企業(yè)合同

時(shí)間：2024-05-30 01:48:30 合同

實(shí)用的企業(yè)合同8篇

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，合同的使用頻率呈上升趨勢，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)合同8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

實(shí)用的企業(yè)合同8篇

企業(yè)合同篇1

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動(dòng) 者）：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在誠信、平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

　　一、合同類型和期限(在下列1、2項(xiàng)中選擇)

　　第一條1、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從年月日起至結(jié)束止。

　　2、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期自年日止。乙方試用期自年月日起，至年月日止。

　　二、勞動(dòng)崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，經(jīng)雙方同意可以變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)服從甲方指揮，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)．乙方工作地點(diǎn)在本工程施工現(xiàn)場

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第三條乙方工資按下列l(wèi)或2項(xiàng)中選擇

　　1、乙方崗位工資元/元/小時(shí)。

　　2、乙方實(shí)行計(jì)件超產(chǎn)工資，基本工資按國家規(guī)定月標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間每月算方式按甲方依法制訂的制度和責(zé)任制協(xié)議執(zhí)行。

　　第四條甲方指定專人作為記工員，對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間(工作量)等予以記錄，次月月初在工作場所予以公示。乙方應(yīng)對(duì)公示內(nèi)容予以核對(duì)。若有疑義，應(yīng)與記工員協(xié)商解決。公示后的記工考勤記錄，作為計(jì)算工資的原始憑證。

　　第五條乙方提供正常生產(chǎn)勞動(dòng)，其工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六條甲方以法定貨幣形式支付乙方工資，支付工資時(shí)間為每月日。不得克扣或無故拖欠。

　　第七條工資由甲方通過銀行或現(xiàn)金直接向乙方發(fā)放，乙方憑本人身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第八條甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法，并報(bào)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和地方政府有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第九條社會(huì)保險(xiǎn)和福利規(guī)定如下：

　　乙方保險(xiǎn)和福利，均按國家和地方政府有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十條甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)崗位，甲方有告知和警示的責(zé)任。

　　第十一條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的.必須經(jīng)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

　　第十二條乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度的各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。

　　第十三條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　七、本合同的解除、變更、終止

　　第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

　　第十五條有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　(一) 乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；

　　(二) 乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的；

　　(三) 乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的：

　　(四) 乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；

　　(五) 乙方有嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　(六) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十六條有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　(一) 在試用期內(nèi)的；

　　(二) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　(三) 甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　(四) 甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定提供勞動(dòng)條件的。

　　第十七條乙方完成約定的工作后，本勞動(dòng)合同即行終止。

　　八、違約責(zé)任

　　第十八條違約責(zé)任規(guī)定如下：

　　(一) 由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任。

　　(二) 本合同的變更、續(xù)訂、解除、終止手續(xù)由甲方辦理，因未及時(shí)辦理手續(xù)給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方承擔(dān)法律責(zé)任。

　　(三) 乙方擅自離職，造成本合同不能履行，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按損失大小予以賠償，生產(chǎn)經(jīng)營直接損失存在但難以計(jì)算的，按未履行合同年限每年一個(gè)月乙方本人工資的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。本人工資按解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月生產(chǎn)經(jīng)營正常情況下的實(shí)得平均工資予以確定。

　　九、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　第十九條雙方約定：XX

　　十、勞動(dòng)爭議處理

　　第二十條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以以勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法法院提起訴訟。

　　十一、其它事項(xiàng)

　　第二十—條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)勞動(dòng)部門備案。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字) ：

　　甲方法定代表人(委托代理人)：

　　(簽字或蓋章)

　　訂立日期：年月日

企業(yè)合同篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　地址：

　　電話：

　　隨著甲方運(yùn)營規(guī)模的擴(kuò)展和自身業(yè)務(wù)的拓展，同時(shí)也為了把握“互聯(lián)網(wǎng)+”大潮的機(jī)遇應(yīng)對(duì)當(dāng)前激烈的競爭，甲方需要不斷加強(qiáng)經(jīng)營管理、尋求專業(yè)性知識(shí)和先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的支持與指導(dǎo)�；诖�，甲乙雙方此前已經(jīng)進(jìn)行了深入的溝通和了解，尋求到了長期友好合作的共有基礎(chǔ)和共同契合點(diǎn)。

　　現(xiàn)根據(jù)《合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供企業(yè)咨詢服務(wù)事宜，雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以共同遵守。

　　一、服務(wù)與合作模式：

　　顧問咨詢服務(wù)(不含企業(yè)實(shí)際操作服務(wù))

　　二、服務(wù)項(xiàng)目：

　　乙方指導(dǎo)甲方開展“互聯(lián)網(wǎng)+音樂教育”項(xiàng)目，推動(dòng)甲方打造中國最大的音樂教育平臺(tái)。

　　三、服務(wù)版塊及具體內(nèi)容

　　1.企業(yè)診斷、組織架構(gòu)重建咨詢

　　1.1對(duì)企業(yè)的現(xiàn)狀、經(jīng)營狀態(tài)、運(yùn)營問題和效率進(jìn)行診斷;

　　1.2對(duì)企業(yè)的運(yùn)作架構(gòu)、職權(quán)分配等診斷;

　　1.3得出結(jié)論分析，指出解決路向;

　　2.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢

　　2.1提供企業(yè)戰(zhàn)略分析、選擇、規(guī)劃、評(píng)估等服務(wù);

　　2.2提供戰(zhàn)略管理的理念、知識(shí)、方法;

　　3.投資融資建議咨詢

　　4.線上產(chǎn)品開發(fā)咨詢建議

　　5.品牌形象重建咨詢

　　6.法律咨詢建議服務(wù)

　　四、甲方乙方的基本義務(wù)

　　1.甲方的基本義務(wù)

　　1.1根據(jù)進(jìn)程和乙方要求，及時(shí)、全面、客觀、合法地提供乙方所必需的有關(guān)文件、資料、信息，并如實(shí)陳述全部相關(guān)事實(shí)，協(xié)助乙方開展工作并保證甲方提供的文件、資料和涉及的其他相關(guān)事實(shí)或陳述等甲方資信的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、合法、客觀;

　　1.2對(duì)乙方提供的有關(guān)建議和方案，應(yīng)及時(shí)反饋意見和做出決策，并對(duì)出的合理要求給予積極配合。甲方須在乙方提出相關(guān)報(bào)告、建議案之日起三個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。逾期不予答復(fù)，則視為接受乙方方案;

　　1.3為乙方順利完成咨詢工作提供必要的條件和便利以及相關(guān)的后勤支持;

　　1.4如有關(guān)的.情況和事實(shí)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知乙方;

　　1.5按照約定支付服務(wù)費(fèi);

　　1.6向乙方提出的要求不應(yīng)與法律及會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律規(guī)定相沖突。

　　2.乙方的基本義務(wù)

　　2.1乙方在本協(xié)議實(shí)施過程中，應(yīng)盡足夠的勤勉和謹(jǐn)慎，為甲方提供準(zhǔn)確、全面、充分的咨詢意見和建議，保證其提供的所有分析報(bào)告及實(shí)施方案具有合法性、有效性和可操作性，并在甲方負(fù)責(zé)提供的基本文件、資料、信息、陳述或其他相關(guān)事實(shí)情況并無重大遺漏、違法與失實(shí)或不存在不可預(yù)見或未明確提前告知乙方可能影響本項(xiàng)目方案制定與實(shí)施的甲方未來相關(guān)事宜或相關(guān)因素的重大調(diào)整與情勢變更，且中國現(xiàn)有的法律法規(guī)框架或政策背景和社會(huì)環(huán)境也沒有出現(xiàn)重大變化的前提下能夠得以順利實(shí)施;

　　2.2應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方發(fā)表顧問意見;按時(shí)完成提交相關(guān)建議報(bào)告;

　　2.3遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的最大利益，對(duì)甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)保守秘密。

　　五、收費(fèi)及期限

　　1.根據(jù)本協(xié)議第二條、第三條所述，以及對(duì)完成這些工作內(nèi)容和責(zé)任所需投入人力、物力、財(cái)力、時(shí)間的預(yù)算結(jié)果，并參照有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，甲方聘請乙方作為咨詢顧問的咨詢費(fèi)用，計(jì)為項(xiàng)目完成，成功新三板上市后，甲方以股份的方式，給予乙方5-10%的股份;

　　2.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效日壹周內(nèi)開始實(shí)施咨詢服務(wù)。

　　六、生效、違約處理及其他約定事項(xiàng)

　　1.本協(xié)議在雙方簽章后生效;

　　2.雙方之間發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)積極進(jìn)行友好協(xié)商或由第三方調(diào)解，在無法通過協(xié)商和調(diào)解方式的情況下，任何一方均可向肇慶市端州區(qū)人民法院起訴;

　　3.本協(xié)議約定的顧問咨詢服務(wù)內(nèi)容、工作時(shí)間表及其他有效書面文件作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具備同等法律效力;

　　4.本協(xié)議執(zhí)行中所形成的各種計(jì)劃、方案、文件、材料、執(zhí)行結(jié)果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬甲方所有;

　　5.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決后另立補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等的法律效力;

　　6.本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，效力相同。

　　甲方(公章)：xxxx

　　乙方(公章)：xxxx

　　法定代表人(簽字)：xxxxx

　　xxxx年xx月xx日

企業(yè)合同篇3

　　甲方：

　　注冊地址：

　　企業(yè)營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：_________

　　乙方：

　　注冊地址：

　　企業(yè)營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：_________

　　鑒于：甲方與_________公司于_________年_________月_________日簽訂“_________協(xié)議”，確定其雙方的_________。甲方經(jīng)重組于_________年_________月_________日成立乙方，并在此等重組中已將其_________等業(yè)務(wù)全部投入乙方。據(jù)此，甲、乙雙方在此簽訂轉(zhuǎn)讓“_________協(xié)議”權(quán)益的協(xié)議，將該協(xié)議項(xiàng)下甲方的權(quán)利義務(wù)全部轉(zhuǎn)讓予乙方。并且該等轉(zhuǎn)讓已商得_________公司同意。

　　一、甲方同意將“_________協(xié)議”中就甲方項(xiàng)下的全部權(quán)利義務(wù)無償轉(zhuǎn)讓給乙方，由乙方作為“_________協(xié)議”的一方享有權(quán)利，并履行義務(wù)。

　　二、乙方同意完全接受“_________協(xié)議”中甲方的權(quán)利、義務(wù)，繼續(xù)作為“_________協(xié)議”的一方與_________公司共同遵守貼水協(xié)議的各項(xiàng)約定。

　　三、甲、乙雙方均承諾并保證，就“_________協(xié)議”之權(quán)利義務(wù)的'轉(zhuǎn)讓與受讓安排，均已取得其各自有效充分的批準(zhǔn)和授權(quán)。同時(shí)，雙方授權(quán)代表均已取得簽署本協(xié)議必要的授權(quán)。

　　四、本協(xié)議生效后，乙方與_________公司可就有關(guān)的_________作隨時(shí)的協(xié)商，以利“_________協(xié)議”的具體執(zhí)行。

　　五、凡因本協(xié)議發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)提交_________仲裁委員會(huì)仲裁解決，仲裁裁決將為終局裁決。

　　六、本協(xié)議自簽字之日起生效執(zhí)行，其效力追溯至乙方成立之日，并報(bào)“_________協(xié)議”之審批部門(國家計(jì)委)備案。

　　七、本協(xié)議之附件為本協(xié)議之有效組成部分，與本協(xié)議有同等效力。

　　八、本協(xié)議一式_________份，雙方授權(quán)代表簽署并加蓋公章，并_________公司確認(rèn)后生效，各份協(xié)議具有同等效力。

　　甲方：乙方：

　　(簽字) (法定代表人簽字)

　　年月

企業(yè)合同篇4

　　合同編號(hào)：123230

　　甲方：乙方：身份證號(hào)碼：身份證地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：

　　在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

　　1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的.勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到________年____月____日。甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至________年____月____日止。

　　2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明。

　　3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在________年____月____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣_(tái)______元(大寫：

　　4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)______元(大寫：

　　5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

　　6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。

　　7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：____日期：日期：

企業(yè)合同篇5

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　本合同由 ( 以下簡稱______________)代表企業(yè)全體職工與 ( 以下簡稱______________) 簽訂。(_______年_______月_______日第_______屆_______次職代會(huì)通過)。

　　第一章總則

　　第一條為建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，規(guī)范雙方行為，加強(qiáng)雙方合作，共謀企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《集體合同規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)集體協(xié)商，簽定本合同。

　　第二條協(xié)商雙方的代表依法產(chǎn)生，協(xié)商雙方具有平等地位，協(xié)商活動(dòng)依法組織進(jìn)行。

　　第三條本合同不得與國家法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸;勞動(dòng)者個(gè)人與企業(yè)簽定的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條本合同依法訂立，適用于本企業(yè)全體職工，對(duì)企業(yè)和工會(huì)雙方具有約束力，并要求實(shí)際履行。

　　第五條企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理上享有國家法律、法規(guī)及本合同規(guī)定的權(quán)利。企業(yè)尊重工會(huì)的合法權(quán)益，依照《工會(huì)法》每月按全部職工工資總額的2%撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　企業(yè)在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。

　　第六條職工享有國家法律、法規(guī)及本合同規(guī)定的權(quán)利。工會(huì)有義務(wù)支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，教育和幫助職工服從合理的生產(chǎn)調(diào)度和工作安排，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程，提高勞動(dòng)技能，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　第二章勞動(dòng)用工管理

　　第七條企業(yè)招用職工，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，以書面形式與之簽訂勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)符合國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，并貫徹平等自愿、協(xié)商一致的原則。工會(huì)有權(quán)幫助和指導(dǎo)職工簽定勞動(dòng)合同。

　　第八條企業(yè)與職工按規(guī)定可以簽定固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

　　第九條企業(yè)可在勞動(dòng)合同期內(nèi)確定一段時(shí)間試用期，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。

　　第十條簽訂固定期限勞動(dòng)合同，合同期滿需延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)，協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　第十一條在勞動(dòng)合同期內(nèi)，企業(yè)或職工需變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)事先征得對(duì)方同意，并書面達(dá)成協(xié)議。

　　第十二條企業(yè)或職工要解除勞動(dòng)合同，一般應(yīng)提前30日通知對(duì)方。

　　第十三條有下列情況之一的，企業(yè)不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

　　(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十四條企業(yè)依法裁員時(shí)，應(yīng)按下列程序進(jìn)行：

　　(一)用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況;

　　(二)提出裁員方案;

　　(三)聽取工會(huì)或者職工的意見;

　　(四)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門報(bào)告裁員方案，聽取勞動(dòng)保障行政部門意見;

　　(五)公布裁員方案，與被裁人員辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù);

　　第十五條企業(yè)建立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，調(diào)解勞動(dòng)合同糾紛，工會(huì)主席依法承擔(dān)該委員會(huì)主任職務(wù)。

　　第十六條因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，按《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》辦理。

　　第三章職業(yè)培訓(xùn)

　　第十七條企業(yè)根據(jù)本企業(yè)特點(diǎn)和條件，建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，對(duì)職工組織有計(jì)劃的培訓(xùn)。

　　企業(yè)應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，并建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案。認(rèn)真落實(shí)“三級(jí)安全教育”制度，并建立健全職工轉(zhuǎn)崗教育制度和臺(tái)帳，結(jié)合企業(yè)實(shí)際對(duì)職工進(jìn)行國家政策法規(guī)、條例教育;有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡及其防護(hù)教育;企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的教育;職業(yè)病防治和各種生產(chǎn)工傷事故案例教育;化學(xué)危險(xiǎn)品應(yīng)用等基礎(chǔ)知識(shí)教育;企業(yè)安全操作規(guī)程、崗位操作法及技能教育。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)合格的人員不得上崗作業(yè)。

　　特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過國家有關(guān)部門培訓(xùn)后，取得相應(yīng)資格操作證，方可安排其進(jìn)行特殊作業(yè)。

　　第十八條企業(yè)安排職工進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，由企業(yè)負(fù)擔(dān)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并于培訓(xùn)前對(duì)職工培訓(xùn)后回企業(yè)服務(wù)的最低年限和未達(dá)此年限的賠償責(zé)任等問題，與受訓(xùn)職工協(xié)商簽約。

　　第十九條職工有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，工會(huì)有權(quán)就職業(yè)培訓(xùn)有關(guān)問題與企業(yè)協(xié)商。

　　第四章工作時(shí)間和休息休假

　　第二十條企業(yè)依法建立工時(shí)制度，職工每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

　　特殊工種和崗位因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)企業(yè)申請勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后，可以實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　第二十一條企業(yè)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，保證職工充分休息的權(quán)利。但由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和職工協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障職工身體健康的條件下延長工作時(shí)間，每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬按第二十六條執(zhí)行。(結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定具體內(nèi)容)

　　第二十二條職工婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日和帶薪年休假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定具體辦法)

　　第五章勞動(dòng)報(bào)酬

　　第二十三條企業(yè)和工會(huì)雙方于每年初根據(jù)本企業(yè)上一年經(jīng)濟(jì)效益、同行業(yè)同類企業(yè)平均工資水平、市場勞動(dòng)力供求狀況、居民生活物價(jià)指數(shù)等因素，召開會(huì)議，在國家核定的工資總量內(nèi)，協(xié)商決定企業(yè)年工資水平以及年度企業(yè)平均工資增長(+、-)幅度。在崗職工工資不低于省人民政府公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，待崗職工生活費(fèi)由企業(yè)自主確定(一般不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)金水平)

　　第二十四條本企業(yè)工資制度，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，并由企業(yè)和工會(huì)雙方協(xié)商確定。(工資集體協(xié)商)

　　企業(yè)應(yīng)在提高經(jīng)濟(jì)效益的前提下，逐步提高職工的收入水平。

　　第二十五條本企業(yè)各類人員的工資，企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定擬定方案，提交職工代表大會(huì)審議通過后執(zhí)行。

　　第二十六條本企業(yè)工資調(diào)整，按下列程序進(jìn)行。

　　(一)企業(yè)向職工代表大會(huì)作調(diào)整工資方案說明;

　　(二)企業(yè)提出調(diào)整工資的方案;

　　(三)將調(diào)整工資方案提交職工代表大會(huì)審議;

　　(四)調(diào)整工資方案經(jīng)審議通過后，企業(yè)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　第二十七條本企業(yè)職工工資的支付。

　　(一)職工工資以貨幣形式支付;

　　(二)每月至少支付一次工資，每月日為發(fā)薪日;

　　(三)特殊情況下的工資支付：

　　1、延長工作時(shí)間又不能耐安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的150%;

　　2、休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休的`，支付不低于工資的200%;

　　3、法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%;

　　4、婚、喪假期間的工資支付100%;

　　5、探親假期間的工資支付100%;

　　6、病假、事假、曠工的工資支付，按企業(yè)職代會(huì)審議通過的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　7、醫(yī)療期的工資支付：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%.

　　第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　第二十八條企業(yè)依法為全體職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。并根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況，建立企業(yè)年金制度。

　　第二十九條職工因工或(非因工)死亡的，應(yīng)按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。其直系供養(yǎng)親屬應(yīng)享受國家規(guī)定的有關(guān)待遇。

　　第三十條因工傷殘的職工，按照按國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，患職業(yè)病的職工享受工傷待遇。

　　第七章勞動(dòng)安全衛(wèi)生

　　第三十一條企業(yè)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施，不斷改善勞動(dòng)條件和增強(qiáng)職工安全意識(shí)，防止事故，減少職業(yè)危害。

　　第三十二條企業(yè)應(yīng)有計(jì)劃地進(jìn)行安全設(shè)備、設(shè)施的更新改造。每年年初制訂年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目方案，及時(shí)提供資金保證，確保�？顚Ｓ谩�

　　第三十三條企業(yè)根據(jù)各工種的崗位需要，為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，教育職工正確使用。對(duì)不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品的職工，行政有權(quán)拒絕其上崗操作。對(duì)違反操作規(guī)程的職工，行政有權(quán)查處。

　　第三十四條企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》，建立健全危險(xiǎn)品臺(tái)帳，加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品的生產(chǎn)、儲(chǔ)存、使用、運(yùn)輸、經(jīng)營的管理，建立事故應(yīng)急救援預(yù)案。并告知職工和相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取應(yīng)急措施。

　　第三十五條企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，高度重視勞動(dòng)保護(hù)工作，在接觸有毒有害化學(xué)物質(zhì)崗位和較大危險(xiǎn)工作場所，積極搞好在崗位操作中常用有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡的推廣應(yīng)用、培訓(xùn)工作，并列入企業(yè)現(xiàn)場管理檢查內(nèi)容，做到每季對(duì)車間、班組定期檢查，嚴(yán)格考核。

　　企業(yè)對(duì)直接從事有毒有害工種的職工每月發(fā)放有毒有害津貼，對(duì)特殊崗位提供保健補(bǔ)助食品。

　　第三十六條在生產(chǎn)過程中發(fā)生工傷事故和嚴(yán)重職業(yè)危害時(shí)，企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定在及時(shí)向有關(guān)方面報(bào)告的同時(shí)報(bào)告工會(huì)。在事故調(diào)查、處理過程中，要堅(jiān)持“四不放過”的原則，事故調(diào)查處理必須有企業(yè)工會(huì)和職工代表參加。

　　工會(huì)支持企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理，認(rèn)真履行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)職責(zé)，每季定期檢查、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)的執(zhí)行。

　　第三十七條工會(huì)有權(quán)糾正違章指揮，對(duì)強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)行為或當(dāng)發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)危害時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)并提出解決的建議，采取防護(hù)措施，行政方應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù);當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)組織職工撤離危險(xiǎn)場所，企業(yè)行政方面應(yīng)及時(shí)做出處理決定。

　　職工在崗位發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。企業(yè)不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動(dòng)合同。

　　第八章女職工特殊利益

　　第三十八條女職工與男職工同工同酬，在提職、晉級(jí)、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱和享受福利待遇方面應(yīng)男女平等。

　　第三十九條對(duì)女職工每兩年 ( 或每一年 ) 進(jìn)行一次婦科、乳腺病普查所需經(jīng)費(fèi)由行政方出資。

　　第四十條女職工在經(jīng)期不得安排從事高處、低溫、冷水作業(yè)等國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

　　不得安排懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月，下同)的女職工從事夜班勞動(dòng)，或延長其勞動(dòng)時(shí)間。

　　懷孕七個(gè)月以上的女職工，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請假休息，休息期應(yīng)發(fā)給其基本工資。

　　女職工懷孕流產(chǎn)，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，應(yīng)給予產(chǎn)假。懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，給予十五天至三十天產(chǎn)假;懷孕四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予四十二天產(chǎn)假。正常生育者給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休假十五天，產(chǎn)假期包括星期日和法定假日;難產(chǎn)女職工增加產(chǎn)假十五天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天;

　　實(shí)行晚育的女職工，按照有關(guān)計(jì)劃生育法規(guī)的規(guī)定，可增加產(chǎn)假三十天。女職工在產(chǎn)假期間，不影響其福利待遇和參加晉級(jí)、評(píng)獎(jiǎng)。

　　第四十一條女職工懷孕、分娩時(shí)所用的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，參加生育保險(xiǎn)的由生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付，沒有參加生育保險(xiǎn)的，由單位支付。

　　女職工生育后，嬰兒一周歲以前，其所在單位應(yīng)保證其哺乳時(shí)間。

　　女職工生育后滿法定假即上班的，原則上安排原崗位工作。如因特殊情況需要變動(dòng)，應(yīng)與女職工協(xié)商解決。

　　女職工生育后，因哺乳而上班有困難的，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可在哺乳期請長假，直至嬰兒滿一周歲，由單位發(fā)給基本生活費(fèi)。(生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自主確定)

　　第四十二條按月發(fā)放女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)用品和女職工衛(wèi)生用品，經(jīng)費(fèi)由行政方解決。

　　第四十三條企業(yè)在組織職工外出進(jìn)修、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)、出國考察、掛職鍛煉時(shí)應(yīng)考慮有一定比例的女職工參加。

　　第九章紀(jì)律與獎(jiǎng)懲

　　第四十四條企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和本合同規(guī)定，制定企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第四十五條企業(yè)制定和修改涉及職工切身利益的規(guī)章制度，應(yīng)經(jīng)職工代表大會(huì)通過。

　　第四十六條企業(yè)對(duì)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、完成任務(wù)好的職工，給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，具體辦法由企業(yè)自主確定。

　　第四十七條企業(yè)對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、勞動(dòng)合同規(guī)定的職工，可給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、依法追究賠償責(zé)任、違紀(jì)解除勞動(dòng)合同等處理，按企業(yè)職代會(huì)審議通過的《企業(yè)規(guī)定制度》執(zhí)行。

　　第十章本合同履行、變更和解除

　　第四十八條本合同從依法生效之日起至__________年_______月_______日止。(合同期限一般為1—3年)

　　第四十九條本合同期滿前30日，企業(yè)和工會(huì)協(xié)商簽定新的集體合同。

　　第五十條企業(yè)和工會(huì)雙方根據(jù)人數(shù)對(duì)等原則，聯(lián)合成立集體合同履行監(jiān)督檢查小組。每年6月和12月對(duì)本合同的履行進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果以書面形式報(bào)告雙方簽約代表，企業(yè)和工會(huì)雙方應(yīng)在7日內(nèi)進(jìn)行研究，并就本合同履行中存在的問題，協(xié)商提出處理意見。

　　第五十一條企業(yè)和工會(huì)雙方協(xié)議變更本合同，按以下程序進(jìn)行：

　　(一)一方提出建議，向?qū)Ψ秸f明變更本合同的條件、理由和條件。

　　(二)雙方在7日內(nèi)組織協(xié)商，達(dá)成一致后，就變更本合同有關(guān)問題形成書面協(xié)議。

　　(三)將書面協(xié)議提交職工代表大會(huì)審議。

　　(四)自審議通過之日起7日內(nèi)，將協(xié)議書面上報(bào)勞動(dòng)行政部門合同管理機(jī)構(gòu)審查、登記、備案。

　　(五)將經(jīng)審查確認(rèn)后生效的集體合同，在7日內(nèi)公布實(shí)施。

　　第五十二條下列情況，企業(yè)和工會(huì)雙方應(yīng)主動(dòng)協(xié)商變更本合同：

　　(一)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和客觀情況發(fā)生重大變化的。

　　(二)因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，致使本合同無法完全履行的。

　　(三)其他不可抗力原因，致使本合同部分條款無法履行的。

　　第五十三條本合同解除，按本合同第五十一條規(guī)定的程序辦理。下列情形，本合同可以解除：

　　(一)企業(yè)被依法宣布破產(chǎn)、撤消的;

　　(二)工會(huì)被依法解散的;

　　(三)履行本合同發(fā)生爭議，經(jīng)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)裁決、法院判決，本合同必須解除的;

　　(四)其他不可抗力原因，致使本合同全部條款無法履行的。

　　第十一章違約責(zé)任

　　第五十四條企業(yè)和工會(huì)雙方任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。

　　(一)企業(yè)違反本合同規(guī)定，應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他有關(guān)責(zé)任。

　　(二)工會(huì)違反本合同給企業(yè)利益帶來影響和損失的，可按工會(huì)章程承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)糾正違約行為，組織和教育職工，挽回?fù)p失和影響。

　　(三)對(duì)違約直接責(zé)任人，視其責(zé)任大小，給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等。

　　第五十五條企業(yè)和工會(huì)雙方任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)積極采取補(bǔ)救措施，并應(yīng)對(duì)方要求，繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務(wù)。

　　第十二章本合同爭議處理

　　第五十六條因本合同的內(nèi)容、履行情況和不履行后果等問題發(fā)生爭議，企業(yè)和工會(huì)雙方應(yīng)在7日內(nèi)，召開協(xié)調(diào)會(huì)議，協(xié)商解決有關(guān)爭議問題，協(xié)商達(dá)成一致的，簽訂書面協(xié)議。

　　第五十七條雙方協(xié)商不成，任何一方可以申請仲裁、提起訴訟。

　　第五十八條在本合同范圍內(nèi)，涉及單個(gè)職工權(quán)益被侵犯的，工會(huì)可代表職工個(gè)人參加調(diào)解、仲裁、訴訟活動(dòng)。

　　第五十九條在解決本合同糾紛之協(xié)商、仲裁、訴訟期間，企業(yè)和工會(huì)雙方均不得采取怠工、罷工、停產(chǎn)、閉廠等過激行動(dòng)。

　　第十三章附則

　　第六十條本合同未予明文規(guī)定的事項(xiàng)，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章辦理;國家法律、法規(guī)、規(guī)章也未明文規(guī)定的，根據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章確定的原則，由企業(yè)和工會(huì)協(xié)商解決。

　　第六十一條本合同生效后，國家法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)有新的規(guī)定的，按新的規(guī)定執(zhí)行。

　　第六十二條本合同依法訂立后，協(xié)商一方或雙方首席代表變更，不影響本合同的有效性。

　　第六十三條本合同由企業(yè)和工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。解釋有歧義的，按本合同第十二章的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第六十四條本合同一式四份，企業(yè)和工會(huì)各執(zhí)一份，審查登記的勞動(dòng)行政部門存檔一份，上級(jí)工會(huì)備案一份。

　　第六十五條本合同雙方簽章后，自報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門之日起，15日內(nèi)未提出異議的，即行生效。

　　甲方：_______________________乙方：_______________________

　　__________年_______月_______日__________年_______月_______日

企業(yè)合同篇6

　　合同編號(hào)：___________

　　出借方（甲方）：__________投資有限公司

　　法定代表人：__________________________

　　借款方（乙方）：______________________

　　身份證號(hào)碼：__________________________

　　住址：________________

　　借款合同（企業(yè)借給個(gè)人）

　　合同編號(hào)：___________

　　出借方（甲方）：__________投資有限公司

　　法定代表人：__________________________

　　借款方（乙方）：______________________

　　身份證號(hào)碼：__________________________

　　住址：________________________________

　　保證方（丙方）：______________________

　　乙方因?yàn)榻?jīng)營需要向甲方申請借款，并提供________作為保證人，甲方有相應(yīng)的自有資金，同意出借。經(jīng)三方（或雙方）協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條

　　借款種類__________________________________________。

　　第二條

　　借款用途__________________________________________。

　　第三條

　　借款金額：人民幣（大寫）________________元整。

　　第四條

　　借款利率：借款利率為千分之______（月息），利隨本清，如遇國家調(diào)高利率，則按新利率的_______%作同時(shí)調(diào)整計(jì)算

　　第五條

　　借款和還款期限

　　1。借款期限自_________年______月_______日起，至_________年______月______日止。

　　2。還款分期如下：_____________________________________（或者：借款期滿一次性還本付息完畢）

　　第六條

　　保證條款

　　1。除丙方為乙方提供擔(dān)保外，乙方用________________做抵押，到期不能歸還甲方的借款，甲方有權(quán)處理抵押品。乙方到期如數(shù)歸還借款的，抵押權(quán)消滅。抵押登記由甲乙雙方共同協(xié)助辦理，費(fèi)用承擔(dān)為：

　　2。乙方必須按照借款合同規(guī)定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進(jìn)行違法活動(dòng)，否則視為乙方違約。

　　第七條

　　違約責(zé)任

　　1。乙方不按合同規(guī)定的用途使用借款，甲方有權(quán)收回部分或全部借款，對(duì)違約使用的部分，按同期銀行規(guī)定的利率的二倍加收罰息

　　2。乙方如逾期不還借款，甲方有權(quán)追回借款，并按約定利率的二倍加收罰息。

　　第八條

　　合同爭議的'解決方式

　　本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，協(xié)商解決;不成的，提交__________________仲裁委員會(huì)仲裁。

　　第九條

　　其他

　　本合同非因法律規(guī)定允許變更或解除合同的情況發(fā)生，任何一方當(dāng)事人不得擅自變更或解除合同。當(dāng)事人一方依照法律規(guī)定要求變更或解除本借款合同時(shí)，應(yīng)及時(shí)采用書面形式通知其他當(dāng)事人，并達(dá)成書面協(xié)議。本合同變更或解除之后，乙方已占用的借款和應(yīng)付的利息，仍應(yīng)按本合同的規(guī)定償付。

　　本合同如有未盡事宜，須經(jīng)合同各方當(dāng)事人共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式三份，甲方、乙方、保證方各執(zhí)一份;合同副本一式三份，每方各留存一份。

　　甲方（公章）：___________________

　　代表人（簽章）：_________________

　　地址：___________________________

　　乙方（簽字）：___________________

　　丙方（公章）：___________________

　　代表人（簽章）：_________________

　　簽約日期：_______________________

　　簽約地點(diǎn)：_______________________

企業(yè)合同篇7

　　合同編號(hào)：NO.

　　甲方：天天快遞有限公司

　　代表人：

　　住所地：永川交管所轉(zhuǎn)盤紅綠燈

　　電話：

　　乙方：

　　代表人：

　　住所地：

　　電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上就甲方為乙方提供國內(nèi)物流（速遞）服務(wù)，簽訂如下合同，以期共同遵守。

　　第一條：服務(wù)內(nèi)容、區(qū)域

　　1.1乙方委托甲方辦理國內(nèi)的產(chǎn)品物流（速遞）服務(wù)業(yè)務(wù)。

　　1.2服務(wù)區(qū)域：甲方在全國各地所開通的全部區(qū)域。

　　1.3 合同有效期限：年月日到年月日，若項(xiàng)目時(shí)間延長，則本合同自動(dòng)順延至實(shí)際項(xiàng)目終止日期。

　　第二條：甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　2.1甲方按照乙方規(guī)定的時(shí)間至乙方指定地址提取快件。

　　2.2雙方在貨物交接時(shí)，應(yīng)確認(rèn)貨物原始包裝的完好，若發(fā)現(xiàn)包裝有破損情況，甲方有權(quán)拒絕接受該貨物。

　　2.3甲方對(duì)于直接掌管下的貨物應(yīng)謹(jǐn)慎、妥善地進(jìn)行裝卸、搬運(yùn)、倉儲(chǔ)，保證其安全和完整。

　　2.4將乙方交付的貨物送達(dá)到乙方指定的地址并交付給乙方指定的收件人或收件單位。

　　2.5如因甲方原因?qū)е仑浳镥e(cuò)運(yùn)到貨地點(diǎn)或接貨人，甲方應(yīng)無償運(yùn)至合同規(guī)定的到貨地點(diǎn)或接貨人；如因乙方原因?qū)е仑浳镥e(cuò)運(yùn)到貨地點(diǎn)或接貨人，乙方應(yīng)賠償甲方的損失。

　　2.6如果乙方要求在同一派送區(qū)域內(nèi)改變送貨目的地，甲方有義務(wù)無償提供服務(wù)；

　　2.7為乙方提供貨物運(yùn)輸、簽收的查詢服務(wù)；

　　2.8及時(shí)向乙方通報(bào)貨物運(yùn)輸?shù)倪M(jìn)展情況，出現(xiàn)異常問題，應(yīng)及時(shí)通知乙方，商議處理。在緊急情況下，甲方可以自行采取有利于乙方的處理辦法，并將結(jié)果通知乙方;

　　2.9甲乙雙方必須互為對(duì)方保守商業(yè)秘密。

　　2.10雙方之權(quán)利義務(wù)適用天天快遞國內(nèi)運(yùn)單背面所載條款以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。因甲方責(zé)任而造成貨物損失的，甲方需按天天快遞國內(nèi)運(yùn)單規(guī)定負(fù)賠償責(zé)任。

　　2.11甲方為乙方提供VIP客服電話023-4980 7775 138 833 05078

　　第三條：乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　3.1對(duì)所托運(yùn)的貨物進(jìn)行妥善包裝，該包裝應(yīng)符合運(yùn)輸?shù)囊蠹皞}儲(chǔ)保管的要求。

　　3.2認(rèn)真填寫運(yùn)輸面單，將貨物的名稱、性質(zhì)、數(shù)量、重量、體積、運(yùn)輸要求、收件人的地址、單位名稱、收件人、聯(lián)系方式、郵編等信息詳細(xì)提供給甲方，如由于乙方提供信息錯(cuò)誤，導(dǎo)致貨物遺失的，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任；

　　3.3甲方應(yīng)遵守國家對(duì)于禁運(yùn)品的有關(guān)規(guī)定，并保證所交付的物品或物品中所夾帶的物件不屬于國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的禁止或限制運(yùn)輸物及其他危害運(yùn)輸安全的物品，如實(shí)申報(bào)貨物品名等。如因乙方違反本規(guī)定而造成的全部損失由乙方承擔(dān)。

　　3.4乙方因下列過錯(cuò)造成車輛、機(jī)具、設(shè)備損壞、腐蝕、污染或人身傷亡以及涉及到的第三方的損失，由乙方負(fù)責(zé)賠償：

　　a.在托運(yùn)的普通貨物中夾帶、匿報(bào)危險(xiǎn)品或其他違反危險(xiǎn)品運(yùn)輸規(guī)定的行為；

　　b.錯(cuò)報(bào)超重貨物重量；

　　c.貨物包裝、標(biāo)志不符合規(guī)定。

　　3.5 按照約定價(jià)格及時(shí)支付運(yùn)費(fèi)。

　　第四條：送達(dá)及退回

　　4.1收件人收到甲方送達(dá)的貨物時(shí)：

　　a.經(jīng)檢驗(yàn)確認(rèn)貨物外包裝完好的，在回單上簽收；

　　b.經(jīng)檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)外包裝破損且貨物有一定損壞的，有權(quán)拒絕簽收，甲方須及時(shí)通知乙方，在與乙方協(xié)商后，把貨物退回乙方。

　　4.2無法送達(dá)：貨物到達(dá)目的地，因當(dāng)天聯(lián)系不到收貨人而不能及時(shí)

　　派送的，甲方應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)告知乙方，三日內(nèi)仍無法聯(lián)系派送的，在得到乙方允許后，將貨物退回乙方；發(fā)生費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　4.3由于甲方原因如途中損壞、派送不到等造成貨物被退回的，由甲方承擔(dān)運(yùn)費(fèi)。

　　第五條：費(fèi)用與結(jié)算

　　5.1本合同所稱運(yùn)輸費(fèi)用的計(jì)算以重量為準(zhǔn)，計(jì)量單位為1千克，不足1千克按照1千克計(jì)算。計(jì)費(fèi)重量的計(jì)算將以運(yùn)送貨物包裝后的實(shí)際重量與體積重量中的較大者為依據(jù)。體積重量的計(jì)算公式為：重量（kg）=長（cm）×寬（cm）×高（cm）/6000

　　運(yùn)輸單價(jià)：

　　請查閱附件一：價(jià)格、時(shí)效、路由表

　　在非天天業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，海航天天按EMS的8.5折單價(jià)轉(zhuǎn)發(fā)EMS寄送。

　　5.2每月5日前，甲方提供上月結(jié)算清單明細(xì)交由乙方核對(duì)；

　　5.3在費(fèi)用核算無誤后，由甲方依據(jù)費(fèi)用總額開具正規(guī)發(fā)票給乙方，在收到發(fā)票后的10個(gè)工作日內(nèi)，乙方支付費(fèi)用，逾期付費(fèi)按當(dāng)月快遞費(fèi)的1%每天收取滯納金；

　　5.4費(fèi)用的.支付形式為：支票、銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金。

　　甲方賬戶信息：

　　開戶行：

　　開戶名稱：

　　賬號(hào)：

　　第六條：理賠

　　6.1運(yùn)輸過程中造成貨物遺失或毀損，甲方負(fù)責(zé)賠償。價(jià)值300元以下貨物，按照貨物實(shí)際毀損價(jià)值賠償，但最高賠償金額不超過300元人民幣；賠償金從甲方的當(dāng)月快遞費(fèi)用中減除，并免除此單貨物的運(yùn)費(fèi)；如不足扣減時(shí)，由甲方另行支付。

　　6.2除不可抗力外，甲方應(yīng)承擔(dān)由于貨物錯(cuò)運(yùn)等原因造成的延誤交付的責(zé)任。延誤5日以內(nèi)，每延誤1個(gè)工作日，該票貨物運(yùn)輸費(fèi)用減免七分之一，延誤超過7工作日，該票貨物運(yùn)輸費(fèi)用全免。

　　6.3在符合法律和合同規(guī)定條件下的運(yùn)輸，由于下列原因造成貨物滅失、短少、變質(zhì)、污染、損壞等物理、化學(xué)變化的，甲方不承擔(dān)責(zé)任；

　　a.不可抗力，包括但不限于：火災(zāi)、爆炸、洪水、地震、臺(tái)風(fēng)、腐蝕、污染、風(fēng)暴、害蟲、自然因素、叛亂、動(dòng)、國內(nèi)混亂或類似的雙方都無法合理控制的原因；

　　b.貨物本身的自然屬性、質(zhì)量或缺陷造成的損失；

　　c.貨物的合理損耗；

　　第七條：適用法律及爭議處理

　　本合同所有條款適用中華人民共和國法律。

　　有關(guān)本合同出現(xiàn)的任何爭議應(yīng)由甲乙雙方友好協(xié)商。協(xié)議不成的，向甲方所在地有管轄區(qū)的法院起訴。

　　除爭議事件外，雙方都應(yīng)依照本合同執(zhí)行各自未盡的權(quán)利，履行各自未盡的義務(wù)。

　　第八條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)

　　各方的名稱和商標(biāo)為各自獨(dú)有及排他的財(cái)產(chǎn)，除非雙方另有約定，否則不能在任何產(chǎn)品上使用對(duì)方的商標(biāo)或在產(chǎn)品中應(yīng)用對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

企業(yè)合同篇8

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動(dòng)者）：

　　名稱：姓名：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　�。ㄒ唬┖贤�

　　雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：

　　1、固定期限：從______年____月____日起______年____月____日止。

　�。ǘ┰囉闷�

　　1、試用期從______年____月____日起______年____月____日。

　　（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。）

　　二、勞動(dòng)報(bào)酬

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間的工資為______元/月。乙方試用期工資為_______元/月。

　　三、違反本合同的責(zé)任

　�。ㄒ唬┘追接幸韵虑闆r之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：（違約則扣除違約金—工資一半以上）

　　1沒有公司批準(zhǔn)強(qiáng)行請假或離職

　　2，不向公司申請擅自離職

　　3，不遵守公司的各項(xiàng)制度

　�。ǘ┤缬畜w罰或者變相體罰學(xué)生行為，公司會(huì)做出開除決定且依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性追究其法律責(zé)任（工資扣除）。

　　四、調(diào)解與仲裁

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解無效，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請調(diào)解；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　五、服務(wù)期與競業(yè)限制

　�。ㄒ唬┤缂追綖橐曳教峁⿲ｍ�(xiàng)培訓(xùn)：對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，對(duì)所產(chǎn)生的費(fèi)用，雙方作如下約定：______________________________________

　　____________________________________________________________

　�。ǘ┢渌s定：乙方帶薪培訓(xùn)后外派到其他地方工作，如因個(gè)人原因在入職三個(gè)月內(nèi)離職的，公司將扣回返旅差費(fèi)。

　　（三）本合同自簽署之日起，乙方承諾遵守《勞動(dòng)法》《反不正當(dāng)競爭法》民法、刑法等法律規(guī)定，保守公司經(jīng)營的一切商業(yè)秘密，并承擔(dān)由于侵犯商業(yè)秘密而造成的以下后果：

　　1、乙方違反保密事項(xiàng)和競爭限制，未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方可要求乙方支付______萬元違約金，并有權(quán)將調(diào)整工作崗位或立即解除與乙方的勞動(dòng)合同；

　　2、乙方違反保密事項(xiàng)和競爭限制，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付等值于甲方經(jīng)濟(jì)損失五倍的違約金；無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的勞動(dòng)合同，并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償，構(gòu)成犯罪的，依法追究乙方刑事責(zé)任。

　　九、其他

　�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方代表：_________

　　乙方代表：___________

　　___年 ___月___ 日

【企業(yè)合同】相關(guān)文章：

企業(yè)合同（精選）08-19

企業(yè)合同10-15

【經(jīng)典】企業(yè)合同08-20

[精選]企業(yè)合同08-20

企業(yè)合同[精選]08-20

企業(yè)融資合同07-02