【精選】員工承諾書四篇
在快速變化和不斷變革的新時(shí)代,能夠利用到承諾書的場(chǎng)合越來(lái)越多,承諾書本身雖無(wú)法律效力,但有約束作用,簽下承諾書,就得考驗(yàn)誠(chéng)信。那么,怎么去寫承諾書呢?下面是小編收集整理的員工承諾書4篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

員工承諾書 篇1
我叫 ___________,是_________________________ 單位的職工,因______________ (1購(gòu)建房屋;2償還住房借款本息;3自住房屋房租超過(guò)家庭月收入15%以上部分的`;4家庭成員重大疾病造成生活困難;5遇到突發(fā)事件造成家庭生活困難)申請(qǐng)?zhí)崛”救俗》抗e金,并承諾所提供資料完全真實(shí)、有效,如有虛假,愿承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。
申請(qǐng)人:
年 月 日
員工承諾書 篇2
本人_________,于_____年_____月_____日上崗,在__________________公司_____部門任職_____崗位,為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德,我愿向公司做出以下承諾:
一、本人承諾上崗并與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí),所提供的資料信息都是真實(shí)可查的,這些資料信息包括但不限于:身份證明、戶籍證明、離職證明、學(xué)歷證明、各項(xiàng)專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經(jīng)驗(yàn)、求職簡(jiǎn)歷與上崗登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動(dòng)合同之后,公司發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的,本人同意公司隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,并無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí),與任何用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,并且不存在任何沒(méi)有處理完的法律責(zé)任。如果該承諾不屬實(shí),則本人與原用人單位之間的勞動(dòng)糾紛由本人獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,公司不承擔(dān)任何連帶責(zé)任,并有權(quán)隨時(shí)解除本人的勞動(dòng)合同。
三、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí),公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確,并愿意在勞動(dòng)合同履行的過(guò)程中嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度;若有違反,愿意接受公司相關(guān)處罰,觸犯法律的,愿承擔(dān)法律責(zé)任。
四、本人承諾在任職期間,不在外兼職,并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的.作息時(shí)間,因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。
五、本人承諾在任職期間,自覺(jué)維護(hù)公司榮譽(yù),不利用職務(wù)之便貪污舞弊,不泄露和探聽(tīng)薪資,不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來(lái)從事其他活動(dòng)。
六、本人承諾在任職期間,自覺(jué)維護(hù)公司利益,不侵占公司、同事或客人的財(cái)物、不貪占、無(wú)故損毀公司財(cái)物,對(duì)與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi),愿意接受公司的調(diào)查和處理。
七、本人承諾在任職期間,遵守公司保密規(guī)定,保守公司秘密,不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所,不向他人泄露公司秘密,保證不散播不利于公司的言論,更不做中傷公司的事,自覺(jué)維護(hù)公司聲譽(yù)。
八、本人承諾在任職期間,在工作時(shí)間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品,并保證整潔;中途辭職,所發(fā)放的勞保用品需要上交,若遺失,則按價(jià)賠償。
九、本人承諾在任職期間,個(gè)人意見(jiàn)或建議,保證做到逐級(jí)反映;當(dāng)反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí),保證以書面形式向上級(jí)反映。如確需當(dāng)面反映時(shí),保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。
十、本人承諾在任職期間,本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定,不向他人透露自己薪酬或探聽(tīng)他人薪酬;如有違反,則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。
十一、本人承諾在任職期間,因故申請(qǐng)離職時(shí),我將提前一個(gè)月以書面形式呈報(bào)公司,并在公司為我職位招聘到合適的接替人員,辦妥相關(guān)移交手續(xù)后離職。如擅自離職,甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等的30%作為違約處罰。
十二、離職后,不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和詆毀公司形象的行為,不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背,則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。
該承諾書將自動(dòng)作為勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力。
承 諾 人:
年 月 日
員工承諾書 篇3
本人 申請(qǐng)入住宿舍,愿意遵守公司《員工宿舍管理規(guī)定》
1.基于宿舍安全考慮,可由公司管理人員在必要時(shí)抽檢宿舍私人物品;
2.注重宿舍安全,保管好宿舍鑰匙,禁止私配或隨意將宿舍鑰匙轉(zhuǎn)給他人;
3.嚴(yán)禁留宿他人(含本公司非住宿員工),本公司非住宿人員如因加班或特殊天氣原因需留宿宿舍,必須提前向行政辦公室申請(qǐng)方可入住;
4.禁止擅自調(diào)換或變更房間或床位;
5.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、、打架、私藏兇器、吸毒等;隨時(shí)保持高度防火意識(shí)不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器。
6.妥善使用宿舍公物,禁止在墻體亂貼亂畫,如有損壞必須照價(jià)賠償,從當(dāng)月工資扣除;
7.禁止在宿舍內(nèi)豢養(yǎng)寵物;
8.不準(zhǔn)隨地吐痰、果皮紙屑丟入垃圾桶內(nèi),維護(hù)宿舍及樓道衛(wèi)生;各宿舍自行安排值日表并嚴(yán)格按值日表值日,保持宿舍內(nèi)外清潔
9.私人貴重物品妥協(xié)保管,不得隨意放置在宿舍內(nèi),若因自身保管不當(dāng)丟失,將由個(gè)人承擔(dān)全部損失;未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會(huì),引起不必要的糾紛.對(duì)偷盜他人財(cái)務(wù)之行為,公司予以開(kāi)除并交公安機(jī)關(guān)處置。
10.講究社會(huì)公德,宿舍里不準(zhǔn)大聲放音響,外出關(guān)門應(yīng)輕聲,上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩。若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴(yán)重者將無(wú)薪解雇。
11.基于公司發(fā)展需要,住宿員工要服從公司管理;
12.退宿按規(guī)定辦理相關(guān)退宿手續(xù),交回宿舍鑰匙,經(jīng)檢查攜帶物品及所使用公物后,搬離宿舍。
13.離職員工應(yīng)于當(dāng)日離開(kāi)宿舍,絕不滯留或暫宿。由行政辦公室收回鑰匙并開(kāi)以證明后方可到人事辦理離職手續(xù)。
14.在宿舍內(nèi)的人身自身安全將由個(gè)人負(fù)責(zé),若發(fā)生任何意外,將由個(gè)人承擔(dān),與公司無(wú)關(guān)。
15.違反上述規(guī)定者將由公司視嚴(yán)重情況做出相應(yīng)的`處罰。
我承諾如違反上述規(guī)定,愿無(wú)異議接受公司處分或移送法辦。
承諾人:
日期: 年 月日
員工承諾書 篇4
為加強(qiáng)自我約束與管理,切實(shí)履行崗位職責(zé),服務(wù)職介中心工作,本人慎重作出如下承諾:
一、認(rèn)真執(zhí)行工作交辦第一責(zé)任制,不以任何理由推拒工作安排,出現(xiàn)問(wèn)題不推卸;本篇文章來(lái)自資料管理下載。個(gè)人事務(wù)與工作安排相沖突時(shí),無(wú)條件服從單位安排,特殊情況提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。
二、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和職介中心規(guī)章制度。執(zhí)行值守紀(jì)律,絕不脫崗。嚴(yán)格按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。
三、自覺(jué)保護(hù)單位公共物品,保障工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
四、愛(ài)惜辦公用品,不隨意浪費(fèi)。嚴(yán)禁因公款吃喝,虛假報(bào)銷。
五、尊重每一位來(lái)訪群眾,熱情接待,認(rèn)真傾聽(tīng),及時(shí)給予解釋和辦理。
六、不在工作日飲酒,不在工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、打牌等娛樂(lè)活動(dòng)。
七、不參加任何形式的賭博、封建迷信和邪教組織,不違反規(guī)定駕駛公車,不隱瞞重大事項(xiàng),堅(jiān)持重要事項(xiàng)報(bào)告制度。
八、保證24小時(shí)通訊暢通,嚴(yán)禁因個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫扯绊懝ぷ鳌?/p>
九、自覺(jué)維護(hù)單位形象,講團(tuán)結(jié),顧大局,不做有損單位形象之事。
承諾人:
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