定期合同

時間：2024-09-23 03:36:22 合同

精選定期合同四篇

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編收集整理的定期合同4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

精選定期合同四篇

定期合同篇1

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　簽訂日期：________年______月______日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方____________________

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人_______________

　　注冊地址__________________________________________

　　經(jīng)營地址__________________________________________

　　第二條乙方___________性別_____

　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）________________

　　居民身份證號碼_____________________________________

　　或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________

　　在甲方工作起始時間_________年________月_____日

　　家庭住址_______________________________郵政編碼________________

　　在京居住地址____________________________郵政編碼_________

　　戶口所在地______省(市)_______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于_____年___月___日生效，其中試用期至_____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________

　　_____________________崗位(工種)工作。

　　第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____________________

　　第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________________

　　____________________________________________________________

　　______________________標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為________

　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條甲方對乙方實行的休假制度有_____________________

　　___________________________________________________

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______

　　_________元或按____________________________________________________

　　___________________________________________________________________

　　執(zhí)行。

　　乙方在試用期期間的工資為________________元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定_______________________________________

　　_____________________________________________________

　　第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_____元或按___________________________________

　　______________________________________________執(zhí)行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

　　第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________________________________________

　　____________________________________支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________

　　_____________________________________________________

　　七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　_______________________________________________________

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條本合同的.附件如下____________________________

　　_______________________________________________________

　　第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：_____年__月__日使用說明：

　　附錄

　　一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

　　簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

　　三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

　　四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

　　五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

定期合同篇2

　　甲方（發(fā)包方）：乙方（承包方）：

　　根據(jù)南xx高xx沿線風(fēng)貌打造工程項目規(guī)劃，甲方需在規(guī)劃區(qū)域內(nèi)修建住房一套，約1352，乙方愿意承包修建，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，特訂如下合同：

　　一、承包方式及承包價格：

　　1、承包方式：甲方提供全部建筑材料，并將材料運(yùn)至建筑工地50米以內(nèi)，乙方承包房屋的全部修建任務(wù)工期30天。

　　2、承包價格：甲方按建筑面積每平方米元付給乙方承包款，經(jīng)甲方和村鎮(zhèn)驗收合格付款。

　　3、承包工程包括建房所需的過梁，挑等小件的澆筑。墻體安砌，墻面水泥沙漿抹平、蓋瓦、建筑面積內(nèi)的地平澆筑，整套工序以及安全責(zé)任。

　　二、質(zhì)量要求：按照南xx高xx沿線風(fēng)貌打造工程項目的設(shè)計圖紙施工。在沒有征得甲方和村鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得隨意更改。在修建過程中，沙漿必須按比例調(diào)配并攪拌均勻，墻體安砌做到橫平豎直，四角周x，誤差不得超過1公分，墻面沙漿做到平整光滑，瓦做到安放希密均勻，平整牢固，地平做到厚度一致，表面平整光滑。如工程質(zhì)量不合格，拒絕驗收，造成損失由乙方承擔(dān)責(zé)任。

　　三、安全：乙方在整個施工過程中，始終要把安全工作放在首位，應(yīng)做好以下防范工作，確保萬xx失。

　　1、安全用電，檢查線路和設(shè)備是否完好，如有破損要包扎好，嚴(yán)重破損的`要更換，保證不漏電，不懂用電常識的人員不得使用電器設(shè)備。

　　2、手腳架要牢固，上架人員要做好安全防范工作，高空作業(yè)要系好保險繩。

　　3、防跌落、防垮塌、不得重疊施工，非施工人員不得進(jìn)入施工現(xiàn)場，上下的施工人員要看清施工現(xiàn)場的情況，有跌落、垮踏的隱患要及時排出。

　　4、參加建修的工人必須身體健康，不得帶病上崗，更不能上架高空作業(yè)。

　　5、乙方在每天的開工前進(jìn)行一次安全檢查，對所有的設(shè)備、設(shè)施和施工現(xiàn)場進(jìn)行一次全面檢查，排除安全隱患，確保萬xx失。乙方如不嚴(yán)格按照建筑行業(yè)安全規(guī)程施工，不檢查，不監(jiān)督，帶病施工發(fā)生安全事故由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

　　四、此合同一式叁份，甲乙雙方和村委會各一份，簽字生效。

　　甲方乙方：

　　________年____月____日

定期合同篇3

　　無固定期限勞動合同可以終止嗎？

　　無固定期限勞動合同中勞動者和用人單位沒有確定終止合同的時間，于是很多人也不知道無固定期限勞動合同是否可以終止。那么無固定期限勞動合同究竟可以終止嗎?無固定期限勞動合同跟終身制一樣嗎?下面小編將為您詳細(xì)介紹。

　　一、無固定期限勞動合同可以終止嗎

　　無固定期限勞動合同并不是不能終止。

　　根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定：無固定期限勞動合同僅僅是“無確定終止時間”而不是說就沒有終止時間。

　　根據(jù)《勞動合同法》第四十四條的規(guī)定：勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，無固定期限勞動合同都是可以終止的。

　　顯然，無固定期限勞動合同是有終止期的，只是與固定期限的勞動合同相比，相對不太確定，期限相對比較長。固定期限的勞動合同以及以完成一定工作為期限的勞動合同，在理論上都可能是終身雇用的勞動合同，如果固定期限勞動合同的期限簽到勞動者退休的時間，或者以完成一定工作為期限的勞動合同工作內(nèi)容是勞動者在退休前不可能完成的，那么實際上這與無固定期限的勞動合同就等同了。

　　二、無固定期限勞動合同跟終身制一樣嗎

　　無固定期限的.勞動合同并不等于“終身制”、“鐵飯碗”。

　　終身制是指在計劃經(jīng)濟(jì)時期，勞動者一旦與公有制企業(yè)建立了勞動關(guān)系，企業(yè)就要對職工負(fù)責(zé)一輩子。職工退休后企業(yè)依然要負(fù)責(zé)，直至職工死亡還要負(fù)責(zé)殯葬和遺屬的生活等問題。

　　隨著計劃經(jīng)濟(jì)被市場經(jīng)濟(jì)所取代，隨著勞動關(guān)系的市場化，這種“終身制”、“鐵飯碗”早就被打破了、消失了。

　　通過無固定期限勞動合同建立的勞動關(guān)系并不是“終身制”，它只是有明確的建立時間而沒有明確的終止時間、是相對長期穩(wěn)定的勞動關(guān)系，是有條件的長期雇用制度。簽訂無固定期限勞動合同的前提是，勞動者在法定的就業(yè)年限范圍內(nèi)、有勞動能力，在勞動者沒有嚴(yán)重過錯、沒有喪失勞動能力、企業(yè)沒有嚴(yán)重經(jīng)營困難的情況。無固定期限勞動合同可以保證勞動關(guān)系相對長期穩(wěn)定，甚至到勞動者退休。

　　通過小編的介紹，我們知道，無固定期限勞動合同是可以終止的，且它不同于“終身制”。更多具體的勞動合同問題會出現(xiàn)在我們實際生活和工作中，當(dāng)您遇到無法解決的法律難題時，請咨詢律師，我們會為您提供最專業(yè)的法律意見。

定期合同篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　為了積極響應(yīng)縣委、縣政府“能人帶動，科學(xué)發(fā)展”的工作部署和鎮(zhèn)黨委、政府招商引資，積極吸引外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的精神，進(jìn)一步深化全鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)，xxx擬在西關(guān)村南大河林場建設(shè)養(yǎng)殖小區(qū)。經(jīng)甲乙雙方公開、公正、友好、平等的.協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、地點：位于的閑置空地。

　　二、租賃期限xx年，即xx年 xx 月 xx 日至xxxx年xx月 xx 日。

　　三、租金。建設(shè)期即：xxxx年 xx 月 xx 日至xx年xx月 xx 日，免收租金；xx年 xx 月 xx 日至xxxx年xx月 xx 日，乙方每年向xx交租金xxx元（xxxx元），之后根據(jù)經(jīng)營情況甲乙雙方協(xié)商再定。

　　四、地上附著物（樹木）的所有權(quán)，使用權(quán)屬乙方，乙方一次性向甲方交現(xiàn)金xxx元（xxxx元）。

　　五、甲方負(fù)責(zé)鋪通、接通乙方養(yǎng)殖小區(qū)的路、電，水由乙方自行解決。

　　六、本合同內(nèi)容甲乙雙方共同遵守，任何一方不得隨意更改和銷毀合同內(nèi)容，否則視為違約，承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任為給對方所造成的全部損失。

　　七、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　八、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，霍城鎮(zhèn)政府一份。

　　九、本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　二〇xx年xx月xx日