勞動(dòng)合同

時(shí)間：2023-07-05 10:25:58 合同

勞動(dòng)合同范本【集錦15篇】

　　現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來(lái)越多事情需要用到合同，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編整理的勞動(dòng)合同范本，歡迎閱讀與收藏。

勞動(dòng)合同范本【集錦15篇】

勞動(dòng)合同范本1

　　甲方(用人單位)名稱：貴州xx公司

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動(dòng)合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日至年月日止。

　　(二)無(wú)固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中試用期自年月日至年月日止。

　　(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作，擔(dān)任職務(wù)。工作地點(diǎn)位于。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第三條甲方實(shí)行每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批同意后，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制。因工作需要乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的法定假期。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第四條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

　　第五條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

　　第六條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。

　　第八條甲方支付乙方的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　第九條甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十一條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的`作業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。

　　第十二條乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　第十三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告甲方。

　　七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止

　　第十四條本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。

　　八、其他

　　第十五條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人：(簽名)

　　簽訂日期：年月日

　　乙方：(簽名)

　　簽訂日期：年月日

勞動(dòng)合同范本2

　　甲方：

　　乙方：________________________

　　性別：

　　文化程度：

　　出生年月：20xx年xx月xx日

　　身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系電話：

　　家庭住址：______

　　因甲方工作需要，聘用乙方為勞動(dòng)合同工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及其它相關(guān)法規(guī)、政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽定本合同。

　　一、合同期限：

　　自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日（試用期月日到月日）。

　　二、工作內(nèi)容：

　　乙方根據(jù)甲方工作需要，在部門任職務(wù)。如因客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更崗位和工作內(nèi)容。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

　　甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的勞動(dòng)安全和身體健康。

　　四、教育和培訓(xùn)：

　　甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、文明禮貌、遵紀(jì)守法以及安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)的教育和培訓(xùn)。乙方必須接受崗前培訓(xùn)。

　　五、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇：

　　1、乙方應(yīng)遵守甲方依法及依企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)制定的工時(shí)制度。確因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，由甲方支付相應(yīng)的加班補(bǔ)貼。

　　2、乙方的工資待遇在不低于xx政府確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)前提下，由甲方按公司確定的分配制度確定。

　�、侔醇追浆F(xiàn)行工資制度確定乙方試用期為個(gè)月，試用期月工資為元，試用期滿后月工資為元（包括各類津貼）。月度及年終業(yè)績(jī)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金按公司和與其它部門獨(dú)立核算規(guī)定執(zhí)行，其它獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定，中途離職者，取消本月以及年終所有獎(jiǎng)金。

　�、诩追綄�(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

　�、奂追焦潭üべY發(fā)薪日期為每月12日，浮動(dòng)工資和月度獎(jiǎng)金發(fā)薪日期為每月20日。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律：

　　乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。如乙方違反，甲方有權(quán)給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除本合同。

　　七、保密條款：

　　乙方在合同期間或合同期滿后12個(gè)月內(nèi)不得泄露、竊取甲方商業(yè)秘密。不得去相同行業(yè)的企業(yè)從事相同或類似崗位的工作。

　　八、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定：

　　1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除、變更、終止。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除合同：

　　①在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。

　�、趪�(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的.。

　�、蹏�(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

　　④被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：

　　①因病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

　　②乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　�、蹌趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　�、芗追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　①在試用期內(nèi)的。

　�、诩追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐�(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　�、奂追轿窗凑談趧�(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

　�、芤曳揭蚱渌闆r需要辭職，需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：

　�、倩疾』蜇�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　�、谂毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　③法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

　　九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任：

　　1、甲方擅自解除合同，應(yīng)當(dāng)償付乙方違約金____________元。

　　2、乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金______________元。

　　十、甲方在經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，可以為乙方購(gòu)買的意外傷害保險(xiǎn)。

　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議：

　　甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向義烏市人民法院提出訴訟。

　　十二、其他：

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份合同同等法律效力。本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同管理辦法》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

　　甲方（簽章）：

　　20xx年xx月xx日

　　乙方（簽章）：

　　20xx年xx月xx日

勞動(dòng)合同范本3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部門相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際工作情況，甲、乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致，合法公平的原則，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

　　一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)，時(shí)間

　　1、工作內(nèi)容及地點(diǎn)：甲方安排乙方在xx工作。

　　2、工作時(shí)間：乙方崗位實(shí)行工時(shí)工作制，每天工作時(shí)間為八小時(shí)。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制定的工作規(guī)章制度及約定履行勞務(wù)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)。

　　二、服務(wù)期限：

　　自20xx年月日至20xx年xx月xx日。合同期內(nèi)如遇項(xiàng)目保潔合同中止（或終止），乙方應(yīng)無(wú)條件服從甲方安排到其他項(xiàng)目從事保潔服務(wù)工作，如不服從，視為乙方單方面提出中止本合同。

　　三、服務(wù)報(bào)酬：

　　保潔員報(bào)酬每月工資元，每月18—20日以現(xiàn)金發(fā)放。

　　四、在工作期間乙方應(yīng)注意安全。乙方應(yīng)遵循文明保潔的有關(guān)規(guī)定，在保潔過(guò)程中采取嚴(yán)格安全措施，如發(fā)生人身安全事故，責(zé)任與費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。

　　五、工作要求和監(jiān)督檢查：

　　1、乙方應(yīng)遵守甲方現(xiàn)場(chǎng)制定的工作時(shí)間，不得遲到早退，隨意調(diào)班，因個(gè)人原因造成項(xiàng)目罰款的將視情況追究責(zé)任。

　　2、保潔員如請(qǐng)事假、病假，由其本人另請(qǐng)人員替班，若超過(guò)三日視為放棄本工作，休假期間不享受勞動(dòng)報(bào)酬。

　　3、保潔員必須服從甲方工作人員的管理，甲方經(jīng)常組織人員不定期進(jìn)行檢查，不符合工作要求的，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，有權(quán)對(duì)乙方服務(wù)提出意見和建議的權(quán)利。乙方應(yīng)積極采納甲方在保潔方面的合理化建議。若乙方服務(wù)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。

　　六、甲方提供所需用具及工作服，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不當(dāng)，而損壞或丟失，一律按價(jià)賠償，正常損耗交由甲方備查，以舊換新。

　　七、乙方職責(zé)

　　1、乙方必須是無(wú)偷竊前科、無(wú)傳染疾病的健康公民；乙方必須遵守超市和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、工作中拾到顧客的財(cái)物，應(yīng)及時(shí)上繳服務(wù)臺(tái)或防損主管，并登記備案，甲方給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、乙方應(yīng)愛護(hù)公物做到正確使用機(jī)械設(shè)備、工具、材料、不損壞不浪費(fèi)。

　　4、乙方不得以任何形式拿取超市的任何商品或贈(zèng)品，包括其它物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除，并由乙方承擔(dān)超市方的賠償及接受甲方和超市方的處罰，視情節(jié)輕重交相關(guān)部門處罰；在工作期間造成的甲方和超市方的損失，全部由乙方承擔(dān)；給甲方或超市方造成嚴(yán)重影響的，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

　　5、有主人翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)互助，關(guān)心同事，文明用語(yǔ)，微笑服務(wù)，思想品德高尚，工作中積極主動(dòng)，有吃苦耐勞的精神，禁止不服從安排和與人爭(zhēng)吵、頂撞，養(yǎng)成良好的團(tuán)隊(duì)精神。

　　八、其他約定

　　l、由于乙方無(wú)法提供由社保部門所要求的相關(guān)有效資料，以及考慮到雙方簽訂的勞務(wù)協(xié)議和個(gè)人其他情況。故決定不需要甲方辦理社保。

　　2、乙方如需終止本勞務(wù)協(xié)議須提前15天遞交書面辭職申請(qǐng)，甲方同意后，根據(jù)乙方實(shí)際工作日發(fā)放乙方辭職前的`所有勞務(wù)報(bào)酬。

　　3、乙方如違反甲方單位規(guī)章制度以及超市方單位制度，甲方可根據(jù)乙方違反規(guī)章制度的具體行為采取書面警告、通報(bào)批評(píng)、賠償經(jīng)濟(jì)損失、解除雙方勞務(wù)協(xié)議等方式進(jìn)行處罰。

　　4、為了便于管理收取乙方工作服管理費(fèi)100元，雙方協(xié)議終止時(shí)，乙方退還工作服，甲方退還乙方的服裝管理費(fèi)。

　　5、已方需提供身份證復(fù)印件一份，健康證明復(fù)印件一份供甲方存檔，如乙方刻意隱瞞自身特殊疾病（如高血壓，心臟病等），在工作中因身體健康問(wèn)題發(fā)生意外與甲方無(wú)關(guān)，甲方不承擔(dān)任何賠償。

　　6、乙方如有損害業(yè)主利益的行為，甲方有權(quán)立即辭退乙方，并根據(jù)業(yè)主要求進(jìn)行賠償，在乙方未支付賠償金前，甲方有權(quán)暫扣乙方的勞務(wù)報(bào)酬，乙方不持任何異議。

　　7、乙方如有違反公司規(guī)章制度和工作紀(jì)律的行為，甲方可視情況輕重，進(jìn)行相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除勞務(wù)合同。

　　九、本勞務(wù)協(xié)議終止，甲乙雙方之間互不存在任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　十、甲方單位的工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度以及超市方單位制度作為本勞務(wù)協(xié)議附件，一并遵守執(zhí)行。乙方承諾已看過(guò)并知曉上述規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

　　十一、乙方己閱甲方<<規(guī)章制度>>、<<違紀(jì)處罰條例>>、<<安全生產(chǎn)條例>>。

　　十二、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　授權(quán)代表：

　　身份證號(hào)：

　　日期：

勞動(dòng)合同范本4

　　甲方（用人單位）

　　單位名稱：

　　經(jīng)濟(jì)類型：

　　注冊(cè)號(hào)：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（勞動(dòng)者）

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號(hào)：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話：

　　鑒于甲方工作需要，聘請(qǐng)乙方從事勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。

　　第一條、本協(xié)議期限為月。本協(xié)議于年月日生效。

　　第二條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

　　負(fù)責(zé)鄭州宏斯特服飾有限公司的電子商務(wù)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)包括天貓店、淘寶店、京東店、阿里巴巴、微信、微博等相關(guān)電商的運(yùn)營(yíng)發(fā)展。

　　第三條、乙方認(rèn)為，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

　　第四條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對(duì)甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。

　　第五條、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：

　　勞務(wù)報(bào)酬5000元/月；提成分成為毛利的10%（毛利=銷售額-成本價(jià)格-推廣費(fèi)用-工人工資-拍照費(fèi)用）

　　勞務(wù)費(fèi)用的支付方式為每月日支付上月的費(fèi)用；提成分成費(fèi)用為每年的12月31日結(jié)清。

　　第六條、根據(jù)第五條，乙方有權(quán)知道每款產(chǎn)品的成本價(jià)格及其他一切費(fèi)用的去處。

　　第七條、為了保證公司電子商務(wù)的持續(xù)性發(fā)展，甲方提供毛利的（包括乙方的10%）作為員工的年終獎(jiǎng)金，具體的分配原則有乙方同甲方共同協(xié)商。

　　第八條、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同的變更

　　用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，采取書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份

　　（二）勞動(dòng)合同的解除

　　1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　3.1嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的；

　　3.2嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；

　　3.3同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的；

　　3.4違反勞動(dòng)紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的；

　　3.5被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4、甲方有下列情形之一，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　4.1依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的；

　　4.2生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

　　4.3轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的；

　　4.4本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的；

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資，并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同：

　　5.1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的.；

　　5.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　5.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　6、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　6.1未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　6.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　6.3未依法為乙方繳納社會(huì)保費(fèi)的；

　　6.4甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　6.5以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；

　　6.6法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危機(jī)乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

　�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同的終止

　　1、在下列情形下，勞動(dòng)合同終止：

　　1.1勞動(dòng)合同期滿的；

　　1.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　　1.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　1.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　1.5甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　1.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第九條、其他

　　1、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管。

　　2、乙方工作崗位職責(zé)說(shuō)明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，與本合同具有同等法律效力。

　　第十條、附則

　　（一）勞動(dòng)合同一式_兩_份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　�。ǘ┍竞贤噪p方簽署之日起生效。

　　甲方：（簽章）乙方：（簽字）

　　代表/代理人：

　　日期：日期：

勞動(dòng)合同范本5

　　甲方地址

　　乙方性別身份證號(hào)碼

　　身份證住址聯(lián)系電話

　　甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　本勞動(dòng)合同期限自年月日起至年月日止，其中試用期為年月日起至年月日止。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，乙方的工作任務(wù)為，工作地點(diǎn)為。甲方可按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意，調(diào)換乙方的工種或崗位。

　　第三條勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月或 ,其中試用期的'勞動(dòng)報(bào)酬為元/月。

　　第四條甲方根據(jù)法律法規(guī)，制定公司的工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)制度，乙方按公司制度規(guī)章執(zhí)行。

　　第五條勞動(dòng)合同的終止與解除

　　甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同按相關(guān)規(guī)定辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第六條其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條本合同雙方各執(zhí)一份，乙方必須當(dāng)事人簽字。

　　甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

　　簽訂時(shí)間：年月日

勞動(dòng)合同范本6

　　甲方：公司 (簡(jiǎn)稱“甲方”)

　　乙方： (簡(jiǎn)稱“乙方”)

　　身份證號(hào)碼：

　　現(xiàn)上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動(dòng)合同協(xié)議書》(簡(jiǎn)稱“本協(xié)議書”)，本協(xié)議書的條款如下：

　　1. 雙方同意，自勞動(dòng)合同屆滿日年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。

　　2. 乙方的最后工作日為年09月30日。乙方應(yīng)不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財(cái)產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。

　　3. 甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相當(dāng)于乙方_____個(gè)月的月工資收入，合計(jì)人民幣_(tái)______整(￥_____元)。

　　4. 除第三條規(guī)定的款項(xiàng)外，甲方無(wú)需再支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金及法律規(guī)定的其他款項(xiàng)，同時(shí)自年10月1日起甲方也無(wú)需繼續(xù)為乙方繳納任何保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　5. 若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財(cái)產(chǎn)及文件，甲方同意于年10月1日之前向乙方支付第3條的款項(xiàng)。因這些款項(xiàng)應(yīng)支付的.個(gè)人所得稅收由乙方承擔(dān)，如果甲方有扣繳的法定義務(wù)，甲方可以在支付上述款項(xiàng)時(shí)直接予以扣繳。

　　6. 本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認(rèn)后生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系至年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，互無(wú)糾葛。

　　甲方：

　　乙方(簽字)：

　　(蓋章)

　　日期：

勞動(dòng)合同范本7

　　根據(jù)甲、乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同書》，鑒于乙方家庭目前的特殊情況，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，乙方自愿簽訂本《勞動(dòng)合同書》補(bǔ)充協(xié)議，共同遵守本補(bǔ)充協(xié)議所列條款。

　　第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)其崗位工作。

　　第二條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位的要求和標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)遵守同其工作崗位直接相關(guān)的甲方的規(guī)章、制度和規(guī)定。

　　第三條乙方每周工作時(shí)間由乙方自行安排，根據(jù)實(shí)際工作情況以完成一定工作量為標(biāo)準(zhǔn)，以保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)為前提。

　　第四條乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。否則因此造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失。

　　第五條甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止與乙方的《勞動(dòng)合同書》及《勞動(dòng)合同書》補(bǔ)充協(xié)議，并不承擔(dān)違約責(zé)任。甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要協(xié)商調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。

　　第六條甲方在以下情況下有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞動(dòng)報(bào)酬：

　　1、因乙方提供勞動(dòng)服務(wù)過(guò)程中的.故意或過(guò)失給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失;

　　2、乙方未能按雙方約定的時(shí)間完成工作。

　　第七條發(fā)生下列情形之一，本補(bǔ)充協(xié)議終止：

　　(一)雙方就解除本補(bǔ)充協(xié)議協(xié)商一致的;

　　(二)乙方由于健康原因不能履行本補(bǔ)充協(xié)議義務(wù)的。

　　(三)乙方完全可以執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

　　第八條本補(bǔ)充協(xié)議做為《勞動(dòng)合同書》的附件，與《勞動(dòng)合同書》具有同等效力。

　　第九條本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

勞動(dòng)合同范本8

　　聘任方(甲方)：_____________________ 受聘方(乙方)姓名：_________________

　　法定代表人：_________________________ 出生年月：___________________________

　　地址：_______________________________ 最后學(xué)歷：___________________________

　　上級(jí)主管部門：_______________________ 最后學(xué)位：___________________________

　　專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________ 任職時(shí)間：___________________________

　　身份證號(hào)碼：_________________________ 受聘方所在二級(jí)學(xué)院(教學(xué)部)：_______

　　根據(jù)______學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)《_______學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。

　　一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止。

　　二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)。

　　1、受聘崗位

　　受聘崗位名稱：_________

　　受聘崗位級(jí)別：_________

　　2、乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容(請(qǐng)對(duì)照所聘崗位的`基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫)：

　　教學(xué)工作：_________

　　隊(duì)伍建設(shè)：_________

　　課程(學(xué)科、專業(yè))建設(shè)：_______

　　科研工作：_________

　　其他任務(wù)與目標(biāo)(該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：________（教學(xué)科研崗位勞動(dòng)合同）

　　三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個(gè)年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的80%按月發(fā)放，預(yù)留的20%根據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。

　　四、《_________學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)文件試行一年，試行期結(jié)束后，乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。

　　五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。

　　六、本合同未盡事宜，均按國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。

　　甲方(蓋章)：_____________ 乙方(簽章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_______ 法定代表人(簽字)：_______

　　_________年______月______日 _________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________________ 簽訂地點(diǎn)：_____________

勞動(dòng)合同范本9

　　一勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同為期限合同。

　　本合同自年月日起至年月日終止，其中試用期為月。

　　二工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事工作。乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。

　　三工作時(shí)間

　　第三條根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需要，甲方施行綜合工時(shí)計(jì)算制。

　　四勞動(dòng)報(bào)酬

　　第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

　　第五條試用期內(nèi)，乙方的每（日、月）基本工資為元。轉(zhuǎn)正后，乙方的基本工資為每月元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。

　　第六條實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

　　第七條當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時(shí)，同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助，此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時(shí)，僅享受基本工資。

　　第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn)，即上崗后，每（日、月、年）元。

　　五甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　第九條甲方的權(quán)利

　　1. 甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。

　　2. 甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。

　　3. 有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。

　　4. 按照國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分的權(quán)利；

　　5. 雙方約定的其他權(quán)利。

　　第十條甲方的義務(wù)

　　1. 按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動(dòng)條件的義務(wù)。

　　2. 根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供社會(huì)保險(xiǎn)福利的'義務(wù)；

　　3. 創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù)；

　　4. 向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù)；

　　5. 雙方約定的其他義務(wù)。

　　六乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　第十一條乙方的權(quán)利

　　1. 有依法取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假的權(quán)利；

　　2. 有享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利；

　　3. 有參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利；

　　4. 有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的權(quán)利；

勞動(dòng)合同范本10

　　甲方：________身份證號(hào)碼：

　　乙方：________身份證號(hào)碼：

　　丙方：________身份證號(hào)碼：

　　甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就共同經(jīng)營(yíng)酒吧事宜達(dá)成如下合伙協(xié)議：

　　第一條：合伙宗旨

　　利用合伙人自身具備的資金管理優(yōu)勢(shì)和酒吧消費(fèi)市場(chǎng)上所需綜合服務(wù)的部分空白，經(jīng)營(yíng)一家酒吧，使合伙人通過(guò)合法的手段，創(chuàng)造勞動(dòng)成果，分享經(jīng)濟(jì)利益。

　　第二條：合伙名稱、主要經(jīng)營(yíng)地：

　　合伙經(jīng)營(yíng)的酒吧名字為：

　　經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所位于：面積：

　　第三條：合伙經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和范圍

　　經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目為歐美式酒吧，范圍包括煙酒銷售、特色小吃等。

　　第四條：合伙期限

　　合伙期限為________年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。

　　第五條：出資額、方式、期限

　　1.丙方____________(姓名)以____________方式出資，計(jì)人民幣_(tái)___________元。

　　2.丙方的出資，于__________年________月________日以前交齊______，由合伙負(fù)責(zé)人甲方統(tǒng)一保管，其他合伙人有監(jiān)督和核查權(quán)。

　　3.不得隨意請(qǐng)求分割資金隨意挪用資金。

　　第六條：盈余、工資分配

　　1、工資分配：每月15日至18日以公司經(jīng)營(yíng)的利潤(rùn)分配。

　　2、獎(jiǎng)金分配：隨著合伙經(jīng)營(yíng)的深入，利潤(rùn)可觀后，年底將發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個(gè)人貢獻(xiàn)經(jīng)合伙人商議后決定。

　　3、盈余分配：除去經(jīng)營(yíng)成本、日常開支、工資、獎(jiǎng)金、需繳納的稅費(fèi)等的收入為凈利潤(rùn)，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的重點(diǎn)，將以合伙人出資為依據(jù)，按比例分配。

　　第七條：入伙、退伙、出資的轉(zhuǎn)讓

　　(一)入伙

　　1.新合伙人入伙，必須經(jīng)全體合伙人同意；

　　2.新合伙人須承認(rèn)并簽署本合伙協(xié)議；

　　3.除入伙協(xié)議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任

　　(二)退伙

　　1.自愿退伙。在經(jīng)營(yíng)期限內(nèi)，有下列情形之一時(shí)，合伙人可以退伙：①合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)；

　　②經(jīng)全體合伙人書面同意退伙；

　�、郯l(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙企業(yè)的法定事由。

　　合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償其他合伙人的全部損失。

　　2.當(dāng)然退伙。合伙人有下列情形之一的，當(dāng)然退伙：

　�、偎劳龌蛘弑灰婪ㄐ嫠劳�；

　�、诒灰婪ㄐ鏋闊o(wú)民事行為能力人；

　�、蹅€(gè)人喪失償債能力；

　�、鼙蝗嗣穹ㄔ簭�(qiáng)制執(zhí)行在合伙企業(yè)中的全部財(cái)產(chǎn)份額。

　　以上情形的退伙以實(shí)際發(fā)生之日為退伙生效日。

　　3.除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：

　�、傥绰男谐鲑Y義務(wù)；

　�、谝蚬室饣蛑卮筮^(guò)失給合伙企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失；

　�、蹐�(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)時(shí)有不正當(dāng)行為；

　�、芎匣飬f(xié)議約定的'其他事由。

　　對(duì)合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人對(duì)除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內(nèi)，向人民法院起訴。

　　合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時(shí)的合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算。

　　(三)出資的轉(zhuǎn)讓

　　允許合伙人轉(zhuǎn)讓其在合伙中的全部或部分財(cái)產(chǎn)份額。在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)。如向合伙人以外的第三人轉(zhuǎn)讓，第三人應(yīng)按新入伙對(duì)待，否則以退伙對(duì)待轉(zhuǎn)讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙企業(yè)的合伙人。

　　第八條：合伙人的權(quán)利

　　1.合伙事務(wù)的決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)和具體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)由合伙人共同決定，無(wú)論出資多少，每個(gè)人都有表決權(quán)，重大事項(xiàng)應(yīng)由占出資比例三分之二以上的合伙人同意方可執(zhí)行；

　　2.合伙人享有合伙利益的分配權(quán)；

　　3.合伙人分配合伙利益應(yīng)以出資額比例或者按協(xié)議的約定進(jìn)行，合伙經(jīng)營(yíng)積累的財(cái)產(chǎn)歸合伙人共有；

　　4.合伙人有退伙的權(quán)利。

　　甲方：乙方：丙方：

　　年月日

勞動(dòng)合同范本11

　　____________美發(fā)店根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。

　　____________美發(fā)店(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)同意聘請(qǐng)____________先生/小姐/女士(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)為本店合同員工，職位____________身份證號(hào)碼：___________________。

　　一、合同有效期：

　　合同期限為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動(dòng)合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

　　二、職責(zé)要求：

　　1、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及美發(fā)店的制度，努力做好工作。

　　2、、根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

　　3、、乙方每周六天工作制，每天工作時(shí)間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　1、固定工資____元/月

　　2、按多勞多得的報(bào)酬方式

　　3、甲方每月日如期發(fā)放貨工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

　　四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同：

　　1、合同期滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂合同。

　　2、如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同.

　　3、有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補(bǔ)償，

　　(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　(2)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密。

　　(3)乙方行為按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。

　　4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷售任務(wù)。

　　五、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

　　2、勞動(dòng)合同約定的解除條件的。

　　六、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。

　　七.下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。九.乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。否則須以15天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。

　　八、乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：

　　1、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用。

　　2、甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用。

　　3、對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　4、勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費(fèi)用。

　　5、乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。

　　十、保密和不競(jìng)爭(zhēng)

　　1、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營(yíng)銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于本合同以外的用途。

　　2、在本美發(fā)店期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價(jià)，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。

　　十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將美發(fā)店的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回美發(fā)店，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對(duì)外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。

　　十二、甲方制定的《員工手冊(cè)》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。

　　十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。

　　甲方：　蓋章：　日期：

　　乙方(簽署)：員工姓名(正楷)：日期：

勞動(dòng)合同范本12

　　甲方（用人單位）名稱：_____________

　　住所：_____________

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____________

　　聯(lián)系電話：_____________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____________

　　戶籍所在地：_____________

　　現(xiàn)居住地址：_____________

　　身份證號(hào)碼：_____________

　　聯(lián)系電話：_____________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第________種形式：

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽___年____月____日起至____年____月____日止。其中：試用期自____年____月____日至____年____月____日。

　　（二）無(wú)固定期限：自____年____月____日起。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。

　�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)人期限：自____年____月____日______起到_____________時(shí)止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)限需要，安排乙從事_______________工作、工作地點(diǎn)為__________。

　　甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條甲方按排乙方執(zhí)行____________工時(shí)工作制。

　�。ㄒ唬�(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。

　�。ǘ┚C合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

　�。ㄈ┎欢〞r(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　　第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

　　第六條甲方嚴(yán)格招待勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延找工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單

　　第八條甲方按下列第_____種形式支付乙方工資。

　�。ㄒ唬┯�(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月（周），績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

　�。ǘ┯�(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為______，計(jì)件單價(jià)為________。

　�。ㄈ┌凑占追揭婪ㄖ贫ǖ墓べY分配制度確定。

　　乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____________。

　　第九條甲方于每月________日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

　　甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

　　第十條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十一條甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的.法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　第十二條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方建立健全操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

　　第十五條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第十六條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　第十七條甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　六、勞動(dòng)合同的履行、變更

　　第十八條甲乙雙方按照本合同的約定、依法、全面履行各自的義務(wù)。

　　第十九條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。

　　第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

　　第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　七、勞動(dòng)合同的解除、終止

　　第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、條三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。

　　第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第二十四條甲方違法解除或者終止本合的，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償僉標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

　　乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十五條解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　八、其他事項(xiàng)

　　第二十六條甲方為乙提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。

　　第二十七條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。

　　第二十八條以下協(xié)議作為本合同的附件：

　　第二十九條雙方約定的其它事項(xiàng)：

　　第三十條甲方雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

　　第三十一條本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十二條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)合同范本13

　　甲方（用人單位）名稱：xx汽車銷售有限責(zé)任公司

　　性質(zhì)：xx有限責(zé)任公司

　　法定代表人：張世清

　　地址：瀘州市xxx工業(yè)

　　園區(qū)編號(hào)：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：身份證號(hào)碼：

　　瀘州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同并達(dá)成協(xié)議條款如下：

　　一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

　　二、本合同為一年期限合同，合同自20xx年10月20日起至20xx年10月19日止。其中試用期月。

　　三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，安排在本單位從事工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額。

　　四、甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品，進(jìn)行安全教育，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。

　　甲方執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的.工時(shí)和休息休假制度，即六天工作制。

　　五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬，公司實(shí)行固定工資加績(jī)效工資的月薪制，月固定工資為￥元。試用期員工工資統(tǒng)一為￥800元實(shí)行計(jì)件工資時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家或行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)；生育保險(xiǎn)；基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

　　七、乙方必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營(yíng)規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。

　　八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。

　　九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后三個(gè)月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。

　　十、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)、深造的，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。

　　十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。

　　十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應(yīng)主動(dòng)通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說(shuō)明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá)。

　　十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動(dòng)合同，必須按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行。

　　十四、履行合同期間，若需變更勞動(dòng)合同，必須符合國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商，對(duì)所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。

　　十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項(xiàng)為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。

　　十六、有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動(dòng)合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同。

　　十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔(dān)違約責(zé)任，并按照國(guó)家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。

　　十八、需要約定的其它事項(xiàng)：

　　十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，也可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日60天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)調(diào)解仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　二十、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

　　二十一、本合同一式份，具有同等效力。

　　甲方簽章：乙方簽章：

　　年月日年月日

　　鑒證機(jī)關(guān)：年月日

勞動(dòng)合同范本14

　　甲方(用人單位)名稱：

　　地址：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　個(gè)月，其中試崗7天。

　　日起至法定的終止條件出現(xiàn)為止。

　　工作完成之日為止。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　，乙方同意甲方的安排。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工種或崗位。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

　　(二)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　(三)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定，對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　　四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日(經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)時(shí)工作制的工種或崗位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

　　(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，但《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形不受此限制。

　　工資制，并保證以貨幣形式按月、足額支付乙方的工資報(bào)酬。元(實(shí)行計(jì)件、計(jì)天工資的，月工資按計(jì)件、計(jì)天單價(jià)結(jié)算)。

　　(四)在法定工作時(shí)間內(nèi)，若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(五)加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的支付，甲方按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(六)乙方在試崗期間，甲方不向乙方收取任何培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)也不支付工資報(bào)酬。待試崗期滿后，從乙方上班之日統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)算。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

　　(一)乙方在簽訂合同后，由于甲方的工作性質(zhì)導(dǎo)致人員流動(dòng)較大，故在第一年內(nèi)應(yīng)由甲方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在給員工發(fā)放工資時(shí)，一并發(fā)放在工資中，由乙方自行辦理，從第二年起，雙方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　(二)乙方在本合同期內(nèi)的病、傷殘(因工或非因工)等保險(xiǎn)福利待遇按國(guó)家以及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　(一)甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的'領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。

　　七、勞動(dòng)合同的變更和解除

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理合同變更手續(xù)：

　　1、本勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改的;

　　2、甲、乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;

　　3、由于不可抗力致使本勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　(二)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同可以解除。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的;

　　5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　(四)、有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同，但是應(yīng)該提前三十日以書面形式通知乙方本人：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作的;

　　3、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除本勞動(dòng)合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　2、患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　(六)乙方解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知解除本勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　八、勞動(dòng)合同的終止與續(xù)訂

　　(一)勞動(dòng)合同期滿或者甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本勞動(dòng)合同即行終止。

　　(二)由于生產(chǎn)、工作需要，以甲、乙雙方同意的條件下續(xù)訂勞動(dòng)合同，但雙方需要在合同期滿前30日內(nèi)重新協(xié)商有關(guān)事宜，并按規(guī)定辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則本勞動(dòng)合同視為續(xù)訂同一合同期限。

　　九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以適當(dāng)賠償。

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，甲、乙雙方可以協(xié)商解決或者向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以在60日內(nèi)直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　(一)本勞動(dòng)合同未盡事宜或條款與國(guó)家規(guī)定有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行;國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商約定;

　　(二)本勞動(dòng)合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　十二、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

　　1、雙方簽定本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他單位或從事第二職業(yè);

　　2、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)和經(jīng)營(yíng)秘密，在終止或解除勞動(dòng)合同后二年內(nèi)不得從事與本單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的原同類工作崗位，否則甲方將按照違反《勞動(dòng)法》和違反《不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的有關(guān)規(guī)定，追訴乙方的賠償責(zé)任;

　　3、乙方在與甲方簽定勞動(dòng)合同前，應(yīng)解除與原用人單位的勞動(dòng)合同。否則，若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)由乙方承擔(dān)責(zé)任;

　　4、由甲方出資培訓(xùn)的乙方，雙方應(yīng)簽定《培訓(xùn)合同》，因乙方未履行合同而解除勞動(dòng)合同需賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)合同》;

　　5、雙方任何一方未按規(guī)定提前解除雙方的勞動(dòng)合同，均應(yīng)按規(guī)定支付違約金。

　　6、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人(簽章)： (委托代理人簽章)

　　乙方(簽字)：簽證人(簽章)：

　　合同簽訂日期：年月日合同簽證日期：年月日