【精華】企業(yè)合同四篇
現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的企業(yè)合同4篇，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)合同 篇1
第一章 總則
第一條 為保護(hù)本企業(yè)內(nèi)部承包合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，調(diào)整企業(yè)內(nèi)部協(xié)作經(jīng)濟(jì)關(guān)系，用法律手段強(qiáng)化管理機(jī)制，促使分廠與分廠之間、分廠與科室之間、科室與科室之間承包經(jīng)濟(jì)合同的完成，提高經(jīng)濟(jì)效益，確�！皬S長(zhǎng)任期目標(biāo)”的全面實(shí)現(xiàn)，特制定本章程。
第二條 企業(yè)內(nèi)部承包經(jīng)濟(jì)合同是本企業(yè)內(nèi)部各單位為完成各自承擔(dān)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，所訂立的明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議；是用合同方式固定下來(lái)的一種法律文書(shū)。
第三條 訂立承包經(jīng)濟(jì)合同，必須遵守國(guó)家的法律，必須符合國(guó)家政策和計(jì)劃的要求；在本企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的指導(dǎo)下簽訂，以保證本企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施。
第四條 訂立承包經(jīng)濟(jì)合同，必須貫徹平等互利、協(xié)商一致、等價(jià)有償?shù)脑瓌t；貫徹“包死基數(shù)、確保上交、超收多留、虧損自補(bǔ)”的企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制原則；貫徹以責(zé)為中心的責(zé)、權(quán)、利三結(jié)合原則，實(shí)行有槳有罰、賞罰分明的獎(jiǎng)罰制度。
第五條 承包經(jīng)濟(jì)合同依法成立，即具有法律約束力。當(dāng)事人必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更或解除合同。
第六條 承包經(jīng)濟(jì)合同在履行過(guò)程中發(fā)生各種糾紛，雙方當(dāng)事人協(xié)商不成時(shí)，可向本企業(yè)“承包經(jīng)濟(jì)合同糾紛仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，未經(jīng)本企業(yè)“仲裁委員會(huì)”裁決，不得向上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院起訴。
第二章 承包經(jīng)濟(jì)合同的基本條款
第七條 承包合同的范圍，包括：科研、工藝、工裝、零件、部件、物資、設(shè)備維修、經(jīng)營(yíng)管理、勞務(wù)協(xié)作等。
第八條 數(shù)量。數(shù)量是衡量承包合同履行的尺度。合同雙方應(yīng)明確規(guī)定品種、規(guī)格、數(shù)量、經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)成果等，沒(méi)有數(shù)量條款的合同是無(wú)效合同。
第九條 質(zhì)量。質(zhì)量是檢驗(yàn)承包經(jīng)濟(jì)合同完成情況的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)之一。雙方在簽訂承包合同時(shí)，應(yīng)明確規(guī)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。特殊要求應(yīng)在合同中注明。沒(méi)有質(zhì)量條款的合同是無(wú)效合同。
第十條 期限。期限是對(duì)承包經(jīng)濟(jì)合同履行完成預(yù)期的目標(biāo)的時(shí)間要求，應(yīng)按工廠年、季、月、旬、日生產(chǎn)、作業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)度要求簽訂。沒(méi)有期限條款的合同是無(wú)效合同。
第十一條 價(jià)格。按照廠內(nèi)規(guī)定核準(zhǔn)的價(jià)格計(jì)算，簽訂承包合同。包括零件、部件和勞務(wù)以及辦公費(fèi)、旅差費(fèi)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)，醫(yī)療勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)等等一律按廠內(nèi)核定價(jià)格（包干限額標(biāo)準(zhǔn)），進(jìn)行控制結(jié)算。沒(méi)有價(jià)格條款的合同是無(wú)效合同。
廠內(nèi)沒(méi)有規(guī)定訂價(jià)的，由雙方另行協(xié)商訂價(jià)，經(jīng)廠價(jià)格管理部門(mén)審定。
第十二條 違約責(zé)任。在承包合同履行過(guò)程中，雙方或一方不能全面履行合同，負(fù)有責(zé)任的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按本條例規(guī)定處罰。沒(méi)有違約責(zé)任條款的合同是無(wú)效合同。凡屬于“不可抗力”的情況，當(dāng)事人應(yīng)在有效期限內(nèi)取得有關(guān)：主管部門(mén)書(shū)面證明后，可免除承擔(dān)違約責(zé)任。
第三章 承包經(jīng)濟(jì)合同的公證
第十三條 承包合同的公證，由企業(yè)法定代表人委托指定或由法律顧問(wèn)室指振的法律顧問(wèn)對(duì)簽訂承包合同的冥買(mǎi)性、合法性、可行性進(jìn)行審查，凡符合本條例規(guī)定的，予以鑒證，并對(duì)此負(fù)責(zé)。未經(jīng)法律顧問(wèn)審查、鑒證的承包合同，法律顧問(wèn)對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任。法律顧問(wèn)認(rèn)為有必要時(shí)，有權(quán)提請(qǐng)經(jīng)地方公證或鑒證機(jī)關(guān)進(jìn)行公證或鑒證。
第十四條 承包合同鑒證的內(nèi)容
�。�1）根據(jù)承包合同當(dāng)事人的申請(qǐng)，法律顧問(wèn)依法證明法律行為、法律事件和有關(guān)法律意義的文書(shū)的真實(shí)性、合法性，預(yù)防糾紛，減少訴訟。
（2）審查證明承包合同雙方當(dāng)事人是否具有簽訂合同的合法主體資格，、即“法定代表人”科室，分廠、車(chē)間、班組、行政首長(zhǎng)身份資格。委托代理人，必須有授權(quán)委托證書(shū)�！痪邆滟Y格的當(dāng)事人，無(wú)權(quán)簽訂承包經(jīng)濟(jì)合同。
�。�3）證明承包合同上的簽名、印鑒屬實(shí)。
�。�4）證明承包合同的副本、影印本與原本相符。
（5）法律顧問(wèn)室收取一定的鑒證費(fèi)，并負(fù)有向當(dāng)事人提供法律幫助的義務(wù)，解答有關(guān)法律咨詢(xún)。
簽訂承包合同，需一式三份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份，法律顧問(wèn)室一份存檔。
第四章 承包合同的.法律責(zé)任
第十五條 由于設(shè)計(jì)或設(shè)計(jì)修改錯(cuò)誤，造成生產(chǎn)單位零件報(bào)廢，違約方按零部件損失價(jià)值總額的30～50％作賠償金（計(jì)賠償賬，用廠內(nèi)結(jié)算支票支付），并按價(jià)值的5％支付受損失違約金，從獎(jiǎng)金中扣除。
第十六條 由于工藝或工藝流程編制錯(cuò)誤，造成生產(chǎn)單位零部件報(bào)廢。違約方按零部件損失價(jià)值總額的30～50％作賠償金（計(jì)賠償賬，用廠內(nèi)結(jié)算支票支付），并按價(jià)值5％支付受損方違約金，從獎(jiǎng)金中扣除。損失價(jià)值在100元以下只罰賠償金。
第十七條 由供方生產(chǎn)的零部件，雖經(jīng)檢驗(yàn)單位檢驗(yàn)合格，調(diào)人需方后發(fā)現(xiàn)所加工的零部件不合格，需方應(yīng)通過(guò)檢驗(yàn)單位復(fù)檢確定責(zé)任。如屬供方的責(zé)任，在超過(guò)交付合格零部件合同規(guī)定履行期限，按廠內(nèi)規(guī)定價(jià)格核算，供方承擔(dān)支付需方5％違約金，從獎(jiǎng)金中扣除（用廠內(nèi)支票結(jié)算）。屬于檢驗(yàn)單位調(diào)檢失誤，檢驗(yàn)單位承擔(dān)連帶違約責(zé)任。
第十八條 使用工模具的單位，在使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)工模具不合格，經(jīng)檢查（計(jì)量）單位鑒定后，屬于工模具制造單位的責(zé)任，使用單位可退回原工模具并有權(quán)要求制造單位提供合格工模具。工模具制造單位承擔(dān)支付使用單位5％違約金（從獎(jiǎng)金中扣除），并承付50％由于工模具不合格所造成零部件報(bào)廢的經(jīng)濟(jì)損失。
第十九條 對(duì)鉚裝工具在試壓時(shí)，已經(jīng)需方專(zhuān)人簽收，再發(fā)現(xiàn)工模具不合格，其責(zé)任由使用方負(fù)責(zé)。
第二十條 由于檢驗(yàn)部門(mén)誤檢、漏檢所造成的廢品掏失，按損失價(jià)值總額5％承擔(dān)違約金，從獎(jiǎng)金中扣除。
第二十一條 由于材料供應(yīng)不及時(shí)，生產(chǎn)單位因等工待料而造成的經(jīng)濟(jì)損失除計(jì)賠償金外，并根據(jù)雙方簽訂承包合同所規(guī)定的違約金進(jìn)行裁決，其違約金從供應(yīng)部門(mén)的獎(jiǎng)金中支付。
第二十二條 由于外協(xié)配套件不齊，使產(chǎn)品不能按期完成，對(duì)所造成的經(jīng)濟(jì)損失除計(jì)賠償金外，并根據(jù)雙方簽訂承包合同所規(guī)定的違約金進(jìn)行裁決，其違約金從外協(xié)部門(mén)的獎(jiǎng)金中支付。
第二十三條 由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)度編制計(jì)劃的失誤，致使原材料、元器件訂購(gòu)經(jīng)濟(jì)合同漏項(xiàng)，臨時(shí)提出訂購(gòu)計(jì)劃，根據(jù)雙方簽訂的承包合同所規(guī)定的違約金進(jìn)行裁決，其違約金從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部門(mén)的獎(jiǎng)金中支付，并補(bǔ)償供方臨時(shí)措施使用。
第二十四條 產(chǎn)品對(duì)外銷(xiāo)售合同中，由于銷(xiāo)售人員失誤致使合同條款不全、責(zé)任不明造成已發(fā)貨銷(xiāo)售的產(chǎn)品資金不船回收的經(jīng)濟(jì)損失，或造成債權(quán)糾紛經(jīng)國(guó)家仲裁機(jī)關(guān)或人民法院判令責(zé)任在我方時(shí)，對(duì)其造成的經(jīng)濟(jì)損失（含訴訟費(fèi)用、聘請(qǐng)律師、法律顧問(wèn)費(fèi)用），根據(jù)雙方所簽訂的承包合同所規(guī)定的違約金進(jìn)行裁決，其違約金從銷(xiāo)售部門(mén)的獎(jiǎng)金中支付。
第二十五條 供方不能按期交貨，應(yīng)由供方償付違約金，按承包合同所規(guī)定的違約責(zé)任處罰。
第二十六條 供方所交付的產(chǎn)品或零部件，不符合承包經(jīng)濟(jì)合同的規(guī)定，包括：規(guī)格、品種、數(shù)量、質(zhì)量等，供方應(yīng)承付違約金，按承包所規(guī)定的違約責(zé)任處罰。
第二十七條 承包經(jīng)濟(jì)合同依法成立后，不得應(yīng)承辦人或單位行政主要負(fù)責(zé)人的變動(dòng)而變更或解除合同。
第二十八條 發(fā)生下列情況之一者，允許變更或解除合同
�。�1）訂立承包經(jīng)濟(jì)合同所依據(jù)的國(guó)家計(jì)劃被修改或取消。
（2）在不影響國(guó)家和企業(yè)集體的經(jīng)濟(jì)效益，不影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總目標(biāo)完成的前提下，根據(jù)變化的實(shí)際情況，經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商，取得一致意見(jiàn)，形成產(chǎn)生法律效力的文字協(xié)議書(shū)后。
�。�3）由于不可抗力的原因，而不能或不能全面履行承包合同時(shí)，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ缴昝�；取得有關(guān)部門(mén)合法書(shū)面證明文書(shū)向“仲裁委員會(huì)”呈報(bào)不能或不能完全履行的理由，在取得“仲裁委員會(huì)”認(rèn)證后，可允許延期履行、部分履行或者不履行，根據(jù)情況可部分免除或全部免除違約責(zé)任。
第二十九條 其他承包，如內(nèi)部運(yùn)輸、醫(yī)療保健，環(huán)境保護(hù)（含工業(yè)衛(wèi)生，廠區(qū)綠化、清掃等）、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、行政管理等類(lèi)別承包合同，參照以上條款執(zhí)行。
第五章 附則
第三十條 廠屬集體企業(yè)、工業(yè)貿(mào)易公司、勞動(dòng)服務(wù)公司等同總廠某單位所簽訂的承包合同及其內(nèi)部所簽訂的承包合同，均按照本條例執(zhí)行。如有違約，其違約金從其為總廠的勞務(wù)加工費(fèi)中扣除，由內(nèi)部銀行結(jié)算支付給對(duì)方。
第三十一條 本章程由總廠經(jīng)濟(jì)法律顧問(wèn)室起草，經(jīng)廠長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過(guò)后，據(jù)職工代表大會(huì)審議通過(guò)的程序頒發(fā)生效，修改亦同。有關(guān)法律問(wèn)題的由總廠經(jīng)濟(jì)法律顧問(wèn)室解釋。
第三十二條 本章程自______年_____月_____日起實(shí)行。
企業(yè)合同 篇2
甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。
一、 合同期限 合同期限________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。
二、 生產(chǎn)、工作任務(wù) 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、 勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法和甲方依法制定的'各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。
四、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為 乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下：
(一) 提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。
(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(三) 對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
五、 工作時(shí)間和休息休假 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國(guó)家法定節(jié)日(五
一、國(guó)慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
六、 勞動(dòng)報(bào)酬____日工資為130元甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
七、甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;
八、合同的終止和解除 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一) 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
(二) 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。
(三) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
九、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
(二)從事違反國(guó)家法律法規(guī)的。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。
十、違約責(zé)任及賠償 甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________ ________年____月____日
________年____月____日
企業(yè)合同 篇3
甲方（用人單位）：乙方（職工）：
名稱(chēng)：姓名：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號(hào)碼：
戶籍地址：
經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：
通訊地址：通訊地址：
聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
�。ㄒ唬┖贤谙�
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
有固定期限：從年月日起至年月日止。
（二）試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲀�(nèi)容：。
（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）：（）管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/（）工人類(lèi)。
�。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。
（四）乙方工作地點(diǎn)：。
�。ㄎ澹┏R時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
�。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
1、計(jì)時(shí)工資：元／月；
�。ǘ┮曳皆囉闷诠べY為元／月。
（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。
�。ㄋ模┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
�。ㄎ澹┘追脚c乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。
（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日（或第周）發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
�。ㄒ唬┘�、乙雙方按照國(guó)家和盛市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
�。ǘ┮曳交悸殬I(yè)并因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
�。ㄒ唬┘追桨磭�(guó)家和盛市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
�。ǘ┘追桨磭�(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年（年／季／月）安排乙方進(jìn)行體檢。
�。ㄈ┘追桨磭�(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
（四）如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
（一）符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
�。ǘ┏蛞曳讲粍偃喂ぷ�，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
�。ㄈ秳趧�(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。
八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
九、本合同的條款與國(guó)家、盛市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十、雙方需要約定的.其他事項(xiàng)
甲方約定事項(xiàng)：(1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理制度。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者進(jìn)行開(kāi)除或辭退，或者通過(guò)有關(guān)法律部門(mén)，要求反補(bǔ)償。
(2)當(dāng)乙方工作滿半年時(shí)，甲方為乙購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。
�。�3）當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，無(wú)任何補(bǔ)償：
(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的；
(二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
(四)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
(六)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
(七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；
(八)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
(九)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(十)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；
(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；
(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
(十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
�。�4）有下列情形之一，用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金：
(一)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
(二)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(三)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
(四)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
(五)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。
乙方承諾事項(xiàng)：愿意遵守甲方的一切管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律。如有違反，愿意接受甲方的處理。
本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同；發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂本合同為由對(duì)抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）
法定代表人
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企業(yè)合同 篇4
一、企業(yè)間直接借款合同的效力分析
企業(yè)間借款合同是指不具備中國(guó)人民銀行依法批準(zhǔn)從事金融活動(dòng)資格的企業(yè)法人之間訂立的由借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。
企業(yè)間借款合同從一律無(wú)效到20xx年6月27日最高院發(fā)布判例認(rèn)定并非當(dāng)然無(wú)效，其效力始終在法律實(shí)務(wù)中摸索探求，法律并沒(méi)有明確規(guī)定企業(yè)間借貸合同的效力如何。而法院在對(duì)其效力的判定中援引的法律、法規(guī)、規(guī)章不論在效力上還是邏輯上都值得推敲。
首先，在判定企業(yè)借款合同無(wú)效中，法院援引最多的當(dāng)屬《合同法》第五十二條第四項(xiàng)和《合同法》司法解釋(二)。無(wú)疑這通常作為審查合同效力的標(biāo)準(zhǔn)，表明企業(yè)在違反法律、行政法規(guī)的效力性強(qiáng)制性規(guī)定時(shí)訂立的合同無(wú)效。但法院具體對(duì)企業(yè)間借款合同違反何種法律、法規(guī)的適用又有不同。
有些法院認(rèn)為企業(yè)間借款合同因違反中國(guó)人民銀行發(fā)布的《貸款通則》第二十一條和第六十一條認(rèn)定無(wú)效。但是《貸款通則》是部門(mén)規(guī)章，在效力上并不符合要求。因此，另一些法院則援引《中華人民共和國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理法》第十九條或者《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》第十一條。這兩條規(guī)定均將企業(yè)之間的借貸定義為企業(yè)在從事金融機(jī)構(gòu)或是商業(yè)銀行業(yè)務(wù)。然而金融機(jī)構(gòu)從事的信貸業(yè)務(wù)與企業(yè)間的借貸行為實(shí)際上并不完全相符。發(fā)放貸款對(duì)金融機(jī)構(gòu)而言，是其重要的業(yè)務(wù)組成部分和收入來(lái)源。并且這種信貸服務(wù)是經(jīng)常性的向不特定的群體提供。而企業(yè)之間訂立借款合同，貸款人則不一定是以發(fā)放貸款收取利息為業(yè)，提供資金支持也具有偶發(fā)性且對(duì)象大多局限在有業(yè)務(wù)來(lái)往或其他因素的特定企業(yè)上。即使兩者在某些情況中有交集，他們也不能完全等同。換個(gè)角度，合法的民間借貸受法律保護(hù)，既然不以從事信貸活動(dòng)為業(yè)的自然人同企業(yè)訂立的借款合同被認(rèn)定有效，為何同樣是不以資金融通為常業(yè)的企業(yè)法人簽訂的借款合同卻被扣上從事金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的帽子而確認(rèn)無(wú)效?司法實(shí)踐中，當(dāng)事人名為以自然人身份借款給企業(yè)實(shí)為企業(yè)間借貸而被認(rèn)定有效的案件時(shí)有發(fā)生。這顯然不合邏輯。
其次，基于上述裁判依據(jù)都缺乏嚴(yán)密的邏輯和明確有效的法律根據(jù)，法院在認(rèn)定企業(yè)間借款合同的效力問(wèn)題時(shí)會(huì)以《合同法》第五十二條第四款損害社會(huì)公共利益為由認(rèn)定該借款合同無(wú)效。何為社會(huì)公共利益?觀察角度不同，結(jié)論就可能不一致。從活躍市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，解決中小企業(yè)融資難的角度來(lái)看，企業(yè)間的借款合同有助于拓寬企業(yè)融資渠道、緩解企業(yè)發(fā)展過(guò)程中資金短缺的壓力，維護(hù)債權(quán)人合法權(quán)益。從穩(wěn)定金融市場(chǎng)秩序，利于國(guó)家經(jīng)濟(jì)調(diào)控的角度而言，企業(yè)間的借款合同則加大了國(guó)家對(duì)金融貿(mào)易市場(chǎng)的監(jiān)管難度，由于其隱蔽性，很可能發(fā)展成非法轉(zhuǎn)貸、集資詐騙等經(jīng)濟(jì)犯罪。如果沒(méi)有具體案件具體分析，對(duì)貸款人的性質(zhì)沒(méi)有準(zhǔn)確合理地把握，一味地將所有企業(yè)間借款合同以此條款認(rèn)定無(wú)效的話，不符合合同法保障當(dāng)事人締約自由的初衷。
最后，理論上法律并沒(méi)有明確規(guī)定企業(yè)間借款合同無(wú)效，相反，從法律的邏輯上還能推知企業(yè)間借款合同有效。根據(jù)《公司法》第一百四十九條第三項(xiàng)可以推知《公司法》認(rèn)可董事、高級(jí)管理人員在符合公司章程規(guī)定，經(jīng)過(guò)股東會(huì)、股東大會(huì)或者董事會(huì)同意后，將公司資金借貸給他人。這里對(duì)他人并沒(méi)有限定在自然人中。并且從所得收入應(yīng)當(dāng)由公司所有，說(shuō)明該借款合同可以約定利息。
綜上，在認(rèn)定企業(yè)間借款合同無(wú)效中，存在法律上和邏輯上的漏洞。企業(yè)間借款合同應(yīng)該以無(wú)效為例外，以有效為常態(tài)，綜合考慮企業(yè)間借貸的動(dòng)因和貸款人性質(zhì)，如果貸款人不具備金融機(jī)構(gòu)資格，卻以營(yíng)利為目的，經(jīng)常性的貸款給其他企業(yè)，則認(rèn)定該借款合同無(wú)效。如果是為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所進(jìn)行的臨時(shí)性資金拆借行為，當(dāng)屬有效。
二、企業(yè)間變相借款合同的效力分析
實(shí)踐中，企業(yè)間借貸并不是單純直接以借款合同的形式來(lái)體現(xiàn)。各種形式的變相借款合同層出不窮，對(duì)他們效力的認(rèn)定，法院適用的裁判規(guī)則更加混亂。既然最高院對(duì)直接的企業(yè)間借款合同效力的認(rèn)定做了區(qū)分，那么類(lèi)型化的變相借款合同又該如何裁判?筆者將從最常見(jiàn)的幾種變相借款合同入手，從實(shí)踐和理論兩個(gè)層面進(jìn)行分析。
(一)名為聯(lián)營(yíng)實(shí)為借貸合同，即企業(yè)之間簽訂聯(lián)營(yíng)合同，卻約定出資方不參與實(shí)質(zhì)性管理，且定期收取本利。《最高人民法院關(guān)于審理聯(lián)營(yíng)合同糾紛案件若干問(wèn)題的解答》中指出，對(duì)此類(lèi)合同，按明為聯(lián)營(yíng)，實(shí)為借貸，違反了有關(guān)金融法規(guī)，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)合同無(wú)效。除本金可以返還外，對(duì)出資方已經(jīng)取得或者約定取得的利息應(yīng)予收繳，對(duì)另一方則應(yīng)處以相當(dāng)于銀行利息的罰款。實(shí)踐中，合作開(kāi)發(fā)房地產(chǎn)合同約定提供資金的當(dāng)事人不承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，只收取固定數(shù)額貨幣的，被認(rèn)定為借款合同。
(二)企業(yè)之間簽訂投資協(xié)議。
(三)名為融資租賃合同實(shí)為借貸合同。根據(jù)20xx年最高人民法院關(guān)于審理融資租賃合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋中第一條，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同法第二百三十七條的規(guī)定，結(jié)合標(biāo)的物的性質(zhì)、價(jià)值、租金的構(gòu)成以及當(dāng)事人的合同權(quán)利和義務(wù)，對(duì)是否構(gòu)成融資租賃法律關(guān)系作出認(rèn)定。對(duì)名為融資租賃合同，但實(shí)際不構(gòu)成融資租賃法律關(guān)系的，人民法院應(yīng)按照其實(shí)際構(gòu)成的法律關(guān)系處理。如何判斷售后回租合同被認(rèn)定為“名為融資租賃，實(shí)為借貸融資”?最高人民法院給出的解釋是：“實(shí)際并無(wú)租賃物，或者租賃物低值高估，以融資租賃之名，行借款、貸款之實(shí)，人民法院仍應(yīng)按照其實(shí)際構(gòu)成的借款合同關(guān)系處理�！� (四)名為委托理財(cái)實(shí)為借貸關(guān)系，即甲方將資金交由乙方投資管理，乙方保證甲方獲得固定收益，到期收回本金，甲方不承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)。最高人民法院認(rèn)為雙方當(dāng)事人以進(jìn)行委托資產(chǎn)管理的形式掩蓋其私下借貸的非法目的，根據(jù)《合同法》第五十二條第三項(xiàng)關(guān)于“以合法形式掩蓋非法目的的合同無(wú)效”規(guī)定，雙方所簽訂的.合同無(wú)效。
上述企業(yè)間變相借款合同都有一個(gè)共同的特征，就是企業(yè)訂立出各種名目的合同，實(shí)際上并沒(méi)有履行相關(guān)類(lèi)型合同的權(quán)利義務(wù)，也沒(méi)有承擔(dān)經(jīng)營(yíng)或者投資的風(fēng)險(xiǎn)，而是約定了較為固定的收益，實(shí)際上相當(dāng)于本金和利息的償付，因此屬于企業(yè)間變相借款合同。法院通常援引《合同法》第五十二條第四項(xiàng)和《合同法》司法解釋(二)或者《合同法》第五十二條第三項(xiàng)“以合法形式掩蓋非法目的”來(lái)認(rèn)定該合同無(wú)效。上文中已對(duì)前者進(jìn)行了評(píng)析，在此不再贅述。關(guān)于“以合法形式掩蓋非法目的”的適用，顯然是法院在審查企業(yè)間變相借款合同效力的過(guò)程中，默認(rèn)企業(yè)間借款合同一律無(wú)效，以此為基礎(chǔ)進(jìn)行判決。但前文已經(jīng)論證了企業(yè)間借款合同并非當(dāng)然無(wú)效，這一基礎(chǔ)顯然不成立。再者，當(dāng)事人起訴的法律關(guān)系與實(shí)際爭(zhēng)訟的法律關(guān)系不一致時(shí)，人民法院結(jié)案時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)法庭查明的當(dāng)事人之間實(shí)際存在的法律關(guān)系的性質(zhì)，相應(yīng)變更案件的案由。因此，企業(yè)間變相借款合同的案由基本上都變更為企業(yè)借貸糾紛。案由變更后法院理應(yīng)根據(jù)企業(yè)間的實(shí)際法律關(guān)系進(jìn)行裁判。也就是說(shuō)認(rèn)定該變相借款合同是否有效時(shí)，還是應(yīng)該根據(jù)貸款人的資質(zhì)，以及貸款人是否以資金融通為常業(yè)來(lái)判斷，而不是武斷的認(rèn)定其變相借款合同無(wú)效。如系企業(yè)用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而進(jìn)行臨時(shí)性的資金拆借行為，即使采用了不同的方式，也應(yīng)認(rèn)定借款合同的效力。當(dāng)然，企業(yè)間變相借款合同形式多樣，其復(fù)雜程度高于直接借款合同，牽扯的利害關(guān)系也較多。因此，如果該虛偽表示侵害到了第三人的利益，法院可以援引合同法第五十二條第(二)項(xiàng)規(guī)定“惡意串通，損害國(guó)家、集體或第三人利益的合同無(wú)效。”確認(rèn)該合同無(wú)效。
三、結(jié)語(yǔ)
現(xiàn)實(shí)中，很多中小企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中資金短缺，向金融機(jī)構(gòu)貸款往往因?yàn)橘Y質(zhì)或者審批手續(xù)繁雜而困難重重。另一些企業(yè)又有大量的閑散資金，二者之間的落差使得企業(yè)間借貸行為十分常見(jiàn)。因此，結(jié)合現(xiàn)實(shí)需要，確認(rèn)企業(yè)間借款合同有效已經(jīng)大勢(shì)所趨。在筆者搜集的20xx年1月1日至20xx年12月20日全國(guó)各地各級(jí)別的法院對(duì)企業(yè)間借款合同的裁判文書(shū)的25份中僅有在8個(gè)案例中企業(yè)間的借款合同被認(rèn)定無(wú)效。盡管在這部分案件中法院不認(rèn)可企業(yè)借款合同的效力，但在責(zé)任承擔(dān)方面，法院卻對(duì)約定的利息既不進(jìn)行追繳，也不處罰，而是以合同無(wú)效后，借款人因該合同取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還來(lái)判決。甚至對(duì)于因借款給貸款人造成的利息損失的返還要求，參照人民銀行同期同類(lèi)貸款基準(zhǔn)利率也予以支持。涉及擔(dān)保合同問(wèn)題時(shí)，因主合同無(wú)效，而導(dǎo)致?lián)：贤酂o(wú)效，但因擔(dān)保人存在過(guò)錯(cuò)，要承擔(dān)債務(wù)人不能清償部分的三分之一。實(shí)際上保護(hù)了債權(quán)人的利益。在這些判決中，對(duì)利息的保護(hù)各有標(biāo)準(zhǔn)。有些法院對(duì)利息不予肯定。有些法院則只保護(hù)銀行同期利息部分。還有些法院對(duì)不高于銀行同期利率四倍的部分都予以支持。對(duì)于貸款人出借資金的來(lái)源也有不同要求，實(shí)務(wù)中基本偏向于以企業(yè)自由資金出借才有效。但最高人民法院卻在20xx年的裁判中，即使貸款人的資金是銀行資金，約定利息高于銀行同期利率仍認(rèn)定該借款合同有效。說(shuō)明最高院對(duì)于企業(yè)之間借款合同的資金來(lái)源并沒(méi)有一刀切。
綜合前文的分析，筆者認(rèn)為對(duì)于企業(yè)間直接借款合同的效力應(yīng)區(qū)別對(duì)待，企業(yè)間變相借款合同應(yīng)該按照實(shí)際法律關(guān)系進(jìn)行判斷。即按照直接借款合同的效力判斷標(biāo)準(zhǔn)而定，對(duì)損害第三人的變相借款合同應(yīng)認(rèn)定無(wú)效。
對(duì)企業(yè)間借款合同的資金來(lái)源也不宜僅限定在自有資金，如果該貸款人不是以營(yíng)利為目的，而是出于互相幫助的角度以銀行貸款資金出借，且信譽(yù)良好，已經(jīng)償還銀行貸款時(shí)，也應(yīng)認(rèn)定該借款合同有效。借款合同中包含本金和利息。在借款合同約定的利息，應(yīng)按照不超過(guò)同期銀行利率的四倍都認(rèn)定有效來(lái)裁判。資本具有逐利性，資金占用的時(shí)間價(jià)值應(yīng)當(dāng)在企業(yè)間借貸中加以考慮。
企業(yè)間借貸不同于民間借貸，法律之所以保障民間借貸，主要是因?yàn)槊耖g借貸較為分散，資金規(guī)模有限，利大于弊。但企業(yè)間借貸風(fēng)險(xiǎn)會(huì)大大提高，因此，在確認(rèn)企業(yè)間借款合同效力的同時(shí)，為了利于監(jiān)管、降低風(fēng)險(xiǎn)，相關(guān)部門(mén)應(yīng)該建立起完備的登記備案制度，提高出借方準(zhǔn)入門(mén)檻，對(duì)其資本充足率、信譽(yù)度、出借資金頻率等做出相關(guān)規(guī)定。對(duì)企業(yè)間借貸可能產(chǎn)生的高利轉(zhuǎn)貸、非法集資、逃避稅務(wù)等違法犯罪行為加以打擊。
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