員工質(zhì)量誠(chéng)信承諾書(shū)

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，需要使用承諾書(shū)的事情愈發(fā)增多，使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)承諾書(shū)會(huì)更加事半功倍。怎么寫(xiě)承諾書(shū)才能避免踩雷呢？以下是小編幫大家整理的員工質(zhì)量誠(chéng)信承諾書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工質(zhì)量誠(chéng)信承諾書(shū)1

　　為構(gòu)建誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，加強(qiáng)質(zhì)量誠(chéng)信體系建設(shè)，切實(shí)保證產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，推動(dòng)建設(shè)“質(zhì)量強(qiáng)國(guó)”，本企業(yè)向社會(huì)鄭重承諾：

　　一、牢固樹(shù)立“質(zhì)量第一”的思想，不斷增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)，保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量，落實(shí)企業(yè)質(zhì)量主體責(zé)任，滿足人們?nèi)罕妼?duì)高質(zhì)量產(chǎn)品的期待和需求，增強(qiáng)人民群眾的消費(fèi)信心。

　　二、嚴(yán)格遵守《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《標(biāo)準(zhǔn)化法》、《計(jì)量法》等法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，不制假、不售假，杜絕虛假宣傳，堅(jiān)決抵制假冒偽劣、欺詐消費(fèi)者等失信違法行為，不侵害其他企業(yè)合法權(quán)益。

　　三、加強(qiáng)全員、全過(guò)程、全方位的'質(zhì)量管理，推行先進(jìn)質(zhì)量管理方法，完善計(jì)量保證體系、標(biāo)準(zhǔn)化體系和質(zhì)量保證體系，嚴(yán)格原材料，生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)品出廠和儲(chǔ)運(yùn)銷(xiāo)售全過(guò)程的照顧質(zhì)量控制。

　　四、建立質(zhì)量安全事故主動(dòng)報(bào)告制度，嚴(yán)格落實(shí)質(zhì)量安全責(zé)任追究制度，完善產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系，及時(shí)解決消費(fèi)者的質(zhì)量投訴，自覺(jué)履行產(chǎn)品質(zhì)量召回、“三包”等產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)。

　　本單位嚴(yán)格履行以上承諾。如有違反，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，接受將失信違法行為納入不良信用記錄并向社會(huì)公開(kāi)。

　　承諾人：

　　時(shí)間：20xx年xx月xx日

員工質(zhì)量誠(chéng)信承諾書(shū)2

　　我已仔細(xì)閱讀《20xx年煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)城管執(zhí)法協(xié)管員招聘簡(jiǎn)章》，清楚并理解其內(nèi)容。在此，我鄭重承諾：

　　1、自覺(jué)遵守招聘工作的有關(guān)政策。遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊或協(xié)助他人舞弊。

　　2、真實(shí)、準(zhǔn)確地提供本人證明資料、證件等相關(guān)材料;同時(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)及核對(duì)有效的`手機(jī)號(hào)碼、聯(lián)系電話、電子郵箱等聯(lián)系方式，并保證在考試及錄用期間聯(lián)系暢通。

　　3、不弄虛作假。不偽造不使用假證明、假照片、假證書(shū)。

　　4、我保證符合招考簡(jiǎn)章中要求的資格條件。

　　對(duì)違反以上承諾所造成的后果，本人自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　承諾人：

　　時(shí)間：20xx年xx月xx日