衛(wèi)生院全年工作總結(jié)【精品】

　　總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢？下面是小編整理的衛(wèi)生院全年工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　根據(jù)花溪區(qū)財政局及花溪衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局財務(wù)科xx年xx月xx日對我院財務(wù)工作檢查情況后的要求,針對我院財務(wù)工作開展情況，我院進(jìn)行了系統(tǒng)分析和總結(jié),現(xiàn)就對我院的財務(wù)工作開展情況匯報如下：

　　一、衛(wèi)生院基本情況

　　現(xiàn)在我院編制數(shù)7人，實有在編在崗3人，在崗不在編3人，聘用人員5人（防保組3人、醫(yī)療組1人、工勤1人）。

　　二、xx年1-4月收入及開支情況：

　　（一）收入情況：1-4月份總收入331072.72元，其中xx年結(jié)余29194.99，區(qū)財政補(bǔ)助收入112226.94元、公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)收入50000元，醫(yī)療收入111056.79元、其他收入28594元。

　　（二）支出情況：1-4月份總支出294245.53元，,其中醫(yī)療衛(wèi)生支出215346.23元、公共衛(wèi)生支出69899.3元、其他支出9000元。

　　（三）結(jié)余情況：xx年4月30日止：結(jié)余36827.19；花溪區(qū)財政局xx年4月應(yīng)返上繳財政款80%：14497.27；

　　（四）應(yīng)付未付賬情況：欠貴州康心藥業(yè)有限公司藥款：63329.57.

　　（五）聘用人員工資福利待遇由公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)支付。

　　（六）票據(jù)管理：1.衛(wèi)生院從衛(wèi)生局購入門診、住院發(fā)票、行政事業(yè)單位資金往來結(jié)算收據(jù)，衛(wèi)生院票據(jù)管理人驗收并登記，衛(wèi)生院收費(fèi)員及村醫(yī)生簽字領(lǐng)用。票據(jù)管理人將用完后的票據(jù)核對后交衛(wèi)生局財務(wù)科核銷。

　　（七）、對村醫(yī)生的管理情況：全鄉(xiāng)轄8個村，8個村衛(wèi)生室，9名村醫(yī)生，其中有3個村衛(wèi)生室開展醫(yī)療服務(wù)和公共衛(wèi)生，5個只開展公共衛(wèi)生。我院對開展醫(yī)療服務(wù)的衛(wèi)生室實行票據(jù)統(tǒng)一管理，村醫(yī)從衛(wèi)生院領(lǐng)取發(fā)票、票據(jù)用完后交衛(wèi)生院核對并上交現(xiàn)金收入后換取新發(fā)票。但由于各方面原因個別村衛(wèi)生室收入未開發(fā)票，收入未全部上交衛(wèi)生院。個別村醫(yī)生有拖欠衛(wèi)生院代購藥款的情況。

　　三、存在的問題和困難

　　（一）我院人員編制嚴(yán)重不足，xx年以來開展的工作較上一年明顯增多、而且任務(wù)重。特別是開展公共衛(wèi)生服務(wù)均等化工作以來，人員不足情況更加突出，為了完成各項工作任務(wù)，只有聘用人員來保障各項工作的順利進(jìn)行。但由于我院經(jīng)濟(jì)能力有限，聘用人員工資待遇較低，造成聘用人員隊伍不穩(wěn)定，人員經(jīng)常更換，各項工作開展滯后、不規(guī)范。

　　（二）衛(wèi)生院門診醫(yī)療業(yè)務(wù)收入利潤低（藥品實行零差率銷售），加之衛(wèi)生院合作醫(yī)療補(bǔ)助款到賬不及時，醫(yī)療收入全額上繳財政只返款80%。導(dǎo)致醫(yī)療業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)周轉(zhuǎn)困難，有的月份存在醫(yī)療收入負(fù)利潤。衛(wèi)生院收入實際到賬滯后2致3個月，經(jīng)費(fèi)實際可周轉(zhuǎn)困難。

　　（三）村醫(yī)生待遇低，造成村醫(yī)隊伍不穩(wěn)定，村衛(wèi)生室人員醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)能力偏低，很多公共衛(wèi)生工作不能按時規(guī)范完成。

　　四、改進(jìn)建議

　　（一）村衛(wèi)生室的業(yè)務(wù)收入不納入?yún)^(qū)財政統(tǒng)籌，且由于衛(wèi)生院目前人員不足無法真正有效監(jiān)管村衛(wèi)生室財務(wù)。建議村衛(wèi)生室的財務(wù)監(jiān)管交由合醫(yī)辦負(fù)責(zé)，可通過加大村衛(wèi)生室合醫(yī)處方的監(jiān)管力度來解決鄉(xiāng)村一體化管理中對村衛(wèi)生室的財務(wù)管理。

　　（二）由區(qū)財政支付衛(wèi)生院聘用人員基礎(chǔ)工資、績效工資及社會保障金。

　　（三）衛(wèi)生院收入上繳區(qū)財政專戶后及時全額返還衛(wèi)生院。

　　（四）基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)實行人員經(jīng)費(fèi)、行政運(yùn)行經(jīng)費(fèi)財政全額預(yù)算，人員經(jīng)費(fèi)含工資、公積金、醫(yī)保金、增量補(bǔ)貼、年終目標(biāo)考核及其他應(yīng)由財政承擔(dān)的人員經(jīng)費(fèi)。

　　（五）根據(jù)貴州省召開的全省鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)工作會議精神，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以使用服務(wù)性收入結(jié)余發(fā)放醫(yī)務(wù)人員的獎勵費(fèi)用，衛(wèi)生院根據(jù)制定的獎勵方案發(fā)放獎勵。

　　（六）將村醫(yī)生納入公益性崗位管理，提高村醫(yī)生從事基層醫(yī)療服務(wù)和公共衛(wèi)生工作的積極性。

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