個(gè)人勞務(wù)用工合同通用標(biāo)準(zhǔn)版
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的個(gè)人勞務(wù)用工合同通用標(biāo)準(zhǔn)版，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
個(gè)人勞務(wù)用工合同通用標(biāo)準(zhǔn)版1
甲方：法定代表人或委托代理人：
注冊(cè)地址：通訊地址：郵政編碼：
乙方：姓名性別
身份證號(hào)碼出生日期__年__月__日家庭住址郵政編碼戶口所在地省市通訊地址郵政編碼電話
鑒于乙方已達(dá)到法定退休年齡、不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定、甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議、共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限為年。
本協(xié)議于__年__月__日生效、至__年__月__日終止。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：
第四條乙方認(rèn)為、根據(jù)乙方目前的健康狀況、能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)、乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第五條乙方負(fù)責(zé)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的'商業(yè)秘密主要包括：
第六條雙方同意甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間
第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅、甲方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情況之一、本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的；
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議、僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協(xié)議終止、解除后、乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢、并附書(shū)面說(shuō)明、如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第十一條甲乙雙方約定、甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)兩張中國(guó)人壽“人身意外綜合保險(xiǎn)”卡、用于乙方在為甲方提供勞務(wù)的過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。
第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理、醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議、雙方互不支付違約金。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議、均提請(qǐng)沙河市仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的、對(duì)雙方均有約束力。
第十五條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址、若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議的、甚至涉及仲裁時(shí)、該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化、應(yīng)立即書(shū)面通知另一方、否則、造成雙方
聯(lián)系障礙、由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
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甲方：____________
住所：____________
郵編：____________
聯(lián)系電話：__________________
乙方：____________性別：___身份證號(hào)：_______________
住址：__________________
郵編：__________________
聯(lián)系電話：_______________
第一條、協(xié)議期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止、乙方試用期為_(kāi)_____天。
第二條、工作內(nèi)容
乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________、工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整、乙方愿意服從。
第三條、勞務(wù)報(bào)酬
乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn)、該標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市最低工資、由所派往單位直接支付乙方、或先支付甲方、再由甲方每月6日支付乙方。
第四條、甲方的責(zé)、權(quán)、利
1、負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件；
2、要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定；
3、負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。
第五條、乙方的責(zé)、權(quán)、利
1、遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項(xiàng)工作規(guī)定；
2、維護(hù)甲方及所派往單位的`聲譽(yù)及正當(dāng)利益、如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失、乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān)；患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。
第六條、協(xié)議的解除、終止與續(xù)延
1、試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議；
2、協(xié)議期間、雙方均可解除本協(xié)議、但應(yīng)提前7日通知對(duì)方。未提前通知的、每延遲一日、須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金、標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資；
3、協(xié)議期滿、雙方均可終止本協(xié)議；若均無(wú)提出異議、本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延。
第七條、協(xié)議的變更
1、協(xié)議有效期內(nèi)、任何一方情況發(fā)生變化、需要變更協(xié)議時(shí)、應(yīng)書(shū)面送達(dá)另一方、另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)。
2、雙方協(xié)商一致、方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容、變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。
3、雙方協(xié)商不一致、本協(xié)議即行解除。
第八條、違約責(zé)任
1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的、應(yīng)按乙方受損情況賠償；
2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的、應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條、其他
本協(xié)議一式兩份、甲、乙雙方各執(zhí)一份、具有同等效力、經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方（簽字或蓋章）：______乙方（簽字或蓋章）：______
簽約日期：_______年____月____日簽約日期：_______年____月____日
個(gè)人勞務(wù)用工合同通用標(biāo)準(zhǔn)版3
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人（委托代表人）
主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼（或其他有效身份證件號(hào)碼）
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定、在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上、同意訂立本勞動(dòng)合同、共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止、期限為_(kāi)____天。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條根據(jù)甲方工作需要、乙方同意從事________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意、可以變更工作崗位（工種）
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求、按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量、達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意、可以變更工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條乙方實(shí)行____________工時(shí)制。
（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的、甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要、經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間、一般每日不得超過(guò)一小時(shí)、因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的、在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)、每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的、平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)、平均周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
�。ㄈ⿲�(shí)行不定時(shí)工作制的、工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第六條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的、應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第七條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利、甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章、為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具、建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第九條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的、甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查、在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為、有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十二條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%、并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）
第十三條乙方試用期滿后、甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度、確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：
�。ㄒ唬┯�(jì)時(shí)工資。由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______；其標(biāo)準(zhǔn)分別為_(kāi)______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)、按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
�。ǘ┯�(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的'勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)______元。
�。ㄈ┢渌べY形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。
第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資、發(fā)薪日為每月_______日、不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資、應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十五條甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間、應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的、應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的、應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。
第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超過(guò)一個(gè)月的、甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月、未安排乙方工作的、甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
第十七條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的、每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_(kāi)_____元。
第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)、支付乙方工資。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十九條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分、甲方可從乙方工資代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)、甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇、按照國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、__________________________________________
2、__________________________________________
3、__________________________________________
七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第二十四條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)、提高職業(yè)技能、執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度、給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等、直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化、致使本合同無(wú)法履行的、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意、可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致、本合同可以解除。
第二十九條乙方有下列情形之一、甲方可以解除本合同：
1、在試用期間、被證明不符合錄用條件的；
錄用條件為：
�、賍___________________________________
�、赺___________________________________
�、踎___________________________________
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響、或者經(jīng)甲方提出、拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危、使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
第三十條下列情形之一、甲方可以解除本合同、但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后、不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位、仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）、經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況、聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)、并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后、可以解除本合同。
第三十二條乙方有下列情形之一、甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的；
3、患病或非因公負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
5、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；
6、義務(wù)服兵役期間的；
7、在甲方連續(xù)工作滿十五年、且距法定退休年齡不足五年的；
8、單位集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；
9、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十三條有下列情形之一、乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同、甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
3、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；
4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定、損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
5、用人單位因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第三十四條乙方解除勞動(dòng)合同、應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第三十五條本合同期到期、勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意、可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第三十六條本合同期滿后、雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的、甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同、雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)、補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的、甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第三十七條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的、出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)、本合同終止。
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九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十八條甲方違反勞動(dòng)合同的、應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、甲方未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的、以及安排加班不支付加班費(fèi)的、除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外、還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的、要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)、還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。
第三十九條甲方解除乙方勞動(dòng)合同、除本合同第二十九條規(guī)定情形外、甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四十條乙方患病或者因非公負(fù)傷、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的、甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外、還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)�；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十、患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。
第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的、給乙方造成損害、甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：
1、造成乙方工資收入損失的、按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方、并加付應(yīng)得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金；
2、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的、應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。
3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的、除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外、還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用百分之二十五的賠償費(fèi)用；
4、乙方為女職工或未成年工、造成其身體健康損害的、除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外、還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用百分之二十五的賠償費(fèi)用；
第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同、對(duì)甲方造成損失的、乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；
2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第四十三條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)、應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任_______________________
______________________________________________________________________________
十一、雙方約定的其他事項(xiàng)
第四十四條________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議、當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成、當(dāng)事人一方要求仲裁的、應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的、可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他
第四十條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件、與本合同具有同等法律效力。
�。ㄒ唬___________________________________________________________________
（二）____________________________________________________________________
�。ㄈ___________________________________________________________________
第四十七條本合同未盡事宜、雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的、按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十八條本合同一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)一份。
第四十九條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址、如以下地址發(fā)生變化、乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。
__________________________________________________________________________
甲方（蓋章）
法定代表人（委托代理人）（簽名）
主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）（簽名）
____年____月____日
乙方：（簽名）
____年____月____日
鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）
鑒證人：（簽章）
____年____月____日
個(gè)人勞務(wù)用工合同通用標(biāo)準(zhǔn)版4
甲方（用人單位）名稱：___________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止、共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止、共______個(gè)月。
第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要、在_____________、承擔(dān)任務(wù)、擔(dān)任______________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________。
第三條勞動(dòng)（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)、保障乙方的安全和健康、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定、為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：（略）
第四條勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度、具體內(nèi)容如下：__________________________________。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度、服從甲方管理、積極完成所從事的工作。
第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制、因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)、須經(jīng)乙方本人同意、并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過(guò)3小時(shí)、每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工、甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2、甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定、同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：（略）
3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資、逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的_____%、乙方按不超過(guò)本人工資的________%、、按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
第七條
1、第2款第（2）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的、甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計(jì)算）發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)、如合同期未滿、甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)、標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿、每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
2、甲方參照（國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定）向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金、乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險(xiǎn)待遇。
3、乙方因工負(fù)傷或患職病、治療期間工資照發(fā)、所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)、經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定、確認(rèn)為殘廢的、由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡、由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方患病或非因工負(fù)傷、甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
5、乙方為女職工、期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定、甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）
第八條合同的變更、解除和終止
1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)、或者由于情況變化、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意、可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、在下列情況下、甲方可以解除合同：
�。�1）乙方在試用期內(nèi)、經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
�。�2）乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（3）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)、或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
（4）雙方約定的其他事項(xiàng)：（略）
3、下列情況下、乙方可以解除合同：
�。�1）甲方違反國(guó)家規(guī)定、無(wú)安全防護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
（2）甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；
�。�3）甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益的；
（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的'。
4、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)、以及受刑事處分的、合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除合同、應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方、并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的、不需要提前通知對(duì)方。
6、在下列情況下、甲方不得解除乙方合同：
�。�1）合同期未滿、又不符合本條第2款規(guī)定的；
（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；
（3）乙方患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7、合同期限屆滿、應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意、可以續(xù)訂合同。
第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1、甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼；
2、甲方為乙方解決伙食問(wèn)題；
3、甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目、每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)__________；
4、除國(guó)家規(guī)定以外、在下列情況下、甲方可以解除合同；
5、除國(guó)家規(guī)定以外、在下列情況下、乙方可以解除合同；
6、甲方出資培訓(xùn)乙方后、乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年。否則、乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)______元；
第十條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行、由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)、由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的、可不承擔(dān)法律責(zé)任；
3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)、應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金、違約金標(biāo)準(zhǔn)是：
4、甲乙雙方任何一方違反合同、給對(duì)方造成損害的、應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金、賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：
第十一條爭(zhēng)議處理
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后、當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、調(diào)解不成、當(dāng)事人一方要求仲裁的、可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、對(duì)仲裁裁決不服的、可以向人民法院提起訴訟。
第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的、按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十三條本合同自簽訂之日起生效、一式兩份、甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方：______________（蓋章）乙方：_______________（簽章）
法定代表人：（蓋章）（委托代理人）：___________________（簽章）
合同簽訂日期：________年____月____日
合同鑒證機(jī)關(guān)：____________（蓋章）
合同鑒證人：________________（簽章）
合同鑒證日期：________年____月____日
個(gè)人勞務(wù)用工合同通用標(biāo)準(zhǔn)版5
甲方（用人單位）名稱：________________
地址：_______________________________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：___________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________________
性別：__________年齡：______________
身份證號(hào)碼：________________________
現(xiàn)在住址：__________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限從____________年______月____日起至____________年______月____日止、共_______年。其中試用期從____________年______月____日起至____________年______月____日止、共______個(gè)月。
第二條生產(chǎn)任務(wù)
甲方安排乙方從事_________________________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要、在_____________、承擔(dān)任務(wù)、擔(dān)任______________工種。
乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________。
第三條勞動(dòng)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)、保障乙方的安全和健康、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定、為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：________________。
第四條勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度、具體內(nèi)容如下_______________。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度、服從甲方管理、積極完成所從事的工作。
第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)____小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)的工作制、因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)、須經(jīng)乙方本人同意、并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過(guò)____小時(shí)、每月加班不得超過(guò)____小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工、甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2、甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定、同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：_______________。
3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資、逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的________%、乙方按不超過(guò)本人工資的________%、按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
2、因第七條第二款第（2）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的、甲方應(yīng)按乙方工作每滿____年（滿半年不滿____年的按1年計(jì)算）發(fā)給乙方____個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)、如合同期未滿、甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)、標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿、每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資____個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)____個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
3、甲方參照（國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定）向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金、乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險(xiǎn)待遇。
4、乙方因工負(fù)傷或患職病、治療期間工資照發(fā)、所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)、經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定、確認(rèn)為殘廢的、由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡、由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、乙方患病或非因工負(fù)傷、甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予____至____個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資____%的病假工資。
6、乙方為女職工、期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定、甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）
第七條合同的變更、解除和終止
1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)、或者由于情況變化、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意、可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、在下列情況下、甲方可以解除合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)、經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
�。�2）乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（3）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)、或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
�。�4）雙方約定的其他事項(xiàng)：____________________________。
3、下列情況下、乙方可以解除合同：
（1）甲方違反國(guó)家規(guī)定、無(wú)安全防護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
�。�2）甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；
�。�3）甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益的；
�。�4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
4、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)、以及受刑事處分的、合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除合同、應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方、并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的、不需要提前通知對(duì)方。
6、在下列情況下、甲方不得解除乙方合同：
（1）合同期未滿、又不符合本條第2款規(guī)定的；
�。�2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；
�。�3）乙方患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的'；
�。�4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7、合同期限屆滿、應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意、可以續(xù)訂合同。
第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1、甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼；
2、甲方為乙方解決伙食問(wèn)題；
3、甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目、每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)__________；
4、除國(guó)家規(guī)定以外、在下列情況下、甲方可以解除合同；
5、除國(guó)家規(guī)定以外、在下列情況下、乙方可以解除合同；
6、甲方出資培訓(xùn)乙方后、乙方應(yīng)為甲方服務(wù)______年。否則、乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)______元；
第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行、由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)、由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的、可不承擔(dān)法律責(zé)任；
3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)、應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金、違約金標(biāo)準(zhǔn)是：________________。
4、甲乙雙方任何一方違反合同、給對(duì)方造成損害的、應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金、賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：________________。
第十條爭(zhēng)議處理
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后、當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、調(diào)解不成、當(dāng)事人一方要求仲裁的、可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、對(duì)仲裁裁決不服的、可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的、按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效、一式兩份、甲男雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方：______________（蓋章）乙方：_______________（簽章）
法定代表人：（蓋章）________________________
�。ㄎ写砣耍篲__________________（簽章）
合同簽訂日期：_____________年_____月____日
合同鑒證機(jī)關(guān)：____________（蓋章）合同鑒證人：________________（簽章）
合同鑒證日期：_____________年_____月____日
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