勞動合同

時間：2023-12-27 10:22:30 合同

勞動合同模板（匯編15篇）

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的勞動合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞動合同模板（匯編15篇）

勞動合同模板1

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自用工之日年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止，期限為天。最長不超過法律規(guī)定的試用期限。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

　　第三條乙方應按照甲方要求，履行崗位職責，按時、保質、保量完成其本職工作。本合同期限內，不得與其他用人單位建立任何勞動關系。

　　第四條乙方應當服從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時性派遣和調整。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：

　　1、實行標準工時工作制度。

　　2、實行綜合計算工時工作制度。

　　3、實行不定時工作制度。

　　第六條乙方的休息、休假、探親假、婚喪假、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇等，按國家和本省有關規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第七條甲方應嚴格執(zhí)行勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。

　　第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守。

　　第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　第十一條乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于法律法規(guī)規(guī)定的相關標準)。

　　第十二條，乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行的工資形式，乙方的月工資為。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。甲方支付乙方的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準

　　第十三條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

　　第十四條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長工作時間，安排乙方在休息日、法定節(jié)假日工作的，應當按國家規(guī)定支付加班工資。甲方未安排乙方法定帶薪年休假的，應支付乙方法定帶薪年休假的工資。

　　第十五條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間應不超過法律規(guī)定的時間，超過的應按國家規(guī)定支付加班工資。

　　六、社會保險

　　第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　七、勞動合同解除或終止

　　第十七條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。

　　第十八條甲乙雙方勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條勞動合同解除或終止后、甲方依照《勞動合同法》有關規(guī)定，對應當支付經(jīng)濟補償金的乙方給予經(jīng)濟補償，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

　　八、雙方需要約定的事項

　　第二十條培訓的約定：甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：根椐工作需要，甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術和職業(yè)操守等各方面培訓的，乙方需要與甲方簽定培訓協(xié)議，約定服務期。具體約定內容參照培訓協(xié)議及甲方依法制定的相關規(guī)定。

　　第二十一條保守商業(yè)秘密的約定：

　　1、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務和責任，同時需要遵守甲方相關規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息、管理信息(財務信息、人事信息、營銷信息等)、技術信息、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內容等。

　　2、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，甲方有權要求乙方進行賠償。

　　第二十二條補充保險和福利待遇的.約定：參照甲方《員工手冊》和相關規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第二十三條其他事項的約定：

　　1、乙方應遵守國家法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方聲譽和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　2、乙方提出離職申請，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)定;

　　3、乙方入職時，不得隱瞞個人實際情況(如：身體健康狀況、各種病史、工作經(jīng)歷、學歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等)，有隱瞞個人實情的應承擔法律責任。

　　九、勞動爭議

　　第二十四條甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成或不愿意調解的，應當依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第二十五條甲乙雙方協(xié)商一致的有關修改勞動合同的文件，雙方訂立的培訓協(xié)議、保密、競業(yè)限制協(xié)議，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、安全規(guī)范、行為準則等)以及后續(xù)依法補充制定的規(guī)章制度及其他相關附件，均是《員工勞動合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同。

　　第二十六條本合同未盡事宜，雙方可以另行約定的，從其約定。雙方?jīng)]有約定的按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第二十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十八條本合同簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同模板2

　　合作人

　　甲方：

　　身份證號：

　　乙方：

　　身份證號：

　　我們甲乙雙方在 __年__月__日商定，共同開發(fā)建設____路____號________生活小區(qū)，經(jīng)過近兩年的努力，做了一些工作，但困難很大，進展停止。由于兩人在某些問題上存在分歧，考慮問題不一致，不能繼續(xù)堅持下去，乙方提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商同意于____年____月 ____日解除合作，脫離合作關系。就有關的事宜特立解除合作條款如下：

　　1、乙方解除合作后，脫離與甲方的合作關系，終止與甲方之間關于________項目開發(fā)簽訂的合作協(xié)議，不再繼續(xù)參與管理開發(fā)本工程的.一切事務。

　　2、甲乙雙方合作期間共同的債權債務責任承擔應參照民法通則處理。乙方系個人行為的債務應由自己負責，與甲方無任何關系。合作期間為事業(yè)的債務，必須蓋有的或雙方的簽字，甲方才能承認。

　　3、乙方解除合作后必須將________項目的所有文件資料如數(shù)移交給甲方，同時應將原簽訂的合同及協(xié)議書交給甲方，結清合作期間的一切經(jīng)濟手續(xù)，不留后患。

　　4、甲方同意乙方解除合作時，退還乙方在此項目的所有投資，并給予乙方一定的經(jīng)濟補償，兩項合并退補幣萬元，分次付清，第一次萬元，第二次萬元，第三次萬元。除此之外______開發(fā)所有的債權債務盈虧全由甲方負責，與乙方無任何經(jīng)濟和法律責任，合作期間所有的授權委托因乙方解除合作而作廢。甲乙雙方簽字生效。

　　5、本解除合作協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　蓋章：

　　____年月 ____日

勞動合同模板3

　　編號：

　　勞動合同書

　　（全日制）

　　甲方（用人單位）名稱：

　　住所地：

　　法定代表人（或主要負責人）：

　　乙方（勞動者）姓名：性別：

　　戶籍所在地

　　現(xiàn)居住地

　　身份證號碼

　　社會保險個人編號

　　太倉市人力資源和社會保障局印制

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：

　　A 、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。

　　B、無固定期限的勞動合同自年月日起。并約定試用期自年月日起至年月日止。

　　C、以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

　　二、工作內容和工作地點

　　（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。

　�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙�，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

　�。ㄈ┘滓译p方約定勞動合同履行地為：。

　　三、工作時間和休息休假

　�。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。

　　A、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作天，每周休息天。

　　B、甲方實行輪班制，安排乙方實行班運轉工作制，每班工作時間為小時。

　　（二）甲方安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

　�。ㄈ┘追桨才乓曳降� 工作崗位，經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

　�。ㄋ模┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　�。ㄎ澹┘追桨磭鴦赵骸堵毠侥晷菁贄l例》為乙方安排帶薪年休假。

　　四、勞動報酬

　�。ㄒ唬┘追綉斆吭轮辽僖淮我载泿判问街Ц兑曳焦べY，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　（二）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

　�。ㄈ┮曳皆谠囉闷趦鹊墓べY為每月元。

　　（四）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：

　　A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

　　B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。

　　D、其他形式

　　（五）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位或本單位工資集體合同規(guī)定，每年合理提高乙方工資。

　�。┮曳郊影嗉狱c的工資，按工資標準為基數(shù)計算。

　�。ㄆ撸┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨冢ㄈ纾夯榧佟始�、年休假等）期間的工資。

　　五、社會保險

　�。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　（二）甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。

　　（三）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護

　�。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。

　�。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙�(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行健康檢查。

　�。ㄈ┮蛞曳綇氖碌墓ぷ鲘徫挥新殬I(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施：，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

　�。ㄋ模┘追桨凑諊谊P于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

　　七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款

　　A、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的'事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，作為本合同的附件。

　　B、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務，協(xié)議作為本合同的附件。

　　C、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補充醫(yī)療保險，具體標準為：

　　D、甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：

　　E、甲乙雙方需要約定的其它事項：

　　八、勞動爭議處理

　�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　�。ǘ┘追竭`反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

　　九、其他事項

　　（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時告知甲方。

　　（二）本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　�。ㄈ┍竞贤坏猛扛�。

　�。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

　　（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　�。┍竞贤郊ǎ�

　　法定代表人或委托代理人簽名：乙方簽名：

　　甲方蓋章：

　　簽章日期：簽名日期：

　　鑒證機構章：

　　鑒證人簽名：鑒證日期：

　　勞動合同變更記錄

　　經(jīng)雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動合同作如下變更。

　　變更內容：

　　法定代表人簽名：乙方簽名：

　　或委托代理人簽名：

　　甲方蓋章：

　　簽章日期：簽名日期：

勞動合同模板4

　　編號：

　　勞動合同書

　　甲方名稱：

　　乙方姓名：

　　簽約須知

　　一、本合同書作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同時使用。在簽訂本合同書前，用人單位和勞動者雙方應充分了解《勞動合同法》的規(guī)定，并應保證向對方提供的與勞動合同有關的各項信息真實、有效。

　　二、在簽訂本合同書時，雙方應當仔細閱讀本合同條款，協(xié)商確定其權利和義務。凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。雙方確定簽訂勞動合同書后，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章；乙方應本人簽字。

　　三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，以及當事人約定的其他內容，可在本合同書中約定，也可在本合同書后附頁說明，并雙方簽章認可。

　　四、本合同書應使用黑色、藍色鋼筆或水筆填寫，字跡清晰、公正，不得隨意涂改。

　　五、本合同書壹式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份，應由乙方持有的合同文本不得由甲方代為保管。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存貳年備查。

　　勞動合同書

　　甲方（單位）名稱：

　　法定代表人：

　　單位地址：郵政編碼：

　　聯(lián)系電話：

　　組織機構代碼：

　　乙方（勞動者）姓名：性別：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　家庭住址：郵政編碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂（續(xù)訂）如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執(zhí)行。

　　一、勞動合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　1、本合同期限為固定期限，自年月日至年月日止，為期年，其中試用期個月。合同期滿，合同終止。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）正常，雙方都能認真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。

　　2、本合同期限為無固定期限，自年月日起至法定終止條件出

　　現(xiàn)時終止。

　　3、本合同期限為完成任務為期限，自年月日起至該任務結束時終止。

　　二、工作內容與工作地點

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，安排在崗位工作。工作地點：贛州市。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營（工作）任務。

　　乙方應按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達到質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：

　�。ㄒ唬⿲嵭袠藴使r工作制度。

　　（二）實行綜合計算工時工作制度。

　�。ㄈ⿲嵭胁欢〞r工作制度。

　　休息休假按國家和江西省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動報酬

　　乙方試用期的工資標準為元／月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

　　乙方試用期滿后，按照按勞分配的原則，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的.基本工資為元，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。當甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動時，按新的工資標準確定。

　　甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

　　甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發(fā)放時間為每月日，不得克扣或無故拖欠。

　　五、福利待遇

　　1、在合同期內，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期，具體標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內，乙方的病假工資、疾病救濟費、醫(yī)療待遇等按有關規(guī)定辦理。

　　2、在合同期內，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、遺屬補貼，按國家和地方有關規(guī)定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛(wèi)生條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

　　乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。

　　七、勞動紀律

　　乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。

　　八、勞動合同的變更、解除和終止

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以變更或解除。

　�。ǘ┘追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除勞動合同：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

勞動合同模板5

　　甲方：______________________（通常為用工單位）

　　乙方：______________（姓名、性別、年齡、住址）

　　用工形式：___________________________________

　　鑒證編號：___________________________________

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_________（姓名）為______________（工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

　　第一條甲方錄用乙方從事___________________（工作名稱）。

　　第二條勞動合同期限從_________年________月_______日起至_________年______月_______日時止。其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止。

　　第三條甲方的基本權利義務

　　一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

　　二、保護乙方的'合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

　　三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

　　四、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。

　　第四條乙方的基本權利義務

　　一、享受_______________________________________待遇（寫明待遇的內容）

　　二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

　　三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。

　　第五條工資待遇：__________________________________________（要寫明確具體）

　　第六條工作時間：___________________（每周不超過_________小時）

　　第七條勞動保險及福利待遇：__________________________________________

　　第八條勞動合同的變更和解除：_______________________________________（寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。）

　　第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　法人代表（簽字）：______________

　　_________年_________月________日

　　簽訂地點：______________________

　　乙方（簽字）：__________________

　　_________年_________月________日

　　簽訂地點：______________________

勞動合同模板6

　　甲方：______________________ 單位性質：__________________________ 地址：_________________________________________________________ 法定代表人：_________________

　　聯(lián)系電話：________________

　　乙方：_______________ 性別：_______ 出生年月：________________ 文化程度：______籍貫：______身份證：______________________________ 現(xiàn) 住址：______________________ 聯(lián)系電話：________________ 戶口所在地：_____________________緊急電話（至親）：________________

　　備注：

　　1.本合同不得復寫，只能用藍，黑墨水填寫；

　　2.本合同代簽，冒簽，涂改無效；

　　3.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　1.本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為_______月。

　　2.試用期自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為_______月。

　　備注：乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性，如提供不

　　真實的證件，則甲方有權單方面解除勞動合同。

　　二、工作內容

　　1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件；

　　2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務；

　　3、乙方的工作任務為：

　　_____________________________________________________________________________________________________________________________；

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為：_______________________________________________________________

　　2、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為：

　　正式月：采用計件制，實行多勞多得的方式，如按甲方規(guī)定的'時間而未能達到基本工資的，按國家標準支付乙方不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。（薪資由：法定當?shù)刈畹偷仔?特別加給+崗位津貼+職務加給+計件金額+全勤獎+工齡獎+住房補貼）

　　備注：甲方在本合同生效后，可以按本企業(yè)的工資制度適時調整乙方

　　工資水平，工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。

　　3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月；

　　4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

　　五、工作時間和休假：

　　1、正常工作時間：早上7：30~11：00 下午13：00~17：30

　　2、甲方有權在生產(chǎn)忙碌時，要求乙方晚上或公司指定的休息日加班：

　　加班工資按計件計算（或依法定1.5倍/小時計算）。

　　3、公司每月1號，16號為休息日

　　4、公司所有正式員工均享有國家法定假日

　　六、勞動紀律：

　　1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

　　2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方

　　的商業(yè)秘密。

　　七、教育與培訓：

　　用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。

　　八、勞動合同的解除、變更、終止：

　　1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。

　�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；

　　（3）嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

　�。�4）被依法追究刑事責任的。

　　2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關內容。

　　4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　九、違反勞動合同的責任：

　　1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。

　　2、乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。

　　十、勞動爭議處理：

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　十二、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。

　　甲方（蓋章）____________________ 乙方（簽字）_________________

　　______年_____月____日

勞動合同模板7

　　單位（甲方）：深圳市中正信業(yè)金融服務有限公司

　　單位地址：

　　單位法定代表人（主要負責人）：

　　員工（乙方）：

　　戶口所在地：

　　居民身份證號碼：____________________________________

　　聯(lián)絡方式：（固定電話）：（微信/QQ）

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：

　　一、概況

　　1、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。

　　二、合同類型與期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

　　合同期限：年，即自年月日起至年月日止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第二條、甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調整。

　　乙方工作地點為：，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度可以調整乙方的工作內容和工作地點。

　　第三條、乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。

　　四、工作時間和休息休假

　　第四條、甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調整乙方執(zhí)行的工時制度。

　　第五條、乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第六條、甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，并不斷改善。

　　第七條、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。

　　第八條、乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕違章指揮。

　　六、勞動報酬與勞動紀律

　　第九條、甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：元/月（提成、績效、補貼、獎金另計）。

　　第十條、乙方在合同期內，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第十一條、甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

　　第十二條、乙方應自覺遵守國家及當?shù)卣姆�、法�?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權依照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。

　　第十三條、在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。

　　七、勞動合同的解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經(jīng)濟補償，其它相關解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：

　　A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內容、工作指標及工作任務，試用期考核不合格的；

　　B、乙方向甲方提供的個人資料（包括身份證明、學歷證明、個人簡歷、離職證明等）是虛假或偽造的；

　　C、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的；

　　2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的。

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大經(jīng)濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的.。

　　八、保密及競業(yè)限制責任

　　第十四條、乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度；嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術等秘密；在合同期內及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務。

　　第十五條、競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。

　　第十六條、乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書，并作為本合同附件。

　　九、雙方約定的事項

　　第十七條、乙方同意在合同期內，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規(guī)定。

　　第十八條、勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第十九條、乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓，應與甲方簽訂培訓協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應遵守有關服務期的規(guī)定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。

　　第二十條、甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；按照法律規(guī)定，如甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。

　　第二十一條、其他約定：

　　1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。

　　2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

　　十、其他事項

　　第二十二條、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。

　　第二十三條、本合同未盡事宜，均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　第二十四條、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議；競業(yè)限制協(xié)議、技術培訓協(xié)議、服務志愿書等。

　　第二十五條、本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。甲方：深圳市中正信業(yè)金融服務有限公司（公章）乙方：____________________

　　簽約人：____________________

　　簽約時間：年月日簽約時間：年月日簽約人：__________________

勞動合同模板8

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人：

　　所有制性質：

　　地址

　　乙方：(勞動者)姓名：

　　性別：出生年月：

　　民族：

　　文化程度：

　　居民身份證號碼：

　　住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。

　　一、勞動合同期限。按下列第款確定：

　　(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中熟

　　練期(培訓期、見習期)從年月日起至年月日止；試用期從年月

　　日起至年月日止。

　　(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止

　　。其中熟練期(培訓期、見習期)從年月日起至年月日止；試用期從

　　年月日起至年月日止。

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其

　　中熟練期(培訓期、見習期)從年月日起至年月日止；試用期從年

　　月日起至年月日止。

　　二、工作內容。

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在

　　崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。

　　三，勞動保護和勞動條件。

　　甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　四、勞動報酬。

　　乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為元；熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿的定級工資為元。

　　乙方月工資為元。

　　工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。

　　乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　五、勞動紀律。

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。

　　六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

　　(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容：

　　1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

　　(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的；

　　4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

　　(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

　　(五)乙方具有下列情形之一的'，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

　　4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的；

　　(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；

　　(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產(chǎn)(工

　　作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　七、社會保險和福利

　　(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；

　　(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期．哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；

　　(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；

　　(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　八、違反勞動合同的責任

　　(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；

　　(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；

　　(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　九、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的％。

　　十、雙方需要約定的其他事項：

　　十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜

　　，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關存檔一份。

　　甲方(蓋章)：鑒證機關(蓋章)：

　　鑒證編碼：

　　乙方(簽名)：

　　鑒證人員(蓋章)：

　　合同訂立日期：年月日鑒證日期：年月日

勞動合同模板9

　　乙方（職工）姓名性別文化程度

　　出生年月在本單位工作起始時間

　　身份證件號

　　戶籍所在地

　　實際居住地

　　聯(lián)系方式及電話

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定采用下列第（）種方式確定勞動合同期限

　�。�1）固定期限勞動合同：自年月日起至年月日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。

　�。�2）無固定期限勞動合同：自年月日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應當訂立無固定期限勞動合同。

　�。�3）本合同自年月日起始，以完成工作任務（該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）為合同終止期限。

　　二、工作內容和工作地點

　�。�1）工作內容：甲方安排乙方在崗位從事工作。

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要可以變更乙方工作崗位（工種）。

　　（2）乙方的具體崗位在職責和工作要求按甲方公布的相關標準執(zhí)行，乙方應當提高職業(yè)技能，完成勞動任務。

　　三、工作時間和休息休假

　　（1）工作時間：乙方的崗位實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　（2）甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，依法支付加班加點工資或按規(guī)定安排補休。

　�。�3）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動報酬

　　每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標準采用下列第（）方式確定：

　�。�1）乙方實行月薪制，每月為元，具體辦法按照甲方依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。

　�。�2）乙方實行基本工資和績效工資相結合的工資分配方法，乙方的基本工資為每月元（實行年薪制的每月預付工資為元）；績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制定的.相關規(guī)定執(zhí)行。

　�。�3）乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方乙方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　（4）乙方實行其他工資分配形式。

　　五、社會保險

　　自勞動關系建立之日起，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　�。�1）甲方必須執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工作特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事

　　有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。甲方應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

　�。�2）甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。

　　七、其他約定條款

　　本合同的續(xù)訂，本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理。

　　甲方

　　乙方

勞動合同模板10

　　編號：

　　因

　　依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第條項之規(guī)定和勞動合同第十八條項之約定，雙方于年月日簽訂的年月日起至年月日止或的'勞動合同于年月日解除（終止）。乙方解除（終止）勞動合同前的工作崗位為，在甲方工作年限為。解除（終止）勞動合同的經(jīng)濟補償金甲方按月支付乙方，計人民幣元。

勞動合同模板11

　　甲方：____________________

　　乙方：______________

　　住所：____________________

　　居民身份證號碼：________

　　住址：____________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條雙方同意本合同有效期內前____個月為試用期（即從____年____月____日起至____年____月____日止）。

　　二、工作內容

　　第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在__________崗位（工種）工作。

　　三、工作地點

　　第四條乙方工作地點為：公司內和由于崗位要求到公司外指定場所

　　四、工作時間和休息休假

　　第五條要作時間按照下列方式確定執(zhí)行：

　　1、訂單任務制和小組個人計件制

　　2、執(zhí)行國家標準工時制度

　　3、甲方按照國家有關規(guī)定安排乙方工作時間；在乙方自愿基礎上，甲方可以安排乙方加班，并且按國家相應規(guī)定進行調休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。

　　第六條甲方應當根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律規(guī)定安排乙方休息休假。

　　五、勞動報酬

　　第七條

（）執(zhí)行按件計酬工資標準按照甲方合理標準發(fā)放。

　　六、社會保險

　　第八條社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：

　　1、甲乙雙方應按家有關部門關于社會保險有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險等社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后，按有關規(guī)定辦理轉移手續(xù)；

　　2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同意甲方將甲方應繳納部分以現(xiàn)金方式支付給乙方。

　　七、勞動保護、勞動條件職業(yè)危害防護

　　第九條甲方為乙方提供必要勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家有關門規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第十條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度教育和培訓。

　　八、勞動紀律

　　第十一條乙方應遵守甲方依法制定規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲組織培訓。提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十二條乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失，乙方賠償實際損失；

　　九、勞動合同解除和終止

　　第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行。

　　十、違約責任

　　第十四條關于專項技術培訓及違約金規(guī)定：_______________________

　　第十五條關于競業(yè)禁止及違約規(guī)定：________________________

　　十一、勞動爭議處理

　　第十六條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調解；調解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十七條本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　十二、當事人約定其它內容

　　第十九條甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：_____________________

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　法人代表（或其它委托代理人）簽章：

　　簽訂日期：______年____月____日

勞動合同模板12

　　甲方：＿＿＿＿＿＿

　　乙方：＿＿＿＿＿＿

　　簽訂日期：＿＿年＿＿月＿＿日

　　甲方

　　乙方

　　文化程度

　　性別

　　法定代表人出生日期＿＿年＿＿月＿＿日

　　或委托代理人居民身份證號碼

　　參加本單位工作時間

　　＿＿年＿＿月＿＿日

　　郵政編碼

　　甲方地址家庭住址

　　所屬街道辦事處

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為＿＿＿＿期限合同。

　　本合同生效日期＿＿年＿＿月＿＿日，其中試用期＿＿＿＿

　　本合同＿＿＿＿＿＿終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任＿＿＿＿崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行＿＿＿＿工作制。

　　執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或XX市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿元，其中試用期間工資為＿＿元。

　　執(zhí)行不定時工作制的工資為＿＿元。

　　第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第２款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

　　第十一條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于＿＿元。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條甲乙雙方應按國家和XX市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

　　第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照＿＿執(zhí)行。

　　第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和XX市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　六、勞動紀律

　　第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。�、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　�。�、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　�。场乐厥�、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。�、被依法追究刑事責任的。

　　第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　�。薄⒁曳交疾』蚍且蚬へ搨�，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　２、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。场㈦p方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二

　　十三條終止、解除本合同：

　�。�、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

　　２、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　�。场蛦T退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的；

　　４、義務服兵役期間的：

　　第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按＿＿＿＿＿＿辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。

　　第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　�。�、在試用期內的；

　�。病⒓追揭员┝�、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　�。场⒓追讲荒馨凑毡竞贤�(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前＿＿＿＿天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

　�。�、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；

　�。�、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

　　第三十一條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

　�。�、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的；

　�。病⒁曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

　　第三十二條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

　�。�、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　�。�、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；

　�。�、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

　　第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

　　第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

　　第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費�；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

　　第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的２０％遞減；服務（工作）滿五年不再償付。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向＿＿＿＿勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第四十條甲方以下規(guī)章制度＿＿＿＿＿＿作為本合同附件。

　　第四十一條本合同未盡事宜，或與今后國家、XX市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十二條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽章）鑒證機關（蓋章）鑒證員（簽章）

　　法定代表人

　　或委托代理人（簽章）

　　鑒證時間：年月日

　　簽訂日期：年月日

　　勞動合同書使用說明

　　第一條１款從“固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限”中選擇一項。

　　有固定期限的勞動合同是規(guī)定了具體明確的起始日期和終止

　　日期和勞動合同；無固定期限的勞動合同是指沒有規(guī)定具體明確的有效時間的勞動合同；以完成一定的工作為期限的勞動合同是指以完成一項工作和工程確定為合同起始和終止的.期限。

　　第一條２款的生效日期可以遲于本合同簽訂日期或與其相同。試用期含在合同期內，最長不得超過６個月。

　　第一條３款填寫內容和１款對應：固定期限合同填寫合同“終止日期”；無固定期限合同填寫本合同“在規(guī)定終止合同條件出現(xiàn)時，勞動合同”終止；完成一定工作為期限的合同填寫該項工作完成標準。

　　第二條填寫乙方擔任的“崗位或工種名稱”。

　　第三條甲方對乙方的崗位要求應使用書面形式說明或簽訂崗位協(xié)議書。

　　第四條４款從“定時、綜合計算工時，不定時”中選擇一種。

　　定時工作制是指對于職責范圍可以用固定工作時數(shù)限制的乙方實行的工作時間制度；綜合計算工時工作制和不定時工作制是指對于職責范圍不能受工作時數(shù)限制的乙方實行的工作時間制度。

　　第九條１款中“每月＿＿日”填寫甲方發(fā)放工資日期。

　　第十二條中的社會保險在本市實行統(tǒng)籌的有養(yǎng)老、失業(yè)保險和大病醫(yī)療，其他社會保險按國家和本市規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條填寫規(guī)定乙方患病或非因工負傷有關待遇文件的名稱。

　　第十五條乙方的福利待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇。

　　第十九條中的“客觀情況”指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況。

　　第二十一條２款的“嚴重違反勞動紀律”可根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》和《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》等有關法規(guī)認定。３款的“重大損害”由企業(yè)內部規(guī)章制度來規(guī)定。４款的“被依法追究刑事責任”指（１）被人民檢察院免于起訴的；（２）被人民法院判處刑罰的；（３）被人民法院依據(jù)刑法第三十二條免于刑事處分的。

　　第二十二條２款的“不能勝任工作”指不能按要求完成本合同中約定的任務或者同工種、同崗位人員的工作量。

　　第二十三條中的“法定整頓期間”指依據(jù)《破產(chǎn)法》和《民事訴訟法》的破產(chǎn)程序進入整頓期間。“生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難”根據(jù)XX市規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準認定。

　　第二十五條填寫適用的文件名稱。

　　第三十五條填寫受理勞動爭議的勞動爭議仲裁委員會的名稱。

　　第四十條填寫乙方應遵守的勞動紀律和規(guī)章制度等文件的名稱。

　　其他注意事項：

　�。保斒氯藢Ρ竞贤械臈l款需要補充完善的和當事人協(xié)商約定的其他內容，可在相應條款后寫明。

　�。玻竞贤侗緝H供用人單位制訂勞動合同書時參考；

　�。常畡趧雍贤瑧褂娩摴P或毛筆填寫，不得隨意涂改。

勞動合同模板13

　　雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限自_________年______月______日開始，至_________年_____月_____日終止，其中試用期_________天。

　　第二條乙方同意在甲方從事_________工作。

　　第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是_________。

　　第四條甲方每月______日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為_________元。

　　第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：

　　1．在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150％支付工資；

　　2．在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200％支付工資；

　　3．在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300％的工資。

　　第七條甲乙雙方應按國家和_________市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。

　　第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

　　第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_________元。

　　第十條甲方應給予乙方______月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔_____％。

　　第十一條乙方應遵守的勞動紀律是___________________________________________________。

　　第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　　3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4．被依法追究刑事責任的。

　　第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

　　2．乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的；

　　3．甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。

　　第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　第十六條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1．在試用期內的`；

　　2．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

　　1．患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的；

　　2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　3．患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

　　第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。

　　第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

　　第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第二十三條當事人約定的其他內容。

　　第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方簽名（蓋章）_______________

　　乙方簽章_______________________

　　簽訂日期：______年_____月____日

　　鑒證機關（蓋章）_______________

　　鑒證員（簽章）_________________

　　勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別

　　一，簽訂合同的時間長短不同。勞動合同對于簽訂時間沒有法律規(guī)定，勞務派遣合同相關規(guī)定應該訂立二年以上的固定期限勞動合同；

　　二，用工形式不一樣。勞動合同簽訂雙方直接用工，而勞務派遣合同雙方并不直接用工，而是勞動者在用工單位上班；

　　三，涉及主體不一樣。勞動合同只涉及用工單位和勞動者，而勞務派遣合同涉及用人單位、用工單位和勞動者三方；

　　四，是否能夠簽訂非全日制合同方面。勞動合同可以簽訂非全日制勞動合同，而勞務派遣合同不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者；

　　五，崗位不同。任何崗位可以簽訂勞動合同，勞務派遣合同一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施；

　　六，對于單位主體的規(guī)定不同。勞動合同的單位方注冊資本沒有要求，而勞務派遣公司注冊資本不得低于50萬；

　　七，在無工作期間待遇不同。勞動合同勞動者在非因本人原因停工，停工一個月內按照正常工作時間工資的80%計發(fā)，超過一個月按照不低于最低工資80%計發(fā)，而勞務派遣合同勞動者無工資期間按照最低工資計發(fā)。

勞動合同模板14

　　甲方（用人單位）：法人代表：單位住地：乙方（勞動者）：出生日期：性別：住址：身份證號：為明確用人單位與勞動者雙方的權利義務關系，依據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合用人單位的具體情況。甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關系，乙方為

　　甲方的監(jiān)時合同工。本合同一年一簽，自年月日起，至年月日止。

　　第二條工作內容

　　負責甲方的安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保潔和院內菜園種植工作。

　　第三條工作時間及相關情況

　　實行彈性工作制，周一至周五，每天下午3點30分至次日早8點；負責周六、周日和節(jié)假日的值班值宿。第四條工資標準及發(fā)放

　　實行月固定工資制，每個月元（大寫），工資與本單位人員開資時同時發(fā)放。

　　1.雙休日、節(jié)假日不追加工資；如長期增加其他工作任務時，需要增加工資由雙方協(xié)商后另行確定。

　　2．有事必須向單位領導請假，未經(jīng)請假遲到、早退、曠工和脫崗的，由單位領進行批評教育并根據(jù)情節(jié)扣減工資。

　　第五條社會保險

　　按照現(xiàn)行規(guī)定，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，如果個人同意承擔個人應繳納部分，隨甲方單位職工統(tǒng)一辦理，個人應繳納部分由單位從個人工資總額中扣除；如果個人不同意繳納個人承擔的應繳部分，本人寫出書面申請，單位不給其上養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。

　　第六條勞動保護

　　本合同履行期間，乙方享受國家規(guī)定的工傷保險待遇。

　　第七條勞動紀律

　　乙方應遵守甲方規(guī)定的'勞動紀律，保證做到盡職盡責，未經(jīng)請假不得遲到、早退，不得無故曠工和脫崗，看管好單位的所有物品，做好防火、防盜工作。

　　1.由于人為原因造成物品丟失或損壞的，應由乙方照價賠償。2.由于乙方工作失職，經(jīng)批評教育仍不改正錯誤的，甲方有權解除合同無條件辭退。

　　3.由于工作失誤，給單位造成嚴重損失或重大責任事故的，甲方有權解除合同并無條件辭退。

　　第八條合同的解除

　　本合同期內，任何一方不得無故解除合同，經(jīng)雙方協(xié)商意見一致可無條件解除合同。合同期滿本合同自行終止，如繼續(xù)用人須重新簽訂雇用合同。

　　第九條違約責任

　　本合同雙方必須嚴格遵守，不得以任何理由違反本合同規(guī)定。如果甲方違反本合同，乙方有權單方提出辭職；如乙方違反本合同，經(jīng)批評教育屢不悔改的，甲方有權單方辭退乙方，不承擔任何法律和經(jīng)濟責任。

　　第十條爭議的處理

　　在履行本合同期間及解除本合同后一年內，發(fā)生勞動爭議，首先應該雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成時，可提請本縣勞動仲裁部門解決。

　　第十一條其它事項

　　1、在本合同簽訂前，因乙方已被甲方雇用，雙方一致認定均無任何爭議，不得以任何理由和借口對本合同簽訂前雇用期間所有事宜提出任何要求。雙方自本合同簽訂之日起都必須認真履行本合同約定的事項。2、本合同履行期間，不得因甲方領導人變化而單方終止。甲、乙任何一方，如需要增加或改變本合同相關內容，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽訂補充條款另行確定；本合同履行期間，雙方發(fā)生爭議未解決，乙方若提出辭職，甲方不支付賠償金；如甲方提出辭退的，應依法支付給乙方賠償金。

　　3、本合同規(guī)定的相關內容，如與有關法律、法規(guī)規(guī)定不符，則應視為甲方或乙方自愿接受，不得依法另外追究對方責任。

　　第十二條合同的生效

　　1、本合同自甲、乙雙方簽字時生效，必須共同遵守。

　　2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（蓋章）

　　法人代表：

　　乙方：（簽字并按手�。�

　　二〇年月日