【精選】公司合同合集10篇
隨著人們法律意識的加強，能夠利用到合同的場合越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編整理的公司合同10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司合同 篇1
甲方（委托方）：
地址：
乙方（受托方）：
地址：
電話： 傳真：
經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，就乙方設計 事宜達成以下協(xié)議，以供雙方共同遵守。
第一條 合同目的
甲方委托乙方承擔 設計。
第二條 合同價款
￥： 大寫：
第三條 甲方的義務
甲方應在______年___月___日以前，向乙方提交設計任務書。
第四條 乙方的義務
1、乙方必須在______年___月___日以前，向甲方交付設計文件及圖紙（具體設計文件及圖紙要求見附件）。
2、乙方必須根據(jù)設計標準、技術規(guī)范、規(guī)程、甲方具體要求進行設計，并提交符合質量、要求的設計文件。
3、乙方設計經(jīng)甲方審查后，甲方提出新的修改要求，乙方應按新的要求進行下一步設計，直至甲方最終認可確定設計方案。
第五條 設計的修改和停止
1、甲方有較大設計修改內容的，雙方協(xié)商工期相應順延。如甲方改動較小，則工期不予順延。
2、甲方要求停止設計時，應用書面通知乙方，并按乙方已經(jīng)發(fā)生的'實際工作量支付設計費，同時終止雙方的合同關系。
第六條 設計費支付辦法
第七條 違約責任
1、由于乙方的原因，延誤設計文件的交付，每延誤一天，乙方應向甲方償付相當于設計費的 %的違約金(甲方可在設計費中扣除)。
2、因乙方設計原因引起返工，應由乙方繼續(xù)完善設計任務。如乙方的設計始終不能符合甲方的設計要求，甲方可以解除合同。本合同自乙方收到甲方書面通知之日起自動終止。因合同解除給甲方所造成的損失由乙方承擔。
3、乙方承諾本設計方案不會造成對任何第三人的侵權，因設計方案對任何第三人的侵權責任，由乙方承擔，甲方不承擔任何責任。因侵權造成設計方案不能使用以及其他甲方損失的，乙方予以賠償。
第八條 其他約定
1.本設計方案以及設計最終成果的知識產(chǎn)權歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可，乙方不得擅自將該方案、成果許可給任何第三人使用。
2.本合同如有未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可向合同簽訂地人民法院起訴。（合同簽訂地：天津市南開區(qū)創(chuàng)業(yè)環(huán)保大廈）
3.雙方約定的其他事項：
4.本合同一式 份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，甲方持 份，乙方執(zhí) 份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
代表人： 代表人：
簽約日期： 簽約日期：
公司合同 篇2
甲方：________旅行社(或公司)________________
地址：____________________ 郵碼：___________電話：___________
法定代表人：________________職務：________________
乙方：姓名(或團體名稱)________________________
地址：____________________ 郵碼：___________電話：___________
根據(jù)國家有關旅游事業(yè)管理的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同信守執(zhí)行。
第一條 旅游的時間安排：
由甲方在__年__月__日至__年__月__日為乙方提供旅游服務。
第二條 旅游的地點及每個旅游景點的時間安排：
甲方為乙方提供的旅游景點為 個。分別是________、________、________。
每天的時間安排為上午________時至________時，下午________時至________時。
第三條 旅游的生活安排：
甲方為乙方提供食宿，每天伙食在________元至________元標準內。
第四條 導游服務：
甲方為乙方提供導游服務，服務內容：____________________。
第五條 旅游的費用：
本次旅游的'費用總計____元(包括食宿在內)。在旅游出發(fā)前____日交清。
第六條 旅游的交通工具：
甲方為乙方提供交通工具。________、________、________等交通工具都由甲方聯(lián)系、提供，并且保證乙方的旅游安全。 第七條 甲方的權利義務及違約金：
1、甲方應該按本合同的規(guī)定按時為乙方安排本次旅游。
2、甲方未經(jīng)乙方同意不得擅自減少或增加旅游景點和縮短旅游時間。如甲方違反約定，應該向乙方賠償____%的違約金或者乙方可以要求甲方按約定繼續(xù)提供旅游服務，甲方不提供的，乙方可以自行旅游，支出的合理費用，由甲方承擔;甲方增加游覽景點的，增加的費用由甲方承擔。
3、甲方應該按本合同規(guī)定為乙方提供優(yōu)質的服務。在旅游期間，甲方應該派醫(yī)務人員、保安人員等隨行，以保證本次旅游的順利進行。
4、甲方不得擅自變更或解除合同，否則按約定賠償乙方損失額________元。
5、由于甲方的原因導致乙方受到財產(chǎn)損失和人身傷害的，甲方負賠償責任。如因第三人的過錯造成損失的，甲方在賠償后，有權向第三人追償。
第八條 乙方的權利義務及違約金：
1、乙方應按時交納旅游費用，如違反規(guī)定在旅游出發(fā)前____天內還不交清的，甲方有權不與乙方簽訂合同，取消乙方的旅游事項。
2、乙方應遵守甲方安排在本次旅游當中的安全事項及其他合理要求，不得擅自單獨行動，否則后果自負。
第九條 本合同在執(zhí)行前或執(zhí)行期間，如有未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商同意后，另訂附則附于本合同之內，所有附則在法律上均與本合同有同等效力。
第十條 本合同一式____份，由甲、乙方各執(zhí)________份。
甲方：____________________ 代表：____________________ ____年____月____日
乙方：____________________ 代表：____________________ ____年____月____日
公司合同 篇3
本合同由__________________（以下簡稱工會）代表企業(yè)全體職工與__________________（以下簡稱企業(yè)）簽訂。（______年______月______日第_____屆_____次職代會通過）
第一條總則
1、為建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，保障企業(yè)和職工的合法權益，規(guī)范雙方行為，加強雙方合作，共謀企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《集體合同規(guī)定》等有關法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)集體協(xié)商，簽定本合同。
2、協(xié)商雙方的代表依法產(chǎn)生，協(xié)商雙方具有平等地位，協(xié)商活動依法組織進行。
3、本合同不得與國家法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸；勞動者個人與企業(yè)簽定的勞動合同中的勞動條件和勞動報酬不得低于本合同規(guī)定的標準。
4、本合同依法訂立，適用于本企業(yè)全體職工，對企業(yè)和工會雙方具有約束力，并要求實際履行。
5、企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理上享有國家法律、法規(guī)及本合同規(guī)定的權利。企業(yè)尊重工會的合法權益，依照《工會法》每月按全部職工工資總額的2%撥交工會經(jīng)費。企業(yè)在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。
6、職工享有國家法律、法規(guī)及本合同規(guī)定的權利。工會有義務支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，教育和幫助職工服從合理的生產(chǎn)調度和工作安排，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程，提高勞動技能，努力完成生產(chǎn)工作任務。
第二條勞動用工管理
1、企業(yè)招用職工，應當自用工之日起一個月內，以書面形式與之簽訂勞動合同。簽訂勞動合同應符合國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，并貫徹平等自愿、協(xié)商一致的原則。工會有權幫助和指導職工簽定勞動合同。
2、企業(yè)與職工按規(guī)定可以簽定固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
3、企業(yè)可在勞動合同期內確定一段時間試用期，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
4、簽訂固定期限勞動合同，合同期滿需延續(xù)勞動關系的應在勞動合同期滿前30日內，協(xié)商續(xù)簽勞動合同。
5、在勞動合同期內，企業(yè)或職工需變更勞動合同的，應事先征得對方同意，并書面達成協(xié)議。
6、企業(yè)或職工要解除勞動合同，一般應提前30日通知對方。
7、有下列情況之一的，企業(yè)不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：
（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；
（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、企業(yè)依法裁員時，應按下列程序進行：
（1）用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況；
（2）提出裁員方案；
（3）聽取工會或者職工的意見；
（4）向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報告裁員方案，聽取勞動保障行政部門意見；
（5）公布裁員方案，與被裁人員辦理解除勞動合同手續(xù)；
9、企業(yè)建立勞動爭議調解委員會，調解勞動合同糾紛，工會主席依法承擔該委員會主任職務。
10、因履行勞動合同發(fā)生爭議，按《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》辦理。
第三條職業(yè)培訓
1、企業(yè)根據(jù)本企業(yè)特點和條件，建立職業(yè)培訓制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經(jīng)費，對職工組織有計劃的培訓。
企業(yè)應對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，并建立安全生產(chǎn)教育培訓檔案。認真落實“三級安全教育”制度，并建立健全職工轉崗教育制度和臺帳，結合企業(yè)實際對職工進行國家政策法規(guī)、條例教育；有毒有害化學物質信息卡及其防護教育；企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的教育；職業(yè)病防治和各種生產(chǎn)工傷事故案例教育；化學危險品應用等基礎知識教育；企業(yè)安全操作規(guī)程、崗位操作法及技能教育。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓合格的人員不得上崗作業(yè)。特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過國家有關部門培訓后，取得相應資格操作證，方可安排其進行特殊作業(yè)。
2、企業(yè)安排職工進行專業(yè)技術培訓的，由企業(yè)負擔培訓經(jīng)費，并于培訓前對職工培訓后回企業(yè)服務的最低年限和未達此年限的賠償責任等問題，與受訓職工協(xié)商簽約。
3、職工有接受職業(yè)技能培訓的權利，工會有權就職業(yè)培訓有關問題與企業(yè)協(xié)商。
第四條工作時間和休息休假
1、企業(yè)依法建立工時制度，職工每天工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。
特殊工種和崗位因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)企業(yè)申請勞動行政部門批準后，可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
2、企業(yè)嚴格控制加班加點，保證職工充分休息的權利。但由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和職工協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。延長工作時間的工資報酬按第五條第6點執(zhí)行。（結合企業(yè)實際制定具體內容）
3、職工婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日和帶薪年休假按國家有關規(guī)定執(zhí)行。（結合企業(yè)實際制定具體辦法）
第五條勞動報酬
1、企業(yè)和工會雙方于每年初根據(jù)本企業(yè)上一年經(jīng)濟效益、同行業(yè)同類企業(yè)平均工資水平、市場勞動力供求狀況、居民生活物價指數(shù)等因素，召開會議，在國家核定的工資總量內，協(xié)商決定企業(yè)年工資水平以及年度企業(yè)平均工資增長（+、-）幅度。在崗職工工資不低于省人民政府公布的當?shù)刈畹凸べY標準，待崗職工生活費由企業(yè)自主確定（一般不低于當?shù)厥I(yè)金水平）
2、本企業(yè)工資制度，按照國家有關政策規(guī)定，并由企業(yè)和工會雙方協(xié)商確定。（工資集體協(xié)商）
企業(yè)應在提高經(jīng)濟效益的前提下，逐步提高職工的收入水平。
3、本企業(yè)各類人員的工資，企業(yè)按國家有關規(guī)定擬定方案，提交職工代表大會審議通過后執(zhí)行。
4、本企業(yè)工資調整，按下列程序進行。
（1）企業(yè)向職工代表大會作調整工資方案說明；
（2）企業(yè)提出調整工資的方案；
（3）將調整工資方案提交職工代表大會審議；
（4）調整工資方案經(jīng)審議通過后，企業(yè)負責組織實施。
5、本企業(yè)職工工資的支付。
（1）職工工資以貨幣形式支付；
（2）每月至少支付一次工資，每月______日為發(fā)薪日；
（3）特殊情況下的工資支付：
a.延長工作時間又不能耐安排補休的，支付不低于工資的150%；
b.休息日安排工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%；
c.法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%；
d.婚、喪假期間的工資支付100%；
e.探親假期間的工資支付100%；
f.病假、事假、曠工的工資支付，按企業(yè)職代會審議通過的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
g.醫(yī)療期的工資支付：職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的'醫(yī)療期內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%.
第六條社會保險和福利
1、企業(yè)依法為全體職工參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險等社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。并根據(jù)經(jīng)濟效益情況，建立企業(yè)年金制度。
2、職工因工或（非因工）死亡的，應按國家有關政策規(guī)定辦理。其直系供養(yǎng)親屬應享受國家規(guī)定的有關待遇。
3、因工傷殘的職工，按照按國家、省、市有關法律、法規(guī)執(zhí)行，患職業(yè)病的職工享受工傷待遇。
第七條勞動安全衛(wèi)生
1、企業(yè)建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施，不斷改善勞動條件和增強職工安全意識，防止事故，減少職業(yè)危害。
2、企業(yè)應有計劃地進行安全設備、設施的更新改造。每年年初制訂年度安全技術措施項目方案，及時提供資金保證，確保專款專用。
3、企業(yè)根據(jù)各工種的崗位需要，為職工提供符合國家標準及行業(yè)標準的勞動保護用品，教育職工正確使用。對不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動保護用品的職工，行政有權拒絕其上崗操作。對違反操作規(guī)程的職工，行政有權查處。
4、企業(yè)嚴格執(zhí)行《危險化學品安全管理條例》，建立健全危險品臺帳，加強對危險化學品的生產(chǎn)、儲存、使用、運輸、經(jīng)營的管理，建立事故應急救援預案。并告知職工和相關人員在緊急情況下應當采取應急措施。
5、企業(yè)要嚴格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，高度重視勞動保護工作，在接觸有毒有害化學物質崗位和較大危險工作場所，積極搞好在崗位操作中常用有毒有害化學物質信息卡的推廣應用、培訓工作，并列入企業(yè)現(xiàn)場管理檢查內容，做到每季對車間、班組定期檢查，嚴格考核。企業(yè)對直接從事有毒有害工種的職工每月發(fā)放有毒有害津貼，對特殊崗位提供保健補助食品。
6、在生產(chǎn)過程中發(fā)生工傷事故和嚴重職業(yè)危害時，企業(yè)按國家有關規(guī)定在及時向有關方面報告的同時報告工會。在事故調查、處理過程中，要堅持“四不放過”的原則，事故調查處理必須有企業(yè)工會和職工代表參加。工會支持企業(yè)勞動保護管理，認真履行工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責，每季定期檢查、監(jiān)督勞動保護的執(zhí)行。
7、工會有權糾正違章指揮，對強令工人冒險作業(yè)行為或當發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)危害時，有權停止作業(yè)并提出解決的建議，采取防護措施，行政方應當及時研究答復；當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權組織職工撤離危險場所，企業(yè)行政方面應及時做出處理決定。職工在崗位發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。企業(yè)不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動合同。
第八條女職工特殊利益
1、女職工與男職工同工同酬，在提職、晉級、評定專業(yè)技術職稱和享受福利待遇方面應男女平等。
2、對女職工每兩年（或每一年）進行一次婦科、乳腺病普查所需經(jīng)費由行政方出資。
3、女職工在經(jīng)期不得安排從事高處、低溫、冷水作業(yè)等國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。不得安排懷孕七個月以上（含七個月，下同）的女職工從事夜班勞動，或延長其勞動時間。懷孕七個月以上的女職工，經(jīng)本人申請，單位批準，可請假休息，休息期應發(fā)給其基本工資。
女職工懷孕流產(chǎn)，根據(jù)醫(yī)務部門的證明，應給予產(chǎn)假。懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，給予十五天至三十天產(chǎn)假；懷孕四個月以上流產(chǎn)的，給予四十二天產(chǎn)假。正常生育者給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休假十五天，產(chǎn)假期包括星期日和法定假日；難產(chǎn)女職工增加產(chǎn)假十五天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天；實行晚育的女職工，按照有關計劃生育法規(guī)的規(guī)定，可增加產(chǎn)假三十天。女職工在產(chǎn)假期間，不影響其福利待遇和參加晉級、評獎。
4、女職工懷孕、分娩時所用的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，參加生育保險的由生育保險經(jīng)辦機構按規(guī)定支付，沒有參加生育保險的，由單位支付。女職工生育后，嬰兒一周歲以前，其所在單位應保證其哺乳時間。女職工生育后滿法定假即上班的，原則上安排原崗位工作。如因特殊情況需要變動，應與女職工協(xié)商解決。女職工生育后，因哺乳而上班有困難的，經(jīng)本人申請，單位批準，可在哺乳期請長假，直至嬰兒滿一周歲，由單位發(fā)給基本生活費。（生活費標準由企業(yè)自主確定）
5、按月發(fā)放女職工特殊勞動保護用品和女職工衛(wèi)生用品，經(jīng)費由行政方解決。
6、企業(yè)在組織職工外出進修、業(yè)務學習、崗位培訓、出國考察、掛職鍛煉時應考慮有一定比例的女職工參加。
第九條紀律與獎懲
1、企業(yè)根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和本合同規(guī)定，制定企業(yè)勞動紀律和各項規(guī)章制度。
2、企業(yè)制定和修改涉及職工切身利益的規(guī)章制度，應經(jīng)職工代表大會通過。
3、企業(yè)對遵守勞動紀律、完成任務好的職工，給予物質和精神獎勵，具體辦法由企業(yè)自主確定。
4、企業(yè)對違反勞動紀律、規(guī)章制度、勞動合同規(guī)定的職工，可給予行政處分、經(jīng)濟處罰、依法追究賠償責任、違紀解除勞動合同等處理，按企業(yè)職代會審議通過的《企業(yè)規(guī)定制度》執(zhí)行。
第十條本合同履行、變更和解除
1、本合同從依法生效之日起至______年______月______日止。（合同期限一般為1—3年）
2、本合同期滿前30日，企業(yè)和工會協(xié)商簽定新的集體合同。
3、企業(yè)和工會雙方根據(jù)人數(shù)對等原則，聯(lián)合成立集體合同履行監(jiān)督檢查小組。每年6月和12月對本合同的履行進行檢查，檢查結果以書面形式報告雙方簽約代表，企業(yè)和工會雙方應在7日內進行研究，并就本合同履行中存在的問題，協(xié)商提出處理意見。
4、企業(yè)和工會雙方協(xié)議變更本合同，按以下程序進行：
（1）一方提出建議，向對方說明變更本合同的條件、理由和條件。
（2）雙方在7日內組織協(xié)商，達成一致后，就變更本合同有關問題形成書面協(xié)議。
（3）將書面協(xié)議提交職工代表大會審議。
（4）自審議通過之日起7日內，將協(xié)議書面上報勞動行政部門合同管理機構審查、登記、備案。
（5）將經(jīng)審查確認后生效的集體合同，在7日內公布實施。
5、下列情況，企業(yè)和工會雙方應主動協(xié)商變更本合同：
（1）本合同訂立時所依據(jù)的有關法律、法規(guī)、規(guī)章和客觀情況發(fā)生重大變化的。
（2）因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，致使本合同無法完全履行的。
（3）其他不可抗力原因，致使本合同部分條款無法履行的。
6、本合同解除，按本合同第十條第4點規(guī)定的程序辦理。下列情形，本合同可以解除：
（1）企業(yè)被依法宣布破產(chǎn)、撤消的；
（2）工會被依法解散的；
（3）履行本合同發(fā)生爭議，經(jīng)勞動仲裁機構裁決、法院判決，本合同必須解除的；
（4）其他不可抗力原因，致使本合同全部條款無法履行的。
第十一條違約責任
1、企業(yè)和工會雙方任何一方違反本合同的規(guī)定，應承擔有關責任。
（1）企業(yè)違反本合同規(guī)定，應依法承擔經(jīng)濟責任及其他有關責任。
（2）工會違反本合同給企業(yè)利益帶來影響和損失的，可按工會章程承擔責任，應糾正違約行為，組織和教育職工，挽回損失和影響。
（3）對違約直接責任人，視其責任大小，給予行政處分、經(jīng)濟處罰等。
2、企業(yè)和工會雙方任何一方違反本合同規(guī)定，應積極采取補救措施，并應對方要求，繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務。
第十二條本合同爭議處理
1、因本合同的內容、履行情況和不履行后果等問題發(fā)生爭議，企業(yè)和工會雙方應在7日內，召開協(xié)調會議，協(xié)商解決有關爭議問題，協(xié)商達成一致的，簽訂書面協(xié)議。
2、雙方協(xié)商不成，任何一方可以申請仲裁、提起訴訟。
3、在本合同范圍內，涉及單個職工權益被侵犯的，工會可代表職工個人參加調解、仲裁、訴訟活動。
4、在解決本合同糾紛之協(xié)商、仲裁、訴訟期間，企業(yè)和工會雙方均不得采取怠工、罷工、停產(chǎn)、閉廠等過激行動。
第十三條附則
1、本合同未予明文規(guī)定的事項，依照國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章辦理；國家法律、法規(guī)、規(guī)章也未明文規(guī)定的，根據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章確定的原則，由企業(yè)和工會協(xié)商解決。
2、本合同生效后，國家法律、法規(guī)、規(guī)章對勞動條件標準有新的規(guī)定的，按新的規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同依法訂立后，協(xié)商一方或雙方首席代表變更，不影響本合同的有效性。
4、本合同由企業(yè)和工會負責解釋。解釋有歧義的，按本合同第十二章的有關規(guī)定辦理。
5、本合同一式四份，企業(yè)和工會各執(zhí)一份，審查登記的勞動行政部門存檔一份，上級工會備案一份。
6、本合同雙方簽章后，自報送勞動保障行政部門之日起，15日內未提出異議的，即行生效。
企業(yè)方首席代表（簽字）__________________
工會方首席代表（簽字）__________________
簽訂日期：______年______月______日
公司合同 篇4
甲方（用人單位）：
法定代表人：
乙方（受聘人員）：
居民身份證號碼：
家庭住址：
電話：
根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限
本合同的有效期期從________年________月________日至________年________月________日止。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月（每季度、每年）為________________________________________。
三、勞務保護和勞務條件：______________________________________________。
四、勞務報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月___________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務
（一）甲方的權利
1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞務合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
（3）乙方被依法追究刑事責任的。
（4）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的。
（5）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二）甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的.教育與培訓。
六、乙方的權利和義務
（一）乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞務保護、勞務保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
（二）乙方的義務
1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞務合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞務保險和福利待遇
甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
八、違約責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的___%。
3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞務合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知。
2、填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞務工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作。
4、支付違約金。
自乙方提出書面通知之日起的第____日，雙方勞務合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方（蓋章）：
法定代表人
________年________月________日
乙方（簽名）：
________年________月________日
公司合同 篇5
買方（甲方）：有限公司 合同編號：
賣方（乙方）：有限公司 簽訂合同時間： 年 月 日
為了明確甲乙雙方各自的權利和義務，確保雙方實現(xiàn)各自的經(jīng)濟目的，經(jīng)雙方充分協(xié)商，在平等互利的基礎上，特訂立本合同，以便共同遵守。
一．設備名稱、型號規(guī)格、主要參數(shù)、數(shù)量、金額
二．技術標準及售后服務：（乙方對產(chǎn)品質量負責的條件和期限）
1．甲乙雙方確認之技術圖紙和報價單作為本合同附件隨本合同具有同樣之法律效應
2．乙方按雙方確認的技術要求、技術圖紙、圖紙和報價單中標示的配置制作加工裝配 不得更換配置
3．乙方在甲方指定之安裝場所完成安裝調試
4．安裝調試完畢乙方對甲方員工進行操作和維護及保養(yǎng)的培訓
5．設備的質量保證期為一年，在質量保證期內，設備出現(xiàn)問題乙方技術人員保證在48小時內到達設備現(xiàn)場，及時排除故障迅速恢復生產(chǎn)，在質量保證期內零配件出現(xiàn)問題乙方免費第一時間維修更換，乙方技術人員將不定期到設備現(xiàn)場了解設備使用情況及介紹正確的使用和保養(yǎng)方法
6．乙方對設備終生跟蹤服務，在質量保證期以后維護及更換零配件將收取相關費用
三．交貨時間：
自合同簽訂甲方定金支付合同生效后 天內安裝調試完畢交付使用
四．驗收：
安裝調試完畢半個月內雙方依照雙方確認的`技術要求、技術圖紙、報價單履行驗收手續(xù)
五．設備交付及運輸方式：
1、交貨地點： 有限公司
2、運輸方式：汽車公路運輸
3、運輸費用：由乙方承擔
4、貨物風險：自貨物運至甲方工廠安裝現(xiàn)場后轉移至甲方，在此之前之一切風險由乙方承擔
六．設備付款方式：
1．支付方式：銀行轉帳支付
2．支付時間：1.合同簽訂后，甲方支付合同總額40%為定金；
2.乙方貨物到達甲方廠內安裝開始時，甲方支付合同總額30%為工程進
度款；
3.余款雙方驗收完成后，一個月內付清。
3．開票時間： 驗收合格后一周內乙方開具全額的增值稅發(fā)票
七．人力不可抗力
本合同所指的不可抗力為任何嚴重的自然災害、戰(zhàn)爭、騷亂等人力不可預見及不可
抗事件。甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行時,應及時向對方通報不能履行的理由,在取得有關主管機關證明后,雙方協(xié)商解決,并根據(jù)情況可部分或全部免于承擔違約責任
八.保密條款
甲乙雙方均不得對任何第三方泄露本合同主要內容,包括設備總價等
九.解決合同糾紛方式:
1. 本合同經(jīng)雙方簽章后生效,并保證按議定條款執(zhí)行。特殊情況要變動應經(jīng)雙方本著相
互諒解的態(tài)度協(xié)商解決，若屬單方違約，應由責任方承擔造成的損失。
2．若協(xié)商不妥，則到原告方人民法院起訴
3．違約責任：甲乙雙方每延期1周，按總價的1%作為違約金支付對方。
十.其它
1. 本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后即生效
2. 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份
甲 方： 乙 方：
代 表： 代 表：
聯(lián)系人： 聯(lián)系人：
電話/傳真： 電話/傳真：
日 期： 年 月 日日 期：年月日
開 戶： 開 戶：中國農(nóng)行灌口分理處 開戶名稱： 開戶名稱：廈門豐力機械有限公司 帳 號 帳 號：30400104000****
公司合同 篇6
本聘用合同（下稱“本合同”）由以下雙方簽訂：
甲方：（聘請單位）___________________________________
法定代表人或主要負責人：_____________________________
住所：_______________________________________________
乙方：（受聘人）_____________________________________
證件類型：___________________________________________
證件號碼：___________________________________________
戶籍所在地及郵編：___________________________________
經(jīng)常居住地及郵編：___________________________________
聯(lián)系電話：___________________________________________
受聘崗位：___________________________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同，共同遵守下列條款：
第一條、合同期限和工作內容
1、本合同有效期：自______年____月_____日至____年____月___日止，合同期滿聘用關系自然解除。
2、聘用合同期滿前____個月，經(jīng)雙方協(xié)調同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前_____個月通知對方。
3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事_______________的崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
第二條、崗位職責
1、負責公司管理業(yè)務咨詢（包括人力資源、市場營銷、戰(zhàn)略咨詢、業(yè)務流程）。
2、負責公司經(jīng)營業(yè)績提升。
3、負責營銷團隊管理（業(yè)務部門和導師隊伍）。
4、負責公司企業(yè)文化建設。
5、負責公司營銷方案策劃。
6、負責公司人員培訓。
7、參與公司重大會議及活動。
8、參與公司各項營銷活動并進行現(xiàn)場指導。
第三條、工作條件和勞動關系
1、工作時間：
（1）、該崗位屬于公司編外崗位不收公司考勤制度約束，工作期間到崗時在公司前臺考勤處登記。
（2）、乙方實行不定時工作制，根據(jù)實際工作需要確定上班時間。
（3）、每月保證最少工作時間為____天，不足____天扣除底薪______元。
2、勞動報酬：底薪+提成
（1）、乙方基本保底工資為____元/月。
（2）、提成：營業(yè)額_____萬以內按照公司營業(yè)額的___%總提，營業(yè)額______按照公司營業(yè)額的____%總提。營業(yè)額___________萬以上，按照公司營業(yè)額的____%總提。
（3）每月公司正常發(fā)薪日核發(fā)上月工資。
第四條、福利待遇
（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受________________天（包括在路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。
（二）五險一金：甲方應根據(jù)國家及參保地的法律法規(guī)的相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關社會保險和醫(yī)保中的`個人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應的扣除，并以乙方的名義向有關主管機構繳納。
第五條、工作紀律
1、乙方應遵守國家法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
2、乙方如違反工作職責以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，除按單位的有關規(guī)定給予處罰外，還應賠償因此給甲方造成的損失。
3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關部門處罰的，應當全額賠償由此給甲方造成的損失。
4、因乙方原因造成公司對外承擔賠償責任的，甲方有權根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。
5、認真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴格遵守敬業(yè)限制條款。
第六條、聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確定變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂合同程序變更合同。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿前一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形時的，甲方可單方解除本合同。
5、乙方要求甲方解除聘用合同，應當提前____天以書面形式通知甲方。
第七條、其他事項
1、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，可以依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
聘請單位（公章）：________________ 受聘人（簽名）：__________________
法定代表人（簽章）：____________ _______年_____月_____日
_______年_____月_____日
公司合同 篇7
聘請單位：（以下簡稱甲方）
受聘人：（以下簡稱乙方）
為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同。
第一條受聘人基本情況：
姓名：性別：文化程度：
身份證號碼：
第二條期限：
本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期個月，從年月日起至月日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方之日起，本合同予以解除。
勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。
第三條工作崗位及工作條件：
甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作（職務說明書另訂）。為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。
合同期內甲方可根據(jù)工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。
第四條勞動報酬：
合同期內，甲方按照國家及本單位有關規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月
元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的%。如
乙方工作出色，甲方根據(jù)有關考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資。
甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。
根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。
第五條勞保福利待遇：
在合同期內，甲方每年為乙方購買勞動保險。
如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負責。
乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切自負。乙方其它福利待遇按甲方有關福利實行。
第六條勞動紀律：
在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《》和其它，服從領導、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象，努力做好工作。
乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權方可，未經(jīng)公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔。
第七條勞動合同的解除：
一）乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟補償：
1、員工在試用期內，經(jīng)考核不符合錄用條件的；
2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上（含）的；
3、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的；
4、員工提供虛假個人學歷、職稱、等崗位要求重要材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經(jīng)公司調查證實，員工不能勝任崗位工作的.；
5、蓄意損害公司財產(chǎn)，造成不良影響的；
6、打架、斗毆造成不良影響的；
7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的；
8、辦公時間內進行娛樂、賭博活動的；
9、改、偽造單據(jù)、證明材料的；
10、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的；
11、違反計劃生育規(guī)定的；
12、其它觸及及行政強制性規(guī)定行為的。
二）乙方有下列情況之一，甲方應提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償：
1、乙方工作中年度考核不及格的；
2、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓或崗位調整仍不能勝任的；
3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無法另行安排工作的；
4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。
三）乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方。
四）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：
1、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六）解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方；勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。
第八條違約責任：
勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。
第九條勞動爭議處理：
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人院提起訴訟。
第十條雙方約定的其他事項：
一）乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關系建立的依據(jù)。
二）甲方根據(jù)需要可對乙方進行技術培訓，簽訂培訓合同，培訓費按培訓合同約定內容支付。
三）乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)和技術秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務（所有財務人員、部門經(jīng)理以上職務等）須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。
第十一條在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》，并自覺遵守。
第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。
甲方（簽章）乙方：（簽章）
法人代表：聯(lián)系電話：
委托代理人：
簽訂日期：年月日
公司合同 篇8
甲方（貸方）： 身份證號碼：
乙方（借方）： 機構編碼：
甲乙雙方本著互惠互利的原則，在平等自愿的基礎上達成如下借款協(xié)議：
第一條 借款金額
________________________________________（大寫）元人民幣整。
第二條 借款用途
__________________________________________________________。
第三條 借款利息及其支付方式
1、利息以借款本金為基數(shù)，按日萬分之_____計算。
2、利息支付方式為_____________________________。
第四條 借款期限
借款期限自______年_____月_____日至______年_____月___日。
第五條 還款方式
1、乙方應于______年_____月_____日前一次性返還借款本金，利息部分按第三條約定方式返還。
2、____________________________________________________。
第六條 雙方權利義務
1、 甲方應于______年_____月_____日前一次性提供給乙方合同約定的借款數(shù)額。
2、 甲方有權監(jiān)督乙方按合同約定用途使用借款。
3、 乙方應按合同約定的時間及方式返還利息及本金。
第七條 保證條款
乙方以_________________________________為甲方提供抵押擔保，如乙方到期不能還款，甲方可直接拍賣該抵押物并就拍賣款項享有優(yōu)先受償權。
第八條 違約責任。
1、 甲方未按期提供借款的，按未提供部分的'日萬分之____承擔違約責任。
2、 乙方不按合同規(guī)定的用途使用借款的，甲方有權提前收回借款，并可要求乙方支付已使用期間的利息。
3、 乙方逾期返還本息的，按應返還部分的日萬分之____承擔違約責任。
第九條 爭議解決方式
執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向合同簽訂地法院提起訴訟。
第十條 其它
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
代表人： 代表人：
______年_____月_____日 ______年_____月_____日
公司合同 篇9
甲方：_________
乙方：_________
雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致達成如下協(xié)議。
第1條定義
本合同有關用語的含義如下：
甲方：_________
乙方：_________
用戶：指接受或可能接受服務的任何用戶。
信息：指乙方按本合同向甲方提供并許可使用譯文。
第2條業(yè)務內容及價格
甲方要求乙方將委托之文件翻譯為_________（語種）。
翻譯：甲方應向乙方支付勞務費用，由_________翻譯為_________（語種），收費標準為譯后的每千中文字符數(shù)（電腦統(tǒng)計，不計空格為準）_________元人民幣；其他語種翻譯另議。
支付時間：_____________________
第3條提供譯文
（1）乙方同意按甲方書面要求之日期完成其委托翻譯之任務。
（2）乙方應將譯文于_________交給甲方。
（3）乙方按照乙方制定的質量翻譯標準進行翻譯作業(yè)，此質量翻譯標準為鑒定譯文品質之唯一標準。
（4）乙方有義務在甲方書面或電子郵件通知后對譯文所出現(xiàn)的錯誤進行及時免費修改。
（5）乙方將提供甲方一份電子翻譯文件和書面翻譯文件，并蓋乙方翻譯章。
第4條許可使用譯文
乙方許可甲方利用譯文制作成各式文檔公開登載和展示。
乙方與甲方協(xié)商后決定是否標注譯文的作者。
第5條免責
甲方的用戶可以免費使用譯文，并可對譯文進行復制或修改編譯。用戶或第三方以任何方式對譯文進行使用、修改、演繹、下載或轉載，乙方的所有者均不對包括許可方在內的任何人承擔任何責任。
第6條陳述與保證
雙方保證其具有簽訂和履行本合同的權利和能力。
甲方保證譯文由甲方的用戶使用。
甲方保證譯文的著作權人（如甲方不是信息的著作權人）同意其簽訂和履行本合同并不要求乙方的所有者支付任何費用，乙方可要求許可方就此提供譯文的著作權人簽署的文件。
乙方保證其向甲方提供的譯文的及時性、完整性、合法性、真實性和準確性。
甲方保證乙方使用其譯文的信息不構成對第三方任何權利的侵犯，同時甲方保證其簽訂，履行本合同不構成對第三方的'違約或對第三方任何權利的侵犯，亦不會使乙方的所有者對任何第三方承擔任何責任。
因甲方提供譯文造成的對任何第三方的侵權，包括但不限于侵犯第三方的著作權，由甲方負責解決。
第7條期限
本合同有效期為_________，即自_______年______月______日起至_______年______月______日止。合同到期后自行終止。
第8條違約責任
任何一方不履行，不完全履行，不適當，不及時履行本合同，另外一方有權要求對方按約定履行本合同或解除本合同，并要求對方賠償相應的損失。
任何一方由于不可抗力導致不能履行，不能完全履行本合同，就受不可抗力影響部分不承擔違約責任，但法律另有規(guī)定的除外，受不可抗力影響的一方應及時通知對方，以減輕可能給對方造成的損失，并應當在合理期限內提供相關證明。
第9條保密
未經(jīng)甲方許可，乙方不得向第三方泄露本合同的條款的任何內容以及本合同的簽訂和履行情況，以及通過簽訂和履行本合同而獲知的對方及對方關聯(lián)公司的任何信息。
乙方按照甲方的要求提供保密措施。
第10條不可抗力
不可抗力是本合同雙方不能合理控制，不可預見或即使預見亦無法避免的事件，該事件妨礙，影響或延誤任何一方根據(jù)合同履行其全部或部分義務。該事件包括但不限于政府行為，自然災害，戰(zhàn)爭或任何其它類似事件。
出現(xiàn)不可抗力事件時，知情方應及時，充分地向對方以書面形式發(fā)通知，并告知對該類事件對本合同可能產(chǎn)生的影響，并應當在合理期限內提供相關證明。
由于以上所述不可抗力事件致使合同的不能履行或延遲履行，則雙方于彼此間不承擔任何違約責任。
第11條爭議的解決及適用法律
如雙方就本協(xié)議內容或其執(zhí)行發(fā)生任何爭議，雙方應進行友好協(xié)商；協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權的當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
本協(xié)議的訂立，執(zhí)行，解釋及爭議的解決均應適用中國法律。
第12條其它
（1）其他未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
（2）本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
（3）本協(xié)議的注解，附件，補充協(xié)議為本協(xié)議組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。
（4）雙方之間的任何通知均按本協(xié)議落款處的聯(lián)系方式進行，如聯(lián)系方式發(fā)生變化，應立即通知對方。
（5）協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_____________乙方（蓋章）：_____________
授權代表（簽字）：_________授權代表（簽字）：_________
聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________
傳真：_____________________傳真：_____________________
電子信箱：_________________電子信箱：_________________
通信地址：_________________通信地址：_________________
_________年________月____日_________年________月____
公司合同 篇10
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂本合同，以資共同信守。
第一條 乙方因自身業(yè)務需要，從甲方采購產(chǎn)品。具體產(chǎn)品的名稱、規(guī)格、單位、價款、數(shù)量和質量標準如下：
1、產(chǎn)品的名稱、單位、價款、數(shù)量、總額：
產(chǎn)品名稱：鳳凰溝風景區(qū)門票
單位：張 價款： 元/張數(shù)量： 張
合同總金額：
2、產(chǎn)品的質量標準
甲方向乙方提供的易貨產(chǎn)品必須確保與市場上正常銷售的景區(qū)門票相同，并保證產(chǎn)
品處于正常有效期限內。
第二條 支付方式
甲方在規(guī)定支付時間內一次性向乙方提供 張門票，乙方以等值的.廣告沖抵。
第三條 廣告刊出時間和規(guī)格
1、甲方承諾于 年 月 日至 年 月 日之間在乙方廣告機上刊登共計價值 元的廣告，廣告版面和規(guī)格由甲方自行決定，廣告刊登程序和要求須遵照乙方規(guī)定。（甲方保證廣告客戶為新客戶。）
2、具體的廣告投放要求（包括廣告發(fā)布的媒體、時間、次數(shù)、版本、稿件內容等）根據(jù)甲方提供的“媒體廣告訂單”執(zhí)行。經(jīng)雙方確認的“媒體廣告訂單”傳真件可作為本協(xié)議書的附件，具有法律效力。
3、甲方廣告應符合廣告法等有關規(guī)定，乙方對甲方廣告有終審權，如有不妥之處，甲方應予以修改，否則乙方有權拒絕刊登。甲方廣告若涉及他人肖像權、名譽權、著作權等經(jīng)濟糾紛，與乙方無關。
第四條支付時間
1．甲方用于等值沖抵的全部產(chǎn)品交付乙方的時間為 年 月 日之前。
第五條 甲乙方的違約責任
1、甲方因產(chǎn)品包裝不符合合同規(guī)定，必須返修或重新包裝的，甲方應負責返修或重新包裝，并承擔相應費用。因包裝不符合規(guī)定或運輸造成貨物損壞或滅失的，甲方應當負責賠償。
第六條 不可抗力
甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時，應及時向對方通報不能履行 1
或不能完全履行的理由，在取得有關主管機關證明以后，允許延期履行、部分履行或者不履行合同，并根據(jù)情況可部分或全部免予承擔違約責任。
第七條 其他
1、合同未盡事宜，雙方共同協(xié)商作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力；
2、按本合同規(guī)定應該支付的違約金、賠償金、保管保養(yǎng)費和各項經(jīng)濟損失，應當在明確責任后10天內付清，每逾期一天，按逾期付款金額的 1 %承擔逾期付款責任；
3、雙方如發(fā)生爭議，應當及時協(xié)商解決，協(xié)商不成提交仲裁委員會調解仲裁。
第八條 本合同自雙方簽字蓋章起生效。合同生效后，甲乙雙方均不得隨意變更或解除合同。
第九條 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
代表人：
電話：
傳真：
地址：
簽定日期：
乙方（蓋章）： 代表人： 電話： 傳真： 地址： 簽定日期： 年月 2 日
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