公司合同[范例5篇]

　　隨著法律觀念的日漸普及，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的公司合同5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司合同 篇1

　　根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》，以及裝飾行業(yè)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同，并共同履行。

　　第一條 工程項目

　　甲方委托乙方承擔(dān)以下家裝設(shè)計任務(wù)：

　　工程地址：_____________________________

　　第二條 設(shè)計收費及支付方法

　�。ㄒ唬� 本工程設(shè)計收費按照國家和現(xiàn)行市場收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　經(jīng)甲乙雙方商定設(shè)計收費為 元/平方米（套內(nèi)使用面積，不含電腦效果圖），估算總收費____元，金額大寫____元。

　�。ǘ�）付款方式

　　甲乙雙方采用以下付款方式

　　1、量房前付預(yù)付款1000元（其中200元上門測量費和800元方案費）;

　　2、方案通過后，出全套施工圖，客戶付清余款并可帶走全套圖紙;

　　3、出電腦效果圖，價格：800元/張 （A4）;

　　第三條 設(shè)計內(nèi)容及完成日期的約定

　�。ㄒ唬� 乙方提供的設(shè)計圖中應(yīng)有詳細的設(shè)計說明。

　�。ǘ�） 平立面圖

　　1、原房型圖

　　2、墻體改造圖

　　3、平面家具布置圖

　　4、地面圖

　　5、天花圖

　　6、現(xiàn)場制作的家具立面圖（根據(jù)實際情況出或者不出）

　　7、門立面圖（根據(jù)實際情況出或者不出）

　　6、廚房、衛(wèi)生間局部立面圖（定做的廚房除外）

　　7、電視背景墻立面圖

　　8、其它現(xiàn)場需施工墻面的立面圖

　�。ㄈ�） 剖面圖

　　1、應(yīng)標(biāo)明材質(zhì)、用料、顏色等

　　2、門窗套剖面圖

　　3、玄關(guān)剖面圖

　　4、天花剖面圖

　　5、電視背景墻剖面圖

　　6、其它需施工處剖面圖

　　（四） 水電施工圖

　�。ㄎ澹� 甲乙雙方約定，從合同生效之日起，7天內(nèi)完成平面方案圖;

　　平面方案甲方通過后，乙方在7天內(nèi)完成全套施工圖。

　　第四條 雙方責(zé)任

　�。ㄒ唬┘追截�(zé)任

　　1、如期向乙方提交設(shè)計所需的資料（物業(yè)認(rèn)可的房型圖、結(jié)構(gòu)平面圖），并保證所提交資料質(zhì)量達到工程設(shè)計要求;

　　2、按約定的日期和數(shù)量付給乙方預(yù)付款和工程設(shè)計費;

　　3、本工程建筑材料、設(shè)備的加工定貨如需乙方設(shè)計人員配合時，所需費用由甲方承擔(dān);

　　4、在甲乙雙方確定方案后，進行施工圖設(shè)計階段過程中，由于甲方原因需要變更原設(shè)計方案的（如整體風(fēng)格的`變動、整體方案的推翻等，不包括個別房間布置和擺設(shè)的局部修改），

　　甲方須一次性付給乙方30%設(shè)計返工費，再進行第二次方案設(shè)計;

　�。ǘ�）乙方責(zé)任

　　1、如期向甲方將付本合同規(guī)定的設(shè)計文件，并保證設(shè)計文件的質(zhì)量符合國家的有關(guān)規(guī)定、規(guī)范的要求，符合甲方的建設(shè)使用要求;

　　2、負(fù)責(zé)本合同所列工程設(shè)計項目開工前的設(shè)計交底工作（限一次）;

　　第五條 違約責(zé)任

　�。ㄒ唬┯捎谝曳皆�因而沒有按本合同規(guī)定的時間提交設(shè)計文件時，乙方從應(yīng)提交日期的次日起計算，向甲方賠償延誤設(shè)計損失100元違約金/天;

　�。ǘ�）乙方不履行合同時，應(yīng)雙倍返還甲方預(yù)付款，同時返還已收取預(yù)付款外的全部設(shè)計費;

　�。ㄈ�）甲方未通過乙方所做的方案，乙方退還甲方預(yù)付款中的方案費，但測量費不退，同時方案圖紙歸乙方所有;

　�。ㄋ模┘追酵ㄟ^方案，但不認(rèn)可施工圖，則甲方不退還所有預(yù)付款，同時不得帶走施工圖紙。

　　第六條 合同生效、中止與結(jié)束

　　（一）本合同需經(jīng)甲方簽字、乙方加蓋單位法人公章（非法人公司需負(fù)責(zé)人章）后有效，本合同生效日期以甲乙雙方中最后一方簽字（或蓋章）的日期為準(zhǔn)。

　�。ǘ�）本合同以乙方向甲方提供本合同中規(guī)定的全部家裝設(shè)計文件，甲方按本合同規(guī)定付清全部設(shè)計費之日起，結(jié)束本合同關(guān)系，本合同另有條款約定的除外。

　　第七條 合同糾紛解決方式

　　本合同在執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商不成時，采取下列第____種方式解決：

　　一、向消費者委員會申請調(diào)解;

　　二、向有管轄權(quán)的人民法院起訴;

　　三、其它解決方式：_______________ 。

　　第八條 未盡事宜與附加條款

　�。ㄒ唬┍竞贤�未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商確定，并形成書面協(xié)議作為本合同附件執(zhí)行。

　　（二）本合同附加條款如下：

　　1、設(shè)計師負(fù)責(zé)本合同所列工程設(shè)計項目開工前的設(shè)計交底工作（限一次）;

　　2、設(shè)計師免費提供該項目施工期間及時解決與設(shè)計有關(guān)的技術(shù)問題（上門服務(wù)二次）;

　　3、設(shè)計師免費參加工程竣工的驗收（工地現(xiàn)場圖紙驗收）（一次）;

　　4、設(shè)計完成后由工程助理提供詳細的工程量清單;

　　5、設(shè)計師提供陪同挑選家具和軟裝飾的服務(wù)（一次）;

　　第九條 合同文本

　　一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。

　　二、本合同簽訂后乙方不得轉(zhuǎn)包設(shè)計工程。

　　三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　四、合同履行完后自動終止。

　　五、本合同實行當(dāng)事人自愿鑒證原則，可將合同文本提交所在區(qū)的工商行政管理分局進行合同鑒證，以保護合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。

　　甲 方： 乙 方：

　　簽 章： 簽 章：

　　簽約地址： 簽約地址：

　　簽約日期： 簽約日期：

公司合同 篇2

　　甲方（單位）：____________________

　　乙方（工人）：____________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同

　　一、使用崗位及期限

　　甲方聘用乙方在________崗位工作。使用期限為。即自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，從生效日起的首三個月為試用期，試用期為____年____月____日至____年____月____日。

　　二、工作內(nèi)容

　�。ㄒ唬┮曳酵�意按甲方工作需要，在________崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。

　�。ǘ�）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件

　�。ㄒ唬┘滓译p方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

　　甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　（二）甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。

　�。ㄈ�）如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實告知該等職業(yè)危害

　　及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護措施。并將對乙方進行專門的培訓(xùn)或教育。乙方應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

　�。ㄋ模┘追礁鶕�(jù)乙方崗位的實際實際情況，依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。

　　四、工作報酬

　�。ㄒ唬┮曳皆鹿べY（工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)）為____元。

　�。ǘ�）甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用，按甲方有關(guān)制度確定并支付。

　　五、工作紀(jì)律

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的'管理。

　　六、勞動合同變更、終止、解除的條件

　　（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　�。ǘ�）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。

　�。ㄈ�）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；

　　2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過____天的；

　　3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。

　�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

　　2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

　　1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；

　　3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

　�。�六）乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

　�。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧雍贤�的，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。

　　（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

　　1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；

　　2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無效的；

　　4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

　　5、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；

　　6、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；

　　7、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

　�。ň牛┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　七、違反勞動合同的責(zé)任

　　甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

　　本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。

　　本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）__________乙方（蓋章）__________

　　_________年____月____日_________年____月____日

公司合同 篇3

　　編號：

　　勞 動 合 同 書

　　甲方（用人單位）

　　名 稱： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：地 址： 工商登記注冊類型： 聯(lián) 系電話：

　　乙方（勞動者） 姓名： 性別：

　　身份證號碼： 文 化 程 度： 住址： 聯(lián) 系 電 話：

　　使 用 說 明

　　雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙

　　方必須嚴(yán)格履行。

　　本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人，委托人須具備法

　　人授權(quán)的委托書）和職工（乙方）親自簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章。

　　本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不

　　需填寫的空欄，劃上“/”。

　　工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工作

　　制的，應(yīng)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。

　　本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　本合同必須使用藍黑、炭素墨水認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確、并不得擅

　　自涂改。

　　本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。 一、 二、 三、 四、 五、 六、 七、

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章

　　的規(guī)定，為確立勞動關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、

　　協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格

　　履行本合同規(guī)定的義務(wù)。

　　一、 勞動合同期限

　�。ㄒ唬� 合同期

　　本合同的期限按以下三種情形中的第 種情形確定：

　　1、固定期限：從 年 月 日起至年月 日止。

　　2、無固定期限：從年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至完成工作任務(wù)時止。

　�。ǘ�）試用期

　　本合同的試用期按以下第種方式確定（試用期包含在合同期內(nèi)）勞動合同期限三個月

　　以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得

　　超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

　　1、無試用期。

　　2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)需要安排乙方在 部門

　　崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）從事 工作，其職務(wù)（或工種）

　　為 。

　�。ǘ�）乙方的工作地點為。

　�。ㄈ�）合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，

　　乙方有反映本人的意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理和安排。

　　三、工作時間和休息休假

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)國家規(guī)定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時

　　的工資制度。

　�。ǘ�）甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

　�。ㄈ�）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要而不能執(zhí)行前兩項規(guī)定的工時制度的，甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動保障

　　行政部門批準(zhǔn)的 工作制度。

　　（四）甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。

　　四、勞動報酬

　�。ㄒ唬┘追接袡�(quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方

　　式和工資水平，并實行正常的工資調(diào)整機制。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資

　　標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ǘ�）乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百

　　分之八十，并不得低于貴陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ㄈ�）甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。根據(jù)甲方現(xiàn)行工資分配制度，乙方的工資

　　形式按以下三種情形中的第 種情形確定：

　　1、計時工資，期工資標(biāo)準(zhǔn)為元/時。

　　2、計件工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)為元/件。

　　3、其他形式，其工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

　　乙方津貼、補貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執(zhí)行。

　　甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式

　　予以調(diào)整。

　　（四）甲方每月 日發(fā)放（當(dāng)月/上月）工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　（五）乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方工資。

　�。�六）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的，應(yīng)按《勞動法》、《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定支付加班工資。

　�。ㄆ撸�對乙方應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，甲方應(yīng)當(dāng)按照《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定支付年休假工資報酬。

　　五、社會保險

　　合同期內(nèi)，乙方根據(jù)甲方安排提供勞動或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按國家、貴州省和貴陽市的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定比例承擔(dān)社會保險費用，并按規(guī)定從乙方的工資中代扣代繳應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會保險費用。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。

　　六、福利待遇

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，甲方應(yīng)按《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]479號）的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定支付乙方病假工資。

　�。ǘ�）乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假，甲方按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定計發(fā)工資。

　　（三）實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。

　�。ㄋ模┮蚣追皆�因安排乙方待崗的，待崗期間，甲方應(yīng)支付乙方基本生活費，基本生活費不得低于貴陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%。

　　（五）甲方將創(chuàng)造條件，提高乙方的福利待遇。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　�。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┓�合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　�。ǘ�）如甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按國家有關(guān)規(guī)定定期組織乙方進行健康檢查和離崗前職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　（三）乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)；甲方的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕。

　　八、合同的變更

　�。ㄒ唬┤魏我环揭�求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

　�。ǘ�）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　九、教育培訓(xùn)

　　甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的.教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的各種教育和培訓(xùn)活動，努力提高職業(yè)技能和工作水平。

　　十、合同的解除和終止

　�。ㄒ唬┙獬�

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；

　�。�1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

　�。�3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成損失金額在 元以上的；

　�。�4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　�。�5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的；

　�。�6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資；

　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　4、甲方有下列情形之一的，需要裁減人員二十人以上或者裁減人員不足二十人但占職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門報告后，可以裁減人員；

　　（1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

　�。�2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

　　（3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

　�。�4）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　5、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　（1）甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

　�。�3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

　�。�4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　�。�5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的；

　�。�6）甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的；

　�。�7）甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同、合同附件或補充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的；

　�。�8）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　�。ǘ�）終止

　　有下列情形之一的，本合同終止：

　　1、本合同期滿的；

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方依法宣布破產(chǎn)；

　　5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。ㄈ�）解除和終止的限制情形

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同；本合同期滿時，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，本合同的終止，按照國家和省有關(guān)

公司合同 篇4

尊敬的、在座的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　你們好!

　　充滿活力的猴年已匆匆而過，同樣充滿機遇和挑戰(zhàn)的雞年已悄悄來臨，今天我們懷著激動的心情，迎來了××××年經(jīng)濟責(zé)任目標(biāo)合同簽訂會的隆重召開�！痢痢痢聊旯�司下達給我們潤浦型鋼銷售部的總體目標(biāo)是：銷售確保億元，爭取億元。其中：型導(dǎo)軌毛坯銷售萬噸、叉車型鋼噸、斜腿槽鋼噸、集裝箱槽鋼及其它型鋼噸。作為銷售部的簽訂代表，我深感任務(wù)艱巨，壓力之大。

　　為全面貫徹落實集團公司三屆三次董事會提出的科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年的要求，同時緊緊圍繞公司提出的實施四大目標(biāo)、完善四大機制、制訂四項措施的整體發(fā)展規(guī)劃，為圓滿完成公司下達給我們銷售部的任務(wù)，我們準(zhǔn)備在新的一年里，做好以下幾個方面的工作：

　　⒈總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，提高認(rèn)識，銳意進取。

　　盡管我們剛涉足該行業(yè)，但××××年我們還是取得了一定的成績，實現(xiàn)銷售數(shù)量噸，銷售收入達萬元。另外我們還摸清了公司各種產(chǎn)品的市場需求量及大部分客戶的貨源、價格等基本情況，為制定我公司年的產(chǎn)品構(gòu)成、產(chǎn)品價格、營銷策略等提供了很好的依據(jù)。

　　對于××××年，我們可以說是取得了一點微薄成績，但我們在肯定成績的同時也深知自身的工作中還存在著的'許多問題和不足。對此，必須進一步理清工作思路，認(rèn)真對照公司下發(fā)的《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子干部組織紀(jì)律、工作表現(xiàn)及思想素質(zhì)》文件精神，深刻查找自身工作作風(fēng)，能力素質(zhì)方面存在的問題

　　和不足，自查自糾、自我反省，自加壓力、首先在思想上樹立努力拼博的準(zhǔn)備。

　　⒉具體落實銷售計劃。

　　對照公司下達的年的銷售計劃目標(biāo)，再根據(jù)銷售部內(nèi)部人員構(gòu)成進行指標(biāo)分解，直接落實到科室和個人，制訂相應(yīng)有效措施加強控制，并落實到月度計劃性客戶。在計劃分解的同時，制訂相關(guān)落實措施，即實施嚴(yán)格的考核制度。

　　加強對業(yè)務(wù)人員的要求和管理，一切以實績和數(shù)據(jù)來衡量他們的工作能力。對個月內(nèi)工作沒有起色，又拖銷售部后腿的業(yè)務(wù)人員，擬準(zhǔn)備采取強硬手段，作辭退處理。并及時物色人才，補充新鮮血液，充實銷售隊伍。另外，業(yè)務(wù)員每次出差回廠，必須以書面形式作匯報。規(guī)定每×月×日召開一次銷售例會進行分析產(chǎn)品銷售情況、交流產(chǎn)品銷售經(jīng)驗、分析市場動態(tài)、預(yù)測價格走勢、通報銷售業(yè)績、分析存在問題，提出改進意見等。

　�、撑�力拓展銷售區(qū)域，進一步擴大市場占有率。

　　銷售是企業(yè)第一車間，銷售業(yè)績的好壞從某種程度來說直接決定了企業(yè)的生死存亡。××××年，潤發(fā)機械公司的產(chǎn)品需求，在一定程度上保證我們的銷售量，但我們銷售部所有人員在思想絕不能有絲毫的信賴性，在××××年我們準(zhǔn)備在鞏固以前老客戶的基礎(chǔ)上，積極發(fā)展新客戶，開拓新市場。

公司合同 篇5

　　尊敬的**、在座的各位領(lǐng)導(dǎo)：你們好！充滿活力的猴年已匆匆而過，同樣充滿機遇和挑戰(zhàn)的雞年已悄悄來臨，今日我們懷著激動的心情，迎來了20xx年經(jīng)濟責(zé)任目標(biāo)合同簽訂會的隆重召開。20xx年公司下達給我們潤浦型鋼銷售部的總體目標(biāo)是：銷售確保4.2億元，爭取4.5億元。其中：T型導(dǎo)軌毛坯銷售80000萬噸、叉車型鋼10000噸、10#斜腿槽鋼8000噸、集裝箱槽鋼及其它型鋼20000噸。作為銷售部的簽訂代表，我深感任務(wù)艱巨，壓力之大。為全面貫徹落實集團公司三屆三次董事會提出的科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年的要求，同時緊緊圍繞公司提出的實施四大目標(biāo)、完善四大機制、制訂四項措施的整體發(fā)展規(guī)劃，為圓滿完成公司下達給我們銷售部的任務(wù)，我們準(zhǔn)備在新的一年里，做好以下幾個方面的工作：

　　1、總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，提高認(rèn)識，銳意進取。盡管我們剛涉足該行業(yè)，但20xx年我們還是取得了一定的成績，實現(xiàn)銷售數(shù)量36241.97噸，銷售收入達11216.96萬元。另外我們還摸清了公司各種產(chǎn)品的市場需求量及大部分客戶的貨源、價格等基本情況，為制定我公司05年的產(chǎn)品構(gòu)成、產(chǎn)品價格、營銷策略等提供了很好的依據(jù)。對于20xx年，我們可以說是取得了一點微薄成績，但我們在肯定成績的同時也深知自身的工作中還存在著的許多問題和不足。對此，必須進一步理清工作思路，認(rèn)真對照公司下發(fā)的《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子干部組織紀(jì)律、工作表現(xiàn)及思想素質(zhì)》文件精神，深刻查找自身工作作風(fēng)，能力素質(zhì)方面存在的問題和不足，自查自糾、自我反省，自加壓力、首先在思想上樹立努力拼博的準(zhǔn)備。

　　2、具體落實銷售計劃。對照公司下達的05年的銷售計劃目標(biāo)，再根據(jù)銷售部內(nèi)部人員構(gòu)成進行指標(biāo)分解，直接落實到科室和個人，制訂相應(yīng)有效措施加強控制，并落實到月度計劃性客戶。在計劃分解的同時，制訂相關(guān)落實措施，即實施嚴(yán)格的考核制度。加強對業(yè)務(wù)人員的要求和管理，一切以實績和數(shù)據(jù)來衡量他們的工作能力。對2個月內(nèi)工作沒有起色，又拖銷售部后腿的業(yè)務(wù)人員，擬準(zhǔn)備采取強硬手段，作辭退處理。并及時物色人才，補充新鮮血液，充實銷售隊伍。另外，業(yè)務(wù)員每次出差回廠，必須以書面形式作匯報。規(guī)定每月2日召開一次銷售例會進行分析產(chǎn)品銷售情況、交流產(chǎn)品銷售經(jīng)驗、分析市場動態(tài)、預(yù)測價格走勢、通報銷售業(yè)績、分析存在問題，提出改進意見等。

　　3、努力拓展銷售區(qū)域，進一步擴大市場占有率。

　　銷售是企業(yè)第一車間，銷售業(yè)績的好壞從某種程度來說直接決定了企業(yè)的生死存亡。20xx年，潤發(fā)機械公司的產(chǎn)品需求，在一定程度上保證我們的銷售量，但我們銷售部所有人員在思想絕不能有絲毫的信賴性，在20xx年我們準(zhǔn)備在鞏固以前老客戶的基礎(chǔ)上，積極發(fā)展新客戶，開拓新市場。另外我們還將對所有客戶按照信譽、進貨量等多種因素綜合評分，進行嚴(yán)格的'A、B、C等級分類，對20xx年度進貨總量大、計劃穩(wěn)定、匯款信譽好的大客戶，進一步深化雙方的友好合作關(guān)系，對已開發(fā)的產(chǎn)品及數(shù)量上未供足的客戶，作為重點發(fā)展對象，組織好攻關(guān)力量，用足時間打攻堅戰(zhàn)，以確保計劃的穩(wěn)定性。

　　4、一手抓銷售計劃，一手抓貨款回收，并處理好兩者之間的關(guān)系。銷售產(chǎn)品和回籠資金是銷售部的二大職責(zé)，缺一不可，公司已對銷售部貨款回籠方面制訂了嚴(yán)厲的責(zé)任制度。我們銷售部全體人員一定在思想上引起高度重視并采取相應(yīng)的措施，將應(yīng)收款壓到最低限度，必要時將采取薄利多銷，全部現(xiàn)鈔的營銷辦法。

　　5、開拓思路，積極發(fā)展代理商。在確保導(dǎo)軌毛坯銷售總量的情況下，積極開發(fā)附加值高的產(chǎn)品銷售渠道、為提高企業(yè)的經(jīng)濟效益作貢獻

　　6、加強工作責(zé)任心和組織紀(jì)律觀念。一定做到身在其位，必負(fù)其責(zé)，不回避問題和矛盾、敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬，一切緊緊圍繞公司發(fā)展的整體利益從實際出發(fā)，做好自己的本職工作。對自己份內(nèi)的工作抓落實，求效果，充分發(fā)揮“四千”、“四萬”的吃苦耐勞精神，堅決以“成功的人找方法，失敗的人不找理由”的工作要求來衡量自己的工作質(zhì)量。在新的一年里，我們銷售部將以嶄新的面貌展示在各位面前、并爭取以更好的佳績回報公司領(lǐng)導(dǎo)以及全體員工對我們的信任和期望，確保按時完成公司下達的各項指標(biāo)及任務(wù)。為潤浦型鋼公司的興旺發(fā)達，奉獻自己的全部力量和智慧。最后，向各位拜個早年，祝各位新年快樂，雞年大發(fā)！謝謝各位！

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