年度醫(yī)療工作計劃

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作又邁入新的階段，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的年度醫(yī)療工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　為落實醫(yī)療核心制度，確保提高我科醫(yī)療質(zhì)量和安全、保證病歷書寫的內(nèi)涵質(zhì)量及醫(yī)療指標的完成，擬定本年度醫(yī)療質(zhì)量與安全工作計劃：

　　一、強化思想認識，持續(xù)發(fā)展：

　　科主任、護士長繼續(xù)抓好質(zhì)量管理工作，落實各項規(guī)章制度。每月召開質(zhì)量管理委員會會議、病歷質(zhì)控小組會議、院感小組會議，護理管理小組會議，醫(yī)療安全小組會議等，規(guī)范管理、規(guī)范醫(yī)療行為。使我科每個工作崗位都能努力工作，以提高醫(yī)療技術(shù)水平，促進科室持續(xù)發(fā)展。

　　二、明確科室醫(yī)療、主要工作指標，努力完成

　　1、病床使用率≥92%；

　　2、平均住院日≤14天；

　　3、入院三日確診率≥90%；

　　4、術(shù)前平均住院日≤3；

　　5、入出院診斷符合率≥95%；

　　6、住院危重病人搶救成功率≥85%；

　　7、手術(shù)前后診斷符合率≥90%；

　　8、臨床與病理診斷符合率≥90%；

　　9、三基考核合格率＝100%（80/100分）；

　　10、門診病歷書寫合格率≥90%（90/100分分以上）；

　　11、甲級病案率≥90%，無丙級病歷；

　　12、醫(yī)療設(shè)備，儀器完好率≥90%；

　　13、急救儀器，藥物完好率＝100%；

　　14、抗菌素使用范圍80%,抗菌素限制使用率；

　　15、手術(shù)720臺。

　　三、完善科室醫(yī)療質(zhì)量考評工作，實施規(guī)范化的質(zhì)量管理，制定考評標準，每月由質(zhì)控員進行檢查，做好總結(jié)反饋工作。

　　1、參照二級醫(yī)院評審標準及三好一滿意的評審標準，對科室的每月工作情況，認真評分，結(jié)果與獎金掛鉤。

　　2、健全、落實各種醫(yī)療制度，要求各種制度執(zhí)行記錄規(guī)范，項目齊全。

　　醫(yī)療組嚴格執(zhí)行三級查房制度，入院48小時內(nèi)主治醫(yī)師查房，一周內(nèi)主任查房，術(shù)前，術(shù)后上級醫(yī)師查房，重病人隨時請上級醫(yī)師查房，病重自動出院請上級查房，重病人值班醫(yī)師查房后作好病程記錄。加強知情談話制度管理，非手術(shù)病人入院內(nèi)72小時談話，手術(shù)前、中、后談話，植入談話，危重時隨時談，特殊診療操作、治療、用藥談話，輸血同意談話，麻醉前同意談話；嚴格執(zhí)行病例討論制度、會診制度、手術(shù)審批及手術(shù)權(quán)限制度、交接班制度等。各科每月召開會議，對存在問題分析，整改，持續(xù)改進。

【年度醫(yī)療工作計劃】相關(guān)文章：

醫(yī)療工作計劃02-09

合作醫(yī)療工作計劃01-20

精選醫(yī)療工作計劃4篇04-03

醫(yī)療器械工作計劃02-09

醫(yī)療工作計劃14篇03-02

醫(yī)療個人工作計劃04-01

醫(yī)療年度工作總結(jié)11-28

醫(yī)療年度個人工作總結(jié)09-24

醫(yī)療年度工作總結(jié)通用12-18