公司合同5篇【熱門】
隨著法律觀念的日漸普及，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編精心整理的公司合同5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司合同 篇1
編號：
勞 動 合 同 書
甲方（用人單位）
名 稱： 法定代表人（主要負責人）：地 址： 工商登記注冊類型： 聯(lián) 系電話：
乙方（勞動者） 姓名： 性別：
身份證號碼： 文 化 程 度： 住址： 聯(lián) 系 電 話：
使 用 說 明
雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙
方必須嚴格履行。
本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人，委托人須具備法
人授權的委托書）和職工（乙方）親自簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章。
本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定；不
需填寫的空欄，劃上“/”。
工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工作
制的，應經(jīng)勞動行政部門批準。
本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
本合同必須使用藍黑、炭素墨水認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確、并不得擅
自涂改。
本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。 一、 二、 三、 四、 五、 六、 七、
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章
的規(guī)定，為確立勞動關系、明確雙方的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、
協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格
履行本合同規(guī)定的義務。
一、 勞動合同期限
�。ㄒ唬� 合同期
本合同的期限按以下三種情形中的第 種情形確定：
1、固定期限：從 年 月 日起至年月 日止。
2、無固定期限：從年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至完成工作任務時止。
�。ǘ┰囉闷�
本合同的試用期按以下第種方式確定（試用期包含在合同期內(nèi)）勞動合同期限三個月
以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得
超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
1、無試用期。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)需要安排乙方在 部門
崗位（管理技術崗位或生產(chǎn)操作崗位）從事 工作，其職務（或工種）
為 。
�。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c為。
�。ㄈ┖贤趦�(nèi)，甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，
乙方有反映本人的意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方應當服從甲方的管理和安排。
三、工作時間和休息休假
�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)國家規(guī)定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時
的工資制度。
�。ǘ┘追綉敱ＷC乙方每周至少休息1日。
�。ㄈ┤缂追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營需要而不能執(zhí)行前兩項規(guī)定的工時制度的，甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動保障
行政部門批準的 工作制度。
�。ㄋ模┘追綉敯凑諊曳�、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。
四、勞動報酬
�。ㄒ唬┘追接袡嘁罁�(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方
式和工資水平，并實行正常的工資調(diào)整機制。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資
標準。
�。ǘ┮曳皆谠囉闷诘墓べY不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百
分之八十，并不得低于貴陽市最低工資標準。
�。ㄈ┘追揭载泿判问桨丛伦泐~支付乙方的工資。根據(jù)甲方現(xiàn)行工資分配制度，乙方的工資
形式按以下三種情形中的第 種情形確定：
1、計時工資，期工資標準為元/時。
2、計件工資，其工資標準為元/件。
3、其他形式，其工資標準為元/月。
乙方津貼、補貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執(zhí)行。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式
予以調(diào)整。
�。ㄋ模┘追矫吭� 日發(fā)放（當月/上月）工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
�。ㄎ澹┮曳皆诜ǘㄐ菁偃蘸突閱始倨谝约耙婪▍⒓由鐣顒悠陂g，甲方應當依法支付乙方工資。
�。┘追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的，應按《勞動法》、《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定支付加班工資。
�。ㄆ撸⿲σ曳綉菸葱莸哪晷菁偬鞌�(shù)，甲方應當按照《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定支付年休假工資報酬。
五、社會保險
合同期內(nèi)，乙方根據(jù)甲方安排提供勞動或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方應按國家、貴州省和貴陽市的有關規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定比例承擔社會保險費用，并按規(guī)定從乙方的工資中代扣代繳應由乙方承擔的社會保險費用。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
六、福利待遇
�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應按《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]479號）的規(guī)定給予乙方相應的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定支付乙方病假工資。
�。ǘ┮曳揭婪ㄏ硎苣晷菁�、探親假、婚假、喪假，甲方按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定計發(fā)工資。
（三）實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享受國家規(guī)定的相關待遇。
�。ㄋ模┮蚣追皆虬才乓曳酱龒彽�，待崗期間，甲方應支付乙方基本生活費，基本生活費不得低于貴陽市最低工資標準的60%。
�。ㄎ澹┘追綄�(chuàng)造條件，提高乙方的福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
�。ǘ┤缂追桨才乓曳綇氖掠新殬I(yè)危害作業(yè)的，甲方應如實告知乙方，并按國家有關規(guī)定定期組織乙方進行健康檢查和離崗前職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方，保護乙方的健康及其相關權益。
�。ㄈ┮曳皆趧趧舆^程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)；甲方的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權拒絕。
八、合同的變更
�。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。
（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、教育培訓
甲方應當對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓。乙方應當積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動，努力提高職業(yè)技能和工作水平。
十、合同的解除和終止
�。ㄒ唬┙獬�
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；
�。�1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
�。�2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
�。�3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成損失金額在 元以上的；
（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的；
（6）乙方被依法追究刑事責任的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資；
（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
4、甲方有下列情形之一的，需要裁減人員二十人以上或者裁減人員不足二十人但占職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向當?shù)貏趧有姓块T報告后，可以裁減人員；
（1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
�。�2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的.；
（3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
�。�4）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
5、乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應當提前三日通知甲方。
6、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
�。�1）甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；
�。�2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；
�。�3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
�。�4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的；
�。�6）甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的；
�。�7）甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同、合同附件或補充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的；
�。�8）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
（二）終止
有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方依法宣布破產(chǎn)；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。ㄈ┙獬徒K止的限制情形
乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同；本合同期滿時，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，本合同的終止，按照國家和省有關
公司合同 篇2
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
經(jīng)雙方充分協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》相關規(guī)定，特簽署本合同。
一、合同內(nèi)容：
1、質(zhì)量要求：
2、質(zhì)量要求：
3、質(zhì)量要求：
二、合同金額：
共計人民幣（大寫） （小寫）
三、付款方式：
1、本合同簽訂后，甲方支付合同總額的50%，即人民幣￥_____元（大寫：________元整）
2、項目結束后甲方向乙方支付合同余款，即人民幣￥______元整（大寫：______元整）
四、責任與義務
1、乙方應按甲方要求按質(zhì)按量完成相關策劃和制作工作。
2、乙方需在規(guī)定時間（____年__月__日前）完成，并送交甲方簽字認可。
3、甲方根據(jù)乙方需要提供相關資料，并承擔因版權、文責所引發(fā)的法律責任和經(jīng)濟糾紛。
五、產(chǎn)權約定：
甲方將委托策劃的所有費用結算完畢后才享有著作權，否則，乙方策劃的作品著作權歸乙方，甲方對該作品不享有任何權利；甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方策劃的作品而導致的侵權，乙方有權依據(jù)《中華人民共和國著作權法》追究其法律責任。
六、違約責任：
因策劃和制作工作具有很大的特殊性，在經(jīng)過大量調(diào)研工作的同時更需策劃師的'精心創(chuàng)作，乙方在開始著手策劃時就已經(jīng)在全面的履行合同，因此，甲方如提前終止合同，預付款乙方不予退還。
七、其他事項：
八、甲乙雙方如因履行本合同發(fā)生糾紛，應友好協(xié)商解決，如無果則提請法律途徑解決。
本合同壹式兩份，甲乙雙方各持對方簽字蓋章合同一份，均具有同等的法律效力。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
代表簽名： 代表簽名：
地址： 地址：
電話： 傳真：
日期： 日期：
公司合同 篇3
承租方：
出租方：
出租方根據(jù)承租方需要，同意將車浙AB8Q88租給承租方使用，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂如下條款：
一、出租方車輛基本情況：
車型：
車況：（經(jīng)雙方簽定）
二、租用期限：
自年月日起至年月日止，需延長租用期限雙方另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。
三、租車用途：
四、租車形式：
以月份為單位租賃，出租方負責提供合法的營運車輛及駕駛員，承租方負責提供燃油及駕駛員食宿。
五、租金及結算方式：
以天租金元（×30天）
六、雙方權利、義務：
�。ㄒ唬┏鲎夥今{駛員必須具備良好的職業(yè)道德及技術水平，能按照承租方要求安全運營。
（二）租賃期間，車輛所發(fā)生的交通、機械、人身（包括車內(nèi)乘員的人身安全）、丟失等一切安全事故，責任均由承租方承擔，與出租方無關。
（三）出租方需保證車輛正常運營，盡量減少修理時間，不得耽誤承租方使用。如車輛因故障或事故原因，需修整10天以上者，承租方有權辭退車輛，從停止工作之日起終止合同。
（四）承租方有權對車輛進行合理調(diào)配，出租方在租賃期間需無條件接受承租方的合理要求，出租方不聽從承租方調(diào)配或消極怠工，承租方有權終止合同。（五）出租方對車輛行駛過程中出現(xiàn)的不安全因素有權提出，并有權拒絕承租方的'不合理要求。
七、違約責任：
�。ㄒ唬┏鲎夥轿窗春贤�(guī)定時間提供車輛，每遲延一天，向承租方支付違約金元。
�。ǘ┏鲎夥剿峁┑能囕v的質(zhì)量、型號不符合合同要求，應負責因此給承租方造成的經(jīng)濟損失。
（三）承租方無故辭退車輛，給出租方造成損失的，承租方負責賠償。因不可抗力造成損失的，雙方均不承擔責任。
八、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，可另簽補充協(xié)議。
九、本合同一式二份，出租方一份，承租方一份。
出租方：承租方：
年月日
公司合同 篇4
為適應中國濟濟體制改革和市場經(jīng)濟的最新形勢，探索企業(yè)咨詢服務業(yè)的發(fā)展新模式，合作各方經(jīng)充分協(xié)商，一致同意共同出資設立_________有限公司（以下簡稱“本公司”），合作各方依據(jù)《中華人民共和國公司法》等有關法律法規(guī)，簽訂如下協(xié)議，作為各方發(fā)起行為的規(guī)范，以資共同遵守。
本協(xié)議于_________年_________月_________日由下列各發(fā)起方在_________簽署：
甲方：_________住所：_________
乙方：_________住所：_________
丙方：_________住所：_________
丁方：_________住所：_________
戊方：_________住所：_________
戌方：_________住所：_________
第一章 公司宗旨與經(jīng)營范圍
1．1 本公司的中文名稱為：“_________有限公司”。
1．2 本公司的住所為：_________。
1．3 本公司的組織形式為：有限責任公司。
1．4 本公司的經(jīng)營宗旨為：_________。
1．5 本公司的經(jīng)營范圍為：_________。
第二章 注冊資本
2．1 本公司的注冊資本為人民幣_________元整，各發(fā)起人全部以現(xiàn)金出資，其中：
甲方：出資額為_________元，以現(xiàn)金出資，占注冊資本的_________％；
乙方：出資額為_________元，以現(xiàn)金出資，占注冊資本的_________％；
丙方：出資額為_________元，以現(xiàn)金出資，占注冊資本的_________％；
丁方：出資額為_________元，以現(xiàn)金出資，占注冊資本的_________％；
戊方：出資額為_________元，以現(xiàn)金出資，占注冊資本的_________％；
戌方：出資額為_________元，以現(xiàn)金出資，占注冊資本的_________％。
第三章 發(fā)起人的權利、義務
3．1 發(fā)起人的權利
3．1．1 申請設立本公司，隨時了解本公司的設立工作進展情況。
3．1．2 簽署本公司設立過程中的法律文件。
3．1．3 審核設立過程中籌備費用的支出。
3．1．4 推舉本公司的執(zhí)行董事候選人名單，各方提出的執(zhí)行董事候選人經(jīng)本公司股東會按本公司章程的規(guī)定審議通過后選舉產(chǎn)生，執(zhí)行董事任期三年，任期屆滿可連選連任。執(zhí)行董事任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。本公司設執(zhí)行董事一人。本公司總經(jīng)理由執(zhí)行董事提名，股東會聘任，任期三年，可連聘連任。
3．1．5 提出本公司的監(jiān)事候選人名單，經(jīng)本公司股東會按本公司章程的規(guī)定審議通過后選舉產(chǎn)生，監(jiān)事任期三年，任期屆滿可連選連任。本公司設監(jiān)事一人。
3．1．6 本公司成立后，足額繳付出資的發(fā)起人有權要求公司向股東及時簽發(fā)出資證明書。出資證明書應當載明下列事項：
�。ㄒ唬┕久Q；
�。ǘ┕镜怯浫掌冢�
�。ㄈ┕咀再Y本；
�。ㄋ模┕蓶|的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期；
�。ㄎ澹┏鲑Y證明書的編號和核發(fā)日期。
出資證明書由公司蓋章。
3．1．7 在本公司成立后，按照國家法律和本公司章程的有關規(guī)定，行使股東權利、承擔股東義務。
3．2 發(fā)起人的.義務
3．2．1 按照法律規(guī)定和本協(xié)議的約定，自本協(xié)議生效之日起三日內(nèi)將認購本公司股份的資金及時、足額地劃入為設立本公司所指定的銀行帳戶。
3．2．2 及時提供本公司申請設立所必需的文件材料。
3．2．3 在本公司設立過程中，由于發(fā)起人的過失致使公司受到損害的，對本公司承擔賠償責任。
3．2．4 發(fā)起人未能按照本協(xié)議約定按時繳納出資的，除向本公司補足其應繳付的出資外，還應對其未及時出資行為給其他發(fā)起人造成的損失承擔賠償責任。
第四章 籌備、設立與費用承擔
4．1 在本公司設立成功后，同意將為設立本公司所發(fā)生的全部費用列入本公司的開辦費用，由成立后的公司承擔。
4．2 在本公司不能成立時，同意對設立行為所產(chǎn)生的債務和費用支出按各發(fā)起人的出資比例進行分攤。
第五章 發(fā)起人各方的聲明和保證
本發(fā)起人協(xié)議的簽署各方作出如下聲明和保證：
5．1 發(fā)起人各方均為具有獨立民事行為能力的自然人，并擁有合法的權利或授權簽訂本協(xié)議。
5．2 發(fā)起人各方投入本公司的資金，均為各發(fā)起人所擁有的合法財產(chǎn)。
5．3 發(fā)起人各方向本公司提交的文件、資料等均是真實、準確和有效的。
第六章 本協(xié)議的解除
只有當發(fā)生下列情形時，本協(xié)議方可解除：
6．1 發(fā)生不可抗力事件：
6．1．1 不可抗力事件是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀自然情況，不包括政策法規(guī)環(huán)境的變化、社會動意外的發(fā)生、罷工等社會情況；
6．1．2 不可抗力事件發(fā)生后，任何一方均可在事件發(fā)生后的三天內(nèi)通知對方解除本協(xié)議，并各自負擔此前有關本協(xié)議項下的支出。
6．2 各方協(xié)商一致同意解除本協(xié)議，并已就協(xié)議解除后的善后事宜作出妥當安排。
第七章 爭議的解決
履行本協(xié)議過程中，發(fā)起人各方如發(fā)生爭議，應盡可能通過協(xié)商途徑解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向_________法院起訴，級別管轄遵守法律的相關規(guī)定。
第八章 協(xié)議的生效
8．1 本協(xié)議一式六份，自發(fā)起人各方簽字或蓋章后生效。
8．2 如無相反證明，本協(xié)議首部列明的日期即為本協(xié)議簽署的日期。
第九章 其他
9．1 本公司的具體管理體制由本公司章程另行予以規(guī)定。
9．2 未盡事宜，發(fā)起人各方應遵循誠實信用、公平合理的原則協(xié)商簽訂補充協(xié)議，以積極的作為推進本公司的設立工作。
發(fā)起人（簽字）：_________
_________年____月____日
發(fā)起人（簽字）：_________
_________年____月____日
發(fā)起人（簽字）：_________
_________年____月____日
公司合同 篇5
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人： 企業(yè)注冊號：
乙方(受聘人員)姓名： 性別： 專業(yè)： 文化程度： 民族：
居民身份證號碼： 生日： (農(nóng)歷、公歷) 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、聘用合同期限。
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止;
(二)以完成一定的工作任務為期限。工作名稱： 自 年 月 日起至工作完成時即終止，其完成的標志性事件為：實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作性質(zhì)和考核
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位工作(若乙方在合同期內(nèi)升遷，工作崗位以甲方文件為準)，并為乙方提供必要的工作條件;
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務;
3、考核根據(jù)公司考核辦法實行。
三、勞動條件和勞動保護
1、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。
2、乙方每月享受 天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務需延長工作時間的，乙方應積極主動，并不計加班薪資。
3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。
4、甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%。
5、根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為 元/月，績效工資根據(jù)甲方的績效考核方案執(zhí)行，工資若調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行。
五、違反合同的責任
1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進行培訓等費用，年績效獎金全部扣除。
2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術培訓的成本費。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。
4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。
六、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的`規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1)、在試用期內(nèi)(需提前3天通知甲方);
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1、必須遵守甲方制定的各項管理制度;按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2、應遵守職業(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
八、勞動保險和福利待遇
1、甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
九、合同的變更、續(xù)簽與終止
1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
(1)、雙方協(xié)商同意的;
(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構調(diào)整、撤并等。
2、合同續(xù)簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。
十、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《員工離職通知書》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十一、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
十二、其它約定
1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 委托代表：
乙方電話：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
合同簽約地點：