企業(yè)合同

時(shí)間：2024-06-26 13:40:35 合同

有關(guān)企業(yè)合同五篇

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，隨時(shí)隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是小編整理的企業(yè)合同5篇，希望對大家有所幫助。

有關(guān)企業(yè)合同五篇

企業(yè)合同篇1

　　《勞動(dòng)合同法》只是勞動(dòng)法律中的一個(gè)小小的部門法，只有98條，但是，它的頒布實(shí)施對社會(huì)的影響是巨大的。因?yàn)檫@部法律不僅涉及億萬勞動(dòng)者的切身利益，而企業(yè)也涉及千千萬萬企業(yè)的切身利益。任何一個(gè)人都有可能和這部法律有關(guān)，因?yàn)槊恳粋€(gè)人都有可能成為勞動(dòng)者；任何一個(gè)企業(yè)都和這部法律有關(guān)，因?yàn)槊恳粋€(gè)企業(yè)要生產(chǎn)經(jīng)營都會(huì)使用勞動(dòng)者。而這部法律所秉承的“向弱者傾斜”的立法精神，不僅會(huì)提高企業(yè)的用工成本，而且還會(huì)給企業(yè)的勞動(dòng)用工管理帶來諸多挑戰(zhàn)。與先前的勞動(dòng)法律法規(guī)不同的是，這部法律的條款更加具體、更加具有剛性，同時(shí)加大了對違法用工的懲處力度。因此，這部法律的實(shí)施，預(yù)示著企業(yè)勞動(dòng)用工不受約束的寬松的法律環(huán)境將成為歷史，在新的法律模式和環(huán)境下，如何抉擇將是企業(yè)不得不面臨的問題。

　　在新的法律環(huán)境下，擺在企業(yè)面前的有兩種選擇：一種選擇是“轉(zhuǎn)變”，另一種選擇是“轉(zhuǎn)移”。所謂“轉(zhuǎn)變”，就是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的新規(guī)定，審視、修訂、改進(jìn)、完善企業(yè)自身的人力資源管理制度，調(diào)整企業(yè)的人力資源管理模式，把貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》與企業(yè)人力資源管理地結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理的蛻變。所謂“轉(zhuǎn)移”，就是將企業(yè)搬到其他勞動(dòng)用工成本相對較低，法律規(guī)制相對較寬松的地區(qū)。所以，我們看到《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的企業(yè)紛紛將企業(yè)轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，有的甚至將企業(yè)轉(zhuǎn)移到越南、印度等其他發(fā)展中國家。

　　“轉(zhuǎn)變”、“轉(zhuǎn)移”都是一種策略。無論是“轉(zhuǎn)變”還是“轉(zhuǎn)移”都是企業(yè)應(yīng)對新法的一種策略，其決定權(quán)完全在企業(yè)。

　　“轉(zhuǎn)變”、“轉(zhuǎn)移”反映了不同的心態(tài)�！稗D(zhuǎn)變”反映的是企業(yè)積極應(yīng)對《勞動(dòng)合同法》，即企業(yè)在新法的`壓力引導(dǎo)下，盡力合理改變現(xiàn)有的制度和機(jī)制，以適應(yīng)新法的要求�！稗D(zhuǎn)移”反映的是企業(yè)消極應(yīng)對《勞動(dòng)合同法》，即企業(yè)畏懼新法的壓力，而到別處尋找適合企業(yè)發(fā)展的環(huán)境。

　　“轉(zhuǎn)變”、“轉(zhuǎn)移”決定不同的發(fā)展模式�！稗D(zhuǎn)變”會(huì)促進(jìn)企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新、完善企業(yè)各項(xiàng)制度，改變單一依靠低成本優(yōu)勢來獲得低利潤，走向依靠成本控制、技術(shù)創(chuàng)新、市場開拓等多種手段獲得高利潤的企業(yè)發(fā)展模式。“轉(zhuǎn)移”決定了企業(yè)只有依靠低的成本來獲得低利潤，即無法擺脫“低成本——低技術(shù)——低附加值——低利潤”的企業(yè)發(fā)展模式。

企業(yè)合同篇2

　　一、準(zhǔn)確評估法律風(fēng)險(xiǎn)并積極控制預(yù)防

　　合同風(fēng)險(xiǎn)無處不在，貫穿于合同簽訂的前期，簽訂中、履行中及履行后，需要合同管理人員具備良好法律知識(shí)儲(chǔ)備及運(yùn)用能力，能夠準(zhǔn)確遇見合同管理中存在風(fēng)險(xiǎn)，并具備良好的管理和執(zhí)行能力，通過管理手段，將風(fēng)險(xiǎn)化解、規(guī)避。事前風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估及防范。合同簽訂前存在的風(fēng)險(xiǎn)主要是對合同相對人履約能力、資信狀況了解不明所帶來的履約不能的風(fēng)險(xiǎn)，針對這種風(fēng)險(xiǎn)可通過指定嚴(yán)格的資質(zhì)審查條件。對于可能存在的締約過失責(zé)任造成的合同風(fēng)險(xiǎn)，合同管理人員應(yīng)充分提示承辦單位，對于合同所需資金、履行時(shí)間等重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行可行性評估和確定，在制定了明確方案后，再進(jìn)行合同磋商。事中風(fēng)險(xiǎn)評估及防范。合同簽訂過程是對雙方權(quán)利義務(wù)的明確約定，是利益最為集中的環(huán)節(jié)，合同管理人員應(yīng)嚴(yán)格審核合同主要條款，包括雙方權(quán)利義務(wù)、履約內(nèi)容、履行地點(diǎn)、期限、違約責(zé)任、爭議解決等，在不違背法律的`情況下，盡量簽訂對我方有力的合同條款。事后風(fēng)險(xiǎn)評估及防范。事后風(fēng)險(xiǎn)主要是在履行過程中，因雙方履行不能活履行下次所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。合同管理人員應(yīng)提示合同執(zhí)行人員及時(shí)履行義務(wù)，行使權(quán)力。

　　二、完善合同管理建章建制工作

　　合同管理工作涉及部門繁雜，環(huán)節(jié)頗多，為了明確各部門的管理職責(zé)，規(guī)范環(huán)節(jié)推進(jìn)，應(yīng)通過制定明確專項(xiàng)規(guī)章制度的形式，對于崗位、職責(zé)、等重要核心內(nèi)容進(jìn)行明確。

　�。ㄒ唬┰O(shè)立專業(yè)合同綜合管理崗位

　　設(shè)立合同綜合管理崗位，具體負(fù)責(zé)合同管理規(guī)章制度制定和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)對所屬單位的合同管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核；參與重大項(xiàng)目的法律論證、談判、合同文本起草；負(fù)責(zé)合同審查審批流程的管理、設(shè)定；負(fù)責(zé)對機(jī)關(guān)部門承辦的合同進(jìn)行綜合審查和管理；負(fù)責(zé)對所屬單位上報(bào)的合同進(jìn)行綜合審查；負(fù)責(zé)合同履行綜合管理；負(fù)責(zé)合同信息統(tǒng)計(jì)分析與應(yīng)用；負(fù)責(zé)合同系統(tǒng)的應(yīng)用管理和運(yùn)行維護(hù)；負(fù)責(zé)合同專用章的設(shè)計(jì)、審批和備案管理；負(fù)責(zé)合同示范文本的制定與使用管理；負(fù)責(zé)合同簽約授權(quán)管理；其它屬于合同管理的事項(xiàng)。

　�。ǘ┟鞔_合同承辦人員職責(zé)

　　合同承辦部門是指負(fù)責(zé)合同事項(xiàng)啟動(dòng)和推進(jìn)合同簽訂的主責(zé)部門。其應(yīng)負(fù)責(zé)按相關(guān)規(guī)定以招投標(biāo)、談判的方式選擇合同相對人，并組織合同談判和起草工作。因此合同承辦部門應(yīng)當(dāng)合同簽訂的前期工作進(jìn)行充分的準(zhǔn)備。

　�。ㄈ┰O(shè)定合同執(zhí)行專人專責(zé)制度

　　執(zhí)行合同的部門或單位是合同履行的責(zé)任主體。合同執(zhí)行單位包括負(fù)責(zé)合同履行的合同承辦部門、合同簽訂后實(shí)際承接合同履行工作的其他部門或單位。合同執(zhí)行單位全面負(fù)責(zé)合同履行工作，其主要職責(zé)為：按合同約定行使權(quán)利、履行義務(wù)；催促合同相對人按合同約定履行合同義務(wù)；接受或出具合同履行相關(guān)資料；組織相關(guān)部門人員進(jìn)行合同履行驗(yàn)收；實(shí)時(shí)跟蹤合同履行情況，及時(shí)向合同綜合管理部門報(bào)告合同履行異常情況，收集相關(guān)證據(jù)，按規(guī)定程序?qū)Ξ惓Ｇ闆r進(jìn)行處理；提出合同變更、結(jié)算、解除申請；建立合同履行臺(tái)帳及檔案。合同執(zhí)行單位應(yīng)對每份合同指定履行負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)具體合同的履行工作，確定其權(quán)限，需要其簽署合同履行相關(guān)文件的，應(yīng)在合同中予以明確。

　　三、發(fā)揮企業(yè)法律顧問制度在裝備制造企業(yè)中的作用

　　一是，建立企業(yè)總法律顧問制度。在裝備制造企業(yè)的機(jī)制建設(shè)中，設(shè)立總法律顧問，對企業(yè)整體的法律事務(wù)進(jìn)行方向性把關(guān)和設(shè)計(jì)，重點(diǎn)針對合同管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和調(diào)整。二是，建立合同崗位法律顧問資格上崗制度。合同綜合管理崗位要對合同條款等涉及雙方權(quán)利義務(wù)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行綜合把關(guān)的重要一環(huán)，因此對于管理方式的熟知、相關(guān)法律知識(shí)的掌握與運(yùn)用，對于合同管理工作的安全性和規(guī)范性具有很總要作用。因此應(yīng)該對于該崗位的人員勝任條件進(jìn)行嚴(yán)格的限制和特殊能力要求，通過規(guī)章制度明確，合同綜合管理部門原則上應(yīng)當(dāng)配備專職合同管理人員，具體負(fù)責(zé)本單位合同綜合管理業(yè)務(wù)。

企業(yè)合同篇3

　　20xx年度，工程開工的項(xiàng)目主要以土建為主，安裝項(xiàng)目主要作施工準(zhǔn)備。本年度公司在建工程較多，預(yù)算員大多從工程處借調(diào)，技經(jīng)工作的熟悉情況比較生疏，在業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊的情況下，合同科本著創(chuàng)學(xué)習(xí)型的理念，激發(fā)員工相互學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，以掌握的技經(jīng)知識(shí)開展本科各項(xiàng)工作。從本年度的.科內(nèi)主要工作情況來看，到現(xiàn)場的施工圖預(yù)算基本滿足進(jìn)度要求，且也突擊完成項(xiàng)目部安排的其它工作（黔東及盤縣電廠灰壩兩次投標(biāo)）。

　　合同科本工程計(jì)劃編制11人，目前到位九人，正副科長各一人（兼預(yù)算，公司正式編制），土建預(yù)算員4人（借調(diào)），安裝預(yù)算員兩人（借調(diào)）。20xx年安裝工程陸續(xù)開始，逐步進(jìn)入高峰，安裝預(yù)算員面臨缺口，需熱機(jī)及熱工預(yù)算員各1人。

　　20xx年度在項(xiàng)目分公司的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)耳合同預(yù)算科按以下方面開展工作。

　　一、按公司招投標(biāo)管理辦法，策劃項(xiàng)目招（議）工作，且完善相關(guān)預(yù)（結(jié)）算管理辦法。

　　20xx年發(fā)耳項(xiàng)目部共組織4次招標(biāo)，項(xiàng)目為臨建廣告牌及支架制安，1#、2#煙囪筒身工程施工，機(jī)械成孔灌注樁基礎(chǔ)工程施工。按公司招投標(biāo)管理辦法之要求，組織開招（議）標(biāo)工作。在分公司的領(lǐng)導(dǎo)下制定了相關(guān)預(yù)（結(jié)）算辦法，對規(guī)范20xx度本項(xiàng)目預(yù)結(jié)算的工作起到了重要的作用。

　　二、施工圖預(yù)算滿足進(jìn)度要求，出臺(tái)分公司《內(nèi)部承包暫行辦法》。

　　隨著工程進(jìn)度的開展，安裝項(xiàng)目陸續(xù)開工，按項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的安排合預(yù)算科積極與項(xiàng)目職能科室一道策劃項(xiàng)目施工計(jì)劃。在分公司分管領(lǐng)導(dǎo)的組織下，完成發(fā)耳工程《內(nèi)部承包暫行辦法》的編制工作，并積極向分公司領(lǐng)導(dǎo)提出本項(xiàng)目內(nèi)部承包管理新辦法，支持公司推行內(nèi)部承包責(zé)任制，對完善經(jīng)營核算辦法，控制預(yù)算成本發(fā)揮合同預(yù)算應(yīng)有的作用。

　　三、創(chuàng)造和諧工作環(huán)境，人人快樂工作。

　　按照網(wǎng)公司“五個(gè)與眾不同”及“五個(gè)不能”工作理念，做好預(yù)算員思想工作，履行職責(zé)，認(rèn)真工作。充分作好適應(yīng)市場變化的需要，創(chuàng)造學(xué)習(xí)型氛圍，專研業(yè)務(wù)知識(shí)。

　　四、工作重點(diǎn)及安排

　　1、按時(shí)完成施工預(yù)算是合同科的重點(diǎn)工作，且及時(shí)收集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理工作，為概算收口作準(zhǔn)備。

　　2、積極配合公司推行內(nèi)部承包核算相關(guān)工作，完善成本控制相關(guān)辦法。

　　3、加強(qiáng)與相關(guān)職能科室的配合，與財(cái)務(wù)科做好項(xiàng)目收支預(yù)算成本工作。

　　4、熱機(jī)及熱工預(yù)算員盡快調(diào)入現(xiàn)場，以滿足科里預(yù)算工作及內(nèi)部承包核算需要。

企業(yè)合同篇4

　　一、強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)合同法規(guī)學(xué)習(xí)力度，提高員工法律意識(shí)與法律處理能力

　　針對煤礦企業(yè)，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合同管理，必須依靠合同法律意識(shí)，員工掌握相關(guān)法律知識(shí)，方可管理好經(jīng)濟(jì)合同�，F(xiàn)階段，煤礦企業(yè)的經(jīng)營機(jī)制發(fā)生改變，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化調(diào)整，加上營銷任務(wù)逐漸加重，部分煤礦企業(yè)通過學(xué)法用法，提升了合同問題甄別能力，避免了不法分子的合同詐騙行為。當(dāng)然，也有部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的法制意識(shí)不高，缺乏契約意識(shí)。近些年來，我國法制不斷完善，經(jīng)濟(jì)法規(guī)增多，煤礦企業(yè)管理人員、全體職工必須懂法，認(rèn)識(shí)到法律認(rèn)識(shí)緊迫性、重要性，提升業(yè)務(wù)人員素質(zhì)，科學(xué)掌握法律知識(shí)。作為煤礦企業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)，必須起著帶頭學(xué)習(xí)、示范作用，邀請法律專家傳授相關(guān)法律法規(guī)，利用多樣化活動(dòng)形式，對管理人員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層加強(qiáng)法律培訓(xùn)，通過案例解剖，提高法律感染力，注重合同承辦、違約追究、合同履約等知識(shí)培訓(xùn)，使煤礦企業(yè)自我保護(hù)與保護(hù)能力得以提升。

　　二．加強(qiáng)基礎(chǔ)性建設(shè)，健全經(jīng)濟(jì)合同管理制度

　　隨著經(jīng)濟(jì)合同的.簽訂，合同便具備法律效應(yīng)，合同中的每項(xiàng)條款，均代表了雙方利益、雙方意愿，是合同履約的重要憑證。所以，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合同管理，必須完善經(jīng)濟(jì)合同管理制度。首先，構(gòu)建經(jīng)濟(jì)合同管理網(wǎng)絡(luò)。對于煤礦企業(yè)而言，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合同管理，必須加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，使網(wǎng)絡(luò)功能得以充分發(fā)揮。煤礦企業(yè)需構(gòu)建經(jīng)濟(jì)合同管理機(jī)構(gòu)，保證充足合同管理人員，使經(jīng)濟(jì)合同作用得以充分發(fā)揮。對于重大合同，需確定二級機(jī)關(guān)、二級機(jī)構(gòu)，設(shè)置專門合同管理人員，專門負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同管理，進(jìn)而建立經(jīng)濟(jì)合同的管理網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行全面性經(jīng)濟(jì)合同管理。確保經(jīng)濟(jì)合同主管職能與分管職能落實(shí)到位，方可構(gòu)建合同管理網(wǎng)絡(luò)體系。其次，完善各項(xiàng)管理機(jī)制。按照煤礦企業(yè)的先進(jìn)成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身實(shí)際狀況，建立各項(xiàng)管理制度，例如，合同會(huì)簽、合同審查與監(jiān)督、合同臺(tái)賬制定、合同管理等制度。第三，嚴(yán)格控制經(jīng)濟(jì)合同簽訂。在經(jīng)濟(jì)合同簽訂方面，必須把好三道關(guān)：其一，審查關(guān)。在合同管理階段，合同審查是第一關(guān)，對合同合法性與真實(shí)性進(jìn)行審查，確保手續(xù)完善與合同嚴(yán)密。對于資信不明、內(nèi)容不合法、價(jià)格不合理的合同，一律不簽訂合同。其二，簽約關(guān)。由于經(jīng)濟(jì)合同的簽訂，是一個(gè)非常嚴(yán)格行為，具有法律效應(yīng)。在合同談判與合同簽約階段，必須確認(rèn)對方資信，審查對方履約能力。其三，履約關(guān)。待經(jīng)濟(jì)合同簽訂之后，除了變更、解除之外，必須履行合約，不然需由不履行一方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。因此，簽訂合同之后，需加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，動(dòng)態(tài)掌握合同履行狀況，若出現(xiàn)質(zhì)量、計(jì)算等方面問題，在法定期限范圍內(nèi)，通過雙方協(xié)調(diào)解除、變更合同，防止經(jīng)濟(jì)損失。

　　三、結(jié)語

　　煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)合同管理，是煤礦企業(yè)的重要管理內(nèi)容，隨著企業(yè)不斷深化改革，機(jī)制、結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，經(jīng)濟(jì)合同也必須隨之優(yōu)化。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合同管理，對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)利益具有直接影響。因此，我們必須加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合同法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，不斷完善經(jīng)濟(jì)合同管理機(jī)制，提升經(jīng)濟(jì)合同管理水平。

企業(yè)合同篇5

　　借款人：(以下簡稱甲方)法定代表人：委托代理人：公司住所：聯(lián)系電話：郵編：

　　貸款人：(以下簡稱乙方)法定代表人：委托代理人：公司住所：聯(lián)系電話：郵編：

　　甲乙雙方本著平等、自愿和誠實(shí)信用原則，就融資事宜達(dá)成一致。特訂立本合同，供雙方恪守履行。

　　第一條融資金額與期限

　　合同雙方協(xié)商一致，由乙方向甲方項(xiàng)目出借資金共計(jì)人民幣_(tái)___________元(大寫：________________整)。

　　本合同融資期限為__2__年，自20_年____月____日至____年____月____日止。融資期限屆滿以后，雙方協(xié)商一致的，可以延長。第二條融資用途

　　甲方將借入的資金用于__。如業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方也可將該筆本金用于___。

　　第三條債轉(zhuǎn)股合作方案

　　1.本合同融資以債轉(zhuǎn)股的方式進(jìn)行合作，其按投資額如期歸還外，給予定期收益回報(bào)，具體如下：

　　2.附加條件說明：除三年的回報(bào)之外，再給予附加條件的投資回報(bào)，但相應(yīng)的條件是：A.貸款必須滿3年，B.項(xiàng)目上市后兌現(xiàn);

　　3.根據(jù)雙方合作商議，決定按照進(jìn)行融資合作;

　　4.乙方指定以下銀行賬號為收款賬號并保證其真實(shí)有效。融資期限(或者分期期限)屆滿以后七個(gè)工作日內(nèi)，甲方將本合同融資(或者分期還款金額)匯入該賬號。

　　第四條貸款的擔(dān)保

　　甲乙雙方選擇履行本條第____款。

　　1.本合同融資無擔(dān)保;

　　2.本合同融資的擔(dān)保方式為：

　　第七條甲方保證

　　1.甲方是根據(jù)中華人民共和國法律依法成立的中國公民，具有簽訂和履行本合同所必需的民事權(quán)利能力和行為能力，能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

　　2.甲方提供的與本貸款有關(guān)的一切文件、資料及陳述均是合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的。

　　第八條甲方義務(wù)

　　1.甲方應(yīng)按合同約定清償融資款本金和收益回報(bào)。

　　2.融資期間，甲方經(jīng)營決策發(fā)生任何重大改變(包括但不限于轉(zhuǎn)股、改組、合并、分立、合資、合作、經(jīng)營范圍和注冊資本變更等)，可能影響乙方權(quán)益，甲方應(yīng)至少提前三十日書面通知乙方，并且落實(shí)融資清償責(zé)任，或者提前清償，或者提供乙方認(rèn)可的擔(dān)保。

　　3.甲方應(yīng)當(dāng)接受乙方監(jiān)督。如乙方要求，甲方應(yīng)當(dāng)提供真實(shí)反映融資使用情況的報(bào)表及其他文件。

　　4.未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得以任何方式轉(zhuǎn)移或變相轉(zhuǎn)移本合同的債務(wù)責(zé)任。

　　5.甲方轉(zhuǎn)讓、處分其重大資產(chǎn)或營業(yè)收入的全部或大部分，應(yīng)至少提前三十日書面通知乙方，并且落實(shí)融資清償責(zé)任，或者提前清償貸款，或者提供乙方認(rèn)可的擔(dān)保。

　　6.如發(fā)生影響甲方合同履行能力的重大事件，包括但不限于重大經(jīng)濟(jì)糾紛、停業(yè)、歇業(yè)、被宣告破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被撤銷、財(cái)務(wù)狀況惡化等，甲方應(yīng)立即書面通知乙方。

　　7.融資期間，甲方變更法人名稱、法定代表人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、住所、電話、傳真等，應(yīng)在變更后七日內(nèi)書面通知乙方。

　　第九條乙方義務(wù)

　　1.乙方應(yīng)當(dāng)依照合同約定，按時(shí)足額出借資金給甲方。

　　2.對于磋商、訂立、履行本合同的過程中所知悉的甲方商業(yè)秘密以及甲方要求予以保密的資料、數(shù)據(jù)等信息，乙方應(yīng)當(dāng)予以保密。

　　3.乙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的收益和期限收取回報(bào)。甲方提前還款的，乙方在接到甲方的書面通知后，應(yīng)當(dāng)同意。

　　第十條違約責(zé)任

　　1.本合同生效后，未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　2.乙方未按本合同約定提供融資的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的`計(jì)算收取辦法為___________________。

　　3.出現(xiàn)下列情形的，乙方有權(quán)要求甲方立即償還融資及收益回報(bào)，且乙方要求甲方償還前述款項(xiàng)之日即為本合同融資期限屆滿之日。

　　(1)甲方?jīng)]有按期償還融資及回報(bào)，經(jīng)乙方書面催告后，仍未償還的;

　　(2)甲方停業(yè)、歇業(yè)、被宣告破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被撤銷、涉及重大經(jīng)濟(jì)糾紛、財(cái)務(wù)狀況惡化等;

　　(3)甲方未能按本合同約定的用途使用貸款的;

　　(4)甲方發(fā)生危及、損害或可能危及、損害乙方權(quán)益的重大事件。5.甲方不能按時(shí)支付收益回報(bào)的，乙方有權(quán)按照未支付收益回報(bào)每日萬分之__1__計(jì)算，要求甲方支付違約金;甲方逾期未清償融資本金的，乙方有權(quán)按照融資本金每日萬分之__1__計(jì)算，要求甲方支付違約金。

　　第十二條公證事宜

　　任何一方提出公證本合同內(nèi)容的，另外一方應(yīng)當(dāng)同意，公證費(fèi)用由提出方承擔(dān)。

　　第十三條其他約定事項(xiàng)

　　第十四條爭議解決

　　本合同未盡事宜以及履行本合同所產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，爭議由合同簽訂地人民法院申請?jiān)V訟。

　　第十五條合同的生效、變更與解除

　　1、本合同自雙方法定代表人或委托代理人簽字，并加蓋公司公章或者合同專用章之日起生效。

　　2、合同生效后，除本合同已有約定的外，甲乙任何一方均不得擅自變更或解除本合同;如確需變更或解除本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并達(dá)成書面協(xié)議。

　　第十六條其他

　　1、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行達(dá)成書面協(xié)議，作為本合同附件。本合同的任何附件、修改或補(bǔ)充均構(gòu)成本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________