【必備】工作方案模板集錦8篇
為了確保事情或工作得以順利進行，常常需要預先制定方案，方案屬于計劃類文書的一種。那么應當如何制定方案呢？下面是小編為大家收集的工作方案8篇，希望能夠幫助到大家。
工作方案 篇1
一、工作目標
為了確保20xx年迎新工作順利進行，全院各單位和全體教職工務必高度重視，緊密協(xié)調配合，為新生提供方便、快捷的服務。迎新過程要做到安全、有序、熱情、周到、高效，讓學生充分感受到學校的溫暖和關愛，營造溫馨、和諧、隆重、熱烈的迎新氛圍。
二、迎新工作時間
新生報到時間為20xx年9月5日（周二）上午9：00—下午17：00
1、各迎新接待點（9月4日10：00前各項工作準備就緒）
各校內迎新點、咨詢點及火車站、汽車站工作人員10：00開始接待工作。
2、聯(lián)合辦公點（9月4日12：00前各項工作準備就緒）
9月4日（周一）14：00—17：00；
9月5日（周二）9：00—12：30、13：30—17：00。
校內新生接待點、聯(lián)合辦公點9月4日（周一）上午10：00前場地布置完畢。
三、新生報到地點
xx電子科技大學信息科技學院花江校區(qū)（xx市花江高校科技園區(qū)東陽路3號）
迎新聯(lián)合辦公點：第二食堂二樓
各系迎新接待點：第二食堂門口廣場
四、各部門職責
學院辦公室：負責迎新工作總體協(xié)調。聯(lián)合辦公地點統(tǒng)籌安排，制作迎新工作人員、志愿者工作牌，迎新經(jīng)費開支管理，開學典禮協(xié)調安排等。
黨群事務部：迎新氛圍營造，迎新的宣傳報道，印制學院示意圖（標明各迎新點位置）。
財務部：負責收費及收費相關咨詢，回收《新生報到簽章表》。
招生就業(yè)部：負責現(xiàn)場咨詢，統(tǒng)計新生報到情況。
學生工作部（團委）：負責組織、指導各系開展迎新工作及新生報到后的管理工作；負責各系迎新點安排、協(xié)調工作；負責學生志愿者組織、安排工作；負責綠色通道；組織入學教育，協(xié)助開學典禮組織安排；聯(lián)系、租用迎新車輛；在火車站、長途汽車站設立新生接待站，組織志愿者及車輛接送新生和家長。
資產管理部：提供聯(lián)合辦公點電腦、各迎新點所需桌椅等迎新物資。
后勤保障部、信科物業(yè)公司：學生住宿安排，一卡通制作。保障學生宿舍供水、供電和熱水供應；迎新聯(lián)合辦公點電腦、各迎新點桌椅等物資的'搬運，聯(lián)合辦公點的場地布置。負責新生體檢。負責制定校園車輛行駛路線，維持迎新秩序；校內車輛引導牌制作、擺放，停車地點安排，車輛引導。校園的安全保衛(wèi)，夜間的值班守衛(wèi)。負責校園內臨時設立的攤點審核、管理，為與學院合作的單位提供場地；設置學生家長休息區(qū)；負責聯(lián)系旅行社安排新生家長住宿和旅游。協(xié)調公交公司增加10路、13路公交車車次。
信息中心：保障迎新網(wǎng)絡正常工作。
各系：負責設立本系新生接待點，組織人員迎接、引導新生；回收《錄取通知書》、核實新生身份；安排學生宿舍，發(fā)放校園一卡通（宿舍鑰匙）；發(fā)放《20xx級新生報到指南》，指導未在網(wǎng)上報到的新生填寫《新生報到簽章表》中的學生信息；發(fā)放《體檢表》；聯(lián)合辦公點的專業(yè)咨詢；新生的分班及報到后的教育、管理工作。辦理生源地貸款相關事項。
五、其它事項
1、學院在xx火車站、xx火車北站、xx火車西站、xx汽車站設立新生接待站，在金雞嶺校區(qū)正門口及花江校區(qū)大門、東門口分別設立引導站；統(tǒng)一安排各報到點和各工作組的位置，一旦確定不得隨意變動。
2、工作人員統(tǒng)一佩戴由學院辦公室發(fā)放的工作牌；迎新工作結束，各單位負責回收工作牌，統(tǒng)一交至學院辦公室趙鳳燕處。
3、招生就業(yè)部及時統(tǒng)計報到數(shù)據(jù)。
4、迎新期間，工作人員必須提前20分鐘到崗。
5、聯(lián)合辦公點工作人員用餐、飲水等，由學院辦公室統(tǒng)一安排。其它迎新接待點用餐、飲水等由各接待點負責。
6、請各單位（各迎新點）將具體工作方案、迎新工作費用預算（其中紙質文檔須部門負責人簽字并加蓋部門公章，電子檔發(fā)至）、所需帳篷、桶裝水數(shù)量報學院辦公室尹楊麗處；將所需桌、椅等物資報后勤保障部王翀?zhí)帲粚⑺柚驹刚邤?shù)量報學生工作部（團委）文超處。將需要統(tǒng)一制作的噴繪（2張/系）等內容報黨群事務部張文源處。
7、其它未盡事宜及突發(fā)事件及時與迎新工作領導小組聯(lián)系。聯(lián)系人：李xx，聯(lián)系電話：xx
工作方案 篇2
一、 復工時間：20xx年2月 日
二、 復工準備工作：
1、 組建復工領導小組：
組長姚永輝（項目經(jīng)理）副組長韓忠（技術負責人）組員馬靈強、于春炎、王家元、申乾林、劉萍、黃月。
2、復工教育：
（一）、針對本工程節(jié)后復工的特點，在復工前分別組織召開施管人員會，特種作業(yè)人員培訓會，民工三級教育會，使全體施工作業(yè)人員高度重視節(jié)后建筑施工安全管理工作，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅決克服松散麻痹思想和盲目樂觀情緒，進一步落實各級、各崗安全生產工作職責，及早規(guī)劃制定安全工作目標及有關工作方案，加強安全生產管理。
（二）、要重視和做好節(jié)后復工前建筑施工人員的安全教育培訓工作，對新進場工人必須進行三級教育，未經(jīng)教育不得上崗。針對春節(jié)后外來民工大量進入施工現(xiàn)場的實際狀況，詳細調查摸底節(jié)后進場工人的年齡及健康狀況，對患有疾病或年齡偏大，不適合從事建筑施工的人員，要及時調離工作崗位或勸退。對節(jié)后工人可能出現(xiàn)的思想松懈、注意力不集中和麻痹心理等，要開展有針對性的安全生產教育和技術交底，特別是要加強新招收工人和轉崗工人的上崗或轉崗培訓，按規(guī)定確保各類施工人員了解其所施工區(qū)域存在的危險源，增強從業(yè)人員的自我保護和防范意識。安全生產教育必須求真務實，注重實效，并做好相關教育培訓記錄。春節(jié)后，各班組應針對新工人入場多，設備、設施停轉時間長的.特點，開展從業(yè)人員節(jié)后復工前的安全教育，尤其是要突出對工人“三級”安全教育、“平安卡”培訓等工作，提高從業(yè)人員安全意識和安全技能；
（三）、節(jié)后復工前，項目負責人應當會同建設、監(jiān)理單位對施 工現(xiàn)場各類安全防護設施、機械設備等進行一次全面細致的復工檢查， 消除隱患。安全檢查必須求真務實，不走形式，不走過場，不放過任何一個細節(jié)。檢查的重點：一是塔吊、腳手架等建筑機械設備的金屬結構連接、安全保護裝置及電氣線路的安全狀態(tài)和運行情況；二是降排水措施，坑邊土體及周邊環(huán)境、建（構）筑物的變形情況；三是危險性較大的分部分項工程管理情況；四是臨時用電電線是否浸水、老化、漏電；五是腳手架、外電防護架、模板支撐系統(tǒng)各連接部位及穩(wěn)定性情況；六是現(xiàn)場防火、防凍、防滑措施是否到位，職工宿舍取暖設備是否有防一氧化碳中毒措施，臨舍結構是否穩(wěn)固等。特別是對塔吊、腳手架專業(yè)技術性強且難以發(fā)現(xiàn)安全隱患的分部分項工程，應委托專業(yè)技術人員或檢測人員進行檢查，并按提出的要求進行整改。復查符合要求后，須經(jīng)項目總監(jiān)理工程師簽字下發(fā)復工通知方可復工。工程未經(jīng)復工檢查或檢查不合格的，一律暫停施工。個別在節(jié)前因存在嚴重安全 隱患被責令限期改正的工程，必須先行組織力量進行整改，經(jīng)企業(yè)安全管理部門及現(xiàn)場監(jiān)理驗收合格，并報質量監(jiān)督站核查后方可復工。
（四）、要重視和做好門衛(wèi)管理工作。針對節(jié)后復工人員進出工地頻 繁現(xiàn)狀，要加強工地門衛(wèi)管理，建立人員進出臺帳記錄，嚴防可疑人員 及可疑車輛進入工地，防范治安等案件的發(fā)生。
三、復工人員組織計劃：
計劃泥工10人、架子工6人、平工30人、機操工4人、安裝工15人。
建設單位： 監(jiān)理單位： 施工單位：
工作方案 篇3
按照各級防汛抗旱部門的要求，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，把防汛抗旱工作擺在突出位置、擺在首位、狠抓落實，確保實現(xiàn)防汛抗旱工作常態(tài)化。
一、健全機構，責任到人
一是成立了以鎮(zhèn)長為組長，其他分管領導為副組長，包村干部、各村（社區(qū)）支部書記、村主任為成員的防汛安領導小組，同時將鎮(zhèn)衛(wèi)生院、電管站、學校等部門負責人納入工作組，整合壯大搶險力量。二是實行防汛抗旱工作分片包干責任制，按照領導分片、鎮(zhèn)干部包村、村社干部包點的原則，層層落實責任，確保防汛抗旱工作責任橫向到邊、縱向到底。三是安全工作例會都將防汛抗旱作為重要內容，對全鎮(zhèn)作了全面安排部署，要求各村（社區(qū)）按照鎮(zhèn)黨委、政府要求，認真安排、提前部署、抓好落實，切實做好轄區(qū)內防汛安全工作。
二、工作重點
結合實際情況，對預案進行了修改完善，制定了《鎮(zhèn)20xx年防洪防汛抗旱搶險救災應急預案》，為突出重點，進一步完善我鎮(zhèn)汛期防御指揮體系，在各重點堤防、水庫、河心壩等重點場所均有責任人及相關防御措施，各村（社區(qū)）、企業(yè)、單位均落實了具體工作責任人和防汛安全監(jiān)測人員。
三、精心組織、排查
組織對全鎮(zhèn)青衣江流域、鎮(zhèn)域小支渠、3個小型水庫、6個水力發(fā)電站、山坪塘，5個地質災害點等進行了周密再查看，對可能威脅的.村莊、農戶重大隱患點進行詳細勘查，并切實制定落實好監(jiān)測防治措施；在防汛重點地段制作警示牌；要求監(jiān)測員對防汛區(qū)域開展經(jīng)常性巡回檢查，防患于未然，保障村民的生命財產安全。
四、防汛物資落實
按照文件要求，我鎮(zhèn)成立了鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、村民小組、農戶四級防御工作體系，重點加強了防汛抗旱應急物資儲備，準備了充足的防汛搶險物資，建立了專門的物資儲備庫房，儲備應急救援和生活必需品等物資，以保證防汛抗旱應急救援之需。
工作方案 篇4
一、總體要求。
1、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，以科技為支撐，大力推進體制改革和機制創(chuàng)新，整合種業(yè)資源，增加種業(yè)投入，強化監(jiān)管，確保玉米種子產業(yè)安全和質量安全。快速提升我市種業(yè)科技創(chuàng)新能力、企業(yè)競爭能力、供種保障能力和市場監(jiān)管能力，建設規(guī)模化、標準化、機械化、集約化、信息化的制種玉米生產基地，加快市域產業(yè)結構調整進程，構建以產業(yè)為主導、企業(yè)為主體、基地為依托、產學研相結合、“育繁推一體化”的現(xiàn)代農作物種業(yè)體系，全面提升我市農作物種業(yè)生產能力和發(fā)展水平，
2、基本思路。
按照“標準化、規(guī)模化、集約化、機械化、信息化”基地建設要求，以“做優(yōu)基地、做強企業(yè)、做亮品牌、做精產業(yè)、做大市場、打造州市一體化種聯(lián)網(wǎng)”為抓手，以優(yōu)勢基地、優(yōu)勢企業(yè)、優(yōu)勢科技資源、優(yōu)勢項目和信息資源整合為重大措施，通過配套完善種子監(jiān)管服務體系、種子質量檢測檢驗體系、全程機械化推進工程、種子加工能力提升工程、基地信息化示范工程和新品種培育創(chuàng)新工程，即“二大體系、四大工程”配套建設，通過“公司+合作社+農戶”、“公司+村委會+農戶”的基地制種模式，全面實現(xiàn)市制種玉米基地機械化，制種玉米品種篩選與良種繁育技術集成應用、全程機械化關鍵技術集成示范、良種產業(yè)化與企業(yè)創(chuàng)新能力、公共監(jiān)管服務與農業(yè)綜合信息水平顯著提高。
通過采用“先試點試驗、積累經(jīng)驗后推廣應用”的建設思路，構建大田玉米制種信息綜合服務平臺，加快物聯(lián)網(wǎng)在制種生產中的應用示范，提高玉米種子田生產精準化、智能化水平，打造州市一體玉米種聯(lián)網(wǎng)。同時，采取政府扶持、市場運作和依法管理相結合的方式，加快培育育繁推一體化的種子企業(yè)，努力形成知名品牌，擴大市場份額；并加快構建新型種業(yè)生產體系、研發(fā)體系、加工體系、儲備體系和營銷體系，持續(xù)改善制種環(huán)境秩序，努力將市建設成以“種業(yè)生產現(xiàn)代化、種子產品品牌化、種子交易便捷化、龍頭企業(yè)國際化、信息對接無縫化”為特征的全國一流制種基地，逐步實現(xiàn)由種業(yè)大市向種業(yè)強市轉變。
3、基本原則。
（1）堅持政府主導、企業(yè)與合作社主體的原則。
政府要在種業(yè)總體規(guī)劃與布局、發(fā)展政策扶持、資金整合、行業(yè)整合、質量監(jiān)管、市場秩序維護、搭建發(fā)展平臺和配套服務體系建設等方面發(fā)揮主導作用。種業(yè)龍頭企業(yè)和制種合作社要在產業(yè)轉型與升級、貫通種子產業(yè)鏈、市場營銷等方面發(fā)揮主體作用。
（2）堅持因地制宜，注重與國家和自治區(qū)種業(yè)全局規(guī)劃相銜接的原則。
項目實施要貫徹國務院有關種業(yè)發(fā)展的文件精神，并做好和《全國新增xx億斤糧食生產能力建設規(guī)劃》、《全國農作物種業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《全國農作物種子工程規(guī)劃》及地方重大規(guī)劃的有效銜接，合理確定基地規(guī)模、布局、建設內容和資金來源。
（3）堅持以科技為支撐，強化技術集成創(chuàng)新的原則。
以基地建設、種業(yè)發(fā)展為契機，充分集聚優(yōu)勢科技創(chuàng)新資源，為科技資源充分釋放潛力、智力資源充分施展才華、技術紅利充分展現(xiàn)提供廣闊舞臺，特別是在良種繁育、生產技術、農機農藝結合、農技推廣、人才培養(yǎng)與專業(yè)培訓等領域，要更加注重發(fā)揮院校智力資源的重要作用。
（4）堅持企業(yè)與合作社（基地）雙贏的原則。
構建理順企業(yè)和合作社農民之間的利益聯(lián)結機制，規(guī)范做到優(yōu)勢基地與優(yōu)勢企業(yè)有機結合，發(fā)揮企業(yè)、合作社在促進農民增收、成果轉化與應用等方面的作用，實現(xiàn)企業(yè)和合作社雙贏，促進種子產業(yè)良性循環(huán)。
（5）堅持可持續(xù)發(fā)展的原則。
根據(jù)我市優(yōu)質土地資源和水資源較缺乏的現(xiàn)狀，基地建設要提高資源利用率、土地產出率和勞動生產率。基地建設規(guī)模、農田水利建設標準、灌溉制度、灌溉定額的確定及農田防護林建設都要嚴格服從國家和自治區(qū)有關規(guī)劃，確保基地可持續(xù)發(fā)展。
二、發(fā)展目標。
到20xx年，建成“四化”玉米種子制種基地15萬畝，力爭保證全國xx%以上玉米用種需求。企業(yè)、合作社與基地合作關系長期相對穩(wěn)定，xx%的基地面積采用“企業(yè)+合作社（或制種村）+農戶”的生產模式，田間管理和收獲的綜合機械化率達到xx%以上，玉米種子生產與加工達到國際先進水平，種子加工質量達國標一級。初步實現(xiàn)玉米制種產田“信息服務網(wǎng)絡化、資源管理數(shù)字化”。打造州市一體玉米種聯(lián)網(wǎng)，促進種業(yè)信息對接無縫化，引領市乃至自治區(qū)農業(yè)信息化產業(yè)升級。
1、通過項目實施，建立xx畝玉米新品種種質改良、創(chuàng)新試驗示范基地，篩選高產、耐密、多抗，適于機械化作業(yè)的玉米新品種xx——xx個。配套建設玉米原原種及原種繁育田xx畝，年生產原原種及原種zz噸，質量達國標一級。集成機械化精播保苗關鍵技術xx——xx項，適宜機械化生產的病蟲害防治技術xx——xx項；密植高產水肥調控技術xx——xx項；并形成玉米全程機械化制種技術所需的親本保純、有效隔離標準與生產技術等地方技術標準或規(guī)程xx——xx項。
2、通過項目實施，企業(yè)玉米種子年銷售額達xx億元，純利潤達到xx萬元；三年累計銷售達xx億元以上，純利潤xx億元以上。企業(yè)種子生產加工能力達到7萬噸以上。種子質量指標高于國標xx的要求；種子包裝符合國標xx和農作物種子標簽符合xx的要求；種子的貯藏符合國標xx的規(guī)定。
3、項目實施過程中，修訂完善標準化玉米種子生產技術規(guī)程，建立種子質量可追溯體系。大幅增加玉米制種監(jiān)測信息網(wǎng)絡覆蓋范圍，智能化節(jié)水灌溉應用面積達到xx萬畝以上，實現(xiàn)農機作業(yè)質量監(jiān)控與服務系統(tǒng)應用全覆蓋。
4、通過項目實施，培育年銷售收入在xx億元以上的現(xiàn)代農作物玉米種業(yè)集團1家、年銷售收入億元以上的種子生產核心企業(yè)xx家。爭創(chuàng)玉米種子名牌xx——xx個。
5、通過項目實施，每年培訓企業(yè)專門人才xx人次以上，培養(yǎng)企業(yè)育種人才xx——xx名；累計培訓專業(yè)技術人員和科技特派員xx名；建立玉米機械制種、種植、加工技術培訓體系，累計培訓農民xx萬人次，市、鄉(xiāng)、村技術人員xx人次。
三、實施地點、建設內容及規(guī)模
（一）實施地點：
市各制種玉米生產鄉(xiāng)鎮(zhèn)、生產經(jīng)營單位（含農業(yè)科技園區(qū)）
（二）建設內容。
1、種子執(zhí)法監(jiān)督體系：
建設縣鄉(xiāng)兩級三類執(zhí)法監(jiān)測中心（站），監(jiān)管范圍覆蓋全市。其中：建設縣級種子執(zhí)法監(jiān)測中心xx個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)種子執(zhí)法監(jiān)測站xx個。
2、種子檢驗檢測體系：
購置各類儀器設備，完成檢測任務，達檢測標準。
3、玉米制種全程機械化工程：
在充分利用現(xiàn)有農機裝備的前提下，基地需要補充部分關鍵制種農機裝備。同時，建成xx個高標準種業(yè)專業(yè)合作社。
4、種子加工能力提升工程：
主要包括新建自動化果穗烘干線、籽粒加工生產線等。
5、基地信息化管理示范工程：
主要是種業(yè)執(zhí)法信息平臺和玉米種子市場管理平臺。
6、新品種培育創(chuàng)新工程：
主要是新品種引進和品種的對比篩選試驗示范、推廣，新品種審定及玉米制種基地建設等。
（三）規(guī)模：
三年規(guī)劃期內，20xx年市雜交玉米制種基地面積發(fā)展到xx萬畝，20xx年發(fā)展到xx萬畝，20xx年基地面積發(fā)展到xx萬畝。
四、投資概算及籌措。
1、投資估算。
規(guī)劃總投資xx萬元，其中：
（1）種子執(zhí)法監(jiān)測體系投資xx萬元。
（2）種子檢驗檢測體系投資xx萬元，主要是購置各類儀器設備xx臺（套）。
（3）制種全程機械化推進工程投資xx萬元，主要包括玉米制種全程機械化成套設備的購置補貼。
（4）種子加工能力升級工程投資xx萬元，主要包括建設自動化果穗烘干生產線、種子加工、包裝成套設備的購置補貼。（5）制種基地信息化示范工程投資xx萬元，主要用于建設統(tǒng)一執(zhí)法信息平臺xx個，玉米種子市場平臺xx個。
（6）新品種培育創(chuàng)新工程投資xx萬元，主要用于新品種的引進與對比篩選試驗示范、推廣、新品種審定及制種基地建設等。
2、資金來源。
規(guī)劃總投資xx萬元，其中，中央投資xx萬元，占總投資的xx%；地方配套投資xx萬元，占總投資的xx%；自籌資金xx萬元，占總投資的xx%。
3、年度投資安排。
規(guī)劃總投資xx萬元，分xx年實施。20xx年投資xx萬元，其中中央資金xx萬元，地方配套xx萬元，企業(yè)和合作社自籌xx萬元；20xx年投資xx萬元，其中中央資金xx萬元，地方配套xx萬元，企業(yè)和合作社自籌xx萬元；20xx年投資3724萬元，其中中央資金xx萬元，地方配套xx萬元，企業(yè)和合作社自籌xx萬元。
五、主要措施。
1、加強組織領導和項目管理。
成立由市長任組長、副市長任副組長，市科技局、發(fā)改委、財政局、農業(yè)局、水利局、農機局、農業(yè)技術推廣中心、種子管理站等相關單位主要負責同志任成員的“市國家級雜交玉米種子生產基地建設項目工作協(xié)調領導小組”，主要負責項目的協(xié)調和管理，解決項目實施中的重大困難與問題，并對項目進行宏觀指導。領導小組下設辦公室，辦公室設在市農業(yè)局，辦公室主任由市農業(yè)局局長兼任。負責項目的組織、協(xié)調、服務、監(jiān)督、管理和實施等工作。
項目建設實行目標管理責任制，層層分解各項工作任務，促進相關部門責任制的落實，確保項目目標的如期實現(xiàn)。為保證本項目的順利實施，聘請了州玉米專家為項目首席專家、項目涉及單位專家級業(yè)務骨干組成的技術小組。同時，聘請領域知名的區(qū)內外技術、經(jīng)濟、管理專家組建成綜合性的專家顧問組，負責對項目的具體實施方案進行評議和審定，技術指導與技術咨詢，為提高項目整體技術創(chuàng)新水平發(fā)揮其技術保障作用。
2、強化政策引導,創(chuàng)優(yōu)基地（發(fā)展）環(huán)境,加大扶持力度。
項目實施期間市財政每年安排xx——xx萬元專項資金用于支持種業(yè)發(fā)展。對連片種植達標的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或企業(yè)實行以獎代補。其中，對建立萬畝以上、xx畝以上或xx畝以上制種基地的以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，對每個基地分別補助xx——xx萬元、xx——xx萬元和xx——xx萬元。對企業(yè)建立萬畝以上制種基地的補助xx——xx萬元；建立xx畝以上制種基地的補助xx——xx萬元，建立3000畝以上制種基地的補助xx——xx萬元。建立制種機械補貼制度，對在市擴大制種基地的企業(yè)，其所購大型先進制種機械，如玉米果穗烘干系統(tǒng)、玉米抽雄機等，根據(jù)所購設備金額，每臺補貼xx——xx萬元。
實施種子企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。開展玉米種子保險試點，提高種企的抗風險能力。開通種子出疆鐵路運輸綠色通道，安排玉米種子出疆鐵路專項計劃，出臺企業(yè)種子外運補貼政策，保障種子外運通暢。項目實施期間，經(jīng)到市種子管理站申報備案，通過品種審定的國審玉米品種每個獎勵xx萬元，通過自治區(qū)審定的品種每個獎勵xx萬元。對達到農業(yè)部頒發(fā)“育繁推一體化”種子企業(yè)標準的，經(jīng)驗收通過補助xx萬元。
3、依法推進土地流轉，促進土地規(guī)模化。
（1）健全土地流轉機制，科學規(guī)劃種植生產優(yōu)勢區(qū)域布局，推動種子企業(yè)通過土地流轉、制種合作社聯(lián)合等方式，建立集中穩(wěn)定的規(guī)模化、機械化的種子生產基地。
（2）扶持企業(yè)建立自有基地。鼓勵育繁推一體化種子企業(yè)加快土地流轉，建立自主制種基地，引導企業(yè)加大對基地的管理力度，提升制種組織化管理。
(3)建立制種專業(yè)合作社。建立完善“公司+制種專業(yè)合作社+制種農戶”的玉米制種模式。
4、加強檢驗檢測和執(zhí)法兩大體系建設，提高種子質量監(jiān)督和管理服務能力。
通過體系建設，強化了服務手段，提高了種子管理隊伍的整體素質，增強了種子質量監(jiān)督管理能力和種子管理水平，為種子管理工作有效開展提供了保障，明顯提升農業(yè)部門行政執(zhí)法效能和服務水平。
5、推動農機農藝結合，促進基地機械化。
（1）強化生產機械推廣應用，加大適宜規(guī)模化生產的深松耕、精量播種、機械去雄、病蟲害綜合防控、機械化收獲、加工等玉米種子生產機械的推廣應用，尤其是對玉米去雄、收獲剝皮機等急需農機的推廣，解決農村勞動力嚴重不足的問題。
（2）扶持建立農機服務專業(yè)合作社，購置大型制種機械，充分融合農業(yè)技術，實現(xiàn)機械化連片作業(yè)。
6、完善管理體系，落實各項制度，強化制種全程管理，促進基地關系穩(wěn)定。
（1）嚴把企業(yè)準入關，扶持優(yōu)勢企業(yè)，鼓勵引導企業(yè)通過入股、重組、兼并、收購等方式，大幅度壓縮企業(yè)數(shù)量，嚴格落實基地準入制度，對個別惡意違反合同的制種基地，可取消其制種資格。
（2）抓好基地落實關。管好制種企業(yè)與合作社、村委會或制種戶簽訂制種合同，充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)兩級組織協(xié)調作用，自上而下指導村委會或合作社統(tǒng)籌劃定區(qū)域范圍，做到一村1企1品種，鼓勵基地村與實力強的大企業(yè)簽訂長期制種合同，建立穩(wěn)定的合作關系。
（3）堅持種子質量監(jiān)督檢驗制度。種子管理部門狠抓種子質量的監(jiān)督檢查，在種子生產的重點階段，全方位開展質量檢查和抽檢工作，解決隔離區(qū)域不達標及去雄不徹底等問題。抓好生產品種真實性堅持，解決無證生產和套牌侵權問題。
（4）實行種子生產基地植物檢疫制度，防止危險性病、蟲的傳播蔓延，保護種子生產基地和農業(yè)生產安全。根據(jù)《種子法》和《植物檢疫條例》規(guī)定，實行親本復檢和產地檢疫，加大重大病蟲害的預防控制力度，玉米制種產地檢疫率達100%。
（5）加強基地和市場監(jiān)管，建立農業(yè)、種子、法院、工商、公安等部門聯(lián)打聯(lián)防機制。加強基地巡回檢查和市場專項整頓，逐步解決搶購套購種子問題，確保種子質量安全。
（6）督促企業(yè)做好種子收購兌付工作、打擊搶購套購種子行為。
7、引導整合投資，加強生產要素整合，促進基地集約化。
將高標準農田建設、農業(yè)綜合開發(fā)、種子工程、高效節(jié)水灌溉等項目資金這向國家級雜交玉米制種基地傾斜。整合土地資源、生產技術、制種服務專業(yè)合作社及項目資金等生產要素，推進優(yōu)質土地資源向有品種、有實力和有信譽的優(yōu)勢種子企業(yè)流轉；強化節(jié)水滴灌、精準施肥、精量播種等技術及種子加工工藝的整合，提高水肥資源利用，節(jié)約生產成本，提高種子質量；提高制種的組織化程度，實行統(tǒng)一耕作、統(tǒng)一播種、統(tǒng)一防治病蟲害、統(tǒng)一技術指導和統(tǒng)一收獲“五統(tǒng)一”，提高基地建設標準和資金使用效益。
8、推廣標準化種子生產技術，做好玉米制種技術集成研究與推廣服務。
重點進一步修訂完善玉米種子標準化生產技術規(guī)程，通過現(xiàn)場指導、樣板田、舉辦講座、建立“公司+科研院所+農戶”的產業(yè)服務體系以及現(xiàn)場觀摩學習等多種方式推廣精量播種、測土配方施肥、高效節(jié)水、統(tǒng)防統(tǒng)治、機械去雄、聯(lián)合收獲及種子加工等農機農藝集成配套技術，提高種子生產的單位面積產量和質量。
9、加強種業(yè)人才培養(yǎng)，強化制種相關法律法規(guī)及玉米制種技術培訓，確保項目順利實施。
選派有較高水平的經(jīng)營管理人員進行深造，引進國內外高層次種業(yè)科技人才，打造和培育視野開闊、業(yè)務精湛、理念先進、經(jīng)驗豐富的企業(yè)家隊伍和種業(yè)科技創(chuàng)新團隊。
加快推廣先進集成技術，系統(tǒng)強化對制種企業(yè)、專業(yè)合作社、農機合作社以及制種大戶作業(yè)手的農機培訓，鍛造一支技能嫻熟的制種全程機械化作業(yè)隊伍；提高農機農藝結合水平，對制種操作人員進行農機農藝新技術綜合配套培訓；對種子加工作業(yè)工人進行崗位培訓，強化安全意識與質量意識；對種子經(jīng)銷商、種子經(jīng)營人員進行培訓，增強其守法意識，杜絕假種子、假農資的銷售，確保種子達到農戶“最后一公里”的'質量安全。通過多角度、多層次、多內容的培訓，進一步提高我市從事種子檢驗、生產、加工貯藏及經(jīng)營工作人員的業(yè)務技能。
10、推進種子加工技術裝備升級，保障種子質量。
米種子加工配套設施建設，鼓勵和扶持企業(yè)改造現(xiàn)有或購置先進適用的加工設備，引進自動化果穗烘干線、種子加工成套設備、建設高標準曬場，加快建設和完善現(xiàn)代化種子加工中心和配送體系，服務水平，為國家級雜交玉米種子生產基地建設提供有力的技術裝備支撐。
11、圍繞項建立項目考核機制，加強考核驗收。
圍繞項目實施制定項目管理、制種基地管理、項目考核驗收等多項制度，強化績效考評，對項目實施情況及應用成效組織評比，按照技術考核要求和項目目標管理考核內容進行督查，根據(jù)項目任務進度每年深入項目區(qū)檢查項目執(zhí)行情況不少于2次，將項目績效與技術人員工資待遇等有效掛鉤，獎優(yōu)罰劣，確保項目建設的穩(wěn)定、高效運行。
12、多渠道開展技術交流，鞏固加深院企合作，增強基地創(chuàng)新能力。
鞏固和拓展與各科研院所種子研發(fā)力量的交流合作，建立教學、科研與實踐相結合的人才培養(yǎng)機制，支持科研單位在企業(yè)建立產學研基地，推動科研院所與企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新。支持種子企業(yè)整合種業(yè)資源，優(yōu)化配置，著力打造帶動作用大、育種能力強、生產加工先進、經(jīng)營管理規(guī)范、營銷網(wǎng)絡健全、技術服務到位的“育繁推一體化”現(xiàn)代農作物種業(yè)集團。
13、建立州市一體玉米種聯(lián)網(wǎng)，提升玉米種子信息化水平
（1）實現(xiàn)示范區(qū)域內玉米種田生產監(jiān)測信息網(wǎng)絡全覆蓋，完成示范區(qū)農情監(jiān)測及農情遙感監(jiān)測點建設；建設智能化生產、智能節(jié)水灌溉示范區(qū)和良種繁育信息管理示范基地；開展種子質量追溯、農機作業(yè)質量監(jiān)控與服務和農資監(jiān)管信息化技術應用示范縣市建設。
（2）以12316平臺為基礎，集成現(xiàn)有信息資源和各類專業(yè)服務系統(tǒng)，構建玉米種子田物聯(lián)網(wǎng)綜合服務平臺，為農情監(jiān)測、生產決策、糧棉產品質量安全管理、農機調度、監(jiān)測預警等生產活動提供全方位的信息服務；同時，開展生產經(jīng)營主體物聯(lián)網(wǎng)示范點建設。
（3）制定玉米種田信息化建設規(guī)范和標準等，探索創(chuàng)建物聯(lián)網(wǎng)在玉米種子生產上的技術應用模式和機制。
14、積極開展品牌宣傳，塑造市玉米種子品牌。
市政府和相關部門，通過電視、廣播、網(wǎng)絡、報紙等多種媒體，采取新聞報道、典型宣傳、專題采訪等形式，宣傳制種玉米基地建設的重要性和取得的成效。充分利用“種交會”和種子交易平臺，積極組織申報注冊“玉米種子”全國地理標志證明商標，樹立市玉米種子品牌，提高在國內外市場的知名度，促進種業(yè)快速健康發(fā)展。
六、進度安排。
1、20xx年：
做好項目區(qū)規(guī)劃，建立組織，明確職責，進行人員分工。制定、完善實施方案，建立健全相關制度和考核細則。通過多種途徑加大宣傳力度，編寫發(fā)放各類技術技術資料，開展技術培訓。落實xx萬畝基地面積，完成配套建設，開展全程技術指導和管理工作。
2、20xx年：
落實xx萬畝基地面積，完成配套建設。推廣標準化種子生產、加工集成技術，開展全程技術指導和管理工作。進行技術培訓，關鍵生產環(huán)節(jié)組織現(xiàn)場觀摩、田間巡診、技術交流等活動。以數(shù)據(jù)、文字、影像資料的形式做好記錄，形成項目技術檔案。
3、20xx年：
落實xx萬畝基地面積，完成配套建設。推廣標準化種子生產、加工集成技術，開展全程技術指導和管理工作。做好項目總結驗收。
七、項目預期效益。
1、經(jīng)濟效益。
（1）項目實施后，建立xx萬畝全程機械化玉米良種擴繁田，其中核心制種田xx萬畝，標準制種田xx萬畝，平均畝產達xx公斤以上，年繁殖各類優(yōu)質玉米雜交種xx萬噸，帶動制種農戶xx戶，其中制種大戶xx戶，實現(xiàn)畝節(jié)本增效xx%以上。
（2）農民制種畝均純收入達xx元以上，xx萬畝制種田純收入達xx萬元。
（3）帶動市玉米種業(yè)實現(xiàn)總產值達到xx億元以上；玉米種子產業(yè)輻射帶動市農作物種子交易額達到xx億元以上；制種企業(yè)輻射帶動產值xx億元以上。
2、社會及生態(tài)效益。
通過該項目的實施，完善了種子生產、加工、監(jiān)管等配套建設，對玉米種子生產、加工等多項先進前沿技術進行集成推廣，形成標準化玉米制種生產技術標準，建成“標準化、規(guī)模化、集約化、機械化、信息化”的國家級雜交玉米種子生產基地，為地區(qū)乃至全疆玉米種子生產提供技術支撐，推動州、全疆制種玉米基地建設和產業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)農民增產增收，進一步促進產業(yè)結構的調整。通過基地建設，培育一批優(yōu)勢種子企業(yè)，形成知名品牌，擴大市場份額。將市建成全國一流制種基地和種子交易的對外窗口，逐步實現(xiàn)由種業(yè)大市向種業(yè)強市轉變。
項目實施過程中，通過良種加工環(huán)節(jié)可為社會提供至少長期xx個，短期（xx個月以上的季節(jié)性農民工）xx人以上的就業(yè)崗位，大大緩解了勞動力季節(jié)性緊張的矛盾。大規(guī)模、多層次的培訓，提高了項目區(qū)技術人員、農戶及相關人員的整體科技素質。項目區(qū)采用節(jié)水滴灌、測土配方施肥、病蟲害綜合防控、機械去雄、種子加工等多項技術為一體的綜合配套技術，實現(xiàn)了節(jié)水節(jié)肥節(jié)藥、降低勞動力、降低田間管理成本，減輕環(huán)境污染，提高種子產量和品質，增加農民的收益，對節(jié)水農業(yè)、現(xiàn)代農業(yè)、高效農業(yè)及綠色農業(yè)的發(fā)展起到較強的示范帶動作用，保證了項目區(qū)生態(tài)、資源以及農業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
工作方案 篇5
為進一步貫徹落實區(qū)委、區(qū)紀委關于建立推進基層黨風、政風“四督四查”機制的意見和工作方案的要求，《關于建立基層黨風政風“四督四查”機制的意見》，扎實推進全街道黨風政風監(jiān)督檢查機制建設，促進基層干部廉潔履行職責，切實維護群眾合法權益，現(xiàn)就街道落實基層黨風政風“四督四查”機制制定如下工作方案。
一、指導思想
以黨的十八屆三中、四中全會和中央紀委四次、五次全會精神為指導，按照省委、市委、區(qū)委關于基層黨風政風監(jiān)督檢查機制建設的總體要求，堅持查防結合、糾建并舉、注重實效，通過“四督四查”的有機結合、綜合施治和整體推進，逐級部署實施、層層傳導壓力、規(guī)范工作程序、完善體制機制，對全街道黨風政風存在問題進行標本兼治，逐步建立起基層黨風政風監(jiān)督檢查工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化運行模式和體系。
二、工作目標
以基層黨風正、政風清為目標，以實施“四督四查”機制為抓手，加強街道、基層站所和社區(qū)的黨員干部及其工作人員的監(jiān)督檢查，探索建立適合實際的具體制度和工作機制，形成可操作、可復制、可推廣的有益經(jīng)驗，推動全街道基層黨風政風監(jiān)督檢查各項工作的有效落實，確保基層黨員干部違反黨紀政紀、侵害群眾利益的問題有人管、有人制止、有人糾正、有人追究。
三、工作任務及責任分工
（一）督教育
1、重視廉政教育。區(qū)紀委領導每年至少集中開展1次廉潔教育巡回宣講活動；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨、政主要負責人每年帶頭上1次廉政黨課；每年至少開展1次基層違紀違法問題和典型案件警示教育。
責任主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委
監(jiān)督主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委
2、制定培訓規(guī)劃。把《廉政準則》、《農村基層干部廉潔履職若干規(guī)定》等黨紀條規(guī)和政策法規(guī)列入基層干部培訓規(guī)劃。
責任主體：區(qū)委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委
監(jiān)督主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委
3、加強業(yè)務培訓。每年至少組織開展1次涉農部門、村組干部以法紀規(guī)定、財政法規(guī)、財經(jīng)紀律、財務管理等為內容的業(yè)務技能培訓。
責任主體：區(qū)委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委
監(jiān)督主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委
4、加強廉政文化建設。扎實推進廉政文化“六進”活動，利用農廉網(wǎng)、電子屏、宣傳版面、宣傳欄、活動室、圖書室、文化廣場等宣傳教育平臺，開展經(jīng)常性宣傳教育活動。
責任主體：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委，村黨支部
監(jiān)督主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，村務監(jiān)督委員會
（二）督公開
1、健全基層黨務、政務、村務和辦事公開制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年要確定黨務政務公開目錄，通過陽光農廉網(wǎng)、公開欄、電子屏等渠道對黨務政務事項進行公示公開。區(qū)財政、發(fā)改、審計及其他涉農部門要及時向群眾公開涉農政策及各項法規(guī)制度等，要將涉及本部門的強農富農惠農政策資金用途、標準、對象、發(fā)放結果逐一向群眾公開。
責任主體：區(qū)涉農部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，村黨支部
監(jiān)督主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，村務監(jiān)督委員會
2、認真做好“三資”及重大事項的公開。村級財務、()集體“三資”使用和處置情況要定期公開；村組重大支出、專項資金等群眾關注的熱點內容隨時公開；涉及“四議兩公開”決策事項應當在10個工作日之內全部予以公開。
責任主體：村黨支部
監(jiān)督主體：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，村務監(jiān)督委員會
3、公開事項公示情況及時向紀委備案。按季度將公開事項公開的時間、范圍、內容、形式等于項目安排后15日內連同相關文件報上級紀委備案；鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委對重點項目公開情況事前介入把關、提出意見，事后檢查落實、登記備案；每年要對本年度公開情況和監(jiān)督情況形成書面報告報區(qū)紀委，區(qū)紀委以調查群眾知曉率的方式進行抽查檢查，每月不少于3次。
責任主體：區(qū)涉農部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，村黨支部
監(jiān)督主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委
4、積極推進農廉網(wǎng)建設，運用科技手段公開相關事項。建立農廉網(wǎng)公開監(jiān)管體系，形成區(qū)鄉(xiāng)村三級涉農政策和農村工作公開體系，經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作階段公開，臨時性工作隨時公開。
責任主體：區(qū)涉農部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，村黨支部
監(jiān)督主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，村務監(jiān)督委員會
（三）督明責
1、明確界定黨委和紀委責任。區(qū)委對健全基層黨風廉政建設領導和工作機制，推動基層黨風廉政建設實責化、規(guī)范化、制度化負主體責任，區(qū)紀委負監(jiān)督責任；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對轄區(qū)內黨風廉政建設和黨員干部廉潔履職情況負主體責任，班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委負監(jiān)督責任，職責清單上墻。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委每半年向區(qū)紀委報告一次黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任履行情況。
責任主體：區(qū)委、區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委
監(jiān)督主體：區(qū)紀委
2、明確界定涉農部門責任。按照“誰主管、誰負責”的原則，區(qū)涉農部門對職責范圍內的強農富農惠農政策落實及資金使用情況等負監(jiān)管主體責任，對本部門涉農項目資金使用進行全過程監(jiān)督；明確本部門有關科室和人員在落實惠農政策資金各環(huán)節(jié)中的責任，確保惠農政策宣傳到位、落實到位；重點加強對涉及強農富農惠農政策落實及資金使用情況的監(jiān)督檢查，對強農富農惠農資金監(jiān)督管理。涉農部門嚴格按照“四督四查”機制的有關要求，做好項目備案、自查自糾。鄉(xiāng)鎮(zhèn)各職能機構每半年向上級主管部門報告一次職責范圍內的強農富農惠農政策落實及資金使用情況，由上級主管部門匯總后報區(qū)紀委。
責任主體：區(qū)涉農部門
監(jiān)督主體：區(qū)紀委
3、明確界定村“兩委”和村務監(jiān)督委員會責任。村支部書記對本村黨風廉政建設負第一責任；“兩委”班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任；村務監(jiān)督委員會對村“兩委”班子及其成員履職情況負日常監(jiān)督責任。村黨支部和村務監(jiān)督委員會每半年向鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委報告一次廉潔履職和開展監(jiān)督情況。
責任主體：村黨支部
監(jiān)督主體：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，村務監(jiān)督委員會
（四）督制度
1、嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子議事規(guī)則。健全各項鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子議事規(guī)則，落實重大事項集體決策，嚴格執(zhí)行“五個不直接分管”和落實末位發(fā)言等各項制度。
責任主體：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道景區(qū)黨（工）委
監(jiān)督主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道景區(qū)紀（工）委
2、嚴格執(zhí)行基層黨風廉政建設各項制度。認真落實黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶等事宜的暫行規(guī)定等反腐倡廉相關制度，完善落實基層干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉、責任追究等各項制度，建立對新任基層干部開展廉政談話制度，落實基層黨組織生活會制度，完善以村民會議、村民代表會議為主要形式的民主決策制度，推行基層干部勤廉雙述、村民詢問質詢和民主評議制度。
責任主體：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，村黨支部
監(jiān)督主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委
3、健全村務監(jiān)督委員會制度。村務監(jiān)督委員會機構設置符合“六有”要求；村務監(jiān)督委員會切實履職履責，充分參與村級重大事項決策、會簽入賬監(jiān)督。村務監(jiān)督委員會換屆選舉后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委至少對新當選的監(jiān)委會成員進行1次業(yè)務培訓，提高其業(yè)務素質和工作能力。
責任主體：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，村黨支部
監(jiān)督主體：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委
4、完善基層信訪機制。建立有專門的信訪窗口，業(yè)務內信訪事項由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委受理，業(yè)務外由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委督促辦理，所有事項有信訪記錄和處理結果、反饋資料。
責任主體：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委
監(jiān)督主體：區(qū)紀委
5、規(guī)范農村集體“三資”委托代理服務制度。村級切實履行對農村集體“三資”管理職責，制定監(jiān)管制度，規(guī)范財務工作流程；村級集體“三資”的監(jiān)督管理規(guī)范，財務管理制度完善；“三資”委托代理服務中心有固定場地、專業(yè)人員，有業(yè)務辦理規(guī)章、程序、工作記錄、檔案資料；村“兩委”每次換屆選舉前，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭，對各村集體資金、資產、資源進行全面計量、盤點、核實、登記，完善“三資”賬簿，統(tǒng)一移交“三資”委托代理服務中心集中管理。財政部門定期組織開展對“三資”中心工作人員和村報賬員的財政法規(guī)、財經(jīng)紀律、財務管理等業(yè)務培訓
責任主體：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，區(qū)財政部門，村黨支部
監(jiān)督主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委
6、推進基層審計制度。區(qū)審計部門對重點部門、關鍵崗位領導任期、離任進行審計，每年對1—3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3—5個區(qū)直涉農部門主要負責人開展任中審計；每年選擇1—2項民生項目和專項資金進行重點審計，推動惠民政策落實到位。根據(jù)上級安排部署和本區(qū)實際，由審計部門牽頭，相關專項資金管理部門配合，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責，相關職能部門配合，根據(jù)村級集體“三資”規(guī)模和村務管理規(guī)范程度，每年對1/3村的集體資產、村級債權債務、土地補償費和涉農財政資金等事項開展專項審計；村“兩委”換屆前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責組織人員按照程序，對村“兩委”主要干部開展離任審計，審計結果向群眾公開，接受群眾監(jiān)督。
責任主體：區(qū)審計局，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委
監(jiān)督主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委
（五）普遍檢查
1、認真檢查。區(qū)鄉(xiāng)兩級紀檢監(jiān)察機關每年組織檢查組，對區(qū)涉農部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任履行情況進行普遍檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
責任主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委
監(jiān)督主體：區(qū)紀委
2、涉農部門認真履職盡責。區(qū)涉農部門建立相應的督查制度，定期不定期對本部門工作開展和機制落實情況進行檢查指導，對苗頭性、傾向性問題進行綜合分析，向同級紀委專題報告。
責任主體：區(qū)涉農部門
監(jiān)督主體：區(qū)紀委
3、建立督查情況及時上報制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、區(qū)涉農部門每月要向區(qū)紀委報告1次工作開展情況。
責任主體：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，區(qū)涉農部門
監(jiān)督主體：區(qū)紀委
（六）重點核查
1、做好自查自糾。區(qū)財政、發(fā)改、審計及其它涉農部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)各職能機構認真履行職責范圍內的黨風廉政建設主體責任，嚴格按照“四督四查”機制的有關要求，做好項目備案、自查自糾等工作；重點加強對涉及強農富農惠農政策落實和強農富農惠農資金使用情況的監(jiān)督檢查；發(fā)現(xiàn)問題及時整改，查出線索快速處理，并主動接受紀檢監(jiān)察機關的'再監(jiān)督；加強制度建設，從機制上預防和減少基層侵害群眾利益問題的發(fā)生。
責任主體：區(qū)涉農部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能機構
監(jiān)督主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委
2、開展有針對性的監(jiān)督檢查。區(qū)鄉(xiāng)兩級紀委對各涉農部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的自查情況，進行重點檢查，特別是對未納入“一卡通”的財政惠民補貼資金進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀違法問題，及時追究主體責任和監(jiān)督責任，嚴格落實“一案雙查”制度。
責任主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委
監(jiān)督主體：區(qū)紀委
（七）專項巡查
1、針對重點領域、重點人員、重點程序開展專項巡查。區(qū)委按照“一次一組建”、“一次一授權”的原則成立專項巡查組，每年確定2至3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2至3個區(qū)涉農部門，通過聽取匯報、質詢問題、座談走訪、查閱賬目等形式，對其履行職責、服務群眾、紀律執(zhí)行、制度落實以及維護群眾權益等情況開展專項巡查，接受群眾舉報，收集案件線索，及時發(fā)現(xiàn)和糾正在黨風政風方面存在的突出問題。巡查結果登記備案，作為基層黨員干部考核評價、考察任用、獎懲調整的依據(jù)。
責任主體：區(qū)委
監(jiān)督主體：區(qū)紀委
2、針對損害群眾切身利益的問題開展專項巡查。針對強農富農惠農資金使用管理、“三資”使用處置等涉農工作開展專項巡查，發(fā)現(xiàn)案件線索及時移交紀檢監(jiān)察機關，對涉事部門進行責任追究。
責任主體：區(qū)涉農部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委
監(jiān)督主體：區(qū)紀委
（八）及時調查
1、針對群眾反映的突出問題和案件線索直查快辦。按照管理權限和線索指向，針對群眾反映的突出問題和群眾舉報線索實時檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決基層黨員干部違反黨紀政紀、侵害群眾利益的問題。
責任主體：區(qū)紀委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委
監(jiān)督主體：區(qū)紀委
四、實施步驟
完善基層黨風政風監(jiān)督檢查機制建設時間為1年左右，從20xx年1月啟動，20xx年6月見到實效，20xx年11月底前檢查驗收，分4個階段推進：
（一）動員部署階段（20xx年1月至20xx年2月）
各級紀檢監(jiān)察機關要按照省市區(qū)關于“四項機制”建設和完善基層黨風政風“四督四查”機制等文件要求，在開展調研的基礎上制定細化實施方案，明確責任領導和具體責任人，明確日常工作機構，明確各階段工作任務，通過召開動員會，組織骨干培訓等多種形式，廣泛宣傳動員，營造輿論氛圍，全面安排部署工作。
（二）監(jiān)督檢查階段（20xx年3月至20xx年6月）
各級紀檢監(jiān)察機關要根據(jù)《河南省基層黨風政風監(jiān)督檢查責任追究辦法（試行）》和區(qū)委《關于建立基層黨風政風“四督四查”機制的意見》的要求，扎實開展“四督四查”工作，著力構建區(qū)鄉(xiāng)村三級聯(lián)動監(jiān)督體系。要采取集中檢查、聯(lián)合檢查、專項檢查、指定檢查、案件調查等方式，依法依紀組織開展轄區(qū)內黨風政風監(jiān)督檢查，嚴肅查處基層組織和黨員干部違反黨紀政紀、侵害群眾切身利益的問題。要把村級組織換屆及換屆后履職情況作為監(jiān)督檢查的重要內容，配齊配強村務監(jiān)督委員會，創(chuàng)造條件保障村務監(jiān)督委員會發(fā)揮作用。要按照“三轉”工作要求，強化“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”，認真落實紀委的監(jiān)督責任；強化監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，注重發(fā)現(xiàn)案件線索，有效懲處腐敗、糾正不正之風；強化責任追究和“一案雙查”，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”；定期不定期地進行明查暗訪，深入推進基層黨風政風工作。
（三）健全機制階段（20xx年7月至20xx年9月）
各級紀檢監(jiān)察機關要按照“誰主管、誰負責”的原則，組織協(xié)調有關部門認真履行監(jiān)管職責，建立權利運行公開機制，強化民主監(jiān)督，推進村民自治。進一步完善農村基層信訪處置工作機制，通過公開公布舉報電話、網(wǎng)站等方式，暢通信訪舉報渠道，保障基層群眾的合理訴求及時有效得到解決。要加強對基層干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉、責任追究和基層信訪、“三資”管理、基層審計等制度的督促指導，建立健全責任追究機制，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道景區(qū)領導班子議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行“五個不直接分管”和落實末位發(fā)言等制度，明確制度落實的責任主體和監(jiān)督主體。
（四）總結提升階段（20xx年10月至20xx年11月）
各級紀檢監(jiān)察機關要及時對工作情況進行回顧，分析問題，總結經(jīng)驗，完善提升，深入探索、創(chuàng)新基層黨風政風監(jiān)督檢查機制的新模式。根據(jù)各自實際，適時篩選示范點，組織現(xiàn)場觀摩，進一步交流推廣經(jīng)驗。屆時，區(qū)紀委將采取專項督導和聯(lián)合檢查等形式，對照實施辦法和工作方案要求，進行檢查驗收。
五、工作措施
（一）加強領導，精心組織。各級黨委要把基層黨風政風監(jiān)督檢查機制建設納入年度重點工作目標，切實提高認識，加強領導，堅持“一把手”親自抓，分管領導具體抓，明確相關單位和責任人的職責，做到機構、人員和辦公條件到位，合理安排進度，切實抓緊抓實。要把各級黨風政風監(jiān)督檢查情況納入年度作風建設和反腐倡廉建設考核，探索建立與組織人事部門考核結果運用相掛鉤的考核獎懲機制。各級紀檢監(jiān)察機關要切實履行監(jiān)督職責，搞好組織協(xié)調，充分發(fā)揮職能部門作用，形成工作合力；要認真謀劃，把握進度，積極推動基層黨風政風“四督四查”機制建設工作落到實處。
（二）周密安排，確保實效。各級黨委要按照方案要求，精心部署，每個階段結束后及時召開轉段工作會，查擺問題、分析原因、總結經(jīng)驗。各級紀檢監(jiān)察機關要把案件查辦貫穿黨風政風監(jiān)督檢查機制建設的全過程，密切關注群眾反映強烈的突出問題，暢通信訪舉報渠道，及時受理、轉辦、督辦、查辦違紀違法問題線索，通過“四督四查”，嚴肅查處基層黨員干部違紀違法問題。對查處的大案要案，要堅持“一案雙查”，落實“兩個責任”，嚴肅追究相關領導的責任。要把查辦案件與警示教育相結合，選取一些典型案件公開通報曝光。
（三）實踐創(chuàng)新，整體推進。各級紀檢監(jiān)察機關要在各級黨委的統(tǒng)一安排下，認真研究基層黨風政風監(jiān)督檢查機制的內涵和外延、實施主體、目標任務和保障措施，注重與基層民主科學決策機制、基層便民服務工作機制、基層矛盾調查化解機制等三項基礎制度和機制的相互配合，探索建立適合本地區(qū)實際的具體制度和工作機制，形成可操作、可復制、可推廣的有益經(jīng)驗，要加大培植試點的工作力度，適時篩選示范點進行現(xiàn)場觀摩，交流經(jīng)驗，實現(xiàn)全區(qū)基層黨風政風監(jiān)督檢查工作的整體推進。提倡并鼓勵各基層組織積極開拓，勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展工作，積極發(fā)揮典型帶動和示范引領作用，及時向全區(qū)全市總結推廣。每個階段結束后，各單位都要及時上報工作小結，整體工作結束后，要及時全面總結提煉、宣傳示范最新成果和典型經(jīng)驗，提出建議，撰寫各地工作報告。
（四）建立臺帳，強化督導。各級黨委、紀檢監(jiān)察機關要建立臺賬化管理制度，把基層黨風政風各項工作任務和責任層層分解到區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村以及相關職能部門，作為基層黨風政風“四督四查”機制建設的重要內容。一要明確專人負責，把日常工作情況記入臺賬，工作資料及時整理歸檔，實行臺賬化管理。二要建立監(jiān)督檢查月報告制度。各級黨委、紀檢監(jiān)察機關及涉農部門每月向上級主管部門上報1次涉農資金、村級財務、集體“三資”監(jiān)督檢查情況。三要建立信息周報告制度。各單位每周至少上報1篇工作信息，及時上報工作進展情況。要抓住“四督四查”這個載體，進一步強化組織協(xié)調和監(jiān)督檢查，把推進基層黨風政風監(jiān)督檢查機制建設與黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任結合起來，深入推進基層黨風政風監(jiān)督檢查機制建設。各級紀檢監(jiān)察機關要根據(jù)階段性工作安排，及時跟進督導考評，并將考評結果運用到單位作風建設和反腐倡廉建設考核中，對工作主動、效果良好的單位通報表揚，對積極性差、工作緩慢的單位通報批評，工作落后的追究黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任。
工作方案 篇6
根據(jù)**市和馬尾區(qū)關于和諧企業(yè)創(chuàng)建工作要求精神，結合公司實際，提出如下工作方案：
一、創(chuàng)建目標
20xx年通過開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，進一步建立健全現(xiàn)代管理體系，提高企業(yè)管理水平；認真貫徹《勞動合同法》，不斷改善職工生產生活條件；加強職素質教育，增強自主創(chuàng)新能力，提高企業(yè)核心競爭力；履行社會責任，健全誠信體系，為**市和馬尾區(qū)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展奠定扎實的基礎。
二、創(chuàng)建內容
和諧企業(yè)創(chuàng)建活動包括三個方面內容：勞動關系和諧、環(huán)境關系和諧、社會關系和諧。
（1）企業(yè)勞動關系和諧
1.公司依法與職工訂勞動合同，實施集體合同制度。
2.認真執(zhí)行《勞動法》和《勞動合同法》規(guī)定的工時制度、休息休假制度；嚴格執(zhí)行政府規(guī)定最低工資標準，按時足額發(fā)放職工工資，按規(guī)定支付加班加點工資；依法實施工資集體協(xié)商制度，職工工資隨企業(yè)效益提高合理增長。
3.公司職工依法辦理保險，按規(guī)定繳納社會保險費；積極開展困難職工的各項幫扶活動。
4.改善職工工作條件，為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動保護用品；重視職工生活設施建設。
5.依法加強安全生產管理，認真開展落實企業(yè)安全生產主體責任活動，開展隱患排查，預防各類傷亡事故發(fā)生，完善安全生產條件，確保安全生產；建立工會主動參與安全生產的工作機制；依法維護女職工和未成年工合法權益；加強職業(yè)病防治工作。
6.建立勞動關系預警機制，健全企業(yè)矛盾糾紛排查機制，加強矛盾糾紛的預防、排查和化解工作；建立健全勞動爭議調解組織和制度，依法調解處理勞動爭議，及時化解勞動關系矛盾；健全職工（代表）大會、廠務公開等制度，保障職工的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權力、
（2）企業(yè)與環(huán)境關系和諧
1.公司遵守環(huán)境法律法規(guī)，自覺承擔環(huán)保責任，加強生態(tài)環(huán)境保護。
2.促進清潔生產，提高資源利用效率，減少和避免污染物的生產；增加專項資金投入，大力實施節(jié)能降耗，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，實現(xiàn)資源和廢物的減量化、再利用和資源化，提高能源資源綜合利用率，實現(xiàn)資源節(jié)約。
（3）企業(yè)與社會關系和諧
1.公司堅持合法經(jīng)營，內部管理規(guī)范有序，照章誠信納稅。
2.誠信守法，注重產品質量，提高企業(yè)效益，增強抗風險能力。
3.自主創(chuàng)新，優(yōu)化結構。開展技術創(chuàng)新活動；積極實施自主品牌、技術標準和知識產權戰(zhàn)略；遵守知識產權法律法規(guī)。
4.公平競爭，有序發(fā)展。與同行之間公平有序競爭，具有較高的信用評價等級。
5.履行責任，貢獻社會。自覺履行社會責任，積極參加政府重大活動；加強企業(yè)和諧文化建設，提煉凝聚人心、積極向上的企業(yè)精神；注重職工教育培訓，為職工創(chuàng)造良好的的發(fā)展空間，提高職工整體素質；加強職工文化陣地建設，豐富職工的'精神文化生活，保持工致隊伍穩(wěn)定；全面開展創(chuàng)建"平安企業(yè)"活動，營造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境；支持社會公益活動，積極參與"春風行動"等社會公益事業(yè)，與企業(yè)外部關系融洽，樹立良好的公眾形象。
三、實施方案
1月份至8月份：
1月份、成立公司和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領導小組及其辦公室，配備專（兼）職工作人員，制定創(chuàng)工作方案。
2月份、公司召開創(chuàng)建工作動員會議，對市、區(qū)有關創(chuàng)建工作要求和考核標準進行說明，結合公司實際部署創(chuàng)建工作。
3月份、公司各部門對照市里考核標準尋找差距，制定整改措施，明確責任單位和責任人。
4月份、運用宣傳欄、報刊、網(wǎng)絡等工具和陣地，向職工宣傳創(chuàng)建工作，擴大影響力，營造良好的創(chuàng)建工作范圍。
5月份、繼續(xù)對照市責任標準對不足方面進行改善；
6月份、繼續(xù)在職工中開展宣傳工作，提高創(chuàng)造工作在職工中的知曉率；開展職工知曉率調查，并征集職工對公司發(fā)展發(fā)改善提案；
10月份：公司對照市考核標準開展初步自評，對自評分低的項目找出原因并采取措施改進。
11月份： 迎接馬尾區(qū)考評，對區(qū)考核提出的整改意見進行整改。
12月份：迎接市考核組考評。
四、保障措施
（一）例會制度。公司每個月召開一次領導小組成員會，分析活動進度情況，總結經(jīng)驗，找到差距，部署工作。
（二）獎勵制度。將和諧企業(yè)創(chuàng)建工作開展情況列入公司對各部門單位考評的重要內容；各部門單位開展的各類針對負責人的.評優(yōu)評先工作要征求組創(chuàng)建辦意見。
（三）經(jīng)費保證。公司撥出一定經(jīng)費作為中開展創(chuàng)建工作的開支費用。
工作方案 篇7
各教學學院學工辦：
寒假將至，為確保寒假前后學生工作的銜接，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、寒假相關時間安排
1寒假及新學期開學時間安排。按照學校校歷，學生寒假時間為20xx年1月14日至2月17日，2月18日學生報到、繳費及注冊，2月20日正式上。
2學生宿舍實行全封閉管理（包括西苑14棟研究生公寓）。
離校截止時間為20xx年1月1日上午10：00，樓棟開放時間為2月1日上午10：00。
二、寒假前的有關工作
做好20xx年學生工作計劃。各學院學工辦要結合學校中心工作和20xx年學團工作要點，對20xx年學院學團工作進行認真思考和謀劃，精心做好20xx年學團工作安排。
4做好考風考紀教育工作。學校已進入“考試周”，各學院學工辦要繼續(xù)加強考風考紀教育，積極引導學生嚴格遵守考試紀律。要加強考試巡查，采取積極有效的措施，杜絕考試舞弊和考試違紀行為。對在考試違紀或作弊行為要按相關程序和校規(guī)校紀及時處理，增強警示教育的效果。
做好假期學生安全教育工作。各學院要在放假前開好輔導員會、班主任會，布置安排好寒假前后的相關工作。要指導和督促各班開好本學期的最后一次班會，加強對學生進行安全教育、法紀教育，就學生離校注意事項、旅途安全、外出實踐和返校等事宜提出具體要求，就預防交通事故、防盜防騙防傳銷、防食物中毒、外出安全、擁護踩踏、校園火災以及自然災害等安全事項進行宣傳教育，提高學生安全防范意識，增強學生自救自護能力，引導同學過一個平安、充實、愉快而有意義的假期。
6嚴格做好獎助學金發(fā)放后管理工作。20xx年秋季國家獎助學金、校優(yōu)秀學生獎學金已發(fā)放到學生個人銀行卡，請?zhí)嵝褜W生及時查詢，并以學院為單位組織學生在國家獎助學金發(fā)放表簽字確認。各學院要嚴格做好獎助學金發(fā)放后管理工作，嚴禁任何班級、任何個人以任何名義和理由將發(fā)放給學生的國家獎助學金變相截留挪作“他用”或上交充作“班費”等。一旦發(fā)生違規(guī)違紀現(xiàn)象，將按有關規(guī)定嚴肅查處。
7做好學生宿舍管理工作。寒假期間原則上不滯留學生在校，不安排學生住宿。對特殊情況需滯留學校的，由學生本人寫出申請，經(jīng)班主任、學院學工辦主任簽署意見加蓋學院公后，于20xx年1月10日前報送宿管中心匯總，在校滯留時間不得超過天。學生滯留期間，相關學院要加強對批準后在校滯留學生的安全教育與管理，要求學生必須保持信息暢通，按“管好自己的人”的原則，切實保障學生安全。學生離校時必須帶好假期所需的相關證、書籍及其它生活必需品，妥善保管好貴重物品，關好門、窗、水電，整理好寢室內務，排查安全隱患。每個寢室最后一位離校和第一位返校的同學務必到值班室登記。
8做好20xx年學生參加省級以上競賽獲獎情況統(tǒng)計工作。各學院根據(jù)《做好20xx年學生參加省級以上競賽獲獎情況統(tǒng)計工作的通知》（學工字[20xx]6號）要求,認真審核學生獲獎情況，于20xx年月6日前，將《學生參加省級以上競賽活動獲獎情況統(tǒng)計表》（加蓋公）及獲獎證書復印交到人科技中心206辦公室，并將統(tǒng)計表發(fā)至學工處申蕤老師網(wǎng)上辦公郵箱。
三、寒假期間和開學初的`有關工作
9加強寒假期間值班和家訪工作。各教學學院學工辦要配合學院參與總體值班，做好假期學生思想政治教育和管理服務工作。學工辦人員假期要保持通訊暢通。堅持就近就便、促進家校聯(lián)系的原則，創(chuàng)造條，保障安全，組織學工人員走訪慰問經(jīng)濟困難學生家庭。
10切實加強畢業(yè)班學生的教育管理工作。各學院領導老師要帶著深厚感情做好畢業(yè)生就業(yè)推薦工作，幫助學生充分就業(yè)。要全面了解畢業(yè)生的學業(yè)和就業(yè)狀況，把握他們的思想動態(tài)，做好畢業(yè)生實習、外出、求職過程監(jiān)控和管理，防止因畢業(yè)就業(yè)困難而導致的各種意外事故。
11認真做好學生離校和返校情況登記工作。認真做好學生離校和返校情況登記工作。各學院學工辦根據(jù)考試進度安排及時做好離校情況統(tǒng)計（見附1），離校統(tǒng)計表存放各學院學工辦備查。下學期開學初做好學生返校情況統(tǒng)計（見附2），各學院學生返校情況于20xx年2月19日下午4:00前報至學工處申蕤老師網(wǎng)上郵箱。
12認真做好下學期學生返校后思想動態(tài)調研工作。請各學院通過召開座談會、下寢室走訪、個別交流、班會等多種形式了解學生思想動態(tài)和發(fā)現(xiàn)存在問題。學工辦要認真研判，及時處理，并形成思想動態(tài)調研報告，于20xx年月6日下午下班前將返校學生思想動態(tài)調研報告及學生座談會會議記錄復印報學工處吳林華老師處。
工作方案 篇8
一、工作目標
建立健全企業(yè)安全生產體系，20xx年底前，全縣所有規(guī)模以上企業(yè)做到安全生產責任體系“五落實五到位”，20xx年擴大到所有規(guī)模以下企業(yè)。
二、工作內容
（一）“五落實”。即明確企業(yè)董事長、黨組織書記、總經(jīng)理對本企業(yè)安全生產工作共同承擔領導責任；企業(yè)必須落實安全生產“一崗雙責”，企業(yè)所有領導班子成員對分管范圍內安全生產工作承擔相應的安全生產工作職責；企業(yè)必須落實安全生產組織領導機構，成立安全生產委員會，由董事長或總經(jīng)理擔任安委會主任；企業(yè)必須落實安全管理力量，依法設置安全生產管理機構，配齊配強注冊安全工程師等專業(yè)安全管理人員；企業(yè)必須落實安全生產報告制度，定期向董事會、企業(yè)業(yè)績考核部門報告安全生產情況，并向社會公示。
（二）“五到位”。即企業(yè)必須做到安全責任到位、安全投入到位、安全培訓到位、安全管理到位、應急救援到位。
三、工作步驟
（一）宣傳動員階段（20xx年7月底前）
⒈調查摸底。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣安委會成員單位要按照“屬地管理”和“管行業(yè)必須管安全”的原則，開展摸底調查，建立企業(yè)安全監(jiān)管臺賬，為工作打進打下基礎。
⒉宣傳教育。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)建立的企業(yè)安全監(jiān)管臺賬，按照安監(jiān)總局規(guī)定的式樣，制作《企業(yè)安全生產責任體系五落實五到位規(guī)定》掛圖，印發(fā)轄區(qū)內企業(yè)，并督促企業(yè)張貼在醒目位置，營造濃厚的工作氛圍。各縣安委會成員單位要按照安監(jiān)總局《企業(yè)安全生產責任體系五落實五到位》解讀內容，深入行業(yè)企業(yè)認真開展宣講。各企業(yè)要把“五落實五到位”納入教育培訓內容，有針對性地開展一次培訓學習，做到人人皆知、人人參與。
（二）推進落實階段（20xx年10月前）
⒈制定落實標準。各行業(yè)主管部門要對照“五落實五到位”工作要求，結合自身實際，就行業(yè)（領域）規(guī)模以上生產經(jīng)營單位落實“五落實五到位”制定切合實際的標準。
⒉細化措施全面落實。各行業(yè)（領域）規(guī)模以上生產經(jīng)營單位要逐條對照《五落實五到位規(guī)定》對本單位安全生產工作情況進行一次全面梳理，認真查找存在的不足和漏洞。根據(jù)查找出的.不足和漏洞，制定詳實的整改落實方案，對照行業(yè)落實標準逐一進行整改。各行業(yè)主管部門要采取查閱資料、現(xiàn)場查看、抽查暗訪等多種形式，深入行業(yè)（領域）生產經(jīng)營單位進行督促指導。
⒊檢查驗收。各行業(yè)主管部門根據(jù)生產經(jīng)營單位的落實情況，逐條逐項進行檢查驗收。對規(guī)定時間內檢查驗收不合格的，要采取通報批評、曝光等形式，督促生產經(jīng)營單位落實到位。
（三）鞏固深化階段（20xx年11月至20xx年底）
1.成效鞏固。縣安委會有關成員單位要開展本行業(yè)（領域）規(guī)模以上企業(yè)“五落實五到位”情況“回頭看”，保證工作力度不減。
2.形成機制。縣安委會有關成員單位要及時總結前段時間工作開展經(jīng)驗，逐步建成“五落實五到位”長效機制，并逐步向規(guī)模以下企業(yè)推進落實，于20xx年底前完成此項工作。
四、工作要求
（一）加強領導
各行業(yè)（領域）主管部門要加強對“五落實五到位”工作推進情況的督促檢查，精心組織，加強協(xié)調，確保工作真正落實到位。
（二）信息報送
縣安委會有關成員單位于每月28日前向縣安辦報送企業(yè)“五落實”進展情況匯總表（附件1）。
（三）逗硬獎懲
縣安辦將隨時對此項工作進行專項檢查，對工作落實不到位的予以扣分，因工作落實不到位造成嚴重后果的取消評優(yōu)資格。
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