園林公司合伙合同

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，很多場合都離不了合同，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的園林公司合伙合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　訴人：_____________________，女，漢族，62歲，系____退休職工，住______。

　　被訴人：_______________________公司。聯系電話：_____________________________。

　　法定代表人：_______________________，系該公司董事長。

　　住所地：_____________________________。

　　被訴人：_________________________有限責任公司。聯系電話：_______________________________。

　　法定代表人：_________________________，系該公司總裁。

　　住所地：_____________________________。

　　仲裁請求：

　　一、由二被訴人補發(fā)申訴人從_____年_____月_____日至庭審之日的崗位工資20250元并由第一被訴人________公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。

　　二、由被訴人承擔本案訴訟費用。

　　事實與理由：

　　申訴人原系第一被訴人下屬單位______廠的職工，因當時的政策需要借調到________廠，在該廠一直在管理崗位，后期申訴人的崗位一直是該廠的第三產業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負責人。在_____年_____月_____日申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內退手續(xù)，該單位卻把申訴人按照待崗職工處理，按照下崗職工的崗位工資38元/月計發(fā)，不認可其應有的崗位工資。_____年_____月_____日辦理正式退休手續(xù)時，也沒有認可其正式崗位的崗位工資待遇。

　　申訴人在借調之前的工作崗位為批料員，在借調之后的工作崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的負責人。______廠現在是第二被訴人的下屬單位。

　　綜上所述，申訴人根據被訴人關于退休人員、其崗位工資在退休時應當享有的有關規(guī)定，申訴人享有仲裁請求所述的權利。為了維護申訴人的合法權益，特向你委申請仲裁，請依法公正裁決。

此致

　　______市

　　申訴人：_______________________

　　__年__月__日

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