經(jīng)濟管理工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結論的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，因此，讓我們寫一份總結吧。你想知道總結怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的經(jīng)濟管理工作總結，歡迎閱讀與收藏。
經(jīng)濟管理工作總結1
一年來，我局個體經(jīng)濟管理工作在市工商局和縣委、縣政府的正確領導下，以規(guī)范登記注冊行為、把好市場準入關、大力推進監(jiān)管制度改革為中心，以服務于經(jīng)濟發(fā)展和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境為工作落腳點，努力提高管理層次和服務水平，進一步改善經(jīng)營環(huán)境，促進個體登記管理工作全面開展，經(jīng)過全體同志的共同努力，全面完成了個體管理工作的各項工作任務。現(xiàn)將具體情況總結匯報如下：
一、 基本情況
截止日前，全縣累計登記注冊的個體工商戶4515 戶，從業(yè)人員達9080 人，注冊資本達 12185萬元，其中；登記注冊的食品行業(yè)個體工商戶累計達750 戶、登記注冊的返鄉(xiāng)農(nóng)民工個體工商戶達67戶，一年來新設立登記個體工商戶1193戶，從業(yè)人員2448人，注冊資本達3688萬元。累計辦理農(nóng)民專業(yè)合作社64戶（全年新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社27戶）。
二、 主要做法
（一）、大力宣傳工商行政管理法律法規(guī)，不斷提高個體工商戶的守法經(jīng)營意識。
知法、懂法是守法經(jīng)營的前提，廣泛宣傳法律法規(guī)是使社會各界了解工商、理解工商、進而支持工商監(jiān)管執(zhí)法的重要手段。為創(chuàng)造健康有序的市場經(jīng)濟環(huán)境，我局在今年的個體管理工作中，特別注重采取多種形式，廣泛宣傳工商行政管理法律法規(guī)。一是利用“3.15”等重要節(jié)日，積極為群眾和個體工商戶提供法律法規(guī)咨詢服務，幫助他們解決在登記注冊和經(jīng)營方面存在的問題，將有關法律法規(guī)摘錄匯編，共發(fā)放宣傳資料5820余份，提供咨詢服務1000人次。二是搞好法規(guī)培訓。我局針對本縣個體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)狀，為增強經(jīng)營者的法律意識，匯同縣就業(yè)局舉辦了個體工商戶業(yè)主參加的法律法規(guī)和技能培訓，參訓人員達320多人。通過學習培訓，既宣傳了法律法規(guī)和政策，解決了他們在個體管理方面的疑惑，又提高了思想認識，進行了法律“充電”，促進了個體管理工作的順利進行，收到了良好的效果。
（二）深化“五項監(jiān)管制度”改革，認真做好注冊登記工作。
注冊登記工作是工商行政管理部門的重要窗口，其一言一行、一舉一動都直接影響著工商機關的形象。為此，我局首先在以往已實行的一廳式辦公制、政務承諾制、限時辦結制的基礎上，狠抓了首辦責任制的落實，嚴格按照《行政許可法》的規(guī)定和省工商局關于“一審一核”制工作等有關規(guī)范性文件的要求。一是在個體注冊登記工作中做到統(tǒng)一登記標準、統(tǒng)一登記程序、統(tǒng)一登記要求，公開辦事程序，縮短辦事時限，個體工商戶的登記注冊縮短到3個工作日內(nèi)辦理完畢，同時嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的勉收個體開業(yè)登記費，文明辦公、規(guī)范服務，受到廣大個體工商戶的一致好評，樹立了工商行政管理廉潔奉公、務實高效的良好辦事形象。二是依法加強登記審查，嚴格登記注冊程序，嚴把市場主體準入關。按照省局下發(fā)的《重點行業(yè)審查》等有關規(guī)定，對申請登記注冊的個體工商戶，必須符合有關法律法規(guī)的要求，必須持有合法有效的前置許可證件，必須提交齊全完整的各種材料，否則不予登記注冊，使登記合格率達100%。促進市場主體健康發(fā)展。
（三）扎實開展亮照經(jīng)營專項檢查，堅決取締無照經(jīng)營違法行為。
無照經(jīng)營是一種嚴重的違法行為，已成為整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序必須解決的突出問題。為建立長效監(jiān)管機制，維護市場經(jīng)濟秩序，我局根據(jù)《宜黃縣人民政府關于建立查處取締無證無照經(jīng)營行為長效工作機制的意見》文件精神，成立了開展亮照經(jīng)營查處取締無照經(jīng)營專項整治領導小組辦公室，做到組織到位，建立責任追究制度，責任到人，措施到位。其次，結合實際制定了詳細的目標責任制，確保此項工作有計劃、有步驟、有重點的進行。三是加強與當?shù)攸h委、政府的匯報和聯(lián)系，建立工作聯(lián)系制度，并參加了由縣人民政府辦公室20xx年12月7日組織召開的'由27個成員單位參加的宜黃縣查處取締無證無照經(jīng)營行為聯(lián)席工作會議。四是嚴格依法行政，集中優(yōu)勢執(zhí)法力量，逐戶開展檢查，采取邊檢查、邊治理、邊處罰、邊規(guī)范的方法，做到查一戶清一戶，不留死角，對“釘子戶”加大執(zhí)法力度，堅決予以取締。一年來在專項整治期間，查處無照經(jīng)營戶97戶；未亮照經(jīng)營的個體工商戶19戶，并全部進行了處罰。
（四）落實年檢驗照工作，著力促進市場主體健康發(fā)展
個體工商戶年檢驗照既是對市場主體準入的后續(xù)監(jiān)管，也是登記管理的重要環(huán)節(jié)，為使這項老工作不流于形式，真正起到對市場主體再把關的作用，我局一是手續(xù)嚴密把好證據(jù)關，做到從填寫年檢驗照表格、發(fā)還執(zhí)照、并做好記錄。二是嚴格審查把好核準關，我局根據(jù)每戶個體工商戶上年度的遵紀守法表現(xiàn)和生產(chǎn)經(jīng)營等情況，特別是對涉及有前置許可的一些重點行業(yè)，一律要求提交有效的審批文件或許可證，并采取書面審查與實地檢查相結合的方法重點審查。通過一些行之有效的方法措施，不僅為完善經(jīng)濟戶口檔案提供了真實的資料，從而提高了年檢驗照質(zhì)量。截止日前全縣共年檢驗照個體工商戶2436 戶，年檢率達99%。
總之，我們雖然在個體管理工作中，做了大量的工作，取得了一定的成績，但離市工商局個體科的要求還存在一定差距，與兄弟局相比，也有很多不足的方面。我們決心在今后的工作中，進一步奮發(fā)努力，與時俱進，不斷開創(chuàng)個體管理工作的新局面。
經(jīng)濟管理工作總結2
20xx年，隨著高等教育的進一步普及，大學生就業(yè)工作已經(jīng)成為當今高等學校工作中至關重要的一個環(huán)節(jié)。雖然這幾年我系學生就業(yè)工作一直保持較好優(yōu)勢，但系里仍然十分重視學生就業(yè)工作。始終堅持“以學生為本”，扎實認真做好畢業(yè)生就業(yè)工作，提高20xx屆畢業(yè)生就業(yè)率。在學院領導的重視關心下，學院就業(yè)指導中心生的正確指導下，以及畢業(yè)班輔導員努力下，我系順利地完成了20xx屆畢業(yè)生就業(yè)任務和就業(yè)工作。下面就我系20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作情況報告如下：
一、20xx屆畢業(yè)生就業(yè)基本情況和就業(yè)特點
20xx年我系共有畢業(yè)生704名，其中本科455名，專科245名，參加就業(yè)人數(shù)706人，已就業(yè)人數(shù)702人。經(jīng)廣東省教育廳就業(yè)指導中心查實核定，我系總體就業(yè)率為99.43%。從就業(yè)情況來看，本科畢業(yè)生市場營銷專業(yè)學生就業(yè)99.29%、市場營銷（物流）方向達到100%、國際經(jīng)濟與貿(mào)易也達到了98.22%；專科畢業(yè)生中國際經(jīng)濟與貿(mào)易、工商企業(yè)管理、物流管理三個專業(yè)學生就業(yè)率達到100%。其中5人專插本、7名本科生考上了國內(nèi)外研究生、3人應征入伍、14人考取公務員或事業(yè)單位、3人出國移民或工作。
與20xx屆畢業(yè)生相比，說明畢業(yè)生擇業(yè)觀發(fā)生一定的轉變，更加靈活理性。20xx屆畢業(yè)生就業(yè)特點基本分布在廣東省內(nèi)各縣市，特別是珠三角地區(qū)工作，以廣州、深圳、東莞、中山等經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)較為集中，個別學生到省外城市工作，還有國外工作；從單位性質(zhì)來講，有國家機關單位、國有事業(yè)單位、國有企業(yè)單位、教育單位，也有三資企業(yè)、集體企業(yè)和及其他私營企業(yè)，還有學生自主創(chuàng)業(yè)。
二、20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作的主要做法和成效
（一）系領導高度重視，成立就業(yè)工作領導小組
我系領導高度重視就業(yè)工作，將其作為政治任務，擺在各項工作的首位。為做好就業(yè)工作，我系成立以系黨總支書記為第一責任人、系黨總支副書記為第二責任人以及畢業(yè)班輔導員為成員的就業(yè)工作領導小組。根據(jù)國家就業(yè)政策和學院有關文件精神，結合我系實際制定就業(yè)工作計劃，并全面貫徹落實。積極參加我院的就業(yè)工作會議，會后我系立即召開會議，研究和落實會議精神。系黨總支書記也多次抽出時間專門聽取畢業(yè)生就業(yè)工作進展情況的匯報，并做出具體的指示。
二、明確分工，提高工作效益
我系對就業(yè)工作進一步明確職責，并進行詳細分工。教務員負責畢業(yè)生成績和學分的清理和核算，輔導員負責學生學籍檔案的清理、就業(yè)信息發(fā)布、就業(yè)情況的跟蹤和統(tǒng)計，系黨總支副書記負責就業(yè)指導與教育，就業(yè)工作統(tǒng)籌。
三、積極協(xié)調(diào)配合，認真落實工作
（一）加強畢業(yè)生思想政治教育工作，引導畢業(yè)生文明離校
我系多次召開畢業(yè)生專題工作會議，要求輔導員在畢業(yè)生離校前的最后半年時間，經(jīng)常與畢業(yè)生溝通聯(lián)系，及時掌握他們的思想動態(tài)。首先，密切關注家庭困難、學業(yè)困難、就業(yè)困難“三難”學生的思想狀況，鼓勵他們積極面對人生，盡最大努力引導和幫助他們解決困難；其次，做好違紀違規(guī)畢業(yè)生的思想工作，在畢業(yè)前夕召集受處分的學生，通過召開座談會等方式，鼓勵他們能積極面對人生，在工作崗位上踏實工作，做社會上有用的人才；再次，做好宣傳教育工作。我系通過宣傳欄、橫幅等形式做好畢業(yè)宣傳工作，喚起畢業(yè)生對母校的留戀與熱愛之情，從而自覺做好畢業(yè)前的離校工作；最后，在畢業(yè)典禮前夕，為了不讓畢業(yè)生出現(xiàn)任何問題，輔導員全天值班。我系實現(xiàn)全體畢業(yè)生文明離校的目標，畢業(yè)生未出現(xiàn)任何違紀事件。
（二）強化就業(yè)指導，當好學生參謀。
我系強化對畢業(yè)生的就業(yè)指導，積極當好學生參謀，除了學院開設的《就業(yè)指導課程之外》，我系還舉行了2次就業(yè)指導講座，各班都召開了至少3次就業(yè)指導班會，重點講解就業(yè)政策、就業(yè)形勢、就業(yè)協(xié)議書使用辦法、就業(yè)推薦辦法、擇業(yè)的心理準備、求職擇業(yè)等知識；轉變畢業(yè)生就業(yè)觀念，調(diào)整就業(yè)期望值，幫助同學們樹立就業(yè)的目標和方向，宣傳“先就業(yè)再擇業(yè)”就業(yè)思想，引導他們樹立先就業(yè)再擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)的觀念，引導他們積極到基層和第一線工作。
（三）及時發(fā)布就業(yè)信息，積極組織供需見面會
我系將招生就業(yè)處提供的就業(yè)信息，以及輔導員通過各種渠道獲得的就業(yè)信息，及時向畢業(yè)生發(fā)布，為他們提供就業(yè)信息100多條；每個月定期向畢業(yè)生派發(fā)就業(yè)指導報。我系還組織積極參加畢業(yè)生參加校內(nèi)以及廣東技術師范學院天河學院等高校舉辦的招聘會，共組織了3次。
（四）認真做好畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計工作
在20xx年上半年，由于畢業(yè)生幾乎都不在校，所以系里提前做好了畢業(yè)生的各種聯(lián)系方式的統(tǒng)計工作，以方便畢業(yè)跟蹤工作的有效開展。另外，系里要求所有本科畢業(yè)
生都必須在畢業(yè)前自行找單位實習，并且開具實習證明，用以督促學生積極的尋求實習和就業(yè)單位。
在尋找實習和就業(yè)單位的過程中，許多畢業(yè)生聯(lián)系方式及工作出現(xiàn)變動，給就業(yè)率統(tǒng)計工作也帶來了很大困難。為了做好畢業(yè)生就業(yè)跟蹤的工作，輔導員也采取了很多措施，積極發(fā)揮畢業(yè)生黨員和班干部的作用，通過電話、郵件、飛信、QQ留言等多渠道與他們?nèi)〉寐?lián)系。每個班挑選了多名認真負責的黨員或班干部作為就業(yè)信息員，建立“班級就業(yè)跟蹤負責人男女生負責人各個宿舍負責人”的就業(yè)跟蹤機制，把每次的`就業(yè)統(tǒng)計時間控制在24小時之內(nèi)，更快更精準的統(tǒng)計就業(yè)率。要求他們隔10天上報一次就業(yè)信息。我系每隔半個月為招生就業(yè)處上報一次全系畢業(yè)生就業(yè)信息。
（五）做好留校準備專升本學生和考研究生學生的思想工作，引導他們正確處理升學與就業(yè)的關系
我系20xx屆共有5名學生報考了專升本，占全系學生人數(shù)的3％，為了這些學生能很好地處理好就業(yè)與考試的關系，我系對他們高度重視。認為參加專升本考試不僅僅可以讓學生繼續(xù)深造，也是我們提高就業(yè)率的一種途徑，在鼓勵學生參加考試的同時我系也加強對他們的就業(yè)教育，引導學生做兩手準備。
我系共有7名本科生考上了國內(nèi)外研究生，占全系人數(shù)的的9.9%。為了提高學生的考研率和考研通過率，我系采取了很多措施，通過開設免費考研講座，免費考研課程，晚自修考研課室、部分科目免修等措施，努力為參加考研的畢業(yè)生創(chuàng)造條件和爭取時間，所以，我系能夠取得考研上的大突破，和系里的關心和重視是分不開的。
（六）扎實做好畢業(yè)生論文答辯工作
在系主任鄧田生和系辦主任林道鋒的領導下，通過全系教師辛勤指導和輔導員老師的全力配合下，我系的本科論文答辯取得了圓滿成功、并且全部裝釘成冊裝入檔案袋中。20xx級有24篇本科論文被評為院級優(yōu)秀論文。
（七）認真做好畢業(yè)生檔案工作
畢業(yè)班輔導員認真做好畢業(yè)生的檔案裝封工作，并順利移交給學院有關部門，認真做好畢業(yè)生的黨團組織關系的轉出工作，并順利交給畢業(yè)生本人。
四、20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作取得成績和存在不足
（一）取得成績
根據(jù)招生就業(yè)處公布的省就業(yè)指導中心核實的數(shù)據(jù)，我系20xx屆本科畢業(yè)生應就業(yè)455人，實際就業(yè)451人，就業(yè)率為99.43%，其中有7名同學考上國內(nèi)外研究生，3人出國移民或工作、6名同學自主創(chuàng)業(yè)，3名同學征兵入伍，12名同學考上國有事業(yè)單位，6名同學考上公務員。專科畢業(yè)生應就業(yè)249人，實際就業(yè)249，就業(yè)率為100%，其中有5個人考上專插本。
（二）存在問題
1、部分本科畢業(yè)生存在“高不成低不就”狀況，相互攀比，未能擺正就業(yè)心態(tài)，錯過了很多就業(yè)機會。畢業(yè)生存在一次就業(yè)定終身誤區(qū)，不愿到基層工作。
2、部分學生動手能力不強，專業(yè)技能不強，面試遇到挫折容易產(chǎn)生消極心理狀態(tài)，影響學生找工作的積極性。
3、少數(shù)學生語言表達能力、社交能力不強，離企業(yè)的面試要求有一定的距離；有個別同學面試前準備不夠充分。
五、畢業(yè)生就業(yè)工作的改革與展望
（一）從我系新生入學就開始著手，灌輸“職業(yè)規(guī)劃就業(yè)目標”的理念，讓學生了解行業(yè)動態(tài)、根據(jù)自身所學專業(yè)和自己的特產(chǎn)、興趣愛好建立整個大學四年的學習規(guī)劃，并且不時督促實行，讓學生贏在起跑線上。
（二）學生深入了解行業(yè)情況后，再設職業(yè)生涯規(guī)劃培訓，最好能將職業(yè)規(guī)劃融入到日常的專業(yè)學習之中，讓學生們在不斷學習專業(yè)知識的過程中，潛移默化的樹立正確的規(guī)劃和目標。
（三）由于大學生極易出現(xiàn)“思”“行”不相符，即實際行動跟不上實際計劃，所以，規(guī)劃的設立需要全程跟蹤和不斷強化，把職業(yè)發(fā)展規(guī)劃貫穿到整個大學過程，以督促學生努力實行。
另外，我系還將以市場為導向，以實現(xiàn)充分就業(yè)為目標，圍繞“鞏固就業(yè)率，提高就業(yè)質(zhì)量”的總體思路，加大教學改革力度，培養(yǎng)應用型人才，幫助學生做好就業(yè)的目標規(guī)劃與就業(yè)擇業(yè)心態(tài)調(diào)整，努力開創(chuàng)我系就業(yè)工作新局面。
經(jīng)濟管理工作總結3
20xx年，經(jīng)濟管理系在學院黨委、行政的正確領導下，通過全系師生的共同努力，在教學、科研、學生工作等方面完成了預定指標，取得了較好成績。現(xiàn)進行簡要總結。
一、本年度工作取得的主要成績
（一）教學管理日趨規(guī)范化，教學水平進一步提高
1、各專業(yè)培養(yǎng)方案有了較大改進
20xx年4-6月，我系在對以往培養(yǎng)方案進行廣泛調(diào)查研究的基礎上，起草了對各專業(yè)培養(yǎng)方案制定（修訂）原則和修訂計劃，在對20xx至20xx級培養(yǎng)方案進行檢討的基礎上，制定了20xx級培養(yǎng)方案，修改、補充和完善了教學大綱。經(jīng)過一年的執(zhí)行，各教研室普遍反映較好，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
（1）整體框架設計易于理解，分類清晰，含義明確，便于操作；（2）主干課程與一般課程界限較為清晰，專業(yè)特色較為明顯；（3）課程之間的邏輯關系得到一定程度的理順，比較符合教學規(guī)律；（4）一定程度上體現(xiàn)了“厚基礎”優(yōu)先于“寬基礎”的原則。
2、教學管理逐步走上規(guī)范化，教學秩序有了好轉
初步建立了一套教學管理制度，從培養(yǎng)方案的制定、教學任務的落實，教學執(zhí)行計劃的編制到定期與不定期的教學檢查，聽課、評課，各個教學環(huán)節(jié)的管理都有一定程度的加強。如：初步確定了教師課程方向，使多數(shù)教師明確了今后的主攻方向，教學任務的安排也有了基本依據(jù)；定期與不定期的教學檢查、各種形式的聽課、評課使教師尤其是青年教師的紀律意識、規(guī)范意識、責任意識、質(zhì)量意識有了明顯提高；教學管理工作逐步走向規(guī)范化.
3、教學質(zhì)量有了一定程度提高，青年教師教學水平提高較快
我系近年來引進了一批青年教師，由于他們的努力，加之采取了多方面的管理措施，如青年教師導師制、有針對性的聽課、評課，召開廣泛的學生座談會和青年教師座談會，以及相關的管理制度效應，尤其是教育部的評估，在一定程度上加強了青年教師的紀律意識、規(guī)范意識、責任意識、質(zhì)量意識，促使他們積極向上，使我系整體教學質(zhì)量和教學水平有了一定程度的提高。
（二）科研能力得以加強，科研水平不斷提高
1、科研項目有新進展，學術論文出現(xiàn)新突破
由于本系采取多種措施鼓勵教師積極申報科研項目，20xx年，我系喜獲多項科研項目，
1超額完成學院下達的任務。省哲學社會科學項目、省軟科學項目、省共建項目各一項，市科技項目2項，橫向研究項目3項，科研經(jīng)費達18萬元。同時，部分國家級、省部級、市廳級和校級科研項目陸續(xù)完成或結題。
本年度，全系教師發(fā)表論文超過？篇，其中CSSCI、CSCD和核心期刊上發(fā)表的論文超過一半，部分文章得以在國家一級刊物發(fā)表或被轉載。學術論文不僅數(shù)量可觀，而且質(zhì)量和期刊檔次明顯提高，學術研究方向逐步集中。
2、學術交流進一步加強
積極參加各種學術交流活動，先后有多位教師外出學習和交流。我系派出了部分系班子成員和教研室主任、實驗室主任對廣東金融學院、東莞理工學院、肇慶學院、茂名學院、佛山科學技術學院、廣州商學院、深圳職業(yè)技術學院等院校進行交流。相關院校進行了回訪。
（三）落實整改措施，努力提高本科教學水平
1、進一步改善師資結構
積極鼓勵青年教師報考博士，進一步加強了青年教師和骨干教師的培養(yǎng)力度。現(xiàn)在有5人在讀博士，4人在讀碩士，4人報考博士。
2、加強學科建設，主要是學術隊伍建設和課程群建設
在學術隊伍建設中，組織全系教師以教研室為單位，對學科、專業(yè)和課程組建設進行深入理解，把握其間的相互關系，在此基礎上進行學術方向定位，建立合理的學術梯隊。
在課程建設方面，努力增加校級重點課程和精品課程數(shù)量，并在此基礎上沖擊省級精品課程。注重教材建設，提高所選用教材的先進性和全面性。
（四）不斷創(chuàng)新學生工作
1、輔導員工作結構重組
針對新老校學生工作運作模式，為了保證學生工作的順利開展，在目前現(xiàn)在四個輔導員的情況下，根據(jù)系總支對各個輔導員工作的安排與分工，確立了以年組管理為主，專業(yè)及學生組織機構管理為輔的工作方式。
2、做好日常管理工作
（1）開學初做好學生到校統(tǒng)計及學生證注冊工作。并以飽滿的熱情、周到的服務迎接07級新生的報到，做好新生軍訓工作，組織好新生入學教育。
（2）做好學生兩會換屆選舉工作，做好學生管理工作。
（3）加強學生課堂紀律考勤工作，建立各班級情況每周匯報制。做好宿舍內(nèi)務檢查工作。
2（4）做好學生學費催繳、助學貸款工作。
（5）關注特殊學生，加強特殊學生思想、心理教育，做好學生安全穩(wěn)定維護工作。為此我系成立了心理健康咨詢小組和學生安全維穩(wěn)小組，提高學生安全意識，加強安全教育。
（6）進一步做好辦公室資料的管理工作。
3、活躍校園文化氛圍，開展學生第二課堂活動，突出學生活動特色
為了豐富我系學生生活，建立學生學習、文體、科研等一體化有利于學生健康成長的教育模式，精心開展學生第二課堂活動，組織了系班際籃球賽，文藝團成立一周年晚會，第二屆大學生“領航杯”辯論賽，尊老愛幼演講暨福利院關愛慰問活動，迎新晚會，組織學生參加師生校運會，并獲佳績，組織學生參加廣東省金鑰匙營銷策劃比賽，學生均獲得二等獎及三等獎的好成績，組織學生參加科研活動，為挑戰(zhàn)杯等省組項目作準備。
4、做好畢業(yè)生管理工作
（1）對歷屆畢業(yè)生進行追蹤調(diào)查采訪活動，了解用人單位對我系畢業(yè)生的評價，以此帶動我系就業(yè)工作的提高。
（2）做好07屆畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計工作。
（3）做好08屆畢業(yè)生管理工作，及時提供就業(yè)信息，進行就業(yè)指導；同時做好下學期學生實習安全預防工作。
5、做好學生支部管理工作
（1）根據(jù)本系支部實際，做好支部調(diào)整計劃。
（2）進一步做好入黨積極分子和學生建黨對象工作，完善相關資料和內(nèi)容。（3）繼續(xù)做好學生支部檔案管理工作（4）開展民主生活會。
（5）深入學習貫徹落實黨的十七大精神，以科學發(fā)展觀為指導，組織學生舉辦以“節(jié)約·環(huán)保，你我共參與”為主題、“感悟‘尊老愛幼’共筑和諧社會演講比賽暨福利院慰問”等活動。
二、本年度工作中存在的主要問題
（一）教學工作方面
1、教研活動和教學改革有待加強
我系的教學研究活動有了起色，但實事求是的說還遠遠不夠。主要表現(xiàn)在：第
一、整體來看，對教學研究活動的`重要性認識不足，沒有產(chǎn)生內(nèi)在動力；第
二、相關制度沒有配套，從而難于形成外部壓力。
2、教學管理制度需進一步完善
雖然已經(jīng)初步制定了一套教學管理制度，但仍不夠系統(tǒng)，尤其是相關獎懲制度沒有具體配套。制度只明確該做什么，不明確做得好怎樣獎勵，做得不好該受到什么懲罰，授權給誰具體執(zhí)行獎懲，最終必然流于形式，產(chǎn)生的效果不大。
3、教務工作和教學管理工作效率需進一步提高
由于我系專業(yè)多、學生多、教師多；教學工作頭緒多，涉及面廣，常常給教務工作和教學管理工作帶來許多意想不到的困難。一件事布置下去，只要一個教師或某個教研室因客觀原因或主觀情緒出了問題，就會使事情拖延很長時間，從而加大了工作的繁雜程度，提高了工作成本，降低工作效率。要真正改變這種狀況，必須下大力氣綜合治理。
4、教學質(zhì)量監(jiān)控需要進一步加強
我系在教學質(zhì)量監(jiān)控方面做了不少工作，從整體上看產(chǎn)生了一定的效果。但是仍然存在著知識陳舊而不愿下功夫更新，不愿與同行交流、不虛心向教學經(jīng)驗豐富的同志學習的現(xiàn)象；存在著教學與科研嚴重脫節(jié)，“兩張皮”連不到一起的現(xiàn)象。
（二）科研工作方面
科研項目方面，一方面數(shù)量仍然相對較少，另一方面，級別總體不高，特別是國家級課題數(shù)量過少。學術論文方面，核心期刊數(shù)量偏少，尤其是國家權威核心期刊更少，學術研究重點有待進一步聚合。學術交流方面，國內(nèi)外學術會議組織參加相對較少，系內(nèi)學術研討氣氛不夠濃厚。科研管理制度方面，現(xiàn)有制度的實施效果不夠理想，科研管理制度有待完善。
（三）學科建設方面
學科建設規(guī)劃尚待進一步加強和完善；學術梯隊有待進一步優(yōu)化；學術骨干的學術水平有待進一步提高。
三、20xx年度工作重點
（一）教學工作重點
1、本年末或下年初在系主任的主持下召開一次全面的教學工作研討會，全面研究教學管理制度建設的框架及配套獎懲措施，明確對教師教學工作基本要求，以及系級領導、教研室主任和教務員的責任和權利。
2、根據(jù)上述會議精神，主管教學工作的副主任組織起草一套系統(tǒng)化、符合我系具體情況的教學管理的具體制度，交系行政會議討論、修改、通過。并在系主任明確授權下認真貫徹執(zhí)行。
3、對20xx級培養(yǎng)方案進行認真、科學的評價，制定20xx級培養(yǎng)方案，使之進一步科學、合理。
4、強化教學研究活動，調(diào)動教師積極性，推動教學改革。
5、采取措施進一步提高教學質(zhì)量和教務工作效率。
6、與省內(nèi)外兄弟院校開展必要的教學工作經(jīng)驗交流。
（二）科研工作重點
1、完善科研管理制度，構建一套比較完善的科研激勵和約束機制。
2、積極組織申報各級各類科研課題，力求在較高級別的科研項目方面取得新突破。在確保學術論文數(shù)量穩(wěn)定增長的基礎上，進一步提高論文檔次。
3、加強國內(nèi)外學術交流與合作。
（四）學生工作重點
1、做好20xx屆畢業(yè)生的就業(yè)工作
在加強學生日常管理工作的同時，學生工作的重點是做好20xx屆畢業(yè)生的就業(yè)指導工作，保證學生的就業(yè)信息寬闊、準確、及時，盡可能的組織用人單位和學生的就業(yè)見面會。
2、做好20xx級新生的入學組織和教育工作
做好學生到校統(tǒng)計、學生證注冊及各項指導工作，組織新生參加校、系情教育報告。
3、做好教工支部建設和學生支部建設
制定黨員教育和發(fā)展黨員的實施計劃工作，做好發(fā)展學生黨員工作。
經(jīng)濟管理工作總結4
在本年度，經(jīng)濟管理分院團總支，在院黨委、團委的帶領下，以及分院的支持和指導下，緊緊圍繞院系的中心工作，結合分院的實際，不斷創(chuàng)新工作思路，完善工作機制，注重實效，扎扎實實地工作，認真開展“素質(zhì)教育”、“組織建設”、“社會實踐”等活動，并做到工作謀劃早，辦事效率高、活動有特色，同時努力開創(chuàng)活動新氣象。現(xiàn)總結如下：
（一）加強團總支內(nèi)部管理，認真做好常規(guī)工作。
分院團總支隊伍經(jīng)過兩次競選產(chǎn)生，同學們工作熱情高、能力強，緊密合作。在本學年，團總支認真抓以下兩方面的工作：一是明確分工，各司其職，加強各部門的職能的管理；二是健全并嚴格執(zhí)行各項管理制度，提高工作的效率。我們積極推行部長負責制、會議簽到制、活動匯報制等等，力求創(chuàng)造出一個紀律嚴明、戰(zhàn)斗力強的組織。經(jīng)過全體干部的共同努力，團總支圓滿地完成了上級交付的各項任務，如：團費的繳納，團證的補辦，團刊的征訂等。同時，積極參與院團委組織的各項活動，并收到了很好的效果。
（二）充分發(fā)揮團組織的先鋒模范作用，協(xié)助分院做好團員思想政治教育工作。
充分發(fā)揮共青團的組織優(yōu)勢，通過團干部培訓、新生團員教育等多種形式，對廣大團員青年進行了理想信念教育。同時，認真做好了評優(yōu)、推優(yōu)工作。通過評比，選送了一批批優(yōu)秀團員參加分院“業(yè)余黨校培訓班”學習，在本學年中，進入第六期業(yè)余黨校學習的同學有110余人，推薦到院黨校學習的學生56人，較好地完成了向黨組織輸送優(yōu)秀分子的任務。
（三）積極開展校園文化建設，豐富學生課余生活。
立足分院的實際，堅持校園文化的正確導向和育人宗旨，開展了一系列的活動。
1、3月份召開“投身實踐出真知實踐歸來話收獲”交流會，從七百余份社會實踐報告中，層層選拔，共選出48份優(yōu)秀作品已于3月8日在第一教學樓大廳展出，同時通過初賽、復賽選拔出13名優(yōu)秀個人參加本次社會實踐報告會。
2、分院團總支宣傳部和組織部認真籌備組織“青春紀念冊”校園歌手比賽，同學們積極踴躍參加，比賽精彩紛呈，最后推選三名同學參加學院決賽并取得好成績。
3、4月22日，是第四十二個世界地球日，為了積極響應構建和諧社會的號召，全面建設資源節(jié)約型，環(huán)境友好型社會，分院于20xx年4月20日晚在第一教學樓前成功舉行了“關注地球母親，共建綠色家園”活動。
4、宣傳部制作“傳承北大荒精神”藝術墻，包括優(yōu)秀征文20篇，記錄北大荒歷史和風光的珍貴照片36張，是對我系同學進行北大荒精神教育的園地。
5、認真做好運動會期間的宣傳工作，包括場地宣傳、廣播稿、宣傳板報、青年志愿者服務工作。
6、9月份，為豐富20xx級學生的軍訓文化生活，展現(xiàn)學生的精神風貌，開展了“軍魂激揚，軍歌嘹亮”新生軍訓風采展示活動，由11級各班級選送30余名選手參加比賽，經(jīng)過初賽、復賽，鄒婷婷等十名同學獲獎。
7、團總支編輯部開展的以軍訓為題材的拍〃校園新“綠”圖片展，50余份作品于9月14日在第一教學樓大廳展出。
8、10月，為切實做好我分院的消防安全工作，更深入廣泛地普及消防安全知識，分院社會實踐部開展“關注消防,安全至上”圖片展，共收圖片120余份，展出在公寓宣傳板。
9、11月份，為營造良好的.校園環(huán)境，增強同學們的安全意識，分院組織部開展了以“安全在心中，生命在手中”為主題的公開團課。公開團課節(jié)目均由分院各班級團支部推薦選送。
（四）本學年重點活動主題明確，教育意義深刻，規(guī)范社團管理，制定相關的管理規(guī)定，組織開展有意義的活動。
1）繼續(xù)打造分院特色藝術墻，并通過廣播稿、征文比賽、演講比賽、手抄報展覽、大型主題團活等多種形式開展文明教育活動，營造積極健康，文明向上的環(huán)境。
2）社團工作的有效開展。在十二月份的社團活動月中，分院各社團分別開展了形式多樣的社團活動。“百老匯話劇社”成功的舉辦了匯報演出；“行游部落”社團開展了”第x屆導游風采大賽;由11級學生創(chuàng)建的”TALKSHOW“也成功的舉辦了以“魅力北大荒”為主題的演講活動；“singanddance”社團在12月中旬舉辦了社團匯報演出。
3）整改團活形式、規(guī)劃團活內(nèi)容。定期召開各班團支部會議，對他們進行指導和培訓，團活主題明確，同時安排團總支成員深入到各個班級指導并檢查團活的召開情況。注重班級團活的實際教育意義，堅決杜絕把團活開成娛樂的聯(lián)歡會。
4）積極開展青年志愿者活動。本學年，青年志愿者活躍在各項活動中，他們實行志愿精神，傳播先進文化，為院系的各項活動貢獻力量。10月分院青年志愿者協(xié)會組織學生進行了清潔校園活動，并且青年志愿者多次到哈市及周邊敬老院，開展了“關愛老人，服務社會”為主題的活動，為各位老人送愛心，送溫暖。
在這一學年的工作中，團總支不斷總結，結合工作情況，體會最深的有以下幾點：
1、加強規(guī)范化管理，注意自身建設，端正工作態(tài)度與作風，提高工作質(zhì)量與實效。
2、結合分院特點，積極開展有意義，有主題的活動，豐富團員的團隊生活，提高團員的整體素質(zhì)，加強團總支的凝聚力及提高團總支干部的主動性。團總支將結合這一年來的工作不斷改善和完善自身,使團總支工作走向規(guī)范化,合理化,人性化。
經(jīng)濟管理工作總結5
秘書處依照學生會本學期的工作宗旨及發(fā)展方向，配合學院工作，完成既定任務并組織一定的學生活動。引導學生發(fā)展，倡導大學生學習與能力共同提高，關心社會，豐富大學生生活。具體工作在以下方面展開：
一、樞紐工作
秘書處屬主席團成員，其部門職能有其特殊性。重要的工作即為完成主席團與各部門的上傳下達工作，及時將主席團的決策傳達給各部、分配各部工作，同時要將各部門情況及時反映給主席團、及協(xié)調(diào)活動中各部任務，以備主席團及時做出工作調(diào)整。秘書處的樞紐工作關系到整個學生會的運轉，極為重要，本年度已認真完成此項工作，使學生會的'工作順利進行。
二、管理工作
1、學生會的管理秘書處負責很大一部分。在學生會的領導班子確立后，要做部門職能細化，分工明確，并對各部門進行干部培養(yǎng)，使學生會成為具有戰(zhàn)斗力的整體。
2、日常學生會的事務管理。學生會每周將開一次例會，對一周的工作進行總結，由秘書處人員跟各部例會并整理檔案。對目前活動進行協(xié)作調(diào)整及下周工作計劃。
3、秘書處負責每次學生會大會的簽到工作，協(xié)調(diào)了各部門成員的關系，采集了完整的檔案資料。對于管理工作，秘書處認真負責并得到主席團認可。
三、學生活動
1、迎新活動
20xx級新生入學是我院領導及學生會關心的大事。秘書處認真負責的完成了此次活動。秘書處在調(diào)動學生會的同時，得到了院領導及同學的大力支持。使活動順利有條不紊的進行，得到新生及家長的認可，使大家真正感到學院的溫暖。
2、學生會納新活動
新生進入大學渴望能夠全方面的發(fā)展，同時，學生會也需要補充力量。在新生軍訓后不久，我學生會便展開了納新活動。新生十分積極，參加人數(shù)達到新生總人數(shù)的90%以上，使主席團及各部門充滿干勁。經(jīng)過書面材料審核及面試，共選出200多名新生成為新干事。秘書處了解各部新干事情況后，將干事的資料全部備案。事后，召開了新干事大會。整個納新活動使學生會充滿生氣，使我們看到學生會將在本年有聲有色。
4、協(xié)助各部活動
各部舉辦活動秘書處均參加籌劃及具體實施，以便進行調(diào)解幫助，同時，了解活動的具體情況及干事表現(xiàn)，做好備案工作。秘書處的工作有突出的地方，但也有其不足的地方，比如各類大會大賽的簽到工作效率有待提高，我們將總結經(jīng)驗，及時彌補不足，使秘書處的工作完成得更好。
最后，祝我們學生會以后的工作更完美、更完善、明天會更好！
經(jīng)濟管理工作總結6
一學年的導師進宿舍工作圓滿結束。我作為一名剛參加工作的新教師，初次擔任導師進宿舍工作我很榮幸同時也深深感到責任的重大。這些剛剛步入大學校門的莘莘學子，對大學生活既充滿了無限的期待和好奇，同時也充斥著彷徨和陌生。看著他們的現(xiàn)在不禁使我想起曾經(jīng)的我和曾經(jīng)的我的大學生活。那時的我懷揣大學夢進入大學夢，對這個陌生的環(huán)境和陌生的人有著些許迷茫和不知所措，但更多的對未來大學生活的期待和向往。正因為我明白自己那時的心理狀態(tài)所以在開展導師進宿舍工作時就會更得心應手，更知道對于這些孩子我應該從哪些方面著手工作。我指導的學生是7舍422和423寢室的經(jīng)濟管理學院的同學，共14名。這14名可愛的女孩兒是來祖國不同的省份和城市，其中安徽一名，河南一名；從專業(yè)劃分財務管理專業(yè)一名，市場營銷專業(yè)一名，物流管理專業(yè)12名。下面將過去一學期導師進宿舍工作做如下總結：
（一）思想方面
我們知道，90后出生的大學生越來越多，根據(jù)中國特殊的“421”家庭模式，他們從小就成為溫室的花朵，沒有經(jīng)歷過挫折，一路暢通走過來。根據(jù)當今90后大學生的行事作風、接人待物的方式我們不難發(fā)現(xiàn)他們是想法奇特，思想活躍、敢作敢為、但又追求明星、標新立異、認為時尚是一種時髦，即性格叛逆、個性張揚、不顧別人看法，努力表現(xiàn)自我的一代。他們對親人依賴性強，內(nèi)心脆弱，遇到問題抵抗挫折能力弱。因此，我會利用多種機會和每位同學進行溝通，談心，根據(jù)各自不同的特點，幫助他樹立正確的人生目標和奮斗目標。同時我認為，寓思想教育于無形之中，是思想教育的高妙之處。盧梭曾經(jīng)說過：“千萬不要以傳教者的身份同年輕人講什么空洞的思想道理理論。如果你想使他們理解你講的道理，你就要用一種無形的通俗易懂的東西區(qū)比喻它，從而達到他們理解的目的。”在思想政治教育中，應注重創(chuàng)設思想意境和氛圍促使90后大學生產(chǎn)生情感上得共鳴。比如，怎么懷著一顆感恩的心時，我們可以帶領他們?nèi)タ赐男┕鹿牙先撕土羰貎和Ｗ屗麄儜阎粋�感恩的心對待自己的生活和未來。這樣才能在班集體中形成了良好的奮進，團結的氛圍，努力幫助他們樹立正確地人生觀，價值觀，尋找制定適合自己的人生目標，重新樹立學習的自信心。
（二）學習方面
學習是大學生活的主旋律。他們從第一堂課就感覺到了大學的課堂和高中的課堂是完全不一樣的，怎么每節(jié)課老師講那么多內(nèi)容，貌似來個360度大轉彎。面對他們的不習慣，我對他們進行了細心的解釋和鼓勵。告訴他們上課要認真聽講，把老師說的重點就記下，而且養(yǎng)成記筆記的好習慣，告訴他們平時多去圖書館學習，哪里不但有好的學習氣氛，還有許多書籍可供參考。同時針對他們不懂得考試環(huán)節(jié)進行了講述，使他們在心理有所準備，并且知道怎么樣正確的面對考試。對于大學生活和中學是完全不同的，他們可以考許多和自己專業(yè)相關的證件，這對于未來他們找工作還是有好處的.。告訴他們要在學習中互相幫助。對于對專業(yè)沒有興趣的，打算換專業(yè)的學生，耐心疏導，講明道理，幫助他認識到認真學習也可以實現(xiàn)自己的目標。
（三）生活方面
作為剛剛步入大學校門的他們這是第一次離開家，第一次離開父母開始獨立生活。在和他們初次見面的時候我就把自己的所有聯(lián)系方式都留給了他們，為他們24小時開機。他們畢竟還是孩子，所以在生活中遇到什么困難我都會盡量幫助他們解決。還記得，有一個同學感到身體不適，因為怕父母擔心就沒敢告訴爸爸媽媽，通過QQ聯(lián)系我，和我講明情況，我首先安慰她說別緊張也別害怕，后來我咨詢了在醫(yī)院上班的哥哥，說沒什么大礙，并且開了個藥方，吃了幾天就好了。對于黑龍江的冬天他們是沒有準備的。特別是有些南方過來的學生，他們沒有體會過東北的那種寒冷，所以我會告訴他們怎么樣準備過冬的衣服，怎么樣御寒。怎么樣保重自己的身體，畢竟身體才是革命的本錢。他們樸實的外表卻掩蓋不了他們內(nèi)心激情四射的青春活力，他們對待生活是積極的是熱情的，這些從他們的談吐中完全能感覺到。針對家庭貧困的學生，幫助他推薦勤工儉學的崗位，或者找家教。（四）未來規(guī)劃
人有目標，才有努力的方向。當你知道自己想要什么的時候，才知道自己該怎樣去努力。有人說歲月是一種無聲的流逝，流逝的不僅是時間、感情，還有我們的記憶。在這如水一般的逝去中，我們每個人都有著不同的生活，當然也有著不同的選擇。我記得有一句關于選擇的話是這樣說的：我們現(xiàn)在的生活都來自我們五年前的選擇。且不要去爭議這句話是否正確，但的確，我們的生活很多程度上被我們當初的選擇所影響。你未來一年或五年或者十年想要什么樣的生活，從現(xiàn)在就要開始規(guī)劃。我會告訴我的學生要在不同的階段給自己確立不同的目標，然后堅定不移的朝目標努力前進。只要堅持一定會成功。結論
經(jīng)過一學年的學習和交流，這14個孩子幾乎都具備了自我學習，自我管理的能力。相信這些可愛的姑娘們經(jīng)過自己的努力，大學生活一定會是豐富多彩且收獲多多。
經(jīng)濟管理工作總結7
一是圓滿完成“數(shù)字鄉(xiāng)村”工程建設任務。在省、州、和縣委政府的高度重視和領導下，我縣“數(shù)字鄉(xiāng)村”工程建設去年已完成了全縣63個村民委員會（社區(qū)）510個自然村的數(shù)據(jù)、圖片錄入工作，村委會、自然村數(shù)據(jù)、信息、圖片上傳已全面結束，縣、鄉(xiāng)兩級網(wǎng)頁已做好。今年，根據(jù)工作要求做好數(shù)據(jù)和圖片的審核工作，對510個自然村、7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級網(wǎng)頁的文字和數(shù)據(jù)進行截停審核，變更報表和文本。
二、認真組織好村容村貌整治項目。根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳、財政廳《關于印發(fā)〈20xx年**省村容村貌整治工程項目申報指南〉的通知》文件精神，結合實際，按照“依托現(xiàn)有基礎條件，尊重農(nóng)民意愿，充分調(diào)動農(nóng)民積極性，整合資源組織，以改善人居環(huán)境為主”的項目建設目標，及時調(diào)查了解掌握全縣新農(nóng)村建設的基本情況，結合實際組織上報了《**鎮(zhèn)太平地村委會方山村道路硬化建設項目》、《**鎮(zhèn)乍石村委會乍石村內(nèi)綠化美化建設項目》和《中和鎮(zhèn)中和村委會老街組道路硬化建設項目》。
三、加強農(nóng)村集體資產(chǎn)財務管理，發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟。認真貫徹落實州委8號文件精神，把增強村級集體經(jīng)濟實力作為加強農(nóng)村黨的基層組織和農(nóng)村基層政權建設的重要內(nèi)容，擺上重要的位置，采取有效措施，積極探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟實力的.有效途徑和辦法,進一步發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟。積極爭取省州立項扶持，同時建立縣級示范點。今年以來認真組織搞好項目監(jiān)督管理，進一步幫助完善了項目實施單位財務管理制度、民主理財制度等各項管理制度。同時，認真組織搞好20xx年省級扶持農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展項目的申報工作。通過調(diào)查研究，組織上報了《**鎮(zhèn)**村委會板栗綜合開發(fā)建設項目》。認真組織做好20xx年2個扶持村集體經(jīng)濟項目的效益評價工作。
四、積極引導農(nóng)民專業(yè)合作組織快速健康發(fā)展。根據(jù)省州有關扶持農(nóng)民專業(yè)合作組織的文件精神。結合我縣實際，積極配合相關部門，認真做好農(nóng)民專業(yè)合作組織指導工作。積極組織申報《**縣良種繁制專業(yè)合作社示范項目》和《**縣蠶桑協(xié)會示范項目》。組織搞好《農(nóng)民專業(yè)合作社法》的宣傳工作。同時，做好20xx年《**縣蓮池肉鴨養(yǎng)殖專業(yè)協(xié)會的示范項目》的總結和驗收工作。認真組織搞好農(nóng)業(yè)部農(nóng)民專業(yè)合作社統(tǒng)計工作。
五、加強農(nóng)民負擔監(jiān)督管理，防止農(nóng)民負擔反彈。健全完善農(nóng)民負擔監(jiān)測網(wǎng)絡，鞏固10個農(nóng)民負擔抽樣監(jiān)測點和20個動態(tài)監(jiān)測點。開展農(nóng)民負擔執(zhí)法檢查2次，涉及9個村委會21個村民小組54戶農(nóng)戶，8所中小學。同時，認真組織完成農(nóng)民負擔監(jiān)測點各項監(jiān)測數(shù)據(jù)的收集、整理、分析、匯總工作。進一步配合相關部門做好涉農(nóng)稅收、價格和收費“公示制”工作，并做好檢查督促落實。全面推行農(nóng)村訂閱報刊費用“限額制”的實施辦法。目前，村級報刊訂閱未發(fā)現(xiàn)超過省政府糾風辦規(guī)定的省級以上扶貧開發(fā)貧困縣400元限額的現(xiàn)象。認真學習貫徹落實《**省涉及農(nóng)民負擔案（事）件責任追究實施細則》。
六、認真做好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作。為進一步改進和完善農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計調(diào)查方法體系，及時準確地反映農(nóng)村經(jīng)濟運行情況，提高農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和時效性。在7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)鞏固60戶以農(nóng)民收入為主的抽樣調(diào)查戶，通過抽樣調(diào)查的統(tǒng)計方法，逐步實現(xiàn)了主要統(tǒng)計指標由全面統(tǒng)計向抽樣統(tǒng)計的過渡。在組織實施統(tǒng)計方案中，認真搞好培訓，加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審查與監(jiān)督，加強統(tǒng)計分析，進一步提高了統(tǒng)計報表質(zhì)量。
七、穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包關系。認真宣傳貫徹落實了《農(nóng)村土地承包法》、《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權證管理辦法》等法律法規(guī)。規(guī)范村級土地臺帳，鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范了土地檔案。同時，鼓勵農(nóng)民依法、自愿、有償轉讓土地承包經(jīng)營權，促進土地有序流轉。認真貫徹落實《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉管理辦法》的基礎上，積極鼓勵農(nóng)民流轉土地，努力完善流轉服務方式，嚴格使用規(guī)范統(tǒng)一的土地流轉文書，促進農(nóng)村土地承包經(jīng)營權的流轉。根據(jù)省政府辦《轉發(fā)省農(nóng)業(yè)廳關于做好全省農(nóng)村土地承包經(jīng)營權證補換發(fā)工作意見的通知》（云政辦發(fā)〔20xx〕135號）的相關要求，發(fā)放經(jīng)營簽證。
經(jīng)濟管理工作總結8
20xx年，經(jīng)濟管理系在學院黨委、行政的正確領導及有關處室的指導下，通過全系師生的努力，在教學、科研、本科評估、學工和黨建等各個方面取得了較好成績，同時也發(fā)現(xiàn)一些問題，現(xiàn)進行簡要總結。
一、本年度工作取得的主要成績
（一）教學管理日趨規(guī)范化，教學水平進一步提高
1教學秩序進一步好轉，教學質(zhì)量明顯提高
初步建立了一套教學管理制度，從培養(yǎng)方案的制定、教學任務的落實，教學執(zhí)行計劃的編制到定期與不定期的教學檢查，各個教學環(huán)節(jié)的管理都得到一定程度的加強，教學管理工作逐步走向規(guī)范化。20xx年下半年以來，我系的教務工作在組織、質(zhì)量和效率等方面都有明顯改進。
2專業(yè)培養(yǎng)方案日趨完善，執(zhí)行效果良好
20xx年4-6月，我系在對以往培養(yǎng)方案進行廣泛調(diào)查研究的基礎上，起草了對各專業(yè)培養(yǎng)方案制定（修訂）原則和修訂計劃，在對20xx至20xx級培養(yǎng)方案進行了修訂的基礎上，制定了20xx級培養(yǎng)方案，修改、補充和完善了教學大綱。經(jīng)過一年的執(zhí)行，各教研室及相關專業(yè)教師普遍反映較好。
（二）科研能力得以加強，科研水平不斷提高
1科研項目有新進展，學術論文出現(xiàn)新突破
20xx年，我系喜獲多項科研項目，其中包括安曉云教授主持的省教育廳高校人文社科研究建設專項，獲研究經(jīng)費10萬元，惠州市社科規(guī)劃項目3項，另有校級科研項目3項。同時，部分國家級、省級、市廳級和校級科研項目陸續(xù)完成或結題。此外，本系教師還積極申報省部級和市廳級科研項目。
本年度，全系教師發(fā)表論文超過80篇，其中CSSCI、CSCD和核心期刊上發(fā)表的論文超過一半，部分文章得以在國家一級刊物發(fā)表或被轉載。學術論文不僅數(shù)量可觀，而且質(zhì)量和期刊檔次明顯提高，學術研究方向逐步集中。2學術交流開始本土國際化
積極開展學術交流活動，先后有多位教師外出學習和交流，同時還邀請校外專家、學者、企業(yè)家前來舉辦報告或講座。值得一提的是，本年度我系承辦了日本經(jīng)濟史學家中村哲博士教授題為“歷史視野下的東亞經(jīng)濟圈形成與發(fā)展”的中日國際學術交流，開啟了我系承辦國際學術交流的新里程。
3繼續(xù)收集整理個人科研檔案
本年度按照學院科技處的新要求對個人科研檔案更新和整理，進展比較順利，同時大部分教師對自己科研促進教學方面的經(jīng)驗進行了比較全面的總結。
（三）努力做好各項評估工作，順利通過本科教學水平評估
1進一步明確了本系的辦學指導思想和辦學思路
通過對本系目前的現(xiàn)狀和發(fā)展?jié)摿Γ鶕?jù)學院的辦學思路和指導思想，總結出了四個堅持即：堅持本科教學的基礎地位；堅持創(chuàng)新進取，突出特色，健康發(fā)展的戰(zhàn)略思路；堅持立足惠州，服務廣東，面向全國，走向世界；堅持質(zhì)量第一，強化品牌意識；堅持抓核心，抓關鍵，抓龍頭的工作思路的辦學思路和以本科教學為基礎，以學科建設為核心，以師資隊伍建設為重點，深化教學、科研、管理三大體制的改革，增強綜合實力，教書育人，培養(yǎng)高質(zhì)量的經(jīng)濟學與管理學人才的辦學指導思想。
2認真細致整理教學文件，系統(tǒng)復查建立系教學檔案
在迎評準備開始階段，即根據(jù)教學文件的內(nèi)容劃分了三大類40多個小項目，每個項目責任落實到人，由具體負責人將所負責的文檔內(nèi)容收集整理歸類，最后統(tǒng)一由系教學資料整理小組按類編輯成冊存放。試卷和畢業(yè)論文也安排專人進行檢查和清理，確保各個方面達標。
3進一步規(guī)范教學管理，充實完善系教學管理規(guī)章制度
經(jīng)過迎評準備工作，本系修改、補充了部分教學管理制度，完善了教學質(zhì)量監(jiān)控體系，為進一步提高教學質(zhì)量創(chuàng)造條件。更加注重對各項教學管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。為保障教學質(zhì)量，系對教師使用的教學大綱、備課、試講等制定了明確的規(guī)定，完善教學質(zhì)量保障體系。
4師資隊伍建設取得新進展
一年來，經(jīng)濟管理系師資隊伍得到了進一步加強和提高。特別是青年教師導師制的實施，使得青年教師的教學與科研水平得到了快速提高，多人多次獲得各類教學獎勵，不少青年教師的職稱順利晉升。教師學歷學位水平得到了提高，多位教師獲得博士、碩士學位或者正在攻讀博士、碩士學位研究生。
5學科建設全面規(guī)劃，配套促進專業(yè)和課程建設
本年度配合本科辦學水平評估，全面制定了國際貿(mào)易學、企業(yè)管理和旅游管理三個二級學科，初步完成了國際貿(mào)易學、企業(yè)管理和旅游管理碩士點建設的可行性研究，同時修訂或起草了國際經(jīng)濟與貿(mào)易、財務管理、市場營銷、物流管理、旅游管理和審計學等六個本科專業(yè)的建設規(guī)劃，提前起草了國際商務本科專業(yè)建設規(guī)劃，比較完整地制定了國際經(jīng)濟與貿(mào)易五大課程群建設規(guī)劃。
（四）學生工作注重實效，不斷創(chuàng)新
1學生日常管理工作順利開展
努力做好20xx級新生軍訓工作，并組織新生參加校、系情教育報告，加強學生課堂紀律考勤工作，做好學生宿舍內(nèi)務檢查工作及學生學費催繳、助學貸款工作，注重對學生思想、心理教育和安全教育，進一步做好辦公室資料的管理工作，制作了五四表彰展板、學生科研成果和第二課堂活動展板。
2開展第二課堂活動，突出學生活動特色
為加強對學生實踐技能的培養(yǎng)，本學年我系成功舉行了一系列第二課堂活動，如各種實踐經(jīng)驗交流會、辯論賽、講座、出版刊物及其他各種文體活動。同時，積極申報院課外科技活動項目和暑期社會實踐項目，組織學生參加全國ERP沙盤模擬比賽，榮獲優(yōu)勝獎，積極籌備廣東省第九屆大學生課外科技學術作品戰(zhàn)挑杯作品競賽。此外，熱情接待東莞理工學院和肇慶學院財經(jīng)系師生到我系學習交流。3順利完成本科評估中的`學生工作要求在迎接評估工作中，本系主要從三方面著手做好評估工作：一是準備評估材料并查漏補缺，二是充分營造迎評氛圍，通過日常管理工作、校園文化活動帶動評估工作的順利進行。三是在評估期間，我系學生工作保證全天候做到管理到位，崗位到人。
4做好畢業(yè)生管理工作
對20xx屆畢業(yè)生進行追蹤調(diào)查采訪活動，了解用人單位對我系畢業(yè)生的評價，以此帶動我系就業(yè)工作的提高。同時，做好20xx屆畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計工作，畢業(yè)生均就業(yè)率為97%，做好20xx屆畢業(yè)生管理工作，及時提供就業(yè)信息，進行就業(yè)指導。
（五）進一步加強了黨建工作
在思想政治方面，組織教職工的政治學習和形勢教育活動，有針對地做好日常思想政治工作；在教工支部建設方面，制定黨員教育和發(fā)展黨員的實施計劃工作，健全黨內(nèi)生活制度，加強對黨員的管理；在學生支部管理方面，將學生支部組建為十個支部，設立支委成員，并成立了學生黨建指導小組。按照堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展的方針，做好發(fā)展黨員工作，并開展了一系列富有成效的組織活動。
二、本年度工作中存在的問題
（一）教學工作方面
1教學管理工作效率有待提高，教學管理制度需進一步完善
由于我系專業(yè)多、學生多、教師多，教學管理工作頭緒多，涉及面廣，致使工作效率尚不夠高。而且，雖然已經(jīng)初步制定了一套教學管理制度，但仍不夠系統(tǒng)，尤其是相關獎懲制度沒有具體配套。
2教研活動有待加強
總體來看，我系的教研活動還存在以下四個方面突出問題：第一，部分教師對教學研究活動的重要性認識不足；第二，相關制度沒有配套，難以形成外部壓力；第三，教學研究目標不夠明確；第四，在場所、時間和組織上沒有提供必要的保障。
（二）科研工作方面
科研項目方面，一方面數(shù)量仍然相對較少，另一方面，級別總體不高，特別是國家級課題數(shù)量過少。學術論文方面，核心期刊數(shù)量偏少，尤其是國家權威核心期刊更少，學術研究重點有待進一步聚合。學術交流方面，國內(nèi)外學術會議組織參加相對較少，系內(nèi)學術研討氣氛不夠濃厚。科研管理制度方面，現(xiàn)有制度的實施效果不夠理想，科研管理制度有待完善。
（三）學科建設方面
學科建設規(guī)劃尚待進一步研討和完善。
三、20xx年度工作重點
（一）教學工作重點
1注重研究教學管理制度建設的框架及配套獎懲措施，明確對教師教學工作基本要求，以及系級領導、教研室主任和教務員的責任和權利。
2對以往培養(yǎng)方案進行認真、科學的總結和評價，制定20xx級培養(yǎng)方案，使之進一步科學、合理。
3強化教學研究活動，推動教學改革。
4采取措施進一步提高教學質(zhì)量和教務工作效率。
（二）科研工作重點
1完善科研管理制度，構建一套比較完善的科研激勵和約束機制，并落到實處。
2積極組織申報各級各類科研課題，力求在較高級別的科研項目方面取得新突破。在確保學術論文數(shù)量穩(wěn)定增長的基礎上，進一步提高論文檔次。3加強國內(nèi)外學術交流與合作。
（三）落實本科評估整改措施
針對評估工作中發(fā)現(xiàn)的問題與不足，逐步落實整改措施，重點在師資隊伍、學科建設和實驗室建設等方面有所突破。
1進一步改善師資結構
積極引進高層次高學歷人才（以教授、博士為主），加強有影響的國內(nèi)外學科帶頭人的引進聘用力度，20xx年爭取引進2－3名博士。同時，積極采取更得力措施，加強對本系現(xiàn)有教師，尤其是青年教師和骨干教師的培養(yǎng)。
2加強學科建設，主要是學術隊伍建設和課程群建設
在學術隊伍建設中，組織全系教師以教研室為單位，對學科、專業(yè)和課程組建設進行深入理解，把握其間的相互關系，在此基礎上進行學術方向定位，建立合理的學術梯隊。
在課程建設方面，努力增加校級重點課程和精品課程數(shù)量，并在此基礎上沖擊省級精品課程。注重教材建設，提高所選用教材的先進性和全面性。進一步加強雙語教學和網(wǎng)絡教學。
3加強實驗室建設
加大對實驗軟件投入的力度，在提高基數(shù)的同時每年應以一定的比例遞增，確保20xx年內(nèi)完成經(jīng)管類實驗室建設的一半工作量。加強實驗教學、教研和教改，系部可設立實驗教學建設和改革經(jīng)費，重點資助8－10門實驗課程建設。
（四）學生與黨建工作重點
1做好20xx屆畢業(yè)生的就業(yè)工作
在加強學生日常管理工作的同時，學生工作的重點是做好20xx屆畢業(yè)生的就業(yè)指導工作，保證學生的就業(yè)信息寬闊、準確、及時，盡可能的組織用人單位和學生的就業(yè)見面會。
2做好20xx級新生的入學組織和教育工作
做好學生到校統(tǒng)計、學生證注冊及各項指導工作，組織新生參加校、系情教育報告。
3做好教工支部建設和學生支部建設
制定黨員教育和發(fā)展黨員的實施計劃工作，做好發(fā)展學生黨員工作。
經(jīng)濟管理工作總結9
轉眼大半個學期已過，作為大三的學生會干部，責任依然重大。下面我將對記者團在這大半學期的工作作以下總結：首先我們一直以最大的努力協(xié)住各部門開展各項活動對活動進行報道和拍攝工作。其次，在本學期中記者團最大的任務就是承辦系第三屆辯論賽。下面我將主要對辯論賽的工作進行總結。
經(jīng)濟管理系學生會記者團有幸能承辦經(jīng)濟管理系第三屆辯論賽，作為團長我覺得無論辦的結果如何這都是一次給予我們學習和鍛煉的機會，同時它更是一種挑戰(zhàn)。通過此次活動一方面它是對我們部門所有成員的工作能力進行一次的大考驗，另一方面它也讓我們從中知道其工作的不足及對今后工作要進行改進的地方。
首先比賽前期工作準備與任務的完成情況：辯題，評分標準，工作人員安排，這些有按部門會議的安排人員有做到位。對評分區(qū)，計時區(qū)及辯手相關的材料粘貼我們有很好的完成了;第二，在賽場上工作人員基本都有到位;
其次比賽過程中：大家有各施其職，主持人由開始的不熟悉到后來可以應變自由，所以在此要十分感謝各部門同學的支持特別是文藝部同學有的作為主持人對本次活動起到重要的作用。而且本次有讓部門新加入的成員吳結當任主持人這是一個大膽的嘗試，一方成給成員一個鍛煉的機會另一方面也給部門今后的工作帶來好的經(jīng)驗。
比賽后期工作：每次比賽完總是不能和最初一場所到的部門成員人數(shù)一樣，而且每次還是那幾個留下來，所以從中可以看出成員的工作的積極性與主動性是不足的。在此我要表楊部門的王輝同學他有認真申請教室而且要比賽開始和結束都在負責桌椅的擺放。所以我想一個人在一次活動中其實不需做太多只要能把安排的做好而且善始善終我覺得這樣的隊員就是好隊員。值得批評的是最后一場的決賽竟然沒人寫簡迅，做為記者團這原本就是我們的最本質(zhì)的'工作，所以我想這次如果問我做得最差的是什么，我想就是工作安排還不夠到位和細分，大家的積極性一次比一次差。還有對獎狀的申請時間上過于遲，所以給辦公室的工作帶來一定的困難，所以希望下次對所有要提前申請的項目一定要提前做好準備。工作人員沒帶工作證，這雖然是小事，但對于承辦活動的部門卻是一個大事所以在此我沉得是部門交代不清，成員的干部意識弱后。成員的主動性和積極性不夠，每項工作必須安排才能到位，有的還做得不清楚責任推脫。在此希望以后工作中大家要有集體榮譽感。
但最后想對本次辯論賽總體上大部門的工作在全體部門成員的努力下是有做到位的，希望我們記者團的成員記得：任何改正都是進步。希望我們能把下面的工作做得更好。
經(jīng)濟管理工作總結10
經(jīng)濟管理系團總支實踐部以培養(yǎng)實踐能力，提高同學們的綜合素質(zhì)為指導思想，本著“奉獻、友愛、互助、進步”的精神帶領我系青年志愿者開展各項社會公益活動，引導我系學生積極參與各種社會公益活動。現(xiàn)我系青年志愿者共132名，其中09級55名，10級77名。本著高度的工作熱情和責任心，引導我系學生參加各種校園活動，積極推進和諧校園文化建設，現(xiàn)將本學期工作總結如下：
一、部門日常工作
1、完成迎接新生活動：
在9月14日—15日我部組織約100名的青年志愿者開展迎新活動，接待10級新生到校報名的各項工作，順利完成對新生的接待工作。
2、實踐部的招干：
在10月份我系團總支如期開展了招收新干事的活動，實踐部在此活動中招收了5名新的干事，為實踐部的工作帶來了新的力量。
3、青年志愿者的'招收：
為凝聚更多的愛心服務院、系的各項工作，服務于社會，在10月3日—10月20日期間，實踐部在09級新津轉校生和10級新生中招收了132名工作積極、責任心強的青年志愿者。同時對09級青年志愿者進行整頓。現(xiàn)我系共計132名青年志愿者，且每名青年志愿者都配帶了工作證，完成了對我系青年志愿者的招收和整頓的工作。
4、開展義掃活動：
實踐部在整個學年中繼續(xù)為東湖老人活動中心開展服務，每個星期我們系都派出10名同學到活動中心陪那些老人們聊聊天，慰問他們，幫他們清潔衛(wèi)生，為老人們營造一個健康舒適的活動場所，每次我們同學的到來都深得他們的歡迎和贊揚。
二、社會實踐方面
實踐部除了開展一系列青年志愿者服務活動外，同時還加強了社會實踐，與企業(yè)聯(lián)系，為團總支開展的各項活動拉來了一些贊助，在與企業(yè)溝通的過程中，實踐部的各個成員學到了很多東西，受益匪淺。
1、9月下旬開展了與“水木年華”眼鏡店的贊助活動。
2、為“第三屆模擬炒股大賽”拉了“廣發(fā)證券”獎品贊助。
3、12月23日開展了“經(jīng)管系走進企業(yè)之走進拉芳國際集團”的參觀活動。
三、協(xié)助其他部門的活動
本學期來我們部除了開展自己部門的活動以外，還協(xié)助其他部門搞好其他的活動，讓他們的活動得以順利完成。
1、在系迎新晚會，我部積極參與協(xié)助晚會現(xiàn)場的工作，使其順利進行。
2、多次配合編輯部拉的“樂醋坊”促銷贊助活動。
3、在“第三屆模擬炒股大賽”中積極配合文秘組的工作，使“第三屆模擬炒股大賽”圓滿舉辦成功。
4、協(xié)助編輯部為校運會拉的“雀巢”促銷贊助活動。
5、在“第六屆社團節(jié)暨第十一屆師陶節(jié)”期間，積極配合院團委和院學生會的工作，使“第六屆社團節(jié)暨第十一屆師陶節(jié)”圓滿閉幕。
6、11月25日11月26日校運會期間，我部協(xié)助了校運會前期場地布置工作和觀眾席秩序工作以及參與校運會整個流程，使本次運動會的圓滿閉幕。
7、配合院團委和院青年志愿者協(xié)會“攜手同心與愛流動”第三屆志愿服務行動月活動。包括：12月2日的獻血活動和“我是志愿者”征文比賽等。
經(jīng)濟管理工作總結11
在全面建成小康社會的目標指引下，我國高度重視三農(nóng)工作，深化推進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟體制改革，與鄉(xiāng)村振興、新農(nóng)村建設等政策協(xié)調(diào)配合，共同促進農(nóng)村地區(qū)發(fā)展，推動城鄉(xiāng)一體化。但在基層政府部門的工作實踐中，政策執(zhí)行效果欠佳，農(nóng)業(yè)基礎設施建設、農(nóng)業(yè)科技水平、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力均有較大發(fā)展空間，需改進。
一、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理面臨的挑戰(zhàn)
在三農(nóng)政策完善、資金投入加大背景下，農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理表現(xiàn)出現(xiàn)代化、智能化特點，對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理提出更高要求，部分地區(qū)的三農(nóng)政策落實效果不理想，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理面臨如下挑戰(zhàn)。
（一）制度建設滯后
在現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展背景下，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)作業(yè)模式體現(xiàn)出大規(guī)模特點，傳統(tǒng)小農(nóng)經(jīng)營模式不滿足新時期要求。出現(xiàn)該現(xiàn)象的根本原因在于新舊農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制未有效轉型升級，農(nóng)村地區(qū)專業(yè)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)人才缺失，城鎮(zhèn)化發(fā)展使大量農(nóng)村地區(qū)青壯年進城打工，農(nóng)村生產(chǎn)力流失，留守老人與兒童難以承擔現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)任務，導致部分地區(qū)農(nóng)田資源閑置，且受土地承包制度影響，加大了農(nóng)村土地的流轉難度，難以發(fā)展種田大戶[1]。同時，部分地區(qū)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展滯后，規(guī)模較小，不能發(fā)揮其帶頭作用，難以在區(qū)域內(nèi)形成風險共擔、利益共享的新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機制，不利于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。
（二）農(nóng)業(yè)產(chǎn)能較低
就農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀而言，農(nóng)業(yè)產(chǎn)能較低體現(xiàn)在農(nóng)業(yè)金融與產(chǎn)銷聯(lián)結兩方面，具體挑戰(zhàn)如下:
（1）農(nóng)業(yè)金融的支農(nóng)惠農(nóng)效果欠佳，農(nóng)業(yè)作業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)均需資金支持，但我國部分地區(qū)農(nóng)業(yè)金融發(fā)展滯后，金融機構的支農(nóng)力度較小，甚至部分金融機構從農(nóng)村地區(qū)吸納儲蓄，將資金轉移至發(fā)達地區(qū)，難以為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展提供資金支持，顯著降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效能，不利于農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構升級。
（2）產(chǎn)銷聯(lián)結機制流于形式，部分地區(qū)的農(nóng)業(yè)經(jīng)營者缺乏對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的宏觀、全面認識，不能以長遠目標規(guī)劃農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，導致農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷聯(lián)結機制與區(qū)域實際脫節(jié)，農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)與下游消費者需求不符，農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷聯(lián)結機制流于形式，不能為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供指導，在很大程度上影響農(nóng)民受益，降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力。
（三）科技創(chuàng)新不足
農(nóng)業(yè)基礎設施建設和農(nóng)業(yè)科技的推廣應用分析，是推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)轉型升級的關鍵。但在部分地區(qū)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，這兩項工作均存在缺陷，科技創(chuàng)新力度不足，不利于農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、智能化發(fā)展。細化來說，農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新方面的.挑戰(zhàn)如下:
（1）大部分農(nóng)村地區(qū)農(nóng)田資源豐富，對農(nóng)業(yè)基礎設施的需求較高，但受農(nóng)業(yè)金融發(fā)展局限，農(nóng)業(yè)基礎設施建設可用資金較少，使農(nóng)業(yè)基礎設施建設出現(xiàn)“撒胡椒面”現(xiàn)象，不能全面覆蓋農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的各個方面，難以發(fā)揮農(nóng)業(yè)基礎設施作用，不能真正實現(xiàn)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
（2）雖然我國各地區(qū)的農(nóng)技站、農(nóng)業(yè)局擁有大量農(nóng)業(yè)技術人員與教育隊伍，但因政府的財政支持不足，農(nóng)業(yè)技術人員將工作重點放在維持機構生存方面，農(nóng)業(yè)科技推廣、宣傳工作不到位，難以將先進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術、設備投入使用，擺脫傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的低效困境[2]。
二、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的應對對策
通過上述分析可知，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理面臨諸多挑戰(zhàn)，可以總結為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理現(xiàn)代化思維缺失、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理生產(chǎn)化不足、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化滯后三方面，為推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟進一步發(fā)展，切實落實三農(nóng)政策，實現(xiàn)全面建成小康社會目標，各地區(qū)應采取針對性措施應對，文章結合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐，總結以下三項應對對策。
（一）健全農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理制度
針對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理制度建設滯后問題，建議農(nóng)業(yè)工作者樹立現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理思維，結合新農(nóng)村建設、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模化發(fā)展要求，健全相關管理制度，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供指導。細化來說，農(nóng)業(yè)工作者可從以下兩方面入手。1.優(yōu)化土地流轉制度針對農(nóng)村勞動力缺失問題，各地區(qū)政府部門應從土地流轉制度優(yōu)化角度入手，切實落實宏觀政策，全面推進區(qū)域農(nóng)村承包土地經(jīng)營權確權工作，以縣級政府部門為基礎，構建土地確權信息管理平臺，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府部門進行相關數(shù)據(jù)的采集整合工作，將數(shù)據(jù)信息準確錄入平臺內(nèi)，進行區(qū)域土地承包檔案的編制，用于分析區(qū)域民情、土地利用狀況，提高農(nóng)村地區(qū)土地經(jīng)營權的靈活性。在此基礎上，當?shù)卣块T可出臺相應補貼政策，對土地流轉項目提供支持，并為農(nóng)民提供種糧補貼，調(diào)動農(nóng)民從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的積極性，避免農(nóng)田資源閑置，推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展[3]。2.推廣集約化經(jīng)營針對農(nóng)業(yè)資源閑散分布現(xiàn)狀，當?shù)卣块T應發(fā)揮其宏觀調(diào)控作用，大力扶持農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展，利用土地流轉項目，為龍頭企業(yè)提供發(fā)展建設資源，匯集農(nóng)村地區(qū)的農(nóng)業(yè)人才、資金與技術，發(fā)揮龍頭企業(yè)帶動作用。同時，各地區(qū)政府部門應大力發(fā)展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，盤活農(nóng)村經(jīng)濟。以某地區(qū)為例，當?shù)卣块T指導所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)以整村整組為單位進行土地流轉，鼓勵農(nóng)民通過土地入股方式成立土地股份合作社，引導農(nóng)村土地資源匯總為土地資本，將農(nóng)民的土地承包經(jīng)營權發(fā)展為土地股權，有助于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的集約化經(jīng)營，顯著提升區(qū)域土地利用率。
（二）優(yōu)化調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構
針對農(nóng)業(yè)產(chǎn)能較低問題，政府部門應優(yōu)化調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，充分利用區(qū)域資源稟賦優(yōu)勢，打造特色農(nóng)產(chǎn)品品牌，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模化發(fā)展，延長農(nóng)產(chǎn)品價值鏈，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)收益。以某地區(qū)為例，政府部門通過如下措施實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化目標。1.優(yōu)化頂層設計該地區(qū)政府部門在調(diào)整前實施市場調(diào)研工作，了解區(qū)域資源稟賦優(yōu)勢，結合下游消費者需求，設定相應產(chǎn)業(yè)建設方案，編制意見文件，加深產(chǎn)銷聯(lián)結，計劃投資2.7億元進行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)整，調(diào)整產(chǎn)業(yè)涉及百合、食用菌、農(nóng)業(yè)保險等，結合各地區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀，逐步細化產(chǎn)業(yè)調(diào)整目標，要求縣政府、鄉(xiāng)政府、村政府逐級簽署目標管理責任書，將農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理任務細化至村，確保各村莊按照意見文件要求實施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，提高產(chǎn)業(yè)調(diào)整執(zhí)行力。2.提供政策扶持為延長農(nóng)產(chǎn)品價值鏈，推動農(nóng)產(chǎn)品深加工發(fā)展，該地區(qū)政府部門為種植大戶和民營企業(yè)提供政策扶持，鼓勵民營企業(yè)注冊發(fā)展為專業(yè)農(nóng)業(yè)企業(yè)，通過技術創(chuàng)新，成為農(nóng)產(chǎn)品深加工企業(yè)。同時，該地區(qū)政府部門加大農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)引進力度，打造“公司+基地+合作社+農(nóng)戶”的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式，減少農(nóng)產(chǎn)品價值鏈的流轉成本，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)能。3.以點帶面落實為保障新型生產(chǎn)模式的有效落實，該地區(qū)政府部門從農(nóng)戶著手，以點帶面，形成合作社、基地與園區(qū)，切實優(yōu)化調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)機構。細化來說，該地區(qū)政府部門根據(jù)建設規(guī)模，為農(nóng)業(yè)設施產(chǎn)業(yè)園、家庭農(nóng)場、種植大戶及農(nóng)村合作社提供資金扶持，并對評選為市級、省級示范農(nóng)場、農(nóng)村合作社的組織，提供8萬元獎勵，充分調(diào)動農(nóng)民參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)積極性，推動農(nóng)業(yè)集約化經(jīng)營發(fā)展，顯著提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益。
（三）加大農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新力度
針對農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新不足的問題，政府部門應加強農(nóng)業(yè)基礎設施建設，推廣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機械化作業(yè)，加大農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新力度，促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的現(xiàn)代化、信息化、智能化發(fā)展，打造綠色、生態(tài)農(nóng)業(yè)。以某地區(qū)為例，政府部門采取的農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新措施如下。1.農(nóng)業(yè)基礎設施建設當?shù)卣块T加強農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的資金投入，根據(jù)當?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀，評估農(nóng)業(yè)基礎設施需求，從農(nóng)機道路網(wǎng)、農(nóng)田水利設施、防護林網(wǎng)、農(nóng)業(yè)電網(wǎng)等方面入手，建設大量農(nóng)業(yè)基礎設施項目，全面覆蓋農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的各個方面，規(guī)避“撒胡椒面”的問題。例如，針對高標準農(nóng)田建設工作，該地區(qū)政府部門根據(jù)區(qū)域地理條件，建設完善灌排設施，實施“管灌”“滴灌”，在節(jié)約用水的同時，提升農(nóng)田的抗災能力，減少農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)藥、人力成本投入，強化農(nóng)田生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，實現(xiàn)區(qū)域高標準農(nóng)田建設，順利完成農(nóng)業(yè)發(fā)展任務。2.推廣農(nóng)業(yè)機械化作業(yè)針對農(nóng)業(yè)科技推廣不到位的問題，當?shù)卣块T加大對農(nóng)業(yè)科研機構的資金扶持，根據(jù)農(nóng)業(yè)科技機構的農(nóng)技研發(fā)、成果轉化效果，給予獎金激勵，加大農(nóng)業(yè)技術與設備推廣宣傳力度，為農(nóng)民生產(chǎn)作業(yè)提供便利。例如，該政府部門組建農(nóng)業(yè)專家組，負責農(nóng)業(yè)科研機構、農(nóng)技推廣單位研發(fā)成果的評估，選拔優(yōu)秀農(nóng)業(yè)技術推廣獎，在區(qū)域內(nèi)推廣普及，切實發(fā)揮農(nóng)業(yè)技術的作用，實現(xiàn)增產(chǎn)增收的目的。細化來說，在20xx年，該地區(qū)推廣的新品種包括11個水稻品種、2個棉花品種、1個玉米品種；新生產(chǎn)模式包括稻田養(yǎng)鴨及保護性耕作；農(nóng)業(yè)作業(yè)技術共32項，如園藝特產(chǎn)技術、溫室生產(chǎn)技術、植保土肥技術等。同時，該地區(qū)政府部門設立農(nóng)機具第三方管理機構，負責農(nóng)機具供給、維修等工作，保障農(nóng)機具的安全、廣泛應用分析，充分利用農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術與設備的作用，為農(nóng)民創(chuàng)造更高生產(chǎn)效益。
三、結語
綜上所述，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中，存在制度建設滯后、農(nóng)業(yè)產(chǎn)能較低、科技創(chuàng)新不足等問題。農(nóng)業(yè)工作者應健全農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理制度，優(yōu)化調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，加大農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新力度，提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理水平，推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟與農(nóng)村發(fā)展，進而縮短城鄉(xiāng)差距，實現(xiàn)一體化發(fā)展目標。
經(jīng)濟管理工作總結12
今年上半年，在××市委市政府和××市農(nóng)業(yè)局及經(jīng)管處的領導下，我局認真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策，緊緊圍繞黨委政府的工作中心和《××市農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)責任目標管理考核辦法》確定的六項工作內(nèi)容，牢牢抓住穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包經(jīng)營制度、農(nóng)村財務“雙代管”、農(nóng)民負擔監(jiān)督管理、農(nóng)經(jīng)信息化建設、農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織建設、涉農(nóng)信訪案件查處六項工作重點，大膽創(chuàng)新，開拓進取，并完善落實了各項目標責任制及配套的考核制度，使我市的農(nóng)村經(jīng)濟管理工作取得明顯成效。
一、上半年工作的基本情況
（一）認真貫徹《農(nóng)村土地承包法》，繼續(xù)做好穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包經(jīng)營制度工作。今年上半年，我們主要抓了以下幾點：
一是加大對農(nóng)村土地承包法律、法規(guī)和政策的宣傳，尤其是《農(nóng)村土地承包法》的宣傳力度。年初向市委、市政府提出了關于在全市集中開展學習宣傳《農(nóng)村土地承包法》活動的建議，主動爭取領導支持，市里除利用電視講座、宣傳車、張貼標語等形式宣傳外，還由市委組織部牽頭，對全市818個行政村的黨支部書記、村主任分批進行了以學習《土地承包法》為主要內(nèi)容的法律、法規(guī)培訓。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也對村“兩委”成員進行了集中培訓。
二是認真抓好各項土地承包政策的落實。我市的土地延包工作全面結束后，我們針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）存在的“兩園”（果園、桑園）承包問題，本照既依法辦事，又切實可行的`原則，進行了穩(wěn)妥處理。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）的“兩園”在土地延包時按當時政策不在5％以內(nèi)，現(xiàn)在按《農(nóng)村土地承包法》應計在5％以內(nèi)，目前已陸續(xù)到承包期，為此我們要求有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）按照《農(nóng)村土地承包法》要求，制定工作方案，確保政策落實到位。
三是做好農(nóng)村土地承包信訪案件的查處工作。為及時查處信訪案件，市經(jīng)管局設立了信訪科，并建立健全了信訪接待、查處等方面的各項制度，嚴格實行首問負責制。今年上半年共辦理土地承包信訪案件13起，處結率100％。
（二）完善制度，量化考核，促進農(nóng)村財務管理規(guī)范化。首先，為解決全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的農(nóng)村財務“雙代管”業(yè)務操作規(guī)程不統(tǒng)一的問題，在搞好調(diào)查和廣泛征求意見的基礎上，市局印發(fā)了《××市農(nóng)村財務“雙代管”工作規(guī)范標準》，同時統(tǒng)一設置了定期報表，從而統(tǒng)一了口徑，為統(tǒng)計報表和工作信息準確及時打下了基礎。其次，突出抓了資金代管率和代管質(zhì)量。截止今年5月底，全市818個行政村，已實行資金代管的789個，占總村數(shù)的96.5％，全市代管資金結余額達6670萬元。再是，強化考核機制，根據(jù)××市政府《二○○五年農(nóng)村工作綜合考核辦法》，我局印發(fā)了《××市農(nóng)村財務“雙代管”工作百分考核辦法》，對各項工作進行了分數(shù)量化，市經(jīng)管局每季度對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作情況進行一次考核，并將考核情況書面通報到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
（三）加大督查，落實政策，農(nóng)村負擔工作常抓不懈。在這項工作中，我們主要把握了以下幾點：
一是加大督查力度，三月份，我局以市減負辦的名義向市委市政府上報了關于對農(nóng)民負擔工作進行執(zhí)法大檢查的請示，市委組織減負辦成員單位分四個組對全市15處鄉(xiāng)鎮(zhèn)～年農(nóng)民負擔工作進行了全面檢查，采取看文件、資料、賬簿和入村入戶調(diào)查相結合方式，共抽查了34個村，102個農(nóng)戶，并對檢查出的問題制定落實了整改措施。
二是認真落實轉移支付資金專款專用、糧食直補、“兩工”管理、“一事一議”等政策。經(jīng)查～年度全市轉移支付資金撥付到位，共發(fā)放糧食補貼852萬元，公益事業(yè)金全部取消，“一事一議”資金全面停收。三是完善制度規(guī)范管理。嚴格實行《農(nóng)民負擔信訪責任制》、《違犯農(nóng)民政策責任追究制》、《農(nóng)民負擔信訪責任制》等各項制度，市、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)三級都簽訂了責任狀。同時全面實施農(nóng)村義務教育收費“一費制”和報刊限額制。～年度農(nóng)民負擔卡，已于麥收前發(fā)放到農(nóng)戶手中。
（四）農(nóng)經(jīng)信息化建設及農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織建設工作。今年上半年，我們重點抓了鎮(zhèn)級農(nóng)經(jīng)信息站的制度建設和信息員業(yè)務培訓工作。第一季度，市局安排專人在奎聚街道和飲馬鎮(zhèn)兩個信息站抓了制度建設示范，四月份召開了農(nóng)經(jīng)信息化制度建設工作現(xiàn)場會，同時采取以會代訓的方式進行了業(yè)務培訓。擬于10月份對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度建設情況進行全面檢查，同時對收放信息條數(shù)等量化指標完成情況進行通報。
農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織建設工作，市鄉(xiāng)兩級已建立了專門機構，配備了工作人員，全市的統(tǒng)一章程和規(guī)章制度正在征求意見當中，各項配套的工作制度和措施即將出臺。
（五）信訪工作。為切實做好信訪工作，今年4月份，經(jīng)報市有關部門批準，市經(jīng)管局設立了信訪科，配備了專職信訪人員，并逐步完善了各項規(guī)章制度，嚴格實行首問負責制。今年上半年共辦理各類信訪案件15起，處結率達100％。同時，市經(jīng)管局還對涉農(nóng)信訪案件的查處工作制定了考核辦法，并將考核結果列入全年鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管工作考核內(nèi)容。
二、工作中存在的主要問題
（一）農(nóng)村土地承包工作方面存在的主要問題：
一是由“兩園”問題導致部分村叫行地超5％。在進行二輪土地延包時，我市的“兩園”大多是采取叫行承包的形式，根據(jù)當時的政策，“兩園”不在5％機動地以內(nèi)。《農(nóng)村土地承包法》頒布后，農(nóng)民普遍要求將超5％部分分地到戶，現(xiàn)在“兩園”已陸續(xù)到期，又鑒于“兩園”生產(chǎn)管理的特殊性，群眾持分地和分承包費兩種意見，不好統(tǒng)一，“兩園”問題難以解決。由此引起部分群眾上訪，這是當前落實《農(nóng)村土地承包法》的一大難題。
二是《農(nóng)村土地承包法》頒布后，對村級原土地承包方案中一些不符合法律規(guī)定的條款如何變更與法接軌問題，由于在時效等方面上級沒有明確規(guī)定，基層在具體工作中很難把握。如有的在校學生土地已在識實施辦法》實施前收回，現(xiàn)又上訪要求歸還。也有的村準備將已畢業(yè)的在校學生的土地收回集體，對這方面的信訪和咨詢我們很難答復。
（二）農(nóng)村財務管理方面存在的主要問題：
一是會計聘任制難獲實效，村級財務人員變換頻繁。去年村委換屆期間全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級會計隊伍的穩(wěn)定都受到不同程度影響。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)變動面近四分之一，不少工作責任心強、業(yè)務素質(zhì)高的村會計，由于受各種復雜因素的影響（其中包括堅持原則得罪了人的因素）而被撤換。有不少不懂業(yè)務的人上了崗，會計聘任制難以實施。
二是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站對代管資金的管理不夠規(guī)范，以存單形式管理的資金數(shù)額較大。這種方式存在許多弊端，不符合財務制度，必須予以解決。
三是全市還有個別村因種種原因尚未進行資金代管，亟待解決。
（三）在農(nóng)民負擔監(jiān)督管理方面，從全市組織檢查的情況看，仍存在個別中小學收費收據(jù)不規(guī)范、城建部門借辦理審批手續(xù)搭車收費、村報刊費超限額等問題。
三、下半年工作打算及對市的工作建議
（一）認真貫徹《農(nóng)村土地承包法》，確保各項政策落實到位。近期召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站長會議，全面摸清全市村級“兩園”的底子（包括總面積、超5％面積、到期年限等），向市政府寫出書面報告，力爭今年秋種前，拿出一個既符合法律規(guī)定，又切實可行的指導性意見，確保積極穩(wěn)妥地解決好“兩園”問題，維護農(nóng)村穩(wěn)定。
（二）在農(nóng)村財務管理方面。
一是立足村級資金“雙代管”這個重點，抓好我市制訂的村級財務“雙代管”工作規(guī)范標準的實施，促進農(nóng)村財務“雙代管”的規(guī)范化。
二是重點協(xié)助有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府解決好個別村未納入“雙代管”的問題。三是積極做好農(nóng)村會計培訓工作，下半年分批舉辦全市農(nóng)村會計培訓班，以提高他們的業(yè)務素質(zhì)，促進經(jīng)管工作的開展。
（三）認真做好信訪工作。下半年要繼續(xù)把信訪工作列入經(jīng)管工作的重要位置，由一名副局長分工具體抓，再充實兩名工作人員，認真落實新《信訪條例》，建立健全各項規(guī)章制度，按條例規(guī)定及時處理，力爭優(yōu)質(zhì)結案率百分之百。
（四）建議市里秋種前舉辦新會計教材培訓班，為縣級會計培訓培訓師資。同時建議市里出面組織到外地考察學習，進行農(nóng)村會計委派制試點，以加快這項工作的進程。既減輕農(nóng)民負擔，又能提高會計隊伍的穩(wěn)定性，也有利于經(jīng)管工作的開展。
經(jīng)濟管理工作總結13
為貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，促進醫(yī)院端正辦院方向，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念和為人民服務的宗旨，加強醫(yī)院管理，改善服務態(tài)度，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，全力解決人民群眾反映強烈的熱點和難點問題，根據(jù)各級衛(wèi)生會議及文件精神，我院開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年（以下簡稱“醫(yī)院管理年”）活動，以推進醫(yī)院管理的科學化、規(guī)范化和標準化建設。現(xiàn)將我院xx年管理年工作情況總結如下：
一、指導思想
堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以 “共產(chǎn)黨員保持行進性教育活動”為載體，樹立和落實科學發(fā)展觀，“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧醫(yī)患關系放在第一位，健全醫(yī)院的“質(zhì)量、安全、服務、費用”等項管理制度，探索建立醫(yī)院科學管理的長效機制，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量和水平，使醫(yī)療服務更加貼近群眾，貼近社會，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務需求。
二、提高認識，加強領導。
開展“醫(yī)院管理年”活動是醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)貫徹“以人為本”，堅持科學發(fā)展觀，切實維護廣大人民群眾的健康權益的一項重大措施。我院高度重視，統(tǒng)一思想，明確目標，加強組織領導。切實抓好醫(yī)院領導班子建設，明確院長為“醫(yī)院管理年”的第一責任人。將“醫(yī)院管理年”活動與“八榮八恥”緊密結合起來，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，堅持先進性教育和“醫(yī)院管理年”活動兩不誤，兩促進。
三、提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，保證和鞏固基礎醫(yī)療和護理質(zhì)量，提高醫(yī)療服務的安全性和有效性。
1、認真學習和貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章以及診療護理規(guī)范、常規(guī)，做到依法執(zhí)業(yè)，行為規(guī)范。
2、健全并落實醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責任制度，特別是醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度，包括首診負責制度、二級醫(yī)師查房制度、分級護理制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、術前討論制度、死亡病例討論制度、查對制度、病歷書寫基本規(guī)范與管理制度、交接班制度、技術準入制度等。
3、每季度對醫(yī)院各科室的基礎醫(yī)療和護理質(zhì)量的檢查，對不合格者，給予處罰。由醫(yī)院各科室主任對各科室成員的“三基三嚴”進行考核和訓練，以提高醫(yī)務人員的理論水平。
4、合理用藥、因病施治。認真貫徹落實《抗菌藥物臨床應用指導原則》，堅持抗菌藥物合理使用。
5、加強急診科（室）能力建設，做到專業(yè)設置、人員配備合理，搶救藥品齊備、完好。急診科（室）醫(yī)務人員相對固定，值班醫(yī)師勝任急診搶救工作。實現(xiàn)急診會診迅速到位，急診科（室）、入院、手術“綠色通道”暢通，提高急危重癥患者搶救成功率。
6、加強臨床實驗室室內(nèi)質(zhì)量控制、室間質(zhì)量評價和疑難追蹤調(diào)查工作。
7、規(guī)范消毒、滅菌、隔離與醫(yī)療廢物管理工作，有效預防和控制醫(yī)源性感染及二次感染。
8、醫(yī)院領導定期到各科室或分管科室聽取匯報，并專題研究提高醫(yī)療質(zhì)量和保證醫(yī)療安全工作。
四、改進服務流程，改善就診環(huán)境，方便病人就醫(yī)。
1、優(yōu)化流程，簡化環(huán)節(jié)，布局合理并增加服務窗口，縮短病人等候時間。
2、科室標識規(guī)范、清楚、醒目。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化建設已經(jīng)全面完成，為病人提供清潔、舒適、溫馨的就診環(huán)境和便民服務措施，做到有導診咨詢臺、有候診椅等。
4、縮短各種等候和各項檢查預約、報告時間。
5、提供私密性良好的診療環(huán)境。
五、提高服務意識，改善服務態(tài)度，增進醫(yī)患溝通，轉變服務作風，注重誠信服務，構建和諧的醫(yī)患關系，為病人提供溫馨、細心、愛心、耐心的“四心”服務。
1、自覺維護病人的權利，充分尊重病人的`知情權和選擇權。
2、服務態(tài)度良好，服務用語規(guī)范，杜絕生、冷、硬、頂、推委現(xiàn)象。
3、建立、完善醫(yī)患溝通制度，主動加強與病人的交流，耐心向病人交待或解釋病情，并使用通俗易懂的語言。
4、建立、完善病人投訴處理制度，在門診、婦產(chǎn)科、住院部設立舉報投訴箱，并及時受理、處理病人投訴。
5、定期收集病人對醫(yī)院服務的滿意度調(diào)查，對病人合理建議采納，并及時改正。
六、加強財務管理、依法規(guī)范經(jīng)濟活動，完善經(jīng)濟核算與分配辦法，提高經(jīng)濟管理水平，控制醫(yī)療成本，降低醫(yī)藥費用。
1、醫(yī)院財務堅持“一支筆”的原則，一切財務收支活動必須納入財務部門統(tǒng)一管理。嚴禁醫(yī)院科室設立“賬外賬”、“小金庫”。
2、建立規(guī)范的經(jīng)濟活動決策機制和程序，實行重大經(jīng)濟事項領導負責制和責任追究制，重大項目集體討論后按規(guī)定程序報批，分清級次，責任到人。
3、加強藥品、材料、設備等物資的管理，嚴格實行醫(yī)院內(nèi)部成本核算制度，加強管理、堵塞漏洞，努力降低醫(yī)療服務成本和藥品、材料消耗。
4、完善收入分配辦法，既要打破平均主義，又要防止收入過分懸殊。嚴禁將醫(yī)療服務收入直接與個人收入掛鉤，嚴禁科室承包。
七、大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，樹立良好醫(yī)德醫(yī)風，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。
1、樹立全心全意為人民服務的宗旨，在工作中堅持發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神，并在醫(yī)務人員中開展學習“優(yōu)秀”活動。
2、加強醫(yī)德醫(yī)風教育教育，樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、文明行醫(yī)的衛(wèi)生行業(yè)新風尚，并與執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核、護士執(zhí)業(yè)證書再次注冊相結合，并堅持持證上崗的原則。
3、認真查處醫(yī)務人員收受、索要病人及其家屬的“紅包”和其他饋贈和接受醫(yī)療設備、醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或個人以各種名義給予的回扣、提成和其他不正當利益。
4、嚴禁對藥品、儀器檢查、化驗報告及其他特殊檢查等實行“開單提成”等辦法，醫(yī)院不向科室或個人下達創(chuàng)收指標。
5、對各科室使用回扣、提成及其他不正當手段從其它醫(yī)療機構招攬病人的進行處罰。
6、不發(fā)布虛假醫(yī)療廣告誤導患者，欺騙群眾。
經(jīng)濟管理工作總結14
活動名稱：“陽光杯”籃球賽
活動時間：9月20日9月29日
活動地點：山東英才學院北校區(qū)籃球場
活動對象：經(jīng)濟管理學院大一新生各導員隊
活動背景、目的：加強新生之間的溝通力度，提供交流的平臺，豐富課余生活，完善校園文化藝術節(jié)。
活動過程：準備工作等由學生會體育部完成，包括器材的準備，各班級的宣傳，比賽規(guī)則的制定等。
活動進程：驕陽似火，九月的天氣不悶卻也炎熱，英才學院的籃球場上，各班隊員們攻防有序，氣勢如虹。場邊的拉拉隊員們也熱情的.為各班級的運動員加油助威。巧妙的搶斷，過人，三大步上籃。一個個行云流水的動作將比賽的氣氛推向了高潮。
在拉拉隊員的助威聲中，己方隊員再次突入敵方籃下，轉身，投球，籃球乖乖的落入籃筐。己方更是興奮，吶喊聲一浪高過一浪，這便是團結的力量。
當然，有競爭就有壓力，由壓力才有動力，在這個優(yōu)勝劣汰的環(huán)境中，劣者總會被淘汰。是比賽，就會有輸贏，在成敗與友誼的關頭，各隊隊員摒棄成見，以大局為重，友誼第一，比賽第二。更是推動了籃球賽的順利進行。從全局來看，本次活動進程相當順利，有條不紊。比賽過程中大家也很熱情，頂著炎熱為己方隊員加油，只是可以肯定的。但在比賽過程中，也出現(xiàn)了一些小瑕疵，如隨地亂扔垃圾，亂吐口香糖等。希望同學們在以后的生活中多注意這些小細節(jié)。
本次籃球賽也涌現(xiàn)出了一批默默奉獻，為班級出力的人，場上運動員有的甚至帶傷參加比賽。這種精神讓大家都為之稱贊。在最后的籃球賽頒獎儀式上，學生會主席張家福，副主席羅廣宇、呂嘯唯、陳忠源為各獲獎的班級、個人頒發(fā)了獎狀和榮譽證書。本次籃球賽的冠軍是試本工商123班的盧甜甜老師代表隊，看到他們流下了開心的眼淚，我、為之祝福、驕傲。
到此，本次“陽光杯”籃球賽圓滿落幕！
經(jīng)濟管理工作總結15
一、健全機制，推進土地流轉規(guī)范管理，為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的快速發(fā)展發(fā)揮作用。
黨的十七屆三中全會提出“加強土地承包經(jīng)營權流轉管理和服務，建立健全土地承包經(jīng)營權流轉市場，按照依法自愿有償原則，允許農(nóng)民以轉包、出租、互換、轉讓、股份合作等形式流轉土地承包經(jīng)營權，發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經(jīng)營”。20xx年，按照中央提出的這一精神，我們把規(guī)范農(nóng)村土地流轉作為全年工作的重點，大膽探索土地集中連片流轉的辦法，不斷豐富創(chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營體制。一是建立區(qū)鄉(xiāng)兩級土地流轉服務組織機構。根據(jù)全區(qū)20xx年農(nóng)經(jīng)工作意見安排，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）經(jīng)管站和各村村委會相繼建立了農(nóng)村流轉土地承包經(jīng)營權管理服務機構，為農(nóng)民群眾提供流轉土地承包經(jīng)營權方面的法規(guī)、政策咨詢，價格評估和糾紛調(diào)解等服務。在簽訂土地承包經(jīng)營權流轉合同中，鄉(xiāng)、村兩級服務機構對合同內(nèi)容進行規(guī)范指導，并依法進行鑒證，使土地流轉工作逐步走上法制化軌道。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）經(jīng)管站還經(jīng)常深入到各村及時了解掌握土地流轉的有關情況，建立土地流轉信息庫，為促進農(nóng)村土地承包經(jīng)營權合理流轉創(chuàng)造了有利條件。二是采取多種措施，廣泛宣傳農(nóng)村土地承包方面的法律法規(guī)和政策。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）經(jīng)管站利用集鎮(zhèn)設立宣傳咨詢攤點，通過散發(fā)傳單、懸掛橫幅、張貼標語等形式廣泛宣傳中共中央《關于做好農(nóng)戶承包地使用權流轉工作的通知》及黨的十七屆三中全會關于建立健全農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉市場等法律法規(guī)和政策。在農(nóng)村財會人員和村干部培訓中，我們又將土地承包經(jīng)營權流轉方面的`知識作為重要培訓內(nèi)容，進一步提高了村干部的思想認識，為合理流轉農(nóng)村土地承包經(jīng)營權提供了強有力的組織保障。三是積累相關資料，逐步完善農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉的管理機制。在農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉中，我們及時研究解決存在的突出問題，積累經(jīng)驗，不斷完善管理辦法。在堅持農(nóng)民依法自愿流轉的基礎上，做好土地流轉合同的建檔管理工作，明確簽訂土地流轉合同的各項流程，進一步完善了土地承包經(jīng)營權流轉的管理機制。
二、加強指導，促進農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范發(fā)展，發(fā)揮合作組織在農(nóng)民增收和農(nóng)業(yè)增效中的積極作用。
農(nóng)民專業(yè)合作社是在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結構調(diào)整、推廣農(nóng)業(yè)新技術和新成果的過程中，為了提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營組織化程度而產(chǎn)生的一種合作形式，是適應農(nóng)村市場經(jīng)濟發(fā)展和增加農(nóng)民收入的有效途徑，也是發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的重要內(nèi)容。近半年年來，我們按照《農(nóng)民專業(yè)合作社法》以規(guī)范促發(fā)展的思路，引導其增強自身活力和服務功能，進一步發(fā)展和壯大了我區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展規(guī)模。一是建立健全農(nóng)民專業(yè)合作社檔案。為了使合作社能健康有序規(guī)范發(fā)展，年初，我們向各合作社發(fā)出通知，要求向區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社指導辦公室報送各種資料進行備案，并進行辦公場地建設及建立健全各項規(guī)章制度。二是加強示范社培育力度。我們將花南果品等農(nóng)民專業(yè)合作社作為示范合作社，在技術上、資金上給與扶持，幫助這些專業(yè)合作社依靠新農(nóng)業(yè)技術，生產(chǎn)綠色農(nóng)產(chǎn)品，帶動其他合作社發(fā)展，充分發(fā)揮農(nóng)民了專業(yè)合作社在農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收中的帶頭作用。三是全面培訓，強化意識。今年6月上旬，我們對全區(qū)120多個農(nóng)民專業(yè)合作社負責人和財會人員共200余人進行專業(yè)合作社政策法規(guī)和財務管理方面的培訓。四是經(jīng)常深入到各專業(yè)合作社，幫助專業(yè)合作社解決發(fā)展中遇到的具體問題。我們先后深入到我區(qū)一些新辦的農(nóng)民專業(yè)合作社，對這些專業(yè)合作社的組織機構、民主管理制度、章程、財務制度、生產(chǎn)管理流程等進行具體指導，進一步健全這些專業(yè)合作社的各項管理制度，提高這些專業(yè)合作社的管理水平。上半年，我區(qū)新發(fā)展專業(yè)合作社20個，已登記注冊的農(nóng)民專業(yè)合作社達到150個。這些專業(yè)合作社依靠自身的主導產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮各自的技術優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢，在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中已凸顯出引導和帶動作用。
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