用工勞動(dòng)合同

時(shí)間：2023-08-09 07:37:27 合同

【經(jīng)典】用工勞動(dòng)合同

　　在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì)，合同的地位越來越不容忽視，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？下面是小編收集整理的用工勞動(dòng)合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

【經(jīng)典】用工勞動(dòng)合同

用工勞動(dòng)合同1

　　甲方：乙方：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)真協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方承包甲方在別墅房屋修建工程事宜，簽訂如下合同，以資共同遵守

　　一、工程地點(diǎn)及承包范圍

　　1、工程所在地為____省荊門XX別墅房共20棟；

　　2、乙方按照甲方提供的圖紙承建甲方房屋主體工程的建筑施工。包括墻體、梁、柱、樓梯、樓面、裝模、拆模、現(xiàn)澆混凝土及地面、門前臺(tái)階砼墊層及內(nèi)外墻抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的`粘貼（不包括鋼筋、門窗、防水及防雷、樓梯扶手、陽(yáng)臺(tái)欄桿、外墻漆、廁所回填及便盆安裝等工程內(nèi)容）。

　　二、承包方式乙方采用包工不包料方式承包甲方本合同第一條工程內(nèi)容。

　　三、工程單價(jià)及工程款木工每平方米78元，包括模板的制作、安裝、拆除;泥工主體部份混凝土澆筑、磚砌體每平方米70元；內(nèi)外抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘貼共70元每平方米。單價(jià)合計(jì)為218元（工程結(jié)算面積均按地面平方計(jì)算）。以此單價(jià)和工程實(shí)際數(shù)量計(jì)算本合同工程總價(jià)款。工程量以每層樓的地面面積計(jì)算。

　　四、付款方式

　　1、本合同主體工程每月按工程進(jìn)度的80%由甲方向乙方支付工程進(jìn)度款，結(jié)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)收后由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款（便于乙方支付人工工資）；

　　2、本合同內(nèi)外抹灰工程每月按工程進(jìn)度的80%由甲方向乙方支付工程進(jìn)度款，抹灰工程完工后由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款（便于乙方支付人工工資）；

　　3、本合同工程驗(yàn)收合格后一個(gè)月內(nèi)甲方向乙方付清本合同工程余下的全部工程款。

　　五、雙方責(zé)任

　　1、甲方責(zé)任：

　�。�1）、甲方負(fù)責(zé)水電供給，為乙方施工人員安排便于施工作業(yè)的食宿場(chǎng)所，無(wú)償提供乙方施工人員生活用水用電；

　　（2）、甲方根據(jù)工程總進(jìn)度計(jì)劃向乙方下達(dá)工程進(jìn)度計(jì)劃；

　�。�3）、根據(jù)施工進(jìn)度及時(shí)提供所需的所有材料、設(shè)備、工具器具。

　　2、乙方責(zé)任：

　　（1）、乙方根據(jù)工程進(jìn)度需要，組織足夠的施工人員，確保工程進(jìn)度；

　�。�2）、乙方嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙和甲方要求施工，對(duì)施工人員進(jìn)行必要的技術(shù)培訓(xùn)，確證工程質(zhì)量；

　　（3）、對(duì)施工人員進(jìn)行必要的安全、道德教育，確保安全生產(chǎn)、文明施工；

　　（4）、乙方所需材料，應(yīng)五天前向甲方提出計(jì)劃。

　　六、質(zhì)量要求乙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的房屋質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求組織施工，不合格由乙方負(fù)責(zé)返工，返工費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。

　　七、安全事項(xiàng)甲方負(fù)責(zé)提供安全施工所需的安全設(shè)施設(shè)備，為施工人員投買足額的安全保險(xiǎn)；乙方以安全生產(chǎn)、文明施工為原則，組織施工人員進(jìn)行必要的安全學(xué)習(xí)；如出現(xiàn)工傷事故，除保險(xiǎn)公司承擔(dān)部份外由乙方僅承擔(dān)余下部分20%的責(zé)任。

　　八、工期要求從177;0起計(jì)算，主體工程在三個(gè)月內(nèi)完成，六個(gè)月內(nèi)本合同工程全面完工。

　　九、其它事項(xiàng)

　　1、內(nèi)外墻抹灰工程標(biāo)準(zhǔn)為一般抹灰；如本合同主體工程達(dá)到創(chuàng)優(yōu)100標(biāo)準(zhǔn)，抹灰價(jià)格按創(chuàng)優(yōu)100標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方另行協(xié)商;

　　2、基礎(chǔ)開挖和回填由甲方負(fù)責(zé)，不到位部份如由乙方負(fù)責(zé)處理的，所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

　　十、其它未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效。

　　甲方簽字(章)：

　　乙方簽字(章）

用工勞動(dòng)合同2

　　甲方(用人單位)：公司

　　乙方(勞動(dòng)者姓名)：身份證號(hào)碼：____________________________________ 聯(lián)系電話及地址：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，自愿訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、工作內(nèi)容

　　第一條乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排從事地點(diǎn) (職務(wù))工作，乙方同意甲方根據(jù)客觀情況發(fā)生變化條件下的工作需要調(diào)整或變更乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)。

　　二、合同期限

　　第二條甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限。

　　1.固定期限_____年，合同期從______年____月____日起至______年_____月______日止，其中：約定試用期為：個(gè)月。

　　2.無(wú)固定期限，合同期從_____年____月____日起。

　　3.以完成一定的工作為期限，從______年____月__日起至(工作任務(wù))完成止(詳見崗位說明書)。

　　三、工作時(shí)間和作息休假

　　第三條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第種工時(shí)制。

　　1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。本合同期間，乙方必須服從甲方正常的分配和安排。每天工作不超過8小時(shí)，每月工作不超過26天。

　　2.甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。

　　3.甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制。

　　第四條甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定情形外，一般每日不得超過1小時(shí)，除因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)，超過部分甲方給予乙方相應(yīng)調(diào)休補(bǔ)償。

　　第五條甲方在國(guó)家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。

　　四、工資、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)

　　第六條甲方按《武漢市工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月支付乙方工資。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第種工資計(jì)算方式。

　　1、月度包薪制。乙方試用期的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月;試用期滿后的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。

　　2、非包薪制。乙方試用期標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月;試用期滿后的標(biāo)準(zhǔn)工資為/月。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的，甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)加班費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：平時(shí)加班1.5倍，正常休息日加班2倍，國(guó)家法定節(jié)假日加班3倍)。

　　第七條甲方于每月支付上月工資。甲方因故不能在上述時(shí)間支付工資的，可以順延5日。

　　第八條甲方在上述工資待遇之外，另行自愿給予乙方下述福利待遇(包含但不限于全勤獎(jiǎng)、福利、補(bǔ)貼、特殊崗位津貼、加班補(bǔ)貼等)：____。該些福利待遇不屬于工資范疇，其實(shí)施和發(fā)放完全按照有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行(詳見薪資制度、入職職位申請(qǐng)表、薪資調(diào)整表、每月工資表及簽收單)。

　　第九條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方為乙方提供工作場(chǎng)所和工作所需設(shè)備及工具，乙方應(yīng)妥善維護(hù)和保管，丟失、損壞有關(guān)工具按使用年限折舊賠償。

　　3、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　5.乙方須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);若由于乙方原因造成的事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　第十條甲方有權(quán)對(duì)乙方工作業(yè)績(jī)以及遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方違紀(jì)造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求賠償，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。

　　七、勞動(dòng)合同的變更

　　1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

　　2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

　　八、勞動(dòng)合同的解除

　　第十一條有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1.乙方在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

　　2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)這些規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的，或者雖然這些規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律沒有明確規(guī)定，但性質(zhì)嚴(yán)重的。

　　3.在本合同期間內(nèi)乙方不得在其他單位兼職，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系及其他利害關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作，否則甲方可以立即終止合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因此造成的損失由乙方承擔(dān)責(zé)任。

　　4.法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其它情形。

　　第十二條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。

　　1.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)勞動(dòng)行政部門確認(rèn)需裁減人員的;

　　2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

　　3.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第十三條有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

　　1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　3.乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育乳期內(nèi)的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　但乙方同時(shí)有第十一條所列情形之一，不受本條限制。

　　第十四條有下列情形之一的，乙方可以提前30日以書面形式(或試用期內(nèi)提前3日)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1.在試用期內(nèi)的;

　　2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供必要的勞動(dòng)條件的;

　　3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十五條甲方依據(jù)本合同第十二條的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的每工作一年計(jì)算一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。因法律法規(guī)對(duì)于“一個(gè)月工資”的概念并不確定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確定為一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資。

　　九、勞動(dòng)合同的終止和中止

　　第十六條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行終止，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1.甲方因經(jīng)營(yíng)狀況改變，企業(yè)停工、停產(chǎn)2個(gè)月以上的或依法被宣告破產(chǎn)的;

　　2.甲方依法解散或依法被撤銷;

　　3.乙方到法定退休年齡的;

　　4.乙方非因法定理由，不能正常履行工作職責(zé)達(dá)30日以上的;

　　5.乙方死亡;6.其他情形：___________________________

　　第十七條有下列情形之一的，經(jīng)合同一方發(fā)出書面通知，可以中止本合同。

　　1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同暫時(shí)無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商同意中止勞動(dòng)合同的';

　　2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作，而甲方又未解除勞動(dòng)合同的;

　　3.非因乙方原因停工、停產(chǎn)1個(gè)月以上的;

　　第十八條甲方應(yīng)在解除或者中止/終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者中止/終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接;甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k好工作交接后支付。

　　十二、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　第十九條甲方的違約責(zé)任：

　　1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，按照國(guó)家和武漢市的相關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　第二十條乙方的違約責(zé)任：

　　1.在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，乙方不得違法或違反本合同、保密協(xié)議和其他相關(guān)協(xié)議的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。若乙方單方面解除勞動(dòng)合同，按約定支付違約金;

　　2.解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方未提前30日通知的，另應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方1個(gè)月工資的違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方仍應(yīng)賠償相應(yīng)損失(包括財(cái)產(chǎn)、商譽(yù)的直接受損和期得利益的喪失)。

　　3.其他違約責(zé)任：合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動(dòng)關(guān)系，乙方須經(jīng)甲方書面同意并結(jié)清甲方代墊的各類費(fèi)用及辦理完所有交接手續(xù)方可離職。否則乙方須承擔(dān)由此給甲方帶來的直接及間接經(jīng)濟(jì)損失。甲方有權(quán)從其未結(jié)算的工資、提成等中予以扣除。

　　十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已獲悉甲方的管理制度(以培訓(xùn)簽到為準(zhǔn))并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

　　十四、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未約事項(xiàng)，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　十五、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份，約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。本合同附件與合同具有同等效力。

　　下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

　　(一)公司頒布、公示之一切規(guī)章制度; (二)工資發(fā)放條及簽收單; (三)補(bǔ)充協(xié)議等;

　　甲方：公司

　　乙方(簽名)：

　　法定代表：

　　合同簽訂日期：

　　簽證機(jī)關(guān)(蓋章)：

　　合同簽證日期：年月日

用工勞動(dòng)合同3

　　甲方：XXX

　　乙方：XXX

　　鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為XXX有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

　　一、合同期限

　　第一條本合同于XXX年XX月XX日生效，期限XXX年，其中試用期至XXX年XX月XX日止。

　　如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

　　二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)XXX崗位(工種)工作。

　　第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條乙方每周工作時(shí)間為XX天，每天工作XX小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

　　第五條乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。

　　第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

　　第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

　　第八條按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

　　第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務(wù)報(bào)酬

　　第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為XX元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。

　　乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定 .

　　甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定XXX.

　　甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

　　四、合同的終止與解除

　　第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　五、雙方約定的其他內(nèi)容

　　第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的`個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　(二) 甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

　　(三) 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　(四) 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

　　(五) 甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

　　(六)本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《XXX有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

　　第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(簽章)：XXX乙方(簽章)：XXX

　　XXX年XX月XX日XXX年XX月XX日

用工勞動(dòng)合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為校園綠化養(yǎng)護(hù)工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系并承諾共同遵守。

　　一、合同期限：從20年月日起到20年月日止，其中200年月日至20年月日為試用期。

　　二、工作崗位和工作職責(zé)：甲方安排乙方在藍(lán)光中學(xué)校園范圍內(nèi)各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護(hù)，因工作或業(yè)務(wù)的需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，具體工作內(nèi)容和職責(zé)按甲方的崗位責(zé)任制和規(guī)章制度而定，乙方對(duì)此并無(wú)異議。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方試用期間每月工資為元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動(dòng)報(bào)酬(最高為元)。調(diào)資、獎(jiǎng)勵(lì)及調(diào)動(dòng)崗位、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律：

　　1、乙方每天工作時(shí)間小時(shí)，試用期內(nèi)每月休息為天，試用期滿后為每月休息天。

　　2、乙方自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(如員工守則、綠化養(yǎng)護(hù)工作規(guī)范、職業(yè)道德等)，服從管理，主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)和保質(zhì)保量做好本職工作。

　　3、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促和考核，并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果，參照藍(lán)光中學(xué)相關(guān)制度對(duì)責(zé)任人或當(dāng)事人加以處罰或獎(jiǎng)勵(lì)。

　　五、合同的終止或解除條件：

　　1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。

　　2、本合同期滿后自然終止。

　　3、乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何補(bǔ)償：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，符合辭退開除條件的;

　　(3)被依法追究刑事責(zé)任的';

　　(4)乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護(hù)工作的疾病;

　　(5)故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的。

　　4、甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：

　　(1)在試用期內(nèi);

　　(2)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　(3)甲方無(wú)法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。

　　六、安全責(zé)任：綠化養(yǎng)護(hù)施工中凡因違章操作、違章作業(yè)而造成的安全、工傷事故等責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。乙方上下班往返路途中發(fā)生的安全事故等由乙方負(fù)責(zé)。

　　七、未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭(zhēng)議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

用工勞動(dòng)合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》確定的原則，特簽訂本合同，作為約束雙方權(quán)利義務(wù)的準(zhǔn)則，各方保證嚴(yán)格遵守本合同的相關(guān)約定。

　　第一條：勞動(dòng)合同期限

　　1、本合同為有固定期限勞動(dòng)合同。

　　2、本合同有效期為年，自月日至年月日止。

　　3、本合同試用期從年月日至年止。

　　第二條：工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

　　1具體崗位職責(zé)如下：

　　熟悉與本職工作有關(guān)的技術(shù)要求;遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;良好全面地完成公司分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　2、乙方愿意并保證有能力從事主述工作，所為的工作成果符合甲方需要。對(duì)任職期間的工作內(nèi)容與職務(wù)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力及表現(xiàn)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方承諾服從甲方的安排。

　　3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作。

　　4、甲方聘用乙方的工作地點(diǎn)為北京市轄區(qū)。合同履行期間，甲方為了經(jīng)營(yíng)的需要而變更經(jīng)營(yíng)地址不應(yīng)視為甲方違反本合同，乙方表示尊重和理解并應(yīng)無(wú)條件到甲方變更后的經(jīng)營(yíng)地址工作。

　　第三條：勞動(dòng)條件

　　1、甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保證乙方在人身安全的環(huán)境下從事工作。

　　2、甲方向乙方提供必要的工作設(shè)備及場(chǎng)所。在遵守國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)的前提下，乙方應(yīng)服從甲方對(duì)工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量要求的指派與規(guī)定。

　　第四條：勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

　　1、試用期勞動(dòng)報(bào)酬：

　　2、試用期后勞動(dòng)報(bào)酬：

　　3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關(guān)制度和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方確認(rèn)：乙方承諾在入職甲方之前一直自行交納社會(huì)保險(xiǎn)且對(duì)承諾的真實(shí)性負(fù)責(zé)，故乙方不再要求甲方為其交納社會(huì)保險(xiǎn)并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，一切后果自行承擔(dān)。

　　4、因個(gè)人原因乙方不能勝任甲方工作要求時(shí)，甲方有權(quán)調(diào)換乙方工作崗位及調(diào)整勞動(dòng)報(bào)酬。

　　5、甲方為乙方提供意外保險(xiǎn)，其工作間出現(xiàn)意外，均由保險(xiǎn)公司以及出事人賠償，公司不予賠償;若因乙方失誤導(dǎo)致的意外公司不予賠償;若因第三方出現(xiàn)意外，由第三方賠償所有損失;

　　第五條：勞動(dòng)時(shí)間

　　1、在符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定的前提下，工作時(shí)間依據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定實(shí)行。

　　2、受不可抗力因素影響，甲方可視情況調(diào)整工作時(shí)間。

　　3、甲方因工作原因需要乙方加班時(shí)，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬。

　　第六條：勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，服從主管人員的管理，乙方違反公司規(guī)定，甲方可按相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

　　2、乙方的任職、培訓(xùn)、晉升等應(yīng)服從甲方安排。

　　3、乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業(yè)形象和財(cái)產(chǎn)。

　　第七條：保密條款

　　乙方無(wú)論是在職期間或是離職，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)秘密，如客戶資料、交易信息等，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同、要求乙方賠償有此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第八條：變更、解除、終止和續(xù)訂條款

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。

　　2、符合下列情況之一的，甲方可以單方解除本合同

　　(1) 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

　　(2) 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

　　(3) 乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

　　(4) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的'。

　　(5) 在任職期間，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　(6) 本合同生效后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報(bào)資歷等不誠(chéng)信行為的。

　　(7) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的。

　　3、有下列情況之一的，乙方可以單方解除合同

　　a) 在試用期內(nèi);

　　b) 甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　c) 甲方未按合同約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　4、乙方除因本條第3款解除本合同的，須提前30日同甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職。若未經(jīng)甲方同意即自行離職的，甲方除有權(quán)要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外，還有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

　　5、符合下列條件之一的本合同即行終止：

　　a) 乙方達(dá)到法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的

　　b) 本合同及補(bǔ)充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的

　　c) 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡

　　d) 甲方依法破產(chǎn)、解散的

　　6、如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，乙方在培訓(xùn)結(jié)束后兩年內(nèi)提出辭職的，應(yīng)全額賠償甲方支付的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。

　　第九條：違約責(zé)任

　　1、乙方違反本合同約定義務(wù)，甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的處罰或解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的，需承擔(dān)對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的損失，并應(yīng)支付甲方一個(gè)月的工資作為違約金。

　　3、若甲方違反本合同約定，須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。

　　第十條：勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　1、甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序

　　2、勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序?yàn)椋籂?zhēng)議發(fā)生時(shí)，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商未果，可將爭(zhēng)議提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十一條：其它

　　1、本合同附件及對(duì)本合同的補(bǔ)充修改是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　2、本合同部分條款的無(wú)效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。

　　3、乙方表示認(rèn)可和遵守甲方通過員工培訓(xùn)、公文發(fā)布渠道(電子郵件、紙質(zhì)文件、公告等)等途徑所公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)于甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)及時(shí)自行查閱、學(xué)習(xí)并保證嚴(yán)格遵守。

　　4、甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件：

　　5、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　6、本合同經(jīng)甲乙雙方簽署當(dāng)日生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

用工勞動(dòng)合同6

　　甲方：乙方：

　　地址：住所地：

　　法定代表人：居民身份證號(hào)碼：

　　電話：電話：

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止本協(xié)議。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過24個(gè)小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方另行約定。

　　第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六條乙方的工資待遇按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但甲方支付的'日工資不低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)乙方的技能水平，實(shí)際表現(xiàn)，工作業(yè)績(jī)等情況，工資亦可作相應(yīng)的增減。

　　第七條甲方、以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

　　第八條甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方秘密（包括乙方個(gè)人隱私及甲方商業(yè)秘密），除為對(duì)方授權(quán)或法律強(qiáng)制程序不得為協(xié)議以外目的使用、披露。反之對(duì)于此行為給受害方造成的經(jīng)濟(jì)損失由披露方承擔(dān)。

　　第九條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度, 如有涉及違例行為，公司即可依據(jù)相關(guān)條例對(duì)員工實(shí)施處理

　　本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：(蓋章) 乙方：（簽名）

　　委托代理人身份證號(hào)：

　　年月日年月日

用工勞動(dòng)合同7

　　甲方（用人單位）

　　名稱：

　　住所：

　　法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：

　　乙方（勞動(dòng)者）

　　姓名：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　性別：

　　出生年月：

　　本縣住址：

　　戶籍所在地住址：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同類型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年____月日起至________年____月日止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日。

　�。ǘo(wú)固定期限：自________年____月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日。

　　（三）以完成一定工作任務(wù)為期限。自________年____月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，工作任務(wù)約定為。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)為由甲方安排。以甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條乙方實(shí)行以下第種工作制。

　�。ㄒ唬⿲�(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的。甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

　　（二）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

　�。ㄈ┙�(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的。

　　第五條乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第六條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。

　　第七條乙方試用期滿后，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

　�。ㄒ唬┯�(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。

　�。ǘ┯�(jì)件工資計(jì)件單價(jià)約定為實(shí)行計(jì)件定額、多勞多得。

　　（三）其他工資形式。具體約定可在本合同

　　第三十七條中明確。

　　第八條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)放日為每月____日，不得克扣或者無(wú)故拖欠。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)乙方本人同意或者職工代表大會(huì)同意，可延期支付，但延期時(shí)間最長(zhǎng)不超過____日。

　　第九條因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償或經(jīng)濟(jì)處罰，可從乙方本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過其當(dāng)月工資的20%，扣除后的剩余工資不得低于安____縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十條甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付乙方工資的150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付乙方工資200%的39;工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付乙方工資300%的工資報(bào)酬。

　　第十一條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于安____縣最低工資80%的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

　　第十二條乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的`標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十三條甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代扣代繳。甲方應(yīng)在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后____日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

　　第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

　　第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：工作保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十九條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　第二十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第二十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第二十二條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　第二十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　第二十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十八條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資；

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據(jù)本合同

　　第二十五條規(guī)定或變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十九條有下列情形之一的，提前____日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同：

　　1、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

　　2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

　　3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

　　4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　　第三十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同

　　第二十八條、

　　第二十九條解除本合同：

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　2、在甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　3、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　5、在甲方連續(xù)工作滿________年，且距乙方

　　6、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

　　第三十一條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。試用期內(nèi)乙方應(yīng)提前____日通知甲方。

　　第三十二條甲方有《勞動(dòng)合同法》

　　第三十八條規(guī)定情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第三十三條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第三十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　第三十五條甲方違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》

　　第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

　　第三十六條乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　�、偌追綖槠渲Ц兜呐嘤�(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

　�、趯�(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

　�、郾竞贤s定的其他賠償費(fèi)用。如雙方對(duì)乙方賠償計(jì)算有異議，可按乙方未履行的合同年限，每滿________年向甲方賠償一個(gè)月工資：滿六個(gè)月不滿________年的，按________年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，賠償半個(gè)月工資。

　　十、其他

　　第三十七條雙方約定的其他事項(xiàng)：

　�、俦ｋU(xiǎn)費(fèi)用繳納；

　�、谝曳教峁w檢證明，并如實(shí)告知甲方曾經(jīng)從事行業(yè)和身體異常情況；

　�、厶厥夤ぷ鲘徫坏囊曳叫枧c甲方另行簽字保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

　　第三十八條本合同條款與國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的以及本合同未盡事實(shí)，均按國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不滿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向安____縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第四十條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：

　　________年____月____日：________年____月____日乙方

用工勞動(dòng)合同8

　　用人單位（甲方）：法定代表人：

　　勞動(dòng)者（乙方）：身份證號(hào)：住址：___縣___鄉(xiāng)___村

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，共同遵守本合同所列以下條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限。

　　本合同于___年___月___日至___年___月___日或者以甲方承包的某單項(xiàng)工程完工為止。

　　二、工作內(nèi)容和要求。

　　1、乙方同意甲方安排到___工地，從事___工種，按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并且要按照設(shè)計(jì)文件要求，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位，應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并相應(yīng)變更勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)條款。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

　　甲方按照國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)衛(wèi)生規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定，為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬。

　　甲方遵循按勞分配原則，每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于青海省確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方按規(guī)定支付所有工資，不得以任何理由惡意拖欠。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律。

　　甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，完善本單位規(guī)章制度。乙方在法定范圍內(nèi)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)定制度，不得違規(guī)操作。

　　六、勞動(dòng)保險(xiǎn)

　　甲方根據(jù)國(guó)家和青海省有關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者辦理有關(guān)保險(xiǎn)。

　　七、合同終止條件

　　1、合同期滿。2、甲方承包的單項(xiàng)工程全部完成。3、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定必須終止的條件時(shí)本合同終止。4、雙方約定的其它終止條件。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

　　1、不可抗力造成的不履行合同，不承擔(dān)責(zé)任。

　　2、由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的.由有過錯(cuò)一方承擔(dān)責(zé)任；雙方都有過錯(cuò)的按過錯(cuò)大小承擔(dān)各自相應(yīng)部分的責(zé)任；

　　九、教育與培訓(xùn)

　　甲方對(duì)乙方在上崗前必須進(jìn)行職業(yè)技術(shù)和思想教育，從事特種工作的，要經(jīng)專門培訓(xùn)后持證上崗。

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

　　甲乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商不成，可以在自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起三十日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)合同鑒定機(jī)關(guān)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服，可自接到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　十一、未經(jīng)約定的其它事宜雙方協(xié)商解決。

　　甲方：法定代表人：

　　乙方：

　　日期：___年___月___日

用工勞動(dòng)合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限

　　合同期限 20xx年 1月 1 日至 20xx年 1 月 1 日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

　　二、生產(chǎn)、工作任務(wù)

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的.有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為

　　乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下：

　　(一) 提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。

　　(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　(三) 對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　　五、工作時(shí)間和休息休假

　　根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國(guó)家法定節(jié)日(五一、國(guó)慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

　　六、勞動(dòng)報(bào)酬

　　日工資為130元甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　七、甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;

　　八、合同的終止和解除

　　雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一) 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

　　(二) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

　　(三) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　九、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(一)甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　(二)從事違反國(guó)家法律法規(guī)的。

　　(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。

　　十、違約責(zé)任及賠償

　　甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

用工勞動(dòng)合同10

　　甲方：乙方：

　　雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。

　　第二條乙方同意在甲方從事工作。

　　第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是。

　　第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資按全月工資60%，其中試用期間工資為元。乙方工作未滿合同期者，扣除工資的40%為違約金。

　　第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過9小時(shí)，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)。

　　第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加班工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

　　在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的'100%支付工資；

　　第七條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方工作必需的勞動(dòng)工具。

　　第八條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元。

　　第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律。

　　第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方簽名（蓋章）：

　　乙方簽字：

　　簽訂日期：年月日

用工勞動(dòng)合同11

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同。合同期自用工之日年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止，期限為天。最長(zhǎng)不超過法律規(guī)定的試用期限。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，履行崗位職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成其本職工作。本合同期限內(nèi)，不得與其他用人單位建立任何勞動(dòng)關(guān)系。

　　第四條乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時(shí)性派遣和調(diào)整。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第五條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第種工時(shí)制度：

　　1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

　　2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

　　3、實(shí)行不定時(shí)工作制度。

　　第六條乙方的休息、休假、探親假、婚喪假、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇等，按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第八條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守。

　　第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十一條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期的工資不得低于法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn))。

　　第十二條，乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行的工資形式，乙方的月工資為。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方支付乙方的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　第十三條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第十四條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，安排乙方在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定支付加班工資。甲方未安排乙方法定帶薪年休假的.，應(yīng)支付乙方法定帶薪年休假的工資。

　　第十五條實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度，甲方安排乙方月工作時(shí)間應(yīng)不超過法律規(guī)定的時(shí)間，超過的應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班工資。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)

　　第十六條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　七、勞動(dòng)合同解除或終止

　　第十七條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書。

　　第十八條甲乙雙方勞動(dòng)合同變更、解除、終止、續(xù)訂按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條勞動(dòng)合同解除或終止后、甲方依照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，對(duì)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

　　八、雙方需要約定的事項(xiàng)

　　第二十條培訓(xùn)的約定：甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：根椐工作需要，甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)和職業(yè)操守等各方面培訓(xùn)的，乙方需要與甲方簽定培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。具體約定內(nèi)容參照培訓(xùn)協(xié)議及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定。

　　第二十一條保守商業(yè)秘密的約定：

　　1、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任，同時(shí)需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息、管理信息(財(cái)務(wù)信息、人事信息、營(yíng)銷信息等)、技術(shù)信息、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等。

　　2、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。

　　第二十二條補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：參照甲方《員工手冊(cè)》和相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第二十三條其他事項(xiàng)的約定：

　　1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方聲譽(yù)和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　2、乙方提出離職申請(qǐng)，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定;

　　3、乙方入職時(shí)，不得隱瞞個(gè)人實(shí)際情況(如：身體健康狀況、各種病史、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等)，有隱瞞個(gè)人實(shí)情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　第二十四條甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第二十五條甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動(dòng)合同的文件，雙方訂立的培訓(xùn)協(xié)議、保密、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、安全規(guī)范、行為準(zhǔn)則等)以及后續(xù)依法補(bǔ)充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件，均是《員工勞動(dòng)合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同。

　　第二十六條本合同未盡事宜，雙方可以另行約定的，從其約定。雙方?jīng)]有約定的按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第二十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十八條本合同簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

用工勞動(dòng)合同12

　　甲方：

　　姓名：

　　身份證號(hào)碼：乙方：

　　姓名：

　　身份證號(hào)碼：

　　1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

　　2、本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。

　　3、工作任務(wù)：

　　3。1 甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

　　3。2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　3。3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

　　3。4 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　4 勞動(dòng)報(bào)酬：

　　按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無(wú)固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

　　5 勞動(dòng)紀(jì)律：

　　5。1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　5。2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

　　6 協(xié)議的'終止、變更、續(xù)簽和解除：

　　6。1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　6。2 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　6。3 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

　　6。4 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

　　6。4。1 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;

　　6。4。2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法合同范本權(quán)益的。

　　6。5 任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前 30天通知對(duì)方。

　　7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　8 協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。

　　9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

用工勞動(dòng)合同13

　　甲方(用人單位)：

　　名稱：

　　經(jīng)濟(jì)類型經(jīng)濟(jì)類型：

　　法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)電話地址乙方(勞動(dòng)者)：

　　姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　文化程度身份證號(hào)碼就業(yè)證號(hào)碼住址市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(hào)(村)

　　甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

　　三、工作時(shí)間

　　1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行;

　　1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元，每月工資元;

　　2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為

　　3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的.工資。

　　五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

　　1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)豖X政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　七、違約責(zé)任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

　　2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　3、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

　　八、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(章)：(法定代表人)

　　(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)：

　　年月日

　　乙方(簽章)：

　　年月日

　　鑒證機(jī)關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：

　　年月日

用工勞動(dòng)合同14

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動(dòng)者）：

　　甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、自年月日起至年月日

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成工作任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　　甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月15號(hào)為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第x項(xiàng)執(zhí)行；

　　1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成工作任務(wù)，每月工資元（包括全勤獎(jiǎng)、幾件獎(jiǎng)金另計(jì)）；

　　2、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

　　五、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　六、違約責(zé)任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

　　2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　3、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

　　七、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬�、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、甲方有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行教育糾正或給予相應(yīng)處罰。

　　3、甲方為乙方提供必要的工作條件和場(chǎng)地，建立健全的工作流程，保證乙方工作的正常進(jìn)行，甲方需結(jié)合乙方的實(shí)際情況、個(gè)人意愿、公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要等綜合情況為乙方提供相應(yīng)的兼職工作。

　　（二）、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方要按照甲方規(guī)定的時(shí)間正常上下班，不得遲到早退。

　　2、乙方要聽從甲方負(fù)責(zé)人指揮，服從調(diào)動(dòng)。

　　3、乙方要在每月底向甲方報(bào)備次月的休息天數(shù)，甲方將根據(jù)店內(nèi)情況統(tǒng)一安排。乙方必須按照甲方安排的時(shí)間執(zhí)行，不得私自休息。如有特殊情況，應(yīng)提前一天向店內(nèi)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息，否則視為曠工。

　　4、在本公司擔(dān)任此工作是乙方的自愿行為，乙方在工作期間，應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律、愛護(hù)身體、端正行為。在工作時(shí)間外發(fā)生的.或與工作無(wú)關(guān)的一切行為和后果，皆由乙方自己負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。

　　5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　6、乙方若欲離職，需提前15天以書面形式通知甲方，經(jīng)同意后方可辦理離職手續(xù)，本協(xié)議自動(dòng)解除。

　　7、乙方必須遵守甲方規(guī)定的與工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),若因乙方違反規(guī)定而導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方將追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　八、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　1、乙方必須在甲方所提供的工作崗位上工作三個(gè)月以上，如中途離職則按照自離處理，工作期間乙方必須遵守公司制定的相關(guān)制度。

　　2、乙方在公司享受正常的工資待遇，如法定節(jié)假日不能放假，則工資按雙倍計(jì)算。

　　3、如合同到期，甲、乙雙方可續(xù)約。

　　九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日