安全生產(chǎn)宣傳報道總結(jié)范文全文
總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。總結(jié)怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編收集整理的安全生產(chǎn)宣傳報道總結(jié)范文全文，希望對大家有所幫助。
安全生產(chǎn)宣傳報道總結(jié)范文全文1
為更好地保證《企業(yè)》報的稿源和成稿質(zhì)量，提升通訊報道員隊伍的素質(zhì)，鼓勵通訊報道員及時發(fā)現(xiàn)和關(guān)注本單位、本業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)有價值的新聞線索、新聞事件以及工作新舉措、新氣象和新變化，形成水平較高、質(zhì)量較好的新聞稿件和攝影作品，公司將定期組織通訊報道員召開新聞線索分析會。為此，特制定以下制度：
一、時間安排
新聞線索分析會由《企業(yè)》報編輯部組織。召開時間安排在編輯新一期《企業(yè)》報前一周左右，召開的具體日期、時間屆時提前通知。
二、參會人員
《企業(yè)》報編輯部全體人員，公司所屬各單位、總部各部室的通訊報道員。
三、線索匯報會內(nèi)容
1、新聞線索分析會由通訊報道員根據(jù)本單位、本系統(tǒng)近期和今后一段時間的工作重點，匯報值得關(guān)注或應(yīng)予宣傳報道的新聞線索。匯報新聞線索包括以下內(nèi)容：
（1）本單位、本業(yè)務(wù)系統(tǒng)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理動態(tài)及進展情況，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動中形成的新思路、新措施、新成效；
（2）工程的動態(tài)報道，包括工程中標(biāo)、開工、結(jié)構(gòu)封頂、竣工；安全管理、文明施工；科技創(chuàng)新、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)等；
（3）重要活動、重要會議、重要事件。包括領(lǐng)導(dǎo)視察慰問，重要會議，員工培訓(xùn)，知識講座，參觀活動，調(diào)研等；
（4）公司出臺的各項規(guī)章、制度、措施后的執(zhí)行情況、反響和問題；員工在工作學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的熱點問題，提出的.合理化建議與呼聲等；
（5）在工作中涌現(xiàn)的先進典型人物或先進集體的事跡；在經(jīng)營生產(chǎn)、文明施工、綜合管理和企業(yè)文化等方面具有推廣價值的經(jīng)驗做法等；
（6）在科技創(chuàng)新、科研成果、新技術(shù)推廣等方面的成功經(jīng)驗；工程中新工藝、新材料的應(yīng)用情況及各類科技成果的獲獎情況等；
（7）圍繞企業(yè)中心工作，各單位開展企業(yè)文化活動、競賽活動情況，黨建創(chuàng)新活動成果、突出的的亮點。
2、《企業(yè)》報編輯部通報各單位、各部室的報送稿件數(shù)量；分析講評上期《企業(yè)》報上稿情況、稿件質(zhì)量；提示通訊報道員今后在新聞寫作、新聞圖片攝影中應(yīng)注意的問題；根據(jù)策劃方案有針對性地征集下期報紙所需要的稿件。
在充分挖掘新聞線索后，要對通訊報道員匯報的新聞線索進行分析和篩選，對有價值、有影響的新聞線索將安排通訊報道員或安排專人進行采訪，有重點地進行宣傳報道。
3、由《企業(yè)》報常務(wù)副總編、主編進行分析、講評，部署公司近期宣傳工作重點及下期《企業(yè)》報宣傳策劃的重點，提出具體工作要求。
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為提高公司各單位、各部室通訊報道員的采訪、寫作、攝影能力，充分發(fā)揮通訊報道員在企業(yè)文化建設(shè)中的積極作用，加強和改進公司對內(nèi)對外宣傳報道工作，公司將對通訊報道員定期予以培訓(xùn)。
一、培訓(xùn)內(nèi)容和目的
培訓(xùn)內(nèi)容以學(xué)習(xí)和普及新聞采訪、新聞寫作、攝影專業(yè)知識為主，使公司通訊報道員重點學(xué)習(xí)掌握新聞知識的基本理論、方法、技巧和實際工作技能。具體包括：如何進行采訪；如何發(fā)現(xiàn)、捕捉新聞；如何撰寫標(biāo)題、導(dǎo)語；如何運用背景資料；如何撰寫人物通訊；施工場面的拍攝角度、應(yīng)注意的問題等。
通過新聞專業(yè)知識培訓(xùn)，旨在提高通訊報道員捕捉新聞線索、采訪新聞事件、撰寫新聞稿件和拍攝圖片新聞的綜合能力和水平，為辦好《企業(yè)》報、加強和改進對內(nèi)對外宣傳報道工作奠定基礎(chǔ)。
二、培訓(xùn)對象
培訓(xùn)對象為公司《企業(yè)》報編輯、記者，公司所屬各單位、總部各部室的通訊報道員及新聞寫作、新聞攝影愛好者。
三、培訓(xùn)老師
定期邀請集團《北京建工》的編輯、記者，或邀請《勞動午報》、《首都建設(shè)報》、《中國建設(shè)報》等新聞媒體的.資深編輯、記者到公司授課。
四、組織實施
1、培訓(xùn)時間。組織培訓(xùn)原則上每年不少于一次，每次培訓(xùn)時間為半天至一天。根據(jù)實際需要，可不定期的安排其它形式的培訓(xùn)。
2、培訓(xùn)方法。根據(jù)公司《企業(yè)》報的辦報質(zhì)量和編輯、記者、通訊報道員的采訪能力、寫作水平，采取“缺什么補什么”的原則，突出普及性、針對性和實效性。采取課堂教學(xué)、專題講座、上下互動、稿件講評、交流研討等多種形式，努力保證培訓(xùn)質(zhì)量。
培訓(xùn)工作由公司黨群工作部具體負責(zé)組織實施。
《企業(yè)》報編輯例會制度
為把《企業(yè)》報辦成一份公司所需、員工喜愛、特色突出、圖文并茂的企業(yè)報，不斷積累辦報經(jīng)驗、提高辦報質(zhì)量，特制定《企業(yè)》報編輯例會制度。
一、召開例會時間
根據(jù)每季度出版一期《企業(yè)》報的原則要求，為便于及時匯總新聞信息，匯集稿件，梳理線索，編輯排版，編輯例會的召開時間為每季度前一月的25日（遇公休日提前或順延）。
出版《企業(yè)》特刊或?qū)０妫呻S時確定編輯例會召開時間。
二、參加人員
公司主管宣傳工作的黨委副書記，《企業(yè)》報全體人員。
三、地點
公司黨群工作部或會議室。
四、會議內(nèi)容
1、匯報工作。各版編輯匯報近期自身工作和通訊報道員報送的稿件情況，包括報送的單位（部室）、通訊報道員姓名，稿件、照片數(shù)量，內(nèi)容、質(zhì)量等。
2、座談交流。先由每版編輯暢談編輯工作中自己的收獲與體會，評價總結(jié)上期《企業(yè)》報值得汲取的經(jīng)驗，較好的文章、照片和較好的版式；找出編輯、排版過程中的質(zhì)量瑕疵、應(yīng)改進的問題；每版評選出一篇記者或通訊報道員撰寫較出色的文章，供大家相互學(xué)習(xí)借鑒，以提高新聞寫作和編輯水平。
3、提前策劃。根據(jù)公司當(dāng)前形勢和工作重點，認真策劃《企業(yè)》報下期的主要宣傳內(nèi)容。策劃原則是堅持圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)或階段性工作重心，突出“貼近基層、貼近一線、貼近員工”的特色，暢所欲言，各抒己見；在集思廣益基礎(chǔ)上，統(tǒng)一思想，依據(jù)策劃方案，為下期《企業(yè)》報做好采訪撰寫、專題設(shè)計、稿件匯集、編輯排版等準(zhǔn)備工作。
安全生產(chǎn)宣傳報道總結(jié)范文全文3
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全宣傳報道隊伍
公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)公司宣傳報道工作。公司黨群工作部是組織實施宣傳報道工作的管理部門。公司所屬各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是組織領(lǐng)導(dǎo)本單位宣傳報道工作的第一責(zé)任人；公司總部各部室正職領(lǐng)導(dǎo)是本業(yè)務(wù)系統(tǒng)宣傳報道工作的主要負責(zé)人。
建立《企業(yè)》報編委會和編輯部。編委會委員由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成；總編由公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，常務(wù)總編由主管公司宣傳工作的黨委副書記擔(dān)任。編委會下設(shè)編輯部，由主編、副主編、編輯、記者組成。
公司所屬各單位應(yīng)設(shè)置1至2名通訊報道員，負責(zé)本單位宣傳報道的具體工作：公司總部各部室應(yīng)指定1名通訊報道員，負責(zé)本業(yè)務(wù)系統(tǒng)的宣傳報道和信息提供。各單位、各部室的通訊報道員共同組成公司宣傳報道隊伍，接受宣傳報道工作管理部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和定期培訓(xùn)，為加強和改進公司宣傳報道工作作出努力。
二、宣傳報道的載體和主要內(nèi)容
公司創(chuàng)辦的《企業(yè)》報是公司企業(yè)文化建設(shè)的重要宣傳載體，連同北京企業(yè)建設(shè)有限公司網(wǎng)、公司局域網(wǎng)、《企業(yè)簡報》、《企業(yè)信息》及公司工會、團委、各單位創(chuàng)辦的內(nèi)部刊物共同構(gòu)成公司宣傳報道工作的整體架構(gòu)和信息載體。通訊報道員及廣大員工可充分利用這些宣傳平臺，以文字、圖片等形式，正面宣傳、報道、反映公司、本單位和本系統(tǒng)各方面情況。通訊報道員要以《企業(yè)》報為重要平臺，堅持正面宣傳為主，講求真實性和時效性，把《企業(yè)》報四個版面名稱、各欄目語意詞義作為文稿、圖片的主要選擇和投向，宣傳報道公司、本單位、本業(yè)務(wù)系統(tǒng)新近發(fā)生的新聞事件、重要活動、工作進展、先進典型、管理經(jīng)驗、創(chuàng)新成果等。主要內(nèi)容是：
（一）黨建宣傳思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。包括工作進展情況、創(chuàng)新方式方法，工作的新思路、新舉措、新成效。
（二）經(jīng)營、生產(chǎn)、各項管理等工作情況。在經(jīng)營生產(chǎn)管理活動中的新進展、新思路、新措施以及取得的效果。
（三）員工們關(guān)心的工作、學(xué)習(xí)、生活等熱點問題。對各級黨委、政府頒布的涉及員工切身利益的政策法規(guī)的貫徹落實情況；公司黨政做出重要決策的執(zhí)行、貫徹、落實情況；員工合理化建議、降本增效建議的采納實施情況。
（四）工程的動態(tài)報道。包括工程的中標(biāo)、開工、結(jié)構(gòu)封頂、長城杯驗收及工程竣工等工程階段性進展情況。
（五）公司、本單位、本業(yè)務(wù)系統(tǒng)制定的重要規(guī)章制度。包括發(fā)布、執(zhí)行、在管理、運作、處理某項工作中的成功經(jīng)驗與做法。
（六）科研開發(fā)、科技創(chuàng)新創(chuàng)效成果。新技術(shù)應(yīng)用及推廣，工程中重要節(jié)點的工藝、工法實施情況及各類科技成果的'獲獎情況。
（七）先進人物、先進集體、典型事例。各類先進的培養(yǎng)、考察、總結(jié)情況，先進個人體會感悟等。
（八）同行業(yè)、同系統(tǒng)有重要利用、借鑒價值的信息。當(dāng)前或在一定時期內(nèi)對公司發(fā)展壯大、管理加強改進有價值的共性和個性的各類信息。
（九）集團及以上職級領(lǐng)導(dǎo)視察公司和某下屬單位、工程。對公司、本單位或單項工作的批示、指導(dǎo)等情況。
（十）《企業(yè)》報四個版名、欄目語意詞義所涵蓋的其它內(nèi)容。
三、上稿指標(biāo)與獎勵措施
（一）公司黨群工作部及《企業(yè)》報編輯部承擔(dān)建工集團下達給公司的對內(nèi)（指集團內(nèi)）、對外上稿指標(biāo)，努力提高公司在集團和社會各界的影響力和信譽度。
（二）公司所屬各單位黨群組織向《企業(yè)》編輯部提供稿件每季度不低于6條（篇、幅）；公司總部各部室每季度提供稿件不低于3條（篇、幅）或報送信息不低于6條。《企業(yè)》報編輯部應(yīng)指定專人予以統(tǒng)計。
（三）為鼓勵通訊報道員和廣大員工積極投稿上稿，公司對登載到《企業(yè)》報、《北京建工》報和中央、首都新聞媒體的正面宣傳企業(yè)公司情況的新聞稿件，實行內(nèi)部獎勵。
1、對登載到《企業(yè)》報、《北京建工》報的消息、通訊、言論等稿件，每條（篇、幅）獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：500字以下30元；500至1000字50元；1000字以上80至100元；照片一幅一律50元。
2、對登載到中央、首都媒體的消息、通訊、言論等稿件，每條（篇、幅）獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：500字以下50元；500至1000字80元；1000字以上100至150元；照片一幅一律100元。
3、對登載到中央、首都新聞媒體（含省部委級）重要版面上產(chǎn)生正面積極影響的稿件，對通訊報道員另行給予重獎。
4、對一稿多投形成多上稿的，按“就高不就低”的原則，不重復(fù)進行獎勵。
5、對登載到外省市新聞媒體的稿件，酌情另議。
（四）各單位、各部室通訊報道員應(yīng)建立一本《上稿剪貼冊》，把本單位、本部室見報的新聞稿粘貼上，包括報頭、版頁、文字、照片等；對電視新聞、電臺新聞應(yīng)注明播出時間、欄目、標(biāo)題、時長并粘貼上原文字稿件，以備上報統(tǒng)計。
（五）《企業(yè)》報編輯部每個季度應(yīng)進行一次宣傳報道信息統(tǒng)計，在定期工作例會、培訓(xùn)會或新聞線索分析會上公布，并按照上述獎勵
3標(biāo)準(zhǔn)報《企業(yè)》報編委會主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，給予獎勵兌現(xiàn)。
（六）內(nèi)部獎勵適用于公司所屬各單位、各部室所有通訊報道員及正式員工，《企業(yè)》報編輯部人員不享受內(nèi)部獎勵。
四、經(jīng)費開支
《企業(yè)》報出版費用和內(nèi)部獎勵費用從公司行政列支并納入預(yù)算管理。
五、附則
本辦法由公司黨群工作部負責(zé)解釋和修訂。
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