應(yīng)屆畢業(yè)生勞動合同

時間：2024-02-29 13:36:34 合同

應(yīng)屆畢業(yè)生勞動合同范本

　　隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編為大家整理的應(yīng)屆畢業(yè)生勞動合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

應(yīng)屆畢業(yè)生勞動合同范本

應(yīng)屆畢業(yè)生勞動合同范本1

　　雇主(甲方):

　　員工(乙方):姓名:經(jīng)濟(jì)類型:地址:姓氏:

　　年齡:

　　Id號:

　　家庭地址:

　　性別:就業(yè)形式:合同制

　　一起工作，一起搬家

　　甲方(業(yè)主):法定代表人:

　　乙方(學(xué)生):

　　學(xué)校(以下簡稱甲方)現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制員工。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。

　　第一條合同期限

　　合同期限為年，從年到年。試用期為個月，從____年___月___日至____年___月___日。

　　第二條工作

　　甲方安排乙方工作。

　　甲方有權(quán)根據(jù)教育需要和乙方的能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有權(quán)反映自己的意見，但未經(jīng)甲方同意，乙方必須服從甲方的管理和安排。

　　乙方應(yīng)按質(zhì)按量按時完成甲方分配的教學(xué)任務(wù)。

　　第三條勞動條件的勞動保護(hù)

　　甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并保證乙方的人身安全和人身不受危害。

　　甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，按照甲方的規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。

　　第四條教育和培訓(xùn)

　　在乙方任職期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、教育教學(xué)和各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第五條工作時間

　　甲方每天工作5天40小時8小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等帶薪假期。

　　第六條勞動報酬

　　根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，乙方每月基本工資為人民幣。其他類型的津貼和獎金根據(jù)學(xué)校規(guī)定確定。

　　第七條勞動保險和福利待遇

　　乙方因出生、年老、疾病、傷害、殘疾或死亡，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定處理。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定按時為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障費(fèi)用。

　　乙方患病或非因工負(fù)傷，需要醫(yī)療的，按照《甘肅省勞動合同》的規(guī)定給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方醫(yī)療期間的.工資和醫(yī)療費(fèi)用按國家、常州和甲方的有關(guān)規(guī)定辦理..

　　第八條勞動紀(jì)律

　　乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定和其他制度..

　　乙方違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)獎懲情況對乙方進(jìn)行批評教育和處罰，直至解除勞動合同。

　　第九條勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除或者不解除勞動合同。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同:

　　(1)試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

　�、茋�(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　(3)嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　(四)被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動教養(yǎng)的。

　　有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他適當(dāng)工作的；

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或工作調(diào)整仍不能勝任工作的；

　　(三)訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同:

　　(一)試用期。

　　(二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；(4)如乙方因其他情況需要辭職，應(yīng)在一個月前書面通知甲方。

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同:

　　(一)在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)患病或者負(fù)傷的；

　　(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《甘肅省勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。

　　第十條雙方約定的其他事項(xiàng)

　　乙方因病不能上班，憑醫(yī)院出具的相關(guān)證明，可享受甲方規(guī)定的每學(xué)期7個工作日的帶薪病假。

　　當(dāng)帶薪病假累計(jì)超過7天時，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

　　第十一條違反勞動合同的責(zé)任

　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)賠償。

　　第十二條勞動爭議

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，以及乙方被辭退、開除或開除，可由雙方協(xié)商解決。

　　雙方協(xié)商解決不了的，有爭議的一方可以向?qū)W校所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的一方可在收到仲裁裁決后十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十三條其他

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。

　　本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《甘肅省勞動合同條例》及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行..

　　本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相抵觸，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

　　甲方(蓋章):

　　____年___月___日

　　乙方(簽字):

　　____年___月___日

應(yīng)屆畢業(yè)生勞動合同范本2

　　甲方（單位）全稱____________

　　單位類型法定代表人（或負(fù)責(zé)人）____________

　　乙方（職工）姓名性別____________

　　身份證件號文化程度____________

　　實(shí)際居住地____________

　　一、本合同期限采用下列第（）種方式

　　1、固定期限勞動合同：自__年______月______日至__年______月______日止。

　　2、自__年______月______日起始，以完成工作任務(wù)為合同終止期限。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方在地點(diǎn)，從事工作。

　　甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。

　　三、工作時間為下列第（）種方式

　　1、每周工作日，每日工作小時。

　　2、以完成工作為工作時間，折算平均每日工作小時，累計(jì)每周不超過小時。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方按下列方式（），支付乙方工資：

　　（1）按小時計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為每小時元；

　�。�2）按完成工作計(jì)酬，每（半月/周/日/項(xiàng)）元。

　　2、甲方按（日/周/半月）以（貨幣形式、委托銀行）形式支付乙方工資。

　　五、社會保險：

　�。�1）乙方以靈活就業(yè)人員形式自行參加社會保險。

　�。�2）由甲方為乙方辦理參加社會保險手續(xù)，其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)，由甲方代扣代繳。

　　六、勞動安全保護(hù)和休息休假

　　甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品，保護(hù)乙方的生命安生和身體健康。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)事先告知并定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)遵守安全操作規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天，按規(guī)定保障乙方休息休假的權(quán)利。經(jīng)與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節(jié)假日加班的，加班加點(diǎn)工資按標(biāo)準(zhǔn)×法定倍率計(jì)算。

　　七、勞動合同的變更、解除和終止

　　1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。

　　2、雙方當(dāng)事人任何一方要求終止本合同的，應(yīng)以書面方式通知對方，本合同即行終止。

　　八、乙方與其他用人單位訂立勞動合同或建立非全日制勞動關(guān)系的，后訂立的勞動合同不得影響本合同的'履行。

　　九、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　十、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方至少各執(zhí)一份。

　　甲方（簽章）乙方（簽名）：____________

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人____________

　　或委托代理人（簽名）____________

　　______年______月______日 ______年______月______日

【應(yīng)屆畢業(yè)生勞動合同】相關(guān)文章：

應(yīng)屆畢業(yè)生勞動合同04-21

集體勞動合同勞動合同12-20

勞動合同04-15

經(jīng)典勞動合同04-20

精選勞動合同04-20

勞動合同04-12