企業(yè)集體合同最新

時(shí)間：2023-12-26 07:55:09 合同

企業(yè)集體合同范本最新

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的企業(yè)集體合同范本最新，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

企業(yè)集體合同范本最新

企業(yè)集體合同范本最新1

　　甲方名稱：______________________乙方名稱：______________________

　　協(xié)商首席代表：_________________、協(xié)商首席代表：__________________

　　地址：__________________________、員工總?cè)藬?shù)：____________________

　　用人單位性質(zhì)：_________________、工會(huì)會(huì)員人數(shù)：__________________

　　聯(lián)系電話：______________________、聯(lián)系電話：______________________

　　第一章、總、則

　　第一條、為建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《集體合同規(guī)定》、《廣東省企業(yè)集體合同條例》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)企業(yè)和全體職工平等、自愿協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第二條、本合同是雙方就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)商達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。

　　第三條、本合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有法律約束力，是企業(yè)、工會(huì)以及全體職工必須共同遵守的準(zhǔn)則。

　　第四條、企業(yè)遵照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，保障職工合法權(quán)益，重視提高職工素質(zhì)，不斷改善工作、生活環(huán)境和條件，在企業(yè)效益增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上逐步提高工資水平，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；重視聽(tīng)取工會(huì)和職工對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、工資、工作時(shí)間、保險(xiǎn)福利、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的意見(jiàn)和建議，與工會(huì)協(xié)商處理涉及職工切身利益的有關(guān)問(wèn)題。

　　第五條、工會(huì)尊重企業(yè)經(jīng)營(yíng)者依法經(jīng)營(yíng)管理及其他合法權(quán)利，教育職工遵守職業(yè)道德和勞動(dòng)紀(jì)律，組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工為企業(yè)發(fā)展出謀獻(xiàn)策，團(tuán)結(jié)職工努力完成各項(xiàng)生產(chǎn)、工作任務(wù)。

　　第六條、職工遵守企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。職工、企業(yè)雙方要嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，保守企業(yè)專利技術(shù)和商業(yè)秘密。

　　第七條、企業(yè)與工會(huì)建立集體協(xié)商制度，就本合同的簽訂、履行及其它有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商。

　　第二章、勞動(dòng)合同管理

　　第八條、企業(yè)與職工在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，以簽定勞動(dòng)合同的形式確立勞動(dòng)關(guān)系。企業(yè)與職工應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系建立之時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

　　第九條、企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)尊重雙方各自的知情權(quán)，履行有關(guān)事項(xiàng)的法定告知義務(wù)。

　　第十條、企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同，可以使用勞動(dòng)保障行政部門(mén)依法制定的勞動(dòng)合同文本，也可以根據(jù)自身實(shí)際情況，經(jīng)與工會(huì)協(xié)商，聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)后，對(duì)該文本進(jìn)行修訂、補(bǔ)充或自行制定合同文本。修訂、補(bǔ)充后的合同文本或企業(yè)自行制定的合同文本應(yīng)報(bào)用人單位所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)審核。

　　合同文本內(nèi)容不能與現(xiàn)行法律、法規(guī)和國(guó)家的有關(guān)政策相抵觸。合同中的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十一條、工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)依法訂立與履行勞動(dòng)合同。企業(yè)與職工簽訂或續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，企業(yè)代表或工會(huì)代表應(yīng)當(dāng)向職工解釋勞動(dòng)合同條款，講解勞動(dòng)合同知識(shí)。

　　第十二條、企業(yè)與職工簽訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。

　　第十三條、企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變更職工工種或工作崗位的，應(yīng)征得職工本人同意，同時(shí)變更勞動(dòng)合同的有關(guān)條款。

　　第十四條、企業(yè)有權(quán)依照法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度處理違紀(jì)職工或解除勞動(dòng)合同。企業(yè)處理違紀(jì)職工、變更或解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知工會(huì)。工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)�，有�?quán)提出意見(jiàn)，并可以依法支持職工申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者提出訴訟。

　　第十五條、企業(yè)按規(guī)定建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，調(diào)解企業(yè)和職工因履行勞動(dòng)合同或其他事項(xiàng)而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成的協(xié)議，企業(yè)和職工應(yīng)當(dāng)自覺(jué)履行。調(diào)解不成的，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟規(guī)定處理。

　　第三章、職工教育與培訓(xùn)

　　第十六條、企業(yè)鼓勵(lì)職工參加經(jīng)濟(jì)、政治、文化和專業(yè)技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)。企業(yè)應(yīng)建全職工教育和培訓(xùn)制度，按年度制定職工教育和培訓(xùn)計(jì)劃；設(shè)立職能部門(mén)，負(fù)責(zé)職工的崗位、崗前教育培訓(xùn)和繼續(xù)教育。

　　第十七條、企業(yè)應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，提取職工教育和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，專門(mén)用于職工教育和培訓(xùn)。

　　企業(yè)應(yīng)向工會(huì)通報(bào)教育、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況。

　　第十八條、企業(yè)堅(jiān)持多層次、多形式、多渠道開(kāi)展職工教育和培訓(xùn)，鼓勵(lì)職工崗位成才，自學(xué)成才。對(duì)在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，并獲得相應(yīng)文憑的職工，企業(yè)可以給予一定的.獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼。經(jīng)企業(yè)同意參加各類(lèi)學(xué)校業(yè)余進(jìn)修學(xué)習(xí)的職工，可獲得有薪假參加相關(guān)考試。

　　第四章、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十九條、企業(yè)堅(jiān)持同工同酬、按勞分配原則。企業(yè)應(yīng)在聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)的基礎(chǔ)上制定工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配制度和工資分配形式，并告知全體職工。

　　第二十條、職工在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同的約定向職工支付正常工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬。

　　第二十一條、企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，不能在法定時(shí)間內(nèi)給職工提供正常勞動(dòng)任務(wù)的，職工在服從安排、堅(jiān)守崗位的前提下，應(yīng)獲得不低于企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)和工會(huì)共同協(xié)商確定，且不能低于企業(yè)所在地的法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方：______________（蓋章）乙方：______________（簽章）

　　合同簽訂日期：__________年____月____日

企業(yè)集體合同范本最新2

　　甲方（用人單位）名稱：_______________________________

　　地址：_________________________________________________

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：、__________________________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________________________________

　　性別：_________________________________________________

　　年齡：_________________________________________________

　　現(xiàn)住址：_______________________________________________

　　身份證號(hào)碼：___________________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

　　第一條、合同期限

　　本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，期限為年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共____個(gè)月。

　　第二條、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

　　乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務(wù)：在________崗位，為_(kāi)_______工種。乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：______________________。

　　第三條、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施______________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品____，保健食品費(fèi)____元。

　　第四條、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：________。、乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。

　　第五條、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　1.乙方每月工作____天，每天實(shí)行____小時(shí)工作制。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)____元。

　　2.合同期內(nèi)，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金的數(shù)量，支付時(shí)間和方式等）按下列約定辦理：

　　1）__________________________。

　　2）__________________________。

　　3）__________________________。

　　第六條、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

　　1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：

　　1）乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予____個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長(zhǎng)____個(gè)月。

　　2）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)____%，乙方負(fù)擔(dān)____%，病假工資為_(kāi)___元。

　　3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　4）乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的，甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi)____元，撫恤費(fèi)____元。

　　2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：

　　1）醫(yī)療期為_(kāi)___個(gè)月（年），期滿未治愈的延長(zhǎng)____個(gè)月。

　　2）乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪。

　　3）因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng)________。

　　4）因工死亡的，甲方應(yīng)付給喪葬費(fèi)____元，直系親屬撫恤費(fèi)____元，其他費(fèi)用____元。

　　3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假____天；婚假____天，喪假____天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

　　4.甲方因本合同第七條第2款第（2）項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年計(jì)算）發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的`失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年，發(fā)給相當(dāng)于乙方實(shí)得工資1個(gè)月的金額。生活補(bǔ)助費(fèi)、失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)最高均不超過(guò)12個(gè)月乙方實(shí)得工資。

　　第七條、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　1）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

　　2）甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的；

　　3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；

　　4）由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的；

　　5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　2.下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

　　2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；

　　3）甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。

　　3.下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

　　2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)；

　　3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

　　4.下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1）甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的；

　　2）甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　3）甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害職工合法權(quán)益的。

　　5.乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。

　　6.任何一方解除合同，必須提前通知對(duì)方。由于本條第2款第（3）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不需要提前通知對(duì)方。

　　7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

　　第八條、雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

　　1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問(wèn)題。

　　2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問(wèn)題。

　　3.因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而產(chǎn)生富余職工時(shí)，以及________情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

　　5.除國(guó)家規(guī)定以外，在________情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

　　6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

　　1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi)；

　　2）合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為_(kāi)___個(gè)月；

　　3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò)____個(gè)月的短期停工。

　　7.其他約定事項(xiàng)。

　　第九條、違約責(zé)任

　　任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金____元，賠償金____元至____元。

　　第十條、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條

　　本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。

　　第十二條

　　本合同自簽訂之日起生效，一式_____份，甲乙雙方各持_____份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

　　甲方：______________（蓋章）乙方：______________（簽章）

　　法定代表人：______________________________________

　　主要負(fù)責(zé)人、委托代理人）：、______________________（簽章）

　　合同簽訂日期：__________年____月____日

　　鑒證機(jī)關(guān)：________________（蓋章）鑒證人：______________（鑒章）

　　合同鑒證日期：__________年____月____日

企業(yè)集體合同范本最新3

　　甲方（用人單位）名稱：______________________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________________

　　地址：________________________________________

　　性別：________________________________________

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：__________________

　　年齡：________________________________________

　　現(xiàn)住址：______________________________________

　　身份證號(hào)碼：__________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。

　　第一條、合同期限

　　本合同期從_________起至、________止，期限為_(kāi)_______、。其中試用期從________、起至________、止，共________、。

　　第二條、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

　　乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務(wù)：

　　在________、崗位，為_(kāi)_______、工種。

　　乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：、________。

　　第三條、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，保健食品費(fèi)________、元。

　　第四條、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：________________________________。

　　乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。

　　第五條、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　1.乙方每月工作、________天，每天實(shí)行________、小時(shí)工作制。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)________、元。

　　2.合同期內(nèi)，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金的數(shù)量、支付時(shí)間和方式等）按下列約定辦理：

　　第六條、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

　　1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：

　�。�1）乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予________、月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長(zhǎng)________、月。

　�。�2）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)、________%，病假工資為_(kāi)_______、元。

　　（3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工資____個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　�。�4）乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的，甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi)________元，撫恤費(fèi)________元。

　　2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的'待遇，參照國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：

　�。�1）醫(yī)療期為_(kāi)_______月（年），期滿未治愈的延長(zhǎng)________月。

　　（2）乙方的醫(yī)療費(fèi)、。

　�。�3）因工負(fù)傷致殘的，其待遇：________________________、。

　�。�4）因工死亡的，喪葬費(fèi)、________元，直系親屬撫恤費(fèi)、________元，其他費(fèi)用、________元。

　　3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假、________天，婚假、________天，喪假、________天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

　　4.甲方因本合同第七條第2款第（2）項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿________年（滿半年不滿1年按1年算）發(fā)給乙方解除合同前________個(gè)月本人月平均工資________個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過(guò)________個(gè)月的。

　　第七條、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　（1）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

　�。�2）甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的；

　�。�3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；

　�。�4）由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的；

　　（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　2.下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

　�。�2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。�3）參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于辭退的；

　　（4）甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。

　　3.下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

　�。�2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；

　�。�3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

　　4.下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的；

　�。�2）甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

　�。�3）甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害職工合法權(quán)益的；

　　5.乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。

　　6.任何一方解除合同，必須提前通知對(duì)方。本條第2款第（1）、（3）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，不需要提前通知對(duì)方。

　　第八條、在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

　�。�1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi)；

　�。�2）合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為、________月；

　�。�3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò)、________個(gè)月的短期停工；

　　第九條

　　雙方需要約定的其他事項(xiàng)：________________________。

　　第十條、違約責(zé)任

　　任何一方違反合同規(guī)定，支付對(duì)方違約金、________元，進(jìn)行賠償。

　　第十一條、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

　　第十二條

　　本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　第十三條

　　本合同自簽訂之日起生效，一式________份，甲乙雙方各持________份。

　　甲方：（蓋章）________________________________________

　　乙方：（簽章）________________________________________

　　法定代表人：__________________________________________

　�。ㄖ饕�(fù)責(zé)人、委托代理人）：（簽章）_______________

　　合同簽訂日期：________________________________________

　　鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）___________________________________

　　鑒證人：（鑒章）______________________________________

　　合同鑒證日期：____________年、________月、________日