武術(shù)協(xié)會(huì)年工作計(jì)劃
光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，寫一份計(jì)劃，為接下來的工作做準(zhǔn)備吧！什么樣的計(jì)劃才是好的計(jì)劃呢？以下是小編精心整理的武術(shù)協(xié)會(huì)年工作計(jì)劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
武術(shù)協(xié)會(huì)年工作計(jì)劃1
一、長遠(yuǎn)與眼前的關(guān)系
中國武術(shù)段位制工作推過程中，應(yīng)兼顧長遠(yuǎn)規(guī)劃與眼前發(fā)展的關(guān)系。所謂長遠(yuǎn)規(guī)劃，即立足長遠(yuǎn)，科學(xué)規(guī)劃，完善頂層設(shè)計(jì)，長久運(yùn)行實(shí)施。作為一項(xiàng)長遠(yuǎn)的國家規(guī)劃，應(yīng)具有一定的前瞻性、科學(xué)性、可持續(xù)性，做到大方向正確，設(shè)計(jì)完善，框架規(guī)整，以保障連續(xù)性，增強(qiáng)權(quán)威性，提高感召性，杜絕因?yàn)樾蝿?shì)的改變、領(lǐng)導(dǎo)人的好惡、人員的變動(dòng)等因素行大的調(diào)整，造成人們認(rèn)識(shí)上的混亂。所謂眼前發(fā)展，即在當(dāng)前情況下，根據(jù)國際、國內(nèi)的形勢(shì)變化，工作重心的轉(zhuǎn)移等因素，就武術(shù)段位制工作行一些策略性的部署與推動(dòng)。任何事情都有其特殊性，沒有一成不變的鐵律，適應(yīng)情況變化，順應(yīng)時(shí)展，采取一些相應(yīng)的調(diào)整措施，是推動(dòng)工作開展的重要保障，但是，這種調(diào)整是微觀的，是策略性的，是一種保障，是一種補(bǔ)充。長遠(yuǎn)規(guī)劃與眼前發(fā)展，互相促，不可替代，唯有此，方能有效保障中國武術(shù)段位制工作的健康發(fā)展。
二、數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系
中華民族自古尚武，千百年來，無論時(shí)代如何變遷，皆無法阻隔武術(shù)的傳承，由此可見，武術(shù)在我國生命力之頑強(qiáng)，民眾之喜愛，群體之龐大，令人嘆為觀止。當(dāng)今武術(shù)恰逢盛世，喜獲迅猛發(fā)展之良機(jī)，國家支持，民眾熱愛，遍地花開，爭奇斗艷。無論城市還是鄉(xiāng)村，無論富足還是貧瘠，皆蘊(yùn)藏著難以計(jì)數(shù)的傳承者與愛好者。有此基礎(chǔ)，武術(shù)段位制工作可謂天廣地闊，大有可為。但在具體工作中，應(yīng)理性把握，有序推，尤其要處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系。目前，擁有武術(shù)段位者與習(xí)武群體相比，數(shù)量偏少，應(yīng)當(dāng)加大段位制工作力度，但不能操之過急，為擴(kuò)充而擴(kuò)充。那種為求數(shù)量，層層下指標(biāo)、定任務(wù)，恰如“大躍”式的工作方式，實(shí)不可取。否則，就會(huì)造成基層武術(shù)組織為完成任務(wù)，在各方面條件不是很完備的情況下，拉人頭，湊數(shù)量，將一些明顯不夠條件者，照顧到不恰當(dāng)?shù)亩挝粚哟紊希瑥亩档土宋湫g(shù)段位的含金量，損害了武術(shù)段位在人們心目中的形象，拔苗助長，適得其反。最終，必將危害武術(shù)段位的權(quán)威性，喪失公信力。擴(kuò)充數(shù)量，不能降低質(zhì)量，保證質(zhì)量，方能增強(qiáng)魅力，眾人尊崇，群起奪之，量自增多。
三、段位與榮譽(yù)的關(guān)系
權(quán)之所貴，在于它是強(qiáng)制力的化身；金之所貴，在于它是社會(huì)財(cái)富的載體；名之所貴，在于它是社會(huì)影響力的象征。中國武術(shù)與勃然壯闊的中華民族發(fā)展史緊密相連，她既是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化之瑰寶，又是中華民族自強(qiáng)不息精神之魂魄。千百年來，圍繞武術(shù)，孕育出數(shù)不盡的英雄豪杰，演繹出載不完的歷史事件。武術(shù)在中華兒女心中的情結(jié)，揮之不去，抹之不掉。中國武術(shù)段位，是界定習(xí)武者武術(shù)造詣的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，是對(duì)傳承、研究、弘揚(yáng)武術(shù)者的認(rèn)可與標(biāo)榜，她理應(yīng)得到社會(huì)的認(rèn)可，公眾的尊崇。而要形成社會(huì)共識(shí)，營造出相應(yīng)的社會(huì)氛圍，就必須加大宣傳力度，多措并舉，提高中國武術(shù)段位的社會(huì)影響力，讓擁有一定武術(shù)段位者得到社會(huì)的認(rèn)可與尊崇，激勵(lì)習(xí)武者為獲取與晉升武術(shù)段位而不懈努力，只有這樣，中國武術(shù)段位才能擁有強(qiáng)大的吸引力與旺盛的'生命力。
四、政績與實(shí)效的關(guān)系
中國武術(shù)段位制，在國家武術(shù)運(yùn)動(dòng)管理中心與中國武術(shù)協(xié)會(huì)的大力推動(dòng)下，各級(jí)武術(shù)管理組織層層制定工作計(jì)劃，確立工作目標(biāo)，廣泛發(fā)動(dòng)，多措并舉：一是下達(dá)任務(wù)指標(biāo)，制定考核辦法；二是召開專項(xiàng)工作會(huì)議，推廣先地區(qū)和單位的工作經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)面上工作；三是年底總結(jié)評(píng)比，表彰先。工作舉措可謂環(huán)環(huán)相扣，工作步驟可謂有條不紊，這些舉措，無異都對(duì)武術(shù)段位制工作起到了積極的促作用，但同時(shí)也暴露出一些問題。中國武術(shù)段位制工作，猶如其他工作一樣，要謀求其長期健康發(fā)展，就必須實(shí)現(xiàn)上級(jí)意圖與下級(jí)愿望的統(tǒng)一，政績與實(shí)效的統(tǒng)一。從目前的現(xiàn)實(shí)情況來看，中國武術(shù)段位制工作主要依靠各級(jí)武術(shù)協(xié)會(huì)來推動(dòng)，而武術(shù)協(xié)會(huì)特別是基層武術(shù)協(xié)會(huì)，本來就是松散型的群眾組織，沒有專職人員與經(jīng)費(fèi)，多是靠組織者的個(gè)人奉獻(xiàn)來維系，因此，無法保證他們能夠認(rèn)真扎實(shí)的去推動(dòng)武術(shù)段位制工作。對(duì)于上級(jí)部署的任務(wù)，許多地方出現(xiàn)疲于應(yīng)付，疏于把關(guān)，流于形式，消極對(duì)待的情況。抓工作不在多，而在精，急于求成，往往欲速不達(dá)。
五、考點(diǎn)與盲區(qū)的關(guān)系
中國武術(shù)段位制實(shí)施以來，在工作上一直存在著一些盲點(diǎn)與盲區(qū)：盲點(diǎn)就是城市中哪些沒有加入武術(shù)組織者，或者是加入了一定的武術(shù)組織而該組織沒有成為武術(shù)協(xié)會(huì)的團(tuán)體會(huì)員者。從國家社團(tuán)管理的角度來說，不論是武術(shù)協(xié)會(huì)還是一些專項(xiàng)的武術(shù)組織，都是在民政部門統(tǒng)一注冊(cè)成立的民間組織，這些組織是平等的社會(huì)團(tuán)體，相互之間沒有隸屬關(guān)系。而從國家武術(shù)管理的角度來說，國家賦予了武術(shù)協(xié)會(huì)一些組織管理職能，比如武術(shù)段位制工作，就是由各級(jí)武術(shù)協(xié)會(huì)來組織實(shí)施的，如果其他武術(shù)組織沒有加入到武術(shù)協(xié)會(huì)中，武術(shù)協(xié)會(huì)也就基本上不予其發(fā)生聯(lián)系，他們因此喪失了參加武術(shù)段位考評(píng)、晉段的機(jī)會(huì)。盲區(qū)，就是廣大的農(nóng)村，武術(shù)段位制工作基本上沒有觸及到這個(gè)區(qū)域。許多世代傳承，身懷絕技者，由于信息閉塞，無人管理，成為武術(shù)段位制的遺漏者。因此，對(duì)于武術(shù)段位考點(diǎn)的設(shè)置，必須充分考慮到我國的社會(huì)現(xiàn)狀，科學(xué)組織，合力布局，協(xié)調(diào)發(fā)展。只有這樣，武術(shù)段位制工作才能真正普及，深入人心。
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