【熱門】工作方案模板錦集5篇
為了確保工作或事情有序地進行，常常要根據(jù)具體情況預先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。方案應該怎么制定呢？以下是小編收集整理的工作方案5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作方案 篇1
中秋將至，高速公路繼續(xù)實行小型車輛免收通行費政策。屆時，外出旅游、探親訪友等自駕出行、包車出行的交通流量大幅增加，期間道路交通安全管理工作面臨極大壓力。
一、提高思想認識，加強組織領導。中秋節(jié)期間是人流、物流、車流高度集中的非常時期，因此各單位要清醒認識當前交通安全面臨的嚴峻形勢，切實增強危機意識、政治意識和大局意識；同時，要根據(jù)各自轄區(qū)實際，制定針對性強的道路交通安全保衛(wèi)工作方案，把責任分解到具體民警，抓好部署、檢查以及落實工作，全力確保近期交通安全形勢平穩(wěn)。
二、突出重點區(qū)域，狠抓路面管控。各單位要重點做好農(nóng)村地區(qū)道路交通管理，及時掌控農(nóng)村道路交通特點和信息，嚴查農(nóng)村地區(qū)中短途客運車輛、面包車超員，三輪汽車、低速載貨汽車和拖拉機載人，摩托車超員超載及不戴安全頭盔等行為，嚴防農(nóng)村道路交通事故的發(fā)生，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的道路交通環(huán)境，全力確保端午節(jié)期間道路交通安全形勢平穩(wěn)。
三、規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法，做好安全防護。各單位要嚴格按照新部令要求，規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法，堅決杜決公路“三亂”。不得違反規(guī)定提高或降低管理處罰標準和記分分值；凡執(zhí)行處罰記分的，要切實做到違法事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法，同時要做到理性平和文明執(zhí)法；對有客觀特殊情況合乎情理的，以及情節(jié)輕微的，應以教育為主，以爭取群眾最大的.理解和支持。要根據(jù)天氣變化，隨時做好民警防護著裝溫馨提醒；教育民警做好執(zhí)勤執(zhí)法裝備維護保養(yǎng)，開展民警和交通協(xié)管員安全防護教育培訓和演練，嚴格按照執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范、事故處理程序規(guī)定設置執(zhí)勤點、處置事故現(xiàn)場，杜絕民警傷亡事件的發(fā)生。
四、加強廉政建設，抵制奢侈浪費。各單位要嚴格遵守中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行“五條禁令”、“三項禁止”等禁令條令和《道路交通安全法》、《警車管理使用規(guī)定》等法律及規(guī)定。嚴禁巧設名目濫發(fā)獎金、津貼、補貼和實物；嚴禁違規(guī)違紀收受與行使職權(quán)有關系的單位和個人的禮品、現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；嚴禁公車私用、酒后駕車，節(jié)日期間公務車全部停駛，確有警情需用車的要請示領導同意并經(jīng)紀檢備案才可使用。要大力提倡文明、健康、節(jié)儉的社會主義新風尚，對有令不行、有禁不止的，要嚴肅查處，情節(jié)嚴重的，按照有關規(guī)定追究有關領導的責任。
五、強化宣傳提示，提倡文明交通。要根據(jù)中秋節(jié)期間群眾活動道路交通通行的特點，結(jié)合文明交通行動計劃組織策劃系列宣傳活動，廣泛宣傳酒后駕駛、客車超員、車輛超速等嚴重交通違法行為的危害性，警示廣大人民群眾自覺抵制交通違法行為。要在出入景區(qū)道路、城市主要出入口等車流密集點段，提前告知路況、事故、臨時管制等交通信息，借助電臺、微博等快速傳播渠道公布節(jié)日期間交通管理措施，加強交通預警誘導，服務群眾出行。要加大對交通信號燈通行規(guī)定的宣傳力度，曝光違反交通信號燈違法行為和交通事故典型案例，培養(yǎng)廣大駕駛?cè)私?jīng)過路口減速慢行、禮讓行人和遵守交通信號燈的良好習慣。
六、加強內(nèi)部保障，落實值班備勤。各單位1是要圍繞中秋節(jié)期間安全保衛(wèi)工作方案，完善應急處置預案，合理安排警力。2是中秋節(jié)期間，各單位及值班民警如遇有重大交通事故、道路堵塞等突發(fā)情況要隨時反饋辦公室，確保信息暢通。對因遲報、漏報、瞞報造成嚴重后果的，將嚴肅追究有關單位和責任人的責任。3是中秋節(jié)期間，大隊將派出督導組對工作落實情況進行明查暗訪，對路面見警率不高、工作措施落實不到位、道路交通秩序混亂的將予通報批評，造成后果的，實行責任追究。4是統(tǒng)籌做好勤務工作安排，保障民警科學休息，并積極創(chuàng)造條件保障外地民警端午節(jié)期間與家人團聚。5是認真落實值班備勤制度，嚴格崗位責任制，實行領導帶班制，值班民警24小時在崗，保證值班電話暢通。對值班人員在值班時間內(nèi)擅離職守，情節(jié)嚴重造成后果的，按照有關規(guī)定嚴肅處理。
工作方案 篇2
一、指導思想：
以績效工資實施為契機，建立科學規(guī)范的收入分配機制，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用。在考核分配中堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，充分調(diào)動教師的工作積極性，激勵廣大教職工愛崗敬業(yè)，扎實工作，開拓進取，積極主動地完成各項工作目標任務，努力推進學前教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。
二、基本原則：
本方案堅持以"尊重規(guī)律、以人為本；以德為主、注重實績；激勵先進、促進發(fā)展；客觀公正、簡便易行"為原則。
三、組織領導：
成立績效工資考核工作領導小組，負責績效工資實施發(fā)案的制定及實施工作，績效領導小組由園委會成員組成，根據(jù)要求認真做好本部門的'量化工作。
四、考核內(nèi)容：
獎勵性績效工資由基本獎勵和特殊獎勵兩部分組成。獎勵性績效工資，由幼兒園統(tǒng)籌安排，按教師績效考核結(jié)果量化分配。
五、實施方法：獎勵性績效工資（300元人/月）
（一）基本津貼發(fā)放標準（100元）
班主任教師在教委工資中已經(jīng)體現(xiàn)的，幼兒園不再考慮。其他兼職如會計、保健員每月給予工作量補貼30元，（此費用由幼兒園出）。
（二）出勤獎發(fā)放標準（50元）
教師在本月內(nèi)出滿勤，無病事假、無曠工、遲到現(xiàn)象視為全勤，全勤工資為每學期每月50元，按月發(fā)放。
1.曠工：事先不請假，到園后不補假。或補假理由不充分為曠工；已經(jīng)到園，班內(nèi)時間不請假離崗外出視為曠工，且補假無效；曠工一天扣50元。
2.病假：請病假必須持醫(yī)院醫(yī)生證明，否則以事假計算；病假一天為20元。
3.事假：請事假必須事先通知，遇到情況確實無條件請假，要事后補假；事假一天為30元。
4.遲到、早退一次10分鐘以內(nèi)扣5元，20-30分鐘以內(nèi)扣10元。零星請假時間累計8小時為一天。
5.婚、喪假、產(chǎn)假、按規(guī)定不扣出勤獎，超出部分根據(jù)情況扣出勤獎。
6.女教師哺乳起定為一年，年內(nèi)每天一小時的時間回家哺乳，不扣缺勤獎。
7.例會：不參加一次扣10元，遲到一次扣5元。
8.空崗10分鐘扣20元；10分鐘以上扣50元；
9.因特殊工作需要加班可頂替正常請假。
10.班中因故需其他教師代班每代班一天獎3分。
11.不安計劃生育政策生育、流產(chǎn)，按病假執(zhí)行。
12.孩子、家屬、直系親屬得重病住院，需要照顧連續(xù)一星期給予1天公假。
13.教職工的出勤獎當月出現(xiàn)負數(shù)，從其它津貼中扣除。
14.教師一學期未請過任何假為滿勤，教師滿勤每學期獎10分。（幼兒園經(jīng)費出）
15.批準權(quán)限：一周以內(nèi)的病事假由園長批；一周以上的病事假由教委辦幼教輔導員批，每月匯總公布。
（三）效益津貼（150元）
效益津貼發(fā)放主要通過德、勤、績、能考評，以記分制表現(xiàn)每個教師工作中師德表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作成績。具體評定方法：
1.師德表現(xiàn)：（50元）按國家教委頒發(fā)的《教師職業(yè)道德規(guī)范》安排考評；學期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一者，本項不得分：
1.違法亂紀，違反園規(guī)園紀，不遵守社會公德，有損幼兒園名譽；10分
2.體罰、變相體罰（罰站、罰吃、罰睡、推拉、打罵、諷刺、挖苦、起綽號）扣5分，情節(jié)嚴重的做出書面檢查。
3．衣著整潔，不留披肩發(fā)、超短裙、吊帶服、拖鞋等，戶外活動不穿高跟鞋。違反一次減1分。
4．不吃不拿幼兒食物。不私分幼兒園財產(chǎn)和食品，不侵占孩子的利益。若違反一次，扣10分
5．工作人員言行要規(guī)范。不說不做對工作、對團結(jié)不利的話和事。若違反扣5分
6．在幼兒面前吃零食，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
7．工作時間，職工家屬及客人一律不準進活動室，寢室。發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
8．工作時間職工不打、不接與工作無關電話，特殊情況除外。違反一次扣1分。
9.全體教師都要統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，求大同存小異，不做不寫、不誣告、不破壞幼兒園的聲譽。違反一次扣20分
10.服從領導、聽從分配，遵守制度。10分。
2.教師工作質(zhì)量獎懲 （100元）
獎勵實行物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合，對同一事跡，只能給予一次獎勵。獎勵以1分為單位，1分等于2元。
個人獎懲標準
1.幼兒園在參加區(qū)級以上各項檢查、評比活動中成績優(yōu)異，獲得榮譽稱號的，單位獎勵全體人員。
2．在參加園級以上各項評比活動中，成績優(yōu)秀，獲得個人榮譽稱號的，單位給予獎勵。
標準：獲省級20分、市級15分、區(qū)級10分、街道8分、幼兒園5分。
3．教育教學論文、實驗報告、經(jīng)驗材料（均1500字以上）及教育筆記、教案設計等獲獎或交流，單位應給予個人獎勵。
工作方案 篇3
為繼續(xù)推進實施市委、市政府菜籃子工程建設的重大決策，貫徹蔬菜基地建設三個不搞的要求，全面落實全市農(nóng)村工作會議精神，建設好規(guī)�；某墙际卟嘶兀黾由a(chǎn)，保障供應，穩(wěn)定菜價，助農(nóng)增收，特制定年城郊蔬菜基地建設推進方案。
一、明確政策，堅持工作連續(xù)性
年，市委、市政府研究制定了《人民政府關于加快城郊蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》等6個政策性文件，作出了長遠規(guī)劃和建設規(guī)�；墙际卟嘶�、加快推進城郊蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大決策。年市政府又明確蔬菜基地建設中心城區(qū)近郊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和八里湖新區(qū)不搞，各縣（市、區(qū)）縣城規(guī)劃控制區(qū)不搞，農(nóng)田作物為棉花的不搞。今年要按照上述總要求，堅持工作連續(xù)性，實施兩個一定不變的政策。
二、明確要求，堅持四個堅定不移
為全面推進建設任務的完成，年總的工作要求是堅持做到四個堅定不移。
�。ㄒ唬﹫猿旨榷üぷ髂繕撕筒块T責任制堅定不移。為實現(xiàn)既定工作目標即蔬菜基地保有量的穩(wěn)定增長，年市政府民生工程的新擴6000畝蔬菜基地建設繼續(xù)由市委農(nóng)工部、市農(nóng)業(yè)局、市商管辦為責任部門，各負責20xx畝任務的完成。
（二）堅持扶持資金規(guī)模只增不減的政策堅定不移。年市財政扶持資金只增不減，總規(guī)模為700萬元。其用途是對年新擴6000畝規(guī)�；墙际卟嘶氐�'以獎代補，其來源比照年辦法，即從市價格調(diào)節(jié)基金的存量總額中按20%左右的比例提取600萬元、從市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化資金中安排100萬元。
�。ㄋ模﹫猿帜繕丝荚u機制堅定不移。不在中心城區(qū)城郊蔬菜產(chǎn)業(yè)建設規(guī)劃范圍內(nèi)的其他縣（市、區(qū)），同樣要著力抓好蔬菜基地建設。年繼續(xù)將菜籃子工程建設納入了全市各縣（市、區(qū)）經(jīng)濟社會發(fā)展目標考評指標體系，進一步抓好菜籃子工程建設責任制的落實，高度重視、高位推進、高效建設好蔬菜基地〔年各縣（市、區(qū)）新擴蔬菜基地面積任務數(shù)見附表〕。
三、明確措施，堅持實施123工程
年推進蔬菜基地建設的工作措施，主要是實施好123工程，即一鞏固、二提升、三深化。
�。ㄒ唬┮混柟�。鞏固老基地，即重點鞏固年以前原已發(fā)展的老蔬菜基地。這些老基地年由市蔬菜辦公室統(tǒng)一調(diào)查摸底、分類匯總和登記造冊，并按市蔬菜辦公室編制的《蔬菜基地（年）建設與管理檔案》要求，進行常態(tài)化監(jiān)管。
（二）二提升。即提升規(guī)�；某墙际卟嘶卣w水平。年新擴6000畝城郊蔬菜基地，80%以上都由水稻田改種而來，受氣候影響，基礎設施薄弱，加上生產(chǎn)管理問題，基本沒有實現(xiàn)盈余。年要加大扶持力度助其二提升：一是提升農(nóng)田水利基礎設施配套水平。相關縣（市、區(qū)）要整合水利、農(nóng)業(yè)開發(fā)等部門的項目或資金支持。二是提升生產(chǎn)技術(shù)與管理水平。主要是市本級要整合財政部門的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣資金、科技部門的項目或資金支持。該項工作繼續(xù)由市委農(nóng)工部、市農(nóng)業(yè)局、市商管辦各自負責完成。
（三）三深化。一是深化菜籃子工程建設縣（市、區(qū)）長負責制的落實。年深化工作的重點是抓好落實工作機構(gòu)（設立或恢復蔬菜辦）、落實工作人員、落實工作經(jīng)費的三落實。二是深化財政資金的扶持力度。年各縣（市、區(qū)）財政要繼續(xù)安排不少于100萬元的扶持資金，并由縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)部門制定專項獎補辦法和落實兌現(xiàn)獎補，切實做到�？顚Ｓ糜谑卟嘶亟ㄔO。三是深化質(zhì)量安全的監(jiān)管工作。年全面啟動蔬菜基地生產(chǎn)源頭上的質(zhì)量安全監(jiān)管工作，重點是全面施行由市蔬菜辦公室編制的《城郊蔬菜基地蔬菜產(chǎn)品標準化生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程》《城郊蔬菜基地安全生產(chǎn)記錄檔案冊》《城郊蔬菜基地產(chǎn)品記錄檔案冊》。
四、明確步驟，堅持穩(wěn)步推進
（一）下發(fā)推進方案，明確工作要求。為不誤農(nóng)時，年3月中旬以前市政府研究制定本年度的工作推進方案，以明確工作要求，定好工作盤子，指導全市蔬菜工作的開展。
（二）抓緊規(guī)劃選址，落實建設主體。年4月底以前，市本級蔬菜基地建設要完成規(guī)劃選址和土地流轉(zhuǎn)工作，通過招商引資等途徑落實建設單位，啟動相對集中連片1000畝以上的蔬菜基地建設。
�。ㄈ┤谈檰栃В訌姳O(jiān)管推進。年5月底以前召開全市菜籃子工作現(xiàn)場會。６月、９月和11月底以前，分別進行一次全市性的檢查督導以促推進。
�。ㄋ模┲贫ǚ龀终撸鞔_獎補辦法。年4月底以前由市蔬菜生產(chǎn)辦公室負責調(diào)研、起草和送審年市本級蔬菜基地建設獎補辦法，獎補資金按600萬元包干定點支持。獎補重點突出常態(tài)監(jiān)管、跟蹤問效和實地查驗等內(nèi)容，報市委、市政府研究同意后實施。
�。ㄎ澹┻M行考評驗收，兌現(xiàn)獎補資金。年考評驗收與獎補資金兌現(xiàn)工作繼續(xù)按年的要求辦理，一定三年不變，即按先建后補、建成即補的要求執(zhí)行。
工作方案 篇4
為認真貫徹落實科學發(fā)展觀，充分體現(xiàn)以人為本的發(fā)展理念，根據(jù)公司《20xx年秋季助學工作方案》的要求，特制定化工廠20xx年秋季助學工作方案，具體安排如下：
一、指導思想
以落實科學發(fā)展觀為指導，堅持“獻愛心送溫暖，扶貧幫困”為原則，切實幫助困難員工考取大學的子女解決學習生活中的困難。
二、組織機構(gòu)
工廠設立助學幫困工作領導小組
組 長：
副組長：
成 員：
三、助學對象
1、在崗員工、退休、退養(yǎng)困難人員子女，在公司各單位工作至7月1日連續(xù)滿一年以上社會勞務用工（以勞動合同為準）困難人員子女，20xx年考取國家統(tǒng)招全日制大學本科（二本及以上）的。
2、有償解除合同困難人員子女，20xx年考取國家統(tǒng)招全日制大專及以上。
3、工亡、病亡困難人員子女，20xx年考取國家統(tǒng)招全日制大專及以上。
四、申報條件
1、家庭人均收入低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇�，不能保證子女上大學學習和生活需要；
2、家庭人均收入高于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇�，但家庭成員有重大疾病或家庭遇重大變故的，不能保證子女上大學學習和生活需要；
五、時間安排
第一階段，7月23日至7月30日，各單位摸底、審核、上報階段；
第二階段，8月1日至8月10日，工廠審核上報公司階段；
第三階段，8月21日至8月23日，對審核確定的助學名單實施公示，8月24日至9月10日，對困難學生實施幫扶。
六、申報說明
1、嚴格按附件表內(nèi)的要求填寫，不得空項；
2、明細表內(nèi)“家庭成員情況”的`第一欄內(nèi)填寫員工本人的情況，與本人關系內(nèi)填寫“本人”；
3、申報表“工資卡號”以人力資源科注工資號為準；
4、匯總表內(nèi)“人員編號”以人力資源科記錄為準；
5、申報時需附本人子女入學通知書、學費通知單復印件，低保證，本年度醫(yī)院開具的病情介紹、醫(yī)療費收據(jù)等相關資料。
七、申報方式
1、在崗、工亡、病亡、勞務工困難人員電子版、書面版信息報廠工會余杰，經(jīng)工廠助學幫困領導小組審核報公司工會；
2、退休、退養(yǎng)困難人員電子版、書面版信息報退休辦孫巖，經(jīng)工廠助學幫困領導小組審核、由礦區(qū)服務事業(yè)部離退休管理處確認后，報公司工會；
3、有償解除合同困難人員電子版、書面版信息，報穩(wěn)定辦蘇星，經(jīng)工廠助學幫困領導小組審核后報公司維護穩(wěn)定辦公室，經(jīng)公司維護穩(wěn)定辦公室同勞資培訓處（再就業(yè)中心）確認后，報公司工會；
八、幾點要求
1、高度重視，精心組織。各單位領導要充分認識助學工作的重要意義，要與扶貧幫困、穩(wěn)定工作緊密結(jié)合起來，認真做好調(diào)查、審核、上報工作。明確責任與任務，確保此項工作順利進行。
2、深入調(diào)查，實事求是。各單位要密切配合，通過入戶走訪等形式，全面了解掌握助學人員的家庭情況，子女20xx年升學情況，切實幫助困難員工子女解決實際困難。
3、認真細致，確保質(zhì)量。要嚴格對照各類困難人員子女助學的界定標準，細致審核嚴格把關，做到不虛報、誤報、漏報，不重復申報，公開、公正、公開的將好事辦好。
4、注重質(zhì)量，確保進度。各單位要嚴格按照本次助學總體時間進度開展工作，認真做好所需資料上報和統(tǒng)計工作。
5、各單位要在20xx年7月30日下班前將“吉林石化公司20xx年秋季助學申報表、匯總表”分別報工會余秀杰、退休辦楊彪、穩(wěn)定辦蘇星郵箱（只要電子版）；8月5日下班前將吉林石化公司秋季助學申報表、匯總表、入學通知書和繳費通知書、低保證、本年度開具的病情介紹、醫(yī)療費收據(jù)等相關資料分別報送廠工會xxx、退休辦xxx、穩(wěn)定辦xxx。
工作方案 篇5
為迎接“全國文明城市”復查工作，根據(jù)市教育局《成都市教育局關于做好迎接全國文明城市復查工作的通知》（成教辦〔20xx〕13號），結(jié)合學校工作實際，特制定本方案。
一、工作目標
根據(jù)“全國文明城市”復查的測評體系，認真分析研究涉及學校的各項復查任務和責任分工，全面落實、各負其責，認真做好迎檢的各項準備工作，確保以最好的成績通過各項復查。
二、工作任務
�。ㄒ唬┏闪筒轭I導小組
學校成立由書記、校長掛帥；校區(qū)負責人和部門負責人組成的工作領導小組，下設復查迎檢辦公室，負責統(tǒng)籌學校的復查迎檢的準備工作，認真部署，狠抓落實，確保思想認識、組織領導、工作力量、具體措施和保障機制“五個到位”。
�。ǘ┚臏蕚鋸筒橛瓩z材料
根據(jù)《全國文明城市測評體系》和《未成年人思想道德建設測評體系》的指標，制定《成都市工業(yè)職業(yè)技術(shù)學校關于“全國未成年人思想道德建設工作測評體系”的.測評操作手冊》，層層分解，分工負責，高質(zhì)量完成“全國文明城市”復查檔案資料的匯總、審核、分類、整理和造冊，力求軟件資料不丟分、實地考察得高分、工作匯報出亮點。
（三）集中開展專項整治
各校區(qū)、各部門針對承擔的各項復查目標，找出薄弱環(huán)節(jié)，認真制定和完善相應措施。本次復查將《未成年人思想道德建設測評體系》進行單列考核，測評結(jié)果單獨排名，該項測評結(jié)果低于85分不能申報全國文明城市。因此，各校區(qū)、各部門要高度重視對學生思想道德素質(zhì)和文明行為習慣的養(yǎng)成教育，積極引導學生正確回答《全國未成年人思想道德建設工作測評調(diào)查問卷（高中生、職校生卷）》；并在學生的帶動下，引導家長積極參與《全國未成年人思想道德建設工作測評調(diào)查問卷（家長卷）》的正確回答。
同時，各校區(qū)、各部門應針對校容校貌、環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、校園周邊、交通秩序、校園文化氛圍等方面存在的問題，應開展專項整治工作。
（四）大力開展創(chuàng)建宣傳
1.加大宣傳力度，確保人人皆知。及時更新校園宣傳欄、墻報、黑板報、櫥窗等宣傳陣地，利用校園廣播（電視）、校報、校園網(wǎng)、升旗儀式、班會、政治學習、教研會等對全體師生進行復查各項內(nèi)容的宣傳教育，統(tǒng)一認識、營造學校良好的復查迎檢氛圍。
2.努力提高廣大師生、家長對復查迎檢工作的知曉率、參與度，通過學生帶動家庭積極參與問卷調(diào)查等工作，動員更多的市民參與復查迎檢工作。
3.強化信息報送工作。市教育局規(guī)定每半月將學校復查迎檢工作進展情況向局迎接文明城市復查工作領導小組工作組報送一次。學校安排復查迎檢辦公室定期撰寫迎檢工作信息，并及時向市教育局報送信息。各校區(qū)、各部門需在每月的13日和28日將本校區(qū)、本部門的復查迎檢工作進展情況以電子文檔的形式報復查迎檢辦公室。
三、工作要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�、加強領導。各校區(qū)、各部門要充分認識“迎接全國文明城市復查工作”的重要性和緊迫性，按照全市統(tǒng)一要求，成立領導機構(gòu)，統(tǒng)籌兼顧，全面梳理、精心組織，不放松、不僥幸，確保各項復查迎檢目標順利完成。
（二）明確分工、責任到人。各校區(qū)、各部門要按照市教育局“迎接全國文明城市復查工作”的要求，層層分解責任目標，抽調(diào)精干人員參與復查迎檢，做到復查迎檢工作任務、責任、人員、進度“四落實”，不推諉、不扯皮。
�。ㄈ⿵娀讲�、狠抓落實。嚴格按照《成都市工業(yè)職業(yè)技術(shù)學校關于“全國未成年人思想道德建設工作測評體系”的測評操作手冊》，加強動態(tài)管理，定期、不定期檢查通報。
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