科研處工作計劃

時間：2024-06-23 12:39:19 工作計劃

科研處工作計劃

　　時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。那么我們該怎么去寫計劃呢？以下是小編幫大家整理的科研處工作計劃，歡迎大家分享。

科研處工作計劃

科研處工作計劃1

　　一、常規(guī)工作

　　（一）規(guī)范日常教學(xué)管理，保證教學(xué)秩序穩(wěn)定。主要工作包括：教學(xué)計劃修訂、教學(xué)任務(wù)安排、教學(xué)過程管理、考務(wù)、教學(xué)資料和檔案的完善、實習(xí)實訓(xùn)的組織、管理等。

　　（二）加強教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。主要工作包括：教師聽評課、日常教學(xué)檢查、教學(xué)觀摩、教學(xué)信息反饋等。

　　二、重點和特色工作

　　（一）教學(xué)規(guī)范

　　1、加強教師聽評課、說課、（集體）備課、教研室活動。

　　2、規(guī)范教師教學(xué)行為，根據(jù)教師工作手冊，完成各項教學(xué)工作。

　　（二）專業(yè)建設(shè)

　　1、深入調(diào)研和研討，明確我院專業(yè)拓展和整合方向。

　　2、制定專業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，修訂人才培養(yǎng)方案。

　　3、優(yōu)勢專業(yè)建設(shè)：會計、工程造價、人力資源、汽車維修、電氣自動化、藥物制劑等。

　　4、特色培育項目。

　　（三）課程建設(shè)

　　1.進一步加強課程組建設(shè)，積極開展課程建設(shè)與研討。

　　2. 加強主干課程資源庫建設(shè)。

　　3. 加強實踐實訓(xùn)。以課程組為單位修訂課程標(biāo)準(zhǔn)，將實訓(xùn)內(nèi)容與相關(guān)技能大賽和職業(yè)資格證書考試內(nèi)容、崗位規(guī)范銜接，編寫修訂課程實訓(xùn)手冊。

　　4. 修訂和編寫主干課程特色教材。

　　（四）技能大賽

　　1. 以競賽項目為單位，成立技能競賽指導(dǎo)小組，不斷提高技能競賽指導(dǎo)效果。

　　2. 積極組織和指導(dǎo)學(xué)生參加技能競賽，力爭參加省賽、國賽并取得好成績。

　　（五）教科研

　　1. 鼓勵和指導(dǎo)教師積極參與各級項目的申報，特別是鼓勵青年教師參加校本研究。

　　2. 加強各級各類項目的建設(shè)監(jiān)督與檢查，加強教學(xué)研究的實際應(yīng)用。

　　（六）校企合作

　　1. 進一步拓展校企合作的`廣度。加強與政府主管部門、行業(yè)協(xié)會和大中型知名企業(yè)合作。

　　2. 進一步拓展校企合作的形式。包括建立引企入校、組建特色班等。

　　（七）引領(lǐng)示范

　　鼓勵教師參加行業(yè)內(nèi)教學(xué)和學(xué)術(shù)會議。

　　具體工作見附表。

　　附件1

科研處工作計劃2

　　一、工作目標(biāo)

　　20xx――20xx學(xué)年度教科研工作的目標(biāo)是：在“一個宗旨”的基礎(chǔ)上開展“兩項活動”即以提高教育質(zhì)量為宗旨，堅持開展各項科研活動，堅持開展課題研究活動。本學(xué)年度重在加強課題研究的實效性。可概括成一句話：一條主線、兩個工作點

　　1. 一條主線：大力推進課題研究；教研學(xué)術(shù)化包括課題研究和教學(xué)研究。

　　2、抓住兩個工作點

　　（1 ）突出教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)這一重點：教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)是實現(xiàn)“質(zhì)量立校、特色強校”的根本。

　　（2）大力推進與完善校本課程的開發(fā)

　　二、工作要點及措施

　　（一）課題研究

　　1. 大力推進課題研究

　　（1）建立兩級四個層面課題研究體系

　　“兩級課題”指區(qū)級課題、校級課題兩個課題級別。“四個層面”指校長課題，管理課題、教研組課題和名師骨干課題四個層面。校長課題即學(xué)校課題引領(lǐng)全校發(fā)展。學(xué)校課題以“減負(fù)提質(zhì)”和“心理健康教育”為主題開展課題研究，努力展示階段性成果；管理課題指各部門結(jié)合教育教學(xué)管理實際，以“履行管理職責(zé)”和“提高管理效益”為主題開展課題研究；學(xué)校各學(xué)科帶頭人、市、區(qū)級骨干教師都要有自己的課題上述個人如果是科任老師則以“提高課堂教學(xué)效果”或“培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)能力”為主題開展課題研究；如果是班主任則以“糾正學(xué)生中不良現(xiàn)象的對策”或“學(xué)生發(fā)展性評價”為主題開展課題研究。各級各類的課題研究都要立足于創(chuàng)新工作方法，從而實現(xiàn)研以致用，提高課題研究的實效，在提高工作效益的同時，努力創(chuàng)造科研成果。

　　（2）規(guī)范課題研究過程

　　學(xué)校組建或聘請專職與兼職的專家團隊，集中開題、中期匯報、課題結(jié)題管理，規(guī)范課題檔案。逐步提高課題研究的深度和層次，力爭更多校級課題上升為區(qū)級課題、市級課題。學(xué)會課題上升為規(guī)劃課題。

　　(3) 發(fā)揮課題研究的培訓(xùn)功能，實現(xiàn)教育與教學(xué)的有機融合

　　建立課題學(xué)期匯報和檔案交流制度，保證課題研究的常態(tài)和質(zhì)量。建立課題研究課制度，每個課題組每學(xué)期都要開展課題研究課，保證課題研究與教育教學(xué)工作融為一體。建立借助研究過程實施培訓(xùn)制度，每個教師都要參與一個課題的研究過程，在過程中與專家對話，在過程中掌握科研方法，在過程中促進教師專業(yè)發(fā)展。

　　2、建立課題研究成果轉(zhuǎn)化體系

　　在課題立項和課題研究過程中實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。發(fā)現(xiàn)教育教學(xué)問題后，通過課題立項的文獻綜述過程，對問題深入思考。通過課題研究課公開課和學(xué)期課題過程研討，將課題研究成果轉(zhuǎn)化為課堂效率，實現(xiàn)研究過程與教育教學(xué)管理工作的有機結(jié)合，在教學(xué)過程中實踐研究成果的轉(zhuǎn)化。

　　（1）《高效課堂教學(xué)特征及實施策略研究》研究成果的轉(zhuǎn)化

　　《高效課堂教學(xué)特征及實施策略研究》――關(guān)于引進校課堂模式探討。研究已開展一年有余。其最大的成果是在華僑城黃岡中學(xué)形成了探索高效課堂模式的熱潮。高效課堂教學(xué)模式用拳擊的'術(shù)語來講“模式”是套路。方法是“招式”同一節(jié)課或同一內(nèi)容的課時可以用相同的“模式”即套路，但不一定用相同的方法。高效的課堂教學(xué)模式經(jīng)過不斷的探索學(xué)校把他歸納成十六字教學(xué)方針：“先學(xué)后教、交流互動、精講拓展、及時反饋”可具體解釋如下：“先學(xué)后教”主要突出以學(xué)生為主體，其目的是培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力。體現(xiàn)學(xué)生的主體作用。“交流互動”針對學(xué)生習(xí)慣的“接收學(xué)習(xí)’的授課方式改變?yōu)椤鞍l(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)”的授課方式。這四個字的精l是：讓學(xué)生在歡樂中學(xué)習(xí)，這就是教育學(xué)上的“樂學(xué)”原則。“精講拓展”體現(xiàn)了教師的主導(dǎo)作用。有利于提高學(xué)生的自學(xué)能力。“及時反饋”主要解決學(xué)生動口不動手，眼高手低，入耳不入腦不求甚解的問題。現(xiàn)在在華僑城黃岡學(xué)判斷一節(jié)課是否成功就用“十六字教學(xué)方針”來衡量。這就是區(qū)級課題《高效課堂教學(xué)特征及實施略策研究》成果的推廣所發(fā)揮的作用。

　　（2）推進研究成果的深度轉(zhuǎn)化

　　(1) 20xx年9月15日起至12月30日為初、高中部4個區(qū)級十二五規(guī)劃課題和5個校級高中課題、3個校級初中課題、的研究課和師徒結(jié)對公開課同期展示階段。科研處將組織專班進行聽課、評課。

　　(2)完善和建立課題科研檔案制度。20xx年12月25號前各課題組、教研組組長向?qū)W校上交①課題研究階段實施小結(jié)報告。② 課題研究課教案。③ 課題研究課導(dǎo)學(xué)案。20xx年12月25號前科研處將編纂《華僑城黃岡中學(xué)課題研究課教案選》和《華僑城黃岡中學(xué)課題研究課導(dǎo)學(xué)案選》

　　（二）繼續(xù)完善和開發(fā)校本課程

　　開發(fā)校本課程實現(xiàn)“科研興校”。按計劃已編印成冊的高中6門校本課程《高中數(shù)學(xué)奧賽講義》、《高中物理奧賽講義》、《高中化學(xué)奧賽講義》、《高中生物奧賽講義》、《高中音樂》《高中體育健美操》和初中6門校本課程、在本學(xué)年度試用的過程中要不斷完善、作好修訂工作和和深化工作可作為各年級研學(xué)課的教材。科研處計劃在20xx年12月16號前后收集上述已修訂完善的校本教材存檔。做好已上報朝陽區(qū)待審6科校本教材的開發(fā)工作。這5科校本教材分別是：高中《學(xué)習(xí)身邊的地理知識》、高中《哲學(xué)趣談》、高中《趣味生物學(xué)》、高中《化學(xué)―人類進步的關(guān)鍵》、高中《生活中的數(shù)學(xué)》

　　（三）繼續(xù)扎實推進校本培訓(xùn)

　　學(xué)校將從下5個方面來開展教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作：

　　（1）崗位練兵：認(rèn)真落實校長：“教學(xué)規(guī)范化是崗位練兵的基礎(chǔ)”是教師基本功訓(xùn)練的初始目標(biāo)。為落實崗位練兵本學(xué)期開學(xué)后第二周學(xué)校初、高中部、在兩部主管的領(lǐng)導(dǎo)下科研處將抽查有關(guān)教師的教學(xué)工作、檢查內(nèi)容：

　　①本學(xué)期教學(xué)計劃：

　　②備課情況：

　　③科研處將隨堂聽課。

　　（2）師徒結(jié)對：師徒結(jié)對工作主要針對我校初、高部“準(zhǔn)適應(yīng)型教師”目標(biāo)是：能履行自己的職責(zé)。為檢查初、高部師徒結(jié)對工作的進展情況、本學(xué)期開學(xué)后第3周學(xué)校將檢查師徒結(jié)對工作。檢查內(nèi)容：

　　① 結(jié)對師徒聽課筆記本。青年教師每周至少要聽老教師2節(jié)課，老教師每周至少要聽青年教師1節(jié)課。

　　②《師徒結(jié)對活動記載表》，老教師聽課后應(yīng)寫出對本節(jié)課的評價和青年教師的努力方向，青年教師聽課后要寫出聽課后感受及心得。

　　（3）校本培訓(xùn)：主要針對我校初、高中部“適應(yīng)型教師”要求能勝任職責(zé)。目

　　標(biāo)是：體現(xiàn)華僑城黃岡中學(xué)教學(xué)理念和教學(xué)模式、即貫徹“十六字教學(xué)模式”，體現(xiàn)三個結(jié)合。一是扎實規(guī)范與生動活潑的有機結(jié)合；二是開放性與生動性的有機結(jié)合；三是傳授知識與培養(yǎng)能力的有機結(jié)合。

　　（4）交流展示：主要針對我校初、高中部“骨干型教師”目標(biāo)是：能創(chuàng)造業(yè)績。交流展示既可以請外校名師來校交流講公開課或作學(xué)術(shù)交流報告、也可請我校表現(xiàn)突出的中青年教師進行公開課展示、為讓一部分青年教師脫穎而出科研處決定：

　　①在本學(xué)期課題研究課、師徒結(jié)對公開課展示活動中從初高中部a級課得主中挑選2-3名中、青年教師在全校交流展示、并給予表彰。

　　②在20xx―20xx學(xué)年度第二學(xué)期期中考試后舉行青年教師基本功展示比賽系列活動之三（具體項目待定），以教研組為參賽單位。比賽內(nèi)容：教學(xué)基本功比賽；本次比賽活動評選出一、二等獎若干名。以上兩項活動開展的目的：為青年教師交流展示自己的才華提供平臺。

　　（5）專家指導(dǎo)：主要針對我校初、高部“卓越型”教師、目標(biāo)是：能引領(lǐng)團隊。專家指導(dǎo)包括：

　　①聘請校外專家來校講課。

　　②聘請我校特級教師或資深高級教師在本學(xué)年度第二學(xué)期期中考試前利用教研組活動時間進行教學(xué)藝術(shù)專題講座。專題講座初步定為《怎樣做到教學(xué)規(guī)范化》

　　③外出進修：到黃岡中學(xué)本部進修；到全國教育發(fā)達地區(qū)進行教育考察、學(xué)習(xí)、交流、展示等。

科研處工作計劃3

　　一、指導(dǎo)思想

　　以科研興校、教研強師為理念，以教學(xué)研討為渠道，以課堂教學(xué)為主陣地，以校本教研活動為抓手，用心探索校本教研活動形式，把日常教學(xué)工作與研、訓(xùn)融為一體，營造求真、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕獭⒀小⒂?xùn)氛圍，從而促進教師專業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)教師主角的轉(zhuǎn)變和課堂教學(xué)的優(yōu)化，為學(xué)校教育“雙贏”奠定堅實的基礎(chǔ)。

　　二、主要工作

　　（一）用心開展基于問題的專業(yè)閱讀

　　教師們圍繞自己的課堂教學(xué)和研究課題，多讀一些“教育新理念”“課程改革”和“教育隨筆類”等方面的理論書籍，要把讀書、研究、寫作緊密結(jié)合，走“讀研寫”一體的發(fā)展路徑。透過業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，主題教育活動，不斷反思自己的教育行為，不斷加強師德修養(yǎng)，使教師之間融洽協(xié)作，構(gòu)成一股凝聚力和向心力。在專業(yè)閱讀中，教師們要制定好讀書計劃，撰寫讀書筆記，撰寫讀書心得.

　　（二）創(chuàng)新科研方式，用心開展各級科研活動

　　各教研組和課題組在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，用心開展課題研究和交流研討活動。各課題組每學(xué)期至少舉行1次校本科研活動，并及時做好活動資料整理工作。每次科研活動要有計劃，有安排；有活動過程資料，如：課例、發(fā)言材料、照片等；有活動總結(jié)；有活動記錄。

　　（三）加強師德教育，提高教師隊伍素質(zhì)

　　1、加強教師的思想政治教育和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)教師善學(xué)習(xí)、善思考、重積累、勤反思。全校教師只有愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、團結(jié)進取才能與時俱進。

　　2、加強理論學(xué)習(xí)，以多種形式促進教師成長。根據(jù)錦州三中的發(fā)展目標(biāo)，以發(fā)展和創(chuàng)新為動力，加強教育理論學(xué)習(xí)，更新教育觀念。只有學(xué)習(xí)才能不斷進步，我們將采取多種學(xué)習(xí)方法，鼓勵教師不斷充電、充實自我。組織教師學(xué)習(xí)理論知識，校內(nèi)校外相結(jié)合、專業(yè)知識和業(yè)余知識相結(jié)合。

　　3、以年級組為中心，依托骨干教師，認(rèn)真抓好年輕教師的培養(yǎng)工作，透過教研活動、示范課、聽課評課、以老帶新等形式，不斷提高教師的教育教學(xué)水平。用心開展教學(xué)評比活動，為教師成長搭建舞臺。

　　（四）加強課題管理與研究工作，提高課題研究實效

　　1、用心開展微課題研究

　　各教研組和教師們做好微課題的申請、立項、成果推介等工作。本學(xué)期將透過微課題成果展示，來推進學(xué)校微課題研究的深入開展。透過微課題研究，培養(yǎng)教師反思意識和科研習(xí)慣，提高教師科研潛力，提升學(xué)校日常教學(xué)實踐的科研化水平。

　　重點推進：

　　(1)〈有效備課〉的研究小課題，是基于教育局〈高效課堂教學(xué)策略的研究〉、《有效教學(xué)的研究與探索》課題的規(guī)劃，在本校立項解決的第一個要點問題，該課題旨在，屏棄舊觀念，掃除舊障礙，把握新課標(biāo)，設(shè)計新方案中，準(zhǔn)確審視理解現(xiàn)用教科書的編者意圖，把握教科書的`整體知識架構(gòu)和潛力訓(xùn)練體系，根據(jù)學(xué)生認(rèn)知規(guī)律客觀分析現(xiàn)用教科書的總體選材、布局及細(xì)節(jié)設(shè)計，作為課程建設(shè)者利用豐富的課程資源彌補新的教學(xué)資料，并予以重新組合，構(gòu)成個性化的教學(xué)資料序列。在課程準(zhǔn)備中，用心引入群眾備課機制，自主創(chuàng)新，同課異構(gòu)，等新的備課方式和理念。此課題要在廣泛研究的基礎(chǔ)上總結(jié)出小學(xué)校、單學(xué)科的備課方法和特色。

　　（2）有效合作學(xué)習(xí)的行動研究小課題。是基于教育局〈高效課堂教學(xué)策略的研究〉和《有效教學(xué)的研究與探索》課題要求，在中小學(xué)立項的行動研究課題。根據(jù)有效的合作學(xué)習(xí)，能夠喚醒學(xué)生沉睡的潛能，激活封存的記憶，開啟幽閉的心智的假，在新的課程環(huán)境下，在課堂教學(xué)中，用心營造適合學(xué)生進行合作學(xué)習(xí)的環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生的合作意識，把握時機發(fā)揮合作學(xué)習(xí)的巨大功能，實現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，使我們的課堂教學(xué)煥發(fā)出有效的生命活力。

　　(3)有效教學(xué)的反思行動研究小課題。是針對教育教學(xué)的問題(成功的經(jīng)驗、或失敗的教訓(xùn))進行的總結(jié)、論證、和思考。透過我們加強教師的教學(xué)反思，對獲得的經(jīng)驗進行深入的思考，不僅僅能提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率，教師也能獲得改善教學(xué)實踐的專業(yè)知識，有利于建立學(xué)習(xí)共同體。透過反思，促使教師主動地將與教育教學(xué)行為有關(guān)的因素納入到自己教育教學(xué)活動的設(shè)計中來，慎重審視自己教育教學(xué)活動所依據(jù)的思想，并用心尋找新思維、新策略來解決所面臨的問題。經(jīng)過一段時間的訓(xùn)練，教師將逐漸發(fā)展成為一個自覺而有效的反思者，從而不斷促進自己的專業(yè)成長，使我們的教學(xué)更有效。

　　2、加強科研過程管理，扎實推進已批課題的開題研究工作

　　進一步落實《錦州三中科研工作常規(guī)》，加強學(xué)校立項課題的過程性管理。加強課題電子檔案建設(shè)，力求各項資料完整、科學(xué)。各級課題的研究應(yīng)以適當(dāng)?shù)幕顒蛹右酝七M和深化，組織1次校級現(xiàn)場活動展示，并做好材料的收集與整理工作，有計劃，扎實的開展開題工作。

　　3、樹立先進典型，科研氛圍力求濃郁

　　當(dāng)前，我校的教科研氛圍還不夠濃郁，主動參與教科研活動的教師還不夠多。為了能夠充分發(fā)揮先進模范的激勵作用，我們依據(jù)學(xué)校的教科研獎懲條例，加大獎懲力度。同時，我們準(zhǔn)備在學(xué)校的網(wǎng)站上開辟一個教師成果展示的專欄，讓所有教師都能及時了解到同伴取得的成就，并對自己起到必須的激勵和促進作用。

　　4、做好服務(wù)工作，科研成果力求豐富

　　教科室一如既往地組織全校教師用心參加各級各類論文比賽，并做好服務(wù)和指導(dǎo)工作。學(xué)校將把論文發(fā)表狀況作為教師考評的參考標(biāo)準(zhǔn)，教師的教科研成果也將作為主要的教育成果獎勵。為了及時掌握最新的教改動態(tài)，結(jié)合課題研究，我們將創(chuàng)造條件組織教師出去學(xué)習(xí)，參加研討、培訓(xùn)等活動，這樣既培養(yǎng)了教師，又為學(xué)校課改工作增添新的活力。

科研處工作計劃4

　　一、指導(dǎo)思想

　　緊跟教育改革的時代步伐，結(jié)合我校教育科研發(fā)展實際，以課堂教學(xué)改革和校本研修為主政地，發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)在教學(xué)中的先導(dǎo)作用，發(fā)揮教育科研在教育教學(xué)中的引領(lǐng)作用,加強教育科研隊伍建設(shè)，進一步提升我校教師的育人水平和學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，著力打造十八中特色教育模式，推動我校教育科研工作再上一個新臺階，特制定本校教育科研及培訓(xùn)工作計劃。

　　二、總體目標(biāo)

　　科研處圍繞學(xué)校xxxx年春季工作要點提出的目標(biāo)和任務(wù)，認(rèn)真落實以現(xiàn)代信息技術(shù)服務(wù)于教學(xué)的校本研修計劃，與學(xué)校教務(wù)處精誠協(xié)作，認(rèn)真落實上級部門布置的“一師一課”活動，繼續(xù)開展符合我校實際的行之有效的課堂教學(xué)改革模式研究；從教師專業(yè)發(fā)展的角度，開展讀書活動和教研心得交流、教研論文寫作等教研活動，圓滿完成各級各類培訓(xùn)任務(wù)。

　　三、具體工作

　　1、以現(xiàn)代信息技術(shù)為背景的課堂創(chuàng)新技術(shù)學(xué)習(xí)，是本學(xué)期校本研修的重中之重的一項工作，關(guān)系到我校廣大教師和教學(xué)工作能否緊跟時代步伐，也關(guān)系到學(xué)校的生存與發(fā)展。

　　加強微課開發(fā)的`培訓(xùn)與管理，有條件地嘗試翻轉(zhuǎn)課堂的實施，與教務(wù)處合作開展微課比賽和“一師一課”比賽。

　　2、課堂教學(xué)改革研究圍繞“科學(xué)加實效”的總體策略，圍繞三條主線進行：①、繼續(xù)“五二五”課堂教學(xué)模式的研究與實踐，使之更加科學(xué)合理；②、注重校園特色發(fā)展和文化建設(shè)，開展豐富多彩的課外活動；③、開展多樣化的教學(xué)比武活動，打造一批精品校園課堂和造就一批課改名師。

　　3、廣泛開展讀書活動，持續(xù)開展有效校本教研活動。

　　積極籌建我校自己的名師工作室，引領(lǐng)并培養(yǎng)青年骨干教師迅速成長，把我校的校本教研推上一個新的水平。把讀書活動與課堂教學(xué)改革研究、校本研修相結(jié)合，以教研組、備課組為基層實施單位，確定方向、制定計劃、明確分工，通過開展讀書活動，學(xué)習(xí)理論，掌握動態(tài)；積極跟上時代步伐，積極參與各級各類研修活動，鼓勵教師積極參加xx市名師工作室研究活動，積極爭取立項課題研究活動；通過實踐探索，積累全新的素材，通過反思總結(jié)，撰寫有價值的研究文章。定期開展現(xiàn)代信息技術(shù)、有效教學(xué)及課改新模式研討會、課堂教學(xué)比武活動（含“一師一課”活動骨干教師引領(lǐng)青年教師示范課）、導(dǎo)學(xué)案教學(xué)研討活動；在條件許可下，開展名師輔導(dǎo)講座。

　　4、深入研究學(xué)校特色建設(shè)，打造校本課程和特色體育的精品課程。

　　本學(xué)期，將把握住有利契機，在我校過去探索校本課程、特色體育和社團活動的前提下，科研處協(xié)同教務(wù)處、學(xué)工處等相關(guān)部門，全面總結(jié)特色建設(shè)工作，在過去成功經(jīng)驗與暴露問題的基礎(chǔ)上，構(gòu)建校本課程資源開發(fā)的理論架構(gòu)和建立初步的校本課程資源庫；擇優(yōu)開課，使學(xué)生有機會、有條件全員參與校本課程和特色體育、社團活動；課程能夠各盡其妙，學(xué)生能夠各得其宜，各盡其才，最終實現(xiàn)“人人有特長、班班有特色”，學(xué)校能成為培養(yǎng)出綜合素養(yǎng)高、個性特長突出的拔尖人才的特色學(xué)校；還要建設(shè)一支經(jīng)驗豐富的品牌教師隊伍，提升學(xué)校辦學(xué)特色的認(rèn)同度和影響力。

　　5、實施青藍工程，推進名師培養(yǎng)工程。

　　致力于教師專業(yè)發(fā)展，搭建促進中青年骨干教師專業(yè)成長的平臺，引領(lǐng)教師制定專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做好青年教師“傳幫帶”的計劃與安排，科學(xué)評選、推薦、考核管理教學(xué)能手、課改先進、骨干教師、學(xué)科帶頭人、省市級名師等各級專業(yè)榮譽；要讓那些為學(xué)校穩(wěn)定、發(fā)展做出貢獻的教師得到應(yīng)有的待遇。打造一支在教育教學(xué)領(lǐng)域中有成就、有影響的高層次教師團隊。

　　6、完成各級各類培訓(xùn)計劃。

　　教師的培訓(xùn)要致力于教師教育水平和綜合素質(zhì)特別是教育信息化水平的提高，校本培訓(xùn)工作要與課改研討、教學(xué)相長相結(jié)合。同時完成兩大部門培訓(xùn)項目（人力資源公需科目培訓(xùn)、教師專業(yè)培訓(xùn)），力爭合格率達100%。

　　三、評價考核

　　教育科研制度化，促進學(xué)校可持續(xù)發(fā)展。學(xué)校以教育科研作為學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的增長點和提高素質(zhì)教育的著力點，深化課堂教學(xué)改革研究常規(guī)管理、教學(xué)質(zhì)量管理和教育科研管理。

　　1、抓好課堂教學(xué)改革管理和教科研管理的同時，充分建立和完善考核制度，通過在全體教師中開展基本功大賽、優(yōu)質(zhì)課聯(lián)評等活動，促進教師專業(yè)成長。

　　2、按照《教研組工作考核辦法》和《教育科研工作量化考核管理條例》。

　　從優(yōu)秀論文、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀課件、教學(xué)案例或反思和課題研究、參與“教學(xué)比武”活動、等方面對教師的教科研工作進行全方位的考核。每年年底根據(jù)考核情況，評比優(yōu)秀教研組和先進科研工作者，并獎勵取得科研成果的教師。

　　3、對各教研組和教師落實執(zhí)行教科研任務(wù)的情況及時進行監(jiān)督和指導(dǎo)。如個人課題和集體課題實施過程情況，教學(xué)實驗開展情況、教研組研討情況等等。

科研處工作計劃5

　　為促進我校科研興校、科研興教戰(zhàn)略的進一步落實，加強教育科研的管理，實現(xiàn)科研處管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，提高學(xué)校教育科研的水平和效益，提高全體教師的素質(zhì)，迎接省級示范性高中驗收回頭看、新課程實施。現(xiàn)制定本學(xué)期工作計劃如下：

　　1、加強教師培訓(xùn)。督促和檢查高中基礎(chǔ)部教師對哈師大附中沙洪澤校長著的《教育──為了人的幸福》的學(xué)習(xí)，進行兩次集中培訓(xùn)，時間為9月份一次、11月份一次，內(nèi)容為：研究性學(xué)習(xí)指導(dǎo)和現(xiàn)代教育評價理論培訓(xùn)。

　　2、做好省級示范性高中驗收回頭看的相關(guān)準(zhǔn)備。為創(chuàng)建辦做好材料準(zhǔn)備的謀劃工作，準(zhǔn)備好屬于科研處的相關(guān)材料，協(xié)同高中教務(wù)處準(zhǔn)備好教師展示課。

　　3、同高中教務(wù)處相配合，組織推進校本教材的編寫。

　　4、整理、編輯、印制第三期《教改論壇》和本學(xué)期的兩期《課改快訊》。

　　5、及時收集和整理教師科研成果，做好宣傳和推廣工作，促進成果轉(zhuǎn)化。

　　6、督促和檢查還沒有結(jié)題的十五課題的研究與結(jié)題工作，已經(jīng)申報的十一五課題組織開始研究，并做好新的申報。

　　7、關(guān)注課程改革的方向，研究我校課程改革的突破口和實施辦法，對教育評價進行探索，特別是要在原有的.《課堂教學(xué)評價表》基礎(chǔ)上，制定新的更符合課程改革、符合我校情況的《課堂教學(xué)評價表》。

　　8、與初、高中教務(wù)處相配合推動課程改革，協(xié)同教務(wù)處組織好課改實驗課、青年教師匯報課等，特別是做好評課。

　　9、加強與學(xué)校各部門、各教研組、備課組的聯(lián)系和溝通，相互協(xié)作。發(fā)揮群體優(yōu)勢，實現(xiàn)科研與教研的緊密結(jié)合，促進學(xué)校科研、教研、培訓(xùn)三位一體的管理模式的形成和完善。

科研處工作計劃6

　　為促進我校“科研興校、科研興教”戰(zhàn)略的進一步落實，加強教育科研的管理，實現(xiàn)科研處管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，提高學(xué)校教育科研的水平和效益，提高全體教師的素質(zhì)，迎接省級示范性高中驗收“回頭看”、新課程實施。現(xiàn)制定本學(xué)期工作計劃如下：

　　2、做好省級示范性高中驗收“回頭看”的相關(guān)準(zhǔn)備。為創(chuàng)建辦做好材料準(zhǔn)備的謀劃工作，準(zhǔn)備好屬于科研處的相關(guān)材料，協(xié)同高中教務(wù)處準(zhǔn)備好教師展示課。

　　3、同高中教務(wù)處相配合，組織推進校本教材的.編寫。

　　4、督促和檢查還沒有結(jié)題的“十五”課題的研究與結(jié)題工作，已經(jīng)申報的“十一五”課題組織開始研究，并做好新的申報。

　　5、關(guān)注課程改革的方向，研究我校課程改革的突破口和實施辦法，對教育評價進行探索，特別是要在原有的《課堂教學(xué)評價表》基礎(chǔ)上，制定新的更符合課程改革、符合我校情況的《課堂教學(xué)評價表》。

　　6、與初、高中教務(wù)處相配合推動課程改革，協(xié)同教務(wù)處組織好課改實驗課、青年教師匯報課等，特別是做好評課。

　　7、整理、編輯、印制第三期《教改論壇》和本學(xué)期的兩期《課改快訊》。

　　8、及時收集和整理教師科研成果，做好宣傳和推廣工作，促進成果轉(zhuǎn)化。

　　20xx年8月20日

科研處工作計劃7

　　一、指導(dǎo)思想

　　認(rèn)真貫徹上級教育行政部門的通知、意見和精神，以“樂善文化”為思想引領(lǐng)，以提升教師專業(yè)化素質(zhì)和提高教育教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，以校本教研、課題研究為重點，以課堂教學(xué)為基點，以新課改實踐為突破口，認(rèn)真做好教學(xué)研究、教學(xué)指導(dǎo)、教學(xué)服務(wù)工作，全面提高課堂教學(xué)水平，努力開創(chuàng)教科研工作新局面。

　　二、工作要點

　　（一）抓好師資隊伍建設(shè)，促進教師專業(yè)成長

　　1. 加強校本培訓(xùn)

　　加強校本培訓(xùn)的針對性，把校本教研作為促進教師成長的主要渠道，提升教師校本研究的能力，促進教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高。

　　（1）抓好新任教師上崗培訓(xùn)。通過組織新任教師學(xué)習(xí)學(xué)校教育教研的相關(guān)制度，盡快適應(yīng)在我校教育教學(xué)工作的需要。

　　（2）盡力做好“請進來”工作。科研處將盡量創(chuàng)造條件邀請校外專家、學(xué)者來校開展講座，拓展教師視野，激發(fā)教師不斷學(xué)習(xí)的動機和需求，促進教師專業(yè)成長。

　　（3）搭建教學(xué)學(xué)習(xí)交流平臺。將教師中優(yōu)秀的.教學(xué)反思、教學(xué)隨筆或教研論文收集起來，通過上傳到校園網(wǎng)上共享、在教師會議上宣讀交流等方式，搭建教師學(xué)習(xí)交流平臺，通過相互學(xué)習(xí)，實現(xiàn)共同進步。

　　2.推出二中品牌教師，提升二中教師成長的空間

　　各學(xué)科組要積極的培養(yǎng)年輕教師，用德才兼?zhèn)涞某叨群饬课倚Ｅ囵B(yǎng)名師的規(guī)格，全力推出省級、國家級優(yōu)秀教師。

　　完善校本培優(yōu)制度，建立優(yōu)秀教師的推出機制，通過學(xué)生評價、教研組推薦、科研處審核、校長辦公會通過等程序，向各級報社、電臺逐步推出。

　　3.落實繼續(xù)教育

　　參加繼續(xù)教育課程的學(xué)習(xí)既是上級主管部門對教師的要求，也是教師職稱評聘的必要條件，科研處將繼續(xù)組織教師及時參加繼續(xù)教育課程的學(xué)習(xí)。20xx年度公需科目《xx生態(tài)文明與可持續(xù)發(fā)展》繼續(xù)教育時間，從20xx年5月1日至20xx年11月30日，各教研組須組織本組教師依時參加網(wǎng)學(xué)習(xí)和考試。

　　4. 大力推進“曬課”活動，集結(jié)優(yōu)秀教研素材，豐富校本教研成果

　　利用“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動的契機，大力推動教師“曬課”，豐富我校優(yōu)秀課例資源體系，同時通過活動提升教育教研水平，提高教師信息技術(shù)應(yīng)用能力，促進信息技術(shù)與教育教學(xué)深度融合。

　　注重日常教研活動的資料管理，鼓勵教師結(jié)合日常教育教學(xué)經(jīng)驗和感悟，積極撰寫教育教學(xué)論文并向教育刊物投稿，同時將優(yōu)秀教學(xué)反思、教學(xué)論文等集結(jié)成冊，豐富校本教研教材成果。

　　（二）加強課題研究管理，提高教師學(xué)術(shù)水平

　　堅持科研與教學(xué)相結(jié)合，以科研促進教學(xué)，提高教師學(xué)術(shù)水平。將加大對課題研究和管理的力度，做好現(xiàn)有各級別的課題研究管理工作，積極創(chuàng)造條件，聘請專家來我校開講座，提升我校的科研理論水平以及加強對科研過程的指導(dǎo)。

　　1.加大對現(xiàn)有課題的研究和管理力度。督促現(xiàn)有課題組制定詳細(xì)、具體、可行的實施計劃，明確分工和責(zé)任，定期舉行課題研究活動，督促和指導(dǎo)課題小組的成員及時收集相關(guān)的課題資料，讓課題研究有成果，參與教師有收獲。

　　2.組織申報區(qū)級以上課題，使更多的教師參與課題研究。為了給廣大教師提供更多的研究機會，使更多的教師能夠參與到課題研究中來，科研處將繼續(xù)合力，積極準(zhǔn)備，組織申報其他區(qū)級以上課題。

　　（三）繼續(xù)著力打造科研特色品牌

　　1. 繼續(xù)落實好新課改環(huán)境下的高效課堂項目的推進工作。

　　2.組織秋實杯優(yōu)質(zhì)課比賽。

　　3. 落實名師示范課、研究課、教改課、新秀課、匯報課的組織安排工作。

　　4.由教研組牽頭，各備課組形成適合校情學(xué)情的導(dǎo)學(xué)案體系。

　　5．進一步完善校本課程的開發(fā)與管理工作。

　　6.擴大科研成果交流，增強學(xué)校科研影響力。

　　（四）與其他部門緊密配合，促進學(xué)校各項工作順利開展

　　科研處將一如既往地與其他部門緊密配合，促進學(xué)校各項工作順利開展。

科研處工作計劃8

　　一、工作宗旨

　　為教師專業(yè)發(fā)展服務(wù)，為學(xué)生健康成長服務(wù)，為學(xué)校特色建設(shè)服務(wù)。

　　二、工作理念

　　牢固樹立教育科研是學(xué)校發(fā)展的“第一生產(chǎn)力”的觀念，堅定不移地走“科研提升質(zhì)量、科研創(chuàng)建特色、科研打造品牌”之路。

　　以素質(zhì)教育理論為基礎(chǔ)，以基礎(chǔ)教育的核心價值為導(dǎo)向，以“新教育”理念為主線，融合基礎(chǔ)教育“三大流派”之精髓，貫徹落實學(xué)校辦學(xué)宗旨和育人目標(biāo)。

　　教育科研必須指向育人目標(biāo)的高度達成，指向提升學(xué)校核心競爭力的打造，指向教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高，指向?qū)W校特色建設(shè)。

　　用研究的觀點看待每一項工作，在工作中研究，在研究中工作。

　　校本研究是我校教育科研的基本特征。在研究模式和研究方法上，以行動研究為主；在研究領(lǐng)域上，以應(yīng)用研究為主；在研究的范圍上，以微觀研究為主。

　　教育科研既要根植于鮮活的教育教學(xué)實踐中，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，又要高于實踐，有前瞻性和發(fā)展性。

　　用教育科研改變教師職業(yè)生涯的行走路徑，走專業(yè)化發(fā)展之路，讓教師擁有幸福完整的教育生活。

　　把握“優(yōu)化心理環(huán)境、提升精神品質(zhì)、激發(fā)自我潛能、塑造和諧人格、服務(wù)人生幸福”的心理健康教育宗旨，以班級心理課程為主線索，建立健全心理健康教育體系。

　　三、主要工作目標(biāo)

　　1．課題研究與課程開發(fā)：逐步激活中青年骨干教師參與課題研究和課程開發(fā)的積極性，教師參與課題研究的比例達到70%，校級課題立項不少于6項，省級及以上課題立項不少于3項。

　　2．心理健康教育

　　（1）繼續(xù)完善體驗式心理健康教育課程，修改、調(diào)整、補充課例，按學(xué)部分別構(gòu)建體驗式心理課程體系。

　　（2）繼續(xù)開發(fā)并努力實踐班級團體心理輔導(dǎo)課程，整理課題研究報告并向省教科所申請鑒定。

　　（3）繼續(xù)嚴(yán)格落實心理課教學(xué)規(guī)范，加強心理課評價，學(xué)生對體驗式心理課程的滿意度在90%以上。

　　3．教育科研處建設(shè)：制訂并落實《教育科研處員工評價方案》，以評價促進教師工作態(tài)度的改進和工作能力的提升，培養(yǎng)教師團結(jié)進取、追求卓越的敬業(yè)精神，提高教師的基本素養(yǎng)，加快教師的專業(yè)成長。

　　4．通過實施教育科研處教師專業(yè)成長“十個一”工程，加快青年教師專業(yè)成長。

　　四、任務(wù)與措施

　　（一） 本部門隊伍建設(shè)

　　1．建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，每周例會時間進行集體學(xué)習(xí)和交流研討，學(xué)習(xí)內(nèi)容以教育科研和心理健康教育為主，可立足本職工作適當(dāng)拓展延伸。

　　2．開展讀書交流活動，每人精讀專業(yè)書籍至少2本，開展2次交流報告。

　　3．繼續(xù)完善教師博客交流平臺制度，每人每周至少發(fā)表1篇教育隨筆，促進教育反思和積累。

　　4．在學(xué)習(xí)與工作過程中，深入理解“大氣誠信合力規(guī)則”四種文化，鞏固“團結(jié)和諧、快樂進取、追求卓越、健康發(fā)展”的部門文化和工作態(tài)度，培養(yǎng)“謙虛、嚴(yán)謹(jǐn)、堅毅、投入”的科研精神，牢固樹立“責(zé)任見證人品業(yè)績彰顯能力合作成就事業(yè) 發(fā)展收獲尊嚴(yán)”的信念。

　　5．努力克服兩位教師哺乳期對工作的影響，通過科學(xué)調(diào)劑，團結(jié)協(xié)作，提高工作效率，確保各項工作保質(zhì)保量按時完成。

　　（二）課題管理

　　1．宣傳介紹《教育科研工作條例》、《課題研究指南》等文件中的有關(guān)條款，做好課題申報的宣傳發(fā)動工作。

　　2．認(rèn)真做好校級科研課題的立項評審、開題論證、過程督導(dǎo)、結(jié)題鑒定等工作，協(xié)助課題組解決研究過程中遇到的'實際困難。

　　3．對于校級以上課題，根據(jù)課題組的需要，整合各種資源，做好協(xié)調(diào)、協(xié)助、指導(dǎo)等服務(wù)工作。

　　4．加強課題檔案管理，設(shè)立單獨檔案櫥，專人負(fù)責(zé)，規(guī)范管理，保存、保管有關(guān)檔案資料。

　　5．依據(jù)《教育科研工作條例》落實課題成果獎勵。

　　（三） 課程開發(fā)

　　1．全校特色課程建設(shè)與開發(fā)。根據(jù)學(xué)校制定的《特色課程建設(shè)與開發(fā)實施方案》，督導(dǎo)各學(xué)部開發(fā)滿足學(xué)生實際發(fā)展需要的各類課程，并申報校級課題，接受學(xué)校教育科研委員會的課題指導(dǎo)和管理。

　　2．在實踐中繼續(xù)開發(fā)并完善對教職工的大型體驗式心理培訓(xùn)課程，能根據(jù)學(xué)校和學(xué)部需要進行有針對性的心理培訓(xùn)。并對初中、高中、職教學(xué)生應(yīng)用此培訓(xùn)理念進行嘗試培訓(xùn)，開發(fā)以初中、高中、職教學(xué)生為對象的以緩解壓力、感恩勵志為主要內(nèi)容的體驗式心理培訓(xùn)課程。

　　3．繼續(xù)研發(fā)班級團體心理輔導(dǎo)課程。主動創(chuàng)造機會多進行實踐研究，繼續(xù)在實踐中完善已開發(fā)輔導(dǎo)方案，根據(jù)學(xué)校實際需要繼續(xù)研究開發(fā)新的輔導(dǎo)方案，學(xué)習(xí)、體會并修訂輔導(dǎo)課程開發(fā)與實踐研究中的相關(guān)理論知識與實踐總結(jié)，按照省市統(tǒng)一的時間安排，向教科所上報課題成果鑒定申請書，積極參與上級科研部門舉辦的科研成果評比活動。

　　（四） 心理健康教育

　　1．上好班級心理課程。進一步完善體驗式班級心理健康教育活動課程，再研創(chuàng)8個新的活動課案，形成初中、高中、職教系列課程。嚴(yán)格落實心理課教學(xué)規(guī)范，加大備課投入，加強教學(xué)教研，每周開展聽評課研討1次。加強心理課與學(xué)部工作的配合度，提高心理課的開放度，努力提高學(xué)生和學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)、班主任等對體驗式心理課的滿意度。每學(xué)期末參與學(xué)部組織的學(xué)生評教調(diào)查，考查各班學(xué)生對心理教師課堂教學(xué)的滿意度，并結(jié)合其他心理課程內(nèi)容加強對心理教學(xué)的評價，以評價促進心理健康教育工作的進一步提升。

　　2．繼續(xù)開展個別心理咨詢服務(wù)。除學(xué)生主動聯(lián)系心理教師進行心理咨詢、班主任等老師推薦學(xué)生進行心理咨詢外，心理教師要依據(jù)學(xué)生在心理課堂和團體輔導(dǎo)中的表現(xiàn)，主動找部分學(xué)生進行談心咨詢，另外根據(jù)需要對教職工和學(xué)生家長開展個別心理咨詢服務(wù)，倡導(dǎo)據(jù)此開展個案或案例研究。

　　3．豐富完善學(xué)校內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)心理教育網(wǎng)頁布局，不斷豐富、更新內(nèi)容。

　　4．繼續(xù)辦好《心橋》，每兩周一期，以“精、新、實、益”為目標(biāo)改進小報質(zhì)量，根據(jù)時令繼續(xù)推出新生版、教師版、家庭教育版、精神衛(wèi)生版、5·25版、中高考版等專刊專版。

　　5．在第一、二學(xué)期分別開展“世界精神衛(wèi)生日”宣傳和5·25心理健康日宣傳活動。

　　6．協(xié)助、指導(dǎo)各學(xué)部利用班會、課外活動等途徑開展融合型心理健康教育工作。

　　7．加強我校心理健康教育特色的宣傳推廣。進一步加強與兄弟學(xué)校、上級教育行政部門、各級心理研究機構(gòu)、相關(guān)團體組織的聯(lián)系，利用各種機會宣傳展示我們的心理健康教育特色，爭取承辦一期高水平的全國心理健康教育會議。

　　（五） 教育科研常規(guī)工作

　　1．有選擇地參加各種教育科研工作會議，了解信息加強學(xué)習(xí)的同時，擇機展示我校教育科研成果，宣傳我校良好形象。

　　2．于第二學(xué)期組織全校科研論文評選活動，做好評選活動的策劃、發(fā)動、組織工作及優(yōu)秀論文的獎勵、宣傳、推介工作。

　　3．做好《躍華教科研》的組稿、編輯、編排、校對、發(fā)行工作。本學(xué)年發(fā)行兩期《躍華教科研》，用于科研成果展示和校內(nèi)外交流。

　　4．每月編輯發(fā)行一期《教科研資訊》，通報各學(xué)部教育科研和各課題研究情況，搭建順暢交流平臺，營造濃厚教育科研氛圍。

　　5．豐富完善學(xué)校內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)教育科研網(wǎng)頁布局，不斷豐富、更新內(nèi)容。

　　（六）教育科研處教師專業(yè)成長“十個一”工程

　　1．每人每學(xué)期至少開發(fā)一個體驗式心理健康教育課案，在實踐后形成完善課案。

　　2．每人每學(xué)期上一次心理公開課，由部門組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家進行聽評課指導(dǎo)。

　　3．每人每學(xué)期末參加一次心理課案展評活動，由部門統(tǒng)一組織。

　　4．每人每學(xué)期至少開展一次團體心理輔導(dǎo)活動，對象可以為學(xué)生、教師或家長，輔導(dǎo)時長不少于兩課時。

　　5．每人每學(xué)期開展一項個人小課題研究，內(nèi)容可以是關(guān)于心理課教學(xué)或團體心理輔導(dǎo)的，也可以是其他個案或案例研究等，期初確定選題并撰寫研究方案，期末提交研究報告。

　　6．每人每學(xué)年參加一次全校教育科研論文評選，論文撰寫要符合評選要求。

　　7．每人每學(xué)期至少讀一本與心理健康教育或教育科研工作有關(guān)的專業(yè)書。

　　8．每人每學(xué)期在部門內(nèi)部做一次交流報告，選題范圍包括讀書心得、工作經(jīng)驗、學(xué)術(shù)報告等，時間不少于40分鐘。

　　9．每人每周至少發(fā)表一篇與心理健康教育或教育科研工作有關(guān)的博客，每篇不少于600字，由專人負(fù)責(zé)檢查通報。

　　10．每人每月撰寫一篇宣傳部門工作的通訊類文章，發(fā)表在學(xué)校內(nèi)網(wǎng)中，爭取在《躍華通訊》《心橋》或《教科研資訊》上發(fā)表。

科研處工作計劃9

　　工作目標(biāo)

　　一、理順處內(nèi)工作秩序，調(diào)動全處人員的積極性，共同搞好工作。我將在主管領(lǐng)導(dǎo)的支持下，明確職責(zé)分好工，使大家各司其職，各得其所，在各

　　自的工作崗位上，發(fā)揮聰明才智。

　　二、繼續(xù)打通課題申報渠道和“關(guān)節(jié)”。在打通市社科規(guī)劃辦、市教委、市科委發(fā)展中心、市教科院等課題申報渠道的基礎(chǔ)，爭取在2～3年內(nèi)打開

　　與市自然科學(xué)基金辦、市農(nóng)委等系統(tǒng)的課題申報渠道。

　　三、理順“三農(nóng)”服務(wù)工作。科研處作為學(xué)院“三農(nóng)”服務(wù)中心的掛靠單位和辦事機構(gòu)，要明確工作思路，在整合資源上下功夫。我將帶領(lǐng)三農(nóng)服

　　務(wù)科的同志協(xié)調(diào)好各方面的`關(guān)系，調(diào)動各處室、各系部的力量，積極為郊區(qū)服務(wù)，使學(xué)院在郊區(qū)的聲望不斷得到提高。

　　四、做好學(xué)報工作。學(xué)報工作具有一定的基礎(chǔ)，但目前我們在辦刊思路和辦刊方向上與上級主管部門和學(xué)報界的主流方向還存在一定的差距，如果

　　我能擔(dān)任科研處處長，我將帶領(lǐng)學(xué)報編輯部的同志積極探索，尋求一種適合我院學(xué)報發(fā)展的道路。

科研處工作計劃10

　　為了促進學(xué)校的教育教學(xué)研究工作，系統(tǒng)做好學(xué)校的教師培訓(xùn)工作，為學(xué)校的教育教學(xué)工作提供精神動力和智力支持，特擬定此計劃。具體如內(nèi)容如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　在學(xué)校總體指導(dǎo)思想“以人為本、民主決策、科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新教育”的指引下，堅持“立足校本、扎根課堂、服務(wù)師生、引領(lǐng)發(fā)展”的教研思想，堅持“從師生中來，到師生中去”的基本工作方針,為學(xué)校高效課堂的深入發(fā)展和自主管理的全面開展提供可行性指導(dǎo)方案，為學(xué)校的特色品牌建設(shè)做出應(yīng)有貢獻。

　　二、工作目標(biāo)

　　1、成立并完善學(xué)校教科研處組織機構(gòu)(文章轉(zhuǎn)自實用文檔頻道20xx09)

　　以學(xué)校中小學(xué)部教務(wù)主任為主要負(fù)責(zé)人，以各科教研組長和德成名師為骨干力量，系統(tǒng)推進學(xué)校的教科研工作。

　　2、完善“3611”高效課堂教學(xué)模式，形成自己的獨特教學(xué)風(fēng)格。

　　根據(jù)前兩年高效課堂實踐成果，去粗取精，去偽存真，使3611教學(xué)模式更加科學(xué)、合理、高效。

　　3、全面做好小考、中考的復(fù)習(xí)指導(dǎo)工作確保第一名總體目標(biāo)不動搖

　　從學(xué)校實際出發(fā)，制定更加系統(tǒng)化、精細(xì)化的小中考復(fù)習(xí)備考方案，最大限度的挖掘師生工作學(xué)習(xí)的積極性，確保我們在海豐縣小中考的領(lǐng)先優(yōu)勢。

　　4、做好學(xué)校的文化出版工作

　　在搞好《德成校報》的出版工作前提下，著手創(chuàng)刊《德成教育》，為德成教育思想與智慧的沉淀提供一個有效的平臺。同時，做好學(xué)校的管理文化等系統(tǒng)校本教材的匯編工作。

　　5、做好學(xué)校培訓(xùn)工作

　　通過多種形式、多種途徑做好教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，在實現(xiàn)教師志業(yè)的發(fā)展的同時，實現(xiàn)學(xué)生的終身發(fā)展和學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。

　　三、具體工作措施（部分內(nèi)容摘自學(xué)校總工作計劃）

　　（一）成立校長室指導(dǎo)下教科研處組織機構(gòu)

　　1、以校長室為領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，以中小學(xué)部兩位教務(wù)主任為主要負(fù)責(zé)人，以科組長和德成名師為骨干力量構(gòu)成學(xué)科委員會，成立一個具有文化根基、遠見思想、創(chuàng)新意識、整合能力、團隊精神、認(rèn)真負(fù)責(zé)高效教科研組織，為教科研工作的開展奠定重要的組織基礎(chǔ)。

　　2、制訂教科研組織內(nèi)部成員職責(zé)、工作計劃和工作常規(guī)，使各項教科研工作能夠有序地、有法有章可依地開展。同時制訂靈活的激勵機制，使真正的優(yōu)秀的教科研人才脫穎而出，充分發(fā)揮其主動性、積極性和創(chuàng)造性，為學(xué)校教科研工作的開展注入更多的活力。

　　3、加快教師學(xué)習(xí)共同體建設(shè)，培育“勤業(yè)＋智慧”的優(yōu)秀教師群體：

　　（1）提升教研組文化，推進教師專業(yè)發(fā)展：

　　重新定位教研組職能。教研組不能局限于事務(wù)管理，單純地組織與實施教研活動，而應(yīng)該站在更高的視角，承擔(dān)起自身的文化使命，要把重心放在對每一個教研組成員的解讀和發(fā)展空間的營造上，使教研組成為教師專業(yè)發(fā)展的主要陣地。

　　提升教研組長的文化領(lǐng)導(dǎo)力。教研組長不只是教研活動的策劃者，更應(yīng)是教研組文化的引領(lǐng)者的評價者。要從單純的管理統(tǒng)籌型逐步成為引領(lǐng)研究型；要學(xué)會把原本似乎縹緲不實的文化轉(zhuǎn)為具體可見、可操作、可量化的文化，把抽象的文化愿景內(nèi)化為教師的日常思維方式和行為方式。

　　確立新的價值觀念。現(xiàn)代型學(xué)校文化要培育的教師，不只是知識和理論的傳授者，更是自我發(fā)展的承擔(dān)者。只有具有自我發(fā)展意識與能力的教師，才會不斷享受學(xué)習(xí)、研究的樂趣，其專業(yè)發(fā)展才有源源不絕的內(nèi)驅(qū)力。本學(xué)期，要根據(jù)學(xué)校文化戰(zhàn)略綱要精神，制定教研組三年發(fā)展規(guī)劃、制定教師個人三年發(fā)展規(guī)劃，并有行動方案跟進。

　　進一步規(guī)范教研組活動的管理。認(rèn)真反思，提高校本教研活動有效度；精細(xì)組織、周密安排，確保每次活動有序有效進行；加強理論學(xué)習(xí)，努力做到有針對性、系統(tǒng)性，提高教研活動含全量；繼續(xù)推進教科研學(xué)分折算辦法，提高評估導(dǎo)向功能；完善教師專業(yè)發(fā)展檔案建設(shè)，各個教研組都要有專人負(fù)責(zé)組內(nèi)文化產(chǎn)品的管理，學(xué)校要及時將它加以提煉，總結(jié)、包裝、宣傳，并納入學(xué)校整體文化之中。

　　教務(wù)處要為教研組文化建設(shè)提出具體的指導(dǎo)意見。

　　（2）加快學(xué)科帶頭人隊伍建設(shè)，推動教師專業(yè)發(fā)展：

　　要強化學(xué)科帶頭人的內(nèi)功修煉和形象塑造，對學(xué)科帶頭人的管理要“精在事前，細(xì)在過程”，充分發(fā)揮其在校內(nèi)外的示范和輻射作用，推動教師專業(yè)發(fā)展。具體要求：

　　①以每月例會為抓手，鞭策他們當(dāng)好學(xué)校教師的“領(lǐng)頭雁”：

　　學(xué)科帶頭人不僅是一種榮譽，更是一種責(zé)任，不僅要在本學(xué)科上起帶頭人作用，還要像一只領(lǐng)頭雁一樣引領(lǐng)著同行一起飛翔。本學(xué)期，學(xué)校要組織學(xué)科帶頭人開好每月例會，唱好例會的“六步曲”：學(xué)習(xí)分享、工作交流、計劃打算、議題討論、現(xiàn)場檢查、工作布置。

　　②以師徒結(jié)對為平臺，鼓勵他們當(dāng)好年輕教師的“輔導(dǎo)員”：

　　學(xué)科帶頭人是學(xué)校的一種品牌，更是一種資源。為了充分發(fā)揮這種資源，我們要為此建好平臺，做好三件事：一是給學(xué)科帶頭人派擔(dān)子，給壓力，定標(biāo)準(zhǔn)，所帶的徒弟一學(xué)期要進行一次教學(xué)成果展示活動；二是加大聽課力度，一學(xué)期師徒雙方互相聽課要在20節(jié)以上，師徒雙方要分別開出一節(jié)示范課與展示課；三是建立以學(xué)科帶頭人為核心的多級師徒指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。期末舉行一次師徒結(jié)對工作總結(jié)評比活動。

　　③以課題研究為突破，要求他們成為品牌學(xué)科的“奠基者”：

　　要讓學(xué)科帶頭人在品牌學(xué)科建設(shè)中挑重?fù)?dān)，突出他們在品牌課題研究中的主角地位；要結(jié)合學(xué)校實際情況，進一步提高學(xué)科帶頭人的學(xué)術(shù)待遇和經(jīng)濟待遇；要加大學(xué)科帶頭人在課題研究中的示范引領(lǐng)和聚焦整合作用。一學(xué)期，學(xué)科帶頭人至少要主持或協(xié)助課題組長進行一項課題研究，并經(jīng)常性地在教研組活動中加以指導(dǎo)、示范、引領(lǐng)。

　　④以學(xué)以致用為原則，督促他們成為勤于筆耕的“思想者”：

　　學(xué)科帶頭人不僅是實踐的帶頭人，更是思考的帶頭人。光有思考還不夠，還要把思考形成思想。要實現(xiàn)這個過程，最好的方式就是寫作。本學(xué)期，我們要求學(xué)科帶頭人，每周寫1-2篇反思，每月寫1篇含金量較高的論文，或敘事，或案例，或讀書心得，一學(xué)期要有1—2篇作品在學(xué)校或集團刊物上發(fā)表。

　　（3）創(chuàng)建“教師發(fā)展學(xué)校”，促進教師專業(yè)發(fā)展：

　　借鑒國內(nèi)外教育改革的先進經(jīng)驗，創(chuàng)辦教師發(fā)展學(xué)校。重點做好以下兩個方面工作：

　　①學(xué)校安排一個“教師發(fā)展學(xué)校活動及成果展示廳”，作為發(fā)展學(xué)校成員平時學(xué)習(xí)、活動、交流、娛樂、體閑的主要場所，同時，安排一個活動固定時間，為活動的正常開展提供保障。

　　②教師發(fā)展學(xué)校要加強自身建設(shè)，本學(xué)期主要做好：7個自主活動點負(fù)責(zé)人評選；加大自培機制力度；進一步開展創(chuàng)造性活動，真正做到以樂促學(xué)、以學(xué)促研、以研促教；開設(shè)“教師發(fā)展學(xué)校活動展示專欄”，建立學(xué)員博客平臺，刊出1—2期教師發(fā)展學(xué)校專刊。

　　（4）充分利用、合理整合學(xué)校內(nèi)外各種資源優(yōu)勢，指導(dǎo)與引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展：

　　啟動學(xué)科專業(yè)委員會引領(lǐng)學(xué)科建設(shè)工程，建立以學(xué)科專業(yè)委員會成員為領(lǐng)軍，以學(xué)科帶頭人為中堅力量，以品牌教師、資深教師、名星教師為基本力量的“德成學(xué)校名師講師團”，以“教師發(fā)展學(xué)校”為校本培訓(xùn)的重要載體，有針對性地開展“學(xué)術(shù)沙龍”和“教師論壇”活動，讓這些活動成為教師思想放飛的空間，心靈成長的沃土。

　　學(xué)科專業(yè)委員會要制訂《引領(lǐng)學(xué)科建設(shè)工程實施方案》，教務(wù)處要制訂《教師繼續(xù)教育規(guī)劃》（20xx年2月—20xx年2月），要修訂、完善《教師專業(yè)發(fā)展評價制度》。

　　要組織開展校“品牌教師、名星教師”等評選工作，期末要對品牌教師、名星教師進行全面的考核評估。

　　（5）構(gòu)建以班主任（中隊輔導(dǎo)員）為核心由各學(xué)科教師組成的學(xué)習(xí)型班級團隊組織：

　　這個學(xué)習(xí)型組織，必須樹立全新的學(xué)習(xí)理念，以學(xué)生的發(fā)展為本，做到發(fā)展性、創(chuàng)造性、自主性的學(xué)習(xí)；必須建立起一個互動系統(tǒng)，成員之間相互啟迪，資源共享，實現(xiàn)“心靈的交流與融合”；必須營造團結(jié)協(xié)作寬拓和諧的氛圍；全體成員都能胸懷大志，齊心協(xié)力為實現(xiàn)班級團隊的發(fā)展目標(biāo)而奮斗；全體成員必須以開放求實的心態(tài)互相切磋，不斷積累知識與經(jīng)驗，不斷進行創(chuàng)新，同時，能從整體、動態(tài)、本質(zhì)上進行思考，按照系統(tǒng)的方法觀察、分析、管理、協(xié)調(diào)每一項工作，逐步形成系統(tǒng)思考的習(xí)慣和能力。

　　期末開展“優(yōu)秀班主任”評選活動。

　　（6）強化教師職業(yè)道德建設(shè)，提高家長及社會對學(xué)校的滿意度：

　　所有教師要做到愛生如子，感恩學(xué)生、感激家長、感謝社會；繼續(xù)開展創(chuàng)無體罰年級組、教研組、備課組、班級、教師個人等活動；在教師中開展“不收受家長禮品，不接受家長宴請，不搞有償家教”等“三不”活動，提高家長及社會對學(xué)校的滿意度。

　　（7）加強生活教師和舍管老師學(xué)習(xí)共同體建設(shè)，為學(xué)生生活提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)：

　　作為寄宿學(xué)校的生活教師和舍管老師，既是學(xué)生的服務(wù)員，又是學(xué)生的.教育者、組織者、引導(dǎo)者。要具有教師的管理能力，較強的組織能力和分析問題、解決問題的能力，以教育、管理、生活并重的原則做好工作中的各個環(huán)節(jié)、各個流程，豐富生活教師的業(yè)余文化生活，努力提升生活教師的幸福指數(shù)。

　　堅持開好生活教師學(xué)習(xí)交流會，努力提升生活教師的素質(zhì)與水平。

　　期末開展“優(yōu)秀生活教師和舍管老師”評選活動。

　　（8）加強后勤隊伍學(xué)習(xí)共同體建設(shè)，為師生工作、學(xué)習(xí)提供堅實保障：

　　要在后勤人員中增強一個意識：服務(wù)育人的意識，加強“二為”學(xué)習(xí)：為教學(xué)服務(wù)，為師生生活服務(wù)；提高兩項能力：業(yè)務(wù)能力和教育能力。工會要通過開展一些活動，增加后勤隊伍的凝聚力。后勤部要規(guī)范各個崗位的工作流程，提高后勤保障力。

　　期末開展“優(yōu)秀員工”評選活動。

　　（二）完善“3611”高效課堂教學(xué)模式，形成自己的品牌特色。

　　1、進一步明確3611高效課堂模式

　　“3”即語文課堂教學(xué)的三個基本程序：目標(biāo)導(dǎo)學(xué)、互動展示、當(dāng)堂反饋。

　　“6”即一般語文課型教學(xué)的六個基本環(huán)節(jié)：明確目標(biāo)、自學(xué)指導(dǎo)、自主學(xué)習(xí)、互動展示、總結(jié)建構(gòu)、當(dāng)堂反饋。

　　兩個“1”分別是，以學(xué)生為主體和以教師為主導(dǎo)。

　　2、進行3611高效課堂研究內(nèi)容的分解與細(xì)化

　　（1）探討不同年段的高效課堂教師講授時間

　　擬分為小學(xué)1-2年級、3—4年級、5—6年級、7-8年級、9年級，其中小學(xué)六年級與初中九年級的復(fù)習(xí)階段將作為一個特殊時段進行專門研究。

　　（2）探討不同學(xué)科下的3611高效課堂具體模式

　　在3611總體模式的指導(dǎo)下，根據(jù)不同學(xué)科自己的學(xué)科特點，創(chuàng)設(shè)切合本學(xué)科的高效課堂最佳模式。

　　（3）探討每個學(xué)科下不同課型的3611高效課堂具體模式

　　不同課型必須有不同的具體課堂模式，比如預(yù)習(xí)課、展示課、復(fù)習(xí)課、試卷講評課、閱讀課、作文課、活動課、體育課等都要形成更加細(xì)化自己的課堂模式，確保各種課型課堂模式的科學(xué)、合理、高效。

　　3、編制《高效課堂操作手冊》

　　在以上對高效課堂的細(xì)致深入研究后，將研究成果匯編成《高效課堂操作手冊》，使老師們特別是新老師有一個明確的課堂操作依據(jù)與辦法。

　　（三）加強畢業(yè)班工作

　　1、抓好班級管理，及時把握學(xué)生思想狀況，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，充分發(fā)揮非智力因素積極作用。各畢業(yè)班教師應(yīng)對學(xué)生兩端的學(xué)習(xí)情況加以掌控，能了解學(xué)生的優(yōu)勢和弱勢，在此基礎(chǔ)上加強提優(yōu)輔導(dǎo)工作，通過分層教學(xué)，提高小學(xué)、初中畢業(yè)班的全科合格率和初三畢業(yè)生的普高上線率。具體措施：a、實行班子成員包班制，把所包班級的中招業(yè)績與班子的考核掛鉤。b、定期找學(xué)生談話，傾聽學(xué)生對教師及學(xué)校管理方面的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。c、抓班風(fēng)建設(shè)，思想建設(shè)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

　　2、在畢業(yè)班學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)方面：a、對于尖子生進行動態(tài)把握，及時跟蹤，確保尖子生不掉隊。b、瞄準(zhǔn)尖子生，更關(guān)注邊緣學(xué)生，對于有薄弱學(xué)科的學(xué)生實行包教制。c、定期召開畢業(yè)班學(xué)生會議，樹立學(xué)生的拼搏意識。d、各學(xué)科組加強對學(xué)生的研究、學(xué)法的研究和各學(xué)科協(xié)調(diào)問題的研究，對存在問題比較大的學(xué)科組要及時幫助，給予指導(dǎo)。e、加強體育訓(xùn)練，全員參加與訓(xùn)練管理，目標(biāo)明確。

　　3、成立初三畢業(yè)班學(xué)科研究小組和小學(xué)六年級畢業(yè)班領(lǐng)導(dǎo)小組。替代原來的備課組。職責(zé)是研究課程標(biāo)準(zhǔn)，解讀課程標(biāo)準(zhǔn)；研究20xx、20xx年考試說明，解讀考試說明；研究汕尾市和海豐縣近三年中考試卷及命題趨勢；研究鎮(zhèn)可是說明；研究畢業(yè)班課堂教學(xué)效率，切實做好集體備課，同伴互助工作，實行資源共享；落實尖子生的弱項學(xué)科輔導(dǎo)；落實邊緣生個性輔導(dǎo)；研究每次月考，分析質(zhì)量，尋找差距，及時提出整改措施。

　　（四）做好學(xué)校的文化出版工作

　　1、擬創(chuàng)刊服務(wù)于德成教職工的刊物《德成教育》，對學(xué)校的教育教學(xué)工作進行智慧的學(xué)沉積與文化的傳播，使學(xué)校的文化得以更深入人心，教學(xué)經(jīng)驗得以更快的推廣與積累，并為創(chuàng)立品牌學(xué)校進行文化的積淀。

　　2、做好校本課程的開發(fā)與匯編

　　推進校本課程開發(fā)，完善校本課程開發(fā)與建設(shè)制度，用課程意識審視各類教育資源，整合各類教育資料，使校本課程逐步形成系列，形成精品。

　　對所有的校本課程予以分類，形成以下五大類：①教育管理類：如校長辦公會議制度；②德育教育類：如家校共導(dǎo)活動，一班一品建設(shè)；③教學(xué)類：如品牌學(xué)科建設(shè)、教學(xué)月考核、培優(yōu)輔差、中考考點專訓(xùn)；④才藝活動類：如學(xué)校六大節(jié)活動；⑤學(xué)校媒體類：如校報，校園網(wǎng)。

　　重點加強品牌學(xué)科的建設(shè)，增加學(xué)科內(nèi)涵和品位，做到名副其實、加強校本考試課程建設(shè)，編印《初中五大學(xué)科中考考點訓(xùn)練》，提升學(xué)科含金量；加強班級或?qū)W科或教師個人的微型校本課程建設(shè)，期末舉行微型校本課程展示活動。

　　編印《校本課程系列叢書》。

　　（五）全方位做好各級培訓(xùn)工作

　　本學(xué)期校本培訓(xùn)以各類學(xué)習(xí)共同體為主要載體實行培訓(xùn)。分行政干部、學(xué)術(shù)干部（教研組長、專業(yè)委員會成員、學(xué)科帶頭人）各類教師（學(xué)科專任教師、班主任、生活教師、后勤員工）

　　主要措施有：

　　1、建立教師學(xué)習(xí)問需制，為教師提供切實符合教師發(fā)展需求的校本培訓(xùn)內(nèi)容。

　　2、制定分層次教師培訓(xùn)方案，形成以下培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)：即學(xué)科專業(yè)委員會成員——學(xué)科帶頭人——品牌教師、資深教師——名星教師——全體教師；推進本校的“師徒結(jié)對工程”、“青藍工程”建設(shè)。

　　3、建立“教師發(fā)展手冊”，手冊記錄教師培訓(xùn)的內(nèi)容與形成，體現(xiàn)教師學(xué)習(xí)、教師研究與實踐活動的相結(jié)合情況。科研發(fā)展部通過對它的檢查來定性分析和定量統(tǒng)計教師參與培訓(xùn)的程度和效果，實現(xiàn)校本培訓(xùn)的長效性。

　　4、開展自我找優(yōu)點，同伴互找優(yōu)點活動，讓教師的智慧在校園內(nèi)得以充分流動，借此作為學(xué)校發(fā)展新的驅(qū)動力與增長點。

　　（六）從細(xì)從小做起，做好課題研究工作

　　本學(xué)期的市級以上課題研究有：①協(xié)助校長室加強國家級管理主課題《養(yǎng)成教育》的研究；②協(xié)同德育部、生活部，深入開展德育主課題《家校共育教育實驗活動》的研究；③協(xié)同教務(wù)處全面開展教學(xué)主課題《構(gòu)建高效課堂教學(xué)模式》研究。

　　學(xué)校、幼兒園協(xié)作體共同研究課題：做好《新課程理念下家、園、校三位一體的幼小銜接教育模式》的研究。

　　學(xué)校級小課題研究，要重視五個強化：①強化教研組即課題組意識，充分發(fā)揮教研組在課題研究中的主體作用；②強化課題研究與課堂的有機結(jié)合，深入開展以小課題進課堂為主要載體的校本教研活動，每個備課組都要確立1個《高效課堂教學(xué)模式子課題》研究項目。要強調(diào)項目研究落實、落地、有效、實用。要制訂《小課題主題化校本教研精細(xì)化管理方案及制度系列》；③強化學(xué)法研究和指導(dǎo)，促進學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣與學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變。要積極創(chuàng)設(shè)有利于學(xué)生合作互助機會，引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)上合作交流，共享學(xué)習(xí)資源，培養(yǎng)學(xué)生合作意識、團隊精神、科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，為學(xué)生的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。④強化個體研究與集體研究的有機統(tǒng)一。要求本組成員上課同組必聽，聽課之后必評課，要求每一節(jié)展示課必須是集體備課的展現(xiàn)。⑤強化打造“生命課堂”“活力課堂”，上好每一堂課，備好每一節(jié)課。要求做到：“腦中有綱（標(biāo)準(zhǔn)）”、“胸中有本（教材）”、“目中有人（學(xué)生）”、“心中有數(shù)（差異）”、“手中有法（方法）”。

　　千里之行，始于足下。我將從搞好自己的課堂開始，力行各項教研規(guī)定，并把成功的經(jīng)驗推而廣之，與全體教師共同把德成的教科研工作推向一個新的高潮。

教科研處

　　20xx-10-6

科研處工作計劃11

　　工作思路

　　本學(xué)期本處室工作繼續(xù)以“xx一中第四屆三次教代會、十四屆工代會三次會議”中的《學(xué)校工作報告》、《學(xué)校工會工作報告》、《學(xué)校“十二五” （XX——XX）發(fā)展規(guī)劃綱要》為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)智慧校園、促進學(xué)校科研和教師繼續(xù)教育為發(fā)展目標(biāo)，將“以數(shù)字化校園系統(tǒng)的使用推進學(xué)校教育教學(xué)和管理發(fā)展”、“深化我校教師“十二五”繼續(xù)教育工作，推進課題研究為核心的科研興校戰(zhàn)略”為發(fā)展方向，以“加強隊伍建設(shè)，實施科學(xué)管理，提高工作效率，確保工作效果”為處室工作出發(fā)點，在總結(jié)過去經(jīng)驗與教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，把提高管理水平、提升服務(wù)質(zhì)量落實到具體工作環(huán)節(jié)，確保學(xué)期工作目標(biāo)的全面完成。

　　主要工作

　　處室常規(guī)管理

　　加強崗位管理，提升服務(wù)質(zhì)量

　　嚴(yán)格執(zhí)行崗位目標(biāo)管理和事故責(zé)任追究制，全面推行公開辦公、師生監(jiān)督的工作機制，按照本處室的“目標(biāo)考核辦法”，完善常規(guī)工作的管理流程、服務(wù)流程，形成科學(xué)的管理和服務(wù)運行機制，不斷提高管理水平和工作效率，確保有效的工作效果。嚴(yán)格執(zhí)行處室人員工作周志填報制度，落實績效考核辦法。

　　提升處室人員技能

　　盡可能為處室專業(yè)人員創(chuàng)造機會，使他們及時了解信息技術(shù)方面的科技前沿，為學(xué)校信息技術(shù)建設(shè)提供決策參考。加強本處室專業(yè)隊伍培訓(xùn)，促使本處室專業(yè)人員崗位意識、專業(yè)技能得到提升。本學(xué)期要求處室專業(yè)人員在完成本人工作的前提下，了解并學(xué)習(xí)其它人員的工作內(nèi)容與技能，盡量使處室專業(yè)人員掌握第二種專項業(yè)務(wù)。

　　處室檔案管理及信息報送

　　加強處室檔案管理，包括處室相關(guān)制度、設(shè)備維修記錄、設(shè)備合同等，做到電子檔案、紙質(zhì)檔案雙存檔；嚴(yán)格按照學(xué)校要求，及時填報并報送處室信息。

　　科研工作

　　全面推進課題研究的常規(guī)化與過程化管理

　　加強申報課題的`管理，切實執(zhí)行管理制度，做到每月召開一次教科研例會。課題進展情況嚴(yán)格執(zhí)行“月反饋、月公示”制度，做到有目標(biāo)、有內(nèi)容、有記錄、有檢查。對新課題上網(wǎng)管理，形成過程性資料，以課題研究促進教師專業(yè)成長。

　　加強課題交流，本學(xué)期擬召開一次全校課題交流會，或外請專家對全校教師進行教科研培訓(xùn)。

　　完成本輪校級課題的結(jié)題工作。

　　啟動新一輪校級課題指南的收集編撰工作。

　　完成市教科所市級課題研究招標(biāo)工作。

　　教師繼續(xù)教育工作

　　進一步完善全校教職工繼續(xù)教育檔案。使教職工繼續(xù)教育工作做到制度清晰、計劃明確、項目明細(xì)、個檔完整。

　　在網(wǎng)站上完善教師“繼續(xù)教育”專欄。嚴(yán)格執(zhí)行并完善教師繼續(xù)教育進度的反饋與報告制度，強化教職工繼續(xù)教育意識。

　　以“三名工作室”為抓手，積極推進教師繼續(xù)教育工作；以“毓翠工程”為契機，扎實推進學(xué)校教師隊伍建設(shè)。

　　完成全校教師“班班通”使用技能培訓(xùn)，并分多次對高一、高二教師進行強化培訓(xùn)，提升教師信息化教學(xué)水平。

　　設(shè)備管理工作

　　做好設(shè)備入賬與出賬登記

　　嚴(yán)格執(zhí)行各種設(shè)施設(shè)備管理制度、日常電子用品出入庫制度。繼續(xù)完善教室多媒體設(shè)備、音響設(shè)備、電視臺設(shè)備等申購入賬記錄與領(lǐng)用出賬記錄，并做到入賬與出賬分人記錄。確保學(xué)校相關(guān)設(shè)備的正常運行。

　　嚴(yán)格電教值班制度

　　進一步加強教室多媒體設(shè)備及電視系統(tǒng)的管理。完善報修制度，以更人性化的方式提供維修服務(wù)。

　　完善數(shù)字化校園建設(shè)

　　開發(fā)學(xué)校服務(wù)平臺系統(tǒng)

　　本學(xué)期將重點投入精力在建設(shè)學(xué)校服務(wù)平臺上。計劃更新、改版現(xiàn)有的“招生報名系統(tǒng)”平臺，推廣試運行“校園辦公平臺”，使我校的數(shù)字化辦公系統(tǒng)真正服務(wù)于學(xué)校的教育教學(xué)管理，提高與規(guī)范行政辦公。

　　進一步推進學(xué)生平安卡的使用，實現(xiàn)學(xué)校、老師與家長的便捷溝通。

　　推進閱卷系統(tǒng)的使用，啟動教學(xué)診斷系統(tǒng)和數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的使用，使其服務(wù)于教學(xué)工作。

　　進一步引導(dǎo)教師增加對錄播教室的使用，提升教師教學(xué)質(zhì)量。

　　完成本學(xué)期校園信息化建設(shè)改造

　　完成本年度學(xué)校信息化建設(shè)的招標(biāo)工作。

　　根據(jù)招標(biāo)情況，力爭在10月前完成高二、高三年級“班班通”項目的建設(shè)，盡力減少因設(shè)備缺失和老化對教育教學(xué)帶來的影響。

　　9月內(nèi)完成學(xué)生計算機教室的改造和教師辦公電腦的配發(fā)工作。

　　完成學(xué)校網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的改造和部分交換機設(shè)備的更換工作，確保網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)更好地為教育教學(xué)工作服務(wù)。

　　宣傳工作

　　確保學(xué)校各類消息、新聞與通知在校園網(wǎng)上及時發(fā)布，使學(xué)校網(wǎng)站成為學(xué)校宣傳的重要陣地。

　　編印校刊《杏壇》1期；校報《xx一中》4期。

　　服務(wù)性工作

　　為課堂教學(xué)做好服務(wù)工作

　　配合教學(xué)處，做好各級公開課、示范課的服務(wù)工作，確保教室多媒體設(shè)備與錄播教室的設(shè)備使用。

　　為學(xué)校開展的各項活動做好服務(wù)工作

　　如大型慶祝活動、校園文化節(jié)、學(xué)生家長會等，確保設(shè)備正常使用，直播與轉(zhuǎn)播順利進行，保證活動的圓滿完成。

　　3、認(rèn)真完成學(xué)校安排的臨時性工作

　　如配合教務(wù)處進行高考網(wǎng)上填報志愿、配合教學(xué)處進行會考與學(xué)業(yè)水平考試、配合校辦進行臨時活動的攝錄等。

　　信息科研處

　　XX年8月

科研處工作計劃12

　　一、指導(dǎo)思想

　　本學(xué)期科研處將以先進的教育思想為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校工作的總體目標(biāo)，求真務(wù)實，銳意進取，不斷強化教師的科研意識，形成濃厚的學(xué)研風(fēng)氣。以教育科研提升教師的專業(yè)水平，致力于提高我校的辦學(xué)質(zhì)量。

　　二、工作目標(biāo)

　　（1）順利通過“江西省現(xiàn)代教育技術(shù)示范校”評估驗收。

　　（2）做優(yōu)永豐中學(xué)網(wǎng)站，使之成為我校對外宣傳和為教學(xué)服務(wù)的優(yōu)勢平臺。

　　（3）加強教師的現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)，進一步提高教師的現(xiàn)代教育技術(shù)運用水平。

　　（4）教師在各類教學(xué)競賽中爭獲佳績，促進教學(xué)水平的提高。

　　（5）進一步加強教育科研規(guī)范化管理。

　　（6）加強學(xué)科競賽輔導(dǎo)管理，力爭取得突破性成績。

　　（7）進一步完善現(xiàn)代教育技術(shù)硬件設(shè)施。

　　三、具體工作及措施

　　（一）教師競賽和培訓(xùn)

　　1．組織教師參加上級教育行政主管部門組織的“優(yōu)質(zhì)課競賽”、“說課競賽”、“教學(xué)技能比賽”、“教學(xué)論文評比”等活動，并為參賽者提供服務(wù)。 2．組織兩次中青年教師現(xiàn)代教育信息技術(shù)培訓(xùn)，在教師中開展信息技術(shù)競賽。

　　（二）網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與管理

　　1．進一步充實各欄目內(nèi)容，各備課組組長負(fù)責(zé)上傳本備課組教師的教案、課件等教學(xué)資源，使永豐中學(xué)網(wǎng)站成為學(xué)校宣傳的主陣地，并實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源的.共享。

　　2．維護好學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

　　3．在上班時間繼續(xù)做好對各處室、辦公室電腦的監(jiān)控工作，使“學(xué)校電腦為教學(xué)服務(wù)”的宗旨落到實處。

　　（三）教育課題研究

　　1．要求教師結(jié)合新課程實驗，認(rèn)真做好選題和課題論證工作，使課題研究對日常教學(xué)產(chǎn)生積極的作用，為教學(xué)質(zhì)量的提高提供有力支持。

　　2．組織教師積極申報課題，力爭有更多的課題獲得國家級、省級立項。

　　3．進一步規(guī)范教育科研課題管理工作，加強課題研究過程性管理，確保已立項課題能按要求開展研究工作，為課題結(jié)項作好準(zhǔn)備。

　　（四）對學(xué)科競賽的組織、輔導(dǎo)和參賽工作進行有效管理，為爭創(chuàng)佳績奠定堅實的基礎(chǔ)。

　　（五）維護現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備，規(guī)范多媒體教室的使用管理，為教學(xué)供優(yōu)良的條件和環(huán)境。組織教師登陸“江西基礎(chǔ)教育資源網(wǎng)”，積極上傳各類教學(xué)資源。

　　（六）添置50臺電腦，各教室安裝互聯(lián)網(wǎng)信息接點。

　　（七）對照《江西省現(xiàn)代教育技術(shù)示范校評估細(xì)則》要求，周密安排各項迎評工作，確保順利通過評估。

科研處工作計劃13

　　一、指導(dǎo)思想

　　以科研興校、科研興教、科研興師為指針，實施課題帶動戰(zhàn)略，力推教學(xué)常規(guī)科研化、教育科研常規(guī)化，促進高品位特色學(xué)校的創(chuàng)建，推動高素質(zhì)教師隊伍發(fā)展，致力于學(xué)生綜合素質(zhì)的養(yǎng)成。強化重點工作過程監(jiān)控，深化課題研究成果推廣。使學(xué)校科研工作再上一個臺階。

　　二、工作目標(biāo)

　　科研處以教師素質(zhì)提升工程為契機，抓“青藍工程”，抓課題研究與管理，抓理論學(xué)習(xí)與成果推廣。促教學(xué)常規(guī)科研化、教育科研常規(guī)化；堅持科研為教育教學(xué)實踐服務(wù)，積極打造我校科研品牌，促進我校教育教學(xué)實現(xiàn)新的跨越。進一步轉(zhuǎn)變科研工作方式，提高科研工作實效，為學(xué)校管理決策服務(wù)，為教師的成長服務(wù)，為教育教學(xué)服務(wù)。

　　三、工作要求

　　進一步營造積極向上的科研氛圍，努力做到課題研究的系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化，理論學(xué)習(xí)的經(jīng)常化、多樣化，課堂教學(xué)研究與課題研究的一體化、大眾化，積極推廣我校教育科研優(yōu)秀成果。提高教師科研能力和創(chuàng)新能力，提高教師自身修養(yǎng)和反思能力，提高教師教育理論和實踐水平。發(fā)揮科研處專業(yè)引領(lǐng)作用，以制度強作風(fēng)，以實干創(chuàng)滿意，以服務(wù)求質(zhì)量。制定學(xué)校教科研規(guī)劃，制定科研處工作細(xì)則、條例，完善各項規(guī)章制度，做好課題的申報、實驗研究和總結(jié)工作，抓好具體的實踐和操作，熱心服務(wù)于教師，注重過程管理。

　　四、重點做好十二項工作

　　（一）配合校長室做好“校園文化整體設(shè)計”相關(guān)工作

　　重點做好設(shè)計單位與校方以及學(xué)校各處室各部門之間的溝通與銜接，相關(guān)工作的協(xié)調(diào)與落實。

　　（二）舉辦“樟苑風(fēng)”創(chuàng)刊200期慶典活動

　　慶典活動計劃在四月初舉行，屆時將舉行校園報展、現(xiàn)場采訪、編輯座談、專家講座等一系列活動。

　　（三）舉行20xx年青年教師新春讀書報告會

　　“20xx年青年教師新春讀書報告會”計劃在3月份舉行，請20xx～20xx年入校的老師在2月26日前將撰寫的讀書報告發(fā)送至zz，要求結(jié)合《給新教師的建議》讀后感及個人工作實踐撰寫。

　　（四）組織第二屆“青春沙龍”活動

　　在青年教師中弘揚愛崗敬業(yè)精神，在交流與碰撞中促進青年教師發(fā)現(xiàn)自我、提升自我。本次青春沙龍活動計劃在5月初舉行。

　　（五）舉辦“名師講堂”第六場

　　由教研組組織申報，要求確定主講人、講座內(nèi)容、時間、地點并提交電子講稿。

　　（六）開展第十三期“青藍工程”考評工作

　　考評工作計劃在5月份進行，屆時將組織開展“新教師匯報課”活動，并收集整理結(jié)對教師的聽課交流筆記等相關(guān)材料。對結(jié)對教師進行等級評定和相關(guān)獎勵，請黃劍、張煒偉、段力宏、何瑩及相關(guān)指導(dǎo)老師做好準(zhǔn)備。

　　本學(xué)期還將對第十四期青藍工程師徒結(jié)對活動進行跟蹤檢查。請結(jié)對教師嚴(yán)格按照方案要求，新教師每周至少預(yù)約聽師傅課一節(jié)，指導(dǎo)教師每兩周至少預(yù)約聽新教師課一節(jié)，并做好聽課交流相關(guān)記錄。

　　（七）組織開展20xx年研究性學(xué)習(xí)活動

　　五一假期前完成研究性學(xué)習(xí)課題的培訓(xùn)、選題、申報與審批工作。協(xié)調(diào)落實好指導(dǎo)老師，開好“研究性學(xué)習(xí)開題工作布置會”，對課題研究過程進行跟蹤指導(dǎo)。策劃“走訪文同校友”相關(guān)課題，將課題成果編輯出版，獻禮“文同建校150周年慶典”。同時，對20xx、20xx年研究性學(xué)習(xí)成果進行歸納整理、匯編成冊。

　　（八）編輯出版第十三期《文同教育》

　　本期為“贛北中考專版”，以各盟校教師教育教學(xué)管理讀書等方面的論文作品為主，本學(xué)期完成組稿和三校，年內(nèi)出版。

　　（九）加強課題成果推廣，組織課題申報

　　本學(xué)期科研處將協(xié)同九江市課題辦開展課題成果的推廣活動。在成果推廣中發(fā)揮我校課題在全市乃至全省范圍內(nèi)的`示范引領(lǐng)作用。

　　課題管理辦法：

　　特級教師參評必須有近五年主持完成的省級結(jié)項課題；競聘高級教師必須主持一項市級以上課題或參與一項省級以上課題；研究生必須主持一項省級以上課題。課題的立、結(jié)項申報時間為每年3月和9月。

　　各教研組每學(xué)期要有“課題研究”主題教研組會；特別希望、需要目前沒有正在實施課題研究的教研組及初中教研組、備課組積極開展課題研究工作。

　　研究課題結(jié)項后，向科研處報備結(jié)項證書和結(jié)項材料，表彰獎勵和評優(yōu)評先中與課題研究相關(guān)的，由科研處根據(jù)報備的材料予以認(rèn)定。

　　四、重點做好十二項工作

　　（十）校報“樟苑風(fēng)”組稿出版6～7期

　　其中綜合版3～4期，執(zhí)行主編z；語文版2期，執(zhí)行主編z；英語版1期，執(zhí)行主編z。開學(xué)初召開編輯會，布置本學(xué)期工作，商討“樟苑風(fēng)”創(chuàng)刊200期慶典活動。

　　（十一）“文同講壇”開講兩場

　　本學(xué)期“文同講壇”開講兩次（第28和29講），計劃組織開展教師心理輔導(dǎo)和職業(yè)生涯發(fā)展指導(dǎo)相關(guān)的培訓(xùn)講座，促進教師職業(yè)成長。開展學(xué)生科技類知識講座。

　　（十二）做好文化宣傳與學(xué)會工作

　　協(xié)辦一期《九江教育》，集中刊載我校教師教育、教學(xué)及管理方面的論文，在封面及彩頁宣傳推廣我校！配合九江市教育學(xué)會辦好《九江教育？學(xué)生版》。

　　九江教育學(xué)會、心理學(xué)會將在3月份組織論文評比，老師們可以在3月15日以前將自己的教育教學(xué)管理方面的論文提交科研處，由科研處組織報送參加評比。

　　本學(xué)期科研處全體工作人員將秉持務(wù)實精神，堅守精細(xì)化工作思路，進一步加強內(nèi)部管理，增強服務(wù)意識，不斷實踐、不斷探索、不斷創(chuàng)新。服務(wù)教育教學(xué)，服務(wù)教師成長，服務(wù)學(xué)生成才。為打造“文同”教育品牌貢獻全部心力。

　　五、主要活動安排

　　（三月份）

　　1、配合校長室做好“校園文化整體設(shè)計”相關(guān)工作

　　2、《樟苑風(fēng)》（綜合版）第199期出版

　　3、召開教研組長會議，部署本學(xué)期相關(guān)工作

　　4、開展課題成果的推廣活動

　　5、第十三期《文同教育》初稿擬定，并確定出版方案

　　6、《九江教育》學(xué)生版組稿、選送

　　7、組織收集全校老師論文送交教育學(xué)會、心理學(xué)會參加年會論文評比

　　8、組織課題立項申報與結(jié)項申報的相關(guān)工作

　　9、舉行20xx年青年教師新春讀書報告會

　　（四月份）

　　1、舉辦“樟苑風(fēng)”創(chuàng)刊200期慶典活動

　　2、《樟苑風(fēng)》（綜合版）第200期出版

　　3、第十三期《文同教育》一審

　　4、組織進行“研究性學(xué)習(xí)活動培訓(xùn)”

　　5、舉辦“文同講壇”第28講

　　6、“名師講堂”開講第五場

　　7、配合“校園文化整體設(shè)計”相關(guān)工作

　　（五月份）

　　1、組織開展第十三期“青藍工程”匯報課活動

　　2、《樟苑風(fēng)》（綜合版）第201期出版

　　3、第十三期《文同教育》二審

　　4、舉辦“文同講壇”第29講

　　5、完成“研究性學(xué)習(xí)課題”選題與申報工作

　　6、組織第二屆“青春沙龍”活動

　　7、配合“校園文化整體設(shè)計”相關(guān)工作

　　（六月份）

　　1、《樟苑風(fēng)》（綜合版）第202期出版

　　2、第十三期《文同教育》三審

　　3、進行“青藍工程”第十四期結(jié)對活動的檢查

　　4、“研究性學(xué)習(xí)課題”指導(dǎo)老師的委派與協(xié)調(diào)，召開“研究性學(xué)習(xí)開題工作布置會”

　　5、組織完成“青藍工程”第十三期考評工作，收集聽課及交流材料，組織評比

　　6、開展“校本課”培訓(xùn)，布置新高二年級“課程綱要”及教案的填寫與準(zhǔn)備工作

　　7、組織暑期教師“教育教學(xué)書籍大閱讀”活動

　　8、配合“校園文化整體設(shè)計”相關(guān)工作

科研處工作計劃14

　　一年來，我校教科研工作在教研室的領(lǐng)導(dǎo)下，在校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，堅持以“科研強師，科研興校”為指導(dǎo)思想，以課堂教學(xué)為主陣地，以課題研究為載體，努力創(chuàng)造一個和諧的教科研氛圍，開展多種形式、多個層面的教科研活動，精心打造教師隊伍，全面提高教育質(zhì)量，現(xiàn)進行簡單的回顧與總結(jié)，科研處工作計劃。

　　一、教育科研制度化，促進學(xué)校可持續(xù)發(fā)展。

　　我校認(rèn)真落實區(qū)教研室各項規(guī)章制度，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動、集體備課等作為新課程研究的主陣地，成立了教科研工作領(lǐng)導(dǎo)小組，“業(yè)務(wù)校長—教研室—教研組—課題組”的科研管理網(wǎng)絡(luò)。領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加教研活動，校領(lǐng)導(dǎo)及中層分包教研組，指導(dǎo)教研活動。同時，充分發(fā)揮教研組長的引領(lǐng)導(dǎo)航作用，扎扎實實地開展活動，使得教科研工作順利地走向正規(guī)化、制度化的軌道。

　　1、在工作中，我校堅持按照各項規(guī)定，組織教學(xué)教研，認(rèn)真制定教學(xué)教研工作計劃，堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，聽評課制度，校本研修制度，加強了備、講、批、輔等各教學(xué)環(huán)節(jié)的過程管理。本著理論和實踐相結(jié)合的原則，在教研活動中，研究新課程，在課堂教學(xué)中，實踐新理念。堅持執(zhí)行單周星期二下午的專題業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以“統(tǒng)一主題，集中與分組學(xué)習(xí)為主，測評為輔”為原則，確保學(xué)習(xí)有計劃、有內(nèi)容、有討論、有中心發(fā)言人、有記錄、有實效、有檢查，單周四下午第三節(jié)課的教研活動，期期有重點，次次有主題，人人有見解。雙周四下午的集體備課，共同鉆研教材，充分發(fā)揮每位教師的才智，取長補短，提高課堂效益，促進了學(xué)校教學(xué)教研工作，扎實有效的進行。

　　2、認(rèn)真抓好教研組建設(shè)。教研組長認(rèn)真組織教研及集體備課活動，做到了時間、地點、人員、內(nèi)容、主持人“五落實”。對于組內(nèi)開設(shè)的、校內(nèi)組織的常規(guī)課、匯報課、示范課、研討課等公開課，人人參與聽課、組內(nèi)評課，并形成了良好的教研氛圍，促進了教研活動質(zhì)量的提高，每學(xué)期，教師聽課人均在20節(jié)以上。納入備課組考核。

　　3、每學(xué)期，加大教學(xué)調(diào)研力度，采用聽、看、測、問等形式，對部分年級、部分學(xué)科的課堂教學(xué)質(zhì)量進行調(diào)研，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聽課不低于32節(jié)次，評課不低于20節(jié)次，準(zhǔn)確把握了教學(xué)動態(tài)，了解到教育教學(xué)中的突出問題。（教研組考核）

　　二、加強學(xué)習(xí)，促進教師成長。

　　1、教師專業(yè)成長，教育科研是先導(dǎo)，理論學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)。學(xué)校為教師訂了相關(guān)的教學(xué)雜志供教師借閱，使教師有書可看，有感而發(fā)，為撰寫理論筆記、論文、隨筆打下基礎(chǔ)。教師們積極撰寫學(xué)習(xí)筆記，每月不少于1000字。

　　2、我們鼓勵教師“多閱讀、多反思、多執(zhí)筆”。不斷促進對課程改革的進一步領(lǐng)悟。我們提倡教師利用好學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)資源，經(jīng)常上網(wǎng)瀏覽，查閱相關(guān)資料，及時了解課改動態(tài)，擴大自身的視野，多渠道多方位地提高自身的理論素養(yǎng)。要求教師認(rèn)真撰寫相關(guān)學(xué)科的教育教學(xué)論文、教學(xué)案例等，鼓勵教師積極參加各級各類教育教學(xué)論文的評選，保證質(zhì)量，爭取得獎。

　　3、自我反思制度。隨著新課程的逐步推進，人們越來越重視教師的自我反思與行動研究，建立一支具有教科研意識的師資隊伍，自我反思是促進個體快速成長的一個有效途徑。我校非常重視這一環(huán)節(jié)，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要求每位教師每月至少寫一篇有針對性的反思。可記一節(jié)課的成敗，教學(xué)過程中的得與失，學(xué)生學(xué)習(xí)中的獨特見解等，在反思中提高，在反思中成長。學(xué)校還在9月底舉行了教師基本功——教學(xué)反思比賽，通過交流展示，揚長補短，提高自我反思的質(zhì)量。

　　4、每學(xué)期，我們積極組織教師參加外出學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，本年度達100余人次。

　　5、抓隊伍建設(shè)促進教師成長。有步驟分層次開展，特別是加強青年教師的培養(yǎng)工作，繼續(xù)開展“青藍工程，傳幫互助”活動。以師徒接對為契機，簽定協(xié)議，進一步加強交流。師傅的指導(dǎo)，加上徒弟的努力，青年教師在備、講、說、評能力方面得到不同程度的提高，其中馮瓊閣老師獲得市級優(yōu)質(zhì)課一等獎，并被推薦參加衛(wèi)東區(qū)送課下鄉(xiāng)活動，她樸實的教學(xué)風(fēng)格，自主、和諧的課堂氛圍，給全體教師留下了深刻的印象。王丹老師獲得市實驗優(yōu)質(zhì)課一等獎。新教師一年入門，兩年上路，三年過關(guān)，五年成材。老教師榜樣化，中年教師典型化，青年教師骨干化，形成真正的“學(xué)習(xí)共同體”，共同提高，共同發(fā)展。

　　三、開展科研活動，提高綜合素質(zhì)。

　　本學(xué)期，我校積極組織教師開展各項活動，以活動為載體，開展崗位練兵，提高教師綜合素質(zhì)，工作計劃《科研處工作計劃》。

　　1、課堂教學(xué)是素質(zhì)教育的主渠道，是新課改的主陣地。學(xué)校重視新課改的課堂教學(xué)的研究，強調(diào)教師的課堂教學(xué)的各個環(huán)節(jié)必須體現(xiàn)新課標(biāo)的理念。教學(xué)管理人員經(jīng)常深入課堂進行指導(dǎo)，通過聽評課和與教師座談，了解課堂教學(xué)出現(xiàn)的新情況、新問題，并與教師一起研究對策，實施有效教學(xué)。

　　本學(xué)年，學(xué)校開展了新課程研討課、集體備課公開課、外出學(xué)習(xí)匯報課等。

　　每次活動教師們非常重視，精心設(shè)計教學(xué)過程；各教研組也積極為參賽教師出謀劃策。課堂上，教師們都能突出以學(xué)生為主體、教師為主導(dǎo)的原則。精美的課件、獨具特色的設(shè)計讓學(xué)生輕松愉快地學(xué)到了知識。每天下午，教導(dǎo)處專門組織教研組人員及時進行課堂教學(xué)評議，大家相互交流，取長補短，顯示了濃厚的學(xué)研氣氛。

　　2、積極開展小學(xué)教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)。鼓勵廣大教師先認(rèn)真通讀《教育技術(shù)培訓(xùn)教程》教材，在掌握理論的同時，發(fā)揮電教信息員的作用，通過專題講座，引領(lǐng)廣大教師不斷提高信息教育技術(shù)能力，達到信息教育技術(shù)為教育教學(xué)服務(wù)的目的。

　　3、我校是省書法實驗學(xué)校，學(xué)校一直十分重視寫字教育，大力推行漢字規(guī)范化，提高師生正確工整地書寫漢字的能力，努力營造“端端正正寫字，堂堂正正做人”的寫字氛圍。在實踐中，我校采取了一系列有效措施：每天下午課前20分鐘為學(xué)生練字時間，要求時間落實到位，教師到位，指導(dǎo)到位；開展書法講座，舉行書法教學(xué)實驗觀摩課，每周定寫字指導(dǎo)日，購置硬筆書法教材、練字本，舉行寫字大賽等等。書寫美麗漢字，傳承中華文化，取得了滿意的效果。

　　4、教導(dǎo)處根據(jù)當(dāng)前學(xué)生計算能力不強的實際情況，上半年有針對性地組織了各年級速算比賽，旨在提高學(xué)生的心算能力，促進學(xué)生的智力發(fā)展。活動的開展提高了學(xué)生學(xué)好數(shù)學(xué)的信心，張揚了學(xué)生的`個性，也為教師的教學(xué)起了促進作用。

　　5、教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校永恒的主題，為了在教師中樹立質(zhì)量意識，我校每年初都要召開教學(xué)質(zhì)量分析會。會議由教導(dǎo)主任主持，各任課教師對上學(xué)期期末檢測進行詳盡的分析，找出存在的問題，提出解決措施。校領(lǐng)導(dǎo)從總體評價、成績與進步、問題與思考等方面做出系統(tǒng)、全面的分析，在肯定成績的同時提出存在的問題，并就成績與不足提出了建設(shè)性意見。這對于我校教育教學(xué)質(zhì)量的提高，起到了積極的推動作用。

　　6、采用“請進來，走出去”的辦法，為教師提供學(xué)習(xí)的平臺。為了幫助教師更好地開發(fā)利用教材，20xx年3月19日下午教研時間，教導(dǎo)處特邀教研室王峰濤老師前來我校，作教科研講座。我校全體數(shù)學(xué)老師參加了講座。

　　王老師就如何“用教材教”作了內(nèi)容豐富、深入淺出的講座。教師們都聚精會神地聆聽并認(rèn)真做了筆記。講座結(jié)束后，部分教師和王老師就數(shù)學(xué)教學(xué)中遇到的實際問題，進行了互動交流，王老師非常熱心地回答了教師們咨詢的有關(guān)問題，教師們都認(rèn)為這樣的講座具有實際的指導(dǎo)意義。

　　4月1日上午，市、區(qū)教研室有關(guān)人員一行十人，在市教研室梁主任的帶領(lǐng)下來到我校，就學(xué)校的教學(xué)工作進行了調(diào)研。調(diào)研組隨堂抽聽了五位教師的課，課后與授課教師互動交流，對他們駕馭課堂的能力給予了充分的肯定，并指出了教學(xué)中存在的不足，最后就如何抓實教學(xué)、教研活動等方面提出了許多寶貴的意見和建議。

　　7、為做好最后階段的復(fù)習(xí)工作，家校攜手共同教育好學(xué)生，5月8日下午，學(xué)校召開了畢業(yè)班家長會。會上，教導(dǎo)處郭銀平主任先就如何家校攜手教育好學(xué)生，從四個方面對各位家長提出建設(shè)性意見：一是畢業(yè)班工作的重要性；二是我校對畢業(yè)班工作十分重視；三是畢業(yè)班面臨的困難與壓力；四是對家長的期望和要求。各任課老師就學(xué)生近段的學(xué)習(xí)狀態(tài)與表現(xiàn)和家長們進行了溝通。這次會議，為增進家校雙方的了解，讓學(xué)生得到全面發(fā)展，步入理想的中學(xué)打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　（1）“組織教學(xué)有效化”的專題討論。

　　（2）“特色課程”專題研討。

　　（3）各年級重點訓(xùn)練能力檢測的研討。 “

　　（4）“我成長、我快樂”成長記錄袋的專題研討。

　　（5）分學(xué)科組開展了“透析得失，共同成長”的期末質(zhì)量分析研討。

　　（6）組織全校新教師及青年教師開展了“我思、我行、我成長”的教育反思活動。

　　（7）教師“教學(xué)隨筆”、“教育敘事”、“教學(xué)個案”、“教學(xué)日記”交流展示。

　　四、課題引路，科研強師興校。

　　蘇霍姆林斯基說：“如果你想讓老師的勞動能夠給老師帶來一些樂趣，使天天上課不至于變成一種單調(diào)乏味的義務(wù)，你就應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)每一位教師走上從事研究這條幸福的道路上來。”為此，我們鼓勵教師走研究之路，努力做研究型教師。我校以科研促教改，認(rèn)真抓好教研工作，進行教法、學(xué)法研究，切實解決教學(xué)中存在的實際問題，課題引路，積極推進校本專題研究。每學(xué)期初，在教導(dǎo)處的引導(dǎo)下，各教研組都從本學(xué)科、本年級的教學(xué)實際出發(fā)，確定本組的教研課題。通過近幾年的努力，學(xué)校教科研工作初見成效。20xx年2月，我校又被評為平頂山市教育科研先進單位。本學(xué)年的課題研究，我們追求的是教育科研的品位和深度。學(xué)校激勵教師投身教研教改（學(xué)校有科研獎勵制度），人人有課題，個個熱心教研，以研促教的局面全面形成。本學(xué)年我校有省級課題1個，市級課題2個，區(qū)級課題15個。每位教師都有一個自己獨立研究的微型課題，課題研究參與面100%。

科研處工作計劃15

　　一、工作思路

　　本學(xué)期本處室工作主要以“陽貴一中第四屆二次教代會、十四屆工代會二次會議”中的《學(xué)校工作報告》、《學(xué)校工會工作報告》、《學(xué)校“xx”（20xx——20xx）發(fā)展規(guī)劃綱要》為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)智慧校園、促進學(xué)校科研和教師繼續(xù)教育為發(fā)展目標(biāo)，將“以數(shù)字化校園系統(tǒng)的使用推進學(xué)校教育教學(xué)和管理發(fā)展”、“深化我校教師“xx”繼續(xù)教育工作，推進課題研究為核心的科研興校戰(zhàn)略”為發(fā)展方向，以“加強隊伍建設(shè)，實施科學(xué)管理，提高工作效率，確保工作效果”為處室工作出發(fā)點，在總結(jié)過去經(jīng)驗與教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，把提高管理水平、提升服務(wù)質(zhì)量落實到具體工作環(huán)節(jié)，確保學(xué)期工作目標(biāo)的全面完成。

　　二、主要工作

　　（一）處室常規(guī)管理

　　1、加強崗位管理，提升服務(wù)質(zhì)量

　　2、提升處室人員技能

　　3、處室檔案管理及信息報送

　　（二）科研工作

　　1、全面推進課題研究的常規(guī)化與過程化管理

　　加強申報課題的管理，切實執(zhí)行管理制度，做到每月召開一次教科研例會。課題進展情況嚴(yán)格執(zhí)行“月反饋、月公示”制度，做到有目標(biāo)、有內(nèi)容、有記錄、有檢查。對新課題上網(wǎng)管理，形成過程性資料，以課題研究促進教師專業(yè)成長。

　　2、完成新一輪校級課題的開題工作。

　　3、繼續(xù)完善學(xué)校科研管理制度與條例。

　　4、加強課題交流，本學(xué)期擬召開一次全校課題交流會，或外請專家對全校教師進行教科研培訓(xùn)。

　　（三）教師繼續(xù)教育工作

　　1、認(rèn)真研究并學(xué)習(xí)省、市繼續(xù)教育規(guī)劃，繼續(xù)修改、完善《陽貴一中“xx”教師繼續(xù)教育規(guī)劃》。

　　2、規(guī)范學(xué)校繼續(xù)教育的各項制度，進一步完善全校教職工繼續(xù)教育檔案。使教職工繼續(xù)教育工作做到制度明確、計劃單列、項目明細(xì)、個檔完整。

　　3、在網(wǎng)站上完善教師“繼續(xù)教育”專欄。嚴(yán)格執(zhí)行并完善教師繼續(xù)教育進度的反饋與報告制度，強化教職工繼續(xù)教育意識。

　　4、積極與教學(xué)處配合，開發(fā)并建立“陽貴一中教師評價平臺”，包括教師論文、課件、實錄課等內(nèi)容地展示。

　　（四）設(shè)備管理工作

　　1、做好設(shè)備入賬與出賬登記

　　2、嚴(yán)格電教值班制度

　　進一步加強教室多媒體設(shè)備及電視系統(tǒng)的管理。完善報修制度，以更人性化的方式提供維修服務(wù)。

　　（五）完善數(shù)字化校園建設(shè)

　　（1）開發(fā)學(xué)校服務(wù)平臺系統(tǒng)

　　本學(xué)期將重點投入精力在建設(shè)學(xué)校服務(wù)平臺上。目前已開發(fā)了 “招生報名系統(tǒng)”平臺，其余四個服務(wù)平臺已在網(wǎng)站中設(shè)置并待開發(fā)，分別是“學(xué)生選課系統(tǒng)”、“教師評價系統(tǒng)”、“學(xué)生評價系統(tǒng)”、“學(xué)籍管理系統(tǒng)”。目前已完成相應(yīng)服務(wù)平臺的框架設(shè)計，本學(xué)期待進一步調(diào)整、完善并建設(shè)。

　　（2）推動校園辦公系統(tǒng)的使用，提高與規(guī)范行政辦公。

　　（3）進一步推進學(xué)生平安卡的使用，實現(xiàn)學(xué)校、老師與家長的便捷溝通。

　　（4）推進閱卷系統(tǒng)的使用，使其服務(wù)于教學(xué)工作。

　　（5）全面引入錄播教室的使用，提升教師教學(xué)質(zhì)量。

　　（六）宣傳工作

　　1、確保學(xué)校各類消息、新聞與通知在校園網(wǎng)上及時發(fā)布，使學(xué)校網(wǎng)站成為學(xué)校宣傳的.重要陣地。

　　2、編印校刊《杏壇》1——2期；校報《陽貴一中》5期。

　　3、配合辦公室、教務(wù)處完成招生專號的編印工作。

　　（七）服務(wù)性工作

　　1、為課堂教學(xué)做好服務(wù)工作

　　配合教學(xué)處，做好各級公開課、示范課的服務(wù)工作，確保教室多媒體設(shè)備與錄播教室的設(shè)備使用。

　　2、為學(xué)校開展的各項活動做好服務(wù)工作