有關(guān)工作方案范文匯編十篇

　　為保障事情或工作順利開展，我們需要事先制定方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細(xì)過程。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的工作方案10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作方案 篇1

　　為創(chuàng)新基層監(jiān)管模式，提升基層管理水平，進(jìn)一步推進(jìn)責(zé)任區(qū)監(jiān)管工作，按照省市局有關(guān)優(yōu)化責(zé)任區(qū)監(jiān)管工作的總體要求，在總結(jié)近幾年工作的基礎(chǔ)上，決定對各基層工商所（分局）的責(zé)任區(qū)監(jiān)管實行全員化參與、信息化管理、標(biāo)準(zhǔn)化操作、績效化考評的“四化”建設(shè)。特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以科學(xué)監(jiān)管觀為指導(dǎo)，以規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序、構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，按照提高監(jiān)管效能、規(guī)范監(jiān)管行為、化解責(zé)任風(fēng)險、提升服務(wù)能力的總體要求，通過鞏固和創(chuàng)新，建立起職責(zé)明晰、制度規(guī)范、運行科學(xué)、履職高效的責(zé)任區(qū)監(jiān)管工作機(jī)制。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　因科室設(shè)置、人事調(diào)動及工作需要等原因，原局深化責(zé)任區(qū)監(jiān)管規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整為。

　　三、工作目標(biāo)

　　通過1－2年的努力，在基層工商所（分局）全面建立起以基層管理系統(tǒng)為平臺，全員化參與、信息化管理、標(biāo)準(zhǔn)化操作、績效化考評的責(zé)任區(qū)監(jiān)管績效管理模式。

　　四、工作內(nèi)容

　　（一）實行責(zé)任區(qū)監(jiān)管全員化

　　在原來實行區(qū)域責(zé)任區(qū)管理的基礎(chǔ)上，引入崗位責(zé)任區(qū)概念，推行崗位責(zé)任區(qū)管理，將工商所所有人員均納入責(zé)任區(qū)工作范疇，實現(xiàn)基層所責(zé)任區(qū)監(jiān)管全員化。各工商所（分局）要根據(jù)工作崗位要求，設(shè)立相應(yīng)的責(zé)任區(qū)，如：窗口責(zé)任區(qū)、經(jīng)檢責(zé)任區(qū)、內(nèi)勤責(zé)任區(qū)、行業(yè)責(zé)任區(qū)等等。

　　（二）實行責(zé)任區(qū)管理信息化

　　責(zé)任區(qū)的所有工作必須以省工商基層管理系統(tǒng)軟件為主，以市場準(zhǔn)入、案件管理等相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件為補(bǔ)充，全面承接，實行管理信息化。

　　（三）實行責(zé)任區(qū)操作標(biāo)準(zhǔn)化

　　1.工商所年度工作計劃的標(biāo)準(zhǔn)化

　　（1）工商所（分局）的年度計劃由所長（分局長）在當(dāng)年1月底前制定，期間要結(jié)合縣局基層工商所崗位目標(biāo)責(zé)任制及時進(jìn)行調(diào)整修改。

　　（2）有關(guān)計劃任務(wù)質(zhì)的要求和量的要求應(yīng)在《省工商基層管理系統(tǒng)》發(fā)布，年度計劃的全文應(yīng)通過添加附件的方法體現(xiàn)于《省工商基層管理系統(tǒng)》工作計劃－所年度計劃的附件欄。

　　（3）所年度計劃的名稱為“縣局××所（或分局）201×年度工作計劃”。

　　（4）所年度計劃內(nèi)容必須100％涵蓋縣局基層工商所崗位目標(biāo)責(zé)任制所有內(nèi)容，并通過省工商基層管理系統(tǒng)軟件的分配功能，將所有工作分配到位（責(zé)任區(qū)、責(zé)任區(qū)干部）。

　　（5）對企業(yè)的年度巡查戶次（周期）可結(jié)合實際情況，參照總局《關(guān)于對企業(yè)實行信用分類監(jiān)管的意見》有關(guān)企業(yè)分類管理措施予以確定。

　　（6）工商所（分局）應(yīng)當(dāng)對各責(zé)任區(qū)的年度工作計劃的完成情況原則上實行季度通報制度。即自季度未之日起5個工作日內(nèi)將“縣局××所（或分局）201×年度工作計劃完成情況統(tǒng)計表”（附件1）通過添加附件的方法體現(xiàn)于《省工商基層管理系統(tǒng)》工作計劃－所年度計劃的附件欄（列所年度計劃后）。

　　2.專項計劃的標(biāo)準(zhǔn)化。

　　（1）專項計劃由分管所長（局長）在上級布置工作后2日內(nèi)制定發(fā)布。

　　（2）上級布置的工作，所（分局）必須通過制定專項計劃來承接。所（分局）自行安排的工作也應(yīng)當(dāng)通過專項計劃予以落實。

　　（3）承接上級工作的專項計劃的規(guī)范名稱為：“【布置業(yè)務(wù)科室名稱】縣局××所（分局）××（計劃內(nèi)容）專項計劃”。如：【食品科】縣局××所（分局）××（計劃內(nèi)容）專項計劃”。詳見《縣局布置業(yè)務(wù)科室名稱標(biāo)準(zhǔn)化表》（見附件2）。

　　（4）落實所本級安排工作的專項計劃的規(guī)范名稱為：“【本級】縣局××所（分局）××（計劃內(nèi)容）專項計劃”。如：【本級】縣局××所（分局）××（計劃內(nèi)容）專項計劃”。

　　（5）分管所長（局長）在制定專項計劃時，應(yīng)當(dāng)添加好戶口。事先確實無法添加的，由責(zé)任區(qū)干部在計劃落實時添加。

　　（6）責(zé)任區(qū)干部應(yīng)當(dāng)按照要求認(rèn)真落實專項計劃，并將工作內(nèi)容如實錄入基層管理系統(tǒng)。

　　（7）專項計劃必須在規(guī)定期限內(nèi)完成，做簡要小結(jié)（特別是報送特殊情況）于“專項計劃小結(jié)”之“其它內(nèi)容”欄。并在計劃到期之日起2日內(nèi)關(guān)閉。

　　（8）專項計劃需要總結(jié)的，由各相應(yīng)科室在基層管理系統(tǒng)中自行提取。

　　3.實施計劃的`標(biāo)準(zhǔn)化。

　　（1）責(zé)任區(qū)干部應(yīng)當(dāng)通過制定實施計劃以解決《工商基層管理系統(tǒng)》中的“工作提示”中的有關(guān)問題。其它實施計劃由責(zé)任區(qū)干部根據(jù)工作自行決定是否制定。

　　（2）實施計劃的規(guī)范化名稱為：“縣局××所（分局）××責(zé)任區(qū)（計劃內(nèi)容）實施計劃”。

　　（3）責(zé)任區(qū)干部應(yīng)當(dāng)按照要求認(rèn)真落實實施計劃，并將工作內(nèi)容如實錄入基層管理系統(tǒng)。

　　（4）實施計劃執(zhí)行完畢，必須在計劃到期之日起2日內(nèi)關(guān)閉。

　　4.階段計劃的標(biāo)準(zhǔn)化。

　　階段計劃由所（分局）的分管領(lǐng)導(dǎo)或責(zé)任區(qū)干部根據(jù)需要自主制定。其規(guī)范名稱為：“縣局××所（分局）××（時間段）階段計劃”

　　5.上下互動模塊的標(biāo)準(zhǔn)化。

　　（1）上級交辦件、12345件以及其它投訴件（12315行政執(zhí)法系統(tǒng)處置的除外）的處理，統(tǒng)一使用《工商基層管理系統(tǒng)》的“上下互動”模塊來承接。

　　（2）發(fā)布“上下互動件”，必須選擇相應(yīng)“來源”。處理“上下互動件”要做到及時辦理、妥善處置、規(guī)范回復(fù)。

　　（四）實行責(zé)任區(qū)考核績效化。

　　1.抽查式績效化考核。凡需抽查（檢查）或進(jìn)行抽查（檢查）的各項工作，科所必須通過《工商基層管理系統(tǒng)》的督查考核模塊開展，在該模塊中留有與之對應(yīng)的數(shù)據(jù)。科對所（或責(zé)任區(qū)）的抽查（檢查）中發(fā)現(xiàn)有數(shù)據(jù)弄虛作假的，對所實行一票否決（所在自查中已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的除外）。

　　2.報表式績效化考核。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員定期對各工商所（分局）工商基層管理系統(tǒng)的應(yīng)用情況進(jìn)行定期檢查，并印發(fā)《縣局責(zé)任區(qū)監(jiān)管績效管理通報表》（附件3）予以通報。

　　五、工作要求

　　（一）要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。責(zé)任區(qū)監(jiān)管全員化和《工商基層管理系統(tǒng)》等業(yè)務(wù)軟件的廣泛應(yīng)用，是基層監(jiān)管模式的創(chuàng)新和信息化管理的實踐，有利于加強(qiáng)基層管理，提升工作績效。為確保該項工作的有效落實，各工商所（分局、隊）、縣局各科室（直屬機(jī)構(gòu)）要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，重點關(guān)注；分管領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)清晰，具體負(fù)責(zé)；機(jī)關(guān)科室共同參與、齊抓共管。

　　（二）要明確職責(zé)，合力推進(jìn)。科室要加強(qiáng)對工商所（分局）的指導(dǎo)和幫助；工商所（分局）要按照要求及時布置、認(rèn)真落實；責(zé)任辦要注重協(xié)調(diào)，加強(qiáng)調(diào)研，圍繞工商所的基本職能履行、基本監(jiān)管職責(zé)落實和工作風(fēng)險的防范，不斷總結(jié)提煉出優(yōu)化方案，切實減輕基層工作量，讓工商所多盡責(zé)少擔(dān)責(zé)；科與所之間、科與科之間要協(xié)作互動、相互配合、及時溝通，努力在強(qiáng)化簡約，達(dá)到優(yōu)化，鼓勵個性，體現(xiàn)共性等科學(xué)性、有效性上下功夫。同時，科所（分局）要確定聯(lián)系人，并把聯(lián)系人名單報縣局責(zé)任辦。

　　（三）要加強(qiáng)督查，致力長效。在工作推進(jìn)過程中，責(zé)任辦及各科室要加強(qiáng)對各所（分局）工作的檢查和督查，各工商所（分局）也要組織對責(zé)任區(qū)工作的檢查，檢查和督查情況及時通報。要認(rèn)真研究解決責(zé)任區(qū)監(jiān)管中存在的具體問題，建立和完善由業(yè)務(wù)科室參與的合力推進(jìn)工作機(jī)制，指導(dǎo)和幫助工商所建立科學(xué)的監(jiān)管模式，及時總結(jié)、推廣典型經(jīng)驗，在實踐中不斷完善、提高。通過優(yōu)化監(jiān)管機(jī)制、規(guī)范工作流程、應(yīng)用信息化手段，推進(jìn)監(jiān)管水平的整體提高。

工作方案 篇2

　　為圓滿完成我縣20xx年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員專業(yè)技能考試工作，營造一個公開、公平、公正的選人用人環(huán)境，選拔一批德才兼?zhèn)涞拇笾袑．厴I(yè)生，補(bǔ)充到我縣的部分事業(yè)單位，進(jìn)一步提高全縣專業(yè)技術(shù)人員隊伍的整體素質(zhì)。根據(jù)臨滄市人力資源和社會保障局《關(guān)于20xx年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員考試通知》(臨人社發(fā)〔20xx〕128號)要求，特制定本方案。

　　一、工作原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

　　(二)堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

　　(三)堅持考試與考核相結(jié)合的原則。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員專業(yè)技能考試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立云縣20xx年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員專業(yè)技能考試工作考務(wù)委員會，組成人員如下：

　　主任：楊紹斌縣委常委縣委組織部部長

　　副主任：李云學(xué)縣委常委縣人民政府副縣長

　　張傳志縣政協(xié)副主席縣委組織部副部長

　　縣人力資源和社會保障局局長

　　羅樹先縣委組織部部務(wù)委員、干部股股長

　　成員：陳維彬縣紀(jì)委副書記縣監(jiān)察局局長

　　魯天福縣衛(wèi)生局局長

　　沈仕先縣教育局局長

　　沙建祖縣保密局局長

　　俸清梅縣人力資源和社會保障局副局長

　　考務(wù)委員會下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局，由俸清梅同志兼任辦公室主任，成員從相關(guān)部門抽調(diào)，負(fù)責(zé)處理專業(yè)技能考試日常事務(wù)。

　　三、考試的方式和試題的命制

　　(一)考試方式：此次公開招聘事業(yè)單位新進(jìn)工作人員專業(yè)技能考試采取參照結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、專業(yè)知識、舉止儀表、語言表達(dá)、人際交往及情緒控制等方面的素質(zhì)和能力，面試滿分100分。

　　(二)試題的命制：由考務(wù)委員會負(fù)責(zé)組織專業(yè)技能考試試題的命題，命題人員隨機(jī)抽取，命題人員和相關(guān)工作人員實行全封閉式管理，在人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察和保密部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行。考試(面試)時由不同場次的考生代表在2套題中隨機(jī)抽取1套題，作為當(dāng)場次考試(面試)試題。

　　四、考試時間及地點

　　考試時間：20xx年8月22日。專業(yè)技能考試(面試)時間分上午和下午進(jìn)行，考生具體考試(面試)的時間段以縣人社局通知時間為準(zhǔn)。參與考試的考生必須按縣人社局通知的時間按時到達(dá)指定地點進(jìn)行封閉管理。

　　考試地點：云縣職成教育中心(黃薯山原愛華中學(xué))

　　五、考試對象的`確定

　　公共科目筆試后由市人社局統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線，報考縣級單位崗位的合格分?jǐn)?shù)線為70分，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的合格分?jǐn)?shù)線為60分(分?jǐn)?shù)為整數(shù)、小數(shù)點后一位四舍五入)。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按每個崗位報考者的筆試成績從高到低的順序和招考計劃數(shù)2倍的比例確定每個崗位參加專業(yè)技能考試(面試)人員名單。考生需持有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)材料，按時間規(guī)定到達(dá)指定地點報到，進(jìn)行封閉管理。

　　對進(jìn)入專業(yè)技能考試的人員由縣人社局負(fù)責(zé)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審內(nèi)容為進(jìn)入專業(yè)技能考試人員是否符合招聘對象的范圍，是否符合招聘崗位要求的招聘條件等。進(jìn)入專業(yè)技能考試的人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書(證件)原件到縣人社局專技股進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的人員取消專業(yè)技能考試資格，按該崗位筆試成績由高到低的順序遞補(bǔ)。

　　六、成績的計算

　　(一)面試成績

　　專業(yè)技能考試(面試)每個考場設(shè)主考官1名，考官6名，主考官由考務(wù)委員會指定，6名考官由考生代表隨機(jī)抽取。面試成績由每位考官按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨立評定每個測評要素的得分。考生最終成績采取去掉一個最高分、一個最低分，求平均值的辦法進(jìn)行確定，面試成績按四舍五入的方式保留小數(shù)點后2位。面試成績經(jīng)主考官、監(jiān)督員和計時計分員等有關(guān)人員簽字確認(rèn)后，由主考官向考生現(xiàn)場宣布得分，考生需對個人面試得分當(dāng)場進(jìn)行簽字確認(rèn)。

　　對進(jìn)入專業(yè)技能考試(面試)人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例為1：1的崗位，專業(yè)技能考試(面試)合格分?jǐn)?shù)線為60分，專業(yè)技能考試(面試)人員在合格分?jǐn)?shù)線以上方能按程序辦理聘用手續(xù)。對進(jìn)入專業(yè)技能考試(面試)人數(shù)與招聘數(shù)比例超過2：1(含2：1)的崗位，不受專業(yè)技能考試(面試)合格分?jǐn)?shù)線的限制。

　　(二)綜合成績

　　根據(jù)《臨滄市人力資源和社會保障局關(guān)于20xx年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員考試的通知》(臨人社發(fā)〔20xx〕128號)要求，綜合成績由公共科目筆試和專業(yè)技能考試成績各占50%的比例加權(quán)合成，具體折算方式為：

　　綜合成績=公共科目筆試(200分)÷2×50%+專業(yè)技能考試(100分)×50%)，綜合成績按四舍五入的方式保留小數(shù)點后2位；按綜合成績從高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

　　七、進(jìn)入體檢和考核人選的確定

　　專業(yè)技能考試(面試)結(jié)束后，按照綜合成績從高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考核人選，如綜合成績相等，則按下列順序確定：

　　(一)面試成績高者優(yōu)先；

　　(二)如(一)項相同則學(xué)歷高者優(yōu)先；

　　(三)如(一)、(二)項相同則中共黨員優(yōu)先；

　　(四)如(一)、(二)、(三)項相同則少數(shù)民族優(yōu)先。

　　八、相關(guān)要求

　　(一)為維護(hù)考試工作的嚴(yán)肅性、公正性，保證考試工作順利進(jìn)行，各有關(guān)部門和相關(guān)工作人員，要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，精心組織，周密實施，確保面試工作順利進(jìn)行。

　　(二)所有考生必須嚴(yán)格按照要求準(zhǔn)時到達(dá)指定地點參加考試，若考生未能按時到達(dá)考試地點視為自動放棄考試資格。

　　(三)試題在啟用之前為絕密級材料，涉密人員必須嚴(yán)格執(zhí)行安全保密規(guī)章制度和崗位責(zé)任制度，加強(qiáng)監(jiān)督和檢查，認(rèn)真做好試題及答卷保密工作。所有涉密人員，在未解密前一律與外界斷絕聯(lián)系，通訊工具交由考務(wù)委員會辦公室統(tǒng)一管理，直至試題解密。

　　(四)在專業(yè)技能考試(面試)中若有單位或個人弄虛作假、存在違法違紀(jì)行為的一律取消聘用資格，并追究相關(guān)部門(個人)的責(zé)任。

　　(五)有下列行為之一的人員，將按照有關(guān)法律法規(guī)，視情節(jié)輕重，依法移交有關(guān)部門處理：

　　1、盜竊或泄露在保密期限內(nèi)的試題、評分參考(含評分細(xì)則)的；

　　2、故意擾亂考試秩序，威脅工作人員人身安全的。

　　3、有其它徇私舞弊行為，情節(jié)嚴(yán)重的。

工作方案 篇3

　　第一條為促使社會團(tuán)體健康發(fā)展，加強(qiáng)對社會團(tuán)體的管理，依據(jù)《社會團(tuán)體登記管理條例》，制定本辦法。

　　第二條經(jīng)各級社會團(tuán)體登記管理機(jī)關(guān)（下稱登記管理機(jī)關(guān)）核準(zhǔn)登記的社會團(tuán)體（下稱社團(tuán)）．必須按本辦法的規(guī)定接受登記管理機(jī)關(guān)的年度檢查（下稱年檢）。

　　第三條社團(tuán)年檢于每年第一季度進(jìn)行。如有特殊情況．可適當(dāng)順延時問，但須于6月30日前結(jié)束。

　　第四條登記管理機(jī)關(guān)與其核準(zhǔn)登記的社團(tuán)的辦事機(jī)構(gòu)不在同一地點的，可以委托下一級登記管理機(jī)關(guān)進(jìn)行年檢，受委托的登記管理機(jī)關(guān)于年檢結(jié)束后30日內(nèi)，將年檢結(jié)果報送原登記管理機(jī)關(guān)。

　　第五條社團(tuán)年檢的內(nèi)容包括：

　　（一）執(zhí)行法律法規(guī)和有關(guān)政策情況；

　　（二）開展業(yè)務(wù)活動情況；

　　（三）開展經(jīng)營活動情況；

　　（四）財務(wù)管理和經(jīng)費收支情況；

　　（五）協(xié)事機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)設(shè)置情況；

　　（六）負(fù)責(zé)人變化情況；

　　（七）在編及聘用工作人員情況；

　　（八）其它有關(guān)情況。

　　第六條社團(tuán)年檢的程序是：

　　（一）登記管理機(jī)關(guān)發(fā)出有關(guān)年檢公告或通知；

　　（二）社團(tuán)在規(guī)定的時間里領(lǐng)取《社會團(tuán)體年檢報告書》；

　　（三）社團(tuán)按要求準(zhǔn)備材料并經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審查后，報送登記管理機(jī)關(guān)；

　　（四）登記管理機(jī)關(guān)按本辦法第五條規(guī)定的年檢內(nèi)容進(jìn)行檢查并審核有關(guān)材料；

　　（五）登記管理機(jī)關(guān)做出年檢結(jié)論。

　　第七條社團(tuán)在接受年檢時，應(yīng)提交下列材料：

　　（一）上一年度工作總結(jié)和本年度工作計劃；

　　（二）上一年度財務(wù)決策并附會計師事務(wù)所審計報告；

　　（三）《社會團(tuán)體年檢報告書》；

　　（四）《社會團(tuán)體法人登記證》或《社會團(tuán)體登記證》副本；

　　（五）其它需報送的有關(guān)材料。

　　第八條登記管理機(jī)關(guān)在對社團(tuán)進(jìn)行年檢過程中，可單獨或會同有關(guān)部門，對社團(tuán)財務(wù)進(jìn)行檢查或?qū)ζ溥M(jìn)行財務(wù)審計。

　　第九條社團(tuán)年檢的結(jié)論分為“計價”和“不合格”兩類。年檢結(jié)束后，登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)在《社會團(tuán)體年檢報告書》及《社會團(tuán)體法人登記證》（或《社會團(tuán)體登記證》）副本上簽署年檢結(jié)論并加蓋年檢印鑒。

　　第十條社團(tuán)符合下列情形的.，確定為年檢合格：

　　（一）遵守法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定；

　　（二）依照章程開展活動，無違法違紀(jì)計為；

　　（三）財務(wù)制度健全，收入和支出符合國家有關(guān)規(guī)定；

　　（四）及時辦理有關(guān)變更登記及機(jī)構(gòu)設(shè)置備案手續(xù)；

　　（五）認(rèn)真按民主程序辦事；

　　（六）在規(guī)定時限內(nèi)接受年檢。

　　第十一條有下列情形之一的社團(tuán)，為年檢不合格：

　　（一）一年中未開展任何業(yè)務(wù)活動的；

　　（二）經(jīng)費不足以維持正常業(yè)務(wù)活動的；

　　（三）違反章程規(guī)定開展活動的；

　　（四）違反財務(wù)規(guī)定的；

　　（五）內(nèi)部矛盾嚴(yán)重，重大決策缺乏民主程序的；

　　（六）違反有關(guān)規(guī)定亂收會費的；

　　（七）無固定辦公地點一年以上的；

　　（八）未辦理有關(guān)變更登記或機(jī)構(gòu)備案手續(xù)的；

　　（九）無特殊情況，未在規(guī)定的時限內(nèi)接受年檢的；

　　（十）年檢中弄虛作假的；

　　（十一）違反其它有關(guān)規(guī)定的。

　　第十二條年檢不合格社團(tuán)由登記管理機(jī)關(guān)責(zé)令其限期整改，整改后仍不合格的社團(tuán)，按照有關(guān)規(guī)定另作處理，并出登記管理機(jī)關(guān)在報刊上予以公告，公告費由社團(tuán)承擔(dān)。

　　第十三條社團(tuán)不接受年檢或有其它違法違紀(jì)行為的，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)以及社會團(tuán)體處罰有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　第十四條本辦法由民政部負(fù)責(zé)解釋。

　　第十五條本辦法自發(fā)布之日起實施。

工作方案 篇4

　　根據(jù)縣脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)縣20xx年脫貧攻堅“春季攻勢”設(shè)施方案的通知》屏脫領(lǐng)辦發(fā)（20xx）2號文件要求，為持續(xù)確保我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)值提升、及貧困戶增收，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)研究制定鎮(zhèn)20xx年春耕備耕工作實施方案，請各村、相關(guān)部門貫徹落實：

　　一、總體要求

　　以我鎮(zhèn)三年超常規(guī)發(fā)展規(guī)劃為重點，實現(xiàn)“科技進(jìn)村入戶，助力增產(chǎn)增收”為主題，以民生工程，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)，農(nóng)作物高產(chǎn)創(chuàng)建等為載體，加強(qiáng)基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)，推進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)村入戶，密切產(chǎn)、學(xué)、研一體化建設(shè)為重點，統(tǒng)籌農(nóng)科教各類資源，全面動員農(nóng)業(yè)科技人員深入基層一線，為農(nóng)民提供全方位、多形式的科技服務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和推廣應(yīng)用，為保障重要農(nóng)產(chǎn)品有效供給、群眾增收提供強(qiáng)勁科技支撐。

　　二、目標(biāo)任務(wù)

　　1、全面動員鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員：包括種植業(yè)、畜牧水產(chǎn)、農(nóng)機(jī)、農(nóng)村能源在內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體農(nóng)技人員，重點組織鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)巡回小組、重點貧困村農(nóng)技員、鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心、畜牧水產(chǎn)站工作員進(jìn)村入戶，深入田頭、圈舍指導(dǎo)服務(wù)和開展科技培訓(xùn)工作。

　　2、目標(biāo)任務(wù)：一是持續(xù)抓好我鎮(zhèn)2.5萬畝茵紅李春季管理。二是1。65萬畝鎮(zhèn)早春茶的施肥、用藥、采收工作。三是對三洞、油坊村朝陽食用竹春季種植管理工作。四是動員全鎮(zhèn)貧困戶短平快養(yǎng)殖項目（家禽、家畜）加快補(bǔ)欄。確保今年全鎮(zhèn)增產(chǎn)增收。

　　3、抓好春耕物資準(zhǔn)備，各村要積極與化肥、種子經(jīng)銷大戶聯(lián)系，做好春季生產(chǎn)各項物質(zhì)的準(zhǔn)備。

　　4、加強(qiáng)農(nóng)資市場管理，確保坑農(nóng)損農(nóng)事件不再發(fā)生。

　　三、時間安排

　　1、2月1日——20日，組織畜牧水產(chǎn)站、農(nóng)技等部門對全鎮(zhèn)開展一次農(nóng)資市場清理檢查，17個村全覆蓋茵紅李及茶葉現(xiàn)場冬季管理培訓(xùn)。

　　2、2月20日——3月15日前，各村農(nóng)技人員及農(nóng)業(yè)巡回小組對非重點貧困村及重點貧困村村民組織開展一次春季全覆蓋茵紅李及茶葉冬季管理科技培訓(xùn)。

　　3、3月5日——3月20日，集中精力抓好茶葉采摘、銷售，養(yǎng)殖補(bǔ)欄工作。

　　4、3月20日——4月10日抓好柏香、茶葉村、沙田、漆樹開展1200畝茵紅李示范園建設(shè)。

　　四、工作重點

　　1、開展現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。

　　各涉農(nóng)單位要劃片包干，深入田頭地頭、畜禽欄舍、，針對不同生產(chǎn)情況，開展現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。要突出抓好茶葉追肥，茵紅李病蟲害防治及施肥，幼仔豬補(bǔ)欄工作，抓好動物重大疫病防控；魚塘消毒、同時要指導(dǎo)生產(chǎn)基地，農(nóng)民合作社及種養(yǎng)大戶搞好農(nóng)產(chǎn)品營銷，確保市場供應(yīng)。

　　2、加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大影響。

　　利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、技術(shù)服務(wù)明白紙、短信、板報等多種形式，加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)和惠農(nóng)政策的宣傳普及，組織專家到村開展講座，同時利用場鎮(zhèn)趕集開展生產(chǎn)技術(shù)咨詢。

　　3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

　　鎮(zhèn)成立以鎮(zhèn)長任組長、分管農(nóng)業(yè)副鎮(zhèn)長為組長的`春耕備耕領(lǐng)導(dǎo)組、鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心、鎮(zhèn)畜牧水產(chǎn)站、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)巡回小組主要負(fù)責(zé)人為成員，實行分片包干，強(qiáng)化指導(dǎo)，鎮(zhèn)將分期組織檢查指導(dǎo)。對工作不力的的村和個人給予通報批評。

工作方案 篇5

　　為全力做好高、中考醫(yī)療衛(wèi)生保障工作，確保高、中考工作順利開展，特制訂此工作方案：

　　一、組織機(jī)構(gòu)

　　為確保高中考期間醫(yī)療衛(wèi)生保障工作順利開展，縣衛(wèi)生和人口計劃生育局成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：

　　二、醫(yī)療衛(wèi)生保障工作安排

　　（一）高考醫(yī)療保障工作安排

　　高考考點縣城區(qū)小學(xué)的醫(yī)療救護(hù)工作由縣人民醫(yī)院承擔(dān)，高考前一天（6月6日）縣人民醫(yī)院安排工作人員與縣城區(qū)小學(xué)聯(lián)系確定醫(yī)療救護(hù)的場所設(shè)置和救護(hù)車停放點位等事宜；高考期間（6月7-8日），縣人民醫(yī)院安排救護(hù)車一輛、醫(yī)護(hù)人員各一名攜帶足夠的急救藥品和相關(guān)急救設(shè)備物資駐點承擔(dān)醫(yī)療保障工作，高考期間預(yù)留一定的床位以備急救之需。

　　（二）中考醫(yī)療保障工作安排

　　中考醫(yī)療保障工作由縣人民醫(yī)院、縣中藏醫(yī)院和縣半扇門中心衛(wèi)生院共同承擔(dān)，縣城區(qū)小學(xué)考點由縣人民醫(yī)院承擔(dān)、縣中學(xué)考點由縣中藏醫(yī)院承擔(dān)、縣半扇門中學(xué)考點由半扇門中心衛(wèi)生院承擔(dān)。中考前一天（6月12日）承擔(dān)醫(yī)療保障的醫(yī)療機(jī)構(gòu)安排工作人員與考點學(xué)校聯(lián)系確定醫(yī)療保障的場所設(shè)置和救護(hù)車停放點位等事宜；中考期間（6月13-14日），承擔(dān)醫(yī)療保障的醫(yī)療機(jī)構(gòu)安排救護(hù)車一輛（半扇門考點不安排救護(hù)車）、醫(yī)護(hù)人員各一名攜帶足夠的急救藥品和相關(guān)急救設(shè)備物資駐點承擔(dān)醫(yī)療保障工作，中考期間預(yù)留一定的床位以備急救之需。

　　（三）衛(wèi)生保障工作安排

　　高、中考期間縣疾控中心做好考前考點室內(nèi)外消毒工作、縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊安排專業(yè)技術(shù)人員和衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督員進(jìn)駐高中考考點協(xié)助和指導(dǎo)考點學(xué)校做好學(xué)校傳染病、飲用水衛(wèi)生工作，杜絕高中考期間發(fā)生傳染病疫情和飲用水安全事件。

　　（四）巡考工作安排

　　高中考期間巡考工作安排高中考考務(wù)辦公室的'統(tǒng)一安排開展。

　　三、工作要求

　　（一）各承擔(dān)醫(yī)療衛(wèi)生保障工作的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)務(wù)必高度重視高中考醫(yī)療衛(wèi)生保障工作，統(tǒng)籌做好工作安排，高中考期間務(wù)必提前半小時進(jìn)駐考點，承擔(dān)醫(yī)療衛(wèi)生保障工作，高中考結(jié)束后方能按照考務(wù)辦公室要求離開。

　　（二）承擔(dān)醫(yī)療衛(wèi)生保障期間，必須嚴(yán)格遵守考務(wù)工作紀(jì)律，穿平跟軟底鞋，不得隨意走動和大聲喧嘩等。

　　（三）急救車輛出入高中考考點和承擔(dān)醫(yī)療衛(wèi)生保障期間不得使用警笛和使用汽車?yán)�叭�?/p>

　　（四）參加醫(yī)療衛(wèi)生保障的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和工作人員應(yīng)強(qiáng)化應(yīng)急值守，在保障期間要確保工作質(zhì)量，堅守崗位，保持24小時通訊通暢開通，做到職責(zé)、人員、措施和責(zé)任全部到位。

　　（五）高中考期間一旦發(fā)生突發(fā)事件，在積極處置的同時，按照規(guī)范程序進(jìn)行報告，由衛(wèi)生行政主管部門組織實施應(yīng)急處置。

工作方案 篇6

校屬各單位、全校師生員工：

　　冬季，是火災(zāi)高發(fā)季節(jié)。為進(jìn)一步貫徹落實上級關(guān)于切實抓好安全生產(chǎn)大檢查和消防安全隱患排查整治工作的通知精神，認(rèn)真做好學(xué)校冬季防火安全工作，防止火災(zāi)事故發(fā)生，切實保障師生員工生命財產(chǎn)安全，現(xiàn)就我校冬季防火安全工作作如下通知：

　　一、提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　各單位特別是領(lǐng)導(dǎo)一定要高度重視，堅持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”、“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的基本原則，切實增強(qiáng)校園防火工作的責(zé)任感和緊迫感，始終保持高度警醒，克服麻痹思想，加強(qiáng)分析研判，以問題為導(dǎo)向，舉一反三，切實從責(zé)任、制度、措施、人員、保障等方面抓好校園防火工作，全力筑牢火災(zāi)防控“底線”。

　　二、加強(qiáng)宣傳教育，增強(qiáng)意識能力

　　各單位要充分利用工作會、專題會、班會等時機(jī)，強(qiáng)調(diào)防火安全重要性；要結(jié)合學(xué)校開展“11.9”消防安全月系列活動，結(jié)合自身實際，開展貼近師生、貼近生活、貼近實際的消防宣傳教育活動，教育引導(dǎo)師生員工提高消防安全意識，自覺遵守學(xué)校消防安全管理規(guī)定；要充分發(fā)揮新形勢下微信、微博、微視頻等“微平臺”和“自媒體”消防宣傳作用，加強(qiáng)消防輿論引導(dǎo)，構(gòu)建“人人關(guān)注、人人參與”的'濃厚氛圍，共同構(gòu)建和維護(hù)良好的校園消防安全環(huán)境。

　　三、全面安全自查，落實隱患整改

　　請各單位及時組織一次本單位責(zé)任范圍內(nèi)消防安全隱患的“拉網(wǎng)式”排查整改，對排查出的隱患，單位內(nèi)部能夠整改的要立即整改，不能整改的要及時上報學(xué)校共同解決，同時積極落實防范措施，夯實火災(zāi)防控基礎(chǔ)。請各單位將自查情況于11月20日(周一)16:00前報保衛(wèi)處消防安全管理科。

　　四、落實工作措施，強(qiáng)化日常管理

　　各單位要認(rèn)真落實消防安全各項防范措施，強(qiáng)化日常管理，特別是：

　　（一）辦公和教學(xué)區(qū)域不得使用大功率發(fā)熱電器，下班時要關(guān)閉電腦、空調(diào)、飲水機(jī)等各類用電設(shè)備，做到人走斷電，以防設(shè)備長時間工作造成短路，形成安全隱患。

　　（二）實驗室要對實驗儀器設(shè)備安排專人定期檢查維護(hù)，完善基礎(chǔ)臺賬；做實驗時要有專人看護(hù)，對24小時運轉(zhuǎn)的儀器設(shè)備要有專人監(jiān)管，對存在消防安全隱患（有故障、老化等）的儀器設(shè)備要停止使用。

　　（三）要切實加強(qiáng)學(xué)生使用電器的管理，要嚴(yán)格做到人走斷電。學(xué)生宿舍嚴(yán)禁使用熱得快、電飯鍋、電磁爐、取暖器等大功率電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)立即沒收；在使用手機(jī)、電腦等充電器時，必須保證使用合格產(chǎn)品，禁止使用“三無”電器；充電電器都必須擺放在桌面上，嚴(yán)禁擺在被褥或衣物下方；學(xué)生宿舍使用電熱毯必須做到嚴(yán)格審批，不使用時嚴(yán)格做到關(guān)閉電源并拔掉插座。

　　（四）后勤管理處應(yīng)加強(qiáng)作業(yè)人員監(jiān)督和管理，開展消防安全宣傳教育，嚴(yán)格落實消防安全各項措施，制定應(yīng)急預(yù)案，開展施工現(xiàn)場和工人宿舍的消防安全檢查，還應(yīng)進(jìn)行夜間巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處置不安全因素。

　　（五）各消防控制室要認(rèn)真落實消防安全值班制度，各單位消防安全管理人要加強(qiáng)消防日常巡查工作，確保全校消防安全。

　　五、明確責(zé)任要求，嚴(yán)格責(zé)任追究

　　各單位要明確本單位冬季防火安全工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及具體工作人員，落實工作職責(zé)；學(xué)校將冬季防火安全工作情況作為對各單位年終安全穩(wěn)定考核的重要內(nèi)容，保衛(wèi)處將會同相關(guān)職能部門對各單位開展冬季防火安全工作的情況進(jìn)行督查。對責(zé)任不落實、排查不深入、隱患不整改或整改不積極導(dǎo)致發(fā)生重大火災(zāi)事故的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

　　特此通知。

　　保衛(wèi)處（綜治辦）

　　20xx年11月14日

工作方案 篇7

　　一、 接種目的：減少學(xué)生中甲流爆發(fā)疫情的發(fā)生，降低發(fā)病率，降低流感大流行的危害。

　　二、 接種原則：按照“知情同意、自愿、免費接種”的原則，組織開展甲流疫苗的接種工作。

　　三、 接種范圍：我校在冊的全日制本科生和研究生，國際教育學(xué)院學(xué)生，繼續(xù)教育學(xué)院學(xué)生，Xx學(xué)院學(xué)生。

　　四、 工作步驟

　　(一) 宣傳動員：各院系年級輔導(dǎo)員培訓(xùn)結(jié)束后，立即對學(xué)生進(jìn)行宣傳動員，發(fā)放《Xx市甲型H1N1流感疫苗接種知情同意單》，學(xué)生在知情同意的基礎(chǔ)上自主、自愿決定是否接種疫苗，自愿接種的人員先填寫接種知情同意單上的基本信息，暫不簽名和填寫日期，待接種時由醫(yī)務(wù)人員確認(rèn)后再簽名填日期。各院、系將接種學(xué)生名單以電子文檔形式填好，打印文檔，于12月17日16時前發(fā)電子郵件并報送打印的文檔至醫(yī)院預(yù)防保健科Xx@sina.com 。

　　(二) 確定臨時接種點

　　1. 臨時接種點設(shè)在藝文館，由醫(yī)院、學(xué)工處、后勤集團(tuán)負(fù)責(zé)布置臨時接種點。

　　2. 臨時接種點的設(shè)置要求：具備與接種對象數(shù)量相適應(yīng)的疫苗儲存、接種的基本條件，做到候診區(qū)、接種區(qū)和觀察區(qū)“三個功能區(qū)”分開設(shè)置，并有明顯標(biāo)志。

　　(三) 接種時間安排：12月21日開始接種，各類學(xué)生接種的`具體時間由醫(yī)院安排后通知各院系。

　　(四) 接種現(xiàn)場組織工作

　　1. 由學(xué)工處、后勤集團(tuán)、保衛(wèi)處負(fù)責(zé)接種現(xiàn)場的組織工作，確保接種所通風(fēng)、清潔和保持安靜，保證接種工作安全、有序地展開。

　　2. 各院系學(xué)生工作分管領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)做好本單位學(xué)生接種現(xiàn)場的組織工作。確保已安排的學(xué)生按時到場，接種后必須在觀察區(qū)留觀30分鐘后方可離開（應(yīng)記錄時間）。

　　3. 各院系在接種前一天應(yīng)確認(rèn)自愿接種對象的健康狀況，并派專人落實接種當(dāng)天的健康觀察，將體弱者的健康狀況及時告知現(xiàn)場醫(yī)務(wù)人員。

　　4. 必須攜帶知情同意單。

　　(五)禁忌癥

　　接種前請如實向醫(yī)生反映既往病史和近期身體狀況；有無家族疾病史和以往疫苗接種反應(yīng)史。如有下述情況不得接種甲型H1N1流感疫苗接種：

　　（1）對雞蛋或疫苗中任何其他成分（包括輔料、甲醛、裂解液等），特別是卵清蛋白過敏者；

　　（2）患急性疾病、嚴(yán)重慢性疾病、慢性疾病的急性發(fā)病期、感冒和發(fā)熱者；

　　（3）格林巴利綜合征患者；

　　（4）未控制的癲癇和患其他進(jìn)行性神經(jīng)系統(tǒng)疾病者；

　　（5）嚴(yán)重過敏體質(zhì)者，對硫酸慶大霉素過敏者；14天內(nèi)接種過其它疫苗.

　　（6）年齡小于3歲者；

　　（7）醫(yī)生認(rèn)為不適合接種的其他人員。

　　(六)接種前注意事項：被種者接種前不要空腹和過度疲勞，防止在接種時出現(xiàn)低血糖現(xiàn)象。在詢問診時應(yīng)如實詳細(xì)向醫(yī)生反映自身的身體狀況和既往疾病史，以及最近15天內(nèi)的身體狀況，凡有任何不適，都應(yīng)向醫(yī)生反映，必要時可測體溫。

　　接種后注意事項：請在接種后注意留觀30分鐘，接種后當(dāng)天不要參加劇烈的運動和體力活動。極少數(shù)人接種后可能出現(xiàn)接種部位紅腫、發(fā)熱或過敏反應(yīng)等，如出現(xiàn)任何不適癥狀，應(yīng)及時向接種組織者和接種單位報告并及時就診。

工作方案 篇8

各學(xué)院：

　　“圣誕節(jié)”、“元旦”假期將至，為了確保我校學(xué)生度過一個歡樂、平安的假期，提高學(xué)生人身財產(chǎn)安全的防范意識，防止意外事故的發(fā)生，現(xiàn)將有關(guān)工作安排如下：

　　一、提高認(rèn)識，落實安全責(zé)任

　　要從維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定的高度，提高安全穩(wěn)定意識，充分認(rèn)識“圣誕節(jié)”、“元旦”期間學(xué)生安全教育工作的重要性，做到思想上不放松、力度上不減小、標(biāo)準(zhǔn)上不降低。各學(xué)院要認(rèn)真研究，周密部署，認(rèn)真落實好學(xué)生安全教育工作，針對安全穩(wěn)定工作的'重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，制訂嚴(yán)密的防范措施，狠抓落實。

　　二、突出重點，強(qiáng)化安全防控

　　要嚴(yán)格落實各項安全措施，講求工作方法，確保收到實效。“圣誕節(jié)”、“元旦”期間要排查重點學(xué)生，做好重點學(xué)生的安全防范工作；“元旦”放假前要開展學(xué)生宿舍綜合檢查，徹底排查可能存在的不穩(wěn)定因素和安全隱患。

　　三、加強(qiáng)教育，營造安全氛圍

　　1、學(xué)生安全教育和引導(dǎo)工作。圣誕節(jié)和元旦期間要加強(qiáng)學(xué)生的防火、防盜和交通安全的意識，引導(dǎo)學(xué)生努力學(xué)習(xí)，將精力放在功的復(fù)習(xí)和考試的準(zhǔn)備之中，杜絕學(xué)生安全事故的發(fā)生；

　　2、禁止學(xué)生以任何形式組織集體外出旅游，禁止燃放煙花爆竹、放孔明燈等，教育學(xué)生不到人員密度大的場所去，不參與社會上任何形式的“平安夜”活動。對“圣誕節(jié)”、“元旦”期間外出的學(xué)生要開展安全教育，強(qiáng)化安全防范意識。學(xué)生外出期間要注意人身安全，不參與存在安全隱患的活動，并在規(guī)定時間內(nèi)返回學(xué)校。同時教育學(xué)生探親、外出時提高交通安全意識，自覺遵守交通法規(guī)。

　　、對于本周需要跨校區(qū)參加研究生入學(xué)考試的學(xué)生，要加強(qiáng)安全教育及誠信考試教育。對考試期間考研學(xué)生在校外住宿的情況要做到及時掌握，做好人身安全和誠信考試的提醒教育工作。

　　4、嚴(yán)格學(xué)生請銷假制度，做好學(xué)生去向統(tǒng)計。按照學(xué)校的放假時間，不得提前離校，確有事情，需向?qū)W院提出書面申請，征得家長同意，輔導(dǎo)員批復(fù)后方可辦理請假手續(xù)。學(xué)院在元旦放假期間要認(rèn)真落實學(xué)生探親、外出等情況，包括出行的目的地和時間。各學(xué)院于12月29日（周四）上午11：00前將學(xué)生去向統(tǒng)計情況報學(xué)生教育管理科。

　　、學(xué)生宿舍安全衛(wèi)生綜合檢查。12月29日下午學(xué)生工作部（處）、校團(tuán)委、各學(xué)院分別在金花校區(qū)（下午16:00）、臨潼校區(qū)（下午1:40）進(jìn)行放假前學(xué)生宿舍安全衛(wèi)生綜合檢查，徹底排查可能存在的不穩(wěn)定因素和安全隱患。各學(xué)院組織兩校區(qū)輔導(dǎo)員（可帶學(xué)生助理）自查，學(xué)生工作部（處）、團(tuán)委抽查。

　　6、認(rèn)真落實“圣誕節(jié)”、“元旦”學(xué)生返校工作。12月24日、2日晚上各學(xué)院對在校學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)計。元月日上午10：0前各學(xué)院將學(xué)生“元旦”返校情況報學(xué)生教育管理科。

　　四、加強(qiáng)值班，保持信息暢通

　　請各學(xué)院節(jié)前明確責(zé)任，落實措施，通過召開班會，將安全教育內(nèi)容傳達(dá)到每位學(xué)生，確保學(xué)生生命財產(chǎn)安全。同時，要嚴(yán)格節(jié)日期間值班制度，值班人員要堅守崗位，全體輔導(dǎo)員要保持通訊暢通。隨時掌握學(xué)生動態(tài)，確保能應(yīng)對各種突發(fā)事，發(fā)現(xiàn)問題，及時有效處置，并及時、如實上報。

工作方案 篇9

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度森林防火工作實施方案為積極做好我鎮(zhèn)森林防火工作，避免和減少因火災(zāi)給國家和人民財產(chǎn)帶來的損失，切實保障人民的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)上級森林防火工作精神，結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況，制定了**鎮(zhèn)20xx—20xx年度森林防火實施方案，望各單位嚴(yán)格參照執(zhí)行。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以落實森林防火行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制為突破口，以野外火源管理為重點，全面貫徹《中華人民共和國森林法》和國務(wù)院頒布的《森林防火條例》以及國家、省、州、市今冬明春森林防火工作會議及相關(guān)文件精神，確保全鎮(zhèn)范圍內(nèi)不發(fā)生森林火災(zāi)，切實保護(hù)人民生命財產(chǎn)和生態(tài)環(huán)境安全，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。

　　二、基本原則

　　（一）防管并重。堅持預(yù)防在先、防管并重的防火原則，細(xì)化落實各項防控措施，做到“打得早、防得住”。在森林防火高火險期間，全面禁止一切野外用火，對違反規(guī)定者從嚴(yán)從重處罰。同時，嚴(yán)禁在林內(nèi)和林緣開荒種地，從源頭上消除火災(zāi)隱患。

　　（二）責(zé)任聯(lián)動。鎮(zhèn)人民政府行政負(fù)責(zé)人是防火工作的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心和其他森林防火指揮部成員單位干部包村，村干部和護(hù)林員包農(nóng)戶，護(hù)林員包山頭，一旦發(fā)生森林火災(zāi)，層層追究責(zé)任。

　　（三）群防群控。加強(qiáng)森林防火應(yīng)急隊伍的規(guī)范化建設(shè)，在充分發(fā)揮專業(yè)部門作用的基礎(chǔ)上，加大宣傳力度，動員社會方方面面的'力量，實行聯(lián)防聯(lián)治，群防群治，形成齊抓共管的森林防火工作格局。

　　（四）突出重點。樂西、亞拉沖等村委會林區(qū)是全鎮(zhèn)森林防火工作的重點部位，要嚴(yán)防死守；3月1日至5月10日是全鎮(zhèn)森林防火工作的重點時期，要確保巡查監(jiān)控到位；防火宣傳教育、野外用火依法管理、火災(zāi)科學(xué)撲救是森林防火工作的重點環(huán)節(jié)，要防范到位；兒童、弱者、精神病患者、進(jìn)入林區(qū)人員和車輛、林區(qū)及周邊作業(yè)人員是森林防火工作中的重點人群，要監(jiān)管到位。

　　三、責(zé)任分工

　　（一）各村委會負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)護(hù)林及森林防火工作，制定本村森林防火應(yīng)急預(yù)案；組建本村撲火隊伍，發(fā)生火災(zāi)時必須在第一時間到達(dá)現(xiàn)場，及時組織人員撲救火災(zāi)，并視情況向鎮(zhèn)森林防火指揮所匯報；在林區(qū)出入口設(shè)立警示標(biāo)志，加強(qiáng)對出入林區(qū)的人員和車輛管理；組織人員對野外燒荒行為的檢查，深入各村進(jìn)行森林防火宣傳；監(jiān)督管理本地區(qū)護(hù)林員，全方位、全天候開展對林區(qū)巡查活動；層層落實責(zé)任。

　　（二）鎮(zhèn)政府綜合辦負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)工作，協(xié)助鎮(zhèn)人民政府政府主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)召開調(diào)度會；協(xié)調(diào)鎮(zhèn)森林防火指揮所和各村委會聯(lián)合行動；督促檢查各村森林防火工作。

　　（三）鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心檢查森林防火責(zé)任落實情況；確保森林防火監(jiān)控指揮系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，及時監(jiān)控火情，搞好預(yù)警；組建森林防火專業(yè)撲火隊，積極撲救森林火災(zāi)；組織實施對全鎮(zhèn)護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高護(hù)林員素質(zhì)；積極與上級森林防火指揮部溝通協(xié)調(diào)，及時反饋上報情況；負(fù)責(zé)在防火戒嚴(yán)期，對野外用火行為的查處，按照《中華人民共和國森林法》、國務(wù)院頒布的《森林防火條例》，對野外用火及破壞森林資源的直接責(zé)任人上報市森林公安部門進(jìn)行處罰。

　　（五）鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心及各村委會負(fù)責(zé)森林防火有關(guān)法律、法規(guī)的宣傳，利用廣播深入宣傳森林防火知識，做到家喻戶曉，人人皆知，營造全社會關(guān)注，全民參與的良好氛圍。

　　（六）包村委會單位負(fù)責(zé)與所包村對接聯(lián)系，幫助解決問題，協(xié)助村委會統(tǒng)一開展森林防火工作；組織專人，定期深入村委會，檢查、指導(dǎo)、督促所包村森林防火制度和措施落實情況。

　　（七）包重點涉林村單位負(fù)責(zé)與所包涉林重點村對接聯(lián)系，在人、財、物等方面給予支持，幫助解決問題，協(xié)助村委會開展森林防火工作；組織專人，定期深入所包涉林重點村，檢查、指導(dǎo)、督促森林防火制度和措施落實情況。

　　四、有關(guān)要求

　　（一）強(qiáng)化責(zé)任追究。各相關(guān)單位、村委會要從講政治的高度重視森林防火工作，堅決克服僥幸心理，把森林防火工作作為一件大事擺到重要議事日程來抓，把各項工作抓嚴(yán)、抓細(xì)、抓實。認(rèn)真落實森林防火責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要靠前指揮，親自部署。同時，要層層落實責(zé)任，做到“山林有人管、林區(qū)有人護(hù)、村屯有人包、責(zé)任有人擔(dān)”，一旦發(fā)生火災(zāi)，層層追究有關(guān)人員的責(zé)任，決不姑息遷就。

　　（二）加強(qiáng)宣傳教育。采取多種形式深入開展森林防火宣傳工作，使“護(hù)林防火，人人有責(zé)”成為人們的自覺行動。

　　（三）從嚴(yán)巡護(hù)查處。加強(qiáng)野外火源管理，組織人員對重點部位的火災(zāi)隱患進(jìn)行排查整改。同時，在林內(nèi)要道和出入口設(shè)立檢查站，增加巡查人員，進(jìn)行全方位、不間斷巡查，全體森林防火工作人員要延長工作時間，進(jìn)行死看死守，做到見煙就查、見火就罰、成災(zāi)就抓。

　　（四）科學(xué)合理調(diào)度。森林防火期間，各單位要通力合作，緊密配合，協(xié)同作戰(zhàn)，為撲救森林火災(zāi)提供保證。鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、相關(guān)村委會要科學(xué)合理調(diào)配人員、防火物資，避免盲目無序現(xiàn)象。特別是要加強(qiáng)護(hù)林員教育培訓(xùn)，合理安排就餐時間，確保巡查不留空檔。一旦發(fā)生火情，鎮(zhèn)人民政府領(lǐng)導(dǎo)及撲救人員要在第一時間趕到現(xiàn)場組織撲救。

　　（五）加強(qiáng)火情預(yù)警。有關(guān)站所及各村委會防火期間必須有領(lǐng)導(dǎo)帶班，一旦發(fā)生火情，必須在第一時間及時逐級上報，并趕赴現(xiàn)場進(jìn)行處置。護(hù)林員要科學(xué)使用手臺，嚴(yán)禁用手臺談?wù)撆c防火無關(guān)的內(nèi)容。

　　（六）加大督查力度。鎮(zhèn)政府綜合辦、鎮(zhèn)紀(jì)在森林防火期間，要做好對各站所、村委會的督查檢查，一旦發(fā)現(xiàn)因值班不到位、防火措施不落實而發(fā)生森林火災(zāi)的，及時向鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評。

工作方案 篇10

　　20xx年3月30日，xxxxxxxx對我礦的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行了全面的檢查，經(jīng)現(xiàn)場檢查，共查出隱患6條,建議2條。我礦對本次所查出的隱患高度重視，于當(dāng)天晚上19：00分在礦會議室組織召開了安全隱患專項整改會議，成立了專項隱患整改治理領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“五定五落實”（落實措施、落實責(zé)任、落實資金、落實時限、落實預(yù)案）的原則和有關(guān)規(guī)定要求逐條進(jìn)行整改，為安全、科學(xué)、合理、認(rèn)真地搞好本次安全隱患整改落實工作，按照會議精神編制本整改方案。

　　一、落實整改責(zé)任，成立組織機(jī)構(gòu)

　　1、設(shè)立安全隱患整改領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組 長：***（負(fù)責(zé)隱患落實整改工作的安排布置、全面指揮及組織協(xié)調(diào)管理工作）

　　副組長：***（負(fù)責(zé)整改工作期間的現(xiàn)場指揮、跟蹤、隨時抽查跟進(jìn)隱患整改落實進(jìn)度情況） 副組長：***（負(fù)責(zé)審核安全隱患整改方案和協(xié)助組長解決整改過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題） 成 員：*** *** *** *** *** *** *** ****（具體負(fù)責(zé)各項整改工作的實施和安全檢查。深入現(xiàn)場，根據(jù)自身職責(zé)分管范圍進(jìn)行隱患整改跟進(jìn)，力爭按質(zhì)、按量、按時完成整改任務(wù)）。

　　安全隱患整改領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：（1）對編制的整改方案認(rèn)真進(jìn)行會審，并提出會審意見。

　　（2）對整改方案提出的各項安全措施是否可行，遺漏補(bǔ)充，負(fù)責(zé)整改工作安全。

　　（3）制定隱患整改表，對隱患整改進(jìn)度進(jìn)行跟蹤檢查。

　　（4）嚴(yán)格執(zhí)行“編號登記、復(fù)查銷號”的整改制度。

　　（5）整改領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工明確，責(zé)任到人，層層落實責(zé)任。

　　（6）對各項整改項目，責(zé)任人必須到現(xiàn)場指揮、督查、發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　（7）在隱患整改過程中，遇到難以解決的問題時，由領(lǐng)導(dǎo)小組組長負(fù)責(zé)召開領(lǐng)導(dǎo)小組全體工作人員會議，提出解決問題的方法和措施。

　　（8）按整改方案進(jìn)行整改，安全措施不到位決不允許施工。

　　（9）做好整改期間各項記錄。在規(guī)定期限內(nèi)對所有隱患督查整改落實到位。

　　2、設(shè)立安全隱患整改、復(fù)查驗收領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：***（礦長）

　　副組長：***（安全礦長） *** （總工程師）

　　成 員：*** *** *** *** *** *** ***安全隱患整改、復(fù)查驗收領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)所有整改項目復(fù)查驗收工作，對整改不合格的必須重新進(jìn)行整改，直到合格為止。

　　（2）制定各項整改項目驗收標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗收。

　　（3）對整改期間“三違”現(xiàn)象進(jìn)行督查，對各類違章、違紀(jì)行為按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　（4）狠抓整改工程質(zhì)量，對各項整改工程質(zhì)量跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

　　（5）對整改工作失職人員進(jìn)行嚴(yán)肅查處。

　　（6）對整改各項安全檢查記錄進(jìn)行檢查、完善。

　　（7）整改結(jié)束并經(jīng)自查自驗合格后，報請縣公司驗收。

　　3、整改所需資金及物資設(shè)備保障

　　董事長（礦長）***、總經(jīng)理（副礦長）***和財務(wù)科長***負(fù)責(zé)籌措整改所需資金及整改期間物資設(shè)備的正常供應(yīng)等。

　　二、整改要求

　　嚴(yán)格按照定措施、定時限、定資金、定預(yù)案、定責(zé)任人的“五定”原則，針對存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取切實有效措施，進(jìn)行重點整治，嚴(yán)密防范。同時要求各隊、各班組對安全隱患必須本著快速、安全、優(yōu)質(zhì)、高效、限期的原則進(jìn)行整改，確保礦井安全生產(chǎn)。如果發(fā)現(xiàn)對隱患整改采取消極態(tài)度、拖延或采取應(yīng)付使整改質(zhì)量無保證而導(dǎo)致發(fā)生事故的，將嚴(yán)厲追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　三、隱患內(nèi)容及整改措施、責(zé)任人、整改時間

　　1、煤礦無礦級安全管理機(jī)構(gòu)文件，安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)不健全。（1）整改措施：成立我礦的礦級安全管理機(jī)構(gòu)，由***董事長簽發(fā)并進(jìn)行公示，且逐步健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。

　　（2）整改責(zé)任人：*** *** ***

　　（3）回查驗收人：*** *** ***

　　（4）整改期限：在4月15日前完成。

　　2、主斜井探放水鉆孔已施工結(jié)束，無鉆孔竣工圖和允許掘進(jìn)距離。副斜井探放水資料不完善。

　　（1）整改措施：要求承建主斜井的施工單位按照實際比例繪制探放水的平面圖和剖面圖，在圖上必須標(biāo)示清楚煤（巖）層位和允許掘進(jìn)距離。要求承建副斜井的施工單位完善探放水資料，資料完成后報我礦進(jìn)行審核。

　　（2）整改責(zé)任人：*** ***

　　（3）回查驗收人：*** ***

　　（4）整改期限：4月10日前完成。

　　3、副斜井、主斜井無瓦斯檢查牌板。

　　（1）整改措施：要求下屬兩施工單位在《規(guī)程》規(guī)定位置必須懸掛瓦斯檢查牌板，且按有關(guān)規(guī)定及時檢查和填寫瓦斯數(shù)據(jù)。

　　（2）整改責(zé)任人：*** ***

　　（3）回查驗收人：*** ***

　　（4）整改期限：4月5日前完成。

　　4、特種作業(yè)人員配備不足（瓦斯員、安全員、絞車司機(jī)、安全監(jiān)控員、探放水工、防突工等）。

　　（1）整改措施：要求兩施工單位按規(guī)定配齊相關(guān)特種篇二：(行業(yè)報告)建設(shè)工程質(zhì)量整改(方案)報告(報告模板范文)

　　建設(shè)工程質(zhì)量整改報告

　　監(jiān)督機(jī)構(gòu)名稱 ：

　　根據(jù)你單位 年 月 日發(fā)出的編號

　　《建設(shè)工程質(zhì)量整改（隱患）通知書》的要求，對 工程存在的問題現(xiàn)已整改完畢，特此報告。

　　整改情況簡述：附：有關(guān)整改資料份。

　　建設(shè)單位項目負(fù)責(zé)人： 總監(jiān)理工程師：施工單位項目負(fù)責(zé)人:

　　建設(shè)單位（蓋章）：監(jiān)理單位（蓋章）：施工單位（蓋章）

　　年月日年月日年 月 日

　　注：本報告后責(zé)任單位必須附有關(guān)質(zhì)量整改資料。

　　填寫說明：

　　1、“整改情況簡述”：應(yīng)針對《建設(shè)工程質(zhì)量整改（隱患）通知書》內(nèi)提出的'整改意見，逐條寫出對

　　應(yīng)的整改意見；

　　2、對質(zhì)量問題的處理必須有處理方案及處理完畢的監(jiān)理確認(rèn)意見，并作為附件；

　　3、涉及到實體質(zhì)量內(nèi)容的需經(jīng)總監(jiān)理工程師（建設(shè)單位項目負(fù)責(zé)人）簽字認(rèn)可；

　　4、涉及行為質(zhì)量內(nèi)容的，由責(zé)任單位提供相關(guān)資料的原件或復(fù)印件加蓋單位公章。

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