員工合同

時間：2024-10-05 08:47:01 合同

精選員工合同集合10篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的員工合同10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

精選員工合同集合10篇

員工合同篇1

　　甲方：有限公司

　　乙方：

　　雙方根據(jù)《合同法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實情發(fā)展需要和維護雙方利益，經(jīng)雙方充分協(xié)商，在平等、互利、自愿、協(xié)商基礎(chǔ)上達成如下協(xié)議：

　　一、甲方聘請乙方為專門從事工作，合同期從年月日至年月日為止，乙方在公司中、晚餐需交生活費元，合同期滿，作為守信和福利，生活費全額退款。如乙方自動辭職或嚴重違反合同被開除，生活費分文不退。

　　二、甲方不能無故拖欠乙方應(yīng)得工資，乙方工資實行多勞多得，做好多得原

　　則，實習(xí)期過后每月工資元，扣除生活費后工資當月發(fā)清。為提高乙方工作責任和積極性甲方可根據(jù)實際情況對各類工種實行獎罰制度。

　　甲方根據(jù)乙方工作成績突出表現(xiàn)良好，應(yīng)給乙方提加工資改善待遇，加班應(yīng)發(fā)放加班工資和夜餐補助。乙方工作消極怠慢，經(jīng)常出錯，甲方可根據(jù)事實下調(diào)乙方工資。

　　三、甲方依據(jù)公司實情和客戶需要，公司及部門經(jīng)理可對乙方的工作實行安排和調(diào)動。乙方應(yīng)服從部門經(jīng)理日常管理及調(diào)派，工作積極、吃苦耐勞、任勞任怨。乙方對顧客熱情、耐心、做到優(yōu)質(zhì)、快速服務(wù)。顧客進門有問聲，出門有送聲。

　　四、甲方交給乙方使用的設(shè)備按規(guī)定要求操作，工具妥善保管，按規(guī)定存放，如有丟失，照價賠償。要節(jié)約用料，因粗心浪費造成返工，照價賠償。故意浪費，生活費和工資扣除，立即辭退。

　　五、乙方應(yīng)遵守社會公德，遵紀守法。員工之間團結(jié)友愛，言行舉止文明，不許打架罵人，公司開除先動手者，生活費不退，并由當事人承擔法律責任和對方醫(yī)藥費。

　　六、在工作中，如遇加班加急事情，乙方應(yīng)加班完成。請假必須說明事由，經(jīng)批準后，方可有效。不得無故超假，超過一天，按本人當天工資貳倍罰款；超假二天，按曠天處理，超假一天扣除當月獎金，扣一百元；超假兩天，按自動離職處理。生活費不退。遲到早退按公司規(guī)定制度處理。

　　七、乙方應(yīng)保守公司商業(yè)機密，遵守公司保密制度。如因乙方泄露造成損失由乙方承擔相應(yīng)經(jīng)濟損失。公司資料圖片文件客戶聯(lián)系方式屬甲方所有，未經(jīng)許可禁止泄露給他人，禁止網(wǎng)上上傳圖拷盤。因乙方泄露公司商業(yè)信息和機密，因泄露所造成的`損失由乙方全額承擔。

　　八、乙方被錄用后不能勝任本職工作。甲方對乙方進行專項職能技術(shù)培訓(xùn)、甲方安排實習(xí)，乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)。培訓(xùn)實習(xí)期未創(chuàng)效益無工資。如乙方在實習(xí)期內(nèi)自動辭職，甲方應(yīng)收取生活費和實習(xí)培訓(xùn)費（生活費按每天15元計算）。雙方自愿，簽字生效。實習(xí)期從年月日至年月日為止。

　　九、以上協(xié)議，甲乙雙方仔細閱讀，同意后，從簽字之日起生效，本協(xié)議具有法律效力。本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份。未盡事宜，雙方在不違反合同的情況下協(xié)商解決。

　　十、雙方約定補充條款：

　　甲方：乙方：

　　住址：

　　電話：

員工合同篇2

　　訂立合同人：甲方：

　　聘用員工：乙方：

　　甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二條:乙方的職務(wù)為餐飲服務(wù)員。

　　第三條:乙方的工作職責：負責協(xié)助甲方餐飲的調(diào)配、銷售、及餐飲店的衛(wèi)生。

　　上班時間為：上午11:30--晚上12:00

　　每周上班6天，休息1天，一個月按31天計算，上滿26天領(lǐng)全月工資人民幣1500元，一個月30天休息4天，31天休息5天。如每天營業(yè)金額超過200元按10﹪提成作員工獎金。

　　第四條:甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜，雙方協(xié)商辦理。

　　第五條:乙方的'工作報酬：

　�。ㄒ�)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為上滿26天領(lǐng)1500元基礎(chǔ)工資。

　�。ǘ�)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方工資

　　1、乙方每月工作考核記錄（乙方每天按時簽到，作好銷售記錄，下班時關(guān)好水電，關(guān)好門。）

　　2、乙方如水電、門未關(guān)好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費。 1

　　第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時間次月第2日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　第七條:甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方。

　　第八條:乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。

　　第九條:本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于當日起生效。

　　第十條:本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

　　甲方（簽字）聯(lián)系電話：

　　乙方(簽字) 身份證號碼：

員工合同篇3

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　乙方（勞動者）姓名：____________________________________

　　居民身份證號碼：____________________________________

　　聯(lián)絡(luò)方式：（固定電話）：（移動電話）緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)方式：甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、概況

　　1、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。

　　3、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為（用于通知及信息的送達）：

　　乙方：

　　甲方：

　　二、合同期限

　　本合同期限: 從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作，主要負責在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的業(yè)務(wù)數(shù)量，達到規(guī)定的標準。

　　3、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。

　　四、勞動報酬

　　1、雙方約定乙方月合同工資標準為。

　　2、乙方薪酬福利標準、薪資結(jié)構(gòu)及計發(fā)辦法以甲方文件為準。

　　3、甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標準執(zhí)行。

　　五、勞動紀律及考核

　　1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度和《員工手冊》。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認其生效。

　　2、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。

　　六、工作時間及休假

　　1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第

　　A、標準工時制；B、不定時工作制。

　　2、乙方參加各種教育培訓(xùn)、工作會議時，應(yīng)嚴格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、及其它相關(guān)制度執(zhí)行。

　　3、甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進行合理調(diào)整和安排。

　　七、保密要求

　　1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營信息（包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等），除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務(wù)。

　　2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職前的`15天內(nèi)，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。

　　3、乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權(quán)解除勞動合同，

　　不給予任何補償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權(quán)利。

　　九、勞動合同的解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經(jīng)濟補償，其它相關(guān)解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：

　　A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內(nèi)容、工作指標及工作任務(wù)，試用期考核不合格的；

　　B、乙方向甲方提供的個人資料（包括身份證明、學(xué)歷證明、個人簡歷、離職證明等）是虛假或偽造的；

　　C、乙方應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應(yīng)聘時未聲明的；

　　2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的。

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成以上重大經(jīng)濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　十、勞動合同的變更、續(xù)簽、終止

　　1、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方（按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行），如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。

　　2、合同要變更時，提出變更要求的一方應(yīng)當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復(fù)。未按時答復(fù)的視作同意。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：

　　1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

　　2）經(jīng)過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的；

　　3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)（改）制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。

　　4）乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調(diào)整的。

　　十一、其他約定

　　1、乙方依法享有辭職權(quán)，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準。

　　2、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的，且服務(wù)期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日。

　　3、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結(jié)之前，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費用等。

　　4、如因乙方原因不按時領(lǐng)取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責任由乙方承擔。

　　5、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件（協(xié)議）不一致的，以本合同為準。

　　6、甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準；在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴。

　　7、本合同一式三份，甲方兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章) 乙方：（簽名）簽字：

　　____ 年____ 月____ 日 ____年____ 月____ 日

員工合同篇4

　　甲方（用人單位）：

　　地址:

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（勞動者）姓名: ____________性別：______民族：______文化程度：______籍貫：______省______市______縣（區(qū)）______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______村（街）身份：

　　農(nóng)業(yè)人口（______）；非農(nóng)業(yè)人口（______）身份證號碼：

　　現(xiàn)在住址：

　　甲方因業(yè)務(wù)擴展需要，招（雇）乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同第一條合同期限

　　本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止，____年。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____個月。第二條工作任務(wù)

　　甲方安排乙方從事____________工作。

　　乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位，承擔____________任務(wù)，擔任____________工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：第三條工作安全、衛(wèi)生條件

　　1. 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。 2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。第四條勞動管理

　　1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

　　2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

　　3. 乙方應(yīng)嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)

　　后果及責任大小給予賠償。

　　工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條工作時間和勞動報酬

　　1.甲方應(yīng)實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

　　2. 甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資;每月______號為發(fā)薪日。

　　3.甲方應(yīng)當根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的.業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調(diào)整為:

　　(1)文員:每月______元;注:若有業(yè)務(wù)引進即加上本月提成(提成點為______%)。

　　(2)設(shè)計師:每月_______元加上本月所設(shè)計的業(yè)務(wù)提成(提成點為______%)。

　　(3)業(yè)務(wù)員:若是新員工每月______元加提成,_____個月試用期,試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加______元,并升為正式員工:工資為_____元加本月業(yè)務(wù)提成,但每月要保證有一個業(yè)務(wù)來往。（注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人）。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

　　(2) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；

　　(3) 參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的；

　　(4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　(2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

　　4. 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　第九條違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任

　　甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小給予賠償（賠償金額5000—10000元人民幣不等）。第十條勞動爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效

　　單位（簽章）:

　　法定代表人（簽章）:

　　乙方（簽章）:

員工合同篇5

　　合同編號：_________

　　甲方(用人單位)名稱： _________

　　地址：_________

　　性質(zhì)：_________

　　法定代表人(委托代理人)：_________

　　乙方(勞動者)姓名：_________

　　性別：_________

　　出生年月：_________

　　家庭住址：_________

　　居民身份證號碼：_________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　(二)無固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　(三)以完成一定的正常上班(任務(wù))為期限。自_________年_________月_________日至正常上班(任務(wù))完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。

　　二、正常上班內(nèi)容

　　第二條根據(jù)甲方正常上班需要，乙方同意從事_________崗位(工種)正常上班。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更正常上班崗位(工種)。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的正常上班數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　三、正常上班時間和休息休假

　　第四條乙方實行_________工時制。

　　(一)實行標準工時正常上班制的，甲方安排乙方每日正常上班時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于正常上班需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長正常上班時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長正常上班時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長正常上班時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　(二)實行綜合計算工時正常上班制的，平均每日正常上班時間不得超過8小時，平均每周正常上班時間不得超過40小時。

　　(三)實行不定時正常上班制的，正常上班時間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方延長乙方正常上班時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、正常上班規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　第八條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　第十條乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。

　　第十一條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：

　　(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________;其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方正常上班崗位變動，按新的工資標準確定。

　　(二)提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的正常上班量標準，提成工資單價為_________。

　　(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確。

　　第十二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第十三條甲方安排乙方延長日正常上班時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日正常上班又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日正常上班的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

　　第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方正常上班的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

　　第十五條甲方安排乙方每日22時到次日6時正常上班的，每個正常上班日夜班補貼為_________元。

　　第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十七條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

　　第十八條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

　　第二十條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、_________

　　2、_________

　　3、_________

　　七、勞動紀律和規(guī)章制度

　　第二十二條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　第二十三條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

　　第二十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：

　　(1)_________

　　(2)_________

　　(3)_________

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的.;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

　　第二十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的正常上班的;

　　2、乙方不能勝任正常上班，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整正常上班崗位，仍不能勝任正常上班的;

　　3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第二十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第三十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同：

　　1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

　　2、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加正常上班未滿三年的;

　　5、義務(wù)服兵役期間的;

　　6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;

　　7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

　　第三十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第三十二條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第三十三條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第三十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　第三十五條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　_________

　　九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制

　　第三十六條乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用正常上班之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。

　　第三十七條乙方的正常上班崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內(nèi)，調(diào)整乙方正常上班崗位，變更勞動合同中相關(guān)內(nèi)容。

　　第三十八條乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后_________年(月)內(nèi)，不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費_________元。

　　十、經(jīng)濟補償與賠償

　　第三十九條甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長正常上班時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。第四十條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準支付乙方經(jīng)濟補償金。

　　第四十一條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)�，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

　　第四十二條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原正常上班，也不能從事甲方另行安排的正常上班而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)�；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

　　第四十三條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

　　1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費用;

　　2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

　　3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;

　　4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;

　　第四十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;

　　2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和正常上班造成的直接經(jīng)濟損失;

　　3、本合同約定的其他賠償費用。

　　十一、違反勞動合同的責任

　　第四十五條當事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金25%元。

　　第四十六條其他違約責任_________

　　十二、雙方約定的其他事項

　　第四十七條 _________

　　十三、勞動爭議處理

　　第四十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十四、其他

　　第四十九條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　(一)_________

　　(二)_________

　　(三)_________

　　第五十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第五十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第五十二條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

　　_________

　　(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________

　　法定代表人(委托代理人)(蓋章)：_________

　　簽約地點：_________ 簽約地點：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

員工合同篇6

　　甲方：

　　身份證號碼：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。

　　1、本協(xié)議期限為（年/月），自___ 年___ 月___ 日起至___年___月___日。

　　2、乙方工作任務(wù)如下:

　　3、乙方在協(xié)議約定工作期間應(yīng)完成工作任務(wù)，遵從甲方安排，按時按量完成甲方安排的工作任務(wù)

　　4、勞動報酬：

　　甲方按元（人民幣）/月（大寫：元整）

　　5、協(xié)議的解除變更續(xù)簽：

　�、偃粢曳皆诠ぷ髌陂g未經(jīng)甲方允許擅離職守，或有損甲方經(jīng)濟利益的行為，沒能按時按量完成甲方分派的.工作任務(wù)，乙方由于身體及其他個人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協(xié)議。

　�、诮�(jīng)認定甲方安排的工作嚴重危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協(xié)議。

　　③甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益乙方可解除協(xié)議。

　�、苋魏我环教崆敖獬齾f(xié)議，應(yīng)提前3日通知對方。

　�、萑魏我环竭`反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應(yīng)視其后果和責任大小按規(guī)定予以賠償。

　　6、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充。

　　7、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方:

　　年月日

　　乙方:

　　年月日

員工合同篇7

　　甲方：______________有限公司

　　乙方：______________________

　　姓名：______________________

　　住址：______________________

　　身份證號碼：________________

　　1.甲方自________年______月______日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

　　2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。

　　3.雇用期間：自________年______月______日起至________年______月______日止。

　　4.契約期滿時，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時，則須另行訂立新契約。

　　5.勤務(wù)時間：上午________時________分至下午________時________分止。

　　6.休息時間：自________時________分至________時________分止。

　　7.薪資：時薪________________日薪________________

　　8.獎金：采不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放。

　　9.異動：若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時，可予以調(diào)整。

　　10.年度有薪休假：服務(wù)年資滿一年以上者為6日，每服務(wù)滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。

　　甲方：(簽章)________________

　　乙方：(簽章)________________

　　________年________月________日

員工合同篇8

　　一、試用期限：自20xx年月日起至年月日止。

　　二、工作崗位：在擔任工作。乙方在簽署本合同時，同時收到員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定

　　三、工作時間：每日八小時，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

　　四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣元，該收入由等構(gòu)成。

　　五、勞動紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的'處分。

　　六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議；但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔違約責任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。

　　甲方：乙方：

　　代表：代表：

　　地址：地址：

　　電話：電話：

　　年月日年月日

員工合同篇9

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人XXX，性別，XX歲，XXXX年X月與貴單位簽訂為期x年的勞動合同，現(xiàn)在XXX部門工作。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮決定申請續(xù)簽勞動合同。

　�。▽懨鞴ぷ鞯男牡�，續(xù)簽的原因，自己的想法，還有目標，例如：）

　　x年來，我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)。工作經(jīng)驗和專業(yè)知識不斷的'得到豐富，工作技能和個人綜合素質(zhì)都有了較大的提高。

　　其中在本人負責的XXX工作都能認真按時完成。當然在過去的工作中也有待改正的地方，這里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我指正。

　　在今后的工作中，我必將更加努力，虛心學(xué)習(xí)，提高自身技能水平，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結(jié)合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，以更高的標準嚴格要求自己。以上申請，望領(lǐng)導(dǎo)批準為盼。

　　此致

敬禮

　　申請人：XXX

　　xxxx年xx月xx日