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職場(chǎng)范文
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單位合同

時(shí)間:2024-10-03 16:57:28 合同

單位合同集合八篇

  隨著法律觀念的日漸普及,合同對(duì)我們的約束力越來(lái)越不可忽視,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的單位合同8篇,希望對(duì)大家有所幫助。

單位合同集合八篇

單位合同 篇1

  甲方(賣(mài)方):

  身份證號(hào):

  乙方(買(mǎi)方):

  身份證號(hào):

  甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的前提下,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、甲方自愿將其位于__ _____小區(qū) ___號(hào)樓 ___單元 ___樓___戶(hù)一套房產(chǎn)以人民幣_(tái)__拾___萬(wàn)___仟___佰___拾___元整(¥__ _____元)的價(jià)款出售給乙方。

  二、該套房產(chǎn)是現(xiàn)房,系__ _____單位福利樓房,包括樓房建筑面積 ___平方米、車(chē)庫(kù)___平方米和分?jǐn)偟墓媒ㄖ娣e平方米。

  三、甲方保證合法取得該房產(chǎn)所有權(quán),產(chǎn)權(quán)無(wú)爭(zhēng)議,保證在乙方付清全部房款后轉(zhuǎn)讓與該房產(chǎn)有關(guān)的一切合同、文書(shū)資料等權(quán)利憑證。本協(xié)議簽訂后,甲方對(duì)該房產(chǎn)的使用、收益、出租、擔(dān)保、抵押、買(mǎi)賣(mài)、占有等權(quán)利一并轉(zhuǎn)讓給乙方。協(xié)議簽訂之日乙方將上述房款一次性交付甲方。

  四、本協(xié)議簽訂時(shí),甲乙雙方都不具備過(guò)戶(hù)條件。等過(guò)戶(hù)條件成熟時(shí),甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理房屋產(chǎn)權(quán)手續(xù)。

  五、本協(xié)議簽訂后,甲方保證乙方享有同甲方相同的該房產(chǎn)各項(xiàng)權(quán)利,乙方保證按期繳納各項(xiàng)物業(yè)費(fèi)用。本協(xié)議簽訂后,甲方不得以該房產(chǎn)為關(guān)聯(lián)與他人訂立任何合同。

  六、甲方保證在交接時(shí)房屋沒(méi)有產(chǎn)權(quán)糾紛和財(cái)務(wù)糾紛,若發(fā)生與甲方有關(guān)的產(chǎn)權(quán)糾紛或債權(quán)債務(wù)糾紛造成房屋被司法機(jī)關(guān)查封、處置、被第三人追索,概由甲方負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,與乙方無(wú)關(guān)。

  七、如果甲方出售的.房屋因規(guī)劃部門(mén)、設(shè)計(jì)部門(mén)的原因影響房屋質(zhì)量和使用功能的,甲方應(yīng)當(dāng)通知乙方,如有補(bǔ)償款發(fā)放,甲方應(yīng)當(dāng)全額退還乙方。乙方購(gòu)買(mǎi)甲方房產(chǎn)后,如遇拆遷等情況,所獲補(bǔ)償?shù)葰w乙方所有,與甲方無(wú)關(guān)。

  八、本協(xié)議一經(jīng)確定,雙方共同遵守,不得違反。如有違約,需賠償對(duì)方由此造成的損失。

  九、本協(xié)議在履行中若發(fā)生爭(zhēng)議,由甲、乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議中未詳盡事宜,由甲、乙雙方另行協(xié)商,并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等效力。

  十、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

  十一、本協(xié)議一式三份,效力等同,甲方、乙方、見(jiàn)證人各留存一份。

  甲方(賣(mài)方):

  年月日

  乙方(買(mǎi)方):

  年月日

  證明人:

  年月日

單位合同 篇2

  甲方:————公司

  乙方:————

  甲乙雙方于————年——月——日簽訂為期——年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

  1、自————年——月——日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

  2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的.年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣————元(大寫(xiě))。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣————元(大寫(xiě)),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣————元(大寫(xiě))。

  3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至————年——月——日止。

  4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

  5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

  6、乙方自愿放棄其他所有訴求。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章):

  法定代表人或授權(quán)委托人

 。 簽字或簽章):

  年 月 日 年 月 日

單位合同 篇3

  茲有本單位職工XXX,性別X,年齡XX,住址XXX。勞動(dòng)合同期限為 年 月 日 至 年 月 日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因XX,根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條第 款第 項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

  (用人單位蓋章)

  年 月 日

單位合同 篇4

  (一)事先通知工會(huì)

  《勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定在可以裁員的4種情形下,用人單位需提前三十天向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或職工意見(jiàn)后,上報(bào)勞動(dòng)部門(mén),即工會(huì)對(duì)用人單位裁員有知情權(quán)和建議權(quán)。第43條規(guī)定,用人單位單方解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。若用人單位違法或違約的,工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正,用人單位在研究工會(huì)的意見(jiàn)后,要將處理的結(jié)果書(shū)面通知工會(huì),即工會(huì)對(duì)用人單位單方解除勞動(dòng)合同有共決權(quán),在不合法或不合理時(shí)有權(quán)否定,且對(duì)再處理結(jié)果的進(jìn)一步的知情權(quán)。這一要求在深圳市司法實(shí)踐中尚未真正實(shí)施,但筆者認(rèn)為有必要向用人單位告知有這樣的規(guī)定存在,也許不久就會(huì)在司法實(shí)踐中得到進(jìn)一步貫徹。

  (二)通知?jiǎng)趧?dòng)者

  用人單位解除勞動(dòng)合同的,必須出具書(shū)面通知且送達(dá)勞動(dòng)者,否則解除勞動(dòng)合同的決定不生效。但實(shí)踐中很多情況是勞動(dòng)者拒不簽收通知,而用人單位又沒(méi)辦法強(qiáng)迫勞動(dòng)者簽收。建議可采取如下應(yīng)對(duì)方法:1、制作員工入職登記表時(shí),增加一欄,內(nèi)容為:“公司有關(guān)書(shū)面文件、通知無(wú)法直接送達(dá)給本人時(shí),本人確認(rèn)本表中所填寫(xiě)的家庭住址為郵寄送達(dá)地址! 2、《勞動(dòng)合同》中增加一個(gè)條款:甲方(用人單位)有關(guān)書(shū)面文件、通知無(wú)法直接送達(dá)給乙方(勞動(dòng)者)時(shí),乙方確認(rèn)勞動(dòng)合同中所填寫(xiě)的.家庭住址為郵寄送達(dá)地址。一旦發(fā)生勞動(dòng)者拒不簽收的情況,即按照上述勞動(dòng)者家庭地址郵遞相關(guān)文件,并保留郵遞憑證作為證據(jù)。

  (三)用人單位內(nèi)部的程序

  用人單位在用工管理中,針對(duì)勞動(dòng)者違規(guī)違紀(jì)、工作失誤并造成重大損害等情況,必須收集相關(guān)證據(jù)證明和確認(rèn)客觀事實(shí),且必須以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人,讓其確認(rèn)或提出異議。在解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同之前必須收集充分的證據(jù),在此以如何證明勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律為例,闡述舉證要求。

  1、如何收集勞動(dòng)者違反規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的證據(jù)?

  現(xiàn)實(shí)生活中此類(lèi)案件情況千差萬(wàn)別,因此違規(guī)違紀(jì)證據(jù)各不相同,不可能公式般的套用。通常下列形式的資料可作為證據(jù):(1)違紀(jì)員工的“檢討書(shū)”、“求情書(shū)”、“申辯書(shū)”、“違紀(jì)情況說(shuō)明”等等;(2)有違紀(jì)員工本人簽字的違紀(jì)記錄、處罰通知書(shū)等;(3)其他員工及知情者的證詞;(4)有關(guān)事件涉及的物證(如被損壞的生產(chǎn)設(shè)備,如物證不方便保留,則拍攝清楚的照片,同時(shí)照片上還應(yīng)當(dāng)顯示時(shí)間年月日時(shí));(5)有關(guān)視聽(tīng)資料(如當(dāng)事人陳述事件的錄音、錄像);(6)政府有關(guān)部門(mén)的處理意見(jiàn)、處理記錄及證明等。書(shū)面證據(jù)是最有力的證據(jù),尤其是有違紀(jì)員工簽字的書(shū)面證據(jù),應(yīng)盡收集和保留。

  2、收集證據(jù)的方法:

  (1)建立日常書(shū)面行文制度和檔案保管制度;(2)對(duì)“大錯(cuò)不犯,小錯(cuò)不斷”的員工的違紀(jì)行為,應(yīng)注意平時(shí)記錄在案。每次違紀(jì)時(shí), 企業(yè)都作出相應(yīng)的書(shū)面處理材料,要求員工簽字。如員工不愿在處理材料上簽字,則可以扣罰工資的處罰方式,在工資單上注明處罰內(nèi)容,由員工在領(lǐng)取工資時(shí)一并簽字,并在工資單上注明對(duì)工資數(shù)額有異議的,應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)提出;(3)對(duì)有違法行為(如、盜竊、打架、吸毒等)的員工,可以要求政府有關(guān)部門(mén)處理,政府有關(guān)部門(mén)的處理結(jié)論或者記錄,就是有力的證據(jù)。

  (四)特殊程序

  特殊程序因解除勞動(dòng)合同的法定條件不同而有所區(qū)別。如員工因不能勝任原來(lái)工作,用人單位解除合同時(shí)必須事先為勞動(dòng)者另行安排工作;勞動(dòng)者不能勝任工作時(shí),用人單位在解除勞動(dòng)合同前,必須為勞動(dòng)者培訓(xùn)或調(diào)崗;情勢(shì)變更導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,用人單位在解除勞動(dòng)合同前,必須先與勞動(dòng)者協(xié)商變更勞動(dòng)合同;用人單位裁員前,必須向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告裁減人員方案以及工會(huì)或者全體職工的意見(jiàn),并聽(tīng)取勞動(dòng)保障行政部門(mén)的意見(jiàn);此處的“先另行安排工作”、“先培訓(xùn)或調(diào)崗”、“先協(xié)商變更合同”和“預(yù)先報(bào)告”就是特殊程序,應(yīng)注意與法定條件相結(jié)合,在此不再贅述。

  (五)后義務(wù)程序

  用人在解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)為勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同或離職的證明,并有義務(wù)在15天內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案材料和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

單位合同 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我叫xx,男,xx歲,城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷,20xx年2月1日與單位續(xù)簽了為期兩年的勞動(dòng)合同,聘用職位為宣傳策劃管理員,現(xiàn)在項(xiàng)目科。兩年來(lái),我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,按崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,我認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人考慮,特向單位領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同,望批準(zhǔn)為謝。

  進(jìn)入推進(jìn)辦工作三年多來(lái),我一直在項(xiàng)目科工作,始終以推進(jìn)辦的工作規(guī)章制度嚴(yán)格自己,總是做到早上班、遲下班,專(zhuān)心致致做好每一件事,不僅完成科室的常規(guī)工作,堅(jiān)持定期了解項(xiàng)目動(dòng)態(tài)情況,采集信息,完成記錄,還主動(dòng)協(xié)助其它科室完成各種臨時(shí)性工作任務(wù),同時(shí),也較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。由于我工作認(rèn)真、過(guò)細(xì),在續(xù)簽的兩年里,我被評(píng)過(guò)一次優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵。

  在續(xù)簽的合同期內(nèi),我注重提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。兩年來(lái),工作之余,我總是拋開(kāi)繁瑣的家務(wù),集中精力,積極主動(dòng)地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)技能學(xué)習(xí),不斷為自己“充電加油”,以使個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的.新形勢(shì)。職稱(chēng)英語(yǔ)A級(jí)已過(guò),現(xiàn)在正抓緊利用業(yè)余時(shí)間考國(guó)家二級(jí)建筑師資格證書(shū)。另外,對(duì)其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù),我也是努力學(xué)習(xí),盡快掌握。兩年來(lái),我個(gè)人在科長(zhǎng)下派期間,我個(gè)人承擔(dān)了科室的所有工作,也較圓滿(mǎn)地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

  兩年來(lái),我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無(wú)奇的小事,取得了一些成績(jī),但與推進(jìn)辦的要求比,還有一定的差距。今后,如果單位領(lǐng)導(dǎo)同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同,我將更加努力學(xué)習(xí),更加發(fā)奮工作,用優(yōu)良的工作、生活作風(fēng)做好各項(xiàng)工作,維護(hù)好單位的良好形象,為紅牌樓商圈建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。

  此致

敬禮

  申請(qǐng)人:

  日期:

單位合同 篇6

  出租方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):

  身份證號(hào)碼:

  電話(huà)號(hào)碼:

  承租方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):

  身份證號(hào)碼:

  電話(huà)號(hào)碼:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,就下列房屋的租賃,為明確雙方權(quán)利義務(wù),經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同,并共同遵守。

  第一條 房屋基本情況:

  1、甲方合法擁有房屋(以下稱(chēng)該房屋)位于 ;面積:平米;甲方同意將該房屋租給乙方。

  2、房屋裝修情況及屋內(nèi)設(shè)施 。

  第二條 房屋用途

  經(jīng)甲、乙方協(xié)商該房屋的用途為: ;未經(jīng)甲方同意,乙方不得任意改變房屋用途。

  第三條 房屋租賃期限

  該房屋約定租賃期限為年,即該房屋自年 月 日 至起年 月 日止歸乙方使用。

  第四條 房屋租金、押金

  1、房屋租金為 元/月,租期年總租金為元, 大寫(xiě): 。

  2、經(jīng)甲、乙方協(xié)商,乙方同意繳納人民幣 元(大寫(xiě):)作為抵押,待租期滿(mǎn)時(shí)將全部押金無(wú)息退還乙方,押金不做租金使用;租期滿(mǎn)時(shí)若乙方有租金或費(fèi)用未付清或未能在遷出時(shí)完整交還甲方,甲方有權(quán)在押金內(nèi)扣除相關(guān)費(fèi)用。

  3、出租期間,如遇到國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整,則按新政策規(guī)定調(diào)整租金標(biāo)準(zhǔn);除此之外,甲方不能以任何理由調(diào)整租金標(biāo)準(zhǔn)。

  第五條 付款方式

  甲、乙方約定付款方式為 ;自合同簽訂之日起乙方按約定交付首次房租,乙方并保證在租賃期限內(nèi)提 前 天繳下期租金給甲方,不能借故拖欠。

  第六條 交付房屋期限

  甲方應(yīng)于本合同生效 日內(nèi),將該房屋交與乙方使用。

  第七條 關(guān)于房屋租賃期間的'有關(guān)費(fèi)用

  在房屋租賃期間,以下費(fèi)用須由乙方支付,并由乙方承擔(dān)延期付款的違約責(zé)任;

  1、水、電、天然氣費(fèi): ;

  2、電梯費(fèi):;

  3、物業(yè)費(fèi):;

  4、采暖費(fèi):;

  5、其他費(fèi)用:; 在房屋租賃期間,如果發(fā)生政府有關(guān)部門(mén)征收本合同未列出項(xiàng)目但與使用該房屋有關(guān)的費(fèi)用,均由乙方支付。

  第八條 關(guān)于裝修和改變房屋結(jié)構(gòu)的約定

  乙方不得隨意破壞房屋設(shè)施,如需改變房屋的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和裝修或設(shè)施對(duì)房屋結(jié)構(gòu)影響的設(shè)備,需先征得甲方書(shū)面同意,投資費(fèi)用由乙方自理。退租時(shí),除另有約定外,甲方有權(quán)要求乙方按原狀恢復(fù)或向甲方繳納恢復(fù)工程所需費(fèi)用。

  第九條 因乙方責(zé)任終止合同的約定

  乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)終止合同,收回出租房屋并有權(quán)沒(méi)收押金,如因以下情形造成甲方損失,由乙方負(fù)責(zé)賠償。

  1、乙方擅自以任何形式改變房屋結(jié)構(gòu)和用途的;2、利用該房屋進(jìn)行非法活動(dòng),損害公共利益;

  3、無(wú)故拖欠租金,無(wú)故拖欠下期租金超過(guò)15天;

  4、乙方在本合同期限內(nèi),未經(jīng)甲方同意提前終止合同,自行遷出。

  第十條 房屋使用

  乙方在房屋使用期間內(nèi),對(duì)屋內(nèi)設(shè)施有嚴(yán)重?fù)p壞的,租期滿(mǎn)時(shí)應(yīng)負(fù)責(zé)維修,費(fèi)用由乙方承擔(dān)或給甲方進(jìn)行相應(yīng)的賠償。

  第十一條 合同糾紛

  合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,由甲乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  第十二條 合同生效及留存

  本合同經(jīng)雙方簽字、按手印之日起生效;

  本合同一式兩份,甲、乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力;

  本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決,可訂立補(bǔ)充協(xié)議,同具有法律效力。

  出租方(甲方):承租方(乙方):

  日期: 年 月 日日期: 年 月 日

單位合同 篇7

________:

  因你們四人于20__年___月___日起無(wú)故曠工至今,系嚴(yán)重違紀(jì)行為,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度,我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動(dòng)合同。我公司通過(guò)各種途徑無(wú)法與你本人聯(lián)系,郵寄的離職體檢通知書(shū)和解除勞動(dòng)合同通知書(shū)未妥投,現(xiàn)通過(guò)公告方式向你們四人送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。

  請(qǐng)你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù),逾期未辦后果自負(fù)。

  特此通知

  _____公司

  20__年__月__日

單位合同 篇8

  【網(wǎng)友咨詢(xún)】

  什么情況下用人單位需要支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金?

  【律師解答】

  勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定如下:

  勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有11種情形:

  1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供或者勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

  2、用人單位未及時(shí)足額支付,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

  3、用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

  4、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納費(fèi),勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

  5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的`規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

  6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

  7、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利,致使勞動(dòng)合同無(wú)效,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

  8、用人單位訂立勞動(dòng)合同違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使勞動(dòng)合同無(wú)效,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

  9、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

  10、用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

  11、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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