【推薦】工作方案模板集合10篇
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的企劃案。寫方案需要注意哪些格式呢？下面是小編整理的工作方案10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作方案 篇1
為更好落實海南省中部片區(qū)教育教學(xué)視導(dǎo)組在我校“視導(dǎo)”后的反饋意見，強化教育教學(xué)常規(guī)管理，有針對性開展校本教研，提高課堂教學(xué)效果，促進教育教學(xué)質(zhì)量的提升，結(jié)合工作實際，特制定本整改方案。
一、指導(dǎo)思想
以新課改目標(biāo)為指導(dǎo)綱要，確定“三抓”（抓管理、抓教研、抓課堂）工作思路，以德育系列活動帶動“校風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)”的培植形成，逐漸推助教育教學(xué)質(zhì)量提升。
二、視導(dǎo)工作反饋情況
（一）教學(xué)常規(guī)管理
1、課程開齊，課時開足，開設(shè)弟子規(guī)課程，對學(xué)生德育工作有幫助。
2、教學(xué)有計劃、有總結(jié)、有反思；教學(xué)計劃部分脫離學(xué)生實際，忽略學(xué)情；反思有抄襲現(xiàn)象，能反映本學(xué)科教學(xué)過程存在的實際問題和有效的改進措施的.很少。
3、教學(xué)常規(guī)有檢查，但定期檢查不及時、滯后。
4、作業(yè)批發(fā)基本達標(biāo)，一部分教師量不達標(biāo)。作業(yè)上交率不高，其中有一個班15個學(xué)生不交作業(yè)；批改不細致，存在應(yīng)付現(xiàn)象，缺少鼓勵性評語，不能很好利用免費的教輔用書進行作業(yè)布置。
5、考試組織有序，都能按要求進行。教師很少命題，只沿用其他學(xué)�；蜓杏�(xùn)中心的試題，不符合學(xué)生實際，試題不適合學(xué)生，造成題目偏難，低分率高，合格率低，不利于培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的信心。針對九年級畢業(yè)班，能制定“培優(yōu)補差”計劃和措施，并按照計劃進行輔導(dǎo)，但責(zé)任不夠細化。學(xué)校層面試卷分析還不夠，沒有很好用數(shù)據(jù)分析改進課堂教學(xué)。
（二）校本教研工作
1、教學(xué)教研有制度，但缺少措施。部分科組計劃有抄襲現(xiàn)象。
2、校本教研經(jīng)費有保障。學(xué)校積極派老師外出參加各級各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
3、教研形式單一，內(nèi)容單調(diào)，形式化較多，缺少集體備課和網(wǎng)絡(luò)研討�？平M活動=聽課？集體備課只停留在計劃中。
4、教研活動無主題，無針對性，沒有針對教學(xué)實際中存在的問題進行研討和改進。
�。ㄈ┱n堂教學(xué)情況
專家組共聽課共22節(jié)，其中評為優(yōu)秀3節(jié)，良好10節(jié)，一般9節(jié)。
1、語文科。對文本解讀不夠深入，講授時一帶而過，只停留在表面上，分析不夠深入。教師語言較瑣碎，不規(guī)范，帶有調(diào)侃語氣，學(xué)生閱讀校少。教學(xué)設(shè)計問題比較大，學(xué)生不容易落實。
2、數(shù)學(xué)科。板書不規(guī)范，概念板書過多，講析時未用數(shù)學(xué)語言表達，設(shè)計問題要降低難度，讓更好的學(xué)生參與到課堂教學(xué)活動中來，要少講多練。很多學(xué)生無練習(xí)本練習(xí)。
3、歷史科。導(dǎo)入新課后無明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。八年級忽略文本閱讀材料，七年級和九年級基本做到，歷史閱讀材料要留出足夠的時間，讓學(xué)生思考，注意培養(yǎng)學(xué)生閱讀材料的能力。
工作方案 篇2
一、成立整改領(lǐng)導(dǎo)小組
二、整改分工，確保整改質(zhì)量
xxx：負責(zé)整改全面工作。
xxx：負責(zé)督查限期整改到位。
xxx：負責(zé)校園文化建設(shè)等方面。
xxx：負責(zé)貫徹教育方針、常規(guī)管理、教育教學(xué)、教研教改工作。
xxx：負責(zé)資料的整理歸檔工作。
㈠加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高教育執(zhí)法水平。
1.依法制定并積極實施學(xué)校章程與之配套的學(xué)校內(nèi)部管理的各項規(guī)章制度，實現(xiàn)學(xué)校管理的規(guī)范化、制度化。
2.建立學(xué)校重大事務(wù)和涉及教職工切身利益事項的議事、決策與監(jiān)督程序，實行校務(wù)公開。建立學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)向教職工述職制度和民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的制度，發(fā)揮教職工代表大會在學(xué)校管理中的民主監(jiān)督和民主參與作用。
3.科學(xué)運用法律法規(guī)正確處理、化解校內(nèi)糾紛，維護教職工合法權(quán)益，保障教育教學(xué)秩序的正常運行。
�、婕訌姲嘧雨犖榻ㄔO(shè)，提升管理團隊的戰(zhàn)斗力。
1.表里如下，言行一致，帶頭遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，要求別人做到的.自己先做到，做教職工的表率。
2.認真落實崗位職責(zé)，分工明確，各司其職。
3.嚴格遵守保密紀律，討論研究的問題在未公開行文前，不向外泄露。
4.提高服務(wù)意識，精誠團結(jié)，密切配合，積極完成任務(wù)。
�、鐬槿藥煴恚虝�。
1.加強師德師風(fēng)建設(shè)，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)干好本職工作。
2.樹立質(zhì)量意識，增強危機感和責(zé)任感，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教育教學(xué)水平。
3.關(guān)愛學(xué)生，體貼學(xué)生，做學(xué)生的知心朋友。
�、杓訌娊虒W(xué)管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
1.抓好教學(xué)常規(guī)工作的精細化管理，按照東寶區(qū)教學(xué)常規(guī)管理細則逐項抓落實，一月一查，及時通報結(jié)果。
2.搞好課后輔導(dǎo)和教學(xué)質(zhì)量調(diào)研。課后輔導(dǎo)要有計劃、有對象、有目標(biāo)、有總結(jié)，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
3.多開展有特色的活動，進一步放大工作亮點，選準(zhǔn)突破口，力爭在學(xué)生體衛(wèi)藝教育等方面有新的突破，形成辦學(xué)特色。
工作方案 篇3
1、要不斷增強教師的德育滲透意識
在語文教學(xué)研究中，我們深感教材中所蘊含的科學(xué)文化知識，為德育滲透提供了有利的資源和養(yǎng)料。教師只有在教材處理中善于發(fā)現(xiàn)和深入挖掘德育的內(nèi)容，不斷地增強德育滲透意識，才能使德育在語文教學(xué)中做到"潤物細無聲"。教師以身垂范，為人師表，建立良好的師生感情，加強與學(xué)生的思想交流，是寓德于文成功實施的基矗教學(xué)中，教師要善于與學(xué)生打成一片，運用自己的影響和感召力，去營造良好的德育智育氛圍，培養(yǎng)和諧、融洽、彼此信賴的師生關(guān)系，讓學(xué)生吮吸健康成長的甘露，獲取全面發(fā)展的營養(yǎng)。中學(xué)生的認知、情感、意志的發(fā)展是一個完整的心理過程。語文教師在教學(xué)中應(yīng)以學(xué)生的情感與道德觀念成長現(xiàn)狀為出發(fā)點，使學(xué)生對文章的情感主題與道德主題積極理解，受到身臨其境的陶冶，在認知發(fā)展過程中保持情感、情緒的興奮，主動獲得課文中知識、情感、品德的精華，成就健康豁達的人格。 教師是影響學(xué)生思想、心理與情感的施教者。教師的教學(xué)藝術(shù)不僅僅是傳授技能，還包括對學(xué)生情感發(fā)展、品德發(fā)展欲望的喚醒能力。這種能力喚醒了學(xué)生對自我人格成長的自覺意識，堅定他們向著正確方向前進的信念。
語文教師應(yīng)是探究教學(xué)育德功能的“弄潮兒”，在深入理解、鉆研教材時對教材體現(xiàn)出的思想與情感內(nèi)涵保持激情，用高度的工作熱情、深厚的才識與高超的教學(xué)藝術(shù)精心地設(shè)計教學(xué)過程，尋找育德育智的最佳結(jié)合點，啟動學(xué)生的內(nèi)在學(xué)習(xí)動力，實現(xiàn)他們思想與情感的升華、進化，使課堂教學(xué)的智能訓(xùn)練、品德教育、美感陶冶與行為修正諸多作用融為一體。
教師在教學(xué)中既要做到與學(xué)生同心、同情、同感，又要保持施教者的清醒、主動地位，既能同學(xué)生融成一片，感染、打動學(xué)生，又能保持學(xué)高為師、德高為范的權(quán)威。如果說游泳教學(xué)最有效的手段是“下水牎師生同泳”，那么教學(xué)也是這樣，語文教師只有以平等的心態(tài)與學(xué)生同學(xué)習(xí)，同感受，同思考，同共鳴，才能使學(xué)生進入善學(xué)、善思、善得的學(xué)習(xí)境界，教師在這時也就達到了“弄潮兒向濤頭立，手把紅旗旗不濕”的教育藝術(shù)境界。
有人說“學(xué)生的身上有老師的影子”，教師的一言一行中對學(xué)生都有著重要的道德影響力，要求學(xué)生做到的，教師首先要自己做到，以身作則，身體力行。教育過程中的任何輕率、差錯和隨意性，都會給學(xué)生造成不良的、甚至是終生洗刷不掉的影響。
“教育工作者的全部工作就是為人師表”，一位教育家這樣說�！皩W(xué)高為師，身正為范”，教師要以人格塑造人格，教師的人格感召是任何教科書、任何道德箴言、任何獎懲制度都不能代替的一種教育力量。教師嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、樂觀的生活態(tài)度，在潛移默化中傳輸著某種信息，引導(dǎo)學(xué)生如何實現(xiàn)自我價值，如何自珍、自愛、自尊、自重，從而在認識真、善、美的過程中逐步學(xué)會關(guān)心他人、尊重他人、關(guān)心社會，逐步培養(yǎng)出學(xué)生健康的'心理、健全的人格。這一點，我要和各位教師共勉。
語文教師要在教學(xué)中發(fā)揮育德功能，不僅要提高自身知識水平，提高教學(xué)能力，更要注重自身的品德修養(yǎng)，提高自己對課文道德、情感主題的品評水平。只有教師自己從課文中受到感動，才能把課文中的情感點傳遞給學(xué)生。只有教師自己對文中的精神境界向往，才可能使學(xué)生確立學(xué)習(xí)仿效的決心，實現(xiàn)知、情、義、行的良好結(jié)合，使語文教學(xué)在中學(xué)生的身心成長過程中起到積極的導(dǎo)向作用。
2、開展形式多樣的語文學(xué)科活動，在活動中實現(xiàn)德育滲透目標(biāo)
語文教師應(yīng)加強指導(dǎo)學(xué)校每周一舉行的國旗下的講話稿寫作；指導(dǎo)學(xué)生編輯學(xué)校小報、墻報和黑板報；指導(dǎo)學(xué)生搞好第二課堂活動，豐富課余文化生活，充分展示每個學(xué)生的特長與才能。
3、發(fā)揮德育在增強學(xué)生心理素質(zhì)方面的作用
教學(xué)中的德育滲透，在當(dāng)前更有其深遠的現(xiàn)實意義�！叭酥�，如玉璞。性與情，俱可塑”。作為正處在十五六歲年齡段的初中生，雖早已告別“人之初”的童年，但心理學(xué)上正處于第二次“斷乳期”，正處于世界觀、人生觀的形成期，他們的心理判斷能力還較弱，這就更需要每一位為人師表者在教好書的同時，要積極利用課堂教學(xué)工作，創(chuàng)造一個教書育人的良好氛圍，也正如著名特級教師于漪說的：“學(xué)語文不是只學(xué)雕蟲小技，而是學(xué)語文學(xué)做人”。時刻牢記“教之道，德為先�！钡牡览�，不顧此失彼，真正肩負起教書育人的使命。
具體到初中語文教學(xué)，有意地在教學(xué)活動中對學(xué)生進行德育滲透，對正處于成長和心理高速發(fā)育期的初中階段學(xué)生來說，是塑造他們健康的人格，培養(yǎng)他們樹立正確的人生觀、價值觀的重要手段。在這一點上，語文教育較其他學(xué)科來說有著更具有得天獨厚的優(yōu)勢�？v觀初中六冊語文教材，它濃縮著中華民族的傳統(tǒng)美德，蘊含著仁人志士的高尚情操，積淀著人間真摯的情感，等名作名篇都是初中學(xué)生很好的德育教材。
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來�！闭Z文教學(xué)德育滲透藝術(shù)構(gòu)思與傳達的方法多種多樣，但最為關(guān)鍵的是，構(gòu)思與傳達的主體這“源頭”必須“活水”長流！也就是說，語文教師必須具備敏銳的洞察力和深刻的思考力，能根據(jù)教材的特點和學(xué)生的實際，靈活運用；能把學(xué)生自然地引入到清新、和諧的情感氛圍中，讓他們?nèi)ヮI(lǐng)略語文教學(xué)德育滲透藝術(shù)殿堂里一幅幅閃耀著人類理性光輝的美麗圖畫。
總之，初中語文教學(xué)中的德育滲透作為一項長抓不懈的工作，新世紀的“德育工程”任務(wù)還很艱巨，如何將德育工作有機的滲透于我們的各個學(xué)科的教學(xué)之中，使學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中使自覺的接受到愛國主義教育,幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀，還有待于我們每一位教育工作者去深入細致的嘗試與探索。
工作方案 篇4
消防維保，是消防系統(tǒng)發(fā)揮正常功能的前提保障。我公司維保中心依照國家《火災(zāi)自動報警系統(tǒng)施工及驗收規(guī)范》GB 50116--98 、《自動噴水滅火系統(tǒng)施工及驗收規(guī)范》GB 50261--96、《建筑自動消防設(shè)施及消防控制室規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)范，結(jié)合甲方的設(shè)備實際和管理要求，以使整個維保工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、檔案化，使整個設(shè)備系統(tǒng)良好運行，完整好用和遇警時的萬無一失。特制定如下維保計劃：
1、消防系統(tǒng)維保施工準(zhǔn)備
1.1、 設(shè)計消防系統(tǒng)維保分布圖。詳閱甲方提供的各類圖紙資料，熟悉甲方消防設(shè)備、消防水源的現(xiàn)狀。如甲方圖紙不全，我公司將協(xié)助甲方補全圖紙。
1.2、 匯同甲方制定維保檢查計劃。
1.3、 建立《消防值班人員職責(zé)》、《消防控制室管理制度》、《消防設(shè)施維保管理制度》等消防管理的規(guī)章制度。
1.4、 消防設(shè)施檢測儀器及維保工具到位。
1.5、 維保人員佩證上崗。
2、消防系統(tǒng)檢查、維保方法
2.1 火災(zāi)自動報警系統(tǒng)
2.1.1、 每季度采用專用檢測儀器分期分批試驗探測器動作及確認顯示是否正常。
2.1.2、 征得甲方同意，試驗火災(zāi)報警裝置的聲光工作是否正常。
2.1.3、 試驗水流指示器、壓力開關(guān)，等報警功能、信號顯示。
2.1.4、 對備用電源進行1—2次充放電試驗，1—3次主電源和備用電源切換試驗。
2.2 自動噴水滅火系統(tǒng)
2.2.1、每月檢查一次消防水池水位，確認水位指數(shù)是否正常。
2.2.2、每月對消防供水控制閥門上的鉛封或鎖鏈檢查一次，確認所有控制閥門是否處于開啟狀態(tài)。
2.2.3、每月對消防水泵結(jié)合器接口及附件檢查一次，確認接口是否完好、無滲漏、悶蓋齊全。
2.2.4、每月檢查一次噴頭，清除障礙物，發(fā)現(xiàn)不正常的噴頭及時更換。
2.2.5、每月對消防泵作一次啟動試運轉(zhuǎn)。
2.2.6、每月對管網(wǎng)進行一次沖洗，確保管內(nèi)無水質(zhì)無污垢。
2.2.7、每兩月用末端試水裝置對水流指示器作一次檢查，確認報警正常。
2.2.8、每季度對濕式報警閥旁的供水閥進行一次供水試驗，確認報警正常。
2.2.9、每季度對室外閥門、進水控制閥門檢查一次確保處于開啟狀態(tài)。
2.3 消防控制聯(lián)動系統(tǒng)
每季度對下列設(shè)備作一次聯(lián)動工作檢查：
2.3.1、檢查噴水泵的聯(lián)動工作情況。
2.3.2、檢查各消防設(shè)施的切換開關(guān)是否正常。
2.3.3、檢查消防水泵的聯(lián)動工作情況。
2.3.4、防火門、防火卷簾系統(tǒng)聯(lián)動工作情況。
2.3.5、防排煙系統(tǒng)聯(lián)動工作情況
2.3.6、電梯是否能自動歸首層。
2.4 消火栓系統(tǒng)
2.4.1、每月檢查室內(nèi)消火栓栓頭是否漏水，開關(guān)是否靈活，組件是否完整。
2.4.2、每月對屋面試驗栓進行放水試驗，并用消火栓按鈕啟動消防泵，實驗供水系統(tǒng)的水量、水壓。
2.5 消防安全照明、疏散指示系統(tǒng)
2.5.1、定期對應(yīng)急照明和疏散指示燈進行一次充放電，并做好記錄交給甲方。
2.5.2、定期對應(yīng)急廣播系統(tǒng)進行檢測，檢測音量輸出及線路是否完好。
3、施工配合方法與質(zhì)量合格證體系
3.1、維保人員應(yīng)熟悉消防工程中系統(tǒng)的工作原理及操作方法。
3.2、維保人員應(yīng)了解消防系統(tǒng)主要設(shè)備的安裝位置及水源情況。
3.3、對消防系統(tǒng)各供水控制閥作狀態(tài)標(biāo)識。
3.4、維保人員應(yīng)與甲方消防值班人員密切配合、指導(dǎo)（定期免費培訓(xùn)）、協(xié)助甲方管理人員做好日常檢查工作。對于甲方消防值班人員未獲得消防控制上崗資格的，我公司將幫助甲方人員取得資格證書。
3.5、甲方值班人員在日常巡查時，保證消防系統(tǒng)的各供水網(wǎng)充滿壓力，自動噴水滅火系統(tǒng)的最不利點壓力大于0.05MPa，發(fā)現(xiàn)異常時，應(yīng)及時通知維護人員。
3.6、月、季、年度檢查時發(fā)現(xiàn)管網(wǎng)有滲漏、阻滯或接到甲方管理人員通知系統(tǒng)異常時，維保人員應(yīng)24小時內(nèi)檢查處理。設(shè)備器件有問題，需要更換維修時，必須盡快處理，不得無故拖延。
4、施工安全措施
4.1、月、季、年檢進行之前，有甲方出具書面通知，并通知各樓層工作人員，以免造成不必要的`干擾和誤會。
4.2、維護人員檢查設(shè)備時，必須通知甲方值班人員。
4.3、系統(tǒng)維修時，如需斷電、斷水應(yīng)向甲方領(lǐng)導(dǎo)報告，取得同意并派人現(xiàn)場監(jiān)督，加強防范措施后方能動工。
4.4、在作消防聯(lián)動設(shè)備測試時，應(yīng)清除設(shè)備周圍的雜物，禁止無關(guān)人員進入現(xiàn)場。
5、施工組織
5.1、月檢12次，在每月下旬進行，時間與甲方商定。
5.2、季檢4次。
5.3、年檢1次。以年檢結(jié)束本年度的消防工程維護工作，通過一年的檢查維保，注意發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，以主人翁的姿態(tài)向甲方提出科學(xué)、合理的建議，提供維保咨詢。 對于甲方對設(shè)施改造過程中產(chǎn)生的問題，我公司將進行監(jiān)督，如甲方有需求，我公司亦可進行維保監(jiān)理。
5.4、公司維保中心每天24小時熱線服務(wù)，緊急情況隨傳隨到。
5.5、上述各項檢查，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理，始終保持各系統(tǒng)正常運行，各設(shè)備完整好用。
5.6、每次檢查完畢，出示檢查報告，甲乙雙方簽字認可，一式三份，報送轄區(qū)消防主管部門一份，雙方各執(zhí)一份，建立年度維保檔案。
工作方案 篇5
手足口病是由腸道病毒引起的傳染病，多發(fā)生于嬰幼兒，可引起手、足、空腔等部位的皰疹，患者可引起心肌炎‘肺水腫、無菌性腦膜腦炎等并發(fā)癥。夏秋季是手足口病的高發(fā)季節(jié)，可防止幼兒園發(fā)生集體感染，確保幼兒健康成長，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
幼兒園是人群聚集的場所，園行政領(lǐng)導(dǎo)和各部門負責(zé)人要高度重視手足口病防治工作，堅持預(yù)防為主，做好園內(nèi)衛(wèi)生保健工作。
1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組：
(略)
2、成立工作小組
(略)
二、防范措施
1、建立報告制度，幼兒有異常癥狀，各部門負責(zé)人要及時報告園領(lǐng)導(dǎo);病情報告分工，園負責(zé)人白藝娟，分管負責(zé)人井改紅，病情報告人張瓊玉。
2、堅持幼兒入園晨檢及全日健康觀察制度，認真做好一摸：是否發(fā)燒。二看：咽喉、皮膚和精神狀況。三問：飲食、睡眠、大小便情況。四查：有無攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
3、保健醫(yī)生每周一次對全園進行室內(nèi)外大面積消毒。
4、班上教師在每餐前就用84消毒液兌水擦洗幼兒餐桌，保證餐桌衛(wèi)生清潔。
5、各班用84消毒液清洗幼兒玩具、用具，每天并對教室進行消毒，保健醫(yī)生負責(zé)督促落實。
6、把好食品采購關(guān)，不買無檢驗合格證的食品，蔬菜、水果保證新鮮。
7、食堂炊事員認真清洗幼兒餐具及食堂用具，嚴格執(zhí)行飲食衛(wèi)生“五四”制，做到生熟菜板、生熟食物分開，食具一餐一消毒。
8、炊事員要堅持上灶前洗手，入廁前脫工作服，便后用肥皂洗手。
9、炊事員應(yīng)保證餐具、用具的消毒溫度及消毒時間。
10、對園內(nèi)飲用水源經(jīng)常抽查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理。
11、注意園內(nèi)教室、環(huán)境的衛(wèi)生保潔工作，保持通風(fēng)，定時打掃消毒，清掃積水、尿垢、糞便，確保廁所清潔。
12、教師應(yīng)培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的.衛(wèi)生常規(guī)，養(yǎng)成游戲后及飯前、便后洗手的習(xí)慣。
13、班上教師要勤曬幼兒被褥，注意清洗幼兒被套和床單。
14、幼兒園召開家長會，向家長傳達有關(guān)防治手足口病的知識，以及幼兒在家應(yīng)注意事項。
15、班級通過家長園地，向家長宣傳手足口病防治知識。同時家長應(yīng)配合幼兒園工作，不在外買東西給孩子吃，注意飲食衛(wèi)生。
工作方案 篇6
一、基礎(chǔ)工作
1．深入開展旅游調(diào)研。針對旅游業(yè)發(fā)展的新趨勢，當(dāng)前要積極開展旅游調(diào)研活動，充分了解周邊縣及名勝景區(qū)發(fā)展旅游所取得的先進經(jīng)驗以及我縣旅游資源狀況，結(jié)合本土實際和當(dāng)今旅游發(fā)展態(tài)勢，因地制宜，出臺相關(guān)的旅游開發(fā)措施，完成調(diào)研文章2篇。
2．加強旅游規(guī)劃和保護工作。根據(jù)我縣旅游資源開發(fā)利用狀況，科學(xué)編制旅游規(guī)劃。注重旅游規(guī)劃同相關(guān)規(guī)劃的銜接，爭取城市總體規(guī)劃、土地利用規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃、村鎮(zhèn)規(guī)劃時充分考慮旅游業(yè)發(fā)展需要。加大規(guī)劃貫徹執(zhí)行和監(jiān)督力度，確保開發(fā)建設(shè)嚴格按照規(guī)劃進行。按照“以神農(nóng)文化為依托，以山水文化為背景，以福壽文化為補充”的整體旅游發(fā)展思路，突出保護意識，統(tǒng)一規(guī)劃意識，整合全縣五個風(fēng)景區(qū)的.資源，促進我縣旅游有序開發(fā)，可持續(xù)發(fā)展。
3．加強旅游行業(yè)管理。
一是設(shè)立行業(yè)協(xié)會。吸取其他地區(qū)行業(yè)協(xié)會的經(jīng)驗，設(shè)立賓館酒店行業(yè)協(xié)會、餐飲行業(yè)協(xié)會。聯(lián)合全縣賓館、酒店、餐飲等領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)企業(yè)，進行自律管理；引導(dǎo)從業(yè)人員遵守國家的法律、法規(guī)，遵守行業(yè)行為道德；促進行業(yè)知識及技能專長的發(fā)展與深造；尊重和支持酒店、餐飲業(yè)管理者的地位、利益，維護企業(yè)和個人在從業(yè)方面的權(quán)益；促進行業(yè)人士間的了解與交流；促進行業(yè)產(chǎn)業(yè)多方面合作；研究和發(fā)掘我縣特色菜系、特色小吃，為我縣經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，推動我縣酒店業(yè)市場持續(xù)穩(wěn)定、繁榮發(fā)展。力爭三年內(nèi)發(fā)展四星級酒店三家、三星級酒店五家，同時要創(chuàng)造條件引進一家五星級酒店。
二是規(guī)范旅行社經(jīng)營和導(dǎo)游執(zhí)業(yè)行為，促進旅行社和導(dǎo)游隊伍持續(xù)健康發(fā)展。加強對旅行社管理，建立扶強扶優(yōu)、優(yōu)勝劣汰的動態(tài)管理機制。開展專項執(zhí)法檢查，加強對旅行社、旅游飯店、旅游景區(qū)的行業(yè)管理，嚴厲打擊“黑社”、“黑導(dǎo)”等不法行為，促進市場秩序不斷規(guī)范。突出抓好旅游安全，消除安全隱患，確保游客生命財產(chǎn)安全。
4．加強旅游培訓(xùn)工作。開展各類崗位技能培訓(xùn)，加快培養(yǎng)旅游經(jīng)營人才、專業(yè)技術(shù)人才和服務(wù)技能人才。切實提高本土導(dǎo)游人員，賓館酒店管理人員、服務(wù)人員的綜合素質(zhì)，提高接待服務(wù)水平。
二、中心工作
1．積極推進旅游項目建設(shè)。按照市委、市政府的“五個一”工程目標(biāo)要求，即：一個省級衛(wèi)生縣城、一條精品旅游線路、一個國家4A級以上景區(qū)、一家四星級以上酒店、一家五星級農(nóng)家樂。一是抓好熙源四星級酒店建設(shè)，力爭9月份試營業(yè)，同時做好中央商務(wù)、華際四星級酒店項目前期工作；二是啟動大石景區(qū)創(chuàng)建國家4A級景區(qū)，力爭三年創(chuàng)建成功；三是抓好通盛五星級農(nóng)家樂建設(shè)；四是精心謀劃神農(nóng)文化節(jié)、油菜花節(jié)，積極融入 “南岳--炎帝陵--井岡山”旅游圈，打造精品旅游線路，實現(xiàn)全縣旅游經(jīng)濟跨越式發(fā)展。
2、加大治安綜合治理與安全生產(chǎn)工作力度。結(jié)全行業(yè)特性，落實縣委縣綜治委、維穩(wěn)辦的各項精神，切實加大治安綜合治理與安全維穩(wěn)工作力度。尤其突出抓好“春節(jié)”、“春分藥王節(jié)”、“十一黃金周”等旅游旺季的安全生產(chǎn)、平安旅游、平安創(chuàng)建工作。
工作方案 篇7
為認真貫徹落實市委、市政府和平原示范區(qū)黨工委、管委會關(guān)于改善農(nóng)村人居環(huán)境工作的安排部署，切實改善農(nóng)村人居環(huán)境，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，鄉(xiāng)黨委、政府從20xx年開始在全鄉(xiāng)開展改善農(nóng)村人居環(huán)境工作，力爭到20xx年底，使我鄉(xiāng)農(nóng)村面貌發(fā)生根本性變化，為農(nóng)民群眾建設(shè)一個干凈、衛(wèi)生的生活家園，讓農(nóng)民群眾過上文明、舒適、便捷的美好生活。
一、指導(dǎo)思想和意義
當(dāng)前，全鄉(xiāng)農(nóng)村普遍存在危、臟、亂、差現(xiàn)象，嚴重影響了農(nóng)民群眾居住環(huán)境和生活質(zhì)量，廣大農(nóng)民群眾對此反映強烈，改善生存生活環(huán)境愿望十分迫切，為此，在全鄉(xiāng)開展改善農(nóng)村人居環(huán)境工作非常必要和重要。改善農(nóng)村人居環(huán)境工作要以建設(shè)美麗鄉(xiāng)村為導(dǎo)向，以保障農(nóng)村住房安全、農(nóng)村人口飲用水安全和凈化鄉(xiāng)村環(huán)境、硬化農(nóng)村道路、美化村莊面貌“兩保三化”為主要內(nèi)容的環(huán)境整治工作，通過持續(xù)不斷努力，全面改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。
二、目標(biāo)任務(wù)
從20xx年開始，全鄉(xiāng)所有村莊進行一次垃圾清除活動，在此基礎(chǔ)上建立村莊保潔制度，完善垃圾和污水處理設(shè)施，美化村莊面貌，每年建設(shè)一批達標(biāo)村和示范村。
到20xx年，全鄉(xiāng)90%以上的行政村達到環(huán)境凈化省級農(nóng)村人居環(huán)境達標(biāo)村標(biāo)準(zhǔn)，45%以上達到環(huán)境凈化、道路硬化、村莊美化的省級農(nóng)村人居環(huán)境示范村標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)民普遍住安全房、喝干凈水，大部分村莊干凈整潔、道路暢通、生活便捷，建成一批田園美、村莊美、生活美的美麗鄉(xiāng)村試點。已啟動新型農(nóng)村社區(qū)和移民安置村要率先示范，全部按照市級農(nóng)村人居環(huán)境示范村標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。
三、基本要求
�。ㄒ唬┍Ｕ限r(nóng)民住房安全
建立農(nóng)民基本住房安全保障機制，加大投入力度，加快改造步伐，盡快解決農(nóng)民住房存在的破損、漏雨等安全隱患，讓農(nóng)民住上放心房。建立并落實農(nóng)房建設(shè)質(zhì)量安全管理制度，加強農(nóng)村建筑工匠和施工管理，落實農(nóng)房抗震安全基本要求，引導(dǎo)農(nóng)民提升農(nóng)房節(jié)能性能和居住功能。
（二）凈化鄉(xiāng)村環(huán)境
組織實施鄉(xiāng)村清潔工程，清潔家園，清潔水源，清潔田園，實現(xiàn)“三無一規(guī)范一眼凈”目標(biāo)，即村內(nèi)及周邊無垃圾堆放、無污水橫流、無雜物擋道，日常生產(chǎn)生活物品堆放規(guī)范有序，主次干道兩側(cè)環(huán)境干凈。各村垃圾統(tǒng)一規(guī)劃若干個垃圾堆放點，普遍推行垃圾就地分類和資源回收利用，交通便利且轉(zhuǎn)運距離不遠的.村莊，可采取“戶分類、村收集、鄉(xiāng)轉(zhuǎn)運、區(qū)處理”方式處置；交通不便或轉(zhuǎn)運距離較遠的村莊，建設(shè)簡易垃圾填埋場或就近分散處置。加強農(nóng)村家庭宅院、村莊公共空間整治，清理亂堆亂放，拆除違章建筑，規(guī)范農(nóng)業(yè)生產(chǎn)廢棄物和秸稈回收利用，做好畜禽糞便無害化處理。
�。ㄈ┯不r(nóng)村道路
加快推進農(nóng)村公路“鄉(xiāng)村暢通”工程，完善農(nóng)村公路村村通、連村道路建設(shè)，由示范區(qū)發(fā)展改革環(huán)保局拿出規(guī)劃，逐年實施，納入目標(biāo)責(zé)任，年久失修損壞嚴重的要重新整修，原來標(biāo)準(zhǔn)低的要進行規(guī)范，需要新修的要適時修建；做好村內(nèi)主次街道硬化，有條件的村莊實現(xiàn)通組通戶道路硬化，可以建水泥路，也可以就地取材建石板路和磚渣路等。加強農(nóng)村公路建設(shè)和養(yǎng)護，建立健全鄉(xiāng)村公路管理養(yǎng)護長效機制。到20xx年底，所有行政村通等級公路、通班車，基本建成布局合理、干支連網(wǎng)、安全便捷的農(nóng)村公路和公共交通網(wǎng)絡(luò)。
�。ㄋ模┟阑迩f面貌
在搞好環(huán)境整治基礎(chǔ)上，積極開展村莊綠化美化，提升村莊整體形象。新型農(nóng)村社區(qū)要本著因地制宜、適地適樹、高品位、高標(biāo)準(zhǔn)布置綠化，做到三季有花、四季常青，體現(xiàn)生態(tài)美、主體美、多樣性，發(fā)揮好示范作用。其他村莊要量力而行，以房邊、村邊綠化為重點，開展街道、庭院綠化，有條件的村打造綠化景觀街道。推廣使用太陽能、風(fēng)能供電的路燈，合理安裝線桿、路燈等亮化設(shè)施，實現(xiàn)村內(nèi)主街道和公共活動場所夜晚有照明。加強農(nóng)房、院落等傳統(tǒng)風(fēng)貌的整治，實現(xiàn)村莊整體風(fēng)貌與自然環(huán)境相協(xié)調(diào)。
�。ㄎ澹┨嵘裎拿�
以促進人與自然和諧相處、提升農(nóng)民生活品質(zhì)為核心，以“星級文明戶”、文明集市、文明村創(chuàng)評為主要內(nèi)容的“三評”活動為載體，廣泛開展身邊好人評選、道德評議會、道德教育文化墻、村規(guī)民約、紅白事理事會、“最美家庭”評選、“鄰【農(nóng)村住房質(zhì)量安全工作方案】里守望”志愿服務(wù)、文化體育活動等形式多樣的文明創(chuàng)建活動，著力改善群眾居住環(huán)境，提高家庭生活品質(zhì)，從人居環(huán)境延伸到精神文明，全面改善農(nóng)村面貌。
四、實施步驟
祝樓鄉(xiāng)計劃在20xx年底打造省級人居環(huán)境示范村3個，打造省級農(nóng)村人居環(huán)境達標(biāo)村10個。具體步驟如下：
1、20xx年打造省級農(nóng)村人居環(huán)境示范村1個：大胡莊；打造省級農(nóng)村人居環(huán)境達標(biāo)村2個：口里、蒙城。
2、20xx年打造省級農(nóng)村人居環(huán)境示范村1個：新陽村；打造省級農(nóng)村人居環(huán)境達標(biāo)村3個宋樓、西圈、祝樓。
3、20xx年打造省級農(nóng)村人居環(huán)境示范村1個：東圈；打造省級農(nóng)村人居環(huán)境達標(biāo)村2個：夾堤、王錄�！巨r(nóng)村住房質(zhì)量安全工作方案】
4、20xx年打造省級農(nóng)村人居環(huán)境達標(biāo)村3個：卞莊、西胡莊，北胡莊。
五、保障措施
�。ㄒ唬┱J真組織
各村要成立人居環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手親自抓，根據(jù)本村實際情況制定出切實可行的實施方案和措施，在具體工作安排部署上，運用“四議兩公開”工作法，廣泛聽取群眾意見，充分尊重群眾意愿，注重發(fā)揮農(nóng)民的智慧和創(chuàng)造力，努力用簡便的辦法、較低的成本，取得農(nóng)民滿意的人居環(huán)境整治成果。
�。ǘ┘訌娦麄饕龑�(dǎo)
各村要采取廣播、標(biāo)語、宣傳車、明白紙等多種形式廣
泛宣傳，營造社會上下廣泛關(guān)注農(nóng)村人居環(huán)境整治的濃厚氛圍，形成政府主持引導(dǎo)、群眾自主建設(shè)和社會積極支持的工作局面。積極宣傳衛(wèi)生健康知識，引導(dǎo)農(nóng)民改變鄉(xiāng)村生活陋習(xí)，培育健康生活新方式。組織開展必要的衛(wèi)生戶、星級文明戶等文明創(chuàng)建活動，倡導(dǎo)農(nóng)村精神文明新風(fēng)尚。
�。ㄈ┌l(fā)揮黨組織作用
各村黨支部要按照群眾路線的工作方法，深入實際調(diào)查研究，了解群眾的需求和愿望，做好動員和發(fā)動群眾工作，帶領(lǐng)群眾積極投身人居環(huán)境改善工作。
�。ㄋ模⿵娀綄�(dǎo)考核
鄉(xiāng)黨委、政府要將改善農(nóng)村人居環(huán)境工作納入績效考核內(nèi)容，制定考核辦法，加大督查力度，推動各項工作落實。鄉(xiāng)新農(nóng)辦要采取督查、暗訪等辦法，對各村進行檢查，同時建立觀摩評比機制，依據(jù)目標(biāo)完成情況和整治效果，對推進工作進度快、成效好的村進行通報表揚和獎勵，對工作進度慢的通報批評。
工作方案 篇8
指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實蜀山區(qū)動防領(lǐng)導(dǎo)文件精神，加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，改善居民居住條件，營造和諧、環(huán)保、生態(tài)城鄉(xiāng)環(huán)境。
禁養(yǎng)范圍及日期
鎮(zhèn)屬2個村、6個社區(qū)及蜀山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)全面禁養(yǎng)。此項工作自文件下發(fā)始至7月25日，7月25日前所有規(guī)模養(yǎng)殖戶必須搬離鎮(zhèn)域，7月30日前散養(yǎng)大戶搬離鎮(zhèn)域。即日起所有養(yǎng)殖戶禁止補欄。
禁養(yǎng)工作措施
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識。各村（居）、開發(fā)區(qū)要高度重視禁養(yǎng)工作，充分認識禁養(yǎng)工作是我鎮(zhèn)實現(xiàn)率先城市化的前提。為切實加強禁養(yǎng)工作，根據(jù)區(qū)政府文件精神，鎮(zhèn)成立以分管農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)長為組長，農(nóng)業(yè)、城建、綜治等部門及各村（居）主要負責(zé)人為成員的井崗鎮(zhèn)畜禽禁養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室（專司禁養(yǎng)工作）。各村居要相應(yīng)成立組織，確保工作有序開展。
2、明確分工，各司其職。為抓好禁養(yǎng)工作，鎮(zhèn)禁養(yǎng)辦和各村（居）、開發(fā)區(qū)要抓好“二個制”。（1）個人負責(zé)制，鎮(zhèn)包聯(lián)干部對包聯(lián)村居負責(zé)，村兩委包戶，層層落實；（2）檢查監(jiān)督制，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組將組織力量，對各村（居）設(shè)立禁養(yǎng)公告，通知發(fā)放，禁養(yǎng)成果等情況進行檢查。
3、全面摸排。所有養(yǎng)殖戶所在村（居）要對其養(yǎng)殖情況進行摸底、登記、造冊，掌握養(yǎng)殖情況，方便工作開展。
4、加大宣傳力度，營造輿論范圍。由于畜禽養(yǎng)殖是一些村（居）民長期以來從事的'生產(chǎn)內(nèi)容和收入來源，所以必須要加強宣傳，營造濃厚氛圍，要使禁養(yǎng)工作家喻戶曉，取得養(yǎng)殖戶理解和支持。在主要地段和敏感區(qū)張貼禁養(yǎng)公告，發(fā)放禁養(yǎng)通知到養(yǎng)殖戶。
5、加強創(chuàng)新模式，促進畜禽養(yǎng)殖戶外遷和轉(zhuǎn)產(chǎn)，積極采取疏導(dǎo)方式，轉(zhuǎn)變養(yǎng)殖戶觀念，千方百計幫助養(yǎng)殖戶轉(zhuǎn)產(chǎn)或就業(yè)。
6、建立考核機制。為提高各村（居）對此項工作意識，增強干部責(zé)任心，鎮(zhèn)將安排適量資金，對工作做得好的單位給予獎勵。
7、明確目標(biāo)，確保按期完成。禁養(yǎng)工作目標(biāo)是7月底我鎮(zhèn)全面禁養(yǎng)，具體時間安排：（1）6月20日—26日，宣傳摸底階段；（2）6月26日—7月15日自行搬遷階段；（3）7月15—7月25日強制搬遷階段；（4）7月25—7月30日逐戶驗收，兌現(xiàn)獎補。
8、建立健全禁養(yǎng)長效機制。為防止畜禽養(yǎng)殖戶出現(xiàn)反彈，必須建立禁養(yǎng)長效管理機制，確保禁養(yǎng)成果，相關(guān)村（居）要對各養(yǎng)殖戶加強監(jiān)管，并建立一支禁養(yǎng)長效管理隊伍，進行不定期巡查，對違規(guī)要及時上報并給予制止。
工作方案 篇9
全市基層黨建工作述職評議中,領(lǐng)導(dǎo)點評問題3個、自己查擺問題1個、群眾提出的問題1個,共5個問題。
1.基層黨建統(tǒng)籌推進還不夠均衡�；鶎狱h建點面結(jié)合、整體推進的措施辦法還不夠多,力度還不夠大,科學(xué)化水平還不夠高。
整改措施:(1)認真貫徹落實全面從嚴治黨要求,強化對基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo),加強市委班子成員分工負責(zé)、議事決策、一線服務(wù)、問責(zé)問效等措施的落實；(2)嚴格落實黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法,抓好述職評議工作,并細化黨建責(zé)任清單,逐層逐級“建單立賬”抓好落實；(3)制定加強黨組工作、農(nóng)村基層黨建工作、社會組織黨的建設(shè)等意見,突出抓好黨組工作規(guī)則落實,并對全市基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)設(shè)置及職責(zé)分工進行再規(guī)范；(4)持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織,在各領(lǐng)域重新確定整頓對象15個左右,全面實行“1+3”幫扶整頓機制,由市委常委牽頭負責(zé)整頓轉(zhuǎn)化。
整改時限:20xx年6月底,并長期堅持
整改主要負責(zé)人:詹順舟
整改相關(guān)負責(zé)人:劉軍德 王雄蛟
整改責(zé)任單位:市紀委、市委組織部、各鎮(zhèn)黨委、市直各黨(工)委
2.黨員教育管理剛性約束還不夠到位。黨員教育管理形式還不夠靈活,對黨員干部的監(jiān)管和約束還不夠嚴格、細致,“三會一課”等黨內(nèi)生活制度落實還不夠規(guī)范嚴格。
整改措施:(1)扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,制定工作方案,以黨支部為基本單位,以組織生活為基本形式,以落實黨員日常教育管理制度為基本依托,提升黨員理論武裝水平；(2)抓好鎮(zhèn)村、社區(qū)換屆工作,通過嚴把調(diào)查摸底、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作流程、換屆紀律等關(guān)口質(zhì)量,選優(yōu)配強基層領(lǐng)導(dǎo)班子；(3)開展村級帶頭人“雙帶雙強”活動,抓好新一屆村“兩委”班子和村務(wù)監(jiān)督委員會成員培訓(xùn),并通過補助學(xué)費的形式,激勵村干部加強學(xué)歷教育；(4)深入開展黨員組織關(guān)系集中排查工作,理順黨員組織關(guān)系,摸清流動黨員底數(shù),使每名黨員納入黨組織有效管理；(5)嚴格落實“三會一課”、民主評議、不合格黨員處置等制度,開展好黨員承諾踐諾、“黨員活動日”“社區(qū)奉獻日”等活動,強化黨員規(guī)范化管理。
整改時限:20xx年11月底,并長期堅持
整改主要責(zé)任人:詹順舟
整改相關(guān)責(zé)任人:劉軍德 王雄蛟
整改責(zé)任單位:市紀委、市委組織部、市委農(nóng)辦、市民政局、各鎮(zhèn)黨委、市直各黨(工)委
3.基層黨組織服務(wù)功能還不夠完善�；鶎踊A(chǔ)服務(wù)設(shè)施少、服務(wù)能力弱的問題較為明顯,基層黨組織的服務(wù)功能還不能很好地滿足群眾需求。
整改措施:(1)認真落實基層黨建“四件實事”制度,進一步提高村(社區(qū))干部工資報酬,計劃將村干部和社區(qū)干部年均工資均提高15%以上；(2)新改建一批村組、社區(qū)樓院基層黨組織活動場所；(3)開展“黨員遠教提升年”活動,為村和社區(qū)遠程教育站點更新配備一批電教設(shè)備；(4)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”工程建設(shè),進一步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作生活條件。
整改時限:20xx年11月底
整改主要責(zé)任人:詹順舟
整改相關(guān)責(zé)任人:王雄蛟
整改責(zé)任單位:市委組織部、市發(fā)改局、市民政局、市財政局、市人社局、各鎮(zhèn)黨委、市直各黨(工)委
4.黨建活動載體還不夠豐富,黨建品牌宣傳推廣力度還不夠大。
整改措施:(1)深化“飛天先鋒”工程,圍繞辦好文博會,開展“先鋒聚力文博會”活動,突出在文博會準(zhǔn)備工作一線組建“飛天先鋒”服務(wù)隊和攻堅隊；(2)組織開展紀念建黨95周年系列活動,評選表彰一批先鋒群體,認真總結(jié)實施“飛天先鋒”工程的工作成效,努力在全省乃至全國宣傳一批特色突出、成效顯著的黨建亮點和品牌活動；(3)加大組織創(chuàng)新力度,重點在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、文化產(chǎn)業(yè)園、新能源基地等產(chǎn)業(yè)鏈上新建一批黨組織,高標(biāo)準(zhǔn)打造黨建示范點20個左右；(4)深入開展“強基富民、駐村入戶”活動,通過健全聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)、量化承諾事項、強化督查考核,推進黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化。
整改時限:20xx年10月底,并長期堅持
整改主要責(zé)任人:詹順舟
整改相關(guān)責(zé)任人:王永宏 王雄蛟
整改責(zé)任單位:市委辦公室、市委組織部、市委農(nóng)辦、各鎮(zhèn)黨委、市直各黨(工)委
5.黨員干部外出教育培訓(xùn)力度還不夠大,干部視野還不夠開闊,干部綜合能力素質(zhì)還有待提高。
整改措施:(1)制定下發(fā)《敦煌市20xx年黨員干部教育和“飛天先鋒大講堂”培訓(xùn)方案》,圍繞落實市委重大決策部署重點開展專題培訓(xùn)；(2)依托飛天先鋒網(wǎng)及“飛天先鋒”微信平臺,推進黨員教育管理上微信、上手機；(3)聯(lián)合發(fā)達地區(qū)高校和培訓(xùn)基地,集中辦好各級黨員干部能力提升培訓(xùn)班；(4)采取小分隊形式,分期組織10—15批鎮(zhèn)村和部門干部赴經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和絲綢之路沿線節(jié)點城市進行考察學(xué)習(xí)。
整改時限:20xx年8月底,并長期堅持
整改主要責(zé)任人:詹順舟
整改相關(guān)責(zé)任人:王永宏 王雄蛟
整改責(zé)任單位:市委辦公室、市委組織部、市委黨校、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、市直各黨(工)委
中共肅州區(qū)委書記楊金泉
全市基層黨建工作述職評議中,領(lǐng)導(dǎo)點評問題3個、自己查擺問題4個,經(jīng)梳理整合為5個問題。
1.壓力傳導(dǎo)還不充分,對工作抓得不夠緊、不夠?qū)?個別基層黨組織落實黨建任務(wù)不精細、不具體。
整改措施:(1)靠實工作責(zé)任。堅持“3456”基層黨建責(zé)任體系,每季度至少召開1次常委會研究部署黨建工作,落實黨建工作報告制度,進一步強化黨組織、黨組織書記、副書記、班子成員四個層面的責(zé)任,著力形成齊抓共管、大抓黨建的鮮明導(dǎo)向。(2)建立“三單一賬”。層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,分領(lǐng)域、分層次進一步細化責(zé)任清單,逐級建立問題清單、整改清單和整改臺賬,從嚴從實抓好問題整改。(3)加強聯(lián)系指導(dǎo)。將區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)包掛黨建聯(lián)系點納入?yún)^(qū)委“6+3”責(zé)任體系中,區(qū)四大班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人包抓1個黨建示范點和1個末尾黨組織,各黨委、工委、總支班子成員每人聯(lián)系包掛1—2個所屬黨組織,形成上下聯(lián)動、同向發(fā)力、齊抓共管的工作格局。(4)堅持以上率下。堅持從自身做起,對重要工作親自部署,重大問題親自過問,重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),以上率下,引導(dǎo)和帶動各級黨組織書記真正做到“兩手抓、兩手硬”。(5)強化檢查考核。推行基層黨建“三評聯(lián)考”制度,緊扣平時工作考評、觀摩檢查點評、述職評議測評三個環(huán)節(jié),考細考實黨建工作成效。強化責(zé)任追究,對履責(zé)不到位的黨組織書記及時進行誡勉談話或組織調(diào)整,對黨建工作歸口排序末尾的黨組織書記、分管領(lǐng)導(dǎo)年度考核不得確定為“優(yōu)秀”等次。
整改時限:常態(tài)開展、貫穿全年
整改主要責(zé)任人:楊金泉
整改相關(guān)責(zé)任人:李效雄 周葉華
整改責(zé)任單位:區(qū)委辦、區(qū)人大辦、區(qū)政府辦、區(qū)政協(xié)辦、區(qū)委組織部,各黨委、黨組、工委、總支
2.特色亮點總結(jié)推廣用力不夠,示范引領(lǐng)的龍頭作用發(fā)揮得不明顯,沒有形成品牌輻射效應(yīng)。
整改措施:(1)深化“百點示范”。持續(xù)用力推進“百點示范”工程,區(qū)上集中培育10個全市數(shù)一流、全省有特色的黨建示范點,各黨(工)委、總支新創(chuàng)建1—2個特色鮮明、帶動力強、作用發(fā)揮好的黨建示范點；18個軟弱渙散黨組織和22個末尾黨組織實現(xiàn)晉位升級,整頓轉(zhuǎn)化率達到100%。(2)全力爭創(chuàng)推進。落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包抓聯(lián)系制度,采取抓項目的方法,整合資源,爭取項目和優(yōu)惠政策,集中人力、物力和財力爭創(chuàng)整頓。(3)全面推廣經(jīng)驗。持續(xù)抓好“先鋒引領(lǐng)”“網(wǎng)格化管理”“固定黨日”、黨員“一卡雙制”管理等行之有效的特色做法,不斷深化拓展,力求形成全市推廣、全省有影響的黨建品牌。(4)深入宣傳報道。對基層黨組織典型經(jīng)驗做法和優(yōu)秀黨員先進事跡,進行全方位、立體式集中宣傳展播,在全區(qū)形成真學(xué)典型、善用經(jīng)驗的黨建工作良好局面。
整改時限:20xx年10月底前完成示范點創(chuàng)建和末尾黨組織及軟弱渙散黨組織整頓,長期抓好典型經(jīng)驗總結(jié)推廣。
整改主要責(zé)任人:楊金泉
整改相關(guān)責(zé)任人:李效雄 周葉華
整改責(zé)任單位:區(qū)委辦、區(qū)人大辦、區(qū)政府辦、區(qū)政協(xié)辦、區(qū)委組織部、各黨(工)委、總支、區(qū)財政局、區(qū)廣電局
3.整體推進還不均衡,非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作仍然比較薄弱,還沒有形成各領(lǐng)域齊頭并進、整體推進的態(tài)勢。
整改措施:(1)抓體制和機制理順。整合非公企業(yè)黨工委和社會組織黨工委工作職能,及時調(diào)整理順關(guān)系,建立“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會議制度,充分發(fā)揮監(jiān)管優(yōu)勢,形成工作合力。(2)抓組織和工作覆蓋。繼續(xù)開展“兩新”組織黨建工作“百日整推”行動,摸清“兩新”組織底數(shù),分類推進組建工作,著力推進黨的組織和工作全面覆蓋、有效覆蓋。(3)抓規(guī)范化水平提升。加強對已建黨組織的跟蹤指導(dǎo)服務(wù),幫助建立健全黨建工作制度,落實“三會一課”、民主評議黨員等基本組織生活,年內(nèi)對黨組織書記進行全覆蓋集中輪訓(xùn),提高黨建工作規(guī)范化水平。(4)抓常態(tài)化活動開展。繼續(xù)開展“立足崗位作貢獻,建設(shè)小康爭先鋒”活動,圍繞“雙強六好”先鋒助力工程,因企制宜開展“黨員攻堅隊”“技術(shù)大比武”等主題實踐活動,促進“兩新”組織又好又快發(fā)展。(5)抓示范帶動和宣傳。加大黨建示范點培育力度,深入挖掘“兩新”組織黨組織在凝聚員工、促進發(fā)展方面的做法和作用,大力宣傳推廣,引導(dǎo)出資人解除顧慮,支持開展黨建工作。
整改時限:20xx年10月底前
整改主要責(zé)任人:楊金泉
整改相關(guān)責(zé)任人:李效雄 周葉華
整改責(zé)任單位:區(qū)委組織部、非公企業(yè)黨工委、新社會組織黨工委,各非公企業(yè)、新社會組織主管黨組織
4.服務(wù)能力和水平還有待提升,村、社區(qū)能為群眾辦理的事項偏少,服務(wù)項目、服務(wù)功能還有待進一步拓展和完善。
整改措施:(1)聚焦服務(wù)保障,深化先鋒引領(lǐng)工程。農(nóng)村聚焦服務(wù)保障精準(zhǔn)扶貧,深化“五創(chuàng)五強”先鋒帶富工程,創(chuàng)建鞏固先鋒村70個、先鋒班子80個、先鋒基地130個、先鋒崗1100個、先鋒人才1500名。社區(qū)聚焦服務(wù)保障做美城市和做實民生,深化“六園社區(qū)”先鋒惠民工程,創(chuàng)建“六有五好”樓院網(wǎng)格黨支部26個。“兩新”組織聚焦服務(wù)保障提質(zhì)增效深化“雙強六好”先鋒助力工程,持續(xù)抓好規(guī)范化建設(shè)。機關(guān)、事業(yè)單位聚焦工作落實和保障發(fā)展深化“五優(yōu)五爭創(chuàng)”先鋒為民、“四強四提升”先鋒便民工程,進一步提高服務(wù)效率和能力,提升群眾滿意度。(2)聚焦延伸觸角,創(chuàng)建為民服務(wù)品牌。采取“黨組織+”工作模式,推進組織設(shè)置與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、網(wǎng)格管理相融合。抓好村干部進大廳、“兩長四員”進樓院網(wǎng)格的“雙進”模式,堅持干部輪流坐班制、駐夜值班制、為民服務(wù)代理制,開展服務(wù)項目和服務(wù)品牌創(chuàng)建活動,爭取再建成一批叫得響、推得開的服務(wù)品牌。(3)聚焦載體創(chuàng)新,探索抓好精準(zhǔn)服務(wù)。深化推進“網(wǎng)格化”精準(zhǔn)管理服務(wù),拓展服務(wù)領(lǐng)域,提升服務(wù)功能,村、社區(qū)樓院服務(wù)站點建成率達到100%。對區(qū)、鄉(xiāng)兩級服務(wù)審批事項進行再清理,下沉下放一批服務(wù)事項到村、社區(qū)樓院,進一步方便群眾辦事。充分發(fā)揮黨員志愿者和在職黨員“雙重管理”作用,有針對性地組建服務(wù)隊伍,為群眾提供及時有效、針對性強的服務(wù)。(4)聚焦嚴管嚴教,促進黨員作用發(fā)揮。推行直管黨員和在職黨員“1+1”一卡雙制管理,社區(qū)、村全面落實“固定黨日”制度,全年發(fā)展黨員300名左右,積極穩(wěn)妥做好不合格黨員處置工作,繼續(xù)精編發(fā)送流動黨員黨課信息,強化流動黨員跟蹤管理服務(wù)。
整改時限:20xx年10月底前
整改主要責(zé)任人:楊金泉
整改相關(guān)責(zé)任人:李效雄 周葉華
整改責(zé)任單位:區(qū)委組織部、區(qū)政府辦、區(qū)編辦、民政局、各黨(工)委、黨組、總支
5.基礎(chǔ)保障還不到位,網(wǎng)格支部日常運轉(zhuǎn)所需電費、水費、暖氣費、辦公費等后續(xù)經(jīng)費沒有保障渠道。
整改措施:(1)落實保障措施。區(qū)財政繼續(xù)列支50萬元用于黨建示范點創(chuàng)建、黨建工作獎勵補助,并為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、社區(qū)黨總支列支2萬元,區(qū)直部門黨委、工委列支1萬元,區(qū)直部門黨總支、支部列支5000元黨建工作專項經(jīng)費。(2)提高保障水平。將村、組和社區(qū)聘用制干部年工資待遇提高到2.7萬元、8100元和2.87萬元；村、社區(qū)年辦公和服務(wù)群眾經(jīng)費繼續(xù)保持5萬元和12萬元；新改建村級活動場所6個、社區(qū)活動場所4個、組文化室100個。(3)健全保障機制。區(qū)財政為每個樓院網(wǎng)格支部再增加工作經(jīng)費1000元,使樓院網(wǎng)格工作經(jīng)費全部達到3000元,樓院網(wǎng)格支部收繳的居民黨員黨費全部返還,多方籌措資金,保障樓院網(wǎng)格支部正常運行。
整改時限:20xx年10月底前
整改主要責(zé)任人:楊金泉
整改相關(guān)責(zé)任人:李效雄 周葉華 整改責(zé)任單位:區(qū)委組織部、區(qū)街道社區(qū)黨工委、區(qū)財政局、各黨委(工)委、總支
中共金塔縣委書記方學(xué)貴
全市基層黨建工作述職評議中,領(lǐng)導(dǎo)點評問題3個、自己查擺問題4個,經(jīng)梳理整合為5個問題。
1.壓力傳導(dǎo)還不夠有力。
整改措施:(1)加強組織領(lǐng)導(dǎo),健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。逐級成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立黨建辦,選優(yōu)配強專職黨(工)委副書記,每個黨(工)委至少配備1—2名專職組織干事或黨務(wù)干部；建立縣鄉(xiāng)村三級黨建責(zé)任清單,健全縣、鄉(xiāng)、村(社區(qū))、組(樓院)“四級聯(lián)動”抓黨建責(zé)任體系；落實《縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部綜合分析研判辦法》,定期對領(lǐng)導(dǎo)班子及科級干部履行抓黨建職責(zé)情況進行分析研判。(2)強化部署推進,落實黨建工作制度機制。建立基層黨建工作定期研究部署、謀劃推進長效工作機制,研究制定《金塔縣20xx-20xx年基層組織建設(shè)工作規(guī)劃》,各級黨組織每年集中部署黨建工作4次以上,集中開展基層黨建交流檢查活動不少于1次。落實黨委(黨組)書記履職情況匯報和定期約談制度,每年上級黨組織書記至少約談下級黨組織書記4次。落實基層黨建聯(lián)系點和領(lǐng)導(dǎo)干部“八帶頭、落實八個一”制度,四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)及縣委常委每人聯(lián)系1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個村,其他縣級領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系2個村,基層黨組織書記每人聯(lián)系1個村,每年到基層聯(lián)系點調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不少于4次。
(3)嚴格評議考核,推動黨建任務(wù)全面落實。嚴格執(zhí)行“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度,落實《金塔縣鄉(xiāng)村和縣直部門單位黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法》,縣委每年集中開展1次基層黨委書記抓黨建專項述職評議,基層黨委每年組織下屬黨組織書記開展1次抓黨建述職評議；對連續(xù)兩年黨建責(zé)任制考核排名后三位或?qū)ｍ検雎殹安睢逼甭试?0%以上的黨組織負責(zé)人和直接責(zé)任人進行組織調(diào)整；對不認真履行職責(zé),造成不良影響和嚴重后果的,追究領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
整改時限:20xx年6月底,并長期堅持
整改主要責(zé)任人:方學(xué)貴
整改相關(guān)責(zé)任人:安敦、毛建平
整改責(zé)任單位:縣委辦、縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨(工)委
2.整體提升還不夠有力。
整改措施:(1)推進“兩新”組織黨的組織和工作有效覆蓋。采取單獨組建、掛靠幫建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建、政(社)企合建等“五建”模式,積極探索在行業(yè)協(xié)會、專業(yè)協(xié)會、工業(yè)園區(qū)、商貿(mào)市場等領(lǐng)域和務(wù)工人員相對集中點建立黨組織,使非公企業(yè)黨組織覆蓋率達到25%,社會組織黨組織覆蓋率達到75%。對不具備條件、暫未建立黨組織的,選派黨建指導(dǎo)員,建立黨建工作聯(lián)系站。(2)加大“兩新”組織黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。全面落實省市《關(guān)于加強社會組織黨的建設(shè)工作的實施意見》文件精神,通過內(nèi)部選、上級派、外部聘等方式,選優(yōu)配齊“兩新”黨組織書記。堅持多渠道、多樣化選用“兩新”組織黨務(wù)干部,每個“兩新”組織黨工委配備專兼職黨務(wù)干部2名以上,并把“兩新”組織黨務(wù)干部納入干部培訓(xùn)范圍,每年集中開展教育培訓(xùn)不少于2期,培訓(xùn)時間不少于10天。(3)健全完善“兩新”組織黨建健康發(fā)展機制。建立健全“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會議、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系“兩新”黨建工作、企業(yè)業(yè)主列席黨組織會議、派駐專(兼)職黨建工作聯(lián)絡(luò)員和黨建目標(biāo)責(zé)任考核等制度,督促“兩新”組織黨工委指導(dǎo)幫助企業(yè)和社會組織開展黨建工作,定期向縣委匯報黨建工作開展情況。(4)積極助推“兩新”組織發(fā)揮作用。建立健全“兩新”黨組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨員發(fā)展、組織生活等基本制度,強化流動黨員管理,鼓勵“兩新”黨組織與機關(guān)、社區(qū)黨組織開展結(jié)對共建活動,年內(nèi)培育標(biāo)準(zhǔn)化示范點3個；深化“三同三先”“一線建功”等活動,大力推行“黨員攻關(guān)隊”“工人先鋒隊”等做法,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
整改時限: 20xx年10月底,并長期堅持
整改主要責(zé)任人:方學(xué)貴
整改相關(guān)責(zé)任人:安敦、毛建平
整改責(zé)任單位:縣委組織部、縣非公企業(yè)黨工委、縣工業(yè)園區(qū)黨工委、縣社會組織黨工委
3.基層教育還不夠到位。
整改措施:(1)加強基層干部隊伍建設(shè)。突出“政治堅定、注重實績、群眾公認”導(dǎo)向,結(jié)合“換屆”選舉工作,對庸懶散慢、存在突出問題的班子進行重點梳理,制定專門方案,選好干部、配強班子。(2)強化基層干部教育培訓(xùn)。認真落實《全縣20xx-2017年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》,圍繞黨風(fēng)黨紀、民主法治等教育重點,年內(nèi)縣委對全縣所有基層黨組織書記輪訓(xùn)一遍,各黨(工)委全覆蓋開展基層干部集中培訓(xùn)不少于7天。(3)推進基層民主政治建設(shè)。加強對“四議兩公開”工作法的培訓(xùn)宣傳,注重運用有效手段監(jiān)督基層干部；完善公示公開制度,督促村級組織對黨務(wù)、村務(wù)方面的重點工作及時全面公開。(4)健全完善監(jiān)督管理機制。健全完善基層干部“小微權(quán)力清單”、經(jīng)濟責(zé)任審計等制度,落實基層黨組織書記“雙述雙評”制度,強化群眾對基層干部的監(jiān)督。實行村黨組織書記縣級備案管理制度,試行村“兩委”正職個人事項向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報告制度,形成基層干部管理層級抓、抓到底的良好態(tài)勢。
整改時限:20xx年10月底,并長期堅持
整改主要責(zé)任人:方學(xué)貴
整改相關(guān)責(zé)任人:安敦、毛建平
整改責(zé)任單位:縣委組織部、縣委黨校、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨(工)委
4.部分基層黨組織戰(zhàn)斗力仍顯不足。
整改措施:(1)選優(yōu)配強基層帶頭人隊伍。結(jié)合村“兩委”換屆,注重從致富帶富能手、復(fù)員退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、大學(xué)生村官中選拔村黨組織書記,把“雙強雙好”型人才選任到黨組織書記崗位上；持續(xù)加大選派縣直部門優(yōu)秀干部擔(dān)任軟弱渙散村黨組織“第一書記”力度,提升基層帶頭人隊伍整體水平。(2)加強基層后備干部人才儲備。拓寬村干部選拔渠道,將大學(xué)生村官、鄉(xiāng)土人才、回鄉(xiāng)大學(xué)生、創(chuàng)業(yè)青年等群體納入后備干部隊伍,按照1:2的比例從村“兩委”副職和其他優(yōu)秀分子中培養(yǎng)確定黨組織書記后備人選；落實后備干部跟蹤培養(yǎng)、定崗定責(zé)、動態(tài)管理機制,每年集中對后備干部進行1次考核評定。(3)實施村黨組織書記素質(zhì)提升工程。圍繞深入推進“1151”產(chǎn)業(yè)富民增收工程和“扶貧攻堅”行動,采取集中輪訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)、高校培訓(xùn)、專題調(diào)訓(xùn)等形式,組織開展基層黨組織書記培訓(xùn)班10期以上。
整改時限:20xx年10月底,并長期堅持
整改主要責(zé)任人:方
整改相關(guān)責(zé)任人:
整改責(zé)任單位:縣委組織部、縣委黨校、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委
5.黨員管理教育的力度仍需加強。
整改措施:(1)規(guī)范黨內(nèi)組織生活。嚴格落實“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)制度,全面推行“黨員固定活動日”制度,基層黨組織每月集中一天組織黨員開展民主議事、學(xué)習(xí)教育、文體娛樂等活動。(2)從嚴抓實黨員民主評議。抓實農(nóng)村黨員“十面旗”評議、在職黨員“雙崗雙爭”、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等民主評議活動,管好用好《黨員考核管理手冊》和《黨支部工作手冊》,嚴格執(zhí)行“三評一公示”黨員登記制度,加大對不合格黨員的幫教和處置力度。(3)全面加強黨員教育培訓(xùn)。制定《全縣20xx年黨員教育培訓(xùn)計劃》,分領(lǐng)域、分層次開展黨員教育培訓(xùn)工作；將“互聯(lián)網(wǎng)+”引入黨員教育管理,高效利用遠教頻道、遠教導(dǎo)報、組工網(wǎng)站、組工微信等學(xué)教資源輸出平臺,延伸拓展黨員培訓(xùn)渠道。(4)強化流動黨員服務(wù)管理。依托駐外機構(gòu)建立流動黨員聯(lián)絡(luò)服務(wù)站,完善臺賬建立和流動黨員登記工作,全面掌握流動黨員情況；充分發(fā)揮QQ群、微博、微信、手機客戶端等新興媒體作用,采取互動交流、電話聯(lián)系、短信提醒等形式,創(chuàng)新開展流動黨員教育。
整改時限:20xx年11月底,并長期堅持
整改主要責(zé)任人:
整改相關(guān)責(zé)任人:
整改責(zé)任單位:縣委組織部、縣委黨校、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨(工)委
中共玉門市委書記雒興明
全市基層黨建工作述職評議中,領(lǐng)導(dǎo)點評問題3個、自己查擺問題4個,經(jīng)梳理整合為5個問題。
1.抓基層黨建的壓力傳導(dǎo)還不夠到位。
整改措施:(1)始終把抓好黨建作為最大政績,通過年初召開市委工作會精心部署、扎實開展“黨建推進月”活動集中攻堅、市委常委會定期研究黨建工作、每季度組織黨建工作督查調(diào)研、每半年召開1次基層黨建現(xiàn)場推進會、年終組織進行基層黨組織書記述職評議,強化“六項”推進機制,形成大抓基層、大抓黨建的鮮明導(dǎo)向。(2)嚴格落實黨建工作責(zé)任制,推行黨建工作責(zé)任清單、問題清單、整改清單“三單”管理,堅持黨建工作百分制量化、項目化管理、載體化推進、課題式創(chuàng)新、倒逼式問責(zé)“五措”并舉,建立市級領(lǐng)導(dǎo)和基層黨組織書記黨建聯(lián)系點制度,分領(lǐng)域簽訂基層黨建目標(biāo)責(zé)任書,全面靠實各級黨組織抓黨建的“主體責(zé)任”、黨組織書記抓黨建的“第一責(zé)任”、班子成員抓黨建的“一崗雙責(zé)”,推動基層黨建全面進步、全面過硬。(3)拓展落實基層黨建“五件實事”,將村和社區(qū)辦公及服務(wù)群眾經(jīng)費分別提高到5萬元、10萬元,將村和社區(qū)干部年人均工作性收入分別提高到2.28萬元、2.85萬元,以獎代補改造提升15個村和3個社區(qū)黨組織活動場所,整推擴面建設(shè)12個村、5個社區(qū)群眾服務(wù)站點,建成71個村組級、8個社區(qū)樓院黨群活動室,切實增強基層黨組織服務(wù)功能。
整改時限:常態(tài)開展、貫穿全年
整改主要責(zé)任人:
整改相關(guān)責(zé)任人:
整改責(zé)任單位:市委辦、市委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委、各部門單位黨組織
2.基層黨建服務(wù)保障精準(zhǔn)扶貧還不夠有力。
整改措施:(1)將基層黨建與精準(zhǔn)扶貧深度融合,深入實施以“建強村支部、引領(lǐng)脫貧路,當(dāng)好領(lǐng)頭雁、真心幫民富,推行代理制、同步奔小康”為主要內(nèi)容的“強基富民”行動,采取“黨組織+”的工作思路,創(chuàng)新推行“1+10+N”產(chǎn)業(yè)建黨模式、“黨支部+合作社+產(chǎn)業(yè)+貧困戶”產(chǎn)業(yè)扶貧模式和“1+1”、“1+x”黨群結(jié)對幫帶模式,使支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上、黨員聚在產(chǎn)業(yè)鏈上、群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈上。(2)充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村級黨組織、黨員帶頭人和駐村工作隊的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒引領(lǐng)作用,健全完善領(lǐng)導(dǎo)包村掛項、干部聯(lián)組入戶、黨員示范帶動長效機制,通過宣傳政策、組織群眾,對接部門、落實項目,示范引領(lǐng)、解決難題,扎實推進項目扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、衛(wèi)生扶貧、文化扶貧、科技扶貧和救助扶貧,打好精準(zhǔn)扶貧攻堅戰(zhàn)。(3)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟,探索創(chuàng)新資產(chǎn)盤活型、資源開發(fā)型、為民服務(wù)型、項目帶動型、多元合作型等發(fā)展模式,年內(nèi)力爭消除集體經(jīng)濟“空殼村”10個。
整改時限:常態(tài)開展、貫穿全年
整改主要責(zé)任人:
整改相關(guān)責(zé)任人:
整改責(zé)任單位:市委組織部、市委農(nóng)辦、扶貧辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、各幫扶部門單位黨組織
3.移民村黨組織引領(lǐng)服務(wù)群眾的能力不強。
整改措施:(1)制定下發(fā)《關(guān)于全面加強農(nóng)村基層黨建工作的實施意見》,健全完善村級“一核多元”組織覆蓋體系,規(guī)范村“兩委”運行機制,注重發(fā)揮村監(jiān)會的職能作用,凝心聚力帶領(lǐng)移民群眾脫貧致富。(2)認真做好村“兩委”換屆工作,采取“選、育、引、聘、掛”等方式,多渠道選優(yōu)配強村干部。按照1:2的比例從村“兩委”副職、文書、組干部和復(fù)退軍人、致富帶頭人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年等優(yōu)秀分子中培養(yǎng)村黨組織書記后備人選,著力解決移民村村干部后繼乏人的'問題。(3)深入實施“村干部素質(zhì)能力提升工程”,采取理論培訓(xùn)、崗位鍛煉、基地實踐、外出觀摩等形式,分層次、專題化、全覆蓋開展村干部教育培訓(xùn),不斷提高村干部特別是移民村村干部落實政策、民主管理、服務(wù)群眾、脫貧攻堅、引領(lǐng)發(fā)展等方面的能力素質(zhì)。(4)縱深推進“先鋒富民”行動,著力培樹“服務(wù)型黨組織、為民型干部、富民型黨員”三類先進典型,示范帶動群眾增收致富奔小康。
整改時限:常態(tài)開展、貫穿全年
整改主要責(zé)任人:
整改相關(guān)責(zé)任人:
整改責(zé)任單位:市委組織部、市委宣傳部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委
4.非公企業(yè)和社會組織黨建工作還比較薄弱。
整改措施:(1)制定下發(fā)《關(guān)于加強非公企業(yè)和社會組織黨的建設(shè)工作的實施意見(試行)》、《非公企業(yè)和社會組織黨建工作考核考評實施辦法》,建立非公黨建聯(lián)席會議、派駐黨建指導(dǎo)員等制度,突出抓好規(guī)模以上非公企業(yè)和社會組織黨組織陣地規(guī)范化建設(shè),確保有基本組織、基本陣地、基本隊伍、基本制度、基本活動,使全市90%以上的“兩新”黨組織達到規(guī)范化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。(2)扎實開展非公企業(yè)和社會組織“條件成熟單獨建、依托行業(yè)掛靠建、區(qū)域統(tǒng)籌聯(lián)合建、規(guī)模企業(yè)規(guī)范建、群團先行逐步建,確保基層黨組織全覆蓋、工作機構(gòu)全覆蓋、黨建力量全覆蓋、黨建活動全覆蓋、黨員管理全覆蓋”為主要內(nèi)容的“五建五覆蓋”活動,確保黨組織應(yīng)建組建率達到100%、工作覆蓋率達到100%。(3)采取“選、派、兼”等形式,選優(yōu)配強非公企業(yè)和社會組織黨組織書記。深化“先鋒興業(yè)”行動,創(chuàng)新開展“黨員責(zé)任崗”“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”“三崗聯(lián)創(chuàng)”活動,激發(fā)非公企業(yè)黨建新活力。認真做好黨員黨組織關(guān)系集中排查,深入開展“五找八清”活動和“黨員安家”工程,加強“兩新”領(lǐng)域流動黨員教育管理,確保黨員流動不流失、教育不斷檔、管理不斷線。
整改時限:常態(tài)開展、貫穿全年
整改主要責(zé)任人:
整改相關(guān)責(zé)任人:
整改責(zé)任單位:市委組織部、市委“兩新”黨建辦、市委非公經(jīng)濟工委、市委社會組織工委、市工商質(zhì)監(jiān)局、市民政局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)黨(工)委
5.黨建工作創(chuàng)新力度還需加大,典型示范效應(yīng)發(fā)揮還不夠充分。
整改措施:(1)堅持把“鐵人精神”作為玉門黨建工作的特色和品牌,分領(lǐng)域縱深推進農(nóng)村“先鋒富民”、社區(qū)“先鋒惠民”、機關(guān)“先鋒為民”、企業(yè)“先鋒興業(yè)”、學(xué)�！跋蠕h育才”鐵人先鋒“五大行動”,凝聚正能量,激發(fā)新干勁,為推動玉門轉(zhuǎn)型發(fā)展建功立業(yè)。(2)秉持“為群眾辦好事、讓群眾好辦事”的理念,深化拓展“黨員干部為民服務(wù)代理制”,進一步健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、加強服務(wù)力量、拓展服務(wù)內(nèi)容、延伸服務(wù)觸角,著力打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。(3)扎實開展以“推行網(wǎng)格化管理、區(qū)域化共建、流程化機制、組團化服務(wù),創(chuàng)建高效便民之家、快捷為民之家、先鋒惠民之家、愛心助民之家、和諧利民之家、溫馨樂民之家”為主要內(nèi)容的社區(qū)黨建“四化創(chuàng)六家”活動,開通社區(qū)“為民服務(wù)信息管理系統(tǒng)”,扎實開展在職黨員到社區(qū)報到服務(wù)、“愛心黃絲帶”等活動,著力構(gòu)建和諧幸福社區(qū)。(4)分領(lǐng)域建立基層黨建“堡壘指數(shù)”“先鋒指數(shù)”“服務(wù)指數(shù)”“保障指數(shù)”,高標(biāo)準(zhǔn)培育45個基層黨建示范點,集中整頓12個軟弱渙散黨組織,注重挖掘總結(jié)產(chǎn)業(yè)建黨、黨員干部代理服務(wù)、城鄉(xiāng)黨建一體化、移民鄉(xiāng)黨建聯(lián)動共創(chuàng)等基層黨建經(jīng)驗,力爭年內(nèi)創(chuàng)出2-3個在酒泉市乃至全省有影響的玉門黨建典型經(jīng)驗。
整改時限:20xx年10月底之前
整改主要責(zé)任人:
整改相關(guān)責(zé)任人:
整改責(zé)任單位:市委組織部、市直機關(guān)工委、市委“兩新”黨建辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委、各部門單位黨組織
中共瓜州縣委書記宋誠
全市基層黨建工作述職評議中,領(lǐng)導(dǎo)點評問題3個、自己查擺問題3個,經(jīng)梳理整合為5個問題。
1.基層黨建責(zé)任落實不夠平衡,個別基層黨組織主業(yè)意識不強,壓力傳導(dǎo)不夠,責(zé)任落實還不到位。
整改措施:(1)靠實黨建主體責(zé)任。堅持每月召開1次縣委常委會專項研究黨建工作、每年組織進行1次黨組織書記述職評議,分領(lǐng)域細化各級黨組織抓基層黨建責(zé)任清單,明確目標(biāo)任務(wù),層層傳導(dǎo)壓力,靠實責(zé)任,狠抓落實。(2)完善黨建工作機制。健全黨(工)委書記向上級黨組織報告黨建工作和黨委班子成員向本級黨組織報告履行黨建工作責(zé)任等制度,完善領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建聯(lián)系點制度,集中精力破解一批基層黨建工作難題,整體提升基層黨建工作水平。(3)加大考核力度。進一步健全“六位一體”考核體系,繼續(xù)堅持黨建和經(jīng)濟社會發(fā)展指標(biāo)各占50%的比例,加大黨建考核權(quán)重,以考核強責(zé)任,以考核促黨建。
整改時限:20xx年底前完成并長期堅持
整改主要責(zé)任人:
整改相關(guān)責(zé)任人:
整改責(zé)任單位:縣委辦、縣政府辦、縣委組織部、縣委宣傳部
2.狠抓落實還不夠有力,缺乏抓長抓常的韌勁,敢啃硬骨頭的狠勁和一竿子插到底的實勁,監(jiān)督檢查和問責(zé)追究還不夠到位。
整改措施:(1)健全完善工作推進落實機制。認真推行調(diào)查研究制度,嚴格落實縣委常委、部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員、其他領(lǐng)導(dǎo)干部每年到聯(lián)系點開展調(diào)研分別不少于60天、30天和20天的規(guī)定,推動領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化開展調(diào)查研究,了解基層真實情況,傾聽群眾真實想法,及時掌握第一手資料。實行一月一抽查、一季一督查、半年一考評,年內(nèi)組織召開1-2次基層黨建推進會,及時發(fā)現(xiàn)、解決問題。(2)落實談心談話制度。圍繞“兩個責(zé)任”及重點工作任務(wù)落實,縣委主要領(lǐng)導(dǎo)年內(nèi)約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、部門主要負責(zé)人不少于100人次,紀委書記、組織部長約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)干部不少于80人次�？h委各常委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨組織書記按職責(zé)分工,逐級約談分管領(lǐng)域或下屬單位黨組織負責(zé)人。(3)加大干部選任和監(jiān)管力度。結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆工作,著力配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,選優(yōu)配齊部門單位黨組織書記。堅持把最優(yōu)干部、最強力量選配到扶貧攻堅主戰(zhàn)場,全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下工作機制,努力形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人導(dǎo)向。健全經(jīng)常性提醒教育、請示報告、談心談話等制度,加強黨員干部經(jīng)常性監(jiān)督管理。(4)嚴格問責(zé)追責(zé)。把市委“六個問責(zé)”作為推動和落實工作的有力抓手,進一步完善問責(zé)體系,對問題較多、工作打不開局面的進行通報批評、約談問責(zé)；對完不成工作任務(wù)、甚至出現(xiàn)嚴重后果的進行組織處理。
整改時限:20xx年10月底前完成并長期堅持
整改主要責(zé)任人:
整改相關(guān)責(zé)任人:
整改責(zé)任單位:縣紀委、縣委組織部
3.助力發(fā)展還不夠有力,基層黨建服務(wù)保障精準(zhǔn)扶貧的結(jié)合點、著力點找得還不準(zhǔn)。
整改措施:(1)擴大黨組織覆蓋面。采取“黨建+”工作模式,在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會和城鄉(xiāng)接合部、農(nóng)民工聚集地建立黨組織；在社區(qū)創(chuàng)新設(shè)置社會服務(wù)型、文化娛樂型等“功能型”黨組織；在非公企業(yè)和社會組織采取聯(lián)合建、掛靠建等多種方式,不斷提高黨組織組建率。(2)深化先鋒引領(lǐng)行動。堅持以“五爭創(chuàng)、五帶動”活動為抓手,針對不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同地域,著力培樹先鋒富民示范基地30個、黨員先鋒示范戶350個、為民服務(wù)示范崗150個、富民型黨員600名,新建基層黨建示范點60個。開展“三幫一聯(lián)”“雙崗雙責(zé)”等活動,充分發(fā)揮黨組織和黨員在服務(wù)改革發(fā)展、服務(wù)項目建設(shè)、推進精準(zhǔn)扶貧工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。(3)嚴肅黨內(nèi)生活。修訂完善《關(guān)于進一步規(guī)范黨內(nèi)組織生活的規(guī)定》,嚴格落實“三會一課”、警示教育、民主生活會和組織生活會、黨員黨性定期分析評議等制度,進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活。(4)創(chuàng)新服務(wù)載體。深化黨群聯(lián)心工程和為民服務(wù)全程代理制,全面推行“六項服務(wù)、六不出村”服務(wù)工作法,圍繞群眾實際需求,組建“黨員先鋒服務(wù)隊”,開展組團式、上門式服務(wù)；深入開展社區(qū)“三化創(chuàng)六園”活動,大力開展貢獻型非公企業(yè)黨組織創(chuàng)建活動,真正解決好聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里問題。
整改時限:20xx年12月底完成并長期堅持
整改主要責(zé)任人:宋 誠
整改相關(guān)責(zé)任人:閆強國
整改責(zé)任單位:縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨組織、非公企業(yè)黨工委和社會組織黨工委
4.攻堅提升還不夠有力,移民鄉(xiāng)村黨組織服務(wù)群眾功能還不強,黨員示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不足。
整改措施:(1)建強基層黨組織帶頭人隊伍。結(jié)合換屆選舉工作,大力實施“頭雁領(lǐng)飛”工程,采取致富能人中選、復(fù)轉(zhuǎn)軍人中推、高校畢業(yè)返鄉(xiāng)青年中擇等措施,將熟悉農(nóng)村工作、群眾威信高、引領(lǐng)發(fā)展能力強的富民型黨員選任為村黨組織書記。采取邀請專家授課、現(xiàn)場教學(xué)、座談交流等方式,年內(nèi)培訓(xùn)村干部300人次以上。(2)著力提升黨員隊伍素質(zhì)。認真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,促使黨員增強黨性、崗位奉獻；以學(xué)習(xí)貫徹《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀律處分條例》等為重點,加強教育引導(dǎo),不斷增強黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。利用遠程教育、手機微信等網(wǎng)絡(luò)平臺,開展黨的惠民政策、法律法規(guī)、致富技能等內(nèi)容的教育培訓(xùn)。邀請市縣農(nóng)技專家開展現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn),年內(nèi)培訓(xùn)移民鄉(xiāng)村黨員群眾10000人次以上。(3)實施“百點提升”工程。持續(xù)開展軟弱渙散黨組織整頓,通過調(diào)整黨組織書記理順一批、建立督查制度推動一批、加強陣地建設(shè)夯實一批,著力提升移民鄉(xiāng)村黨組織引領(lǐng)發(fā)展的能力。(4)深化“三聯(lián)同創(chuàng)”活動。全面推行部門單位聯(lián)對共建、機關(guān)黨員干部和貧困群眾“1+1”“1+N”的幫扶機制,積極幫助解決貧困群眾的資金、技術(shù)和生活難題。繼續(xù)選派機關(guān)優(yōu)秀年輕黨員干部擔(dān)任后進村、貧困村第一書記或常務(wù)副書記,形成扶貧攻堅的強大合力。(5)實施移民鄉(xiāng)村黨群致富能力培養(yǎng)工程。緊盯“321”富民產(chǎn)業(yè)培育工程,大力開展鹽堿地改良、渠道襯砌、生態(tài)林網(wǎng)建設(shè),發(fā)展壯大枸杞、設(shè)施蔬菜、草食畜牧業(yè)等高效特色產(chǎn)業(yè),力爭20xx年移民鄉(xiāng)新增枸杞4萬畝,建成枸杞烘干加工場30個,羊只飼養(yǎng)量達到30萬只以上,確保20xx年全縣整體脫貧。
整改時限:20xx年10月底前完成
整改主要責(zé)任人:宋 誠
整改相關(guān)責(zé)任人:王金生、魯玉梅、閆強國
整改責(zé)任單位:縣委辦、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委黨校、各移民鄉(xiāng)黨委
5.基層黨建工作基礎(chǔ)相對薄弱。
整改措施:(1)強化經(jīng)費保障。繼續(xù)按照5萬元、10萬元標(biāo)準(zhǔn)落實村、社區(qū)基層服務(wù)經(jīng)費,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年列支黨建工作保障經(jīng)費不少于1萬元。村(社區(qū))干部年均工資增幅達到15%以上,力爭達到上年農(nóng)民人均純收入的2倍,組干部年均工資達到村干部工資的30%以上。(2)強化力量配備。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立黨建辦,選優(yōu)配好黨委組織委員和專職組織干事,加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理考核,解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作力量薄弱的問題。(3)強化陣地建設(shè)。年內(nèi)改建社區(qū)樓院活動陣地3個,新建組級活動陣地40個,抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)小食堂、小澡堂、小圖書室、小娛樂室、小體育場等“五小”工程,積極爭取省市項目支持,加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)周轉(zhuǎn)房建設(shè)力度,改善基層工作條件。(4)引導(dǎo)發(fā)展村級集體經(jīng)濟。支持村黨組織通過存量資產(chǎn)發(fā)包和租賃經(jīng)營、開發(fā)集體所有的閑置土地等方式增加村集體收入；引導(dǎo)村級組織通過集體自辦、招商引資、入股聯(lián)營等形式發(fā)展產(chǎn)業(yè)化項目增加村集體收入,不斷壯大集體經(jīng)濟,增強“造血”功能。
整改時限:20xx年10月底前完成
整改主要責(zé)任人:宋 誠
整改相關(guān)責(zé)任人:張立東、閆強國
整改責(zé)任單位:縣政府辦、縣委組織部、縣財政局、縣人社局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委
中共肅北縣委書記席忠平
全市基層黨建工作述職評議中,領(lǐng)導(dǎo)點評問題3個,自己查擺問題4個,經(jīng)梳理整合為5個問題。
1.基層黨建工作責(zé)任落實不夠到位,壓力傳導(dǎo)不夠,抓基層黨建的措施還不夠嚴格有力。
整改措施:(1)強化思想政治自覺。通過“富民興隴”專題講座、“雪域先鋒”講堂、中心組學(xué)習(xí)等形式,增強黨員干部特別是各級黨組織負責(zé)人抓黨建的政治自覺和思想自覺,牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念,帶頭自覺履行抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。(2)強化主體責(zé)任落實�？h委常委會每年專題研究基層黨建工作不少于6次,縣委主要領(lǐng)導(dǎo)每季度深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))開展1次黨建工作調(diào)研督查,縣級領(lǐng)導(dǎo)每年深入黨建聯(lián)系點開展調(diào)研督查工作不少于4次,切實把管黨治黨責(zé)任落到實處,充分激發(fā)基層黨組織末梢神經(jīng)活力。(3)強化黨建工作目標(biāo)管理。堅持每季度聽取匯報、分析研判、督促檢查一次基層黨建工作,每半年述職評議一次,并采取排名通報、誡勉約談等形式,傳導(dǎo)壓力、追責(zé)問責(zé),推動基層黨建各項任務(wù)全面落實。進一步完善縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價體系,對各級黨委書記的考核首先看抓黨建的實績,并把考核結(jié)果作為干部選拔任用、調(diào)整交流、評優(yōu)樹模的重要依據(jù)。
整改時限:常態(tài)開展,貫穿全年
整改主要責(zé)任人:席忠平
整改相關(guān)責(zé)任人:朱建軍、盧萬鵬
整改責(zé)任單位:縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門各黨(工)委
2.一些基層干部宗旨觀念不強,黨組織服務(wù)群眾意識還不強。
整改措施:(1)結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆工作,深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,切實加強基層干部的黨性教育和宗旨觀念培育。分類分層對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村(社區(qū))干部、大學(xué)生村官開展培訓(xùn),全年培訓(xùn)500人次以上,實現(xiàn)基層干部培訓(xùn)全覆蓋,進一步提高基層干部服務(wù)牧農(nóng)村發(fā)展和帶領(lǐng)群眾致富的能力。(2)在村、社區(qū)全面開展黨員干部為民服務(wù)代理制和“民情流水線”“四個五”工作法,促進窗口單位和服務(wù)行業(yè)規(guī)范化建設(shè)。(3)健全監(jiān)管制度,采取教育引導(dǎo)、制度約束、關(guān)愛激勵、明察暗訪等形式,增強鄉(xiāng)村干部的宗旨意識和服務(wù)意識。加大村干部在崗情況的督促檢查,堅決糾正部分村干部“走讀”行為和服務(wù)群眾優(yōu)親厚友現(xiàn)象。(4)廣泛推行“一線工作法”和“共產(chǎn)黨員義務(wù)日”活動,積極引導(dǎo)黨員開展在職黨員到社區(qū)報到,認領(lǐng)崗位,參加黨員幫教小組、黨員便民服務(wù)志愿隊,聯(lián)系服務(wù)群眾活動,為社區(qū)居民幫辦實事。
整改時限:20xx年10月底前完成并常態(tài)開展
整改主要責(zé)任人:席忠平
整改相關(guān)責(zé)任人:朱建軍、盧萬鵬
整改責(zé)任單位:縣委組織部、縣委黨校、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門各黨(工)委
3.牧農(nóng)民黨員教育管理方式相對單一,黨員日常教育管理剛性約束不強,黨員先鋒作用發(fā)揮還不充分。
整改措施:(1)探索創(chuàng)新城鄉(xiāng)一體化黨建發(fā)展新模式,大力推行“走下去講學(xué)、馬背上送學(xué)、蒙古包講學(xué)”的牧農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)模式,對牧農(nóng)村青年黨員開展理想信念教育,全年開展各類基層村干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班不少于8期,培訓(xùn)黨員干部不少于1200人次。(2)全面落實《處置不合格黨員暫行辦法》和《流動黨員教育管理辦法》,認真組織開展牧農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作,力爭80%以上的牧農(nóng)村無職黨員進行設(shè)崗定責(zé)。(3)嚴格執(zhí)行黨員承諾踐諾爭星管理制度,將黨員的日常行為表現(xiàn)、參加黨組織活動情況等進行全程紀實并量化打分,在其所屬黨組織進行公示,不斷促進黨員干部立足崗位為民服務(wù)、鍛煉成長,實現(xiàn)黨員作用發(fā)揮經(jīng)常化。
整改時限:20xx年10月底前完成并常態(tài)開展
整改主要責(zé)任人:席忠平
整改相關(guān)責(zé)任人:朱建軍、盧萬鵬
整改責(zé)任單位:縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門各黨(工)委
4.對開展的黨建工作深度挖掘、總結(jié)提煉還不夠,宣傳推廣力度不大,一些好的經(jīng)驗做法沒有形成輻射帶動效應(yīng)。
整改措施:(1)進一步深化總結(jié)提煉基層黨建工作好經(jīng)驗好做法,大力推行城鄉(xiāng)黨建一體化、“四個五”工作法及“警官任村官”“喝茶日記”“干群夜談”等工作法,并通過各類媒體進行廣泛宣傳,發(fā)揮“比、學(xué)、趕、幫、超”的輻射帶動作用。(2)探索挖掘先鋒引領(lǐng)、牧農(nóng)民黨員教育、服務(wù)型黨組織建設(shè)、社區(qū)為民服務(wù)等方面的經(jīng)驗做法。近期,主要做好鹽池灣鄉(xiāng)“三型四全”服務(wù)型黨組織典型經(jīng)驗的總結(jié)提升工作。(3)按照“五個好”和“五個一”標(biāo)準(zhǔn),堅持把培育新亮點與鞏固老典型結(jié)合起來,分領(lǐng)域、分層次培育創(chuàng)建5個左右可看、可聽、可學(xué)的黨建示范點,確保示范點“立得住”“叫得響”“帶得動”。
整改時限:20xx年10月底前完成并常態(tài)開展
整改主要責(zé)任人:席忠平
整改相關(guān)責(zé)任人:朱建軍、盧萬鵬
整改責(zé)任單位:縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門各黨(工)委
5.探索創(chuàng)新力度還不夠大,對一些新的精神、新的要求領(lǐng)會把握不夠,新的重點、新的難點突破用力還不夠足,思考得還不夠深,思路還不夠?qū)挕?/p>
整改措施:(1)黨委專題研究黨建工作思路,學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省、市委關(guān)于從嚴治黨的新精神、新要求,切實找準(zhǔn)上級精神和我縣基層黨建工作的結(jié)合點；(2)把群眾認可、實績突出,經(jīng)驗可復(fù)制、可借鑒、可推廣的經(jīng)驗做法總結(jié)出來,不斷豐富完善,形成推動黨建工作科學(xué)發(fā)展的長效機制。(3)積極探索新常態(tài)下促進黨的建設(shè)的措施和途徑,深化黨的建設(shè)制度改革,創(chuàng)新黨建工作機制、拓展黨建工作領(lǐng)域、改進黨建工作方法,使黨的基層組織和黨員隊伍始終充滿生機與活力。
整改時限:常態(tài)開展,貫穿全年
整改主要責(zé)任人:席忠平
整改相關(guān)責(zé)任人:朱建軍、盧萬鵬
整改責(zé)任單位:縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門各黨(工)委
中共阿克塞縣委書記任曉敏
全市基層黨建工作述職評議中,領(lǐng)導(dǎo)點評問題3個,自己查擺問題4個,經(jīng)梳理整合為6個問題。
1.壓力傳導(dǎo)還不夠嚴。
整改措施:(1)嚴格落實基層黨建聯(lián)系點制度、考核督查制度和黨組織書記抓基層黨建工作述職評議制度,逐步形成“3321”黨建責(zé)任落實機制,即縣級領(lǐng)導(dǎo)、縣委組織部干部、黨(工)委班子成員三級聯(lián)動,各聯(lián)系包掛好、中、差三個基層黨組織。每兩個月對黨建責(zé)任落實情況進行一次督查通報。每年進行1次基層黨組織述職評議考核。(2)嚴格按照考核權(quán)重50%的比例對基層黨建進行量化考核,強化考核結(jié)果的運用,黨建考核結(jié)果排名靠后的黨組織按10%的比例納入軟弱渙散黨組織進行集中整頓。20xx年5月底前完成軟弱渙散黨支部的整頓轉(zhuǎn)化任務(wù)。(3)層層細化明確黨組織抓黨建責(zé)任清單,強化調(diào)研督查、工作通報、個別約談、分析研判制度落實,推動黨組織書記履行第一責(zé)任人的責(zé)任,推動班子成員履行“一崗雙責(zé)”,落實好分管領(lǐng)域黨建工作的責(zé)任。
整改時限:20xx年12月
整改主要責(zé)任人:任曉敏
整改相關(guān)責(zé)任人:王紅霞、銀雁、石懷璽
整改責(zé)任單位:縣委辦、縣紀委、縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門各黨(工)委
2.精力投入還不夠足。
整改措施:(1)每季度主持召開1次黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會或黨建工作座談會,每年主持召開4次以上縣委常委會專題研究基層黨建工作。(2)增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識,切實把基層黨建工作擺在更加突出的位置,重點抓好工作部署、責(zé)任分解、投入保障、考核評價、督促檢查等工作。堅持走基層常態(tài)化,年內(nèi)帶頭走遍全縣11個行政村,到機關(guān)、企業(yè)等單位開展黨建專題調(diào)研10次以上,至少普遍與縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、各黨(工)委書記和黨政部門黨組織書記開展談心談話1次以上。(3)堅持問題導(dǎo)向,著力促進重心下移、力量下沉、資源下放,全年協(xié)調(diào)解決各領(lǐng)域黨建突出問題不少于6件。
整改時限:20xx年12月
整改主要責(zé)任人:任曉敏
整改相關(guān)責(zé)任人:王紅霞、銀雁、石懷璽
整改責(zé)任單位:縣委辦、縣紀委、縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門各黨(工)委
3.破解難題還不夠?qū)崱?/p>
整改措施:(1)堅持全縣黨建“一盤棋”,積極推行“村企聯(lián)建”“村居聯(lián)建”和“村與機關(guān)單位聯(lián)建”黨組織,形成“以縣委為核心,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)為基點,以農(nóng)牧村、機關(guān)單位、行業(yè)協(xié)會黨組織為支撐”的區(qū)域化組織架構(gòu)。(2)深入開展“兩學(xué)一做”專題教育,鞏固擴展教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果,全面提升基層黨組織和黨員干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力。立足牧區(qū)實際,組建“牧區(qū)馬背服務(wù)隊”,定期深入一線開展服務(wù)。將城市社區(qū)黨組織網(wǎng)格化管理的先進理念“嫁接”到農(nóng)牧村基層組織,全面實施農(nóng)牧村“黨員中心戶”制度,逐步形成以“牧區(qū)服務(wù)驛站為樞紐、城鄉(xiāng)馬背服務(wù)隊為主體、黨員學(xué)習(xí)紅書包為媒介、喝茶日記工作法為手段、黨員中心戶為節(jié)點、牧民群眾為終端”的“牧區(qū)服務(wù)流水線”,切實將服務(wù)鏈條延伸到牧業(yè)一線“最后一公里”。(3)構(gòu)建陣地、信息、技術(shù)等城鄉(xiāng)黨建資源共享體系,城鄉(xiāng)組織陣地資源相互無償使用,提高城鄉(xiāng)黨組織活動陣地利用率；建立城鄉(xiāng)黨建信息互動平臺,開展城鄉(xiāng)黨員交流互動,提高城鄉(xiāng)基層黨員干部的實用技能和實踐水平。(4)繼續(xù)推進在職黨員入社區(qū)服務(wù)居民群眾工作,通過積分制管理、網(wǎng)絡(luò)化管理和社區(qū)與所在單位雙重管理,充分發(fā)揮在職黨員作用。加強城鄉(xiāng)黨組織之間的工作聯(lián)系和支持配合,通過城市黨員下鄉(xiāng)、農(nóng)牧村黨員進城過組織生活,在開放、聯(lián)動的組織生活中增進城鄉(xiāng)黨建融合。
整改時限:20xx年12月
整改主要責(zé)任人:任曉敏
整改相關(guān)責(zé)任人:王紅霞、銀雁
整改責(zé)任單位:縣委組織部、縣財政局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門各黨(工)委
4.黨建保障方面還不夠有力。
整改措施:(1)強化組織保障。研究制定符合縣情實際的干部隊伍建設(shè)五年規(guī)劃,加大“三方面”干部培養(yǎng)選拔力度,健全后備干部培養(yǎng)機制,優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)。(2)強化經(jīng)費保障。重點做好基層黨組織和黨員組織活動、教育培訓(xùn)、工資報酬、養(yǎng)老保險、生活補助、陣地建設(shè)等經(jīng)費的保障落實。建立村級集體經(jīng)濟扶持資金,鼓勵能人帶動發(fā)展壯大農(nóng)畜產(chǎn)業(yè),拓寬村集體經(jīng)濟收入來源。堅持足額落實辦公經(jīng)費,全面保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年50萬元、村每年5萬元、社區(qū)每年10萬元的工作及服務(wù)群眾經(jīng)費。完善陣地建設(shè)財政配套保障機制,武裝提升黨組織活動陣地8個,改建高標(biāo)準(zhǔn)社區(qū)活動陣地1個,新培育黨建示范點6個。(3)強化政策保障。認真落實省委“兩個20%”政策,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部經(jīng)濟待遇和公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次比例,增加黨建保障經(jīng)費,按照每年不低于20%的比例提高村干部報酬水平,村干部年均報酬達到2萬元以上。加大人才開發(fā)投入,對高層次急需緊缺人才制定出臺住房保障、職級待遇、工資待遇等方面的優(yōu)惠政策。
整改時限:20xx年12月
整改主要責(zé)任人:任曉敏
整改相關(guān)責(zé)任人:王紅霞、銀雁
整改責(zé)任單位:縣委組織部、縣財政局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門各黨(工)委
5.黨建服務(wù)經(jīng)濟的效果不明顯。
整改措施:(1)制定《關(guān)于深化草原先鋒引領(lǐng)行動、助推全面小康建設(shè)的實施意見》,加大政策資金技術(shù)扶持力度,年內(nèi)培樹先鋒富民示范戶20戶、先鋒富民產(chǎn)業(yè)基地5個、黨員先鋒崗50個、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口10個,充分發(fā)揮黨組織和黨員在推動中心工作中的標(biāo)桿和先鋒作用,形成先鋒引領(lǐng)經(jīng)濟社會全面發(fā)展的良好局面。(2)依托特色林果、綠色畜產(chǎn)品加工,設(shè)施種植養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè),加大村級黨組織領(lǐng)辦創(chuàng)辦專業(yè)合作組織扶持力度,示范引領(lǐng)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。(3)持續(xù)推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。制定出臺加強農(nóng)牧村(社區(qū))、社會組織、非公組織基層黨建工作意見,促進全縣基層黨建均衡發(fā)展。建立縣、鄉(xiāng)、村、牧業(yè)一線四級黨員服務(wù)站點,培育黨員中心戶60個,形成完備的農(nóng)牧村服務(wù)鏈條。試行黨員學(xué)習(xí)教育積分制管理,進一步強化黨員監(jiān)督管理。(4)拓寬人才引進渠道。健全完善引才機制,注重加強本土人才培養(yǎng),探索與高等院校合作培養(yǎng)本土人才的模式,逐步實現(xiàn)人才引進本土化。
整改時限:20xx年12月
整改主要責(zé)任人:任曉敏
整改相關(guān)責(zé)任人:王紅霞、銀雁、石懷璽
整改責(zé)任單位:縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直機關(guān)工委、縣非公企業(yè)黨工委、社會組織黨工委
6.解決黨建突出問題督導(dǎo)不夠。
整改措施:(1)切實發(fā)揮黨建第一責(zé)任人職責(zé),著力解決基層黨組織活動經(jīng)費少、活動場地小、服務(wù)水平不高、統(tǒng)籌發(fā)展不協(xié)調(diào)等突出問題。(2)每季度對基層黨建工作開展一次分析研判,對突出問題及時進行研究解決。(3)完善黨建考核機制,對縣級領(lǐng)導(dǎo)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門負責(zé)人抓黨建工作實行動態(tài)跟蹤管理,堅持開展黨建經(jīng)常性督查指導(dǎo)工作,落實黨建工作督查機制,每兩月進行一次工作督查通報,定期聽取工作匯報,對工作滯后的單位負責(zé)人由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)進行約談,責(zé)令限期整改。
整改時限:20xx年12月
整改主要責(zé)任人:任曉敏
整改相關(guān)責(zé)任人:王紅霞、銀雁、石懷璽
整改責(zé)任單位:縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直機關(guān)工委、縣非公企業(yè)黨工委、社會組織黨工委
工作方案 篇10
為深入貫徹國務(wù)院《質(zhì)量發(fā)展綱要（20xx-2020年）》，根據(jù)《市創(chuàng)建全國質(zhì)量強市示范城市工作方案》，結(jié)合我區(qū)衛(wèi)生工作實際，特制定《區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)20xx年質(zhì)量強區(qū)工作方案》如下：
一、指導(dǎo)思想
貫徹落實國務(wù)院《質(zhì)量發(fā)展綱要（20xx-2020年）》，以轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)為主線，以保障和改善民生為宗旨，圍繞“質(zhì)量安全”和“質(zhì)量發(fā)展”兩個基本面，積極創(chuàng)新質(zhì)量管理工作機制，進一步提升全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)質(zhì)量總體水平，積極推動“質(zhì)量強區(qū)”工作。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)積極推動“質(zhì)量強區(qū)”工作，經(jīng)研究決定調(diào)整區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)“質(zhì)量強區(qū)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成如下：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任：（兼），工作人員：，具體負責(zé)落實醫(yī)療衛(wèi)生質(zhì)量強區(qū)的日常工作。
三、主要目標(biāo)及內(nèi)容
�。ㄒ唬┨岣哚t(yī)療衛(wèi)生單位質(zhì)量管理水平
建立服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進長效機制，提高總體質(zhì)量管理水平。一是在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域推行管理體系認證，在區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所導(dǎo)入和運行ISO9001質(zhì)量管理體系，通過運用質(zhì)量目標(biāo)管理辦法，對衛(wèi)生監(jiān)督工作各個環(huán)節(jié)進行文件化、系統(tǒng)化的程序控制和目標(biāo)管理，確保衛(wèi)生監(jiān)督工作質(zhì)量，健全衛(wèi)生監(jiān)督管理體系，規(guī)范執(zhí)法行為；二是加強醫(yī)療質(zhì)量控制、臨床護理質(zhì)量管理，嚴格執(zhí)行查對、首診負責(zé)、交接班、知情告知、會診、轉(zhuǎn)診等核心醫(yī)療制度及診療操作規(guī)程，強化醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療質(zhì)量管理知識，增強責(zé)任意識、質(zhì)量意識和安全意識；三是圍繞“三基三嚴”、崗位業(yè)務(wù)技能以及診療操作規(guī)范，采取理論測試、崗位練兵等多種形式，強化醫(yī)務(wù)人員實踐技能訓(xùn)練，以練促學(xué)，以比促學(xué)，努力提升醫(yī)療服務(wù)水平；四是加強醫(yī)療廢物安全管理，規(guī)范處置醫(yī)療機構(gòu)污水、醫(yī)療垃圾；五是提升衛(wèi)生行政審批窗口、各醫(yī)療衛(wèi)生單位服務(wù)窗口的服務(wù)質(zhì)量，提高執(zhí)行效能，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（責(zé)任單位：各醫(yī)療衛(wèi)生單位）
�。ǘ﹪绤柎驌粜l(wèi)生領(lǐng)域質(zhì)量違法行為
強化醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)管，維護醫(yī)療市場秩序。一是依法嚴厲打擊非法行醫(yī)、非法采供血、利用超聲技術(shù)和其他技術(shù)手段進行非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠等違法行為；二是制定區(qū)域整治方案，針對農(nóng)村、城鄉(xiāng)結(jié)合部及外來人口集中地等重點區(qū)域進行專項執(zhí)法整治，確保有效覆蓋，不留死角；三是加強部門間合作，建立健全打擊違法行為協(xié)作機制、風(fēng)險排查長效機制、執(zhí)法重大信息報告制度等工作機制。（責(zé)任單位：區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)政科、區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所）
�。ㄈ┐_保餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)食品質(zhì)量安全
建立長效機制繼續(xù)加大對餐飲服務(wù)單位的監(jiān)管力度。一是建立健全食品安全事故應(yīng)急預(yù)案；二是推行餐飲服務(wù)食品安全量化分級管理，對食品加工場所衛(wèi)生、從業(yè)人員健康體檢、采購索證索票、清洗消毒和食品添加劑使用等高危薄弱環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)督檢查；三是加大對非法添加和濫用食品添加劑等餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)違法行為的打擊力度；四是開展餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督抽檢工作。（責(zé)任單位：區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所）
四、活動步驟
�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動階段（20xx年5月）。
將在衛(wèi)生領(lǐng)域推進“質(zhì)量強區(qū)”工作納入20xx年工作思路，制定具體實施方案，成立組織，開展全系統(tǒng)宣傳，營造氛圍。
（二）全面實施階段（20xx年5月至11月）
全面推進提高醫(yī)療衛(wèi)生單位質(zhì)量管理水平，嚴厲打擊衛(wèi)生領(lǐng)域質(zhì)量違法行為，確保餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)食品質(zhì)量安全等工作，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)食品質(zhì)量全面提升。區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)“質(zhì)量強區(qū)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組對活動開展情況進行督促檢查。
�。ㄈ┛偨Y(jié)提高階段（20xx年12月）
根據(jù)“質(zhì)量強區(qū)”目標(biāo)任務(wù)，進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。及時總結(jié)工作經(jīng)驗，進一步建立和完善長效機制，迎接區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組考核。
五、具體要求
（一）高度重視
各醫(yī)療衛(wèi)生單位、機關(guān)各科室要進一步提高認識，要把“質(zhì)量強區(qū)”工作作為推動我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展的一項重要工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，堅持一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，增強責(zé)任感和使命感。
（二）注重結(jié)合
堅持圍繞衛(wèi)生工作中心來開展。在強化醫(yī)務(wù)人員的'質(zhì)量意識、安全意識和加強醫(yī)療質(zhì)量管理、落實各項醫(yī)療制度等方面，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要主動投入，努力做到在工作部署時有聲音，在落實貫徹時有行動，在檢查監(jiān)督時有作為，使“質(zhì)量強區(qū)”活動與衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作相互滲透、相互促進。
�。ㄈ┙ㄕ铝⒅�
各醫(yī)療衛(wèi)生單位要進一步完善質(zhì)量管理組織，針對歷年來等級醫(yī)院評審、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核等檢查中存在的問題，對照評審標(biāo)準(zhǔn)，建立健全各類質(zhì)量管理規(guī)章制度，持續(xù)改進醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
�。ㄋ模┘訌娦麄�
各醫(yī)療衛(wèi)生單位要充分發(fā)揮新聞媒體的宣傳引導(dǎo)作用，利用“道德講堂”等多種形式，大力宣傳我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)“質(zhì)量強區(qū)”工作動態(tài)，形成良好輿論氛圍。
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