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小車司機(jī)承諾書

時(shí)間:2024-09-08 17:35:34 承諾書

小車司機(jī)承諾書

  隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,我們都可能會(huì)用到承諾書,承諾書是簽署人內(nèi)心真實(shí)意愿的表示,忌搞形式、走過(guò)場(chǎng),忌出于無(wú)奈。來(lái)參考自己需要的承諾書吧!下面是小編精心整理的小車司機(jī)承諾書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

小車司機(jī)承諾書

小車司機(jī)承諾書1

  我作業(yè)一名小車隊(duì)司機(jī),為了在新的一年里履行好職責(zé),完成好小車隊(duì)分配給我的一切任務(wù),現(xiàn)承諾如下:

  一、 遵章守紀(jì)。嚴(yán)格遵守國(guó)家的道路交通安全法和相關(guān)法律法規(guī),認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,盡最大努力避免一切交通事故的發(fā)生。不斷學(xué)習(xí)新頒布的'交通法規(guī),增強(qiáng)安全意識(shí),提高駕駛素質(zhì)。

  二、 服從分配。要服從小車隊(duì)職責(zé)分工,要服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,不論在任何情況下,都要把領(lǐng)導(dǎo)分配的工作做好,發(fā)揮XXXXXX*員的先鋒模范作用和表率作用。

  三、 服從調(diào)度。嚴(yán)格執(zhí)行派車程序,做到無(wú)派車單不出車,不系安全帶不出車。正點(diǎn)發(fā)車,按指定地點(diǎn)存車,按規(guī)定線路行車,按規(guī)定站點(diǎn)停車。

  四、 不違禁令。不違章行駛,不違規(guī)操作,不酒后駕車,不疲勞駕駛,不超速行駛,不私自出車,不亂停亂放,不延點(diǎn)誤時(shí)。

  五、 愛(ài)護(hù)車輛。要按規(guī)定進(jìn)行保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)告,及時(shí)排除,及時(shí)維修。車輛外表不劃不碰,不亂貼標(biāo)志廣告。車內(nèi)不亂扔亂掛東西,不吸煙,不吐痰,經(jīng)常清掃整理,保持衛(wèi)生清潔。

  六、 熱情服務(wù)。對(duì)待員工要熱情、禮貌。與員工對(duì)話客氣、和藹,不說(shuō)粗話,不說(shuō)臟話,不與員工爭(zhēng)吵,全心全意為員工服務(wù)。

  如在職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生交通事故、車輛損壞或造成其它工作中的失誤,本人愿接受交通管理部門和公司的處罰。

承諾人:

20xx年xx月xx日

小車司機(jī)承諾書2

  我作為一名小車隊(duì)司機(jī),為了在新的一年里履行好職責(zé),完成好小車隊(duì)分配給我的一切任務(wù),現(xiàn)承諾如下:

  一、 遵章守紀(jì)。嚴(yán)格遵守國(guó)家的道路交通安全法和相關(guān)法律法規(guī),認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,盡最大努力避免一切的.發(fā)生。不斷學(xué)習(xí)新頒布的交通法規(guī),增強(qiáng)安全意識(shí),提高駕駛素質(zhì)。

  二、 服從分配。要服從小車隊(duì)職責(zé)分工,要服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,不論在任何情況下,都要把領(lǐng)導(dǎo)分配的工作做好,發(fā)揮*******員的先鋒模范作用和表率作用。

  三、 服從調(diào)度。嚴(yán)格執(zhí)行派車程序,做到無(wú)派車單不出車,不系安全帶不出車。正點(diǎn)發(fā)車,按指定地點(diǎn)存車,按規(guī)定線路行車,按規(guī)定站點(diǎn)停車。

  四、 不違禁令。不違章行駛,不違規(guī)操作,不酒后駕車,不疲勞駕駛,不超速行駛,不私自出車,不亂停亂放,不延點(diǎn)誤時(shí)。

  五、 愛(ài)護(hù)車輛。要按規(guī)定進(jìn)行保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)告,及時(shí)排除,及時(shí)維修。車輛外表不劃不碰,不亂貼標(biāo)志廣告。車內(nèi)不亂扔亂掛東西,不吸煙,不吐痰,經(jīng)常清掃整理,保持衛(wèi)生清潔。

  六、 熱情服務(wù)。對(duì)待員工要熱情、禮貌。與員工對(duì)話客氣、和藹,不說(shuō)粗話,不說(shuō)臟話,不與員工爭(zhēng)吵,全心全意為員工服務(wù)。

  如在職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生、車輛損壞或造成其它工作中的失誤,本人愿接受交通管理部門和公司的處罰。

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