【推薦】工作方案集錦10篇
為了確保事情或工作能無誤進行，就不得不需要事先制定方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那么應當如何制定方案呢？下面是小編整理的工作方案10篇，希望能夠幫助到大家。
工作方案 篇1
各片區(qū)、各村社區(qū)、街道安全生產(chǎn)委員會各成員單位：
夏季和汛期歷來是各類安全生產(chǎn)事故的易發(fā)、高發(fā)期，高溫酷暑，加之雷電、暴雨、臺風等自然災害多發(fā)，給安全生產(chǎn)帶來很多不利因素。為切實做好夏季和汛期安全生產(chǎn)工作，防范各類事故發(fā)生，確保我街道安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定，現(xiàn)就做好夏季和汛期安全生產(chǎn)工作提出如下方案：
一、嚴格值班，落實預案，切實提高應對突發(fā)事件的應急處置能力
各村社區(qū)、各部門、各單位要嚴格落實值班制度，堅持領導帶班，尤其是中、夜班生產(chǎn)的企業(yè)，必須有領導帶班，確保生產(chǎn)指揮系統(tǒng)全天候正常運作。要堅持巡查制度，特別是加強從業(yè)人員安全防護措施、重點設備、重點工藝、重要環(huán)節(jié)和電氣線路的巡查，確保高溫期間設備安全運轉(zhuǎn)。要妥善安排高溫期間職工的作息時間和休息場所，改善勞動條件，減輕勞動強度，嚴格控制加班加點。高溫作業(yè)場所要采取有效的通風、隔熱、降溫措施，建筑施工等露天作業(yè)場所要避開烈日高溫時間，做好保健食品和清涼飲料的正常供應工作，確保職工健康，防止發(fā)生中暑。對身體素質(zhì)差、不適應高溫作業(yè)的人員要及時調(diào)換崗位，確保安全生產(chǎn)。要嚴格執(zhí)行事故報告制度，隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，對各種異常情況必須組織力量及時妥善處理并按規(guī)定及時、如實向街道安委辦報告，務必保障安全生產(chǎn)信息渠道暢通。
二、人員組織和檢查內(nèi)容
1、工商企業(yè)安全生產(chǎn)責任區(qū)
成員：工業(yè)區(qū)分管負責人及安監(jiān)所、企業(yè)服務中心全體人員。
檢查內(nèi)容：工礦商貿(mào)企業(yè)、危險化學品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)設備、設施安全狀況，生產(chǎn)原料、成品儲存，重大危險源、危害因素監(jiān)控，各類人員安全生產(chǎn)教育，尤其是特種作業(yè)人員持證上崗情況。
2、公共安全生產(chǎn)責任區(qū)
成員：各派出所所長等相關人員
檢查內(nèi)容：商場、賓館、飯店、洗浴等公眾聚集場所電器設備、人員疏散通道、消防設施、應急疏散措施及道路交通等。
3、城建安全生產(chǎn)責任區(qū)
成員：各片區(qū)分管負責人及建設服務中心相關人員
檢查內(nèi)容：農(nóng)村（社區(qū)）民建房、拆遷安置房、街道大樓、工廠等在建工程安全情況及廣告設施安全狀況。
4、農(nóng)村安全生產(chǎn)責任區(qū)
成員：各片區(qū)負責人及各村社區(qū)相關人員
檢查內(nèi)容：村（社區(qū)）民生產(chǎn)、生活用電安全，農(nóng)業(yè)機械安全使用，農(nóng)藥和肥料的安全使用。
5、社會事業(yè)安全生產(chǎn)責任區(qū)
成員：中心初中負責人、安全生產(chǎn)監(jiān)管人員
檢查內(nèi)容：各類學校暑假期間的安全管理措施的落實、假期值班人員在位情況；敬老院、醫(yī)院的安全管理等。
6、食品行業(yè)安全生產(chǎn)責任區(qū)
成員：各工商分局負責人、食品藥品監(jiān)管人員、安全生產(chǎn)監(jiān)管人員
檢查內(nèi)容：街道重點食品行業(yè)的安全狀況；“放心肉”工程實施情況等。
三、檢查時間
大檢查分四個階段實施：
第一階段：7月10日—7月11日，企業(yè)（單位）自查。法定代表人或主要負責人親自組織，全員發(fā)動，全員參加，全面排查，不留死角。
第二階段：7月12日—7月13日，各有關職能部門按條線組織檢查。
第三階段：7月14日—7月20日，迎接街道主要領導督查和市相關部門的督查。
第四階段：7月21日—7月22日，各企業(yè)單位、各村（社區(qū)）、各條線進行總結匯報。
四、檢查要求
1、各企業(yè)單位要立即組織安全自查，并把查出的隱患統(tǒng)計好簽字蓋章后交所在村（社區(qū)）。
2、各村（社區(qū)）要按照時間要求對轄區(qū)內(nèi)的'企業(yè)實施檢查，做好檢查記錄，參加檢查人員和被檢查單位負責人必須在檢查記錄上簽字。
3、各部門對企業(yè)（單位）查出的安全隱患，單位能現(xiàn)場整改的責令立即整改，不能及時整改的要開具隱患整改通知書并報鎮(zhèn)安委辦進行跟蹤督查整改，對于拒不整改的單位和隱患，街道辦事處將按程序報市政府掛牌督改直至關閉。
4、六大責任區(qū)（各條線）對各個單位的檢查必須要填寫檢查記錄，參加檢查的人員和被檢查單位負責人必須在檢查表上簽字，由各檢查組記錄人員整理后報安委辦作為年終考核的依據(jù)之一。
5、各責任區(qū)檢查人員由各責任區(qū)負責人召集。
6、各責任區(qū)、各村（居）、各企業(yè)要切實負起責任，深入檢查，不走過場，進入7月下旬街道主要領導將率督查組對六大責任區(qū)和各重點企業(yè)進行隨機抽查，對組織不力、檢查不到位的單位和個人將通報批評，同時作為年終考核“一票否決”的依
由各檢查組記錄人員整理后報安委辦作為年終考核的依據(jù)之一。
5、各責任區(qū)檢查人員由各責任區(qū)負責人召集。
6、各責任區(qū)、各村（居）、各企業(yè)要切實負起責任，深入檢查，不走過場，進入7月下旬街道主要領導將率督查組對六大責任區(qū)和各重點企業(yè)進行隨機抽查，對組織不力、檢查不到位的單位和個人將通報批評，同時作為年終考核“一票否決”的。
工作方案 篇2
一、總體目標
通過在試點企業(yè)中建立知識產(chǎn)權工作新體系，探索適合我市企業(yè)發(fā)展的知識產(chǎn)權管理新辦法，開展適合企業(yè)需要、各具特色的知識產(chǎn)權工作，不斷提升企業(yè)知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用、保護和管理能力，大力提升全市企業(yè)綜合競爭能力。
二、試點對象
代表全市行業(yè)特色、具有較強自主創(chuàng)新能力的43家中小企業(yè)。
三、試點時間
兩年(20xx年3月至20xx年2月)。
四、主要目標
到20xx年2月，43家試點企業(yè)的主要目標為：
(一)企業(yè)領導、工程技術人員、管理人員的知識產(chǎn)權培訓率達到100%，一般職工知識產(chǎn)權普及率達到80%以上。
(二)企業(yè)知識產(chǎn)權工作體系和管理制度基本健全，切實做到工作機構、制度、人員、經(jīng)費和職責方面的“五落實”。
(三)企業(yè)專利申請量和授權量年均增長率達到30%以上，其中，發(fā)明專利的比例要占申請總量的30%以上。
(四)企業(yè)抵御知識產(chǎn)權風險的'能力和利用知識產(chǎn)權制度參與國際競爭的能力明顯提高，無惡意侵犯他人知識產(chǎn)權行為。
五、工作措施
針對試點企業(yè)(以下簡稱“企業(yè)”)具體情況，將采取四項主要措施，即實施“一個計劃”，推進“兩個工程”，建立“三個制度”，搭建“四個通道”。
1、實施“一個計劃”——知識產(chǎn)權人才三級培養(yǎng)計劃
一是培養(yǎng)10名知識產(chǎn)權領導人才，有計劃地安排試點企業(yè)領導或分管領導承擔重大課題研究和重大項目，參加各級各類高級進修，把知識產(chǎn)權工作納入研究開發(fā)、技術改造、技術貿(mào)易、生產(chǎn)經(jīng)營、人才流動等各個環(huán)節(jié)。二是培養(yǎng)100名知識產(chǎn)權管理人才，采用在實踐中鍛煉和集中培訓相結合的方式，從經(jīng)濟理論、管理理論、知識產(chǎn)權法律及實務等方面進行系統(tǒng)培訓，提高知識產(chǎn)權組織管理、專業(yè)服務和應對糾紛能力。三是培養(yǎng)500名專利信息運用人才，采用企業(yè)內(nèi)部培訓與外部培訓相結合的方式，幫助企業(yè)技術人員、研發(fā)人員掌握專利信息檢索、分析方法，縮短研發(fā)周期，提高研發(fā)效率。
2、實施“兩個工程”——知識產(chǎn)權信息三級促進工程和知識產(chǎn)權管理三級推進工程
一是知識產(chǎn)權信息三級促進工程。第一級是對每戶企業(yè)開放中外專利數(shù)據(jù)庫，幫助企業(yè)利用國內(nèi)外專利信息，進行技術創(chuàng)新、市場開拓和知識產(chǎn)權保護；第二級是為15家有產(chǎn)業(yè)代表性的企業(yè)建立企業(yè)專利專題數(shù)據(jù)庫，并定期為其進行數(shù)據(jù)更新；第三級是指導3家出口型企業(yè)開展專利預警，每半年發(fā)布一次專利預警分析報告。二是知識產(chǎn)權管理三級推進工程。第一級是幫助每戶企業(yè)建立健全知識產(chǎn)權管理規(guī)章制度，包括：產(chǎn)權管理運用制度、保密制度、獎懲制度、技術資料檔案管理制度等；第二級是幫助10家企業(yè)制定知識產(chǎn)權規(guī)劃，提高企業(yè)在科研開發(fā)、立項管理、產(chǎn)品上市等階段的知識產(chǎn)權管理水平；第三級是幫助3家企業(yè)制定知識產(chǎn)權戰(zhàn)略，推動其專利技術成為行業(yè)或者國家標準，提升企業(yè)的核心競爭力。
3、建立“三個制度”——專家會診制度、信息訂單服務制度和工作考核制度
一是建立企業(yè)專家會診制度。建立重慶市知識產(chǎn)權專家?guī)欤槍ζ髽I(yè)知識產(chǎn)權法律糾紛問題進行會診，幫助企業(yè)積極穩(wěn)健應對訴訟，保護自身合法權益。
二是建立企業(yè)信息訂單服務制度。重慶摩托車(汽車)知識產(chǎn)權信息中心根據(jù)企業(yè)在專利信息方面的需求，為其提供快捷、便利、優(yōu)惠的個性化服務。
三是建立企業(yè)工作考核制度。對企業(yè)專利管理情況(特別是專利的數(shù)量與質(zhì)量)進行考核，評選先進企業(yè)與個人，并將其作為進一步評優(yōu)、推薦的依據(jù)，引導并推動企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力。
4、搭建“四個通道”——中介與企業(yè)對接通道、法律援助便捷通道、專利質(zhì)押融資通道、專利申請快速服務通道
一是中介與企業(yè)對接通道。開展重慶市中介機構與試點企業(yè)的對接工程，召開中介機構與企業(yè)對接會，組織簽訂中介機構與試點企業(yè)知識產(chǎn)權合作協(xié)議，構建代理機構與企業(yè)在研究策劃、分析預測、咨詢顧問、信息開發(fā)等方面的合作框架。
二是法律援助便捷通道。中國(重慶)知識產(chǎn)權維權援助中心和重慶市保護知識產(chǎn)權舉報投訴服務中心要將試點企業(yè)列為重點法律援助對象，對其涉及侵犯知識產(chǎn)權的舉報投訴加快受理并督促相關執(zhí)法部門迅速辦理。
三是專利質(zhì)押融資通道。與金融部門探索建立相關制度，幫助企業(yè)利用自主知識產(chǎn)權進行質(zhì)押融資，推動企業(yè)知識產(chǎn)權產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。
四是專利申請快速反應通道。對企業(yè)專利申請加快審查的優(yōu)先處理，對企業(yè)申請專利費用進行資助，積極支持申請費用減緩。
市中小企業(yè)局和市知識產(chǎn)權局將對試點企業(yè)開展以上活動成效顯著的給予經(jīng)費支持。
工作方案 篇3
為加強乙肝控制，根據(jù)省市相關文件要求，我區(qū)定于年在全省范圍內(nèi)對1994年至20xx年出生的未免疫人群實施乙肝疫苗接種，接種分2個醫(yī)改年度完成。年已順利完成1994—1995年兩個年齡組的乙肝疫苗補種工作，年將對20xx—20xx年六個年齡組的未免疫人群實施乙肝疫苗接種，為落實年工作任務，我區(qū)特制定本實施方案。
一、項目目標
在全區(qū)范圍內(nèi)對20xx年至20xx年出生的未免疫人群實施乙肝疫苗接種，進一步降低該人群乙肝病毒感染率和乙肝表面抗原攜帶率。
二、指標要求
以鎮(zhèn)辦為單位，20xx年1月1日至20xx年12月31日出生的人群乙肝疫苗補種接種率≥90%。
三、項目范圍和內(nèi)容
（一）項目范圍
在全區(qū)范圍內(nèi)對所有20xx年1月1日至20xx年12月31日期間出生的未接種或未完成3針次乙肝疫苗接種的兒童進行接種。在實施接種前要開展社會宣傳動員、人員培訓以及接種對象的摸底調(diào)查。
（二）接種原則
根據(jù)既往接種史，按照國家免疫規(guī)劃疫苗免疫程序，完成乙肝疫苗全程接種。對既往未完成免疫劑次的人群，只需補種未完成的劑次。
（三）免疫程序
按照0、1、6月的免疫程序?qū)嵤┙臃N。即：未接種乙肝疫苗者接種3針次，補種間隔按照0、1、6進行；既往接種2針次者補種1針次；既往接種1針次者補種2針次，2針次間隔28天；免疫史不詳者視為未接種，須3針次接種疫苗。
四、項目組織實施
（一）組織領導
為加強查漏乙肝接種工作，成立區(qū)乙肝疫苗查漏免疫技術指導小組。
（二）實施步驟
1、社會動員和宣傳
廣泛開展社會宣傳，動員全社會參與，營造良好的接種實施氛圍。宣傳活動重點為告知接種活動的意義、接種對象、接種時間和地點等，可采取當?shù)厝罕娮钜捉邮艿姆绞健⑽淖郑故芊N者獲取準確的信息。各接種點要針對重點人群（如流動兒童、計劃外生育兒童）采取針對性強的宣傳方式，提高公眾的.知曉率，力爭宣傳工作不留漏洞、不留死角。對學校學生的宣傳各鎮(zhèn)辦應主動將“乙肝疫苗接種通知單”通過學校發(fā)給學生，保證每名目標兒童家長都能收到通知單。
2、人員培訓
區(qū)疾控中心于年9月20日前（該項工作的宣傳和摸底前）完成所有參加免疫接種工作人員（含村級）的培訓。
3、目標人群摸底
在校目標人群的調(diào)查摸底工作由教育部門負責；其他適齡兒童的摸底調(diào)查工作由轄區(qū)的居委會、村委會負責；區(qū)疾病預防控制機構負責技術培訓和指導。
（1）摸底時間
年9月20日-28日在全區(qū)范圍內(nèi)開展目標兒童的摸底登記工作，將所有的目標兒童登記在冊，各接種單位應于9月25日前將摸底結果匯總后報至區(qū)級疾病預防控制中心，區(qū)疾病預防控制中心將結果匯總后于9月30日前報至市疾病預防控制中心。
（2）摸底登記
在校目標人群由學校負責摸底登記工作。目標兒童家長應如實填寫，簽字后交回學校進行登記，接種單位根據(jù)摸底登記情況確定接種對象，發(fā)放《乙肝疫苗免疫接種通知單》，告知乙肝疫苗接種的針次、接種時間和地點。
校外目標人群由摸底人員挨門逐戶調(diào)查，接種單位根據(jù)摸底情況確定應種對象，再由當?shù)鼐游瘯⒋逦瘯l(fā)放《乙肝疫苗免疫接種通知單》，告知乙肝疫苗接種的針次、接種時間和地點。
（3）摸底注意事項
乙肝疫苗免疫接種史應結合接種證、接種卡以及家長回憶情況綜合判斷。首先以接種證為準，無接種證者以接種卡為準，無證無卡者以家長回憶為準，家長能明確乙肝疫苗接種史者視為接種，否則視為未接種。
摸底調(diào)查應重視流動兒童、計劃外生育兒童的登記工作。
對于有下列情況之一者應在摸底登記表中明確注明，不予接種。①既往有乙肝病史；②既往乙肝血清標志物（HBsAg、抗-HBs、抗-HBc、HBeAg、抗HBe）檢測指標中有一項及以上陽性（如既往無血清學檢測結果，可按自愿原則自費檢測；如不愿檢測，即視為全部陰性）；③有接種乙肝疫苗禁忌癥。
4、疫苗和注射器使用量估算
區(qū)疾病預防控制中心根據(jù)下級上報的免疫接種摸底登記數(shù)據(jù)，按照“計劃供應、避免浪費”的原則，根據(jù)進度安排，估算年度乙肝疫苗和注射器使用量。
5、疫苗和注射器管理
（1）招標采購
疫苗、注射器由省級衛(wèi)生行政部門、財政部門成立采購工作組負責全省統(tǒng)一招標采購工作。
（2）分發(fā)
區(qū)疾病預防控制中心負責疫苗的分發(fā)和管理，要提前做好各種物資的分配計劃，保證疫苗、注射器和相關材料的逐級、合理分發(fā)，避免浪費。
（3）領取
區(qū)疾病預防控制中心要建立真實、完整的免疫接種用乙肝疫苗和注射器的分發(fā)、供應記錄，要求各接種點均設立專賬管理。
（4）注意事項
區(qū)疾控中心應在每輪接種工作前將疫苗、注射器等物資下發(fā)至鎮(zhèn)辦。各鎮(zhèn)辦應在每輪接種前2-3日做好疫苗、注射器、表格等物資的接收和儲存工作，并記錄收、發(fā)情況。為保證安全，注射器使用后由鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院統(tǒng)一無害化處理。
6、接種實施
全區(qū)統(tǒng)一于年10月18-30日實施第一輪的接種工作、11月18-30日實施第二輪的接種工作、年4月18-30日實施第三輪的接種工作。為保證乙肝疫苗免疫接種工作的質(zhì)量和較高的全程接種率，接種方式應以定點接種為主，同時輔以巡回接種。各接種點可根據(jù)目標人數(shù)，考慮適當增設臨時接種點，或延長接種門診和接種點的服務時間。
接種點設置數(shù)量應根據(jù)目標兒童的情況合理安排。學校可設立臨時接種點，負責在校目標人群的免疫接種工作。其他兒童可在當?shù)亟臃N門診接種，特殊情況可采取巡回方式接種。按照《預防接種工作規(guī)范》要求，做好接種對象核實、接種前告知、健康狀況詢問、接種和登記等工作，并正確掌握接種禁忌癥。
7、督導檢查
區(qū)衛(wèi)生局將成立巡回督導組進行督導檢查，對免疫接種活動進行全程督導，督導涵蓋前期準備、摸底登記、組織動員、現(xiàn)場實施、接種率評估等階段。
（四）信息收集與管理
1、信息收集
在活動結束后，按照規(guī)定時限對本次活動進行全面總結，內(nèi)容包括組織動員、經(jīng)費保障、宣傳發(fā)動、培訓、疫苗供應、冷鏈運轉(zhuǎn)、摸底登記、現(xiàn)場接種、異常反應監(jiān)測、督導評價、接種率調(diào)查、接種數(shù)據(jù)匯總等方面。總結報告與匯總表同時上報上級單位，并對活動所有相關資料包括相關文件、宣傳、培訓、接種報表等進行整理存檔。
2、報告時限
第一輪活動結束后，區(qū)疾病預防控制中心應于11月20日前將總結報告和上報市級疾病預防控制機構。
第二輪活動結束后，區(qū)疾病預防控制中心于12月20日前將總結報告和上報市級疾病預防控制機構。
第三輪活動結束后，區(qū)疾病預防控制中心匯總并留底，于年5月20日前將總結報告（年補種乙肝疫苗項目全面總結）和上報市級疾病預防控制機構。
（五）經(jīng)費安排與管理
項目實施所需經(jīng)費由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政安排專項資金用于購置疫苗、注射器。區(qū)級落實免疫接種針次補助費。市、縣級落實宣傳、培訓、督導等相關費用。嚴禁向兒童家長收取任何費用。
五、項目監(jiān)督和評估
（一）摸底情況
進行現(xiàn)場接種前，區(qū)疾病預防控制中心應對前期摸底登記情況進行審核，參考人口統(tǒng)計數(shù)及既往開展查漏免疫兒童摸底登記數(shù)對摸底數(shù)據(jù)進行綜合評價。
（二）接種率評價
每輪接種工作完成后，由區(qū)衛(wèi)生局將組織人員對本轄區(qū)乙肝查漏免疫工作接種情況進行評估。每輪接種工作完成后，隨機抽取3所學校，即一所農(nóng)村學校、一所城市學校和一所城郊結合部的學校，每所學校查看30名未接種或未全程接種的目標兒童乙肝疫苗補種情況。若補種接種率未達到90%，則該校重新開展摸底接種工作。若抽取學校補種接種率均未達到90%，則我區(qū)重新開展摸底接種工作。
工作方案 篇4
為認真貫徹落實瑞麗市教育局《瑞麗教育系統(tǒng)20xx年消防工作目標管理責任狀》要求，促進幼兒園的發(fā)展，保證幼兒園教學、科研工作的順利進行，確保幼兒園良好的消防安全環(huán)境，我們必須堅持“安全責任，重于泰山”，“隱患險于明火，防范勝于救災”的原則，根據(jù)《中華人民共和國消防法》來規(guī)范和加強學校的消防安全管理，全面提高廣大師幼員工的消防安全意識和消防安全素質(zhì)，預防火災事故和減少火災危害，確保全園師生生命財產(chǎn)安全，特制定如下計劃：
一、指導思想
充分認識幼兒園消防工作的重要性和必要性，認真貫徹落實消防工作“進學校、進社區(qū)、進農(nóng)村”的方針，以對人民群眾負責，對師幼負責的高度認識，處理好幼兒園消防安全工作與提高幼兒園教育教學質(zhì)量的關系。 通過開展消防安全工作，強化安全工作重在防范的意識，建立安全工作常抓不懈的機制，把平安和諧校園創(chuàng)建活動進一步引向深入，集中力量、集中時間，狠抓細節(jié)，主動排查隱患，狠抓落實，完善管理措施，嚴格查處各類安全工作違法違規(guī)違章行為，杜絕各類消防安全事故的發(fā)生，確保幼兒園消防安全的穩(wěn)定．
二、工作措施
1、建立健全消防組織，明確消防工作責任，消防職責規(guī)定懸掛上墻。
2、制定年度消防應急疏散預案，并組織演練。
3、幼兒園宣傳板報及班級宣傳欄定期有消防常識內(nèi)容。
4、將消防常識納入教學內(nèi)容，每月上好一堂消防安全教育課，每學年與消防隊一起組織一次“消防安全進校園”活動，做到“兩會兩須知”，即會報火警、會使用滅火器；知道火災的危害性，知道自救逃生常識。
5、每學期組織出一期消防安全知識手抄報。
6、每月組織一次消防安全檢查，及時消除火災隱患，火災隱患整改率達到95%以上。
三、組織領導
幼兒園成立由 園長任組長， 任副組長， 為成員的幼兒園消防安全領導小組。負責幼兒園消防安全活動的組織領導和督導檢查，具體負責本單位的活動開展。
四、工作重點
1、防火工作是幼兒園消防安全工作的重中之重，幼兒園是否建立健全消防安全管理制度并落實到位。
2、切實加強對幼兒午睡室、食堂、活動室、會議室等人員相對集中等重點部位的消防隱患的排查。
3、配足配齊必要的消防設施和器材，并定期保養(yǎng)，確保消防器材能正常使用。
4、加強對電器設備、電源電路的檢查整治，嚴格幼兒園用電、用火、用氣的管理，保證疏散通道和安全出口的暢通，校舍內(nèi)疏散指示標志和應急照明設施能正常使用。
5、加強對廣大師幼的`消防教育和滅火疏散預案的演練，使全體師幼熟練掌握學校消防“五個第一”、“四個能力”、“四懂”、“四會”內(nèi)容，四懂： a.懂得崗位火災的危險性； b.懂得預防火災的措施； c.懂得撲救火災的方法； d.懂得逃生疏散的方法。 四會： a.會使用消防器材； b.會報火警； c.會撲救初起火災； d.會組織疏散逃生。 四個能力： a.提高社會單位檢查消除火災隱患的能力； b.提高社會單位組織撲救初起火災的能力； c.提高社會單位組織人員疏散逃生的能力； b.提高社會單位消防宣傳教育培訓能力。 五個第一： 1.第一時間發(fā)現(xiàn)火情； 2.第一時間報警； 3.第一時間撲救初期火災； 4.第一時間啟動消防設備； 5.第一時間組織人員疏散；提高師生撲救初期火災和緊急疏散的能力。
6、園舍設施安全。對幼兒園設備的使用維護情況進行全面排查，重點排查鍋爐、燃氣、水、電、易燃易爆危險化學品等危險物質(zhì)存放設施，以及食堂、睡室、廁所等重要場所是否存在安全隱患。
7、 幼兒安全教育。在開展好常規(guī)性安全活動和集中安全教育的同時，幼兒園要根據(jù)消防安全工作的特點，認真搞好安全教育，教育幼兒要注意安全，不要在野外生火、玩火，特別在民間風俗、春節(jié)等節(jié)日期間，玩弄煙花爆竹。防止火災事故的發(fā)生。
五、工作要求
1、提高認識，精心組織。 消除各類事故隱患，對于遏制各類事故的發(fā)生，保證幼兒園安全具有十分重大的意義。
2、加強領導，落實責任。幼兒園主要負責人要履行第一責任人的職責，親自研究部署，分管領導要按照“一崗雙責’’的要求，認真抓好分管的安全工作，對幼兒園內(nèi)部存在的安全隱患進行徹底的排查，認真分析原因，研究防范對策，確保安全。
3、廣泛宣傳，營造氛圍。幼兒園要通過各種形式，廣泛宣傳消防安全工作的重要性。整治期間，幼兒園要充分利用宣傳欄、櫥窗、主題活動等形式，教育師生增強安全意識，提高自救自護能力。
4、幼兒園要及時做好總結工作，并于每月23日前將當月的工作開展情況上報給上級。
工作方案 篇5
為切實加強夏季火災防控工作，確保消防安全形勢持續(xù)穩(wěn)定，根據(jù)公安部和省政府統(tǒng)一部署，市政府決定于5月20日至9月20日在全市集中開展夏季消防檢查，制定本方案。
一、工作目標
集中開展以夏季火災隱患整治、防滅火能力、公共消防設施、多種形式消防隊伍建設和消防安全宣傳為主要內(nèi)容的.夏季消防檢查，堅持將消防檢查與健全消防安全責任體系、提升火災防控工作水平、夯實公共消防基礎建設、提高群眾消防安全意識相結合。通過落實黨委政府領導責任、行業(yè)部門監(jiān)管責任、社會單位主體責任，進一步夯實消防基層基礎，增強全社會抗御火災整體能力，確保全市夏季不發(fā)生較大以上或有重大影響的火災事故。
二、工作重點
（一）夏季火災隱患整治
1.重點企業(yè)。以石油化工生產(chǎn)、銷售、儲存企業(yè)和易燃易爆單位為重點，主要檢查建立落實消防安全責任制、消防設施運行和維護保養(yǎng)、日常消防檢查巡查、防火防爆防雷防泄漏措施、滅火藥劑儲備、滅火應急預案制定和組織演練、專兼職消防隊伍建立、員工消防安全教育培訓等情況。
2.重點場所。以賓館、飯店、商場、市場、公共娛樂等公眾聚集場所，醫(yī)院、診所，學校、幼兒園，養(yǎng)老院、福利院等人員密集場所，大型群眾性活動舉辦場所，文物保護單位、國家歷史文化名鎮(zhèn)（村）等文物古建筑為重點，主要檢查建立落實消防安全責任制，日常消防檢查巡查，消防設施運行和維護保養(yǎng)，消防安全責任人、管理人、消防專兼職人員、消防控制室值班操作人員和保安等五類人員培訓，人員安全疏散，裝修裝飾材料，用火用電管理，違規(guī)住人，滅火應急預案制定和組織演練等情況。
3.重點行業(yè)。安監(jiān)、商務、文化廣電新聞出版、文物管理、教育、旅游、城鄉(xiāng)建設、民政、城鄉(xiāng)規(guī)劃等消防安全委員會成員單位，主要檢查行業(yè)部門監(jiān)管責任落實、消防安全源頭管控、行業(yè)系統(tǒng)消防安全檢查開展、消防安全管理標準和工作制度建立、實行標準化管理等情況。
4.勞動密集型企業(yè)。按照《全市勞動密集型企業(yè)消防安全專項治理工作方案》，主要檢查勞動密集型企業(yè)建立落實消防安全責任制、消防設施運行和維護保養(yǎng)、日常消防檢查巡查、違規(guī)設置住宿與生產(chǎn)儲存經(jīng)營合用場所等情況，推動解決勞動密集型企業(yè)集中區(qū)域基礎消防設施建設，落實基層政府、部門監(jiān)管責任，建立長效機制。
5.消防安全突出問題。以前期未整改到位重大火災隱患和區(qū)域性火災隱患為重點，主要檢查整改方案制定，整改責任、措施、資金落實情況。
（二）監(jiān)督執(zhí)法
1.執(zhí)法制度建立落實情況。主要檢查公安消防部門落實執(zhí)法例會、法律審核、集體議案、自由裁量等制度落實情況；公安派出所落實消防工作情況；重點單位確定及實施分級管理情況；便民服務落實情況等。
2.規(guī)范執(zhí)法運行情況。主要檢查公安消防部門和派出所辦理消防行政許可、監(jiān)督檢查、火災調(diào)查和行政處罰案件的程序、法律適用、執(zhí)行等情況；開展網(wǎng)上執(zhí)法，消防執(zhí)法信息網(wǎng)上錄入、執(zhí)法流程網(wǎng)上管理、執(zhí)法活動網(wǎng)上監(jiān)督、執(zhí)法質(zhì)量網(wǎng)上考核情況等。
3.執(zhí)法監(jiān)督制約情況。主要檢查公安消防部門和派出所依托受理窗口和互聯(lián)網(wǎng)消防社會公眾服務平臺實施警務公開情況；開展執(zhí)法質(zhì)量考評、定期述職述廉以及對執(zhí)法過錯案件的責任倒查追究等情況。
（三）執(zhí)勤訓練
1.實戰(zhàn)化訓練和熟悉演練情況。主要檢查公安消防部隊執(zhí)勤崗位實戰(zhàn)化練兵、業(yè)務理論學習、基礎體能、應用技能、士兵職業(yè)技能訓練、個人安全防護和應急避險訓練情況；以責任區(qū)重點作戰(zhàn)對象為目標，部隊專項“練兵月”活動部署開展情況和主要成效；針對夏季火災多發(fā)的人員密集場所、易燃易爆企業(yè)、石油化工單位和文物古建筑，制定或修訂滅火救援預案，開展“六熟悉”活動，掌握單位內(nèi)部消防設施，開展疏散救生、舉高車停靠、泡沫輸轉(zhuǎn)、遠程供水等專項訓練、實戰(zhàn)演練和滅火研討授課等情況。
工作方案 篇6
為進一步深化Xx區(qū)教育教學改革，加大教育聯(lián)盟內(nèi)教學研究的力度，充分發(fā)揮區(qū)內(nèi)名優(yōu)教師在課堂教學、課改實驗、教育科研、師資培養(yǎng)等方面的示范、引領、指導和輻射作用，加快優(yōu)秀教育教學人才的培養(yǎng)，促進高素質(zhì)骨干教師隊伍的建設，推動Xx區(qū)教育事業(yè)持續(xù)、快速的發(fā)展。Xx區(qū)教育局決定開展“Xx區(qū)教育聯(lián)盟名師工作室”建設工作。具體方案如下：
一、指導思想
以國家、省市《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》為指導，以創(chuàng)建名師工作室為載體，通過名師專業(yè)引領和輻射帶動，創(chuàng)設名師、骨干教師、青年教師團隊合作和共同發(fā)展的良好環(huán)境，建立科學高效的優(yōu)秀人才成長培養(yǎng)機制，為實現(xiàn)我區(qū)教育現(xiàn)代化，建設教育最優(yōu)化城區(qū)培養(yǎng)一支具有共同教育理想和教育追求的高素質(zhì)名師隊伍。
二、工作性質(zhì)
Xx區(qū)教育聯(lián)盟名師工作室是集教學、科研、培訓等職能于一體的教師合作共同體、實踐共同體。名師工作室主持人和成員均由同一學科領域內(nèi)有教育理想和追求的優(yōu)秀骨干教師組成，以工作室為基地研討并解決該學科教學和科研中的實際問題。名師工作室建設是深化我區(qū)“四百工程”建設，帶動區(qū)域內(nèi)中青年教師的發(fā)展和區(qū)域內(nèi)學科教育教學及教育科研水平的整體提高，實現(xiàn)教育均衡發(fā)展，擴大我區(qū)教育影響力的重要工作。
三、工作室職責與任務
Xx區(qū)首批建立 個名師工作室，每個工作室從聯(lián)盟學校內(nèi)招收10-15名成員，工作周期三年。
（一）主持人的職責與任務
1．建章立制：制定本“名師工作室”制度、總體規(guī)劃和階段性研修計劃；總體規(guī)劃主要包括名師及成員發(fā)展主要方向及措施；階段性研修計劃主要包括工作目標、研究項目、成員培訓方案等；任期結束完成工作室總結報告。
2．帶教成員：每個工作室領銜人在任期內(nèi)帶教10-15名成員，采取集中研修與分散研修相結合的研修模式，通過互動式、開放性、多樣化的培訓提高成員專業(yè)水平。工作室主持人每學期定期要對每位成員進行至少一次課堂教學診斷，指導成員上好常態(tài)課；指導工作室成員每年出示范課不少于4節(jié)；每年提交精品教案或課例不少于6篇；指導成員上好評優(yōu)課，指導成員開設教育教學專題講座；三年內(nèi)將成員培養(yǎng)成為校區(qū)級學科帶頭人。
3．教學指導：工作室要扎根課堂，多上課、多聽課、多議課、多賽課，把名師的教學思想在課堂中體現(xiàn)出來。積極進行課程與課堂教學改革，協(xié)助教研室進行學科重點難點課題的攻堅，落實上級教研要求并在區(qū)域內(nèi)推進；定期舉行區(qū)域內(nèi)教學質(zhì)量分析會，進行問題診斷，不斷提高教學質(zhì)量；負責組織成員完成本學科各年級的資源庫、試題庫的建立。
4．學術交流：定期組織成員開展讀書活動，每學期至少開展一次讀書沙龍活動，廣泛交流讀書心得及實踐體會；至少開設一次面向廣大教師的開放課堂；每學年組織一次研討會或論壇，與區(qū)內(nèi)教師共同研討教育教學難點、熱點問題；激勵每個成員有更多的教育教學論文在各級各類專業(yè)刊物上公開發(fā)表、獲獎；努力打造工作室的特色和品牌。
5、網(wǎng)絡研討：建立名師博客，及時發(fā)布工作室動態(tài)，分享教育教學經(jīng)驗，定期組織“名師在線答疑“、”名師講堂“等活動，充分利用網(wǎng)站與成員及其他教師進行網(wǎng)上教研、課改交流，帶動學校科研工作的開展；開展教育教學信息化與學科教學深度融合的研究，積極參加微課、翻轉(zhuǎn)課堂、同步課堂的制作與研究。
6．課題引領：根據(jù)領銜人的特長，確定課題研究項目，引領、研討、解決成員教學中的實際問題；三年內(nèi)至少要參與一個區(qū)級及以上研究課題并取得相應成果；任期結束，獨立或指導成員完成具有價值的旨在提高教學管理和質(zhì)量的課題研究報告或論文。
（二）成員的`職責與任務
1．學科教學：上好每一節(jié)常態(tài)課，認真?zhèn)湔n，做好教學后記，寫好教學隨筆；為教學資源庫和試題庫推送優(yōu)質(zhì)資源；及時將工作室的新理念、新研究成果應用到課堂教學中，并及時推介給學校教學團隊，打造本校的學科教學特色，提高本校的教育教學質(zhì)量。
2．教研活動：定期參加工作室安排的教研活動，按時完成研修作業(yè)；參加各級教育行政部門主辦或承辦的教學評選活動，并取得好成績；積極承擔研究任務，在獨立完成個人專項領域任務的同時，發(fā)揚團隊協(xié)作精神；每位成員每學年至少承擔一次校級及以上的研討課、公開課；提供至少一篇典型的教學研討課例；至少開設一次經(jīng)驗交流或?qū)ｎ}講座。
3．課題研究：在名師的指導下，主持或參與完成一個課題研究，并取得成果；不斷總結提煉自己的教學經(jīng)驗、教學方法、教學模式，形成自己的教學風格；每學年內(nèi)至少一篇經(jīng)驗或論文獲獎或發(fā)表。
4．推廣經(jīng)驗：積極推廣先進的教學經(jīng)驗和科研成果，建立個人學習檔案；每學年作書面學習小結、總結；學習結束，完成個人專業(yè)發(fā)展報告。
名師工作室其他考核加分項：
1、創(chuàng)新性教學成果：在三年工作周期內(nèi)，完成市級（含市級）以上重點研究課題并取得相應成果，撰寫出一定數(shù)量的高質(zhì)量論文或?qū)Ｖ龠M學科教學的理論建設；參加省市教學成果評選，并取得優(yōu)秀成績。
2、教材及教學資源開發(fā)：利用工作室自身優(yōu)勢主持或參與校本教研課題或校本課程開發(fā)任務，充分發(fā)揮工作室的指導作用。
3、宣傳推廣：名師工作室承辦區(qū)市級教學研討、義務送課、幫扶結對、公益講堂等活動，在學校和教師中樹立良好形象并具有較大影響力。
4、由名師工作室主持開發(fā)的其他創(chuàng)新性工作。
四、組織領導
1．區(qū)教育局成立名師工作室領導小組，加強對名師工作室的管理。名師工作室的組織、管理與考核由Xx區(qū)教育研究發(fā)展中心負責。教研室每年組成名師培養(yǎng)工作專家小組，對名師工作室的工作計劃、成員培養(yǎng)方案進行審核，定期組織開展業(yè)務指導和工作考核。方案通過后由區(qū)教育局撥付工作室經(jīng)費。
2. 各學科教研員負責學科內(nèi)名師工作室的督導協(xié)調(diào)、學術交流和成果推介的管理工作。名師工作室主持人協(xié)助教研員推進區(qū)域教學研究工作。
3．名師工作室所在學校對工作室進行日常監(jiān)督和管理。
五、保障措施
1．名師工作室設在名師所在學校并掛牌。調(diào)劑到其他區(qū)片成立名師工作室的由承接學校安排辦公地點并掛牌，所在學校安排專人，協(xié)助名師工作。
2．名師工作室活動時間每月兩個半天，名師可采用講課、教材分析、問題研討、現(xiàn)場指導、課題研究、觀摩考察等形式對成員進行培養(yǎng)。名師所在學校要為名師工作室開展工作提供條件，落實工作地點，協(xié)調(diào)工作關系，為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
3．名師工作室經(jīng)費由區(qū)教育局撥付，每學年兩萬元，經(jīng)費實行專款專用，主要用于：工作室日常辦公經(jīng)費；教科研經(jīng)費；聘請專家的授課費；與培養(yǎng)工作有關的培訓、考察、獎勵費。經(jīng)費撥付到工作室掛牌學校，單獨列支，專款專用。
4.名師工作室主持人每月定期參加Xx區(qū)教育研究發(fā)展中心組織的培訓和研討活動。
六、管理和考核
1．名師工作室領銜人所在單位要為領銜人開展工作創(chuàng)造條件，在安排工作時間、協(xié)調(diào)工作關系等方面給予大力支持。
2．名師工作室活動要兼顧名師與成員的工作實際，妥善安排活動時間。
3．名師工作室的領銜人、成員根據(jù)各自職責和任務實行學年度考核，任期結束由區(qū)名師工作室領導小組進行總結性評估，考核不合格者不再命名和授牌。
工作方案 篇7
為全面掌握經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)分布情況，公平稅收負擔，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟快速和諧發(fā)展，根據(jù)上級文件精神，結合全鎮(zhèn)實際情況，制定如下實施方案。
一、任務目標
（一）摸清經(jīng)營業(yè)戶底數(shù)，掌握行業(yè)分布狀況及構成，為掌握經(jīng)濟全局、進行宏觀決策、籌劃經(jīng)濟發(fā)展提供依據(jù)。
（二）掌握納稅人的基本情況和發(fā)展狀況，理順稅收征納關系，為建立公平公正的稅收環(huán)境提供條件和依據(jù)。
（三）加強社會綜合治稅，進一步建立和完善協(xié)稅護稅網(wǎng)絡，促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟健康發(fā)展。
二、普查范圍和主要內(nèi)容
本次稅源普查的范圍：行政區(qū)劃內(nèi)所有企業(yè)（包括公司、工商業(yè)戶、臨時經(jīng)營業(yè)戶等，粉皮粉條加工業(yè)除外）。
稅源普查的主要內(nèi)容：調(diào)查對象的'工商、稅務注冊情況和本年度有關稅收資料、經(jīng)營基本情況中相應的指標數(shù)據(jù)等，對某些問題可追溯到以前年度。
三、組織機構及職責
稅源普查工作是加強稅收管理、維護正常經(jīng)濟秩序、優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境、保障國家利益的一項重要措施。為此，特成立稅源普查工作領導小組，負責稅源普查的動員、組織、協(xié)調(diào)工作，具體統(tǒng)籌稅源普查各項事宜。
四、工作步驟及時間安排
本次稅源普查工作，共分為動員部署、全面普查和匯總分析三個階段，自20xx年9月26日起至10月20日結束。
（一）動員部署（9月26日）
成立普查工作領導小組，制定普查工作實施方案、工作計劃，全面啟動普查工作。
（二）全面普查（9月27日-10月17日）
在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領導下，全面展開轄區(qū)內(nèi)納稅人的稅源普查工作。普查工作分兩個步驟進行：一是由各村對本轄區(qū)內(nèi)稅源情況進行普查，填寫“20xx年稅源普查工作底稿”，摸清稅源狀況；二是由各村根據(jù)“20xx年稅源普查工作底稿”，填寫“20xx年稅源普查匯總表”電子版并打印紙質(zhì)版，紙質(zhì)版在本轄區(qū)公開欄或顯要位置進行公示，公示期7天。公示完成后，將“20xx年稅源普查工作底稿”和“20xx年稅源普查匯總表”電子版以管區(qū)為單位匯總后報送普查工作領導小組辦公室，建立稅源普查工作臺賬。
（三）匯總分析（10月18日-10月20日）
普查工作領導小組全面做好普查數(shù)據(jù)的匯總和分析工作，并在此基礎上結合稅收法律法規(guī)對鎮(zhèn)域內(nèi)稅源管理情況進行規(guī)范，形成稅源普查檔案和普查報告，提出加強經(jīng)濟統(tǒng)籌、規(guī)范稅收征管、提高征管質(zhì)量、強化依法治稅的意見。
五、工作要求
（一）高度重視，明確責任。此次稅源普查工作時間緊、任務重、要求高，各有關部門和相關人員要進一步提高認識，把這項工作列入當前重點工作來抓，做到人員到位、措施到位，確保稅源普查工作順利進行。同時實行責任倒追機制，對造成數(shù)據(jù)虛假失真或影響普查進度的單位或個人，將一追到底，依法依規(guī)嚴肅處理。
（二）密切配合，通力協(xié)作。各部門和普查小組要加強聯(lián)系，密切配合，通力協(xié)作，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。各管區(qū)、村負責普查的組織、協(xié)調(diào)、宣傳和事前通知等工作，并指派專門人員配合好普查領導小組的工作。
（三）嚴格政策，確保質(zhì)量。稅源普查工作是一項重要的經(jīng)濟和稅收情況調(diào)查，要堅持實事求是的原則，重在摸清底數(shù)，重在改進工作，必須高質(zhì)量完成。各納稅單位必須如實提供財務會計賬表和納稅資料，不得人為調(diào)整普查數(shù)據(jù)，確保普查基礎數(shù)據(jù)準確真實可靠。
（四）加大宣傳，強化監(jiān)督。各村充分利用標語、廣播喇叭等宣傳方式進行覆蓋式稅源普查的宣傳，做到家喻戶曉、廣造輿論，形成強大的宣傳攻勢。為強化社會監(jiān)督，便于廣大公民反映在納稅方面的違法犯罪等行為，設立公開服務和舉報電話。
工作方案 篇8
一、指導思想和基本原則
（一）指導思想
堅持**為指導，圍繞建設人民幸福城市的新要求，適應人民群眾過上更好生活的新期待，樹立“讓社區(qū)更美好、讓居民更幸福”的新理念，以改革創(chuàng)新為動力，以提升社區(qū)功能為重點，全面開展以“推進服務體系建設，創(chuàng)新社區(qū)服務格局；推進文化繁榮發(fā)展，創(chuàng)新社區(qū)文明風尚；推進平安社區(qū)建設，創(chuàng)新和諧穩(wěn)定秩序；推進兩型社區(qū)建設，創(chuàng)新生態(tài)宜居環(huán)境；推進社區(qū)民主建設，創(chuàng)新高效管理機制；推進社區(qū)組織建設，努力把社區(qū)建設成為“服務完善、管理高效、文明祥和、平安穩(wěn)定、生態(tài)宜居”的幸福社區(qū)，努力使居民群眾切身感受到“生活便捷舒適、服務無處不在、幸福就在身邊”，全面提升社區(qū)居民群眾生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，為建設生態(tài)宜居的**社區(qū)金基月亮灣小區(qū)奠定基礎。
（二）基本原則
堅持以人為本，服務居民。以提高居民群眾幸福感為出發(fā)點和落腳點，貼近群眾需求，著力解決居民群眾急需解決的問題。尊重居民群眾的主體地位和首創(chuàng)精神，倡導幸福社區(qū)居民建。把居民群眾滿意度作為檢驗工作成效的`第一標準，創(chuàng)建成效由居民群眾說了算，居民幸福感由居民群眾評價。
堅持統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實施。實行全域規(guī)劃、統(tǒng)籌安排、上下聯(lián)動、整體推進，促進幸福社區(qū)創(chuàng)建均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。堅持試點先行、分步實施、突出重點、先易后難，有計劃、有步驟地推進。
堅持政府主導，社會參與。發(fā)揮區(qū)街兩級在規(guī)劃制定、政策引導、財力投入、統(tǒng)籌推動等方面的主導作用。積極引導、組織黨政機關、企事業(yè)單位、社會團體和廣大居民群眾參與，實現(xiàn)幸福社區(qū)創(chuàng)建的共建互動。
堅持分類建設，務求實效。針對光華園社區(qū)住宅區(qū)型社區(qū)特點，按照“缺什么補什么”的要求，確定創(chuàng)建金基月亮灣小區(qū)為工作重點。力求創(chuàng)建有變化、居民得實惠、群眾更滿意。創(chuàng)建社區(qū)成熟一個命名一個，不搞“一刀切”和走過場，力戒形式主義。
二、創(chuàng)建目標和創(chuàng)建標準
（一）總體目標
通過開展幸福社區(qū)創(chuàng)建活動，努力使全區(qū)社區(qū)服務體系完全建立，社區(qū)綜合服務功能更加完善，社區(qū)服務水平進一步提升，社區(qū)居民享受服務更加便捷；社區(qū)文化繁榮發(fā)展，社區(qū)居民文明素質(zhì)顯著提升，社區(qū)居民言行更加文明；社區(qū)居民訴求得到及時回應，社區(qū)人際關系和諧，社區(qū)更加平安穩(wěn)定；“兩型”社區(qū)基本建成，社區(qū)環(huán)境更加優(yōu)美，社區(qū)宜居水平明顯提升；社區(qū)民主健康發(fā)展，社區(qū)管理規(guī)范有序，社區(qū)內(nèi)外關系協(xié)調(diào)，政府依法行政與社區(qū)依法自治結合互動，社區(qū)工作運轉(zhuǎn)高效；社區(qū)組織隊伍建設得到加強，社區(qū)組織的凝聚力、服務管理能力進一步增強。通過幸福社區(qū)創(chuàng)建，使社區(qū)居民群眾的生活質(zhì)量顯著提升，社區(qū)居民的認同感、歸屬感、幸福感明顯增強。力爭用3年左右時間，使社區(qū)達到幸福社區(qū)五級標準。
（二）創(chuàng)建標準
（一）管理服務好（3項）：金基月亮灣小區(qū)地處光華東街8號，有新建住宅樓4幢260戶，現(xiàn)有170戶入住。金基物業(yè)收費項目公開透明，無違規(guī)收費現(xiàn)象；小區(qū)24小時有保安巡查；管理服務人員持證上崗，行為規(guī)范，服務主動熱情。
（二）小區(qū)環(huán)境好（5項）：金基月亮灣小區(qū)無“六亂”現(xiàn)象，即無亂吐亂扔、無亂招貼、無亂搭建、無亂設攤、無亂堆物、無亂晾曬；道路整潔，車輛停放有序；落實“四害”防治措施；綠化布局合理，無占綠、毀綠現(xiàn)象；小區(qū)道路、廣場、文體活動場地及器材等休閑設施保養(yǎng)及時，路燈、樓道燈使用正常，便于居民生活和出行；環(huán)衛(wèi)設施齊全完好。
（三）公共安全好（5項）：小區(qū)實施封閉管理，門衛(wèi)24小時值班；設有電子攝像頭、配有安全監(jiān)控設施；四周安裝紅外對射報警系統(tǒng)；切實落實防火、防災等安全檢查制度和措施，配備必要的防火設施器材；無重大治安和刑事案件發(fā)生，無“黃賭毒”現(xiàn)象；無養(yǎng)家禽、無證犬等現(xiàn)象。
（四）民主自治好（4項）：小區(qū)普遍推行民主議事，自治載體及機制健全；居民利益訴求表達渠道暢通；小區(qū)居民自組織活動經(jīng)常，志愿服務多樣化；黨組織及黨員服務居民措施完善。
（五）綜合評價好（4項）：居民對社區(qū)公共服務的滿意度達80%以上；居民對鄰里關系的滿意度達80%以上；居民對小區(qū)治安狀況的滿意率達80%以上；居民對物業(yè)公司服務的滿意度達80%以上。
工作方案 篇9
為推進我區(qū)安全生產(chǎn)標準化活動的開展，進一步落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，推動企業(yè)安全生產(chǎn)標準化（規(guī)范化）創(chuàng)建工作，引導、鼓勵企業(yè)不斷改善安全生產(chǎn)條件、提高安全生產(chǎn)基礎管理水平，特制定本工作方案。
一、指導思想
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)，引導企業(yè)加快落實安全生產(chǎn)的主體責任，改善安全生產(chǎn)條件；鼓勵企業(yè)運用科學、規(guī)范的管理方法，改進安全管理工作；樹立一批安全生產(chǎn)樣板企業(yè)，為全區(qū)企業(yè)的安全管理起到示范引路作用，以提高我區(qū)企業(yè)安全管理的整體水平和企業(yè)競爭力，促進全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。
二、工作目標
隨著我區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作的逐步深入，安全生產(chǎn)工作將逐步向安全生產(chǎn)基礎工作相對較差的企業(yè)覆蓋。我區(qū)很大一部分企業(yè)尚處于資本原始積累的初、中期，通過技術改造實現(xiàn)產(chǎn)品高質(zhì)量、管理上臺階的轉(zhuǎn)變，還需要有一個較長的時期。為此，我區(qū)將按照“突出重點、穩(wěn)步推進、提質(zhì)擴面”這一工作原則，在政府的引導和推動下，通過企業(yè)加強安全生產(chǎn)基礎管理工作、加大工藝技術改造力度，使企業(yè)的安全生產(chǎn)條件得到明顯的改善，經(jīng)濟效益得到較大程度
的提高，經(jīng)過一段較長時間的努力，使我區(qū)多數(shù)規(guī)模以上企業(yè)基本達到安全生產(chǎn)標準化的要求。
為了進一步加大安全管理標準化的推進力度，擬到20xx年，我區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)達到安全生產(chǎn)標準，到20xx年，規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)達標，新建企業(yè)一年內(nèi)必須達標，以促進企業(yè)落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)的基本要求，提高企業(yè)安全生產(chǎn)基礎管理水平。
三、實施對象
開展安全生產(chǎn)標準化工作的對象為全區(qū)的規(guī)模以上的工業(yè)企業(yè)。
開展安全生產(chǎn)標準化的重點行業(yè)為機械制造企業(yè)，輕工企業(yè)，紡織企業(yè)等。
四、實施辦法
根據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)條件，建立安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作推進機制。各企業(yè)要建立和完善安全生產(chǎn)管理制度、監(jiān)督和檢查企業(yè)安全條件的具備等狀況。轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)要有計劃地開展標準化的創(chuàng)建工作。區(qū)工信局根據(jù)標準化創(chuàng)建工作計劃，充分利用各種社會技術力量，積極開展對企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設的服務和指導工作，幫助企業(yè)解決安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作中存在的問題。
各有關企業(yè)要按照全區(qū)的.統(tǒng)一部署，制定企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標工作計劃，成立達標組織，明確達標目標，開展
動員培訓。要從組織機構、安全投入、規(guī)章制度、教育培訓、設備設施、現(xiàn)場管理、隱患排查治理、重大危險源監(jiān)控、職業(yè)健康、應急管理以及事故報告、績效評定等方面入手，嚴格對應評定標準要求，進行逐項自查整改。整改完畢后形成自評報告，符合要求的，及時向區(qū)工信局提出達標考評申請。
五、工作要求
(一)統(tǒng)一思想，加強領導。各企業(yè)要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，高度重視此項工作，開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作，是夯實安全生產(chǎn)基層基礎，推動和促進企業(yè)安全生產(chǎn)管理上水平的需要;是企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級和提升競爭力的需要;是政府部門履行公共服務職能、落實政府監(jiān)管責任、創(chuàng)新社會管理方式的需要。
(二)密切配合，形成合力。各企業(yè)要把實施安全生產(chǎn)的工作要求和精神貫徹落實到具體行動當中，對問題集中、整改難度大的重點問題，組織專業(yè)技術人員進行“會診”，提出具體辦法和措施，集中力量，重點解決。要建立推進安全生產(chǎn)標準化建設聯(lián)動工作機制。對在規(guī)定期限內(nèi)仍達不到最低標準、不具備安全生產(chǎn)條件以及發(fā)生各類非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為的企業(yè)，我區(qū)將依法關閉取締;對在規(guī)定時間內(nèi)未實現(xiàn)達標的，要依法暫扣其生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)許可證，區(qū)工信局將責令停產(chǎn)整頓。
(三)完善措施，落實責任。進一步探索安全生產(chǎn)標準化建設工作的激勵和約束措施，在現(xiàn)有獎懲措施的基礎上，進一步加大力度，鼓勵先進，鞭策后進。將開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設工作納入對年度安全生產(chǎn)目標管理考核內(nèi)容。區(qū)工信局要研究提出全區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設工作獎懲措施。安全生產(chǎn)標準化建設工作要分年度組織驗收，對工作開展好的單位要進行表揚，對開展較差的、工作沒有落實的單位要通報批評。
工作方案 篇10
我縣已被正式列入第二批國家新農(nóng)保試點縣，根據(jù)縣委、縣政府的部署，3月底完成參保任務85%，12月底參保率達90%以上，60周歲以上人員養(yǎng)老金發(fā)放達100%。新農(nóng)保參保率的多少，事關中央、省財政支持力度，事關廣大群眾的切身利益。根據(jù)《縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實施辦法》和《縣20xx年度新農(nóng)保國家試點任務分解與工作要點》文件精神，現(xiàn)就我鎮(zhèn)20xx年度新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作，制定如下工作方案。
一、工作目標
繼續(xù)加大覆蓋全鎮(zhèn)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的力度；執(zhí)行參保人參保、領取、退保等相關政策；完善便民高效的經(jīng)辦機構和服務網(wǎng)絡，利用信息化平臺實施惠民服務。20xx年我鎮(zhèn)符合參保條件的農(nóng)村居民中，16-59周歲15034人（已參保5243人），60周歲以上4772人（已參保4637人）。我鎮(zhèn)新農(nóng)保工作目標：3月底參保率達85%(即5830人)以上，年底參保率達90%(即7810人)以上,60周歲以上的農(nóng)村居民基礎養(yǎng)老金發(fā)放達100%（已基本全覆蓋）。重點是16-59周歲人群的擴面和聯(lián)動參保工作。
二、具體措施
（一）宣傳到位抓聯(lián)動參保。《縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實施辦法》文件是嚴格按國家和省政策制定的，與《試行辦法》相比有所調(diào)整：一是取消了喪葬費，二是參保人繳費政府補貼由50元/年人調(diào)為30元/年人（無低保等人群區(qū)分），三是60周歲以上不需繳費直接領取基礎養(yǎng)老金。
《實施辦法》規(guī)定60周歲以上已享受新農(nóng)保待遇的參保人，其所有符合參保條件的子女都要聯(lián)動參保。宣傳時重點圍繞：“父母享受，子女參保”，“父母享受待遇是權利，子女參保繳費是義務，”“子女如果不參保，父母將領不到養(yǎng)老金”三個方面。各村要將子女聯(lián)動參保情況進行公示，聯(lián)動參保情況將成為待遇發(fā)放的重要依據(jù)，宣傳時要逐戶摸排子女參保情況，剔除已經(jīng)參保和已經(jīng)參加社保的子女（具體見“縣新農(nóng)保參保登記公示表”），對符合條件的參保子女要應保盡保，體現(xiàn)子女的孝心。要象新農(nóng)合全覆蓋一樣上門服務，新農(nóng)保符合參保條件的子女，至少選擇九個檔次中的最低檔次即100元/年進行參保。
（二）便民服務抓全程代理。當前，部分村對新農(nóng)保工作存在畏難情緒，投入精力大，必要程序多，群眾有顧慮，子女聯(lián)動參保較棘手。我們要珍惜國家試點縣的殊榮，負重前行，不辱使命。去年各村通過簡化程序、全程代理為群眾參保取得了成功經(jīng)驗，今年各村包片干部繼續(xù)實行責任到組，采取全程代理方式進行：批量開戶（無法提供二代身份證的參保人，由協(xié)辦員到派出所集中開具戶籍證明），集中填表，加大宣傳，改善服務。世上無難事只怕有心人，各村要發(fā)揮基層組織的聰明才智，充分調(diào)動兩委的主觀能動性，講準政策、講清意義，讓群眾真正體會新農(nóng)保是黨和政府的關懷。
（三）強化隊伍抓工作保障。新農(nóng)保這項工作涉及到千家萬戶，人員眾多，是一項長期的、系統(tǒng)的、繁瑣的、常態(tài)化的工作。除辦理大量的新參保人員正常的手續(xù)，按月申報到齡領取待遇、死亡等退保的參保人員材料，還要催繳參保欠費及待遇領取人員的資格認證等其他日常工作。鎮(zhèn)事務所將增加工作人員，開設新農(nóng)保窗口；各村要確定專門的協(xié)辦員，盡快學會使用電腦辦公，通過培訓提高素質(zhì)。縣政府將新農(nóng)保列入目標考核的重要分值，鎮(zhèn)政府也將新農(nóng)保工作納入年度綜合考評，我們要高度重視。對工作進度快、在規(guī)定時間內(nèi)完成任務的村給予通報表彰和經(jīng)濟獎勵，對完不成任務的村給予通報批評。
三、工作職責
（一）領導小組：一是貫徹落實國家、省新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險政策和全縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實施辦法；二是指導、督促各村和有關單位履行職責，保證新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作的順利實施。
（二）就業(yè)和社會保障事務所：負責全鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作的指導；負責相關政策宣傳（領取并發(fā)放宣傳印刷品）、告知、解釋和經(jīng)辦人員的`培訓；負責為各村提供相關參保數(shù)據(jù)并對村報送的參保、待遇領取、退保、變更登記的材料進行審核、比對、錄入相關信息并按時報送至縣農(nóng)保中心。
（三）鎮(zhèn)財政所：負責新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險經(jīng)費的保障。
（四）鎮(zhèn)派出所：負責提供符合新農(nóng)保要求的全鎮(zhèn)戶籍管理信息；協(xié)助對參保人的戶口性質(zhì)、出生年月及家庭成員關系進行審核。
（五）鎮(zhèn)民政辦：協(xié)同動態(tài)掌握重度殘疾人人數(shù)、收入狀況和其他保障待遇情況，配合做好政策銜接工作。
（六）鎮(zhèn)文化廣播站：負責新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險相關政策和工作進展情況的宣傳報導。
（七）各村委會：各村要負責本村新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作的宣傳，組織參保、業(yè)務辦理工作并按時報送相關材料（含電子數(shù)據(jù)）至鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務所。及時提供被征地農(nóng)民的相關信息。
四、實施步驟
（一）20xx年3月1-4日：1.制定《工作方案》；2.召開領導小組成員、各村兩委成員參加的動員會，明確各單位職責；3.對已領取養(yǎng)老金的農(nóng)村居民的子女參保情況進行摸排、核實、登記;4.對由于信息缺失或差錯造成的扣款未成功的已參保人員進行梳理,及時糾錯、變更和消除；⒌對經(jīng)辦人員集中培訓；⒍落實工作經(jīng)費。
（二）20xx年3月5-30日：1.各村按任務分解表中所定的目標，采取多種方式，全方位地進行宣傳發(fā)動,全面推進參保工作；2.領導小組分村督查,根據(jù)需要，適時召開調(diào)度會、現(xiàn)場會、再培訓等；3.宣傳引導和督促已領取養(yǎng)老金人員的未參保子女及時參保繳費，準確建立參保檔案;4.開展參保人員的參保登記工作;5.定期公布各村參保情況，力爭一個月內(nèi)完成85%的參保任務。
（三）20xx年4-8月:⒈對已領取養(yǎng)老金人員的子女聯(lián)動參保情況進行公示，實施“父母享受、子女參保”聯(lián)動措施；⒉繼續(xù)強化宣傳引導，采取多種措施，鞏固參保成果，提高參保率；3.對20xx年參保人員催繳20xx年度養(yǎng)老保險費。
（四）20xx年9-10月:⒈開展待遇領取人員的資格認證工作；2.完善基礎資料管理；3.對各村參保情況、任務完成情況進行檢查驗收，實行考評，進行表彰，具體獎勵辦法如下：①、各村在3月30日前上報參保登記表的給予5元/人的工作經(jīng)費補助;4-9月上報參保登記表的給予3元/人的工作經(jīng)費補助;②、對在3月30日前完成比例達85%且9月30日前達90%的村，給予20xx元獎勵;在3月30日前完成比例未達85%但9月30日前達90%的村，給予1000元獎勵;③、對在9月30日前超額完成全年參保任務的村，根據(jù)完成時間先后及比例高低順序設定一二三等獎，分別獎勵3000元、2500元、20xx元；④、對完不成任務的村給予通報批評并書面向鎮(zhèn)黨委、政府說明原因。
五、工作要求
我們要充分認識任務的艱巨和責任的最大，要不畏艱難，措施有力，抽調(diào)人員，精心組織，全程代理，確保我鎮(zhèn)按時、按質(zhì)、按量的完成20xx年新農(nóng)保參保任務，確保國家試點工作目標任務的圓滿完成。
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