社保統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)
總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。總結(jié)怎么寫才是正確的呢？以下是小編精心整理的社保統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
社保統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)1
目前，我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌和社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的多樣性、復(fù)雜性，利益格局的多元化，統(tǒng)計(jì)改革的漸進(jìn)性，更重要的是體制、機(jī)制和制度的不完善，統(tǒng)計(jì)工作中出現(xiàn)了統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作薄弱，統(tǒng)計(jì)工作時(shí)常受到干擾，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量受到質(zhì)疑，統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象的配合程度下降等等一些亟待解決的不和諧現(xiàn)象。這些都需要我們創(chuàng)新思路，從統(tǒng)計(jì)工作的內(nèi)外環(huán)境著手，以和諧社會(huì)的總體要求強(qiáng)化和諧統(tǒng)計(jì)的創(chuàng)建，進(jìn)而為推進(jìn)構(gòu)建和諧社會(huì)的服務(wù)。
1加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)，夯實(shí)和諧統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)
我國(guó)現(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)行政管理體制仍沿用了條塊結(jié)合的模式，實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)”，即統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)、人員歸同級(jí)地方政府負(fù)責(zé)，從客觀上造就了統(tǒng)計(jì)抗干擾能力低的現(xiàn)狀。同時(shí)，調(diào)查隊(duì)正在由原來的國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和各級(jí)地方統(tǒng)計(jì)局雙重管理向國(guó)家垂直管理過渡，但由于統(tǒng)計(jì)部門與稅務(wù)、工商、質(zhì)監(jiān)等許多已垂直管理部門性質(zhì)不同，“不生錢，只花錢”，經(jīng)費(fèi)撥付直接影響到部門的'生存能力，故基層調(diào)查隊(duì)改革積極性不高，推進(jìn)緩慢。基層統(tǒng)計(jì)部門除了要完成上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的工作任務(wù)，還要完成地方政府的中心工作，從上到下整個(gè)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的工作量呈金字塔狀分布；而統(tǒng)計(jì)人員配置上則呈倒金字塔狀分布，且越往基層統(tǒng)計(jì)人員的數(shù)量和質(zhì)量越無(wú)法保證，工作量與工作人員的分配嚴(yán)重不對(duì)稱，基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)相當(dāng)薄弱，體現(xiàn)為統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)部的不和諧。為此，應(yīng)從以下三個(gè)方面強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)部和諧：
一是積極穩(wěn)妥地推進(jìn)統(tǒng)計(jì)管理體制改革。針對(duì)各地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水平分階段分步驟地推進(jìn)統(tǒng)計(jì)管理體制改革，積極為調(diào)查隊(duì)改革創(chuàng)造有利條件，確保改革后調(diào)查隊(duì)的生存力和人員待遇不受影響。同時(shí)，有條件的地方試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層統(tǒng)計(jì)人員派出制，確保人員穩(wěn)定和隊(duì)伍素質(zhì)。大型國(guó)情國(guó)力普查經(jīng)費(fèi)應(yīng)主要由國(guó)家和省負(fù)擔(dān)，切實(shí)減輕基層統(tǒng)計(jì)部門的負(fù)擔(dān)，加大支持力度，提高基層統(tǒng)計(jì)部門的信息裝備水平。整合社會(huì)各部門的統(tǒng)計(jì)資源，拓展民間統(tǒng)計(jì)和統(tǒng)計(jì)的服務(wù)空間，多渠道收集統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)的直接調(diào)查能力和抗干擾能力，建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的、能夠保障統(tǒng)計(jì)信息客觀采集和高效運(yùn)行的新型統(tǒng)計(jì)管理體制，從機(jī)構(gòu)上和組織上確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。
二是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。采用多種途徑穩(wěn)定隊(duì)伍、優(yōu)化機(jī)制，加強(qiáng)培訓(xùn)，努力提高統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)全體統(tǒng)計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計(jì)人員的信息化水平，努力培養(yǎng)和造就一支精通業(yè)務(wù)、作風(fēng)扎實(shí)和相對(duì)穩(wěn)定的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。
三是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)，活躍和諧統(tǒng)計(jì)氛圍。針對(duì)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)工作條件比較艱苦，任務(wù)重，人手少，待遇較差的現(xiàn)狀，通過開展統(tǒng)計(jì)干部群體性的體育活動(dòng)、統(tǒng)計(jì)文藝表演、主題演講比賽、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽等豐富多彩的活動(dòng)，活躍統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)部工作氛圍，抓好作風(fēng)建設(shè)，造就統(tǒng)計(jì)環(huán)境上下之間、部門之間、局隊(duì)之間的和諧，造就人與人之間的和諧，在統(tǒng)計(jì)部門中進(jìn)一步形成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、干凈干事、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、開拓創(chuàng)新的良好局面，以健康向上的統(tǒng)計(jì)工作理念倡導(dǎo)敬業(yè)、誠(chéng)信的統(tǒng)計(jì)工作核心價(jià)值觀。
2加快方法制度改革，豐富和諧統(tǒng)計(jì)內(nèi)容
一是加快統(tǒng)計(jì)方法制度改革，完善以周期性普查為基礎(chǔ)、以抽樣調(diào)查為主體的調(diào)查方法體系，減少全面報(bào)表制度，以靈活多樣的調(diào)查方法，跟蹤觀察復(fù)雜多變的統(tǒng)計(jì)對(duì)象。二是建立符合科學(xué)發(fā)展觀要求、能夠反映和諧社會(huì)建設(shè)進(jìn)程的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，以高質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)客觀、準(zhǔn)確、全面地反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和民生的狀況，尤其是要科學(xué)準(zhǔn)確反映和監(jiān)測(cè)節(jié)能降耗、污染減排、結(jié)構(gòu)調(diào)整、自主創(chuàng)新、增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變的進(jìn)展情況，全面反映社會(huì)結(jié)構(gòu)變動(dòng)、人口流動(dòng)和教育、醫(yī)療、就業(yè)、社保等狀況，客觀反映城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)展情況，描述和諧社會(huì)的目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)程度。三是通過收集和審核基礎(chǔ)工作，采用數(shù)據(jù)評(píng)估、下算一級(jí)等方法，多層面多角度把握統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和公信度，維護(hù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的權(quán)威。四是豐富統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品載體，采用統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)刊物、統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)、統(tǒng)計(jì)新聞等形式宣傳統(tǒng)計(jì)成果，要在反映和諧的發(fā)展格局、和諧的社會(huì)事業(yè)、和諧文化、和諧的社會(huì)關(guān)系及和諧體制機(jī)制等方面形成系列統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品，充分反映和諧成果。同時(shí)，拓寬統(tǒng)計(jì)體質(zhì)服務(wù)面，強(qiáng)化為政府部門、統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象、廣大市場(chǎng)主體和人民群眾服務(wù)。
3強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)，營(yíng)造誠(chéng)信統(tǒng)計(jì)外部環(huán)境
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，講究誠(chéng)信與規(guī)則，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下建設(shè)和諧統(tǒng)計(jì)，法制是根本保證，誠(chéng)信是重要基礎(chǔ)，必須做到：
社保統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)2
經(jīng)省廳研究決定，全省規(guī)劃財(cái)務(wù)和基金監(jiān)督工作會(huì)議今天在宜春召開。這次會(huì)議的主要任務(wù)是：總結(jié)去年我省規(guī)劃財(cái)務(wù)和基金監(jiān)督工作；表彰20xx年度全省勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人；部署今年全省勞動(dòng)保障規(guī)劃財(cái)務(wù)和基金監(jiān)督工作任務(wù)；會(huì)審20xx年各設(shè)區(qū)市勞動(dòng)保障綜合統(tǒng)計(jì)年報(bào)。下面，我先講幾點(diǎn)意見。
一、20xx年工作情況回顧
20xx年，在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)黨委政府關(guān)心支持下，全省各級(jí)勞動(dòng)保障部門以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆五中全會(huì)和省委十一屆十次全會(huì)精神，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為動(dòng)力，進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)和再就業(yè)工作，不斷完善社會(huì)保障體系，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，主要目標(biāo)任務(wù)全面完成。
20xx年，全省城鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)2276.7萬(wàn)人，其中城鎮(zhèn)就業(yè)638萬(wàn)人，分別比上年增加62.7萬(wàn)人和29.4萬(wàn)人。全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)43萬(wàn)人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)20.8萬(wàn)人，其中“4050”人員再就業(yè)4.2萬(wàn)人，分別完成年計(jì)劃的107.5%.130%和140%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.48%。到20xx年底，全省參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到387.43萬(wàn)人，比上年增長(zhǎng)4.2%，完成年計(jì)劃的101.7%，其中參保職工達(dá)到281.96萬(wàn)人，增長(zhǎng)3.7%，完成年計(jì)劃的100.1%；參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到276.74萬(wàn)人，增長(zhǎng)10.5%，完成年計(jì)劃的108.1%；失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的參保人數(shù)分別達(dá)到230.74萬(wàn)人.153.61萬(wàn)人和117.84萬(wàn)人，分別完成年計(jì)劃的100.3%.96%和117.8%。20xx年全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)期征繳收入54.74億元，比上年增長(zhǎng)18.2%，完成年計(jì)劃的102.3%；基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳收入16.62億元，增長(zhǎng)23.3%，完成年計(jì)劃的112.8%；失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳收入3.86億元，增長(zhǎng)9.3%，完成年計(jì)劃的110.3%。
一年來，全省規(guī)劃財(cái)務(wù)和基金監(jiān)督工作，在各級(jí)勞動(dòng)保障部門領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、支持和大家的共同努力下，取得了可喜進(jìn)步。
1、勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃的編制工作基本完成。去年重點(diǎn)抓好了勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃編制工作，在提出勞動(dòng)保障“十一五”規(guī)劃基本思路的基礎(chǔ)上，按照國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要的總體要求，修改完成了全省勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要草案。為使規(guī)劃更加合理、完善，省廳在編制過程中：一是組織相關(guān)人員赴廣東、湖南等省學(xué)習(xí)了解“十一五”規(guī)劃編制工作情況；二是科學(xué)測(cè)算，反復(fù)征求各方面的意見，既征求了設(shè)區(qū)市勞動(dòng)保障部門意見，又征求各業(yè)務(wù)部門的意見，既注重事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的科學(xué)性，又注重可操作性。三是召開專家論證會(huì)，邀請(qǐng)省內(nèi)的一些專家學(xué)者對(duì)“十一五”規(guī)劃進(jìn)行論證。各設(shè)區(qū)市勞動(dòng)保障部門都把“十一五”規(guī)劃的編制工作當(dāng)作一件大事來抓，動(dòng)員各方面力量，編制了本地區(qū)“十一五”勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。同時(shí)結(jié)合“十一五”規(guī)劃工作，對(duì)“十五”計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查評(píng)估，選擇勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展的幾個(gè)主要指標(biāo)，深入宜春、萍鄉(xiāng)等市進(jìn)行實(shí)地評(píng)估。
2、統(tǒng)計(jì)服務(wù)質(zhì)量有了新的提高。統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，省廳始終把這項(xiàng)工作作為重要工作來抓，完善統(tǒng)計(jì)制度，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的權(quán)威性，加大統(tǒng)計(jì)分析力度，提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)質(zhì)量。
第一、按季完成了設(shè)區(qū)市就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)主要數(shù)據(jù)的匯總和向新聞媒體公布，按季匯總了各設(shè)區(qū)市擴(kuò)大就業(yè)責(zé)任目標(biāo)完成情況，按季編印了勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和核心數(shù)據(jù)資料，有效地發(fā)揮了統(tǒng)計(jì)的監(jiān)督作用，同時(shí)也為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)；
第二、較好的完成了20xx年綜合統(tǒng)計(jì)年報(bào)等各項(xiàng)報(bào)表任務(wù)，開展了農(nóng)民工調(diào)查；
第三、統(tǒng)計(jì)分析工作有明顯進(jìn)步。組織南昌、贛州兩市對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)和體制內(nèi)企業(yè)技能人才狀況進(jìn)行了抽樣調(diào)查。對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和全面分析，形成的調(diào)查分析報(bào)告被新華社《X內(nèi)參》、《X日?qǐng)?bào)》等新聞刊物采用。這次調(diào)查對(duì)于真實(shí)了解我省企業(yè)技能人才和社會(huì)保障狀況，為今后加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，完善社會(huì)保障長(zhǎng)效機(jī)制提供決策參考。20xx年，大多數(shù)地市能按照省廳的要求完成上報(bào)了四篇統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，吉安、南昌、撫州等市報(bào)送的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告不僅數(shù)量較多，而且質(zhì)量較高，部分地市的統(tǒng)計(jì)分析還被X勞動(dòng)保障網(wǎng)站采用；
第四、進(jìn)一步完善了統(tǒng)計(jì)考評(píng)制度。經(jīng)過對(duì)11個(gè)設(shè)區(qū)市20xx年度統(tǒng)計(jì)工作的綜合考評(píng)，省廳評(píng)選出了4個(gè)統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)單位和7名先進(jìn)個(gè)人。待會(huì)兒我們將會(huì)宣讀表彰決定和為獲獎(jiǎng)單位、個(gè)人頒獎(jiǎng)。
3、財(cái)務(wù)和內(nèi)部審計(jì)工作圓滿完成。積極參與并做好了省直預(yù)算部門國(guó)庫(kù)集中支付改革，現(xiàn)所屬的工作單位預(yù)算外資金均納入國(guó)庫(kù)集中支付。做好了全廳20xx年和20xx年部門決算和各種財(cái)務(wù)匯總報(bào)表任務(wù)，無(wú)出現(xiàn)差錯(cuò)。對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況按季進(jìn)行分析，完成了全年預(yù)算執(zhí)行情況分析匯總和20xx年預(yù)算編制。組織廳機(jī)關(guān)及廳屬各單位財(cái)會(huì)人員赴江蘇、浙江省勞動(dòng)保障廳學(xué)習(xí)考察了部門財(cái)務(wù)管理情況。對(duì)駐廈門勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)情況進(jìn)行了審計(jì)。
4、基金監(jiān)督力度進(jìn)一步加大。一是在全省開展了失業(yè)保險(xiǎn)基金管理使用情況專項(xiàng)監(jiān)督檢查。省廳抽查了11個(gè)設(shè)區(qū)市和35個(gè)縣（區(qū)）20xx年以來失業(yè)保險(xiǎn)基金管理使用情況和1998年4月1日后擠占挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金及其它違紀(jì)違規(guī)社會(huì)保險(xiǎn)基金清還情況，同時(shí)還檢查了社會(huì)保險(xiǎn)基金現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督工作開展情況。為鞏固檢查成果，督促有關(guān)單位整改，從而進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳、支付的管理，省廳對(duì)檢查情況和問題進(jìn)行了通報(bào)。二是認(rèn)真做好了擠占挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金清還工作。對(duì)以前年度擠占挪用的社會(huì)保險(xiǎn)基金問題進(jìn)行逐個(gè)清理，分清在擠占挪用問題上經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)行政部門、財(cái)政部門與政府及其當(dāng)事人的責(zé)任，限期整改，并要求有關(guān)部門追究單位及責(zé)任人的責(zé)任。為抓好工作落實(shí)，基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)主動(dòng)找政府主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭(zhēng)取政府領(lǐng)導(dǎo)重視。20xx年，全省清還擠占挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金917.1萬(wàn)元，累計(jì)清還擠占挪用基金1.13億元。贛州市政府和勞動(dòng)保障局高度重視擠占挪用基金清還工作，專題召開了縣市長(zhǎng)電視電話會(huì)部署清還工作，采取“誰(shuí)挪用誰(shuí)清還”和責(zé)任追究等措施，取得顯著成效。20xx年，全市清還擠占挪用基金817.36萬(wàn)元，其中清還1998年4月1日后發(fā)生的擠占挪用基金642.32萬(wàn)元，98年3月31日前發(fā)生的挪用基金225、04萬(wàn)元。三是加快了建立基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)的步伐。成立了X省社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)。11個(gè)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)行政部門設(shè)立或明確了基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)，縣市區(qū)勞動(dòng)行政部門選配了專兼職基金監(jiān)督人員，各級(jí)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)行政部門基金監(jiān)督工作步入正軌，依法開展了基金監(jiān)督工作。四是貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)檢查證管理規(guī)程》，組織地市縣勞動(dòng)保障行政部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)檢查證持證人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)了勞動(dòng)保障部基金監(jiān)督司領(lǐng)導(dǎo)、省審計(jì)廳處長(zhǎng)、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門同志，就社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督、社會(huì)保險(xiǎn)基金審計(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度、社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度等業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行了培訓(xùn)，并按規(guī)定組織進(jìn)行了年檢考試。五是完成了20xx年全省社會(huì)保險(xiǎn)基金決算審核和20xx年度社會(huì)保障基金決算布置工作。加強(qiáng)了社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算執(zhí)行情況的分析，并兩次向省人大財(cái)經(jīng)委作了專題匯報(bào)。
5、信息化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。勞動(dòng)保障網(wǎng)站建設(shè)和運(yùn)行工作有質(zhì)的飛躍。去年11月前完成了對(duì)“X勞動(dòng)保障網(wǎng)”的全面改版，新版“X勞動(dòng)保障網(wǎng)”根據(jù)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)特點(diǎn)對(duì)欄目?jī)?nèi)容進(jìn)行了整合歸類，增設(shè)了大量新欄目。擴(kuò)大了網(wǎng)站的信息量，加快了信息的傳遞速度，增強(qiáng)了與老百姓的互動(dòng)功能。在改進(jìn)網(wǎng)站的同時(shí)，我們還加大了網(wǎng)站宣傳力度，舉行了網(wǎng)站改版新聞會(huì)，邀請(qǐng)了省委、省政府、省人大等相關(guān)部門分管宣傳、信息工作的領(lǐng)導(dǎo)和省信息中心的領(lǐng)導(dǎo)出席，X日?qǐng)?bào)、省電視臺(tái)等新聞單位也派記者參加了會(huì)，在中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)、江南都市報(bào)、信息日?qǐng)?bào)、南昌晚報(bào)等報(bào)紙上都刊登了網(wǎng)站改版的消息，進(jìn)一步擴(kuò)大了網(wǎng)站的影響。廳網(wǎng)站已得到部、省等有關(guān)部門以及社會(huì)廣泛關(guān)注和好評(píng)，網(wǎng)站改版后訪問量大幅增長(zhǎng)，到今年3月10日，訪問量已經(jīng)突破了110萬(wàn)人次，比改版前增加近80萬(wàn)，日平均上網(wǎng)訪問量5000多人次。設(shè)區(qū)市勞動(dòng)保障網(wǎng)站建設(shè)取得新發(fā)展，南昌、萍鄉(xiāng)、贛州、宜春、吉安勞動(dòng)保障局開通了勞動(dòng)保障門戶網(wǎng)站，并與省勞動(dòng)保障網(wǎng)進(jìn)行了鏈接。所有的市縣區(qū)勞動(dòng)保障部門都開通了網(wǎng)站郵箱，為加快信息傳遞、提高辦公效率發(fā)揮了重要作用。同時(shí)廳局域網(wǎng)安全管理和技術(shù)維護(hù)工作得到加強(qiáng)，局域網(wǎng)安全運(yùn)行，沒有出現(xiàn)泄密等問題。
二、勞動(dòng)保障工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)
隨著社會(huì)結(jié)構(gòu)變動(dòng)加快，各種社會(huì)問題和矛盾會(huì)不斷增多并趨于復(fù)雜化，勞動(dòng)保障工作將面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和存在一些困難、問題，主要反映在：
一是就業(yè)壓力仍然很大，總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾相互交織。“十一五”時(shí)期在勞動(dòng)力供給總量繼續(xù)增長(zhǎng)，結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出，加上農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力，就業(yè)總量矛盾仍將十分突出。X失業(yè)人員存量居高不下，城鎮(zhèn)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力仍處于增長(zhǎng)高峰期，預(yù)計(jì)X城鎮(zhèn)平均每年需要就業(yè)的人員達(dá)到100多萬(wàn)人。按照20xx年X生產(chǎn)總值增長(zhǎng)12.8%計(jì)算，生產(chǎn)總值每增長(zhǎng)一個(gè)百分點(diǎn)，新增就業(yè)3.3萬(wàn)人，“十一五”時(shí)期X生產(chǎn)總值年均按11%的速度遞增，每年新增的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位大約只有40萬(wàn)個(gè)。結(jié)構(gòu)性矛盾突出表現(xiàn)在勞動(dòng)者的技能素質(zhì)偏低，高技能人才短缺還將成為我省擴(kuò)大就業(yè)、加快發(fā)展的一個(gè)緊迫問題，成為影響就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性的主要因素。此外，靈活就業(yè)群體的擴(kuò)大對(duì)就業(yè)提出了更高的要求，正規(guī)就業(yè)和非正規(guī)就業(yè)并存，給就業(yè)管理和服務(wù)將帶來新的難題。
二是社會(huì)保障面臨著諸多困難和挑戰(zhàn)，基金支付壓力擴(kuò)大。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，社會(huì)保障制度面臨著來自人口老齡化、城鎮(zhèn)化、就業(yè)形式多樣化和經(jīng)濟(jì)全球化等多方面的影響。X從20xx年開始進(jìn)入了人口老齡化，預(yù)計(jì)到20xx年60歲以上的老年人將達(dá)到513萬(wàn)，占總?cè)丝诘?1.4%，65歲以上的老年人將達(dá)到335萬(wàn)，占總?cè)丝诘?.4%，而且80歲以上的高齡老人大大增加。由于人口老齡化的到來，養(yǎng)老金支付總量逐年提高，部分企業(yè)基金征繳困難，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支矛盾突出。預(yù)計(jì)20xx年X參保離退休人員將達(dá)到150萬(wàn)人，“十一五”期間如20xx年做實(shí)個(gè)人帳戶5%，以后每年做實(shí)1%，20xx年做實(shí)個(gè)人帳戶達(dá)到8%，X離退休人員養(yǎng)老金總需求將達(dá)667億元，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳454億元，基金總?cè)笨趯⑦_(dá)到213億元。下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險(xiǎn)并軌后，失業(yè)保險(xiǎn)基金支出不斷增加，并對(duì)城市最低生活保障構(gòu)成直接影響。預(yù)計(jì)20xx年全省失業(yè)保險(xiǎn)需要保障的人數(shù)25萬(wàn)人，待遇支出將達(dá)到16億元，基金征繳僅能滿足“保障生活”的需要，同時(shí)由于基金和失業(yè)人員分布不均衡，預(yù)計(jì)有40%的統(tǒng)籌地區(qū)基金將出現(xiàn)缺口。
三是勞動(dòng)關(guān)系不和諧、不穩(wěn)定的因素仍然存在。“十一五”時(shí)期隨著國(guó)有企業(yè)改革的深化和多種所有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系雙方利益越來越明晰，雙方的主體意識(shí)越來越強(qiáng)，就業(yè)形式多樣化、復(fù)雜化，勞動(dòng)力流動(dòng)頻率加快，勞動(dòng)關(guān)系更趨復(fù)雜、多變。在國(guó)有企業(yè)改革中一些深層次矛盾進(jìn)一步顯現(xiàn)，國(guó)有企業(yè)遺留的勞動(dòng)關(guān)系問題更加突出。一些非公有制企業(yè)特別是私營(yíng)、個(gè)體工商戶不簽訂勞動(dòng)合同、延長(zhǎng)工作時(shí)間、忽視改善勞動(dòng)條件等侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益方面的問題仍較嚴(yán)重，對(duì)加快完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制提出了新的要求。工資分配不合理，分配秩序不規(guī)范的矛盾仍較突出，一些用人單位安排勞動(dòng)者超時(shí)加班、拖欠和克扣勞動(dòng)者工資等侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的現(xiàn)象依然存在，勞動(dòng)爭(zhēng)議將繼續(xù)呈上升趨勢(shì)，勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防處理工作仍將面臨較大壓力。
雖然存在各種困難和挑戰(zhàn)，但我們還是有很多有利條件來推動(dòng)勞動(dòng)保障工作的開展。各級(jí)黨委、政府高度重視勞動(dòng)保障工作，我省經(jīng)濟(jì)保持較快增長(zhǎng)將拉動(dòng)就業(yè)不斷增長(zhǎng)，勞動(dòng)保障工作已經(jīng)具有了一個(gè)相當(dāng)好的工作基礎(chǔ)，已經(jīng)形成了一套比較完善的工作思路、政策體系和工作機(jī)制。今年的勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)確定，主要工作目標(biāo)是：新增城鎮(zhèn)就業(yè)42萬(wàn)人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)18萬(wàn)人，其中“4050”人員再就業(yè)3萬(wàn)人，跨省勞務(wù)輸出530萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)，職業(yè)介紹補(bǔ)貼80萬(wàn)人，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼36萬(wàn)人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2萬(wàn)人。新增擔(dān)保基金1億元。小額貸款發(fā)放確保5億元、力爭(zhēng)6億元，累計(jì)發(fā)放小額貸款達(dá)到14—15億元。養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工300萬(wàn)人，醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)290萬(wàn)人，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)240萬(wàn)人，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)220萬(wàn)人，生育保險(xiǎn)參保人數(shù)120萬(wàn)人。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)基金征繳收入分別達(dá)到61.63億元.17.89億元.4億元.1.47億元和4330萬(wàn)元。
三、做好今年規(guī)劃財(cái)務(wù)和基金監(jiān)督工作的意見
今年是“十一五”規(guī)劃實(shí)施的第一年，也是勞動(dòng)保障工作起好步，開好局的關(guān)鍵一年。我們要充分認(rèn)識(shí)到未來勞動(dòng)保障事業(yè)將遇到的困難和挑戰(zhàn)，明確自身任務(wù)，善于思考，大膽創(chuàng)新，完成好今年的各項(xiàng)工作任務(wù)。
當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全省勞動(dòng)保障規(guī)劃財(cái)務(wù)和基金監(jiān)督工作的基本思路是：以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)和推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)為主線，緊緊圍繞全省勞動(dòng)保障中心工作，建立健全規(guī)劃、統(tǒng)計(jì)、基金監(jiān)督工作機(jī)制，加強(qiáng)宏觀預(yù)測(cè)，完善評(píng)估制度，擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)應(yīng)用，加大基金監(jiān)督力度，增強(qiáng)部門財(cái)務(wù)管理，強(qiáng)化信息化建設(shè)，協(xié)調(diào)推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展。全省各級(jí)勞動(dòng)保障部門要高度重視規(guī)劃財(cái)務(wù)和基金監(jiān)督工作，加強(qiáng)對(duì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)，進(jìn)一步增強(qiáng)大家的工作責(zé)任心和工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性，推動(dòng)全省勞動(dòng)保障規(guī)劃財(cái)務(wù)和基金監(jiān)督工作的.向前發(fā)展。各級(jí)勞動(dòng)保障規(guī)劃、統(tǒng)計(jì)、基金監(jiān)督部門要按照要求，以及我們確定的規(guī)劃財(cái)務(wù)和基金監(jiān)督工作基本思路，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，狠抓工作制度落實(shí)，努力做好勞動(dòng)保障規(guī)劃財(cái)務(wù)和基金監(jiān)督工作。
1、加強(qiáng)宏觀預(yù)測(cè)，狠抓規(guī)劃落實(shí)。一是要做好全省勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃第一年計(jì)劃實(shí)施工作。各設(shè)區(qū)市要結(jié)合本地實(shí)際，科學(xué)合理制定勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，層層抓好落實(shí)，并認(rèn)真做好20xx年全省勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展計(jì)劃的編制工作。二是要建立勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展季度分析制度。每季季后10天左右，由廳領(lǐng)導(dǎo)主持，各有關(guān)處室、單位負(fù)責(zé)人參加，對(duì)全省勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行分析，規(guī)劃財(cái)務(wù)基金處負(fù)責(zé)季度統(tǒng)計(jì)資料的匯總和分析報(bào)告的起草。各地可結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真開展勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展預(yù)測(cè)和分析工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。三是要完善計(jì)劃執(zhí)行情況檢查評(píng)估制度，制定具體的檢查評(píng)估辦法，提高計(jì)劃評(píng)估的有效性。對(duì)20xx年全省勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查評(píng)估。
2、提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)調(diào)查研究。全省各級(jí)勞動(dòng)保障部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視統(tǒng)計(jì)工作，各方面業(yè)務(wù)都要有人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)要提高工作效率，按規(guī)定時(shí)間報(bào)送統(tǒng)計(jì)數(shù)字。第一、落實(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)歸口制度。統(tǒng)一印發(fā)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度和統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案，要求各業(yè)務(wù)處室按時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表，協(xié)調(diào)做好數(shù)據(jù)的歸口統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)一和對(duì)外提供有關(guān)統(tǒng)計(jì)信息資料。第二、進(jìn)一步完善統(tǒng)計(jì)會(huì)審制度。按季11個(gè)設(shè)區(qū)市就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)運(yùn)行情況和匯總擴(kuò)大就業(yè)責(zé)任目標(biāo)數(shù)據(jù)，按季編印勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和核心數(shù)據(jù)資料。聯(lián)合統(tǒng)計(jì)、工商等部門開展統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)會(huì)審。組織編印《20xx年X省勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)年鑒》。第三、開展全省農(nóng)民工勞動(dòng)保障基本情況抽樣調(diào)查。通過調(diào)查了解全省農(nóng)民工總量和行業(yè)分布，農(nóng)民工就業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系、收入和參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況。各地要積極爭(zhēng)取調(diào)查經(jīng)費(fèi)，按要求認(rèn)真做好各地區(qū)農(nóng)民工勞動(dòng)保障基本情況抽樣調(diào)查和調(diào)查數(shù)據(jù)的處理分析和上報(bào)工作。第四、加強(qiáng)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展宏觀分析和規(guī)律性問題研究。各地要圍繞勞動(dòng)保障中心工作，抓住事業(yè)發(fā)展、規(guī)劃實(shí)施、計(jì)劃落實(shí)中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極開展1—2項(xiàng)專題研究。第五、提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)質(zhì)量。各設(shè)區(qū)市勞動(dòng)保障局上報(bào)統(tǒng)計(jì)分析不少于4篇。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作交流，提高統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量和服務(wù)決策的水平。
3、加大基金監(jiān)督力度，確保基金的安全。一是進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督相關(guān)法規(guī)和制度，出臺(tái)《X省社會(huì)保險(xiǎn)基金舉報(bào)工作管理辦法》，草擬《關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)基金管理使用中違紀(jì)違法行為紀(jì)律處分暫行規(guī)定》，研究建立企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)信息披露和報(bào)告制度，進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督工作。二是把清還擠占挪用基金和查處社會(huì)保險(xiǎn)基金管理使用中的違紀(jì)違規(guī)案件作為抓手，擬定《關(guān)于加快對(duì)擠占挪用及其他違紀(jì)違規(guī)基金問題整改的工作意見》，落實(shí)清還擠占挪用基金責(zé)任制，把社會(huì)保險(xiǎn)基金管理安全與社會(huì)保險(xiǎn)資金轉(zhuǎn)移支付、調(diào)劑金分配緊密掛鉤，力爭(zhēng)將1998年4月1日以后擠占挪用的社會(huì)保險(xiǎn)基金全部歸還。對(duì)擠占挪用社保基金久拖不還和新發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)的問題，會(huì)同有關(guān)部門依法追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人責(zé)任。案件查處和基金回收情況每半年上報(bào)一次。三是按勞動(dòng)保障部工作部署，組織開展社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度建設(shè)及執(zhí)行情況大檢查。加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳工作監(jiān)督，研究制定社會(huì)中介機(jī)構(gòu)審計(jì)繳費(fèi)基數(shù)試行辦法，在解決專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上，對(duì)部分中央行業(yè)企業(yè)的繳費(fèi)基數(shù)等情況開展專項(xiàng)核查試點(diǎn)。四是做好《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》和勞動(dòng)保障部《關(guān)于企業(yè)年金方案和基金管理合同備案有關(guān)問題的通知》貫徹實(shí)施工作，依法開展企業(yè)年金管理合同備案，加強(qiáng)企業(yè)年金基金管理合同備案工作管理，探索企業(yè)年金基金的監(jiān)督工作方式方法。落實(shí)企業(yè)年金和企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度。五是建立社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算制度，把社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算匯總審核和上報(bào)工作列入基金監(jiān)督考核內(nèi)容，提高匯總審核工作質(zhì)量。六是加強(qiáng)社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)，推動(dòng)各設(shè)區(qū)市建立社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)，充分發(fā)揮其決策、協(xié)調(diào)和議事作用。加強(qiáng)基金監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)，把熟悉財(cái)政、金融、會(huì)計(jì)、法律和計(jì)算機(jī)知識(shí)的專業(yè)人員充實(shí)到基金監(jiān)督隊(duì)伍中來，不斷提升業(yè)務(wù)工作能力。
4、加強(qiáng)和規(guī)范部門財(cái)務(wù)管理。認(rèn)真編制好20xx年財(cái)務(wù)決算和20xx年度部門預(yù)算，配合省財(cái)政廳做好國(guó)庫(kù)集中支付工作，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和分析；協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好專項(xiàng)資金調(diào)撥分配工作；進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)廳屬單位財(cái)務(wù)管理情況的審計(jì)監(jiān)督；主動(dòng)協(xié)調(diào)有關(guān)單位，加強(qiáng)與財(cái)政聯(lián)系，爭(zhēng)取財(cái)政加大對(duì)勞動(dòng)保障事業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目的支持力度。做好財(cái)務(wù)管理工作，聚財(cái)理財(cái)，為勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展提供可靠保障，是財(cái)務(wù)工作最根本的任務(wù)。勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展缺少資金，事業(yè)就難以生存和發(fā)展；有了資金，沒有統(tǒng)籌管理，不能把有限資金放在刀刃上，也同樣影響事業(yè)發(fā)展。為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效率，目前全國(guó)大部分省勞動(dòng)保障系統(tǒng)的財(cái)務(wù)實(shí)行了歸口管理，但我省勞動(dòng)保障系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理處于分散狀態(tài)，財(cái)務(wù)管理、資金保障與事業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)。根據(jù)財(cái)政預(yù)算管理和勞動(dòng)保障部要求，勞動(dòng)保障財(cái)務(wù)管理工作要實(shí)行統(tǒng)一歸口管理，這是勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展的需要。首先是勞動(dòng)保障事業(yè)資金總量不斷增大的需要。統(tǒng)一歸口管理有利于統(tǒng)籌考慮資金籌集，有利于綜合平衡，有利于提高資金的使用效率。其次，是勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷擴(kuò)大的需要。隨著就業(yè)再就業(yè)經(jīng)費(fèi)、中央對(duì)社保轉(zhuǎn)移支付資金增加和對(duì)社會(huì)保障基金預(yù)決算審核以及政府采購(gòu)辦法的實(shí)施，財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容越來越多，需要一個(gè)綜合的財(cái)務(wù)部門進(jìn)行宏觀管理。再次，是財(cái)政預(yù)算管理體制改革的要求。它要求一個(gè)單位的事業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)和機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)、基建經(jīng)費(fèi)等全部編入一個(gè)預(yù)算，一個(gè)口對(duì)財(cái)政。實(shí)行統(tǒng)一歸口管理后，就不再是機(jī)關(guān)工作經(jīng)費(fèi)的小概念，是統(tǒng)籌管理事業(yè)發(fā)展資金的大范疇。最近勞動(dòng)保障部下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)保障財(cái)務(wù)管理的工作意見》，這次在會(huì)上與江蘇省勞動(dòng)保障廳財(cái)務(wù)管理工作做法一并印發(fā)給大家，請(qǐng)大家結(jié)合自己的實(shí)際，去做好財(cái)務(wù)管理工作，充分發(fā)揮好財(cái)務(wù)的保障作用，為勞動(dòng)保障事業(yè)的發(fā)展服務(wù)。
5、推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)，提高辦公自動(dòng)化水平。抓好“X勞動(dòng)保障網(wǎng)”建設(shè)。做好網(wǎng)站的維護(hù)工作，提高信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。完善廳網(wǎng)站管理辦法，建立網(wǎng)站信息通報(bào)制度，督促有關(guān)處室、單位及時(shí)處理郵件和回復(fù)郵件，及時(shí)解答網(wǎng)民問題。加強(qiáng)對(duì)外宣傳，提高網(wǎng)站的點(diǎn)擊率，擴(kuò)大網(wǎng)站的影響力。各設(shè)區(qū)市勞動(dòng)保障局要建立完善門戶網(wǎng)站，加強(qiáng)信息上報(bào)和處理工作。提高全廳辦公自動(dòng)化水平，進(jìn)一步改進(jìn)“辦公查詢系統(tǒng)”逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全。加強(qiáng)信息化隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)信息員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和強(qiáng)化職責(zé)，制定激勵(lì)辦法，提高信息員的積極性。
四、關(guān)于加強(qiáng)規(guī)劃財(cái)務(wù)和基金監(jiān)督隊(duì)伍能力建設(shè)
規(guī)劃財(cái)務(wù)和基金監(jiān)督工作綜合性、專業(yè)性和政策性很強(qiáng)，工作涉及面廣，在勞動(dòng)保障事業(yè)中發(fā)揮著謀劃導(dǎo)向、保障協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理等方面的重要作用。不僅是勞動(dòng)保障系統(tǒng)的綜合牽頭部門，還是社會(huì)保險(xiǎn)基金安全管理的監(jiān)督部門。要做好勞動(dòng)保障工作就必須重視和加強(qiáng)規(guī)劃財(cái)務(wù)和基金監(jiān)督工作，按照新形勢(shì)和新任務(wù)要求，規(guī)劃財(cái)務(wù)和基金監(jiān)督要切實(shí)做好以下幾項(xiàng)工作：
1．完善機(jī)制，提升隊(duì)伍素質(zhì)。這句話講了多年了，但工作機(jī)制建設(shè)還不到位。首先是工作機(jī)構(gòu)設(shè)置比較亂，大部分地市沒有設(shè)立相應(yīng)科室，業(yè)務(wù)歸口散亂，有的連工作職責(zé)都不太明確。其次，人員少，業(yè)務(wù)不熟，工作制度不健全，業(yè)務(wù)工作沒有專人管理的問題也不同程度存在。人是做好各項(xiàng)工作的根本，“國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興”。沒有人任何事情無(wú)從談起，有人無(wú)才任何工作也干不好。作為勞動(dòng)保障局的領(lǐng)導(dǎo)要在理順業(yè)務(wù)管理，建立工作機(jī)制，充實(shí)人員等問題上做好文章，把一些懂經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、法律等方面知識(shí)人員選配到規(guī)劃財(cái)務(wù)和基金監(jiān)督隊(duì)伍中來，并切實(shí)關(guān)心愛護(hù)和培養(yǎng)好，使他們茁壯成長(zhǎng)。作為具體從事規(guī)劃財(cái)務(wù)和基金監(jiān)督的同志，應(yīng)該有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，工作中勇于創(chuàng)新思維，做到想干、會(huì)干、實(shí)干，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。
2．善于謀劃，提升工作能力。勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展既面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn)，又關(guān)系到社會(huì)的發(fā)展和穩(wěn)定，這就對(duì)勞動(dòng)保障事業(yè)的規(guī)劃統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)工作提出了更高的要求。一是要提高創(chuàng)新能力。要結(jié)合本職工作特點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，打牢業(yè)務(wù)工作功底。在工作中始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新。二是要求把握大局謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)的能力。把握大局就是要站在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展大局的高度，圍繞勞動(dòng)保障中心任務(wù)來思考、謀劃事業(yè)的發(fā)展，既要立足當(dāng)前，又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，既要抓住勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展的方向，又要把握發(fā)展節(jié)奏，既要運(yùn)用規(guī)劃預(yù)測(cè)、統(tǒng)計(jì)調(diào)查等手段評(píng)估分析事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策服務(wù)，又要協(xié)調(diào)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整、工資分配等項(xiàng)事業(yè)均衡發(fā)展，并抓好相關(guān)工作落實(shí)。三是要提高調(diào)查研究和綜合分析能力。深入調(diào)查，是做好工作的前提條件，是成事之道，謀事之基。調(diào)查分析能全面了解工作的進(jìn)展，提高工作的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。各級(jí)勞動(dòng)保障部門應(yīng)結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真調(diào)研思考勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展中的前沿性重大問題，運(yùn)用調(diào)研成果，為勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展與改革提供決策參考。廳里要求設(shè)區(qū)市上報(bào)統(tǒng)計(jì)分析不少于四篇，去年還存在一些地市沒有完成統(tǒng)計(jì)分析任務(wù)，甚至還有個(gè)別地市沒有開展統(tǒng)計(jì)分析工作，希望今后大家要重視這項(xiàng)工作，要在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上超額完成任務(wù)。四是要提高綜合協(xié)調(diào)，保障支撐能力。規(guī)劃財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、基金監(jiān)督是一項(xiàng)繁瑣的工作，對(duì)內(nèi)要做好勞動(dòng)保障系統(tǒng)各業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)，對(duì)外要與發(fā)改委、財(cái)政、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、工商、銀行等部門聯(lián)系，規(guī)劃財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、基金監(jiān)督工作離開不了本系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)部門的配合，勞動(dòng)保障事業(yè)的發(fā)展也離開不了相關(guān)部門的支持與配合。要做好協(xié)調(diào)，加強(qiáng)合作，整合資源，減少工作阻力，通過協(xié)調(diào)提升勞動(dòng)保障規(guī)劃財(cái)務(wù)和基金監(jiān)督工作地位。五是要提高依法監(jiān)督的能力。隨著社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展，基金總量迅猛增加。20xx年，全省養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療三項(xiàng)保險(xiǎn)基金收支總量達(dá)到189.54億。五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的基金監(jiān)督、企業(yè)年金基金的監(jiān)督、個(gè)人帳戶基金的監(jiān)督等，任務(wù)十分繁重，當(dāng)前急待解決的是基金監(jiān)督隊(duì)伍人員素質(zhì)與監(jiān)督任務(wù)不適應(yīng)和監(jiān)督力度不夠的問題。設(shè)區(qū)市市本級(jí)肩負(fù)管理所轄縣區(qū)責(zé)任，發(fā)揮著承上啟下的作用，對(duì)基金的管理使用具有重要的監(jiān)督職能，也是基金監(jiān)督必須加強(qiáng)的重要層面。去年有個(gè)別市、縣仍然存在挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金問題，對(duì)下達(dá)全部清還1998年4月1日以后擠占挪用基金的任務(wù)，還有景德鎮(zhèn)、九江、鷹潭、南昌未完成，其中景德鎮(zhèn)、九江、鷹潭未清還分文。各設(shè)區(qū)市勞動(dòng)保障局要在落實(shí)基金人員，加強(qiáng)監(jiān)督方面有新的舉措，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金安全完整和保值增值。
社保統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)3
為此，對(duì)如何做好新時(shí)期社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作建議從以下幾個(gè)方面進(jìn)一步加強(qiáng)。
一、提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)意識(shí)
一要高度重視社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)信息工作。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，把社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作擺上議事日程，各級(jí)業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)要重視社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作，經(jīng)常了解本統(tǒng)籌區(qū)社保統(tǒng)計(jì)的基本情況，通過社保統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)分析本行政區(qū)社保工作的利弊，更好地為社會(huì)保險(xiǎn)工作的決策服務(wù)。
二要加大對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。基層社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)面臨機(jī)構(gòu)整合、職能調(diào)整等，人員變化較頻繁，給社保統(tǒng)計(jì)工作帶來一定困難和問題。當(dāng)前，提高基層統(tǒng)計(jì)人員的整體素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)迫在眉睫。要通過不定期地舉辦不同對(duì)象、不同層次的統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)，在培訓(xùn)中要注重基層統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)際，要注重更新統(tǒng)計(jì)人員的知識(shí)，改善統(tǒng)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。
二、確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量
基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集是統(tǒng)計(jì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，采集的準(zhǔn)不準(zhǔn)，質(zhì)量高不高，直接關(guān)系到統(tǒng)計(jì)信息匯總的質(zhì)量。抓好統(tǒng)計(jì)信息源是做好社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作的關(guān)鍵一環(huán)，是提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的根本保證。
一要健全社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)體系。各基層參保單位必須選好配強(qiáng)社保統(tǒng)計(jì)力量，形成以縣級(jí)社保統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)為中心，上聯(lián)上級(jí)社保統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，下聯(lián)各基層參保單位的功能完善、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、服務(wù)高效的統(tǒng)計(jì)體系。
二要統(tǒng)一統(tǒng)計(jì)口徑。確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性必須統(tǒng)一規(guī)范統(tǒng)計(jì)口徑，同一指標(biāo)因統(tǒng)計(jì)口徑的不同，統(tǒng)計(jì)的'結(jié)果相去甚遠(yuǎn)。
三要嚴(yán)把數(shù)據(jù)審核關(guān)。統(tǒng)計(jì)工作人員要從依法行政的高度，看待提高數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要性、嚴(yán)肅性，從平衡關(guān)系、邏輯關(guān)系、對(duì)比關(guān)系、銜接關(guān)系等多方面進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，并實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格的數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任追究制度。
三、調(diào)整統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法
一是完善調(diào)查內(nèi)容。及時(shí)追蹤政府的宏觀決策，積極開辟社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查新領(lǐng)域，及時(shí)、全面的為政府重大決策的實(shí)施提供服務(wù)，為本級(jí)部門的重點(diǎn)工作和重大決策提高服務(wù)。積極研究嘗試開展涵蓋社會(huì)保險(xiǎn)、人才就業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系等多領(lǐng)域的調(diào)查，監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。
二是調(diào)整調(diào)查頻率。在工作中，根據(jù)不同的調(diào)查對(duì)象、不同的調(diào)查內(nèi)容，區(qū)別對(duì)待，采取不同的調(diào)查頻率，提高快速反應(yīng)能力，以靈活多變的調(diào)查方法，跟蹤觀察復(fù)雜多變的統(tǒng)計(jì)對(duì)象，以滿足多層次、多部門、多目標(biāo)的統(tǒng)計(jì)信息需求。
三是提高調(diào)查效率。運(yùn)用現(xiàn)代化的手段，加快統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作信息化建設(shè)，從而提高社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作效率。隨著計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、管理信息系統(tǒng)等信息技術(shù)的迅速發(fā)展，給統(tǒng)計(jì)調(diào)查提供了許多科學(xué)有效的方法和便利。社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)在利用計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)基數(shù)進(jìn)行信息管理的同時(shí)，應(yīng)積極運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等進(jìn)行高效準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)采集和數(shù)據(jù)分析。在今后工作中，從完善統(tǒng)計(jì)結(jié)構(gòu)軟件入手，著力進(jìn)行統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，能大大方便工作，提高工作效率。
四、進(jìn)行科學(xué)統(tǒng)計(jì)分析
一是確定統(tǒng)計(jì)分析目標(biāo)。針對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)體制改革中不斷出現(xiàn)新情況、新問題、新經(jīng)驗(yàn)的狀況，社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)分析，分清形勢(shì)，確定有針對(duì)性的分析目標(biāo)，特別是抓住社會(huì)保險(xiǎn)工作實(shí)踐中帶有苗頭性、傾向性、突發(fā)性和趨勢(shì)性的問題，充分利用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析，提出政策措施和建議。
二是做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集。提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)信息工作的永恒的主題。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量體現(xiàn)在真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性、適應(yīng)性等方面。如何保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，必須從源頭抓起，從被調(diào)查單位的原始記錄。數(shù)據(jù)收集、整理、匯總、上報(bào)的全過程，從每一個(gè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的困境，包括范圍、取得渠道、指標(biāo)來龍去脈，數(shù)據(jù)的采集操作制度化，以及建立健全統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬制度。原始記錄是統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)，這項(xiàng)工作必須做細(xì)、做準(zhǔn)，不得有半點(diǎn)的虛假，這也是從源頭上杜絕了虛假數(shù)據(jù)的產(chǎn)生，保證了社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
三是深入開展分析和專題研究，為科學(xué)決策和管理提供可供選擇的咨詢建議和對(duì)策方案。社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)要提高決策咨詢服務(wù)水平，重點(diǎn)是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析，做好決策咨詢調(diào)研工作。統(tǒng)計(jì)分析要由簡(jiǎn)單的就數(shù)論數(shù)，數(shù)字文字化，轉(zhuǎn)到對(duì)數(shù)字背后的深層關(guān)系進(jìn)行分析，對(duì)數(shù)字背后的社會(huì)保障發(fā)展規(guī)律進(jìn)行探討，大大豐富社保統(tǒng)計(jì)工作內(nèi)容，提高社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品（統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)調(diào)研報(bào)告等）的質(zhì)量。通過實(shí)行重點(diǎn)課題責(zé)任制度、統(tǒng)計(jì)分析定期評(píng)估制度、熱點(diǎn)問題及時(shí)追蹤制度等等，使統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量持續(xù)提高。
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