員工聘用合同

時(shí)間：2024-01-08 07:11:06 合同

員工聘用合同模板范本

　　在人們越來越相信法律的社會中，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編收集整理的員工聘用合同模板范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工聘用合同模板范本

員工聘用合同模板范本1

　　聘用方（甲方）：________電話：____________

　　受聘方（乙方）：________電話：____________

　　一、聘用目標(biāo)

　　根據(jù)工作需要甲方聘用乙方為____________工作人員，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成以下條款，雙方遵照執(zhí)行。

　　二、聘用時(shí)間

　　聘用期限____年____個(gè)月，從____年____月____日起到____年____月____日止。

　　三、被聘用人待遇

　　1、工資：實(shí)行基本工資（________元/月）加提成工資（營業(yè)額________%）。

　　2、保險(xiǎn)：除享受人身意外保險(xiǎn)外，其它按甲方內(nèi)部管理制度有關(guān)規(guī)定辦理。

　　四、雙方權(quán)利和義務(wù)

　　甲方：

　　1、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況；

　　2、為乙方提供必要的工作條件；

　　3、按國家法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度要求乙方完成有關(guān)任務(wù)；

　　4、按雙方商定的工資待遇準(zhǔn)時(shí)支付乙方酬金。

　　乙方：

　　1、遵守國家政策法令和甲方規(guī)章制度，服從分配按時(shí)完成任務(wù)，且不得在其它單位兼職；

　　2、遵守職業(yè)道德，實(shí)事求是，客觀公正，全息保密；

　　五、甲乙雙方均不得無故解除合同，如因需要解除合同，須提前一個(gè)月通知對方，合同期滿需繼續(xù)聘用另行簽訂合同。

　　六、本合同自簽字之日起生效，至合同期滿自行失效。本合同一式二份雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　七、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：__________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

員工聘用合同模板范本2

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之________________；

　　二、乙方這職務(wù)或工種為___________________________________________；

　　三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：

　�。ㄒ唬┘追焦究偛浚�

　�。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司；

　�。ㄈ┘追皆趦�(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；

　�。ㄋ模⿷�(yīng)出差服務(wù)之場所。

　　四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

　七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

　　八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

　　九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的'待遇。

　　十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　十一、甲方對乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

　　十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

　　十三、乙方主動提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于？年？月？日起生效。

　　十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

　　甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________

　　__________________年_________月_______日__________________年_________月_______日

員工聘用合同模板范本3

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　1、甲方聘用乙方為南海龍宮養(yǎng)生堂員工，位于康樂路門面房1—37號，工種_____。

　　2、甲方聘用乙方合同期為_________月。

　　3、甲方在聘用乙方期內(nèi)保底工資為人民幣_______元，每月遞增______元到______元為止。

　　4、乙方在工作時(shí)間內(nèi)甲方提供工作服、工作鞋、手機(jī)，擔(dān)保金為人民幣_______元。

　　5、乙方在聘用合同沒有到期時(shí)自動離職，甲方有權(quán)扣除擔(dān)保金為人民幣________元，如乙方提前______月打辭職報(bào)告，在甲方同意離開的情況下?lián)＝鹑糠颠€。

　　6、乙方在聘用期內(nèi)必需遵守員工的一切規(guī)章制度，否則甲方可以按員工規(guī)章制度來處罰。

　　7、甲方乙方當(dāng)月工資不得超過______日內(nèi)發(fā)放，如甲方?jīng)]有遵守，乙方可投訴勞動就業(yè)中心管理科。

　　8、此協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印后生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

員工聘用合同模板范本4

　　甲方（聘用單位）：____________________

　　乙方（受聘人員）：____________________

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為______年自___________年________月______日起，至___________年________月______日止。試用期為一年自（注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，）

　　二、聘用崗位及職責(zé)要求

　　（一）甲方聘用乙方在________崗位工作。

　�。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責(zé)要求。

　�。ㄈ┮曳酵庠谠搷徫还ぷ�，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀(jì)律

　�。ㄒ唬﹪�(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

　�。ǘ┘追接袡�(quán)按照崗位職責(zé)，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案），做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

　�。ㄈ┮曳綉�(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

　　（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

　　四、崗位工作條件

　�。ㄒ唬┘追奖Ｕ弦曳铰男新氊�(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。

　　（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制。

　　（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

　　五、工資福利和社會保險(xiǎn)待遇

　　（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。

　�。ǘ┮曳焦べY調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄈ┮曳较硎苁聵I(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

　�。ㄋ模┘追綉�(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會保險(xiǎn)金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的.部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。

　　六、聘用合同的變更

　　（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　�。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

　�。ㄋ模┮曳竭B續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》（附件二），對本合同作出相應(yīng)的變更。

　　七、聘用合同的解除

　�。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

　　1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

　　2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　�。ㄈ┍竞贤獬�，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》（附件三）。

　　八、聘用合同的終止