工作方案

時間：2025-12-01 14:45:34 工作方案

【精品】工作方案模板集錦五篇

　　為了保障事情或工作順利、圓滿進行，常常需要預先準備方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編精心整理的工作方案5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

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工作方案篇1

　　為進一步做好學生安全工作，確保不發(fā)生學生安全事故，經(jīng)縣政府研究，決定在全縣開展一次學生安全集中整治活動，特制定如下方案：

　　一、全面排查，切實做好自查自糾工作

　　縣教育局要督促各學校(幼兒園）立即排查整改學校內(nèi)部安全隱患，各學校（幼兒園）要結(jié)合實際，深入開展學校安全隱患排查，立行立改，對一時不能整改的要采取措施，嚴加防范，確保萬無一失。各學校（幼兒園）要重點排查校舍、附屬建筑、設施設備的安全隱患，消防、交通、食品衛(wèi)生方面的安全隱患，以及校園周邊環(huán)境存在的安全隱患。各學校要加大“三防”（人防、物防、技防）力度，堅決落實門衛(wèi)管理制度，加強校園內(nèi)治安巡邏，特別是師生職工宿舍、食堂、貴重設備、化學藥品存放地等重點部位的治安巡邏。

　　二、加強宣傳，深入開展安全教育

　　縣教育局要督促各學校（幼兒園）做好學生安全教育工作。一要加強防溺水教育，警示學生不到河渠、水塘等游泳，教給學生科學的自救常識；二要開展法制安全教育，提高師生應對自然災害、意外傷害的意識和突發(fā)事件的能力；三要加強與學生家長的溝通和聯(lián)系，增強家長的安全意識，使其切實擔負起監(jiān)護人的責任，確保做到“五嚴防、三到位”，即：嚴防溺水事故、嚴防交通事故、嚴防治安事故、嚴防雷電（火災）事故、嚴防食物中毒；對學生教育到位，對家長安全監(jiān)護通知提醒到位，對危險隱患預警排查整改到位。

　　三、齊抓共管，深入開展集中整治活動

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　　交警、交通部門負責開展校園交通安全專項整治，強化校車安全管理，查驗校車駕駛員資格，嚴厲打擊“黑校車”、拼裝車、報廢車和“三無”車輛，嚴禁利用農(nóng)用車、三輪車、載貨車接送學生行為，完善學校門前交通警示標志。在交通復雜路段學校上下學時間，根據(jù)需要部署警力維護道路交通秩序，保障學生通行安全；

　　公安部門負責校園周邊治安環(huán)境的整治，全面掌握學校及周邊治安動態(tài)，指導學校做好校園保衛(wèi)工作，及時查處擾亂校園秩序、侵害師生人身和財產(chǎn)安全的案件；負責配合教育及相關(guān)部門對有重大安全隱患、違法辦園等行為的學校（幼兒園）進行整改或取締；協(xié)助相關(guān)部門做好學校（幼兒園）突發(fā)事件的處理工作；

　　消防部門負責開展校園內(nèi)及周邊“小飯桌”消防安全的'專項整治，指導和監(jiān)督學校（幼兒園）做好建筑消防安全、用電安全和消防設施管理；負責指導學校開展消防安全教育；

　　衛(wèi)生防疫部門負責指導學校（幼兒園）衛(wèi)生防疫工作，落實疾病預防控制措施，加強對傳染病、流行病的宣傳、監(jiān)測工作，監(jiān)督、檢查學校飲用水衛(wèi)生狀況；

　　食藥監(jiān)部門負責學校（幼兒園）食堂及“小飯桌”、小賣部、小攤位等食品安全的專項整治工作；

　　工商部門負責對學校（幼兒園）內(nèi)流通商品進行監(jiān)督檢查，依法規(guī)范學校（幼兒園）及周邊的小賣部；

　　城管部門負責對學校（幼兒園）周邊衛(wèi)生環(huán)境進行監(jiān)督檢查，對學校周邊小攤位進行規(guī)范管理；

　　文廣新體部門負責對學校周邊網(wǎng)吧、歌舞廳、游戲室等娛樂場所排查整治工作，依法查處學校周邊各類娛樂場所非法經(jīng)營活動，取締各類非法出版物；

　　各鎮(zhèn)（處）按照“屬地管理、分級負責”的原則和“黨政同責、一崗雙責”的要求，加強對轄區(qū)內(nèi)各學校（幼兒園）安全工作的日常監(jiān)管，強化校園安全管理工作責任，細化工作任務，建立學生安全管理長效機制，確保轄區(qū)不發(fā)生校園安全事件；負責兜清轄區(qū)學校（幼兒園）底數(shù)，將此次專項整治活動列入重要議事日程，安排負責學生安全專項整治活動；完善坑塘等安全警示標志，落實防控措施；聯(lián)合相關(guān)部門依法取締非法辦學（辦園）行為；負責做好轄區(qū)涉校（園）突發(fā)安全事件的應急處置、組織協(xié)調(diào)等工作。

　　（二）時間要求

　　自20xx年4月13日至4月30日開展集中整治活動，4月底前縣公安、工商、城管、交警、交通、文廣新體等部門及各鎮(zhèn)（處）要將工作開展情況向縣政府寫出書面報告。教育、消防、食藥監(jiān)、衛(wèi)生防疫等部門要抽調(diào)工作人員組成兩個檢查組，集中開展檢查整治活動。

　　四、加強管理，建立長效工作機制

　　集中整治活動結(jié)束后，各學校（幼兒園）要對查出的問題限期整改，各相關(guān)部門要進一步督促落實，進行“回頭看”，確保整改到位。各鎮(zhèn)（處）、各相關(guān)部門要明確專人負責，建立和完善一級抓一級、層層抓落實的長效工作責任制和責任追究制度，堅持經(jīng)常抓，抓經(jīng)常，做到防微杜漸，萬無一失。同時，要嚴格執(zhí)行值班、重大事項報告制度。縣政府督查室將對工作落實情況進行督導檢查，對因工作疏漏造成不良后果的將嚴肅追究責任。

工作方案篇2

　　陽新辦公樓裝修未完工、搬遷時間暫未明確，結(jié)合即將出現(xiàn)富水、陽新兩地辦公區(qū)和工程管理、經(jīng)濟開發(fā)中心人員較多情況復雜之狀況，建議20xx年辦公室、后勤工作突出“服務、管理”理念，從抓服務質(zhì)量、強化管理出發(fā)，改變后勤經(jīng)濟實體經(jīng)營模式——經(jīng)營型轉(zhuǎn)化為服務型，以辦公室工作為龍頭，帶動相關(guān)后勤服務保障工作，制定全年工作目標，細化分解到月、周，確定時間界限，實行量化管理方法，把目標和指標有機結(jié)合，嚴格執(zhí)行定期檢查、抽查和事務公開辦法，促進督辦和協(xié)調(diào)工作，緊緊圍繞全局中心工作，強化大局、責任、服務、管理意識，不斷提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量及效率，切實履行職責。

　　行政、公共事務管理：繼續(xù)實行考勤按月公開制度；積極做好假期值班調(diào)度安排和值守人員節(jié)假期間各項事務記錄，做好搬遷前富水地區(qū)雙休日輪流值守工作安排；辦公電話、傳真、文件信函登記辦法；認真做好接待工作，做到有問必答、有事及時請示等；做好會議管理（確保會議室清潔衛(wèi)生、會前準備充分、會中服務及時準確、會后有督辦和落實）；堅持優(yōu)質(zhì)辦公態(tài)度，樹立和發(fā)揮“窗口”作用。

　　辦文辦會：規(guī)范辦文程序，嚴格按照收、發(fā)文程序處理文件，并全程督辦文件的落實；加強對文件內(nèi)容的把關(guān)，做到內(nèi)容完整、合乎規(guī)范要求；要求辦文人員嚴格填寫《XX省富水水庫管理局公文辦理登記表》。

　　檔案管理：要以上級要求為準則增添相關(guān)辦公設備，規(guī)范和優(yōu)化檔案管理工作，學習檔案管理的有關(guān)法律法規(guī)、操作規(guī)程，做好檔案防潮、防霉、防蟲、防蛀工作，做好檔案查考調(diào)用工作，確保檔案的存儲價值以及利用率。加強電子檔案一體化進程，力爭早日達標。

　　辦公設施管理：以科室為單位實行調(diào)查填表辦公室匯總方式，做好年初一次性的大型辦公易耗品的計劃、購買工作，力爭做到既節(jié)約費用又滿足工作辦公易耗品需要。

　　宣傳報道工作：建議增添攝像機、專用辦公電腦等設備，引進人才配備專職文秘人員，實行跟蹤報道，宣傳我局各項工作比較突出的人物、事項、措施和成效，尤其對創(chuàng)新性的思維、方式方法和工作中出現(xiàn)的貼近工作、貼近生活、貼近群眾的新點、亮點進行報道。要兌現(xiàn)20xx年規(guī)定的各科室（單位）年宣傳報道文章篇數(shù)（工作動態(tài)至少每月一篇，對涉及本科室單位重大事項的內(nèi)容，要及時作出相關(guān)的宣傳報道材料上報局辦公室）。同時兼顧作好全局大事記載。力爭20xx年更多、更好地宣傳富水局新形象，為創(chuàng)建美麗、富饒、充滿生機活力、先進的富水局正確做好輿論引導。

　　督辦、對外聯(lián)絡、協(xié)調(diào)工作：及時抓好、抓實各項行政事務性工作的督促和落實，講求時效性，注重效率作為評定工作成效的指標之一，對緩辦、漏辦、不辦事項的`科室（單位）在規(guī)定時段內(nèi)補辦、落實，對堅不服從者予以通報批評，同時按照目標管理取消對應的相關(guān)資格。

　　信訪工作：在局黨委領導下，按照《XX省水利廳信訪工作實施辦法（試行）》的要求，在局信訪工作領導小組的領導下，辦公室承擔領導小組日常工作，對來信來訪實行專人負責登記、處理工作，在處理過程中，找政策查依據(jù)，及時做到匯報和請示，妥善處理個人和集體來信來訪，努力做到來信有回復、來訪有答復。

　　車輛管理：細化管理，強化安全，方便快捷地服務工作、服務領導、服務職工，遵循派車原則“先公后私、先急后緩、先重后輕”，私人用車服從工作用車、工作常規(guī)用車服從防汛搶險用車、副職用車服從正職用車、科室用車和特殊情況用車實行請示制度，規(guī)范職工家屬用車行為，如子女上學、婚嫁、喪葬等用車管理辦法（子女上學路途限于富水至武漢，超出此范圍請示局長簽批后辦公室據(jù)實收取費用；婚嫁、喪葬等用車由局長或主管機關(guān)局長簽批），辦公室嚴格執(zhí)行私人用車成本費用收取，大客車按3元/公里成本費收取，小車按照原規(guī)定0.80元/公里成本收取。

　　水電管理：3人實行陽新、富水兩地辦公（富水留守2人，輪流值守，可內(nèi)部人員自行調(diào)整），負責全局水電管理，確保兩地水電供應，做好日常維修和聯(lián)絡水、電供管部門共同維護本局公有水電設施，作好相關(guān)賬務處理，達到“供有保障、管有不漏不費”的目標，電費收取從20xx年元月起按月直接從工資中扣取。對全年全局水電管理要結(jié)合國家政策和部門規(guī)章提出合理化建議，為領導科學決策提供正確依據(jù)。

　　招待所：實行目標管理，定員1人，主要是搞好接待服務、資產(chǎn)管理、環(huán)境衛(wèi)生、安全生產(chǎn)。工資由局負責，收入部分用于開支工商、稅務、消防、治安、供電、收視費用等，不足部分與工資掛鉤，水電維修費用由局負責，固有資產(chǎn)更換和大型維修費用據(jù)實申報。局內(nèi)住宿費規(guī)定：局領導和辦公室安排住宿人員——午休10元/人（含空調(diào)費）、住宿20元/人（住宿空調(diào)費10元/房/夜）。帳務年終由局財務審核。落實工作目標責任制，實施目標評定。

　　溫泉辦事處：以服務為主，定員2人，明確職責，門店收取租金由辦公室監(jiān)督控制使用、年終局財務審核，負責溫辦住宿區(qū)衛(wèi)生、安全管理以及老年活動管理工作，辦理涉及局黨務、行政、人事、財務等內(nèi)容的有關(guān)事項，負責上傳下達、幫助老人聯(lián)系有關(guān)工作，租金結(jié)余部分用于資產(chǎn)添置及本局出差溫泉人員相關(guān)費用開支。

　　漢辦：作好預算重新裝修，轉(zhuǎn)經(jīng)營型為服務型，定員2人，負責對上聯(lián)絡相關(guān)處室，搞好漢辦接待、房間衛(wèi)生、資產(chǎn)管理，同時保證本局在漢出差人員住宿、飲食等工作。建議增添傳真機、電腦等辦公設備。

　　富水、陽新食堂經(jīng)營：考慮陽新辦公基地單身職工和局招待費用，陽新辦公區(qū)設局內(nèi)部食堂。實行承包制，富水、陽新分別定員2人，分設事務長、炊事員，加強資產(chǎn)、安全管理，搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生，提高服務質(zhì)量，以保成本分攤費用方法負責單身職工飲食。招待費用由辦公室依據(jù)實際確定，一般不外出進餐，特殊情況由局領導或辦公室確定進餐地點和標準（嚴格執(zhí)行進餐派單辦法），進餐地點和標準實行等級辦法，控制外出進餐，減少或節(jié)省費用，內(nèi)部食堂應相比餐飲行業(yè)優(yōu)惠15%標準落實費用。

　　綠化、環(huán)境衛(wèi)生、物業(yè)管理工作：綠化陽新、富水各1人，清潔衛(wèi)生原班人馬不變。增設陽新門衛(wèi)室定員3人，實行24小時值班制，保證大門24小時暢通、登記和管理進出安居大院閑雜人員、兼負陽新基地安全保衛(wèi)治安工作。富水地區(qū)老辦公區(qū)綠化工作由經(jīng)濟開發(fā)中心負責。

　　住房分配辦法：以 20xx年3月22日職代會通過的《富水地區(qū)公有住房分配管理暫行辦法》為準則，結(jié)合我局未享受福利分房待遇的職工（尤其單身職工）要求分配公房矛盾大，辦公室將對富水騰空公房進行一次徹底清查，建議把富水辦公樓一、二層改造為單身職工住宿，三層不動以備防汛辦公。對樓房依照騰空套數(shù)和申請住房分配戶數(shù)，實行評分辦法從高到低分配。溫泉基地原周立才科長住房調(diào)給陳碧玉同志居住、原劉巧云住房調(diào)給沈愛國同志居住，實行房租收取。

　　房屋維修：做好富水地區(qū)房屋的日常修繕工作，作好預算和結(jié)算，努力實現(xiàn)房租管理和房屋修繕費用收支平衡。

　　陽新辦公樓分配及管理建議:

　　一、局屬科室（單位）三樓：辦公室（3 樓？間）；人事勞動教育科（3樓？間）；黨群辦（3樓？間）。四樓：財務與資產(chǎn)管理科（4樓？間）；水政監(jiān)察支隊（4樓？間）；五樓：經(jīng)濟開發(fā)中心（5樓？間）；工程科（5樓？間）。

　　二、局領導：建議按照便利分管領導工作聯(lián)系為依據(jù)進行。

　　三、陽新辦公樓管理將作出具體管理方案，建議由各科室(單位)征求意見，結(jié)合具體實際，由辦公室匯總并牽頭，聯(lián)合多科室（單位）共同討論、集中意見，內(nèi)容包括考勤、用水用電管理、衛(wèi)生區(qū)劃分、電話、網(wǎng)絡、辦公設施和用品、接待、車輛運行、綠化、物業(yè)、外來人員食宿安排標準等等，另行作出具體方案。

工作方案篇3

　　為全面貫徹黨的教育方針，落實教育部《體育、藝術(shù)2+1項目實施方案（試行）》，提升體育教師的整體水平，豐富校園文化生活，激發(fā)學生興趣，陶冶情操，全面提高學生綜合素質(zhì)，特制定《修文中心校體育教育教學工作質(zhì)量評價方案》如下：

　　一、評價內(nèi)容：

　�。ㄒ唬�.體育教育教學常規(guī)工作。體育工作管理，教學教研，一小時鍛煉活動與比賽，運動隊訓練與參加上級競賽，體質(zhì)健康測試，體藝2+1技能，器材管理

　�。ǘw育教學質(zhì)量：其中，課堂教學質(zhì)量評價，中心校各種比賽。附加：參加上級競賽獲獎，包括團體獎與個人獎。

　　二、評價細則

　�。ㄒ唬w育教育教學常規(guī)工作評價（100分）

　　1.體育工作管理（10分）。

　　（1）學校領導與體育教師能夠及時了解、掌握上級上有關(guān)體育工作的有關(guān)文件精神，掌握其操作要領（4分）。

　　（2）制定學校體育工作發(fā)展規(guī)劃，方案，相關(guān)體育工作的教師工作制度、崗位職責、考核細則。學生學習紀律、評價辦法（6分）。

　　2.教育教學教研工作（30分）。

　�。�1）能夠按體育課標開全、開足體育課程（2分）。

　�。�2）每學期制定完善的體育工作計劃，教學工作計劃。教師上課做到有教案、并進行課堂情況記載，教學工作總結(jié)（10分）。

　�。�3）教學質(zhì)量測試。每學期能夠按照中心校的安排進行除中心校抽測年級外班級的測試，并進行成績登記與統(tǒng)計，寫出教學質(zhì)量分析（8分）。

　�。�4）體育教師積極參加各級各類教研活動與培訓，課堂教學活動。并做好教研活動筆記，及時寫出反思或感想，經(jīng)驗總結(jié)或論文。發(fā)表在學校體育博客上（10分）。

　　3. 課外一小時體育鍛煉活動與學校比賽（20分）。

　�。�1）課外一小時體育鍛煉活動（12分）。

　　大課間：活動內(nèi)容達三個項目以上，根據(jù)季節(jié)的變化，及時調(diào)整活動內(nèi)容。組織形式規(guī)范整齊、學生做操是否能做到精神飽滿、快、靜、齊、動作準確、姿勢優(yōu)美，每次能做有記載，有評價（4分）。

　　課外活動：活動時間原則上當天每有體育課的年級進行活動，學校可根據(jù)實際情況進行安排。體育組長做到到月計劃、周安排，班主任組織活動，并做好記載。冬季長跑為每天必活動內(nèi)容。長跑距離一、二年級適量，三、四年級不少于1000米，五、六年級不少于1500米（8分）。

　�。�2）學校體育競賽（8分）。

　　每學年學校組織各種競賽8 次，，少一次扣一分，多一次加1分，每次競賽做到有安排、過程記載、成績登記、小結(jié)、照相。

　　4. 體育運動隊訓練與參加上級比賽（15分）

　　學校根據(jù)中心校體育中心工作與學校實際情況，組織各種體育運動隊，，有各運動隊訓練有學期計劃，做到月有計劃、周有安排工作，做到堅持不斷的長期訓練，訓練有記載。積極參加上級的各種比賽。

　　5. 學生體質(zhì)健康標準測試（10分）

　�。�1）根據(jù)上級關(guān)于學生體質(zhì)健康測試、上報工作的安排，要認真、按質(zhì)、按量、按時測試，上報。做到有安排、有測試成績記錄表，學生成績登記表，各項目成績統(tǒng)計表，總分成績統(tǒng)計表，總結(jié)分析及相關(guān)照相。測試結(jié)果要公布，（7分）

　�。�2）學生體質(zhì)健康卡。按要求填寫完整，反饋家長簽名（3分）。

　　6. 體育藝術(shù)2+1項目（10分）。

　�。�1）體育技能的設置與申報。

　　制定符合學校實際的“體育、藝術(shù)2+1”項目技能的實施方案，每學期有計劃。設置學校開展“體藝2+1”項目，并向?qū)W生推薦，由學生自報（根據(jù)學校教師的特長各校應設置一項整體性體育技能）。制定各學段各項技能成績評定標準（4分）。

　　（2）體育技能的訓練與成績評定

　　利用課堂、課外活動等形式進行各項技能的訓練，使學生熟練掌握本學段所申報體育項目的技能。按學段第一學年度初評，第二學年度總評，并發(fā)證書（6分）。

　　7. 體育器材管理（5分）。

　　器材室做到整潔、衛(wèi)生、制度上墻。分類擺放器材。

　　體育器材記賬規(guī)范，有總賬、分類帳、明細賬，記帳有憑證，每學年進行一次器材統(tǒng)計。

　　有相關(guān)器材使用、借還、維修、損壞等登記薄。

　�。ǘ�、體育教學質(zhì)量評價（100分）

　　1. 課堂教學質(zhì)量測評（60%）

　　根據(jù)區(qū)教育科有關(guān)體育教學質(zhì)量的.測評精神，按合我中心校的實際，每學期進行一次課堂教學質(zhì)量測評，由中心校抽測 2 ---3個年級，其余年級學校自測，測試項目，一般以《國家學生體質(zhì)健康標準》項目為主：復指成績計算：及格率占6 0%，良好率占25%，優(yōu)秀率占15%。

　　2. 體育競賽（40%）

　　按中心校組織的大形體育競賽進行評價，一般是春學段：“田徑運動會”與“藍球比賽”；冬學段“三項”比賽與“柔力球”根據(jù)實際情況每學期按中心校實際競賽項目按平均分計。

　　“田徑運動”與“冬季三項賽”根據(jù)分組隊數(shù)，第一名參賽隊數(shù)加1記分，第二名減2 分，第三名起依次遞減1分，然后將所得分乘本校達標率。

　　其它團體比賽按等次記分：一等記40分，二等記36分，三等記32分，四等記28分。

　　3. 參加上級競賽

　　凡代表中心校參加區(qū)級競賽，在總復指成績中附加：

　　1.以團體參加競賽：第一、二名加6分、第三、四名加4分、第五、六名加2分。

　　2.以個體參加競賽：第一、二名加3分、第三、四名加2 分、第五、六名加1分。

　　參加市級競賽相應項目加倍記分（只記最高一次）

　　4. 教學質(zhì)量總復指成績

　　體育教學質(zhì)量總復指 = 教學質(zhì)量得分×60% + 競賽得分 + 附加分

　　三、評價辦法

　�。ㄒ唬┻^程評價與終結(jié)評價相結(jié)合原則

　　中心校將根據(jù)工作安排，及時的對各項工作作出考評。對工作過程、態(tài)度及檔案資料作出及時評價，不到位的提出整改建議與改進措施。根據(jù)工作任務的性質(zhì)采取靈活動多樣的方法，對日常工作深入學校實地檢查，送交檔案檢查辦法進行考核評價。用優(yōu)、良、中、差進行等級呈現(xiàn)。實現(xiàn)過程考核的及時性與有效性。杜絕檔案資料的假性。

　　學期末對各校體育工作做出整體的評價，重點對在過程考核中發(fā)現(xiàn)的問題與工作程序不到位問題，整改效果進行考核評價。結(jié)合過程考核情況全面完整地、客觀地、對一學期工作作出評價。

　　過程評價按60%記，終結(jié)評價按40%。

　�。ǘ┛陀^性原則

　　無論是過程性還是終結(jié)性評價，堅持以事實為依據(jù)客觀、實事求是的態(tài)度，從每項工作過程、態(tài)度及檔案資料從客觀實際出發(fā)，作出客觀、準確的評價，在懇定工作的前提下，合理地提出改進建議與措施，及時反饋評價信息，對以后的工作和發(fā)展作出價值判斷。不主觀臆斷和摻雜個人情感。

　　評價主體要多元化，多途徑獲取全面、真實的工作過程信息，為教師的個人發(fā)展獻計獻策，并為學校領導的決策提供依據(jù)

　�。ㄈ┕�、公正原則

　　嚴格按照考核評價細則和考核程序進行考核，尊重事實，要一視同仁，不偏不倚，不能寬嚴不一，有親有疏。

工作方案篇4

　　嚴格依法辦事，強化依法行政、文明執(zhí)法。創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。為進一步加強全市煤炭行業(yè)管理、煤礦安全監(jiān)管干部隊伍的作風建設，嚴格規(guī)范煤炭管理監(jiān)督、執(zhí)法、技術(shù)服務領域工作人員依法行政的行為，嚴格貫徹執(zhí)行《關(guān)于全市煤炭行業(yè)管理、煤礦安全監(jiān)管、煤炭執(zhí)法、煤礦技術(shù)服務人員執(zhí)行公務的若干規(guī)定》保障規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法方面堅決執(zhí)行《關(guān)于進一步推行行政執(zhí)法責任制的實施方案》推行服務型、責任型、效能型機關(guān)工作按照《優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境具體措施》貫徹實施。通過各種措施和制度強力推進煤礦安全監(jiān)管和煤炭行業(yè)管理依法行政、依法辦事、文明執(zhí)法的工作進程，從而達到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的目的

　　辦（局）根據(jù)《市煤冶辦（煤監(jiān)局）關(guān)于抓好“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”活動查擺問題階段工作的實施方案》切實抓好了查擺問題階段的各項工作，自5月份進入查擺問題階段以來。通過相互查找問題與自我剖析相結(jié)合，以及開展“串百家門、聽百家言”大走訪活動和“找問題、挖根源”大查擺活動，不遮掩、不怕丑、不怕痛，認真地查擺了問題�，F(xiàn)將存在問題以及下一步的整改措施報告如下。

　　一、自我查找和收集的`問題

　　一是加強對煤礦企業(yè)安全、生產(chǎn)、技術(shù)等工作的管理和指導；

　　二是加強對煤礦職工的安全教育培訓；

　　轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新，三是要加強理論學習和研究。提高工作人員理論素質(zhì)和業(yè)務水平；

　　發(fā)揚求真務實的工作作風，四是要進一步強化對煤礦安全的現(xiàn)場管理。扎實推進各項工作；

　　提高服務質(zhì)量，五是要進一步加強政務公開工作。積極接受社會監(jiān)督；

　　嚴格依法辦事。六是要進一步強化依法行政、文明執(zhí)法。

　　二、整改措施

　　結(jié)合實際，針對收集和自我查找出來的問題。辦（局）制定了如下整改措施。

　�、暹M一步強化各項工作制度的貫徹執(zhí)行。

　　增強為人民服務、為企業(yè)服務、為基層服務的思想宗旨和意識，強化“機關(guān)領導和科室掛點聯(lián)系縣（區(qū)）和國有煤礦的工作制度”機關(guān)領導和科室掛點人員下井規(guī)定”隱患排查71530工作制度”貫徹執(zhí)行。以嚴格的管理制度要求辦（局）領導和機關(guān)工作人員經(jīng)常下企業(yè)和基層檢查、指導和督促煤礦企業(yè)的安全、生產(chǎn)、技術(shù)等工作。要求各各級煤管、煤監(jiān)部門全體工作人員以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。增強為煤礦企業(yè)解決安全、生產(chǎn)、技術(shù)等指導工作的能力和破解實際問題的能力；認真學習《行政許可法》公務員條例》以及國家、省、市關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和法律法規(guī)，提高全市各級煤管、煤監(jiān)工作隊伍的整體素質(zhì)和工作能力。

　�、孢M一步加大煤礦職工安全教育培訓工作力度。

　　制定并下發(fā)了全市煤礦安全培訓工作計劃，嚴格貫徹執(zhí)行我辦（局）制定的煤礦企業(yè)全民安全教育制度》煤礦企業(yè)從業(yè)人員崗前培訓制度》煤礦企業(yè)投資入股人員安全培訓制度》煤礦企業(yè)工程技術(shù)人員定向培養(yǎng)制度》特種作業(yè)人員培訓制度》煤礦企業(yè)安全管理人員培訓制度》安全監(jiān)管人員、駐礦員培訓制度》等。以多種制度確保煤礦企業(yè)從生產(chǎn)者、管理者、投資人到監(jiān)管人員的全員培訓，大力提高煤礦從業(yè)人員的安全技能和安全意識。

　　轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新，㈢加強理論學習和研究。提高工作人員理論素質(zhì)和業(yè)務水平

　　認真學習《行政許可法》公務員條例》以及國家、省、市關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和法律法規(guī)。通過學習，要求辦“局”機關(guān)和市煤炭執(zhí)法監(jiān)察隊、機關(guān)全體工作人員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。提高全市各級煤管、煤監(jiān)工作隊伍的整體素質(zhì)和工作能力。通過學習，轉(zhuǎn)變觀念和作風，提高辦事效率，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，樹立煤管、煤監(jiān)工作隊伍的新形象。

　　求真務實，㈣強化煤礦安全現(xiàn)場管理。扎實推進各項工作

　　按照“說實話、察實情、辦實事、求實效”原則，弘揚求真務實、腳踏實地的工作作風。創(chuàng)造性地開展各項工作。

　　切實掌握了解基層實際情況。辦（局）機關(guān)工作人員要嚴格執(zhí)行辦（局）機關(guān)領導和科室駐礦掛點國有煤礦企業(yè)和縣（區(qū)）聯(lián)系工作的制度；市煤炭執(zhí)法監(jiān)察隊和各縣（區(qū)）煤管、煤監(jiān)部門也要結(jié)合實際，一是要求辦(局)機關(guān)和市煤炭執(zhí)法監(jiān)察隊、各縣（區(qū)）煤管、煤監(jiān)部門全體工作人員經(jīng)常深入煤礦企業(yè)生產(chǎn)一線。制定相應的工作措施，確保工作人員隊伍經(jīng)常深入煤礦企業(yè)排查和整改隱患；

　　嚴格貫徹執(zhí)行“三級政府、六層網(wǎng)絡，二是為促進全市煤礦安全生產(chǎn)水平的提高。安全等級評定，煤礦現(xiàn)場管理，安全隱患和事故處理門檻，安全管理人員淘汰，煤礦技術(shù)培訓，安監(jiān)人員“彈駭制度”十項記錄，停產(chǎn)整頓煤礦復產(chǎn)考試，安全監(jiān)管十查、二十查，安全獎罰制”等“2134安全工作制度，以及其它安全生產(chǎn)法律法規(guī)，真正把各項決策和部署落到實處。

　　正視差距，三是增強煤管、煤監(jiān)工作人員的事業(yè)心和責任感。堅決防止和克服工作人員隊伍小進則止的自滿情緒、怕苦畏難的消極情緒和不思進取、無所作為的懶漢情緒。自我加壓，拼搏進取，趕超發(fā)展，爭創(chuàng)一流業(yè)績。堅持“一切為了煤炭工業(yè)的發(fā)展，一切為了煤礦的安全生產(chǎn)”進一步解放思想，緊緊圍繞的工作目標，狠抓煤炭行業(yè)管理和煤礦安全監(jiān)管工作，把各項工作措施貫徹落實到基層和煤礦企業(yè)，堅決完成和超額完成各項工作任務，確保煤礦安全事故指標控制在省政府下達的控制指標之內(nèi)。

　　提高服務質(zhì)量，㈤加強政務公開工作。積極接受社會監(jiān)督

　　提高服務質(zhì)量，規(guī)范辦事程序。強化優(yōu)質(zhì)服務。制定機關(guān)辦事工作流程圖，市屬國有煤礦辦事流程圖和縣（區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村一級煤礦辦事工作流程圖，并懸掛張貼在辦公樓醒目位置。加強對政務窗口的管理工作，對政務窗口提出以下新的工作措施：一是加強政務窗口管理工作的組織領導，配備一名副主任（副局長）專門抓窗口政務工作，日常具體工作由辦（局）綜合科牽頭負責；二是辦（局）機關(guān)醒目位置處懸掛溫馨提示牌，對行政許可項目、審批收費項目、業(yè)務培訓等進行提示，所有個人和單位的上述事務一律在政務窗口申報、登記和辦理；三是配足政務窗口辦公設備，為窗口添置新的專用電腦和電話；四是制定窗口辦理事項月報表，每月匯總后分別報送市公共政務管理局和我辦（局）機關(guān)。

　　嚴格依法辦事，㈥強化依法行政、文明執(zhí)法。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。