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物業(yè)公司項目經(jīng)理上半年工作總結(jié)

時間:2023-09-04 07:23:16 工作總結(jié)

物業(yè)公司項目經(jīng)理上半年工作總結(jié)

  總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以促使我們思考,不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢?下面是小編整理的物業(yè)公司項目經(jīng)理上半年工作總結(jié),希望對大家有所幫助。

物業(yè)公司項目經(jīng)理上半年工作總結(jié)

  今年上半年以來,尤其是本人主持xx物業(yè)服務(wù)處日常工作以來,本人帶領(lǐng)百余名指示精神員工認真貫徹落實公司各項指示精神,規(guī)范管理,創(chuàng)新服務(wù),加強收費,無論實在內(nèi)控還是服務(wù)收費上都取得一定成績,現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下:

  一、經(jīng)營方面

  20xx年,xx物業(yè)服務(wù)處以“安全工作為基礎(chǔ),經(jīng)營工作為根本”在各級領(lǐng)導的大力支持下所、經(jīng)過全體員工苦心奮戰(zhàn),在經(jīng)營方面有了一定的突破,物業(yè)費的收繳有了大幅提升大幅度提高,物業(yè)收繳率達到95%,經(jīng)過初步測算20xx年xx物業(yè)服務(wù)處實現(xiàn)收入超300萬元,物業(yè)能力服務(wù)處的經(jīng)營能力明顯增強。全年實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故,員工隊伍穩(wěn)定,無勞動糾紛情況。

  舉措1:認真梳理前期欠費,對可以上交的部分,落實任務(wù)、責任到人、專項收繳。對于刻意回避、惡意拖欠的單位,采用蹲點守候、見縫插針的方式,并用掛號信催繳寄送催繳申請表,給拖欠企業(yè)不斷增加壓力,并贏取一定的效果。

  舉措2:xx物業(yè)費的采用的是先服務(wù)后收費的方式,水電費也是由先墊資給供水供電部門,公司在運行過程中墊出大量的資金,無形中不斷增加了很多風險。針對這一問題,我認真分析研究決定執(zhí)行物業(yè)費延后和水電費都采取提前收繳,并于從今年第四季度起對嶄新入住的企業(yè)執(zhí)行,并逐步向老客戶和大客戶過度,在減少收繳率的同時降低運行風險。

  舉措3:辭退一批在去年年底工作中嚴重影響員工隊伍穩(wěn)定中均人員。

  舉措4:解決前期遺留的員工年假未休問題。經(jīng)統(tǒng)計前期因各種原因安保部員工共有一千多小時年假。沒有為了能不增加額外費用的情況下將這些時間消化掉,本人率先垂范,帶領(lǐng)安保班組2名管理人員進行頂崗,努力克服天氣炎熱、身體疲勞等不利因素,我們甚至連續(xù)48小時不休息,咬緊牙關(guān)堅持一個多月終于解決這一員工多次曾多次提出的問題保證了隊伍的穩(wěn)定。

  舉措5:定期召開班組長和骨干會議并積極與員工進行溝通,及時解決員工提出的訴求,仔細聆聽他們的想法,員工在崗精神狀態(tài)飽滿,不帶情緒上崗。

  二、管理方面

  20xx年我認真學習公司各項表格并及時貫徹落實。強化內(nèi)部管控,建立起一支具有高度責任感和的員工隊伍。為更好的推行體制,我們嚴格按年初審核計劃,對現(xiàn)場服務(wù)、內(nèi)部管控進行內(nèi)審,并于20xx年1月接受中國質(zhì)量認證中心的審核。

  舉措1:管理體制積極梳理各項管理制度和流程,根據(jù)xx實際情況,出臺多項管理制度,并嚴格執(zhí)行或使制度不流于形式、流于表面。

  舉措2:強化外拓資金運營管理,建立健全內(nèi)控管理體系。在“收”、“交”、“支”等幾個關(guān)節(jié)點上都有嚴格管理和監(jiān)督。

  舉措3:加大成本管理力度,韓運鴻降低成本,挖掘潛力,增加外拓,形成自上而下的人工成本、經(jīng)營意識,營造全員關(guān)注規(guī)模效益的氛圍。舉措4注重用管理人員的自身素養(yǎng)去員工,始終以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、認真負責的工作態(tài)度、勇于奉獻的敬業(yè)精神,來對每一個員工產(chǎn)生潛移默化毫無保留的影響;

  三、服務(wù)方面

  20xx年在服務(wù)業(yè)主過程中拓寬思路、大膽思維,與管委會、管理公司共同為入園企業(yè)提供創(chuàng)新、高效、高附加值的服務(wù)。經(jīng)統(tǒng)計,服務(wù)滿意率大半達標與09月初同期相比出現(xiàn)一定增幅。

  舉措1:配合管委會提出的“提檔升級、創(chuàng)新管理”高層領(lǐng)導的要求做好管委會領(lǐng)導關(guān)注的園區(qū)車輛管理、綠化除草等工作。

  舉措2:實行另行溝通回訪制,每周五提前按時時向管委會書面報告一周運行情況。

  舉措3:著重重關(guān)注IT企業(yè)的經(jīng)營管理模式,了解他們的服務(wù)現(xiàn)狀和特色所在,并將其中特色服務(wù)融匯至現(xiàn)有物業(yè)服務(wù)中來,發(fā)揮研發(fā)一公司同屬電信行業(yè)特征,協(xié)助為業(yè)主提供便捷的電信移機、轉(zhuǎn)號等業(yè)務(wù)。

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