員工合同

時(shí)間：2024-08-29 23:21:15 合同

關(guān)于員工合同集錦5篇

　　隨著法律觀念的深入人心，越來越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的員工合同5篇，歡迎大家分享。

關(guān)于員工合同集錦5篇

員工合同篇1

　　甲方（用人單位）

　　單位名稱：

　　單位住所：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（勞動(dòng)者）

　　姓名：

　　性別：

　　家庭地址：

　　身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的原則訂立勞動(dòng)合同。

　　一﹑勞動(dòng)合同期限

　　第一條

　　本勞動(dòng)合同以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月日生效，至________年____月____日工作任務(wù)完成時(shí)終止。二﹑工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事建筑工作，工作地點(diǎn)為：。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作內(nèi)容。三﹑工作時(shí)間和休息休假

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制。不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作，集中休息，輪休調(diào)休，彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息，休假權(quán)利和生產(chǎn)，工作任務(wù)的完成任務(wù)。

　　第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親，婚喪，計(jì)劃生育，帶薪年休假等休假權(quán)利。

　　第六條

　　甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。四﹑勞動(dòng)報(bào)酬

　　第七條

　　甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的'工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能，勞動(dòng)強(qiáng)度，勞動(dòng)條件，勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。

　　第八條

　　甲方按

　　元工日支付工資或者按勞務(wù)分包合同約定的計(jì)件工資形式依據(jù)實(shí)際完成工作量

　　支付乙方工資。

　　第九條

　　甲方于每月____日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間，數(shù)額，工作天數(shù)，簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

　　第十條

　　甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日，法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。五﹑社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十一條

　　甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律，法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　第十二條

　　乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，休息，休假，患病或負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷，生育，死亡等待遇，以及醫(yī)療期，孕期，產(chǎn)期，哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條

　　甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：。六﹑勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十四條

　　甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生，職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

　　第十五條

　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)工具及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第十六條

　　甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的39;事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　第十七條

　　甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)，檢舉和控告。七﹑勞動(dòng)合同的履行﹑變更

　　第十八條

　　甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定，依法，全面履行各自的義務(wù)。

　　第十九條

　　甲方變更名稱，XX代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本勞動(dòng)合同的履行。

　　第二十條

　　甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

　　第二十一條

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。八﹑勞動(dòng)合同的解除﹑終止

　　第二十二條

　　甲乙雙方解除，終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》

　　第二十六條，

　　第三十七條，

　　第三十八條，

　　第三十九條，

　　第四十條，

　　第四十一條，

　　第四十二條，

　　第四十三條，

　　第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。

　　第二十三條

　　甲乙雙方解除，終止本勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》

　　第四十條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第二十四條

　　甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制給甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十五條

　　解除，終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律，法規(guī)等規(guī)定出具解除，終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九﹑其它事項(xiàng)

　　第二十六條

　　甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

　　第二十七條

　　乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十八條

　　公司勞動(dòng)用工管理工作制度作為本勞動(dòng)合同的附件。

　　第二十九條

　　雙方約定的其它事項(xiàng)：

　　。

　　第三十條甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁，提起訴訟。

　　第三十一條

　　本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十二條

　　本勞動(dòng)合同自甲，乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人：合同簽訂日期：________年____月____日

員工合同篇2

　　甲方：

　　法定代表人:

　　注冊(cè)地址:

　　乙方:

　　性別:

　　居民身份證號(hào)碼:

　　出生日期:

　　在甲方工作起始時(shí)間:

　　家庭住址:

　　郵政編碼:

　　戶口所在地:省(市)區(qū)（縣）街道

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。

　　本合同于年月日終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。

　　第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條乙方工作地點(diǎn)為，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第五條 甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。

　　執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。

　　執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

　　第六條 甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

　　乙方加班工資基數(shù)為每日元或按執(zhí)行。

　　第七條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

　　第八條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

　　第九條 乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。

　　乙方在試用期間的工為元。

　　甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。

　　第十一條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

　　第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

　　第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條 甲方為乙方提供的福利待遇。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　第十七條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除

　　第十八條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致的；

　　(二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　第十九條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

　　第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十三條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除合同：瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；因防治工業(yè)污染源搬遷的；生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

　　第二十四條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

　　(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；

　　(二)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；

　　復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；

　　建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的；

　　義務(wù)服兵役期間的；

　　(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

　　第二十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

　　第二十六條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　(一)在試用期內(nèi)的；

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

　　第二十七條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，

　　乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

　　八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

　　第二十八條 有下列情形之一的，本合同終止：

　　(一)合同期限屆滿的；

　　(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

　　(三)乙方達(dá)到法定退休條件的；

　　(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的；

　　(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　第二十九條 本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的`賠償金。

　　第三十條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

　　(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；

　　(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

　　出現(xiàn)本條第（二）項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

　　九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第三十一條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　　(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十二條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過12個(gè)月：

　　(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；

　　(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。

　　第三十三條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：

　　(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

　　(三)甲方裁減人員的。

　　第三十四條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。

　　第三十五條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十六條甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)�；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　第三十七條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十八條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為

　　第三十九條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第四十條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　雙方約定

　　十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第四十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　第四十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第四十三條 本合同的附件如下

　　第四十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人：

　　簽訂日期：年月日

員工合同篇3

　　甲方（用人單位）_____________________________。

　　乙方（員工、工作人員）__________（性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，職稱__________，居住地址______________________，身份證號(hào)碼____________________聯(lián)系電話____________________）

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：

　　一、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作，擔(dān)任__________________職務(wù)。

　　二、合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

　　1、合同期限為____年____個(gè)月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期（見習(xí)期）

　　2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________，期限自________年____月____日起，預(yù)計(jì)至________年____月____日止。

　　三、工作時(shí)間

　　甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制：

　　1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

　　2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　四、工資待遇

　�。ㄒ唬┕べY收入構(gòu)成：

　　乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。

　�。ǘ┕べY標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、試用期（見習(xí)期）工資待遇為________________。

　　2、試用期（見習(xí)期）滿后的工資待遇為____________________。

　　3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

　　五、違約責(zé)任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過錯(cuò)的`，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　六、合同爭(zhēng)議處理

　　發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（小組）或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

　　________________________________________________

　　________________________________________________。

　　八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

　　十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

　　（一）________________________；

　　（二）________________________；

　�。ㄈ_______________________。

　　甲方（蓋章）

　　法定代表（委托代理人）：乙方（簽名）：

　　20___年__月__日 20___年__月__日

　　合同鑒證人（簽章）20___年__月__日

　　合同鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）20___年__月__日

員工合同篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限:

　　甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動(dòng)合同自_年_月_日起至_年_月_日止。并約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。

　　二、工作內(nèi)容:

　　(一)乙方同意根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事營業(yè)工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

　　(三)

　　三、工作時(shí)間和休息休假：

　　甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認(rèn)工作時(shí)間執(zhí)行以下條款。

　　(一)A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制B、綜合計(jì)算工時(shí)工作制C、不定時(shí)工作制。

　　(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　(一)甲方承諾每月23日為發(fā)薪日。

　　(二)甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資

　　(三)雙方約定加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)按月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)：

　　甲、乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由乙方承擔(dān)。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)：

　　(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。

　　(二)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

　　七、勞動(dòng)合同終止、解除的條件和不得解除勞動(dòng)合同的規(guī)定：

　　(一)有下列情形之一者，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事由甲方另行安排工作的；

　　3、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；

　　4、乙方失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟(jì)損失的；

　　5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；

　　6、乙方泄露甲方的'商業(yè)機(jī)密給甲方造成損害的；

　　7、乙方兼任其他公司工作的；

　　8、乙方提供不真實(shí)人事資料的；

　　9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

　　10、其他根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的。

　　(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　(3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。

　　(三)有下列情形之一者，勞動(dòng)合同終止：

　　(1)勞動(dòng)合同期滿的；

　　(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　　(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

　　(4)甲方宣布解散的，或因門店經(jīng)營不善、租賃合同解除、加盟商撤資、閉店或不可預(yù)定的天災(zāi)、事故導(dǎo)致門店無法繼續(xù)營業(yè)的；

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：

　　(1)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的；

　　(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(五)甲、乙任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方。

　　八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：

　　(一)由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　(二)未約定的按勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、爭(zhēng)議處理：

　　甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十、其它事項(xiàng)：

　　(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方。否則，由此造成的法律后果由乙方承擔(dān)。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　(三)本合同不得代簽和涂改。

　　(四)甲、乙雙方另行簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　(五)本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字，蓋章后生效。

　　甲方蓋章：乙方簽名：

　　簽章日期：簽名日期：

員工合同篇5

　　甲方：_____ 住址：_____ 身份證號(hào)：_____

　　乙方：_____ 住址：_____ 身份證號(hào)：_____

　　甲、乙雙方因共同投資設(shè)立_____有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）事宜，特在友好協(xié)商基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《公司法》等相關(guān)法律規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議。

　　一、擬設(shè)立公司名稱、住所、法定代表人、注冊(cè)資本、經(jīng)營范圍及性質(zhì)

　　1、公司名稱：有限責(zé)任公司

　　2、住所：_____

　　3、法定代表人：_____

　　4、注冊(cè)資本：_____元

　　5、經(jīng)營范圍：_____，具體以工商部門批準(zhǔn)經(jīng)營項(xiàng)目為準(zhǔn)。

　　6、性質(zhì)：公司是依照《公司法》等相關(guān)法律規(guī)定成立有限責(zé)任公司，甲、乙雙方各以其注冊(cè)時(shí)認(rèn)繳出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。

　　二、股東及其出資入股情況

　　公司由甲、乙兩方股東共同投資設(shè)立，總投資額為50萬元，包括啟動(dòng)資金和注冊(cè)資金兩部分，其中：

　　1、啟動(dòng)資金_____元

　�。�1）甲方出資25萬元，占啟動(dòng)資金50%;

　�。�2）乙方出資25萬元，占啟動(dòng)資金50%;

　�。�3）該啟動(dòng)資金主要用于公司前期開支，包括租賃、裝修、購買辦公設(shè)備等，如有剩余作為公司開業(yè)后流動(dòng)資金，股東不得撤回。

　�。�4）在公司賬戶開立前，該啟動(dòng)資金存放于甲、乙雙方共同指定臨時(shí)賬戶（開戶行：__________ 賬號(hào)：_____），公司開業(yè)后，該臨時(shí)賬戶內(nèi)余款將轉(zhuǎn)入公司賬戶。

　�。�5）甲、乙雙方均應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起_____日內(nèi)將各應(yīng)支付啟動(dòng)資金轉(zhuǎn)入上述臨時(shí)賬戶。

　　2、注冊(cè)資金（本）50萬元

　�。�1）甲方以現(xiàn)金作為出資，出資額 25萬元人民幣，占注冊(cè)資本50%;

　　（2）乙方以現(xiàn)金作為出資，出資額25萬元人民幣，占注冊(cè)資本50%;

　�。�3）該注冊(cè)資本主要用于公司注冊(cè)時(shí)使用，并用于公司開業(yè)后流動(dòng)資金，股東不得撤回。

　�。�4）甲、乙雙方均應(yīng)于公司賬戶開立之日起7日內(nèi)將各應(yīng)繳納注冊(cè)資金存入公司賬戶。

　　3、任一方股東違反上述約定，均應(yīng)按本協(xié)議第八條第1款承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　三、公司管理及職能分工

　　1、公司不設(shè)董事會(huì)，設(shè)執(zhí)行董事和監(jiān)事，任期三年。

　　2、甲方為公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營和管理，具體職責(zé)包括：

　　（1）辦理公司設(shè)立登記手續(xù)；

　�。�2）根據(jù)公司運(yùn)營需要招聘員工（財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員須由甲乙雙方共同聘任）；

　�。�3）審批日常事項(xiàng)（涉及公司發(fā)展重大事項(xiàng)，須按本協(xié)議第三條第5款處理；甲方財(cái)務(wù)審批權(quán)限為元人民幣以下，超過該權(quán)限數(shù)額，須經(jīng)甲乙雙方共同簽字認(rèn)可，方可執(zhí)行）。

　　（4）公司日常經(jīng)營需要其他職責(zé)。

　　3、乙方擔(dān)任公司監(jiān)事，具體負(fù)責(zé)：

　�。�1）對(duì)甲方運(yùn)營管理進(jìn)行必要協(xié)助；

　�。�2）檢查公司財(cái)務(wù)；

　�。�3）監(jiān)督甲方執(zhí)行公司職務(wù)行為；

　�。�4）公司章程規(guī)定其他職責(zé)。

　　4、甲方工資報(bào)酬為_____元/月，乙方工資報(bào)酬為_____元/月，均從臨時(shí)賬戶或公司賬戶中支付。

　　5、重大事項(xiàng)處理

　　公司不設(shè)股東會(huì)，遇有如下重大事項(xiàng)，須經(jīng)甲、乙雙方達(dá)成一致決議后方可進(jìn)行：

　�。�1）擬由公司為股東、其他企業(yè)、個(gè)人提供擔(dān)保；

　�。�2）決定公司經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；

　�。�3）《公司法》第三十八條規(guī)定其他事項(xiàng)。

　　對(duì)于上述重大事項(xiàng)決策，甲乙雙方意見不一致，在不損害公司利益原則下，按如下方式處理：__________。

　　6、除上述重大事項(xiàng)需要討論外，甲乙雙方一致同意，每周進(jìn)行一次股東例行會(huì)議，對(duì)公司上階段經(jīng)營情況進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)公司下階段運(yùn)營進(jìn)行計(jì)劃部署。

　　四、資金、財(cái)務(wù)管理

　　1、公司成立前，資金由臨時(shí)賬戶統(tǒng)一收支，并由甲乙雙方共同監(jiān)管和使用，一方對(duì)另一方資金使用有異議，另一方須給出合理解釋，否則一方有權(quán)要求另一方賠償損失。

　　2、公司成立后，資金將由開立公司賬戶統(tǒng)一收支，財(cái)務(wù)統(tǒng)一交由甲乙雙方共同聘任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員處理。公司賬目應(yīng)做到日清月結(jié)，并及時(shí)提供相關(guān)報(bào)表交甲乙雙方簽字認(rèn)可備案。

　　五、盈虧分配

　　1、利潤和虧損，甲、乙雙方按照實(shí)繳出資比例分享和承擔(dān)。

　　2、公司稅后利潤，在彌補(bǔ)公司前季度虧損，并提取法定公積金（稅后利潤10%）后，方可進(jìn)行股東分紅。股東分紅具體制度為：

　�。�1）分紅時(shí)間：每季度第一個(gè)月第一日分取上個(gè)季度利潤。

　�。�2）分紅數(shù)額為：上個(gè)季度剩余利潤60%，甲乙雙方按實(shí)繳出資比例分取。

　�。�3）公司法定公積金累計(jì)達(dá)到公司注冊(cè)資本50%以上，可不再提取。

　　六、轉(zhuǎn)股或退股約定

　　1、轉(zhuǎn)股：公司成立起_____年內(nèi)，股東不得轉(zhuǎn)讓股權(quán)。自第_____年起，經(jīng)一方股東同意，另一方股東可進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓，此時(shí)未轉(zhuǎn)讓方對(duì)擬轉(zhuǎn)讓股權(quán)享有優(yōu)先受讓權(quán)。

　　若一方股東將其全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓予另一方導(dǎo)致公司性質(zhì)變更為一人有限責(zé)任公司，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)變更登記等手續(xù)，但若因該股權(quán)轉(zhuǎn)讓違法導(dǎo)致公司喪失法人資格，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。

　　若擬將股份轉(zhuǎn)讓予第三方，第三方資金、管理能力等條件不得低于轉(zhuǎn)讓方，且應(yīng)另行征得未轉(zhuǎn)讓方同意。

　　轉(zhuǎn)讓方違反上述約定轉(zhuǎn)讓股權(quán)，轉(zhuǎn)讓無效，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)向未轉(zhuǎn)讓方支付違約金__________元。

　　2、退股：

　　（1）一方股東，須先清償其對(duì)公司個(gè)人債務(wù)（包括但不限于該股東向公司借款、該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償?shù)龋┣艺鞯昧硪环焦蓶|書面同意后，方可退股，否則退股無效，擬退股方仍應(yīng)享受和承擔(dān)股東權(quán)利和義務(wù)。（2）股東退股：

　　若公司有盈利，則公司總盈利部分60%將按照股東實(shí)繳出資比例分配，另外40%作為公司資產(chǎn)折舊費(fèi)用，退股方不得要求分配。分紅后，退股方方可將其原總投資額退回。

　　若公司無盈利，則公司現(xiàn)有總資產(chǎn)80%將按照股東出資比例由進(jìn)行分配，另外20%作為公司資產(chǎn)折舊費(fèi)用，退股方不得要求分配。此種情況下，退股方不得再要求退回其原總投資。

　�。�3）任何時(shí)候退股均以現(xiàn)金結(jié)算。

　�。�4）因一方退股導(dǎo)致公司性質(zhì)發(fā)生改變，退股方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理退股后變更登記事宜。

　　3、增資：若公司儲(chǔ)備資金不足，需要增資，各股東按出資比例增加出資，若全體股東同意也可根據(jù)具體情況協(xié)商確定其他增資辦法。若增加第三方入股，第三方應(yīng)承認(rèn)本協(xié)議內(nèi)容并分享和承擔(dān)本協(xié)議下股東權(quán)利和義務(wù)，同時(shí)入股事宜須征得全體股東一致同意。

　　七、協(xié)議解除或終止

　　1、發(fā)生以下情形，本協(xié)議即終止：

　�。�1）、公司因客觀原因未能設(shè)立；

　�。�2）、公司營業(yè)執(zhí)照被依法吊銷；

　　（3）、公司被依法宣告破產(chǎn)；

　　（4）、甲乙雙方一致同意解除本協(xié)議。

　　2、本協(xié)議解除后：

　　（1）甲乙雙方共同進(jìn)行清算，必要時(shí)可聘請(qǐng)中立方參與清算；

　�。�2）若清算后有剩余，甲乙雙方須在公司清償全部債務(wù)后，方可要求返還出資、按出資比例分配剩余財(cái)產(chǎn)。

　�。�3）若清算后有虧損，各方以出資比例分擔(dān)，遇有股東須對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，各方以出資比例償還。

　　八、違約責(zé)任

　　1、任一方違反協(xié)議約定，未足額、按時(shí)繳付出資，須在日內(nèi)補(bǔ)足，由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失，須向公司和守約方承擔(dān)賠償責(zé)任。