單位合同

時(shí)間：2024-07-27 23:14:16 合同

【熱門(mén)】單位合同模板合集10篇

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，以下是小編幫大家整理的單位合同10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

【熱門(mén)】單位合同模板合集10篇

單位合同篇1

　　即將過(guò)去的20xx年，是一個(gè)辛勞、收獲、充實(shí)的一年。在總部和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門(mén)大力配合、協(xié)助下，在本部門(mén)員工的鼎力支持下，按照公司的各項(xiàng)指示精神圓滿(mǎn)地完成了全年的各項(xiàng)工作，為使今后的.工作進(jìn)一步提高，現(xiàn)將20xx年工作做如下簡(jiǎn)要的回顧。

　　一、工程招標(biāo)工作：

　　截至20xx年12月5日，我部組織各項(xiàng)招標(biāo)工作共計(jì)6項(xiàng)，其中服務(wù)類(lèi)4項(xiàng)，工程類(lèi)2項(xiàng)，工程類(lèi)項(xiàng)目包括招標(biāo)文件編制、工程量及清單核對(duì)、標(biāo)底的編制、發(fā)標(biāo)、開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)、商務(wù)談判、定標(biāo)及發(fā)中標(biāo)通知書(shū)等工作。

　　二、合同制訂工作：

　　完成服務(wù)類(lèi)合同17份，工程類(lèi)合同4份，包括合同編制、合同談判、合同審批及合同簽訂等工作。

　　三、成本類(lèi)工作：

　�。�1）目標(biāo)成本：于3月25日完成全地塊目標(biāo)成本編制，一期AB區(qū)目標(biāo)成本調(diào)整已完成，同時(shí)根據(jù)***公司11月出的概念設(shè)計(jì)方案，，南區(qū)及C區(qū)目標(biāo)成本初稿已調(diào)整完（現(xiàn)方案有變化等方案確定后再調(diào)整）。

　�。�2）結(jié)算審核：完成工程結(jié)算2份。

　　（3）簽證審核：完成簽證審核18份。

　�。�4）其他工作：完成請(qǐng)款24次，完成成本測(cè)算報(bào)告

　　四、存在的問(wèn)題：

　　20xx年工作計(jì)劃

　　1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

　　要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了業(yè)務(wù)精通，更重要的是起表率作用，同時(shí)要尊重下屬的意見(jiàn)和建議，充分發(fā)揮他們的積極性，大事一定要堅(jiān)持原則，小事要講和諧，彼此生活上要關(guān)心、工作上要支持，創(chuàng)造和諧、愉快的工作環(huán)境，讓他們?nèi)シe極主動(dòng)工作，主動(dòng)去分擔(dān)責(zé)任，群策群力，這樣部門(mén)的工作才會(huì)做得更好。

　　2、成本管理

　　20xx年隨著C區(qū)和南區(qū)的開(kāi)發(fā)，整個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)將進(jìn)入大規(guī)模建設(shè)期，成本管理也成為下一階段的工作重點(diǎn)，我部主要計(jì)劃如下：

　�。�1）設(shè)計(jì)階段

　　設(shè)計(jì)階段的成本控制對(duì)控制整個(gè)項(xiàng)目的整體成本至關(guān)重要，我部與設(shè)計(jì)部、工程部及顧問(wèn)公司加強(qiáng)合作與聯(lián)系，參與設(shè)計(jì)優(yōu)化，真正體現(xiàn)“控制在前”的成本管理思想。同時(shí)大力推動(dòng)圖紙會(huì)審制度，最大限度的減少后期設(shè)計(jì)變更導(dǎo)致無(wú)效成本的發(fā)生。

　　（2）招標(biāo)階段

　　在施工圖紙滿(mǎn)足招標(biāo)計(jì)劃前提下，采用施工圖總價(jià)包干模式，盡可能的將一些風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁，降低成本，簡(jiǎn)化成本審算工作。同時(shí)招標(biāo)后的商務(wù)談判工作，充分運(yùn)用澄清、讓利等手段，堵塞招標(biāo)文件的不足和漏洞，切實(shí)落實(shí)合同成本。

　　（3）施工階段

　　3、業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　今年合約造價(jià)部的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，在各部門(mén)的大力配合下，取得了一定的成績(jī)，部門(mén)全體人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)，為項(xiàng)目的推進(jìn)貢獻(xiàn)一點(diǎn)自己的力量。

單位合同篇2

　　根據(jù)《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》(1995年5月10日勞動(dòng)部發(fā)布)的規(guī)定，用人單位在下列情況下，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失：

　　1、用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同;

　　2、由于用人單位的原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，或訂立部分無(wú)效勞動(dòng)合同的;

　　3、用人單位違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定侵害女職工或未成年工合法權(quán)益的;

　　4、用人單位違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的。

　　上述賠償?shù)木唧w辦法是：

　　1、用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，造成勞動(dòng)者工資收入損失的，按勞動(dòng)者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動(dòng)者，并加付應(yīng)得工資收入25%得賠償費(fèi)用;

　　2、由于用人單位的原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，或訂立部分無(wú)效勞動(dòng)合同的。造成勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品;

　　3、造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的`，除按國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用。

　　用人單位違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定侵害女職工或未成年工合法權(quán)益的，勞動(dòng)法第二十三條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。但是根據(jù)勞動(dòng)部在《關(guān)于貫徹;勞動(dòng)法;若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中規(guī)定，勞動(dòng)者在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同，合同期限應(yīng)隨孕期、產(chǎn)期、哺乳期的多少自動(dòng)延續(xù)到相應(yīng)的期限屆滿(mǎn)為止。由此可見(jiàn)，“勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止”的規(guī)定不適用于處在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工，在勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)時(shí)，用人單位不能以勞動(dòng)合同到期為由終止與正處在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的勞動(dòng)合同，只有當(dāng)女職工的勞動(dòng)合同延續(xù)到孕期、產(chǎn)期、哺乳期時(shí)，才可以終止勞動(dòng)合同。

　　遇到這種情況，用人單位終止與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，這種做法是違法的。如果用人單位拒絕改正，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。若對(duì)仲裁不服，還可以向人民法院提起訴訟。

　　由于勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系中處于弱勢(shì)地位，所以法律對(duì)勞動(dòng)者多加了保護(hù)。如果單位違法勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者完全可以提出仲裁，要求單位賠償自己的損失。

單位合同篇3

　　甲方：

　　乙方：廣西xxx責(zé)任公司柳州分公司

　　經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，在平等互利的基礎(chǔ)上，達(dá)成租用乙方的營(yíng)運(yùn)客車(chē)參加春運(yùn)的租車(chē)協(xié)議如下：

　　一、甲方為保證春運(yùn)期間柳州——之間的旅客加班、頂班等工作，租用乙方所屬?gòu)S牌型號(hào)為廈門(mén)金龍xxxx，車(chē)輛座位為55座航空座椅豪華客車(chē)(新車(chē))壹輛(車(chē)號(hào)：桂b—)，租用期為40天，自20xx年1月19日至年月日止，如甲方須延長(zhǎng)租車(chē)期限的，由甲乙雙方協(xié)商一致后，再簽訂租車(chē)協(xié)議。

　　二、甲方租用乙方車(chē)輛的租金費(fèi)用為元，支付方式：在簽訂本協(xié)議時(shí)交納保證金伍萬(wàn)元正(￥50000元)，在租賃期滿(mǎn)后將租金支付完畢，如無(wú)違約情節(jié)，保證金可沖抵租車(chē)費(fèi)用。

　　三、租車(chē)期間乙方所配備的'車(chē)輛駕駛員的工資(含每月乙方代駕駛員支付的各項(xiàng)保險(xiǎn)金500元/月，由乙代收)、車(chē)輛運(yùn)輸油費(fèi)、路橋通行費(fèi)、車(chē)輛修理費(fèi)、車(chē)輛違章、違法所造成的后果均由甲方負(fù)責(zé)。

　　四、乙方的車(chē)輛必須符合國(guó)家有關(guān)技術(shù)等級(jí)條件，營(yíng)運(yùn)手續(xù)及保險(xiǎn)齊全，乙方負(fù)責(zé)至少提供一名駕駛員，駕駛員應(yīng)具備有關(guān)行業(yè)規(guī)定要求的條件。甲方在簽訂租車(chē)協(xié)議前可對(duì)乙方的車(chē)輛及配備的駕駛員進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)車(chē)輛及車(chē)輛駕駛員不不符合有關(guān)條件，可拒絕使用，并要求乙方另行安排其它合格車(chē)輛。

　　五、甲方必須督促駕駛員注意行車(chē)安全，要求做到：不疲勞駕駛、不酒后駕駛、不超速、不超員駕駛車(chē)輛，每日22時(shí)至次日6時(shí)不在三級(jí)(含三級(jí))以下公路上行駛。

　　六、乙方駕駛員不得有欺客、甩客、宰客等服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，如有由此造成的后果由乙方承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任。

　　七、甲方保證乙方的駕駛員有足夠的休息時(shí)間，保證按國(guó)家的法律法規(guī)進(jìn)行合法經(jīng)營(yíng)；如乙方駕駛員發(fā)現(xiàn)車(chē)上有超員超載等違法、違規(guī)等行為的，乙方駕駛員有權(quán)告知甲方并要求甲方進(jìn)行整改，符合要求后方可運(yùn)行，否則因違法、違規(guī)產(chǎn)生的后果由甲方自行承擔(dān)。

　　八、在協(xié)議期滿(mǎn)后，如甲方所屬車(chē)輛在乙方車(chē)站有售票款，乙方可自行在甲方的車(chē)輛票款中扣除(含甲方的班線車(chē)輛及所租憑的其它的車(chē)輛票款)。

　　九、簽訂協(xié)議時(shí)，甲方自愿以車(chē)號(hào)為桂b——號(hào)客車(chē)作為抵押物，在租憑期間發(fā)生交通事故，由甲方負(fù)完全責(zé)任，所造成的各項(xiàng)損失均由甲方承擔(dān)，因甲方行為導(dǎo)致乙方車(chē)輛造成損失的，由甲方所屬的桂b—號(hào)客車(chē)承擔(dān)連帶擔(dān)保賠償責(zé)任，如甲方不能在協(xié)議結(jié)束后的60日內(nèi)支付完畢的，甲方有權(quán)自行處置乙方所屬的桂b—號(hào)客車(chē)，用所得保車(chē)款優(yōu)先賠償乙方的損失。

　　十、本協(xié)議其他未盡事項(xiàng)由雙方另行協(xié)商解決。

　　十一、本協(xié)議一式兩份，雙方簽章后生效。

　　甲方：xxxxxxxxx 乙方：廣西xxx責(zé)任公司

　　身份證號(hào)：xxxxxxxxxx 身份證號(hào)：xxxxxxxxxx

　　聯(lián)系電話(huà)：xxx電話(huà)：xxxx

　　xx年xx月xx日

單位合同篇4

　　用人單位在什么情況下應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同

　　有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：

　　(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　實(shí)踐中應(yīng)注意:提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者,勞動(dòng)合同需30日后方可解除,這30日內(nèi)用人單位仍需支付工資.而額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后,可以立即解除勞動(dòng)合同.這二者之間用人單位可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇.

　　1,兩種解除勞動(dòng)方式經(jīng)濟(jì)成本相同:提前30日以書(shū)面形式通知的,勞動(dòng)合同30日屆滿(mǎn)后解除,這30日內(nèi)用人單位仍需支付工資,和額外支付1個(gè)月工資成本一樣;

　　2,二者風(fēng)險(xiǎn)不一樣:第一種情況下,30日可發(fā)生很多事情,勞動(dòng)者在這30日內(nèi)仍存在工傷、患病、懷孕、意外傷害的風(fēng)險(xiǎn),有這些情形之一的,用人單位將不能解除勞動(dòng)合同.第二種方式下,用人單位支付了1個(gè)月工資后可立即解除勞動(dòng)合同,解除后不會(huì)再產(chǎn)生用工風(fēng)險(xiǎn);

　　3,實(shí)踐中三種情形下解除勞動(dòng)合同均需遵循其程序,比如不能勝任工作的,不能不能直接解除,需先培訓(xùn)或調(diào)崗,仍不能勝任工作的.才可解除,違反該程序的,將承擔(dān)違法解除勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn),支付2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.

　　單位解除勞動(dòng)者需提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者并不適用所有單位解除勞動(dòng)者的情況，只有在上述三種情況下單位才用提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者。希望小編整理的本篇文章能夠幫到大家。

單位合同篇5

　　甲方：

　　乙方：身份證號(hào)碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限

　　第一條合同期限20xx年3月1日至20xx年3月1日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

　　第二條合同生效日期20xx年3月1日。

　　二、工作任務(wù)

　　第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要調(diào)配工種，乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條根據(jù)甲方業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第五條甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

　　第六條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。

　　第七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第八條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下：

　�。ㄒ唬� 提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。

　　（二）發(fā)放規(guī)定的.勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　（三）對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　　五、工作時(shí)間和休息休假

　　第九條根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國(guó)家法定節(jié)日（五一、國(guó)慶、元旦、春節(jié)）期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

　　六、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。第十一條甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容：

　　（一）基本工資1800.00元/月。

　�。ǘ� 職務(wù)工資180元/月。

　　（三）交通費(fèi)補(bǔ)貼50元/月。

　　（四）全勤獎(jiǎng)80元/月。

　�。ㄎ澹� 社保180元/月。

　�。� 提成或獎(jiǎng)金（按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

　　第十二條甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　七、職業(yè)培訓(xùn)

　　第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。

　　第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

　　第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿(mǎn)合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

　　八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)

　　第十五條乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十七條甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。

　　第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。

　　九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方；

　　第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　十、合同的終止和解除

　　第二十一條雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除、終止。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（一）嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

　　（二）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。

　�。ㄈ� 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。

　�。ㄋ模� 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。

　　（五）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

　　（六）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬� 甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

　�。ǘ� 從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。

　�。ㄈ� 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿(mǎn)，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。

　　第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

　　十一、違約責(zé)任及賠償

　　第二十六條甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。

　　第二十七條乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十八條如合同期未滿(mǎn)乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿(mǎn)意后方可離開(kāi)，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

　　第二十九條下列各項(xiàng)甲方的咨詢(xún)或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷(xiāo)、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶(hù)名單、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面、圖標(biāo)或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。

　　第三十條對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

　　十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

　　第三十一條乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

　　十四、其他

　　第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

單位合同篇6

　　甲方：_________有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方：_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下：

　　1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

　　2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元（大寫(xiě)）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫(xiě)），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元（大寫(xiě)）

　　3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金）至年月日止。

　　4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；

　　5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

　　6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

　　本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效；

　　甲方（蓋章）_________有限公司

　　乙方（簽字或蓋章）_________

　　法定代表人或授權(quán)委托人

　�。ê炞只蚝炚拢�

　　說(shuō)明：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第（二）款的規(guī)定：嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

　　這里有兩個(gè)地方需要注意的.：

　　一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定；

　　二是此條規(guī)定的用人單位解除合同，應(yīng)理解成是企業(yè)單方的權(quán)利，即企業(yè)可以單方面解除合同，只要公司把自己應(yīng)該做相關(guān)手續(xù)做足了，員工是否回來(lái)辦理離職并不影響合同的解除。

單位合同篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著平等、誠(chéng)信、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方租用乙方客車(chē)接送職工上下班事宜達(dá)成如下協(xié)議。

　　一、雙方議項(xiàng)

　　1。租車(chē)期限：按具體路線表。

　　2。車(chē)輛要求：

　　甲方租用乙方空調(diào)客車(chē)用于接送職工上下班，所租車(chē)輛應(yīng)符合市內(nèi)包車(chē)的安全、衛(wèi)生和準(zhǔn)運(yùn)要求，各種手續(xù)合法完整，車(chē)輛性能好，設(shè)備齊全，安全可靠，舒適衛(wèi)生。

　　乙方未經(jīng)甲方同意不得變更上述要求或更換車(chē)輛。

　　3。運(yùn)行路線、班次和時(shí)間

　　詳見(jiàn)甲方提供的《班車(chē)線路站點(diǎn)表》，所租車(chē)輛的具體運(yùn)行班次和時(shí)間由甲方制定班車(chē)運(yùn)行動(dòng)態(tài)表，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方制定的班車(chē)運(yùn)行動(dòng)態(tài)表準(zhǔn)時(shí)調(diào)運(yùn)車(chē)輛。

　　4。能力保證為確保甲方同一班次的職工能一次性集中上下班，乙方承諾每個(gè)運(yùn)行班次能同時(shí)提供適合甲方需要的每輛47座或者其相符的運(yùn)能。

　　5。租金與結(jié)算

　　6。乙方承諾各價(jià)格不高于同行業(yè)或其他相似客戶(hù)的價(jià)格，甲方臨時(shí)租車(chē)的租金另行商定，甲乙雙方每月分別對(duì)班車(chē)趟次、服務(wù)質(zhì)量、運(yùn)行狀況、履約情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，月底經(jīng)雙方核實(shí)確認(rèn)后作為結(jié)算租金的依據(jù)，月結(jié)25天（即

　　第1個(gè)月租金，第2個(gè)月25日結(jié)算），節(jié)假日結(jié)算順延，結(jié)算前乙方應(yīng)提前5—7天提供租車(chē)發(fā)票給甲方作為依據(jù)，否則甲方有權(quán)拒付，逾期付款按日息萬(wàn)分之三給付違約金。

　　二、甲方義務(wù)和權(quán)利

　　1。甲方應(yīng)按約支付租金，如遇事情耽擱，應(yīng)事先征得乙方同意后方可延期支付。

　　2。甲方應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)班車(chē)調(diào)度、指揮和協(xié)調(diào)工作，甲方如需加班用車(chē)（包括公休和節(jié)假日）應(yīng)提前一天通知乙方；甲方如因特殊情況需拖班，應(yīng)在當(dāng)日當(dāng)班次發(fā)車(chē)前一小時(shí)通知乙方，租金不變。

　　3。甲方應(yīng)盡可能固定班車(chē)的乘員，乘員人數(shù)符合車(chē)載人數(shù)，協(xié)助乙方駕駛員共同搞好安全行車(chē)和服務(wù)工作。

　　4。甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乘車(chē)職工的教育，愛(ài)護(hù)車(chē)輛設(shè)施，保持車(chē)內(nèi)衛(wèi)生，遵守交通法規(guī)，車(chē)上嚴(yán)禁吸煙，不亂扔雜物，故意損壞設(shè)施照價(jià)賠償，文明有序乘車(chē)。

　　5。甲方應(yīng)提供場(chǎng)地供乙方班車(chē)停放、管理。

　　6甲方有權(quán)拒絕租掛靠乙方運(yùn)營(yíng)和不符合安全要求的車(chē)輛，有權(quán)查驗(yàn)乙方的運(yùn)營(yíng)手續(xù)（含保險(xiǎn)、證照、司機(jī)駕駛證），有權(quán)對(duì)不稱(chēng)職或違反甲方規(guī)章制度的乙方駕駛員進(jìn)行教育、批評(píng)，并有權(quán)向乙方提出更換。甲方一旦發(fā)生掛靠和不符合客運(yùn)安全要求的車(chē)輛，有權(quán)要求乙方進(jìn)行糾正、整改。經(jīng)整改后仍不符合客運(yùn)安全要求，甲方有權(quán)無(wú)條件單方終止本協(xié)議，由此產(chǎn)生或引發(fā)的糾紛、矛盾、經(jīng)濟(jì)損失、法律責(zé)任一律由乙方承擔(dān)。

　　7。甲方如因?qū)嶋H需要，對(duì)所租車(chē)輛的班次、數(shù)量、時(shí)間進(jìn)行調(diào)整時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前一天通知乙方。

　　8。甲方如因?qū)嶋H需要，在正常運(yùn)行班車(chē)中，利用行李箱運(yùn)送有關(guān)物品，往返于城區(qū)和廠區(qū)，應(yīng)事先征得乙方同意。否則，因此產(chǎn)生的責(zé)任和損失由甲方承擔(dān)，危險(xiǎn)和污染品嚴(yán)禁上車(chē)，貴重物品自行保管。違反者，乙方駕駛員有權(quán)制止和拒載，因此產(chǎn)生的責(zé)任和損失由甲方承擔(dān)。

　　三、乙方義務(wù)與權(quán)力

　　1。乙方應(yīng)向甲方提供有效證件含租用車(chē)輛合格證、車(chē)輛行駛證、以及各種投保等相關(guān)資料的復(fù)印件。

　　2。乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的班車(chē)運(yùn)行動(dòng)態(tài)表和雙方商定的其他運(yùn)行計(jì)劃，提供安全、準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效的客運(yùn)服務(wù)。

　　3。乙方應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)所租車(chē)輛的調(diào)度、指揮和協(xié)調(diào)工作，并制定完善的應(yīng)急預(yù)案，確保甲方用車(chē)需要。

　　4。乙方應(yīng)確保所租車(chē)輛符合“車(chē)輛要求”的約定，所配駕駛?cè)藛T技術(shù)嫻熟、經(jīng)驗(yàn)豐富、服務(wù)規(guī)范。

　　5。乙方應(yīng)保證所租車(chē)輛干凈整潔，定期對(duì)坐墊、靠背等設(shè)施清洗、消毒，車(chē)輛運(yùn)行途中應(yīng)保持車(chē)內(nèi)的換氣通風(fēng)。夏季車(chē)內(nèi)溫度高于26度保證冷氣開(kāi)放，冬季車(chē)內(nèi)溫度低于12度時(shí)保證暖氣開(kāi)放。

　　6。乙方除為所租車(chē)輛投保交強(qiáng)險(xiǎn)、三責(zé)險(xiǎn)、附加險(xiǎn)外，必須投保承運(yùn)人險(xiǎn)且每座投保額為20萬(wàn)元，5個(gè)不定位投保額為50萬(wàn)元。投運(yùn)前須將車(chē)輛駛車(chē)證及保單復(fù)印件提供給甲方，否則，甲方有權(quán)無(wú)條件單方終止本協(xié)議。

　　7。乙方應(yīng)確保安全行車(chē)并將乘車(chē)規(guī)定明示于車(chē)廂內(nèi)，所租車(chē)輛發(fā)生的任何事故導(dǎo)致車(chē)輛和第三方損失的均與甲方無(wú)關(guān)，由乙方自行處理。如在上下車(chē)和行駛中造成甲方職工人身和財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失、賠償費(fèi)用和責(zé)任。

　　8。乙方司機(jī)應(yīng)穿戴整齊，安全駕駛車(chē)輛，禮貌待客，保持車(chē)輛整潔，不得在車(chē)內(nèi)抽煙。乙方車(chē)輛和人員進(jìn)入甲方廠區(qū)應(yīng)服從甲方指揮，遵守甲方規(guī)章制度。

　　9。乙方車(chē)輛因晚點(diǎn)、拋錨、事故、可預(yù)見(jiàn)的'交通管制以及其他非自然災(zāi)害因素不能在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)到達(dá)規(guī)定站點(diǎn)時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方并迅速調(diào)配不低于同檔次車(chē)輛要求的車(chē)輛頂替以保證甲方職工正常上下班。如15分鐘后仍無(wú)車(chē)到達(dá)，經(jīng)乙方確認(rèn)后，甲方職工可合乘出租車(chē)或以其他方式上下班，費(fèi)用由乙方承擔(dān)，但須票據(jù)或其他材料吻合。

　　10。乙方車(chē)輛因年檢、維修等停駛時(shí)，乙方應(yīng)安排不低于同檔次車(chē)輛要求的車(chē)輛頂替。

　　11。乙方車(chē)輛應(yīng)提前5分鐘到達(dá)始發(fā)站。乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)駕駛員安全行車(chē)的教育及班車(chē)運(yùn)行秩序的管理，嚴(yán)格按雙方確定的路線、時(shí)間、站點(diǎn)運(yùn)行，不得私自提前發(fā)車(chē)、遲到、串線、溜站、甩客。對(duì)甲方的投訴，乙方應(yīng)及時(shí)處理和整改。

　　12。乙方駕駛員有權(quán)監(jiān)督和規(guī)范甲方職工的乘車(chē)行為，對(duì)違反乘車(chē)規(guī)定的職工和行為，有權(quán)制止，并向甲方管理人員反映，對(duì)甲方職工提出的不符合乘車(chē)規(guī)定和行車(chē)安全的要求，乙方駕駛員有權(quán)制止和拒載，因此產(chǎn)生的責(zé)任和損失由甲方承擔(dān)。

　　13。乙方不得給甲方人員任何形式的禮物贈(zèng)送或回扣，否則，乙方將賠償甲方歷次交易總金額的10%。乙方不能給甲方贈(zèng)送日歷，掛歷，臺(tái)歷。

　　14。乙方必須根據(jù)甲方需求采取定車(chē)定人、專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)方式實(shí)行日常承運(yùn)服務(wù)，在接到甲方有關(guān)班車(chē)調(diào)度、服務(wù)質(zhì)量的投拆后15分鐘內(nèi)給予明確答復(fù)，對(duì)于重大投拆應(yīng)及時(shí)給出書(shū)面改正意見(jiàn)或致歉書(shū)，若對(duì)甲方投拆未及時(shí)正確處理和解決達(dá)兩次以上甲方有權(quán)做出相應(yīng)處理，重者解除合同。

　　15。對(duì)于因車(chē)況（空調(diào)、安全性、衛(wèi)生等）原因一個(gè)月內(nèi)連續(xù)投拆同一車(chē)輛兩次的，乙方應(yīng)更換車(chē)輛。乙方駕駛員本著服務(wù)的宗旨禁止與員工爭(zhēng)吵、打架，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)解除合同，同一駕駛員一個(gè)月內(nèi)被員工投拆兩次或三位員工同時(shí)投拆的乙方應(yīng)更換司機(jī)，如被投拆車(chē)輛得不到明顯改善或車(chē)況達(dá)不到合同承諾的標(biāo)準(zhǔn)以及不更換甲方不認(rèn)可的駕駛員，甲方有權(quán)扣除乙方5000元以?xún)?nèi)的車(chē)費(fèi)以及與乙方解除合同。

　　16。汽車(chē)租賃期間，除租金外所產(chǎn)生的各種費(fèi)用全部由乙方負(fù)擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任及租金外的任何費(fèi)用。

　　17。雙方都負(fù)有保密責(zé)任，不能與客人或其他第三方談?wù)撾p方的任何事情。

　　18。乙方只能聯(lián)絡(luò)甲方指定負(fù)責(zé)人，不允許乙方與甲方除指定人員外的其他任何人員聯(lián)絡(luò)或面談?dòng)嘘P(guān)甲方用車(chē)的事情。

　　四、違約與其他

　　1。為方便甲方職工乘車(chē)，乙方應(yīng)在所租車(chē)輛前后設(shè)置明顯標(biāo)識(shí)。標(biāo)識(shí)樣式由雙方另行商定。

　　2。未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后訂立補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同原件具有同等法律效力。任何條款涂改之處需經(jīng)雙方代表簽名蓋章確認(rèn)，否則無(wú)效。

　　3。本合同簽署之日起1個(gè)月后，雙方任何一方不滿(mǎn)意相互之間的合作，均可終止合同或修改合同，但應(yīng)提前15天以書(shū)面形式通知對(duì)方，違約方需支付對(duì)方違約金5000元/臺(tái)車(chē)。

　　4。如甲方因生意不好要減少車(chē)輛開(kāi)支或單方不滿(mǎn)意緣故需提前終止合同，只須提前一個(gè)月以書(shū)面形式向乙方提出即可，到期后如需續(xù)約，同等條件下對(duì)方有優(yōu)先續(xù)簽權(quán)，違約方需支付對(duì)方違約金5000元/臺(tái)車(chē)。

　　5。合同期內(nèi)，甲乙雙方均不能單方調(diào)整租金。

　　6。甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的一切爭(zhēng)議應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成應(yīng)當(dāng)向甲方所在地人民法院起拆。

　　7。本協(xié)議一式兩份，各執(zhí)一份，自雙方蓋章（簽字）后生效。

　　承租方：出租方：（簽章）甲方經(jīng)辦人：乙方經(jīng)辦人：?jiǎn)挝恢鞴埽簡(jiǎn)挝恢鞴埽汉炗喨掌冢汉炗喨掌冢?/p>

單位合同篇8

　　甲方：_________法定代表人：_________

　　乙方：_________法定代表人：_________

　　甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方加入_________成為_(kāi)________網(wǎng)員單位事宜，簽訂如下協(xié)議：

　　第一條合同內(nèi)容

　　甲方支付入網(wǎng)費(fèi)后，成為_(kāi)________平臺(tái)網(wǎng)員單位，乙方為甲方提供相應(yīng)的信息服務(wù)。

　　第二條金額及服務(wù)期限

　　一、合同金額：_________元整（人民幣_(tái)________元整）。

　　二、付款方式：甲方應(yīng)自合同簽訂之日起15個(gè)工作日內(nèi)一次性支付給乙方。

　　三、合同有效期暨服務(wù)期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限屆滿(mǎn)，是否延長(zhǎng)由雙方友好協(xié)商后重新簽訂合同。

　　第三條權(quán)利義務(wù)條款

　　一、甲方權(quán)利

　　1．甲方向乙方付款后有權(quán)及時(shí)獲得_________網(wǎng)員密碼，通過(guò)網(wǎng)員密碼使用_________平臺(tái)辦公功能。

　　2．甲方可通過(guò)_________平臺(tái)發(fā)布和查詢(xún)各類(lèi)信息。

　　3．在_________今后組織的所有培訓(xùn)、研討、出版、信息發(fā)布及電子商務(wù)活動(dòng)中，甲方可享受乙方相應(yīng)優(yōu)惠的權(quán)利。

　　4．甲方有權(quán)免費(fèi)獲取乙方給予的一個(gè)電子信箱。

　　5．合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)單方解除合同，但乙方不退還甲方已交費(fèi)用，乙方在甲方所交費(fèi)用服務(wù)期限內(nèi)保留甲方網(wǎng)員權(quán)利。

　　6．合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)書(shū)面申請(qǐng)乙方暫停信息服務(wù)，已交費(fèi)不退還，但乙方應(yīng)延長(zhǎng)相應(yīng)服務(wù)期限。

　　7．甲方可參與新會(huì)員的推廣活動(dòng)，并享受乙方規(guī)定的優(yōu)惠待遇。

　　8．甲方有權(quán)要求乙方提供免費(fèi)的非現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持，或要求乙方提供有償?shù)默F(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)支持。

　　二、甲方義務(wù)

　　1．甲方須真實(shí)地填寫(xiě)入網(wǎng)申請(qǐng)表，并提供其有效的身份證明。

　　2．甲方須遵循國(guó)家政策、法律、法規(guī)，不得發(fā)布失實(shí)的、有歧視的信息，甲方不得有以下行為：

　�。�1）發(fā)布攻擊政府、反黨、危害社會(huì)言論；

　�。�2）侵犯他人的著作權(quán)及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)，侵害他人的商業(yè)機(jī)密或侵犯他人的隱私權(quán)等其他個(gè)人權(quán)利；

　　（3）利用本網(wǎng)址傳送、分發(fā)、儲(chǔ)存屬于詆毀、淫穢、威脅、辱罵性的材料。

　　3．甲方有按時(shí)付款的義務(wù)。

　　4．甲方有按國(guó)家散裝水泥辦公室的要求安排相應(yīng)工作、及時(shí)提供其所在地信息的義務(wù)。

　　5．甲方網(wǎng)員身份不可轉(zhuǎn)讓?zhuān)追降挠脩?hù)名和密碼是其在_________平臺(tái)上的唯一身份證明，如須變更，在提供相關(guān)的證明文件后可以更改其注冊(cè)資料。

　　6．甲方必須按照協(xié)議要求使用_________，如果甲方違反了_________使用規(guī)則，乙方有權(quán)視情況給予暫停使用的決定，并不延長(zhǎng)相應(yīng)服務(wù)期限。

　　三、乙方權(quán)利

　　1．乙方有要求甲方提供真實(shí)資料并加以核實(shí)的權(quán)利。

　　2．乙方享有對(duì)甲方所提供信息的發(fā)布決定權(quán)，對(duì)不真實(shí)、真實(shí)性不確定、涉及損害他方利益的信息有權(quán)不予發(fā)布，或延后發(fā)布。

　　3．乙方有在雙方約定的傳播范圍內(nèi)發(fā)布甲方所提供信息的權(quán)利。

　　4．乙方有要求甲方按時(shí)交付服務(wù)費(fèi)的權(quán)利，在甲方?jīng)]有按約定交納服務(wù)費(fèi)時(shí)，有權(quán)暫時(shí)停止對(duì)甲方的服務(wù)，收取服務(wù)費(fèi)及相應(yīng)利息。如甲方在規(guī)定的期限內(nèi)仍不補(bǔ)交，乙方有權(quán)解除合同。

　　5．甲方必須保證不能以任何方式授權(quán)任何第三方以網(wǎng)員的身份使用_________平臺(tái)，如甲方違反此約定，應(yīng)當(dāng)立即停止違約行為并對(duì)乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

　　四、乙方義務(wù)

　　1．在甲方支付入網(wǎng)費(fèi)即首年服務(wù)費(fèi)后，乙方須在甲方款項(xiàng)到達(dá)乙方帳戶(hù)之日起3個(gè)工作日內(nèi)為甲方提供使用名稱(chēng)及密碼。

　　2．乙方須將甲方入網(wǎng)申請(qǐng)表中填寫(xiě)的內(nèi)容納入網(wǎng)員數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　3．乙方須遵守甲方書(shū)面要求的對(duì)所提供信息傳播范圍的限制。如果甲方?jīng)]有書(shū)面要求，視同該信息沒(méi)有傳播限制。

　　4．乙方保證_________功能的正常使用及運(yùn)行，并及時(shí)提供免費(fèi)的非現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持和使用指導(dǎo)。如果因乙方原因致使_________平臺(tái)連續(xù)一個(gè)月內(nèi)無(wú)法正常運(yùn)作，甲方可以解除合同，并要求乙方退還剩余月份的'信息服務(wù)費(fèi)，或要求乙方延長(zhǎng)相應(yīng)服務(wù)期限。

　　5．乙方須保證信息更新的及時(shí)性。

　　6．乙方須保證承諾的服務(wù)項(xiàng)目，為網(wǎng)員提供免費(fèi)和優(yōu)惠的服務(wù)。

　　第四條風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任承擔(dān)

　　一、在合同履行過(guò)程中，甲乙方出現(xiàn)無(wú)法克服的實(shí)施障礙，致使合同不能完全履行或不能履行的，該風(fēng)險(xiǎn)由各自承擔(dān)。

　　二、如非乙方原因，致使合同不能及時(shí)履行合同，則乙方不承擔(dān)責(zé)任。

　　三、如甲方有從事上述二／2條款中的任一種行為，乙方均有權(quán)對(duì)其停止服務(wù)，并追究其違約責(zé)任。

　　四、對(duì)甲方泄露其用戶(hù)名及密碼，允許任何第三方以其名義使用_________平臺(tái)的行為，乙方有權(quán)對(duì)其停止服務(wù)，并追究其違約責(zé)任。

　　五、在有效服務(wù)期內(nèi)，因乙方與第三方合作、_________名稱(chēng)變更等事由，甲方同意乙方可以將其權(quán)利和／或義務(wù)轉(zhuǎn)讓給相應(yīng)的乙方權(quán)利／義務(wù)的承受者。

　　六、如因不可抗力不能履行合同，根據(jù)不可抗力的影響，全部或者部分免除違約責(zé)任。如不可抗力致使合同不能履行，雙方均有權(quán)解除合同，但承受不可抗力一方必須及時(shí)通知對(duì)方，以減輕給對(duì)方造成的損失，并在合理期限內(nèi)提供證明。

　　第五條免責(zé)條款

　　一、乙方并無(wú)隨時(shí)監(jiān)視_________，但保留對(duì)其實(shí)施實(shí)時(shí)監(jiān)視的權(quán)利。對(duì)于他方輸入的，不是乙方發(fā)布的材料，乙方概不負(fù)任何法律責(zé)任。發(fā)布方必須對(duì)其發(fā)布材料的格式、內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)獨(dú)立責(zé)任。

　　二、對(duì)于其他網(wǎng)址鏈接在_________的內(nèi)容，乙方概不負(fù)法律責(zé)任。

　　三、乙方只是對(duì)甲方所提供資料的真實(shí)性、合法性進(jìn)行合理性審查，乙方不對(duì)此內(nèi)容負(fù)保證責(zé)任。甲方應(yīng)合理使用_________的各種服務(wù)功能，對(duì)其在_________上的言論及各種行為負(fù)責(zé)。

　　四、甲方使用乙方提供的商務(wù)信息時(shí)，須運(yùn)用并依靠自身的技能來(lái)判斷風(fēng)險(xiǎn)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　第六條安全條款

　　一、乙方向甲方提供的名稱(chēng)及密碼只允許甲方使用，甲方負(fù)責(zé)將密碼保密。如名稱(chēng)或密碼丟失被盜，甲方須立即通知乙方，由乙方取消原密碼，重新設(shè)置新密碼。

　　二、乙方未經(jīng)甲方同意，不得更改或取消甲方現(xiàn)有密碼。

　　三、甲方不得有以下行為：

　　1．接觸未經(jīng)許可的數(shù)據(jù)或進(jìn)入未經(jīng)許可的服務(wù)器或帳戶(hù)；

　　2．沒(méi)有得到許可，企圖探查、掃描或測(cè)試系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)的弱點(diǎn)，或者破壞安全措施；

　　3．企圖干涉對(duì)用戶(hù)及網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)，包括，并不限于，通過(guò)超載，郵件炸彈或摧毀等手段；

　　3．未經(jīng)乙方許可，發(fā)送促銷(xiāo)、產(chǎn)品廣告及服務(wù)的E-mail；

　　4．偽造TCP／IP數(shù)據(jù)包名稱(chēng)或部分名稱(chēng)。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：_______________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

單位合同篇9

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用**度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔20xx〕35號(hào))和《四川省事業(yè)單位人員聘用**管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

　　一、合同期限

　　1、合同有效期：自年月日至年月日止(其中年月日至年月日為試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

　　二、工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位工作。

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　三、崗位紀(jì)律

　　(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核**度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

　　(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章**度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

　　(三)乙方如違反規(guī)章**度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

　　四、崗位工作條件

　　(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。

　　(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

　　(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

　　五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇

　　(一)甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

　　(二)乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)乙方享受?chē)?guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。

　　六、聘用合同的變更

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》，以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。

　　(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書(shū)》，對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。

　　七、聘用合同的解除

　　(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

　　1、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20

　　2、未經(jīng)甲方同意，拒不履行請(qǐng)假手續(xù)，擅自出走或者出走超逾10日不歸的;

　　3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

　　4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

　　5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　　l、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

　　2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

　　3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1

　　4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

　　5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

　　6、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

　　(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;

　　3、依法服兵役的。

　　除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。

　　(六)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。

　　(七)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;

　　2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;

　　3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。

　　(八)合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《解除聘用合同證明書(shū)》，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的`，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　(九)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

　　八、聘用合同的終止

　　(一)有下列情形之一的，本合同終止：

　　1、本合同期限屆滿(mǎn);

　　2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

　　3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;

　　4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

　　5、甲方被依法注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)或者解散的。

　　(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　九、聘用合同的續(xù)簽

　　本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿(mǎn)前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書(shū)》。聘用合同期滿(mǎn)，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方達(dá)到退休年齡的年限。

　　十、違反聘用合同的責(zé)任

　　甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對(duì)方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十一、爭(zhēng)議處理

　　甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起1 5日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

　　十二、附則

　　1、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，**定本單位的規(guī)章**度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章**度，并嚴(yán)格遵守。

　　2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ ******號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

單位合同篇10

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：__________

　　法定代表人：__________

　　地址：__________

　　聯(lián)系電話(huà)：_________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________

　　家庭住址：__________

　　居民身份證號(hào)碼：__________

　　聯(lián)系電話(huà)：__________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限：

　　(一)有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止。

　　(二)無(wú)固定期限：自___年__月__日起至____________止。

　　(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自__年__月__日起至__________時(shí)止。

　　其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。

　　二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

　　(四)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。

　　(五)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　(六)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

　　(七)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行以下第___種方式：

　　1.甲乙雙方實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為_(kāi)__元。試用期的工資為_(kāi)__元/月(周、日、小時(shí))

　　2.甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___元。

　　甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日前支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

　　(九)甲乙雙方實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的，甲方應(yīng)按雙方約定的時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(十)甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)安全保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件。甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　　(十一)甲方在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場(chǎng)，甲方必須按照國(guó)家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。

　　(十二)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)必須符合建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

　　(十三)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的'勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。

　　(十五)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　乙方對(duì)甲方違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕;對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　六、勞動(dòng)合同的解除和終止

　　(十六)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　(十七)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　(十八)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。

　　七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　(十九)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二十)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。

　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　(二十一)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)?用人單位工商注冊(cè)地或者施工地)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　九、其他約定

　　(二十二)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：

　　_______________________________________________________________________________________.

　　(二十三)本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)__________　　乙方(簽字)__________

　　法定代表人或者

　　委托代理人簽字__________

　　簽字日期：年月日　　簽字日期：年月日

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