【精選】工作方案范文匯編5篇

　　為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行，常常需要預(yù)先準(zhǔn)備方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。怎樣寫(xiě)方案才更能起到其作用呢？下面是小編整理的工作方案5篇，歡迎大家分享。

工作方案 篇1

　　一、工作目標(biāo)

　　通過(guò)調(diào)查，摸清我縣城鎮(zhèn)低收入家庭人口、收入、住房等有關(guān)情況，為建立低收入住房困難家庭的住房檔案和實(shí)施廉租住房實(shí)物配租工作提供依據(jù)。

　　二、調(diào)查范圍和內(nèi)容

　　（一）調(diào)查范圍

　　1.縣內(nèi)城鎮(zhèn)最低生活保障對(duì)象家庭或人員（由縣民政局提供名單）。

　　2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民人均收入不超過(guò)350元的家庭（戶(hù)籍家庭）。

　　（二）調(diào)查內(nèi)容

　　1.城鎮(zhèn)最低生活保障對(duì)象以及低收入家庭基本情況。包括家庭人口、戶(hù)籍類(lèi)型、收入情況等。

　　2.城鎮(zhèn)最低生活保障對(duì)象以及低收入家庭住房狀況。包括房屋座落位置、居住狀況、房屋面積、房屋類(lèi)別、房屋成套、房屋設(shè)施等。

　　3.享受廉租住房情況及申請(qǐng)意向。包括是否享受廉租住房保障、享受廉租住房保障方式和是否有意申請(qǐng)等。

　　（三）調(diào)查方式：調(diào)查采用入戶(hù)調(diào)查與查閱產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍、公房租賃檔案等資料相結(jié)合的方式。

　　三、實(shí)施步驟

　　從8月15日起至10月31日止。

　　（一）前期準(zhǔn)備階段（8月20日～8月30日）

　　1.動(dòng)員培訓(xùn)。召開(kāi)城鎮(zhèn)低收入家庭住房狀況調(diào)查工作動(dòng)員培訓(xùn)大會(huì)，廣泛動(dòng)員，培訓(xùn)調(diào)查員和統(tǒng)計(jì)員。

　　2.深入宣傳。組織相關(guān)單位進(jìn)行廣泛宣傳，營(yíng)造城市低收入家庭住房狀況調(diào)查工作的良好氛圍，積極爭(zhēng)取廣大群眾及社會(huì)各界的理解和支持。

　　3.落實(shí)調(diào)查員和統(tǒng)計(jì)員。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)為單位，根據(jù)轄區(qū)內(nèi)家庭戶(hù)數(shù)落實(shí)調(diào)查人員，按每組2人配備。

　　（二）入戶(hù)調(diào)查階段（8月31日～9月30日）

　　1.組織工作人員入戶(hù)調(diào)查，并如實(shí)填寫(xiě)調(diào)查表（見(jiàn)附件）；符合申請(qǐng)廉租住房的填報(bào)《 縣廉租住房保障申請(qǐng)審批表》。

　　2.質(zhì)量跟蹤，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)抽查復(fù)核，提高調(diào)查成果質(zhì)量。抽查面不低于30%。

　　3.數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)匯總后由及由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、社區(qū)（村）逐級(jí)審核上報(bào)。

　　（三）入庫(kù)建檔階段（10月1日～10月31日）

　　1.縣民政局、國(guó)土房管局分別負(fù)責(zé)做好符合廉租住房保障對(duì)象收入和住房狀況的審核工作；

　　2.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)調(diào)查資料的分析匯總和入庫(kù)建檔。

　　四、工作要求

　　（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。縣上對(duì)低收入家庭住房狀況調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組）進(jìn)行調(diào)整，由縣人民政府副縣長(zhǎng) 任組長(zhǎng)，縣政府辦副主任 任副組長(zhǎng)，縣國(guó)土房管局、財(cái)政局、民政局主要負(fù)責(zé)人為成員 ；領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一指揮、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組在縣國(guó)土房管局設(shè)立辦公室，由李應(yīng)貴同志兼任辦公室主任，并從縣國(guó)土房管局、民政局、財(cái)政局抽調(diào)專(zhuān)人充實(shí)到辦公室（聯(lián)系電話(huà)： ，傳真： ）。辦公室主要職責(zé)：負(fù)責(zé)實(shí)施低收入家庭住房狀況調(diào)查日常工作。負(fù)責(zé)調(diào)查人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)相關(guān)單位開(kāi)展調(diào)查工作，完善資料的分析匯總歸檔。調(diào)查數(shù)據(jù)和材料的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)。各有關(guān)部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)單位要落實(shí)專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)抓工作隊(duì)伍，確保調(diào)查工作按時(shí)有序推進(jìn)。

　　（二）加強(qiáng)宣傳，積極動(dòng)員。各有關(guān)部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)單位要積極運(yùn)用各種宣傳方式，多角度、多層次、多渠道地宣傳城市低收入住房狀況調(diào)查工作的重要意義，確保調(diào)查工作橫到邊、縱到底，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

　　（三）精心組織，強(qiáng)化協(xié)作。以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為責(zé)任主體，負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。各職能部門(mén)要強(qiáng)化協(xié)作配合。縣財(cái)政局要落實(shí)調(diào)查工作經(jīng)費(fèi)，保障調(diào)查工作人員的'交通及生活補(bǔ)助；領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要做到資源和信息共享，辦公室要經(jīng)常與各調(diào)查人員保持密切聯(lián)系，切實(shí)做好指導(dǎo)和服務(wù)工作。

　　（四）加強(qiáng)核查，確保質(zhì)量。一是調(diào)查人員要嚴(yán)格按要求調(diào)查登記，把好質(zhì)量關(guān)，確保高質(zhì)量地完成調(diào)查任務(wù)。二是各有關(guān)部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴(yán)格按照操作規(guī)范認(rèn)真復(fù)核，確保核查資料的準(zhǔn)確性。凡調(diào)查表合格率未達(dá)到100%的，返回該調(diào)查人員重新組織調(diào)查填報(bào)，直至達(dá)到要求為止。三是領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要組織人員深入調(diào)查單位進(jìn)行檢查指導(dǎo)，對(duì)抽樣檢查合格率未達(dá)100%的，責(zé)令退回重新填報(bào)。對(duì)工作出現(xiàn)重大失誤或嚴(yán)重錯(cuò)漏以及弄虛作假的，要給予調(diào)查人員相應(yīng)處罰；對(duì)拒報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)的居民家庭，要及時(shí)提出批評(píng)并幫助其糾正。

工作方案 篇2

　　一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以國(guó)家和省、市對(duì)安全生產(chǎn)工作的明確要求為方針，按照縣委、縣政府關(guān)于做好安全生產(chǎn)工作的要求，深刻吸取吉林、北京等地火災(zāi)事故教訓(xùn)，認(rèn)真開(kāi)展冬季防火工作，切實(shí)抓好消防安全監(jiān)管，為全縣人民群眾安居樂(lè)業(yè)創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)消防安全專(zhuān)項(xiàng)整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立由分管市場(chǎng)的副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管消防的副縣長(zhǎng)和公安局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為成員的慶云縣市場(chǎng)消防安全專(zhuān)項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本次消防安全專(zhuān)項(xiàng)整治工作的組織協(xié)調(diào)和各項(xiàng)工作措施的落實(shí)。

　　三、整治重點(diǎn)

　　本著先急后緩、逐步解決的原則，對(duì)前期縣安監(jiān)局、市場(chǎng)建設(shè)管理局、消防大隊(duì)綜合評(píng)定為火災(zāi)危險(xiǎn)性較大的酒水副食城、寶藝服裝城、五金市場(chǎng)、蔬菜水果批發(fā)市場(chǎng)、金宇建材城、塑料雜品市場(chǎng)等6個(gè)市場(chǎng)首先進(jìn)行整治。

　　四、工作措施

　　（一）堅(jiān)決取締“三合一”場(chǎng)所。將“三合一”場(chǎng)所的留宿人員全部清出，并拆除住宿和生活設(shè)施。

　　（二）規(guī)范電氣線路敷設(shè)和電器設(shè)備使用。各市場(chǎng)管委會(huì)要加強(qiáng)用電管理，合理分區(qū)并安裝電閘，非營(yíng)業(yè)時(shí)間統(tǒng)一拉閘斷電。對(duì)老化的電氣線路進(jìn)行更換，并對(duì)所有入戶(hù)電線穿管保護(hù)。嚴(yán)禁使用大功率電器，清除電器設(shè)備周?chē)�可燃物�?/p>

　　（三）保持疏散通道暢通。規(guī)范店內(nèi)貨物擺放，嚴(yán)禁占用、封閉疏散通道、出口，并最大限度地減少貨物存量。

　　（四）保持消防車(chē)通道暢通。治理車(chē)輛亂停亂放行為，規(guī)范店外經(jīng)營(yíng)和堆放貨物，嚴(yán)禁占用消防車(chē)通道。

　　（五）配備完善消防器材。督促各市場(chǎng)配足配齊滅火器、救生繩、獨(dú)立式感煙火災(zāi)探測(cè)報(bào)警器等必要的消防器材，以滿(mǎn)足發(fā)生火災(zāi)后的'逃生自救和撲救初期火災(zāi)的需要。

　　（六）完善市場(chǎng)火災(zāi)防范措施。住宿人員全部遷出后，縣市場(chǎng)建設(shè)管理局負(fù)責(zé)督導(dǎo)各市場(chǎng)管委會(huì)加強(qiáng)巡邏防范，強(qiáng)化人防技防措施，確保不發(fā)生火災(zāi)及盜竊案件。

　　五、工作步驟

　　（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（11月16日至11月24日）。召開(kāi)會(huì)議，安排部署各項(xiàng)工作，落實(shí)工作責(zé)任。縣消防大隊(duì)在每個(gè)市場(chǎng)輪流播放火災(zāi)警示片，開(kāi)展消防教育，營(yíng)造濃厚氛圍。

　　（二）全面整改階段（11月25日至12月15日）。縣市場(chǎng)建設(shè)管理局牽頭，聯(lián)合縣商務(wù)、安監(jiān)、公安、消防等部門(mén)成立聯(lián)合檢查組，明確工作職責(zé)，嚴(yán)格工作措施，認(rèn)真開(kāi)展火災(zāi)隱患排查整治，對(duì)火災(zāi)隱患市場(chǎng)提出整改意見(jiàn)并下發(fā)整改通知書(shū)。對(duì)各市場(chǎng)實(shí)行分時(shí)段限電，確保所有住宿人員全部遷出，建立長(zhǎng)效機(jī)制，防止發(fā)生反彈。

　　（三）檢查驗(yàn)收階段（12月16日至12月31日）。充分發(fā)揮相關(guān)職能部門(mén)作用，由縣市場(chǎng)建設(shè)管理局牽頭，對(duì)火災(zāi)隱患市場(chǎng)進(jìn)行全面驗(yàn)收，對(duì)整改不到位的要緊抓不放，明確責(zé)任，運(yùn)用法律手段，徹底整改到位。

　　六、工作要求

　　（一）提高思想認(rèn)識(shí)，搞好發(fā)動(dòng)部署。消防安全工作事關(guān)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)社會(huì)和諧穩(wěn)定。目前已進(jìn)入冬季，風(fēng)干物燥，用火、用電、用油、用氣增加，元旦、春節(jié)即將來(lái)臨，各市場(chǎng)人流、物流集中，火災(zāi)事故隱患增多，防控難度加大，各有關(guān)部門(mén)一定要進(jìn)一步提高對(duì)做好消防安全工作重要性的認(rèn)識(shí)，清醒判斷當(dāng)前消防安全工作面臨的嚴(yán)竣形勢(shì)，針對(duì)市場(chǎng)存在的消防薄弱環(huán)節(jié)，積極開(kāi)展市場(chǎng)消防安全專(zhuān)項(xiàng)整治工作。要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，及時(shí)報(bào)道專(zhuān)項(xiàng)整治工作開(kāi)展情況，曝光重大火災(zāi)隱患及整改進(jìn)展，形成全社會(huì)關(guān)注、支持、參與市場(chǎng)火災(zāi)隱患整治的強(qiáng)大輿論聲勢(shì)。

　　（二）全面摸底排查，嚴(yán)格整治隱患。縣市場(chǎng)建設(shè)管理、商務(wù)、安監(jiān)、公安、消防、工商等市場(chǎng)消防安全監(jiān)管部門(mén)，要各司其職、各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)協(xié)作、密切配合，認(rèn)真履行消防管理職責(zé)，全面落實(shí)本行業(yè)、本系統(tǒng)、本單位的消防安全責(zé)任，積極組織開(kāi)展冬季市場(chǎng)消防安全專(zhuān)項(xiàng)檢查，及時(shí)整改火災(zāi)隱患，擴(kuò)大整治覆蓋面。要按照邊摸底、邊整治的原則，摸底一個(gè)、登記一個(gè)、檢查一個(gè)、整治一個(gè)。對(duì)排查出來(lái)的火災(zāi)隱患，要嚴(yán)格消防監(jiān)督執(zhí)法程序，用好消防行政處罰措施，該罰款的罰款、該查封的查封、該停業(yè)的停業(yè)、該拘留的拘留，決不姑息遷就。

　　（三）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，落實(shí)工作責(zé)任。為確保本次專(zhuān)項(xiàng)整治工作真正落到實(shí)處，縣政府辦公室將對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整治工作進(jìn)展情況進(jìn)行不定期督察。重點(diǎn)督察排查整治措施是否到位，火災(zāi)隱患是否做到了底數(shù)清、情況明，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不力、行動(dòng)遲緩、措施不落實(shí)、效果不明顯的單位和個(gè)人，將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；對(duì)失職瀆職，造成嚴(yán)重后果的，將嚴(yán)肅追究法律責(zé)任。

工作方案 篇3

　　開(kāi)展“無(wú)毒害市”創(chuàng)建活動(dòng)是廣元市委、市政府作出的重大決策部署，是構(gòu)建和諧廣元、平安廣元的重要舉措。根據(jù)蒼溪縣教育局（蒼教辦【20xx】4號(hào)）文件精神，為確保我校在迎檢工作中不拖教育系統(tǒng)的后腿，教育系統(tǒng)不拖縣的后腿，保證按要求完成迎檢任務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)禁毒教育示范學(xué)校。

　　一、統(tǒng)一思想，明確責(zé)任。

　　三月十五日召開(kāi)黨政工團(tuán)聯(lián)席會(huì)議，進(jìn)一步明確禁毒教育的重大意義，落實(shí)責(zé)任，分工明確。隨后召開(kāi)班主任會(huì)議，全校教職工大會(huì)，層層落實(shí)工作責(zé)任。要使全體教職工充分認(rèn)識(shí)到禁毒教育是關(guān)系國(guó)家穩(wěn)定、社會(huì)和諧、人民幸福的大事，自覺(jué)把禁毒教育工作常抓不懈。

　　二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保落實(shí)。

　　為了使禁毒教育落到實(shí)處，我校決定成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副校長(zhǎng)、工會(huì)主席為副組長(zhǎng)，各處室主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由工會(huì)辦公室王中模擔(dān)任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)日常工作，行政辦公室伏百露擔(dān)任副主任，協(xié)助主任工作。

　　要一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。學(xué)校校長(zhǎng)要與全體教職工、各部門(mén)繼續(xù)簽定禁毒教育工作的責(zé)任書(shū)，按照責(zé)任書(shū)的要求,把禁毒教育的各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處。學(xué)校要將各部門(mén)、班級(jí)禁毒教育工作目標(biāo)納入班級(jí)學(xué)月考核，績(jī)效考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，實(shí)行一票否決，確保責(zé)任制的嚴(yán)格執(zhí)行。

　　三、結(jié)合實(shí)際，落實(shí)措施。

　　（一）建立健全禁毒防范監(jiān)控體系，對(duì)本單位可疑人員，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早解決。

　　（二）學(xué)校禁毒領(lǐng)導(dǎo)小組人員要落實(shí)好創(chuàng)建“無(wú)毒害市”迎檢工作的職責(zé)及分工，保證在3月25日前按時(shí)完成任務(wù)

　　（三）深入持久地開(kāi)展學(xué)校“無(wú)毒害校園”創(chuàng)建活動(dòng),夯實(shí)創(chuàng)建“無(wú)毒害市”基矗堅(jiān)持“整體推進(jìn)，分類(lèi)指導(dǎo)，重點(diǎn)突破，務(wù)求實(shí)效”的.原則，認(rèn)真做好禁毒教育工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，真正做到“看好自己的門(mén)，管好自己的人，辦好自己的事”。

　　（四）建立健全全方位的區(qū)域聯(lián)動(dòng)治安防范網(wǎng)絡(luò)，學(xué)校禁毒辦公室要積極支持,大力配合維穩(wěn)、綜治部門(mén)的治安聯(lián)動(dòng)工作。加強(qiáng)對(duì)食品衛(wèi)生、課堂和課外活動(dòng)的管理檢查力度，堅(jiān)持落實(shí)課間巡查制度。行政值周、值周教師要認(rèn)真履行職責(zé)，值周期間必須輪換到學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)所和教學(xué)樓道加強(qiáng)課間安全巡查。

　　（五）要加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人禁毒教育建設(shè)，全面落實(shí)預(yù)防青少年違法犯罪工作措施，學(xué)校要利用學(xué)習(xí)園地，廚窗，展板，手抄報(bào)等形式，加強(qiáng)對(duì)青少年開(kāi)展多種形式的禁毒教育和法制教育，學(xué)生的受教育面要達(dá)100％，對(duì)毒品危害知曉率達(dá)100﹪，杜絕我校學(xué)生發(fā)生涉毒犯罪行為。

　　學(xué)校繼續(xù)聘請(qǐng)東青派出所所長(zhǎng)羅武林同志擔(dān)任法制副校長(zhǎng)，每期開(kāi)展一次禁毒教育講座。學(xué)校還要按規(guī)定開(kāi)設(shè)好禁毒、安全教育課，落實(shí)好計(jì)劃、課時(shí)、教材、教師，改進(jìn)教育教學(xué)方式方法，增強(qiáng)禁毒教育的針對(duì)性和實(shí)效性，每期召開(kāi)一至兩次家長(zhǎng)會(huì)，把家庭教育、學(xué)校教育與社會(huì)教育有機(jī)地緊密結(jié)合起來(lái)，形成相互協(xié)作和配合的“三結(jié)合”教育工作機(jī)制，做好青少年的禁毒教育工作。

　　（六）要注重校園文化建設(shè)，購(gòu)置圖書(shū)和文體器材，為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。教師更要潔身自好，以身作則，愛(ài)護(hù)學(xué)生，不吸煙，不吸毒，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，勤奮學(xué)習(xí)，報(bào)效國(guó)家。通過(guò)運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講賽、歌詠賽等豐富多彩的課外文化活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生健康向上的生活情趣，增強(qiáng)學(xué)生文明素質(zhì)，從而使他們自覺(jué)拒絕、抵制一切不良習(xí)氣的誘惑，在安全文明的環(huán)境中茁壯成長(zhǎng)。

　　四、具體工作，突出關(guān)鍵。

　　1、學(xué)校教導(dǎo)處提供有關(guān)“禁毒”方面的書(shū)籍。

　　2.學(xué)校德育處組織觀看一部禁毒教育影視片

　　3、各班上好專(zhuān)題教育課2課時(shí)，寫(xiě)好《毒品預(yù)防教育教案》，對(duì)學(xué)生進(jìn)行禁毒知識(shí)的宣傳教育。

　　4、向每位學(xué)生發(fā)一份有關(guān)禁毒宣傳教育的告家長(zhǎng)書(shū)。

　　5、積極開(kāi)展“小手牽大手”活動(dòng)。教師、學(xué)生和家長(zhǎng)通過(guò)電視、上網(wǎng)瀏覽、看報(bào)等有關(guān)形式了解毒品的知識(shí)和禁毒的報(bào)道，充分認(rèn)識(shí)毒品的危害性，并積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展的禁毒教育活動(dòng)。

　　6、各班在學(xué)習(xí)宣傳的基礎(chǔ)上舉行一次禁毒主題班會(huì)。

　　7、初一、初二年級(jí)學(xué)生每人辦一張禁毒教育手抄報(bào)，學(xué)校進(jìn)行評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)。并對(duì)優(yōu)秀手抄報(bào)進(jìn)行展覽。

　　8、學(xué)校在教學(xué)樓過(guò)道設(shè)立禁毒宣傳欄一處。在校內(nèi)顯眼處張貼禁毒宣傳標(biāo)語(yǔ)兩副。設(shè)立禁毒標(biāo)志一處。

　　總之，我校要始終按上級(jí)有關(guān)要求，切實(shí)做好禁毒教育工作，要努力創(chuàng)建無(wú)傳銷(xiāo)校園、無(wú)xx校園、無(wú)毒品校園，共創(chuàng)平安校園。

工作方案 篇4

　　一、指導(dǎo)思想

　　在學(xué)校工作計(jì)劃的指導(dǎo)下，堅(jiān)持“以人為本、服務(wù)于學(xué)校教育教學(xué)”的人文思想，進(jìn)一步增強(qiáng)后勤工作人員的責(zé)任心和事業(yè)心，努力發(fā)揮后勤人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。做到認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、措施到位、檢查到位。全面做好學(xué)校教育教學(xué)的服務(wù)保障工作，努力打造一支思想覺(jué)悟高，工作作風(fēng)硬的隊(duì)伍，在工作中進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，確保后勤服務(wù)工作更上一層樓。

　　二、后勤管理領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組 長(zhǎng)： 哈斯葉提·阿布都卡迪爾（校長(zhǎng)）

　　組 員： 吐尼薩古麗·阿布都熱依木（副校長(zhǎng)）

　　尹兆祥（后勤主任）

　　阿布都艾尼·

　　阿布布力米提（信息員）

　　海日尼莎（組織員）

　　塔依爾（報(bào)賬員）

　　三、學(xué)校廚房臨時(shí)工的聘用

　　聘用方式見(jiàn)合同

　　四、后勤工作人事安排

　　1、后勤事務(wù)：尹兆祥（后勤主任）麥麥提明（工勤人員）

　　2、廚房負(fù)責(zé)人：蘇力擔(dān)

　　五、后勤工作人員建設(shè)

　　(一)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高工作人員的個(gè)人素質(zhì)

　　1、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)政策法規(guī)，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，提高后勤工作人員自身素質(zhì);通過(guò)學(xué)習(xí)現(xiàn)代技術(shù)和先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，掌握一定技能，提高管理水平;通過(guò)加強(qiáng)思想政治教育，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、職業(yè)道德高尚

　　的新形象;通過(guò)按時(shí)參加學(xué)校安排的各項(xiàng)學(xué)習(xí)，了解社會(huì)動(dòng)態(tài)，了解學(xué)校工作中心和工作要求，為廣大師生提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　2、培養(yǎng)吃苦耐勞、任勞任怨的精神，樹(shù)立風(fēng)雨同舟的合作意識(shí)、永不滿(mǎn)足的創(chuàng)新意識(shí)、校榮我榮的主人翁意識(shí)。

　　(二)提高服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步樹(shù)立后勤為教學(xué)服務(wù)的思想

　　1、要求后勤工作人員充分認(rèn)識(shí)到：后勤工作是學(xué)校管理的一個(gè)重要組成部分，后勤服務(wù)是繁瑣而又平凡的工作，后勤服務(wù)的好壞會(huì)影響到整個(gè)學(xué)校教學(xué)工作的發(fā)展，后勤工作是學(xué)校工作的基本保障。

　　2、進(jìn)一步健全后勤工作人員的崗位責(zé)任制，要從學(xué)校工作需要出發(fā)定崗、定責(zé)，使每一個(gè)人都明確自己的工作崗位和工作職責(zé)，做到事事有人管，事事有人干，事事有落實(shí)。

　　3、樹(shù)立后勤為教學(xué)第一線服務(wù)的'思想，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要多思考、多學(xué)習(xí)、多聽(tīng)反映、多聽(tīng)意見(jiàn)。遇事能做的，隨時(shí)完成，不拖拉，

　　（二）宿舍管理基本要求

　　1、管理人員必須轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立一切為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)。按月開(kāi)展好大型的思想教育活動(dòng)，每周開(kāi)展不少于一次的小型思想道德教育活動(dòng)。并留存記錄。

　　2、每學(xué)期初建立好所有住宿生的基本信息檔案（包括姓名、性別、家庭住址、家長(zhǎng)、舍號(hào)以及聯(lián)系電話(huà)等），保障溝通交流渠道暢通。每月核對(duì)一次信息，動(dòng)態(tài)掌握住宿生的信息情況。

　　3、牢固樹(shù)立“安全至上”的管理意識(shí)，確保住宿生身心安全健康。如有因管理不到位引發(fā)的意外事件發(fā)生，一切政治、經(jīng)濟(jì)責(zé)任均由管理人員承擔(dān)，并要設(shè)法給學(xué)校挽回一定的政治影響。

　　4、每天公布一次當(dāng)日規(guī)范管理檢查情況，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，弘揚(yáng)正氣。

　　5、抓住重大節(jié)慶日、有紀(jì)念意義的日子或住宿生中典型人與事，開(kāi)展好宣傳教育活動(dòng)，構(gòu)建起強(qiáng)大的輿論教育陣地。

　　6、要教育學(xué)生做到“五不準(zhǔn)”、“四勤”、“三文明”。即（1）不準(zhǔn)隨意挪動(dòng)床位及竄室居住，不準(zhǔn)在室內(nèi)外大聲喧嘩，不準(zhǔn)從樓上向樓下倒水扔垃圾，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)吃飯、倒剩飯，不準(zhǔn)隨意翻動(dòng)他人的物品。（2）要勤洗澡、勤洗衣服、勤換衣、勤曬被褥。（3）語(yǔ)言文明，行為文明，穿著文雅。

　　（三）其他后勤人員工作基本要求

　　1、樹(shù)立一切為學(xué)生服務(wù)的大局意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同為學(xué)校發(fā)展出力獻(xiàn)策。

　　2、依據(jù)各自部門(mén)工作特點(diǎn)，做好本部門(mén)的工作，確保做到：一要立足本職，細(xì)致做好各自工作。二要?jiǎng)?chuàng)造性的開(kāi)展工作，本著自己能干的自己干，必須要增加人手的，再及時(shí)上報(bào)。三要確保隨時(shí)能夠接受驗(yàn)收，工作成效顯著，在特殊時(shí)間不論上下班急需到崗的，要克服困難及時(shí)到崗。

　　3、貫徹節(jié)約原則，高效工作，提高節(jié)約意識(shí)，為學(xué)校做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　具體細(xì)則另行制定。

工作方案 篇5

各行政村、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各辦（所、中心）：

　　為全面加強(qiáng)村干部的規(guī)范化管理，客觀、公正、準(zhǔn)確地考核村干部，努力造就一支工作務(wù)實(shí)、績(jī)效明顯的高素質(zhì)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍，加快推進(jìn)全鎮(zhèn)各村社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定20xx度繼續(xù)對(duì)各村干部工作進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，具體實(shí)施辦法如下：

　　一、績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容和評(píng)分辦法

　　（一）考評(píng)的對(duì)象和范圍：全鎮(zhèn)各行政村及村干部

　　（二）考評(píng)的內(nèi)容：含村集體和村干部個(gè)體兩大塊

　　1、對(duì)村集體考評(píng)。側(cè)重于對(duì)整村工作的推進(jìn)、重點(diǎn)工程的完成及配合黨委政府中心工作等方面的考評(píng)。考評(píng)項(xiàng)目細(xì)化到鎮(zhèn)所屬各職能辦，由各職能辦制訂考核細(xì)則，由辦（所）牽頭負(fù)責(zé)對(duì)各村考核。項(xiàng)目分設(shè)為七大塊：黨建工作、農(nóng)經(jīng)工作、平安工程、社會(huì)

　　事務(wù)、民政殘聯(lián)、基礎(chǔ)設(shè)施、社會(huì)保障等，另設(shè)加減分項(xiàng)目，由鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)年度工作重點(diǎn)集體研究決定。

　　2、對(duì)村干部個(gè)體考評(píng)。側(cè)重于村干部個(gè)體在年度實(shí)績(jī)完成方面的考評(píng)。考評(píng)項(xiàng)目及內(nèi)容仍為德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。考評(píng)方法采用村干部互評(píng)、聯(lián)村干部評(píng)定、黨政領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)、黨員群眾民主測(cè)評(píng)相結(jié)合，并與村集體考評(píng)結(jié)果捆綁使用。

　　（三）計(jì)分辦法

　　1、對(duì)村集體考評(píng)，設(shè)總分100分，各職能辦（所）按年度工作需要分別制訂百分制考評(píng)細(xì)則。具體分設(shè)項(xiàng)目及分值如下：

　　①黨建工作（共15分，由組織辦、紀(jì)委制訂細(xì)則并考核，考核內(nèi)容須包含黨員發(fā)展工作、支部日常管理基礎(chǔ)工作、黨員干部廉潔自律教育、群團(tuán)工作、重點(diǎn)工作等）。

　　②農(nóng)經(jīng)工作（共20分，由農(nóng)辦制訂細(xì)則并考核，考核內(nèi)容須包含農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增長(zhǎng)幅度、村集體增收減債、農(nóng)民人均收入、村級(jí)三資管理、生態(tài)保護(hù)、移民安置、扶貧工作等）。

　　③平安工程（共15分，由綜治辦牽頭制訂細(xì)則并考核，考核內(nèi)容包含村級(jí)社會(huì)治安綜合治理工作、依法治村、信訪調(diào)解等，其中安全生產(chǎn)工作由工辦負(fù)責(zé)考核）。

　　④社會(huì)事務(wù)（共20分，由社會(huì)事務(wù)辦制訂細(xì)則并考核，考核內(nèi)容包含計(jì)生日常管理、教育醫(yī)療衛(wèi)生、文化宣傳、村莊保潔等）。

　　⑤武裝民政殘聯(lián)（共10分，由民政武裝線牽頭制訂細(xì)則并考核，考核內(nèi)容包含征兵工作、低收入戶(hù)生活保障、殯葬管理等）。

　　⑥基礎(chǔ)設(shè)施（共10分，由城建辦牽頭制訂細(xì)則并考核，考核內(nèi)容須包含農(nóng)村建房審批、美麗山村建設(shè)、水、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目）

　　⑦社會(huì)保障（共10分，由社保中心制訂細(xì)則并考核，考核內(nèi)容須包含社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、大病統(tǒng)籌、勞動(dòng)力培訓(xùn)等指標(biāo)）。

　　⑧加分項(xiàng)目

　　專(zhuān)項(xiàng)性工作：山林保護(hù)、殯葬管理作為本年度重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)性工作由農(nóng)辦、民政辦另行考核，最高加分各為10分。

　　創(chuàng)新性工作：各村的創(chuàng)新性工作，在自行申報(bào)的基礎(chǔ)上由鎮(zhèn)黨委集體討論評(píng)定，每項(xiàng)加分1—5分，每村最高加分不超過(guò)15分。

　　2、對(duì)村干部個(gè)體考評(píng)，設(shè)總分100分，具體計(jì)分辦法如下：

　　①村集體考評(píng)結(jié)果與干部個(gè)體考評(píng)捆綁使用，集體考評(píng)總分按50%的比值體現(xiàn)在村干部個(gè)體考核分?jǐn)?shù)中，其余50%的比值分由黨員代表民主測(cè)評(píng)（占25%），聯(lián)村干部評(píng)議（占5%），村干部互評(píng)（占10%），黨政班子成員評(píng)定（占10%）進(jìn)行綜合評(píng)定。考評(píng)結(jié)果作為鎮(zhèn)黨委評(píng)定村集體工作和干部工資報(bào)酬的重要依據(jù)。

　　②村干部個(gè)體考評(píng)總分另設(shè)加減分項(xiàng)目：

　　非生產(chǎn)性開(kāi)支：鎮(zhèn)考核辦根據(jù)各村規(guī)模、村級(jí)干部職數(shù)、村級(jí)經(jīng)濟(jì)狀況等制定村級(jí)非生產(chǎn)性開(kāi)支限額標(biāo)準(zhǔn)，各村應(yīng)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)限額開(kāi)支費(fèi)用（詳見(jiàn)非生產(chǎn)性開(kāi)支限額制度）。年終結(jié)算時(shí)，費(fèi)用開(kāi)支與標(biāo)準(zhǔn)保平的，不扣考評(píng)分；費(fèi)用開(kāi)支超標(biāo)準(zhǔn)的，每超5%扣5分；開(kāi)支有結(jié)余的，每節(jié)余5%加3分。

　　村級(jí)信訪工作：村黨支部、村委會(huì)應(yīng)盡心盡職做好信訪維穩(wěn)工作，因干部工作不力、不及時(shí)阻止或放任信訪現(xiàn)象發(fā)生的，每發(fā)生1例群眾到鎮(zhèn)10人以上集體訪的扣3分；發(fā)生1例群眾越級(jí)個(gè)訪到市的扣3分，到省級(jí)以上部門(mén)的扣5分；發(fā)生1例越級(jí)集體訪10人以上到市的扣8分，到省及以上部門(mén)的扣10分。

　　村級(jí)安全生產(chǎn)工作考評(píng)：因村未落實(shí)安全措施發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，每發(fā)生1人安全生產(chǎn)死亡事故的.扣3分，發(fā)生2人安全生產(chǎn)死亡事故的扣5分，發(fā)生3人以上安全生產(chǎn)死亡事故的扣10分。

　　③為了嚴(yán)肅執(zhí)行國(guó)家計(jì)劃生育政策，對(duì)計(jì)劃外生育考評(píng)：規(guī)定凡出現(xiàn)計(jì)劃外生育一胎的，扣除村支書(shū)工資報(bào)酬總額400元，扣除村主任工資報(bào)酬總額380元，扣除村婦代會(huì)主任工資報(bào)酬總額500元，其他干部各扣除總額300元；出現(xiàn)計(jì)劃外二胎的，扣除村支書(shū)報(bào)酬總額800元，扣除村主任報(bào)酬總額760元，扣除村婦代會(huì)主任報(bào)酬總額1000元，其他干部各扣除總額600元。

　　二、考評(píng)結(jié)果運(yùn)用及計(jì)獎(jiǎng)辦法

　　村干部工資報(bào)酬：由基礎(chǔ)工資、工齡工資、考核獎(jiǎng)三塊組成。

　　①基礎(chǔ)工資按市委組織部文件精神發(fā)放，各村的村支部書(shū)記基礎(chǔ)工資為1000元/月（全村常住人口和登記在冊(cè)的外來(lái)人口總數(shù)在4500人以下含4500人的村支部書(shū)記基本報(bào)酬基數(shù)為每月1000元），各村主任的基礎(chǔ)工資分別為本村黨支部書(shū)記的九五折。村兩委其他干部按書(shū)記標(biāo)準(zhǔn)的七折發(fā)放基礎(chǔ)工資。基礎(chǔ)

　　工資采用按月發(fā)放的方式，由鎮(zhèn)財(cái)政所按月?lián)芊胖链甯刹總�(gè)人存折中。

　　②20xx年度，村干部繼續(xù)實(shí)施工齡工資制度。工齡工資的享受額度按村干部本人實(shí)際擔(dān)任村干部的年限計(jì)算，每年每月2元。干部實(shí)際任職時(shí)間包含任村兩委會(huì)干部的任職時(shí)間，中途間斷的可累計(jì)相加，由村干部本人申報(bào)，村兩委會(huì)集體討論通過(guò)，報(bào)組織辦審批發(fā)放。

　　③村黨支部書(shū)記的考核獎(jiǎng)根據(jù)考核總分確定，綜合集體和個(gè)體考評(píng)總分，以每分100—150元計(jì)考核獎(jiǎng)（具體參照當(dāng)年度本鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況確定）；村主任以村書(shū)記單位分值考核獎(jiǎng)的九五折計(jì)獎(jiǎng)；村黨支部副書(shū)記以村書(shū)記單位分值考核獎(jiǎng)的九折計(jì)獎(jiǎng)；村監(jiān)會(huì)主任、村兩委會(huì)成員兼文書(shū)的以村書(shū)記單位分值考核獎(jiǎng)的八折計(jì)獎(jiǎng)；其他村兩委會(huì)成員以村書(shū)記單位分值考核獎(jiǎng)的七折計(jì)獎(jiǎng)；未聘用的村兩委會(huì)成員和未進(jìn)入村兩委會(huì)的村文書(shū)出納工資報(bào)酬確定由村兩委會(huì)商議，但不得高于聘用的兩委會(huì)成員。村干部年終工資報(bào)酬總額經(jīng)集體商定后，由村支部報(bào)鎮(zhèn)黨委審批同意后發(fā)放。

　　為綜合平衡，對(duì)村型大小相應(yīng)賦予權(quán)重系數(shù)，唐田、梨洲為一類(lèi)村，分值系數(shù)為1.05；茶培、北溪、棠溪、蘆田為二類(lèi)村，分值系數(shù)為1；宓家山、楊湖、平蓮、懸?guī)r、溪山、大山為三類(lèi)村，分值系數(shù)為0.95。

　　為激勵(lì)先進(jìn)，鎮(zhèn)黨委另設(shè)杯賽獎(jiǎng)。杯賽獎(jiǎng)一般年終由鎮(zhèn)黨委聯(lián)評(píng)決定，獎(jiǎng)金由鎮(zhèn)財(cái)政出資發(fā)放。根據(jù)考評(píng)結(jié)果設(shè)綜合先進(jìn)杯2個(gè)，獎(jiǎng)金各5000元（綜合先進(jìn)杯的評(píng)定原則上按考評(píng)分確定）；根據(jù)本年度中心工作另設(shè)單項(xiàng)杯若干個(gè)，獎(jiǎng)金各3000元（具體獲獎(jiǎng)辦法由分管辦另行制訂細(xì)則）。上述獎(jiǎng)勵(lì)資金可用于村干部個(gè)人或相關(guān)人員的獎(jiǎng)金發(fā)放。但年度工作中若出現(xiàn)計(jì)劃外生育、重大安全責(zé)任事故、重大信訪以及非生產(chǎn)性開(kāi)支超支較大的，取消綜合先進(jìn)杯或相關(guān)單項(xiàng)杯獲獎(jiǎng)資格。

　　三、嚴(yán)格組織紀(jì)律

　　績(jī)效考評(píng)工作是對(duì)村干部工作實(shí)績(jī)的考評(píng)，是檢驗(yàn)干部工作的客觀依據(jù)，全體村干部要自覺(jué)執(zhí)行考評(píng)工作的各項(xiàng)原則，自覺(jué)維護(hù)考評(píng)工作的嚴(yán)肅性。考評(píng)結(jié)果一旦生效，必須嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。各村不得以其他名義擅自發(fā)放各類(lèi)補(bǔ)貼及福利，如發(fā)現(xiàn)有其他名義發(fā)放各類(lèi)補(bǔ)貼及福利的，將嚴(yán)格追究村主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

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