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班主任工作室成員的個人工作計劃

時間:2024-11-01 07:20:09 工作計劃

班主任工作室成員的個人工作計劃

  時光在流逝,從不停歇,我們的工作又進入新的階段,為了今后更好的工作發(fā)展,請一起努力,寫一份計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了?以下是小編為大家收集的班主任工作室成員的個人工作計劃,歡迎閱讀與收藏。

班主任工作室成員的個人工作計劃

班主任工作室成員的個人工作計劃1

  一、工作目標(biāo)

  通過12月8日林xx校長主持開展的第一次網(wǎng)絡(luò)研討,確定自己的研究主題,明確自己的相關(guān)工作以及負責(zé)項目。而后根據(jù)林xx校長所撰寫的《xx年工作室活動計劃》,逐步開始施行開展以下個人具體目標(biāo):

  1、每學(xué)期讀一部德育專著,并撰寫讀后感。

  2、每年完成一項課題研究。

  3、每學(xué)年上一節(jié)主題班會公開課,并撰寫班隊活動方案及活動反思。

  4、每學(xué)年主持一次網(wǎng)絡(luò)專題研討活動,研討熱點、疑難問題,提升班主任專業(yè)知識水平。

  5、三年內(nèi)至少在縣級或縣級以上班主任活動或德育活動中承擔(dān)一次公開課或?qū)n}講座。

  6、每學(xué)年至少完成一篇班主任工作論文(包括活動設(shè)計或案例分析),并在縣級以上獲獎。

  7、經(jīng)過三年努力,使本工作室成員在縣內(nèi)乃至市內(nèi)具有一定知名度。

  8、在研究成果集《我們的班級活動》上發(fā)表自身作品。

  二、工作內(nèi)容

  在工作室的指導(dǎo)下開展工作,認(rèn)真履行班主任工作職責(zé),借助網(wǎng)絡(luò)教研的載體,促進班主任專業(yè)成長、加強班級文化建設(shè),做好德育學(xué)習(xí)、課題研究、示范輻射等工作。充分發(fā)揮隊先行研究、交流研討、示范引領(lǐng)的作用,努力與工作室其他成員一起成長,努力成為校、縣、市內(nèi)知名的班主任。提升自身的科研能力和創(chuàng)新精神,施行智慧德育。

  三、主要措施

  1、制訂完成個人發(fā)展規(guī)劃以及年度工作計劃,并在日常工作中有效落實。

  2、制訂適合自己的課題研究方案,做到有組織實施,有階段小結(jié),有結(jié)題報告,有成果推廣。

  3、訂閱1種德育專業(yè)的報刊雜志,做到有計劃地學(xué)習(xí)。

  4、及時參與全體成員會議,并在其間總結(jié)經(jīng)驗、探討問題和交流工作。

  5、積極參與在網(wǎng)絡(luò)上進行的`集體交流、研討一次。如探討問題、尋找解決問題的策略。

  6、定期參與網(wǎng)絡(luò)“班主任沙龍”活動,與其他成員一同解決實際工作中遇到的疑難問題。

  7、邀請工作室其他成員參與我所在學(xué)校開展的班主任、德育、心育工作等交流活動。

  8、及時撰寫相關(guān)反思。

班主任工作室成員的個人工作計劃2

  一、指導(dǎo)思想

  繼續(xù)深入貫徹落實教育部《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》、《朝陽區(qū)加強中小學(xué)班主任工作的意見》、《幸福村學(xué)區(qū)班主任工作指導(dǎo)意見》,加強對全體班主任的培養(yǎng)和使用,做到一個都不能差。同時,結(jié)合《新源里小學(xué)鄭秀珍班主任工作室立項課題》,通過有效的途徑和方法深入開展“小主人模式下的班級自主教育”的研究,以德育為核心,以打造幸福班集體,提升班主任素質(zhì)為本,促進班主任專業(yè)化發(fā)展,接受新理念,點燃新創(chuàng)意,進行新嘗試,力爭充分發(fā)揮本工作室優(yōu)秀班主任和骨干班主任的引領(lǐng)和輻射作用,努力培養(yǎng)工作室成員的`班級管理特點和創(chuàng)新精神,由經(jīng)驗型班主任轉(zhuǎn)變?yōu)檠芯啃汀W(xué)者型的班主任。

  二、活動主題:

  研究班集體建設(shè),體現(xiàn)自主教育

  三、工作目標(biāo)

  1、加強理論學(xué)習(xí),規(guī)范班主任工作教育行為,促進班主任專業(yè)化成長和發(fā)展,建立一支有事業(yè)心、愛心、責(zé)任心和幸福感受的班主任隊伍。

  2、建立導(dǎo)、幫、帶的開放型模式,形成新源里小學(xué)特有的班主任工作作風(fēng)。

  3、結(jié)合班級自主教育課題,深入推進班集體建設(shè)工作,提煉工作策略。

  4、班級博客使用經(jīng)驗交流展示,更新班級博客內(nèi)容,體現(xiàn)實用性。

  5、結(jié)合學(xué)校的心理健康研究,各班開展班級心理健康教育活動。

班主任工作室成員的個人工作計劃3

  一、指導(dǎo)思想

  以《教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》為指針,以“科學(xué)發(fā)展觀”及“幸福教育”理念為指導(dǎo),以德育為核心,以打造幸福班集體,提升班主任素質(zhì)為本,促進班主任專業(yè)化發(fā)展,接受新理念,點燃新創(chuàng)意,進行新嘗試,打造一支有師德、有思想、有能力、有創(chuàng)意的幸福班主任隊伍,為全面推進素質(zhì)教育,全面提高教育質(zhì)量,全面建設(shè)和諧幸福校園服務(wù)。

  二、工作目標(biāo)

  1.加強理論學(xué)習(xí),規(guī)范班主任工作教育行為,促進班主任專業(yè)化成長和發(fā)展,建立一支有“三心意識”(事業(yè)心、博愛心、進取心)和幸福感受的班主任隊伍。

  2.建立導(dǎo)、幫、帶的開放型模式,形成桃花江小學(xué)特有的班主任工作作風(fēng)。

  3.理論與實踐相結(jié)合,腳踏實地,開展家訪和進行社區(qū)活動,樹立良好的教師社會形象,讓家長和社會滿意。

  4.充分調(diào)動班主任提高自我的積極性,營造和諧幸福班集體,為打造學(xué)!靶腋=逃钡钠放曝暙I力量。

  三、具體要求和措施

  1.學(xué)校成立德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強對班主任工作的管理和指導(dǎo)。

  組長:

  副組長:

  組員:

  領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對班主任隊伍的選撥、任用和考核。在全體教師先自由申報,再由領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)選拔教師擔(dān)任班主任工作。

  2.注重在職培訓(xùn),提升專業(yè)水平

  (1)加強理論學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識

  組織班主任學(xué)習(xí)教育法規(guī),學(xué)習(xí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和促進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》、《教育部關(guān)于進一步加強中小學(xué)班主任工作的意見》等文件,學(xué)習(xí)《幸福教育論》,進一步明確班主任的十大職責(zé)----堅持育人為本,德育為先的目標(biāo)導(dǎo)向;注重公開,面向班集體每一個學(xué)生,關(guān)心學(xué)生的全面發(fā)展;建立平等互信的師生關(guān)系;遵循學(xué)生的年齡特點和身心發(fā)展規(guī)律;建立完善班級管理制度;積極進行班集體文化建設(shè);指導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加社會實踐活動;大膽創(chuàng)新工作方式,充分發(fā)揮紐帶作用。

  引導(dǎo)班主任確立自我發(fā)展目標(biāo),使他們站在更高的層面上,審視自己的工作現(xiàn)狀,因而產(chǎn)生更強烈的學(xué)習(xí)理論和提高義務(wù)水平的內(nèi)在要求。

  (2)加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高實戰(zhàn)能力

  本學(xué)年,我們將開展一系列活動,通過活動改進班主任的工作方式和方法,通過活動提高班主任整體素質(zhì),通過活動發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批骨干班主任。

  A.開設(shè)“班主任論壇”,每月一次,一方面為班主任提供展示的舞臺,另一方面為班主任排憂解難。

  每月主題:

  9月:“溫馨教室”的布置

  10月:我幸福,因為我是班主任

  11月:面對特殊學(xué)生

  12月:我最得意的學(xué)生評語

  3月:我的治班妙計

  4月:打造最幸福的班集體

  5月:我說我和學(xué)生的故事

  6月:設(shè)計最快樂的班隊活動

  B.開放學(xué)習(xí),使班主任獲得多方信息。

  新的信息,是知識,也是動力。善于接受新的信息,本身也是一種能力,作為班主任要加強自我學(xué)習(xí),訂閱教育雜志,認(rèn)真學(xué)習(xí),做好筆記。在每次研討會中,讓班主任交流自己收集到的新信息、新理念。

  C.深入開展“我說我和學(xué)生的'故事”活動

  班主任要切實由“重教書、輕育人”向“教書育人并重”轉(zhuǎn)變,努力建立民主平等的新型師生關(guān)系,熱愛學(xué)生,走近學(xué)生;與他們進行心靈與心靈的溝通,情感與情感的交流,創(chuàng)造和感受幸福,并將自己與學(xué)生之間發(fā)生的生動事例記錄下來,開展“我說我和學(xué)生的故事”活動,期末編集成冊。

  3.健全規(guī)章制度,建立考核和激勵機制

  (1)進一步完善和落實“五星文明班級”常規(guī)評比,每月一次的班主任研討活動,繼續(xù)推行星級班級,星級班主任評比制度,明確班主任的責(zé)、權(quán)、利,形成競爭氛圍。

  (2)充分發(fā)揮骨干班主任教師的帶頭作用,開展結(jié)對子活動,并通過舉行班主任工作經(jīng)驗交流,集體研討等活動,促進班主任之間的相互學(xué)習(xí),相互借鑒。

  4.大力加強班級文化建設(shè),創(chuàng)建良好的育人環(huán)境

  班級文化是學(xué)校文化的重要組成部分,優(yōu)良的班級文化是優(yōu)秀班集體的重要標(biāo)志,它能給學(xué)生以良好的影響和熏陶,對學(xué)生的成長有著至關(guān)重要的作用。班主任要高度重視班級文化建設(shè),具體做好以下幾點:

  (1)重視班級教室的設(shè)計和布置,美化班級;

  (2)根據(jù)班級實際,制定富有實效的班規(guī)班紀(jì)、班級管理細則、評價獎勵辦法等,建立過程管理檔案和學(xué)生成長記錄檔案;

  (3)經(jīng)常性地組織適合班級特點的文化活動,為每一位學(xué)生都創(chuàng)造一個發(fā)展特長、施展才華的平臺,通過各種途徑和措施,努力形成有利于學(xué)生健康成長的積極向上的優(yōu)秀班級文化氛圍。

  (4)開展特色班隊活動,讓班級成為學(xué)生最喜歡的地方,童年的最好記憶,幸福成長。

  5.建立班主任工作檔案,做科研型班主任

  (1)每學(xué)期把班主任的班級工作計劃、總結(jié)、論文、獲獎情況,學(xué)生成績、學(xué)生三維評價手冊等材料集中整理歸檔,作為評先依據(jù)。

  (2)要求班主任不做“經(jīng)驗型”班主任,要做“科研型”育才人。每個班主任圍繞打造幸福班級,打造學(xué)!靶腋=逃逼放疲鶕(jù)自身實際情況,開展行之有效的研究,特別要做好青年班主任培養(yǎng)跟蹤研究,促進班主任的迅速成長。

  (3)做好班主任的專題輔導(dǎo)工作,每學(xué)期專題講座不少于一次。

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