【精華】勞動(dòng)合同范本15篇

　　隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編精心整理的勞動(dòng)合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞動(dòng)合同范本1

　　甲方：__________________

　　法定代表人：__________________

　　住所：__________________

　　郵編：__________________

　　聯(lián)系電話：__________________

　　乙方：__________________

　　身份證號(hào)碼：__________________

　　家庭住址：__________________

　　郵政編碼：__________________

　　電話：__________________

　　鑒于甲方業(yè)務(wù)的.需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書(shū)，共同遵守所列條款。

　　第一條、勞務(wù)合同期限

　　_____年_____月_____日至____年_____月_____日

　　第二條、雙方權(quán)利義務(wù)

　　乙方認(rèn)真遵守賣(mài)場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度，積極負(fù)責(zé)完成公司銷(xiāo)售目標(biāo)和商品陳列標(biāo)準(zhǔn)，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。

　　第三條、勞務(wù)報(bào)酬支付

　　甲方每月10號(hào)根據(jù)上月銷(xiāo)售數(shù)據(jù)支付乙方應(yīng)得報(bào)酬。

　　第四條、合同的終止與解除

　　甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個(gè)月告知，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。

　　第五條、違約責(zé)任

　　甲方每月對(duì)乙方提供100元商品免賠責(zé)任，超出短少按價(jià)格6折承擔(dān)。

　　第六條、爭(zhēng)議解決

　　甲乙雙方若發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)在相互諒解的基礎(chǔ)上進(jìn)行友好協(xié)商，直至達(dá)到雙方滿意。

　　第七條、文本及生效

　　1.本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　2.本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　日期：_____年_____月_____日

勞動(dòng)合同范本2

　　用人單位（甲方）_________

　　地址：_____________________

　　郵政編碼：_________________

　　職工（乙方）_____________

　　住址：_____________________

　　郵政編碼：_________________

　　身份證號(hào)碼：_______________

　　甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┍竞贤�自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：

　　1.無(wú)固定終止期限（即長(zhǎng)期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）

　　2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

　　3.合同期限至_________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是_________.

　�。ǘ�）新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期。

　　（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務(wù)

　　（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）_________.

　�。ǘ�）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　　甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。

　　四、休假

　　乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　�。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；

　　2.乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放；

　　3.甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。

　�。ǘ�）甲方每月如期發(fā)放工資。

　�。ㄈ�）甲方安排乙方加班，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。

　�。ㄋ模┓且蛞曳皆�因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。

　　六、保險(xiǎn)福利待遇

　　（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。

　�。ǘ�）甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

　　（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄋ模┮曳皆诤贤�期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄎ澹┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅�.喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

　�。�六）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。

　�。ㄆ撸┓且蛞曳皆�因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。

　�。ò耍┮曳狡渌�各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)保護(hù)

　　（一）甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《______》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　�。ǘ�）甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　�。ㄈ�）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　�。ㄋ模┮曳接袡�(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉；控告。

　　八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

　�。ㄒ唬┍竞贤�期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）

　　（三）有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：

　　1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的；

　　2.乙方死亡；

　　3.甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；

　　4.勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；

　　5.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。

　�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

　　1.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

　　2.乙方經(jīng)常無(wú)正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；

　　3.乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；

　　4.乙方的行為按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開(kāi)除的；

　　5.經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的；

　　6.其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

　　（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：

　　1.試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；

　　2.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

　　3.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的；

　　5.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專(zhuān)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；

　　6.甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。

　　（六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1.勞動(dòng)合同期未滿，又不符合本條第（四）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；

　　2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣（市）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；

　　4.符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；

　　5.乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；

　　6.符合國(guó)家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。

　�。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1.勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條的第（五）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；

　　2.由甲方出資培訓(xùn)（包括上大學(xué)、中專(zhuān)、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒(méi)達(dá)到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的；

　　3.擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。

　�。ò耍┍竞贤�經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。

　�。ň牛┏龂�(guó)家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。

　�。ㄊ�）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

　　（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。

　　（十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。

　�。ㄊ�三）乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的，解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。

　�。ㄊ�四）乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

　　（十五）本合同終止或解除勞動(dòng)合同（屬違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除者外）時(shí)，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，不超過(guò)十二個(gè)月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60%.因乙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同）但乙方按第（十三）款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

　�。ㄒ唬┮环竭`反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

　�。ǘ�）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。

　�。ㄈ�）甲方違反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。

　　十一、調(diào)解和仲裁

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

　　十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)_________.

　　十三、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方（蓋章）_________

　　法定代表人或

　　委托人簽字：_______

　　_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_____________

　　乙方（簽章）_________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_____________

勞動(dòng)合同范本3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方的餐廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的______元，今后年度每年遞增______元，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

　�。ǘ�）分類(lèi)目標(biāo)

　　1、客房部（含培訓(xùn)中心）______元/年；

　　2、餐飲部（含茶座）______元/年；

　　3、桑拿部______元/年；

　　4、水電部______元/年。

　　三、乙方報(bào)酬

　　乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成，計(jì)算方法為：

　　報(bào)酬=基本工資崗位工資效益工資紅利。

　　基本工資每月______元，崗位工資每月______元，效益工資按照當(dāng)月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn)；紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。

　　四、乙方權(quán)力

　　總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

　　（一）按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬；

　　（二）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作；

　�。ㄈ�）組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案；

　�。ㄋ模�擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

　�。ㄎ澹�擬訂公司的基本管理制度；

　�。�六）制訂公司的具體規(guī)章；

　�。ㄆ撸┨嵴�(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

　�。ò耍┢溉位蛘呓馄赋�由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員；

　�。ň牛�擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘；

　�。ㄊ�）提議召開(kāi)股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議；

　　（十一）批準(zhǔn)單筆______元以下費(fèi)用；

　　（十二）執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

　　五、乙方職責(zé)

　　1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)；

　　2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議；

　　3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施；

　　4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；

　　5、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢(xún)并作出解釋?zhuān)?/p>

　　6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查；

　　7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；

　　8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

　　六、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利；

　　2、未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；

　　3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；

　　4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲(chǔ)；

　　5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保；

　　6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

　　七、違約責(zé)任

　�。ㄒ唬┘追竭`約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬(wàn)分之三支付違約金；

　�。ǘ�）乙方違約責(zé)任

　　1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的'決定。

　　3、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

　　4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　八、本合同聘任期限為一年，從______年______月______日起至______年______月______日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長(zhǎng)一年。

　　九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

　　十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表人：（簽章）

　　乙方：（簽章）

勞動(dòng)合同范本4

　　甲方（用人單位方以下稱(chēng)甲方）

　　用人單位名稱(chēng)：

　　經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：

　　首席協(xié)商代表：

　　職務(wù)：

　　其他協(xié)商代表：

　　乙方（職工方以下稱(chēng)乙方）

　　工會(huì)組織名稱(chēng)：

　　全部職工人數(shù)：

　　首席協(xié)商代表：

　　職務(wù)：

　　其他協(xié)商代表：

　　一、總則

　　第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和勞動(dòng)和社會(huì)保障部《集體合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，為建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第二條本集體合同對(duì)甲、乙雙方具有約束力。甲方與職工簽訂的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的，按照本合同執(zhí)行。

　　第三條乙方代表全體職工的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。

　　第四條甲方尊重并支持工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)利和地位，支持工會(huì)依法開(kāi)展工作。

　　第五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立集體協(xié)商制度。甲方在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與乙方職工代表平等協(xié)商確定。

　　第六條依法簽訂生效的集體合同具有法律效力，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守和履行。

　　二、勞動(dòng)合同管理

　　第七條甲方與員工遵照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。甲方與員工訂立、履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同，均按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方單方解除職工的勞動(dòng)合同，應(yīng)事前征求乙方意見(jiàn)。

　　第八條乙方有責(zé)任幫助和指導(dǎo)職工按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與甲方協(xié)商確定勞動(dòng)合同文本的主要內(nèi)容和條件，監(jiān)督甲方與所有職工簽訂勞動(dòng)合同。

　　第九條乙方協(xié)商代表勞動(dòng)合同期限短于協(xié)商代表任期的，自動(dòng)延長(zhǎng)至任期期滿，協(xié)商代表在任期內(nèi)，甲方不得無(wú)故調(diào)動(dòng)其工作崗位和免除職務(wù)、降低職級(jí)或解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十條甲方根據(jù)按勞分配，同工同酬的原則和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，經(jīng)與乙方平等協(xié)商，依法確定本單位的工資分配制度和支付制度，建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制。

　　第十一條甲乙雙方每年年初根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況、政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位和本地區(qū)、行業(yè)的職工工資平均水平，通過(guò)平等協(xié)商確定本年度職工工資水平，簽訂工資調(diào)整機(jī)制專(zhuān)項(xiàng)集體合同。

　　第十二條甲方變更工資分配制度和分配方式時(shí)，應(yīng)由雙方協(xié)商確定。

　　第十三條由甲、乙雙方共同協(xié)商的條款：

　�。�1）勞動(dòng)定額的確定和修改；

　　（2）獎(jiǎng)金分配辦法；

　�。�3）津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；

　�。�4）因甲方原因未能按規(guī)定享受帶薪年休假職工的工資支付辦法；

　　（5）職工試用期及病假等特殊情況下的工資待遇等。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第十四條甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度，并保證職工每周至少休息一日。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，須與乙方和員工本人協(xié)商同意后進(jìn)行。

　　第十五條因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，經(jīng)乙方同意并報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，以下部門(mén)和崗位可以實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)制。

　　第十六條無(wú)論實(shí)行何種工作制，其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間相同。

　　第十七條雙方協(xié)商確定，職工帶薪年休假的具體休假辦法。

　　五、保險(xiǎn)、福利

　　第十八條職工有依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利。甲方依照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等基本社會(huì)保險(xiǎn)，足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況向乙方和全體職工公布。

　　第十九條甲方按規(guī)定為職工繳存住房公積金，并在政策規(guī)定的范圍內(nèi)協(xié)商確定繳存基數(shù)和比例。

　　第二十條乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的宣傳和繳納工作，乙方有權(quán)對(duì)甲方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況按規(guī)定實(shí)施監(jiān)督。

　　第二十一條甲方按規(guī)定提取各項(xiàng)福利費(fèi)用，積極改善職工的文化設(shè)施和住宿、就餐等生活條件。

　　第二十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，在財(cái)力許可的情況下，對(duì)職工實(shí)行下列補(bǔ)充保險(xiǎn)：

　　（1）企業(yè)年金；

　�。�2）商業(yè)保險(xiǎn)；

　�。�3）其他

　　六、勞動(dòng)安全衛(wèi)生

　　（甲方如簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同，本節(jié)或以下列條款可刪減）

　　第二十三條甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生環(huán)境、設(shè)施、條件及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，制定各崗位的安全操作規(guī)程，并對(duì)崗位員工進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，特種作業(yè)人員應(yīng)按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)、考核、持證上崗；自覺(jué)接受乙方的監(jiān)督檢查。

　　第二十四條乙方應(yīng)教育員工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程；檢查、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)情況和支持協(xié)助行政的加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理；參與因工傷亡事故的調(diào)查和提出處理意見(jiàn)。

　　第二十五條甲方按照國(guó)家規(guī)定，制定落實(shí)職工夏季防暑降溫和冬季抗寒保暖的各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施，以保證職工在良好環(huán)境下工作。

　　第二十六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家對(duì)職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。

　　七、女職工特殊保護(hù)

　�。�甲方如果開(kāi)展女職工特殊保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)協(xié)商，可簽訂《女職工和未成年工特殊保護(hù)集體協(xié)商》，另見(jiàn)附件。如未簽專(zhuān)項(xiàng)合同，可將附件作為本條。）

　　第二十七條女職工和未成年工特殊保護(hù)集體協(xié)商：

　　八、其他可供雙方選擇的協(xié)商內(nèi)容：

　　第二十八條其他協(xié)商內(nèi)容：

　　1.關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

　　2.關(guān)于職業(yè)技能和培訓(xùn)

　　3.關(guān)于保守商業(yè)秘密

　　4.關(guān)于裁減人員

　　5.關(guān)于涉及勞動(dòng)關(guān)系的.規(guī)章制度

　　6.關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

　　7.雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

　　九、集體合同的期限、變更、解除與終止

　　第二十九條本合同有效期從年月日至年月日，合同期滿即行終止。合同期滿前三個(gè)月內(nèi)雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商續(xù)訂新合同。

　　第三十條對(duì)本合同未予明文規(guī)定的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)的規(guī)定辦理，法律、法規(guī)無(wú)規(guī)定的，須由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　第三十一條有下列情形之一，致使本合同條款部分或全部無(wú)法履行，甲方與乙方應(yīng)協(xié)商變更或解除本合同：

　　（1）訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)法律、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止；

　　（2）因不可抗力的原因；

　�。�3）集體合同約定的變更和解除條款出現(xiàn)；

　�。�4）企業(yè)被撤消、兼并或破產(chǎn)等情形；

　�。�5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十二條簽訂本合同的任何一方，就合同變更提出協(xié)商要求時(shí)，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定的簽訂集體合同的程序辦理，未經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方不得變更本合同。

　　十、監(jiān)督檢查和爭(zhēng)議處理

　　第三十三條甲乙雙方各推薦名代表成立聯(lián)合監(jiān)督小組，并訂立監(jiān)督檢查制度，定期對(duì)集體合同履行情況進(jìn)行檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式提交雙方首席代表共同研究，協(xié)商處理。

　　第三十四條職工代表大會(huì)對(duì)本合同的履行實(shí)行民主監(jiān)督。甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向職工（代表）大會(huì)報(bào)告本合同的履行情況。工資集體合同的履行情況應(yīng)當(dāng)每半年報(bào)告一次。

　　第三十五條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)-之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　十一違約責(zé)任

　　第三十六條任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小，依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　十二、附則

　　第三十七條甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成的本合同草案，必須提交職工（代表）大會(huì)討論通過(guò)，并由雙方首席代表簽字。

　　第三十八條本合同簽訂后，甲方應(yīng)在10日內(nèi)報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)審查。勞動(dòng)保障行政部門(mén)自收到本合同之日起十五日內(nèi)未提出異議的，本合同即行生效。

　　第三十九條生效的合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份由勞動(dòng)保障行政部門(mén)存檔，一份報(bào)上級(jí)工會(huì)備案，并在10日內(nèi)向全體職工公布。

　　甲方首席協(xié)商代表 乙方首席協(xié)商代表

　�。ê炞稚w章）（簽字蓋章）

　　xx年xx月xx日 xx年xx月xx日

勞動(dòng)合同范本5

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方于_________年_________月_________日簽訂為期二年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)合同已經(jīng)早已到期，須簽訂終止合同協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

　　1、自_________年_________月_________日起，終止雙方簽訂的'勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

　　2、甲方在乙方妥善辦理所有檔案交接手續(xù)后支付乙經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)________元，保險(xiǎn)補(bǔ)償金_________元（醫(yī)療、養(yǎng)老）。

　　3、甲方代收乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、押金等，可以憑收款收據(jù)，到甲方財(cái)務(wù)室辦理退款手續(xù)。

　　4、本協(xié)議簽訂后，乙方可以到人社部門(mén)辦理社會(huì)靈活就業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)。如果本單位下一步有新崗位需要招聘員工，同等條件下，憑此協(xié)議可優(yōu)先錄用。乙方離職后不得作出有損本單位名譽(yù)或利益之行為。

　　甲方：_________（蓋章）

　　_________年_________月_________日

　　乙方：_________（簽字或蓋章）

　　_________年_________月_________日

勞動(dòng)合同范本6

　　編號(hào)：

　　勞動(dòng)合同

　　____________年____________月____________日印制

　　甲方：（用人單位）

　　名稱(chēng)：

　　法定代表人：

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：（職工）

　　姓名：

　　身份證號(hào)碼：

　　戶(hù)籍地址：

　　現(xiàn)居住地址：

　　聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同，并確認(rèn)本合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

　　一、合同的類(lèi)型和期限

　　第一條本合同的類(lèi)型為：____________。

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙藓贤�。期限____________年，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。

　�。ǘ�）無(wú)固定期限合同。自____________年____________月____________日起，至合同終止的法定條件出現(xiàn)時(shí)止。

　�。ㄈ�）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。自____________年____________月____________日起，至工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為：________________________________________________________________________。

　　第二條試用期

　　甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期（試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不設(shè)試用期）：

　�。ㄒ唬�無(wú)試用期。

　�。ǘ�）試用期為_(kāi)________個(gè)月，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

　　第三條乙方不得到其他用人單位兼職或與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條乙方的工作內(nèi)容為：詳見(jiàn)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。

　　第五條乙方的工作地點(diǎn)為：成都

　　第六條乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于本工作的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作量或工作任務(wù)，并同時(shí)達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求（詳見(jiàn)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)）。

　　第七條甲方調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)按照協(xié)商一致的原則，但有下列情形之一時(shí)，乙方應(yīng)予接受：

　　（一）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織機(jī)構(gòu)變化，為優(yōu)化人力資源配置而需調(diào)整乙方工作崗位的；

　�。ǘ�）乙方因技能、身體等因素不能勝任現(xiàn)任崗位工作的。

　　第八條有下列情形之一的，甲方可以安排乙方承擔(dān)臨時(shí)性工作：

　�。ㄒ唬┌l(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅個(gè)人的安全健康或國(guó)家、公司的財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

　�。ǘ�）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障、影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；

　�。ㄈ�）考核待崗期間未接受學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的；

　�。ㄋ模┩９�、停產(chǎn)期間的；

　�。ㄎ澹┌l(fā)生其他緊急情況已嚴(yán)重影響甲方的形象、信譽(yù)及生存發(fā)展的。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第九條依據(jù)乙方所在崗位和所從事的工作的要求，執(zhí)行第____________種工時(shí)制。

　�。ㄒ唬�標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

　�。ǘ�）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　�。ㄈ�）不定時(shí)工作制。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十條甲方根據(jù)乙方所在崗位的勞動(dòng)責(zé)任、勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)環(huán)境、工作業(yè)績(jī)及甲方的薪酬體系、分配制度、效益情況等，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，按月以人民幣形式支付給乙方。在乙方提供正常勞動(dòng)的情況下，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬最低不低于當(dāng)?shù)卣�府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十一條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)在一個(gè)月內(nèi)的，甲方全額支付除績(jī)效工資外的其他工資報(bào)酬；停產(chǎn)、停工在一個(gè)月以上且未安排其他工作的，甲方發(fā)給生活費(fèi)，實(shí)發(fā)生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)卣�府公布的�?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、勞動(dòng)合同的履行、續(xù)訂、變更、解除和終止

　　第十二條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

　　第十三條本合同期滿前30日，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂或終止勞動(dòng)合同。

　　第十四條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十五條甲方存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形，乙方可以解除本合同。

　　第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ�）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，包括但不限于以下情形；乙方有下列情形之一，即屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律：

　　（1）曠工連續(xù)3個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)5個(gè)工作日；

　�。�2）對(duì)客戶(hù)的合理要求拒不滿足，事后又拒絕道歉，使公司的形象或聲譽(yù)遭到嚴(yán)重?fù)p害，或使公司遭受經(jīng)濟(jì)損失；

　　（3）在工作時(shí)間和場(chǎng)所聚眾賭博，酗酒、吸毒；

　�。�4）對(duì)同事、客戶(hù)或其他第三方人員進(jìn)行威脅、恫嚇、要挾、報(bào)復(fù)、誣告，打架斗毆，或蓄意制造事端引起群體對(duì)抗事件；

　　（5）攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或其它公司規(guī)定不得帶入的物品進(jìn)入廠區(qū)；

　�。�6）酗酒或吸毒后上班，造成惡劣影響或引起事故；

　　（7）故意損壞或盜竊、倒賣(mài)、變賣(mài)公司財(cái)物、資產(chǎn)，或?qū)⒐�司�?cái)物、資產(chǎn)占為己有、贈(zèng)與他人；

　�。�8）盜賣(mài)公司財(cái)物；

　�。�9）在工作場(chǎng)所和時(shí)間內(nèi)藏有、使用、銷(xiāo)售非法物品；

　�。�10）偽造票據(jù)、憑證、記錄、文件、資料等以騙取或挪用公司或其他員工的錢(qián)、財(cái)、物或薪資福利待遇；

　�。�11）提供虛假的個(gè)人信息以騙取公司的信任及薪資福利待遇；

　　（12）利用公司的名義在外招搖撞騙，或擅自代表公司對(duì)外從事商業(yè)或非商業(yè)的活動(dòng)；

　�。�13）非經(jīng)允許擅自使用、操作公司的機(jī)器、設(shè)備、車(chē)輛、儀器等，或擅自允許他人操作和使用，導(dǎo)致機(jī)器、設(shè)備、車(chē)輛、儀器等的損壞；

　　（14）違反公司的商業(yè)行為準(zhǔn)則，使公司的形象或聲譽(yù)受損，或?qū)е鹿�司蒙受重大�?jīng)濟(jì)損失，直接損失金額估算在5000元及以上，或因此而牟取的個(gè)人利益金額在5000元及以上；

　�。�15）違反公司的保密協(xié)議；

　　（16）惡意泄漏公司員工的薪資福利信息，導(dǎo)致嚴(yán)重不良后果；

　�。�17）因玩忽職守，違反安全規(guī)定和相關(guān)規(guī)章制度操作或指揮導(dǎo)致死亡（包括公司員工死亡和第三方因我方責(zé)任死亡）事故，或者導(dǎo)致交通事故或財(cái)產(chǎn)損失事故，直接損失金額在5000元及以上，或類(lèi)似事故嚴(yán)重威脅公司員工人身安全；

　　（18）發(fā)生事故或工作出現(xiàn)失誤后，隱瞞實(shí)情或弄虛作假，導(dǎo)致嚴(yán)重后果；

　�。�19）未經(jīng)允許擅自向傳播媒體透露有關(guān)公司情況；

　�。�20）不通過(guò)公司正常的申訴程序解決不滿，而是通過(guò)任何不當(dāng)方式宣泄不滿情緒，發(fā)表對(duì)公司或任何與公司相關(guān)的組織部分的不利言論，在公司內(nèi)部，或在公眾范圍內(nèi)造成對(duì)公司不利的影響，且影響范圍較大大，對(duì)公司的名譽(yù)造成了較大損害；

　�。�21）被公安機(jī)關(guān)處以行政拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　�。�22）違反公司的其他規(guī)章制度，使公司的形象或聲譽(yù)嚴(yán)重受損，或?qū)е鹿�司蒙受重大�?jīng)濟(jì)損失，直接損失金額經(jīng)估算在5000元及以上；

　�。�23）無(wú)正當(dāng)理由拒不服從合理的工作安排、工作指令或調(diào)崗，經(jīng)溝通說(shuō)服仍然拒不服從；

　�。�24）乙方的工作未達(dá)到崗位的要求，被主管書(shū)面批評(píng)或在考核中被主管評(píng)為不合格的；

　�。�25）騙取病假、事假以為其他單位工作的。

　�。�26）公司的規(guī)章制度中被列為立即解除勞動(dòng)合同的其他違紀(jì)行為；或公司員工大會(huì)（職代會(huì)）認(rèn)定為嚴(yán)重違紀(jì)的行為的。

　　（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，該損害如系直接經(jīng)濟(jì)損失，金額估算在5000元人民幣及以上的；

　�。ㄋ模┮曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。拒不改正是指甲方發(fā)出書(shū)面改正通知，乙方在30天內(nèi)未提供與其他單位解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，或乙方在與其他單位解除勞動(dòng)關(guān)系后又與甲方以外的單位建立勞動(dòng)關(guān)系的即視為拒不改正；

　�。ㄎ澹┮曳揭云墼p、脅迫的手段或者趁人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同致使本合同無(wú)效的；

　�。�六）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　（七）法律、法規(guī)規(guī)定的可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　第十七條乙方涉嫌違法犯罪被公安機(jī)關(guān)刑事拘留、逮捕或被采取取保候?qū)�、監(jiān)視居住等強(qiáng)制措施的，甲方在乙方被限制或有條件限制人身自由期間，可中止本合同的履行。

　　中止履行本合同期間，甲方不承擔(dān)本合同規(guī)定的義務(wù)。乙方經(jīng)證實(shí)被錯(cuò)誤地限制人身自由的，期間遭受的損失，乙方可根據(jù)《國(guó)家賠償法》要求責(zé)任部門(mén)賠償。

　　乙方涉嫌的違法犯罪行為尚不夠追究刑事責(zé)任或行政處罰責(zé)任，但屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同。

　　第十八條乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日或按照本合同約定的提前通知期以書(shū)面形式通知甲方，在試用期內(nèi)應(yīng)至少提前三天以書(shū)面形式通知甲方。

　　乙方正式遞交書(shū)面申請(qǐng)后，三十日或約定的提前通知期內(nèi)，甲方可安排乙方脫離原崗位，但乙方應(yīng)按時(shí)出勤，完成甲方安排的工作，并完成工作移交、接續(xù)等手續(xù)，并歸還屬于甲方但由乙方保管、使用的物品、圖表、資料及其它文件、借款等。三十日或約定的提前通知期滿后由甲方辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

　　乙方違反提前三十日或約定的提前通知期規(guī)定而要求解除勞動(dòng)合同，甲方可以不予辦理。乙方遞交解除勞動(dòng)合同或辭職申請(qǐng)后未滿三十日或約定的提前通知期未到而擅自離職或不服從甲方安排的工作，拒絕按甲方的規(guī)章制度進(jìn)行工作、財(cái)物、資料、借款等交接手續(xù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按照“勞動(dòng)部關(guān)于《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的通知（勞部發(fā)[1995]223號(hào)文）”的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十九條乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢，或由于其它問(wèn)題在被審查期間，乙方不得依據(jù)本合同第十八條規(guī)定解除本合同。

　　第二十條有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　（一）本合同期滿的；

　�。ǘ�）乙方依法退休的；

　�。ㄈ�）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　（五）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　�。�六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十一條本合同期滿不續(xù)簽勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

　　第二十二條甲乙雙方應(yīng)在本合同期限屆滿前三十日，將是否同意延續(xù)或終止合同的書(shū)面意見(jiàn)送達(dá)對(duì)方，甲方應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

　　甲方違反上述規(guī)定，造成勞動(dòng)合同到期未及時(shí)終止勞動(dòng)合同的，視為甲方同意與乙方延續(xù)勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)當(dāng)在合同期滿的一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)辦續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)；乙方違反上述規(guī)定，視為乙方不愿意與甲方續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期滿即行終止，由甲方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)；甲乙雙方共同違反上述規(guī)定，造成勞動(dòng)合同期滿未續(xù)簽的，以有利于保護(hù)乙方利益的`原則，辦理續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

　　甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并約定服務(wù)期的，勞動(dòng)合同期滿而服務(wù)期尚未到期的，勞動(dòng)合同續(xù)延至服務(wù)期滿，除非甲乙雙方另有約定。服務(wù)期滿，續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同事宜按上述程序和約定執(zhí)行。

　　六、違約責(zé)任

　　第二十三條乙方接受甲方出資參加培訓(xùn)的，應(yīng)與甲方簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》。在協(xié)議約定的服務(wù)期內(nèi)擅自離職或提前解除協(xié)議及本合同的，應(yīng)當(dāng)按照與甲方簽訂的《培訓(xùn)協(xié)議》的約定向甲方支付違約金。

　　第二十四條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，在本合同存續(xù)期間，乙方必須保守商業(yè)秘密，不得向第三者泄密，也不得為甲方授權(quán)的工作范圍外的目的利用甲方的商業(yè)秘密；解除或終止本合同后乙方不得保存和帶走甲方的技術(shù)資料、設(shè)計(jì)圖紙及與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的信件、備忘錄、報(bào)告、筆記、圖形或其他文件包括其復(fù)印件，并不得以任何理由泄漏或利用甲方的商業(yè)秘密。對(duì)因違反本條而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)按《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第20條的規(guī)定向甲方支付賠償費(fèi)用。

　　商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于下述內(nèi)容：

　　（一）技術(shù)信息，一般包括技術(shù)方案、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、圖紙、模型模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

　　（二）經(jīng)營(yíng)信息，一般包括客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)策略、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、銷(xiāo)售資料、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資源和報(bào)表、勞動(dòng)報(bào)酬、人事檔案、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。

　�。ㄈ�）乙方依照法律法規(guī)和有關(guān)協(xié)議約定應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

　　第二十五條如乙方是可能或已知悉甲方技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息等商業(yè)秘密，或?qū)�甲方的�?jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要影響的員工，甲方可要求乙方另行簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。

　　七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第二十六條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)由甲乙雙方通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　八、補(bǔ)充條款和特別約定

　　第二十七條乙方應(yīng)按甲方的要求和規(guī)定如實(shí)、具體地填寫(xiě)個(gè)人信息，如姓名、性別、身份證號(hào)碼、戶(hù)籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式等，如有變更應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面告知甲方，如乙方未按規(guī)定履行告知義務(wù)，后果自行承擔(dān)。

　　第二十八條乙方屬掌握甲方技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等商業(yè)秘密的中高層管理人員，解除勞動(dòng)合同的時(shí)間和程序具體要求如下：總裁、副總裁級(jí)、總監(jiān)級(jí)、經(jīng)理級(jí)、部長(zhǎng)級(jí)、人事主管（總監(jiān)）級(jí)、財(cái)務(wù)主管（總監(jiān)）級(jí)，應(yīng)提前6個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，得到甲方準(zhǔn)予方可離職。代理經(jīng)理級(jí)、項(xiàng)目部代理部長(zhǎng)級(jí)、項(xiàng)目部部長(zhǎng)助理級(jí)、行政經(jīng)理（總監(jiān)）級(jí)等，應(yīng)提前2個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，得到甲方準(zhǔn)予方可離職。

　　第二十九條甲方按法定程序制定或修改并確定的各項(xiàng)直接涉及員工切身利益的合理有效的規(guī)章制度、員工手冊(cè)、保密協(xié)議和商業(yè)行為準(zhǔn)則等均為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。乙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并學(xué)習(xí)了相關(guān)內(nèi)容并承諾嚴(yán)格遵守。

　　第三十條乙方如給甲方造成的損失需要全額承擔(dān)。

　　第三十一條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)協(xié)商約定，作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，以雙方簽字蓋章為有效，乙方委托他人代簽無(wú)效。甲乙雙方在用工前訂立本合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立，勞動(dòng)合同的生效日期為乙方實(shí)際提供勞動(dòng)之日；甲乙雙方在用工后簽訂或續(xù)訂本合同，簽訂日期不一致的，以實(shí)際用工之日為生效時(shí)間。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人或委托代理人（簽章）

　　____________年______月______日____________年______月______日

勞動(dòng)合同范本7

　　甲方：_________有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　乙方：_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下：

　　1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

　　2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的`年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣 元(大寫(xiě) )扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣 元(大寫(xiě) )，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣 元(大寫(xiě) )

　　3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至 年 月 日止。

　　4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

　　5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

　　6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

　　本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

勞動(dòng)合同范本8

　　聘用單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　受聘人：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任食堂工作人員，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　甲方聘用乙方在甲方學(xué)生食堂（部門(mén)）擔(dān)任食堂xx工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

　　二、乙方享受待遇

　　依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月30日前支付乙方當(dāng)月（人數(shù)）位炊事員工資、共計(jì)（小寫(xiě)） 元。（大寫(xiě)： 整）。寒暑假不發(fā)工資。

　　三、工作職責(zé)

　　1、食堂員工必須服從學(xué)校管理，全心全意為教育、教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。自覺(jué)遵守校紀(jì)校規(guī)和食堂規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項(xiàng)工作。

　　2、熟悉食品衛(wèi)生安全知識(shí)，嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，加工關(guān)，確保安全生產(chǎn)。

　　3、食堂組長(zhǎng)指揮好自己的員工積極配合學(xué)校做好學(xué)校的接待任務(wù)。（學(xué)校只做菜譜計(jì)劃，加工、人員的調(diào)配完全由食堂組長(zhǎng)負(fù)責(zé)）

　　4、食堂員工每年必須進(jìn)行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅(jiān)決予以辭退。

　　5、配合好學(xué)校做好勤工儉學(xué)工作，每學(xué)期必須養(yǎng)好7頭以上的豬，必須無(wú)條件回收班級(jí)學(xué)生種植的蔬菜。

　　6、按學(xué)校提供的食譜要求正常開(kāi)展好營(yíng)養(yǎng)餐工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)按質(zhì)，足額發(fā)放給學(xué)生，不得耽誤正常的教育教學(xué)工作。

　　7、食堂從業(yè)人員應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，協(xié)商好每天的飯菜數(shù)量，不得讓學(xué)校虧損，也不能讓學(xué)校盈利太多（控制在5%——8%之間），造成學(xué)生吃不飽而流失。

　　8、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，虛心聽(tīng)取師生的`意見(jiàn)，不斷改進(jìn)，提高飯菜質(zhì)量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營(yíng)養(yǎng)。

　　9、搞好食堂衛(wèi)生工作，餐后要全面清潔打掃，經(jīng)常保持灶臺(tái)、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺(tái)、櫥柜、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要經(jīng)常沖洗。餐具、容器及時(shí)清洗和消毒。

　　10、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不擅離崗位。下班前必須關(guān)好門(mén)窗，并按規(guī)定上鎖，做好安全防范工作。

　　11、愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約用電、用油、用水、用燃料。

　　12、嚴(yán)格禁止食堂工作人員將食堂物品（包括剩飯剩菜）帶回家。

　　13、食堂組長(zhǎng)安排好員工負(fù)責(zé)好大米以外的蔬菜采買(mǎi)，在采購(gòu)過(guò)程中嚴(yán)格把好食品的采購(gòu)關(guān)，必須到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營(yíng)單位采購(gòu)食品，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行索證。應(yīng)相對(duì)固定食品采購(gòu)的場(chǎng)所，以保證其質(zhì)量。嚴(yán)禁采購(gòu)腐敗、變質(zhì)、油脂酸飯、霉變、生蟲(chóng)、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染，可能對(duì)人體健康有害的食品。

　　14、食堂組長(zhǎng)所招聘的員工應(yīng)相對(duì)固定，不得少于6人，必須保障好正常的生活秩序。不得在本學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)2次10人以上的學(xué)生沒(méi)飯吃，或者食堂太多的飯菜浪費(fèi)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1、乙方必須嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排，正確處理上下級(jí)和員工之間的關(guān)系。

　　2、乙方應(yīng)認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，提高工作效率，努力完成本職工作。

　　3、甲方應(yīng)如期支付乙方工資。

　　4、由于乙方不能勝任本職工作，或出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，或因人為因素使學(xué)校造成重大損失，甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同及要求乙方賠償損失。

　　5、如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前30天內(nèi)向甲方提交書(shū)面報(bào)告，并經(jīng)學(xué)校同意。

　　6、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：

　　（1）、食堂員工對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)，如突然自行終止合同，學(xué)校結(jié)算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資，照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所書(shū)規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。

　�。�2）、乙方因疾病不能按時(shí)上崗。

　　7、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　�。�1）、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。

　�。�2）、曠工時(shí)間超過(guò)一天的。

　�。�3）、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。

　�。�4）、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

　�。�5）、偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

　　8、乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負(fù)傷，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　9、合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

　　10、有下列情況之一，本合同自行終止：

　�。�1）、合同期限屆滿。

　�。�2）、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　11、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

　　五、合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽名）

　　年 月 日

勞動(dòng)合同范本9

　　甲方(用人單位)：_____________________________

　　乙方(員工、工作人員))：______________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和行政規(guī)章，_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)和_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項(xiàng)作為本合同的期限)

　　(一)有固定期限。本合同期限為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________年個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　(二)無(wú)固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中，試用期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________年個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動(dòng)合同的條件為：_________。

　　(三)以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事_________工作，為_(kāi)________崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________。甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。具體內(nèi)容如下：_________。

　　三、雙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)甲方的權(quán)利

　　1.按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;

　　2.按照國(guó)家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分;

　　3.根據(jù)生產(chǎn)(32作)或調(diào)整勞動(dòng)組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(32作)崗位;

　　4.當(dāng)乙方不履行本合同時(shí)，有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴;

　　5.雙方約定的其他權(quán)利：_________。

　　(二)甲方的義務(wù)

　　1.按照有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;

　　2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

　　3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供保險(xiǎn)福利待遇;

　　4.向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

　　5.雙方約定的其他義務(wù)：_________。

　　(三)乙方的權(quán)利

　　1.享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))、參加工會(huì)、參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利;

　　2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇;

　　3.享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。對(duì)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;

　　4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動(dòng)合同;

　　5.甲方不履行本合同時(shí)，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴;

　　6.雙方約定的其他權(quán)利：_________。

　　(四)乙方的義務(wù)

　　1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

　　2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和社會(huì)公德，保守國(guó)家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物;

　　3.遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;

　　4.努力學(xué)習(xí)政治文化知識(shí)，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會(huì)活動(dòng);從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓(xùn);

　　5.雙方約定的其他義務(wù)：_________。

　　四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實(shí)際，實(shí)行_________32作制。甲方對(duì)乙方實(shí)行每日工作時(shí)間_________小時(shí)，平均每周工作時(shí)間_________小時(shí)的工時(shí)制度。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，在征得工會(huì)和乙方同意后，一般每日不超過(guò)1小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休。

　　(二)勞動(dòng)報(bào)酬

　　1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每_________(月、周、日)_________元支付給乙方工資，支付時(shí)間為_(kāi)________;

　　2.甲方除按本款第1項(xiàng)規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

　　3.加班工資，按不低于本款第1項(xiàng)協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)法的規(guī)定計(jì)算計(jì)發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　4.從事午間(12時(shí)到14時(shí))或夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　5.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí)，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議：

　　6.雙方商定的其他報(bào)酬：_________。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　(一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________。

　　(二)乙方退休養(yǎng)老金按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。

　　(三)乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)合同的'變更、續(xù)訂、解除及終止

　　(一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;

　　2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國(guó)家和集體利益的;

　　3.由于不可抗拒力致使本合同無(wú)法履行的;

　　4.雙方約定的其他情況：_________。

　　(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

　　2.乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的;

　　3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　4.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的;

　　5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　6.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　8.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

　　9.經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方歇業(yè)，合營(yíng)、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第6、7、8、9項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

　　10.雙方約定的其他情況：

　　(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1.勞動(dòng)合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;

　　2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　3.乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

　　4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　5.乙方在享受法定休假、探親假期間的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________。

　　7.雙方約定的其他情況：_________。

　　(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：

　　1.在試用期內(nèi)的;

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　3.甲方不按國(guó)家、省和本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者保險(xiǎn)福利待遇的;

　　4.甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的;

　　5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;

　　6.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的;

　　7.乙方參軍、入學(xué)或出境定居的;

　　8.雙方約定的其他情況：

　　(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1.由甲方出資培訓(xùn)(包括送大、中專(zhuān)院�；蚣脊�學(xué)校學(xué)習(xí))，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的;

　　2.屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的;

　　3.雙方約定的其他情況：_________。

　　七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　1.甲方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(雙方約定)：_________。

　　2.乙方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(雙方約定)：_________。

　　八、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)甲方違反或解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________。

　　(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)交回：_________。

　　九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　　_________。

　　十、甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動(dòng)合同送勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證。

　　十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動(dòng)行政部門(mén)監(jiān)督檢查。

　　十二、甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可向人民法院起訴。

　　十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

勞動(dòng)合同范本10

　　甲方

　　用人單位名稱(chēng)：

　　乙方

　　姓名：

　　編號(hào)

　　武漢市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

　　說(shuō)明

　　1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同通用樣本，提供用單位和勞動(dòng)者使用。用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要協(xié)商增加相應(yīng)條款。

　　2、本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽訂后，用人單位可到勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證。

　　3、本勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。

　　4、本勞動(dòng)合同適用于全日制用工。

　　甲方基本情況

　　名稱(chēng)法定代表人或負(fù)責(zé)人

　　住所聯(lián)系部門(mén)

　　組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系電話

　　乙方基本情況

　　姓名身份證號(hào)碼

　　最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)

　　聯(lián)系電話家庭住址

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上訂立本勞動(dòng)合同。

　　第一條勞動(dòng)合同期限：

　　1、固定期限：

　　本合同期限為年

　　自年月日起至年月日止，其中：約定試用期為個(gè)月。

　　2、無(wú)固定期限：自∕年∕月∕日起。

　　3、以完成一定的工作為期限。該工作任務(wù)為：∕

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　甲方招用乙方在（地點(diǎn)）

　�。◢徫唬┕ぷ�，工作內(nèi)容為：

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　（一）甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

　　2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　�。ǘ�）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，除因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　�。ㄈ�）甲方在國(guó)家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬制。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為元/月，試用期工資為元/月。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。

　　分配辦法是：

　　2、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150％的工資報(bào)酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200％的工資報(bào)酬；甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300％的工資報(bào)酬。

　　3、甲方每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月15日為發(fā)薪日。

　　4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪家、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。

　　第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

　　2、甲方向乙方提供如下福利待遇：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)

　　第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進(jìn)行健康檢查。

　　3、甲方對(duì)招用乙方從事特種作業(yè)的，執(zhí)行特種作業(yè)有關(guān)規(guī)定。

　　4、甲方對(duì)女職工和未成年工（年滿16周歲未滿18周歲），按國(guó)家規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　　5、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，聽(tīng)從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)。

　　6、乙方有權(quán)對(duì)甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執(zhí)行，提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　第七條勞動(dòng)合同的變更

　　用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，采取書(shū)面形式。

　　變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

　　第八條勞動(dòng)合同的解除、終止

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同的解除：

　　1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方將理由通知工會(huì)后可以解除勞動(dòng)合同：

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的；

　�。�3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；

　�。�4）同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的；

　�。�5）以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更的勞動(dòng)合同；

　�。�6）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資，并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　�。�2）在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　�。�3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�4）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　�。�5）在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；

　�。�6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　5、乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的'，應(yīng)當(dāng)提前3日通知甲方。

　　甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　�。�3）未依法為乙方繳納社會(huì)保費(fèi)的；

　�。�4）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　�。�5）以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；

　�。�6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危機(jī)乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

　�。ǘ�）勞動(dòng)合同的終止

　　有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　1、勞動(dòng)合同期滿的；

　　2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（三）甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接；甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦工作交接時(shí)支付。

　　雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：

　　1、終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)支付：給員工發(fā)放當(dāng)月實(shí)時(shí)工資。

　　2、終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)交回：公司固定資產(chǎn)及易耗品。

　　3、其他有關(guān)事項(xiàng)：解除勞動(dòng)合同之前與公司不牽涉任何備用金。

　　第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

　　第十條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動(dòng)合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：

　　法定代表人（委托代表人）簽章：

　　合同簽訂日期：年月日

　　簽證機(jī)關(guān)（蓋章）：

　　合同簽訂日期：年月日

　　續(xù)訂勞動(dòng)合同

　　根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同年。從年月日起至年月

　　日止。

　　經(jīng)協(xié)商變更原勞動(dòng)合同條，內(nèi)容為

　　增加原勞動(dòng)合同未盡事宜：

　　甲方（簽字）乙方（簽字）

　　年月日年月日

　　合同簽證

　　鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：

　　簽證日期：年月日

勞動(dòng)合同范本11

　　用人單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)名稱(chēng)________ 負(fù)責(zé)人________

　　勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)姓名________ 性別________ 戶(hù)口所在地________ 聯(lián)系方式________ 身份證號(hào)：________

　　一、 合同類(lèi)型和期限

　　甲、乙雙方選擇以________ 的形式擬定本協(xié)議，到施工完成甲

　　二、 工作內(nèi)容和地點(diǎn)

　　第一條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在

　　第二條 乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)

　　第三條 乙方日程工作時(shí)間為10小時(shí)左右，若需加班甲方應(yīng)付相應(yīng)的加班

　　勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、 ________元/(天、月)

　　2、甲方每月 如有其它需要在不超支的情況下提前申請(qǐng)，外省市的`工人工資在協(xié)議終止后1月內(nèi)結(jié)清。

　　四、規(guī)章制度

　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　制度如下：

　　1.乙方進(jìn)入施工中現(xiàn)場(chǎng)后認(rèn)真執(zhí)行甲方現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人合理的領(lǐng)導(dǎo)和支配。

　　2.由甲方統(tǒng)一發(fā)放勞保用品(服裝、手套、絕緣鞋、安全帽、防護(hù)眼睛等)

　　3.如不按甲方規(guī)定穿戴，有現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人作出相應(yīng)的罰款(50-100元);全勤

　　4.施工中臨時(shí)用電嚴(yán)格遵守臨時(shí)用電要求，不得違章操作;否則有相應(yīng)負(fù)責(zé)

　　5.施工人員嚴(yán)格遵守安全規(guī)范的要求，如有違規(guī)后果自負(fù)。

　　6.非施工期間不許私自外出，如在工作時(shí)間之外私自外出屬于個(gè)人行為，發(fā)生意外由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　7.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，如人為損壞或丟失，由當(dāng)事人照價(jià)賠償

　　8.施工人員不允許酒后作業(yè)，負(fù)責(zé)一切后果由乙方自負(fù)。

　　9.如需動(dòng)用車(chē)輛由專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)調(diào)配，不允許私自動(dòng)車(chē)，相關(guān)人員不許酒駕，如有違反所發(fā)生一切事宜由乙方自行負(fù)責(zé)，

　　10.施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁打架、斗毆、賭博、擾民如有違反罰款100-500元或扣除工資，由此造成的后果乙方負(fù)責(zé)。

　　11.施工產(chǎn)生的廢料，有公司負(fù)責(zé)人統(tǒng)一處理，違反規(guī)定由公司負(fù)責(zé)人作出相應(yīng)的處罰。

　　12.如發(fā)生偷盜情況，情節(jié)輕的，進(jìn)行說(shuō)服教育，并進(jìn)行相應(yīng)的處罰，嚴(yán)重的移交公安部門(mén)處理。

　　13.如工程沒(méi)有竣工，中途乙方退場(chǎng)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰或不發(fā)放工資。

　　14.任何人必須服從公司工作的具體安排，如乙方表現(xiàn)良好或者工作突出，得到甲方認(rèn)可，甲方給予(50-500元)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　15.生活區(qū)要講究衛(wèi)生，個(gè)人處理好個(gè)人的生活垃圾，不允許隨地大小便，如有發(fā)現(xiàn)處100-200元罰款，室內(nèi)衛(wèi)生由隊(duì)長(zhǎng)安排輪流做值日。

　　無(wú)、其他

　　本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份自簽訂之日起生效

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

勞動(dòng)合同范本12

　　編號(hào)：_________

　　勞動(dòng)合同書(shū)

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：__________________________

　　經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：__________________________

　　單位代碼：__________________________

　　法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）姓名：__________________________

　　單位地址：__________________________

　　聯(lián)系電話：__________________________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________________________

　　性別：_____________

　　身份證號(hào)碼：__________________________

　　住址：__________________________

　　聯(lián)系電話：__________________________

　　貴州省人力資源和社會(huì)保障廳制

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動(dòng)合同所列條款。

　　一、合同類(lèi)型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤�______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。

　�。ǘ�）無(wú)固定期限：自______年______月______日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。

　�。ㄈ�）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事____________崗位（工種）工作，擔(dān)任____________職務(wù)。工作地點(diǎn)位于____________。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第三條甲方實(shí)行每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批同意后，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制。因工作需要乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定假期。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第四條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，于每月______日支付。

　　第五條乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，于每月______日支付。

　　第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。

　　第八條乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)義務(wù)，甲方支付乙方的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　第九條甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳。

　　甲、乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十一條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。

　　第十二條乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　　第十三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的'職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告甲方。

　　七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止

　　第十四條本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。

　　八、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　第十五條_____________________________________

　　_________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________

　　____________________________________________________________

　　_________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________

　　____________________________________________________________

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第十六條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十、其他

　　第十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲、乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。

　　本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章生效。

　　甲方：(公章)乙方：(簽名)

　　法定代表人(或委托代理人)：(簽名)

　　本合同簽訂時(shí)間：______年______月______日

勞動(dòng)合同范本13

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：____

　　單位住所：____

　　法定代表人：____

　　經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：____

　　聯(lián)系電話：____

　　郵政編碼：____

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：____

　　戶(hù)籍所在地：

　　現(xiàn)居住地址：____

　　身份證號(hào)碼：____

　　聯(lián)系電話：____

　　郵政編碼：____

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家、省、市有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則同意訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意按以下第____方式確定乙方的合同期限：

　　（一）固定期限：自____年____月止。其中：試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個(gè)月。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條甲方根據(jù)企業(yè)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方在____部門(mén)，從事____崗位工作。工作地點(diǎn)為_(kāi)___。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　第四條甲方因生產(chǎn)和工作需要，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作內(nèi)容。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第五條甲乙雙方經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意按以下第____方式確定乙方的正常工作時(shí)間：

　�。ㄒ唬�標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)、每周工作不超過(guò)5天，每周休息2天。

　　第六條甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)安排乙方在元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等法定假日和部分公民的法定假日，依法安排乙方的婚假、喪假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、探親假和帶薪年休假等休假。

　　第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以安排乙方加班加點(diǎn)，加班加點(diǎn)要符合國(guó)家規(guī)定即：每日延長(zhǎng)工作時(shí)間一般為1小時(shí)，最多不超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)，法律規(guī)定的特殊情形除外，以保證乙方合法權(quán)益。

　　第八條乙方因工作需要加班加點(diǎn)的，須征得甲方同意后，否則不視為加班。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能，勞動(dòng)強(qiáng)度，勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。

　　第十條甲方按照國(guó)家現(xiàn)行工資政策，按下列第____種方式核發(fā)乙方工資：

　�。ㄒ唬┯�(jì)時(shí)工資：

　�。�1）崗位工資：崗位工資標(biāo)準(zhǔn)____元/月。

　�。�2）崗位技能工資：崗位工資元+技能工資____元/月。

　　第十一條乙方依法享受婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、帶薪年休假期等期間，甲方按照乙方本人工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　第十二條甲方按照國(guó)家規(guī)定支付乙方各津貼、補(bǔ)貼和特殊情況下支付的工資。

　　第十三條甲方甲方根據(jù)單位的經(jīng)營(yíng)狀況和工資分配制度，通過(guò)工資集體協(xié)商，建立企業(yè)工資正常增長(zhǎng)制度，按照當(dāng)?shù)氐墓べY指導(dǎo)線，適時(shí)調(diào)整乙方工資。

　　第十四條甲方于足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付乙方工資。

　　第十五條甲方要以書(shū)面記錄形式支付乙方工資，書(shū)面記錄應(yīng)有記載時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、本人簽字，并向乙方提供工資清單。

　　第十六條甲方安排乙方在法定節(jié)假日、公休日或者法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照《河北省工資支付規(guī)定》第十三條規(guī)定支付工資。因甲方原因造成乙方停工待崗工資按照《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條規(guī)定執(zhí)行。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

　　第十七條甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定或比例分別繳納。乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　第十八條乙方因患病或非因工負(fù)傷，享受醫(yī)療期待遇。醫(yī)療期間，甲方按照《河北省工資支付規(guī)定》第二十二條和河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于貫徹實(shí)施〈河北省工資支付規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題的通知》（冀勞社辦[20xx]23號(hào)）第二十二條規(guī)定支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。

　　第十九條乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病停止工作在醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期期滿的以及因工死亡的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第二十條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第二十一條甲方要健立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)制度和操作規(guī)程。

　　第二十二條甲方按國(guó)家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其它業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)，并自覺(jué)遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施。

　　第二十三條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品及防暑降溫等津貼，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　第二十四條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行安全教育，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)病。

　　第二十五條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　七、勞動(dòng)合同的履行、變更

　　第二十六條甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

　　第二十七條甲方變更名稱(chēng)、法人代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同履行。

　　第二十八條甲方發(fā)生合并或分立等情況，本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼甲方權(quán)力和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

　　第二十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。變更后的勞動(dòng)合同甲乙雙方各持一份。

　　八、勞動(dòng)合同的解除和終止

　　第三十條甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十一條經(jīng)甲乙雙方解除和終止本勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十二條甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不再繼續(xù)履行的.，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

　　乙方違法解除勞動(dòng)合同，或違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十三條解除、終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得無(wú)理扣壓乙方的工資、個(gè)人證件及拒絕辦理相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟(jì)等社會(huì)保險(xiǎn)和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　乙方應(yīng)該按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　九、其它事項(xiàng)

　　第三十四條甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，公示和告知乙方；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守，服從管理，積極做好工作。

　　第三十五條甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查、考核和獎(jiǎng)懲。

　　第三十六條如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期限。乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

　　第三十七條乙方有保守商業(yè)秘密的義務(wù)，雙方另訂立培訓(xùn)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)嵌照約定支付違約金。給單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十八條甲乙方雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，當(dāng)事人任何一方可以在訴訟時(shí)效內(nèi)依法申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟。

　　第三十九條本合同未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按現(xiàn)法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。

　　第四十條本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行。

　　甲方（簽字蓋章）：____

　　乙方（簽字或蓋章）：____

　　法定代表人（簽字）：____

　　或委托代理人（簽字）：____

　　簽訂日期：____年____月____日

　　簽訂日期：____年____月____日

勞動(dòng)合同范本14

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：身份證號(hào)碼：

　　地址：住址：

　　郵政編碼：郵政編碼：

　　聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同的類(lèi)型和期限

　　第一條本合同的類(lèi)型為：____。期限為：____。

　　(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

　　(二)無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____。

　　二、試用期

　　第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

　　第三條錄用條件為：____。

　　三、工作內(nèi)容

　　第四條乙方的工作內(nèi)容為：____。

　　第五條甲方因工作需要，按照誠(chéng)信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。

　　使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f(shuō)明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動(dòng)的具體理由。

　　四、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件

　　第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，具體為：____。

　　第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的'預(yù)防工作。

　　第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

　　第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

　　乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____。

　　(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為_(kāi)___元(其中試用期間工資為_(kāi)___元)。

　　(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)___，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___。

　　六、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十一條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。使用提示：本市社會(huì)保險(xiǎn)包括城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等類(lèi)型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況。

　　第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：______。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十五條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示，并組織乙方學(xué)習(xí);甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。

　　八、勞動(dòng)合同的變更

　　九、勞動(dòng)合同的解除

　　十、勞動(dòng)合同的終止

　　十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　十二、其他

　　第十六條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：

　　委托代理人(簽章)

　　__年__月__日

　　乙方(簽章)：

　　__年__月__日

勞動(dòng)合同范本15

　　聘用人：__________

　　甲方:單位名稱(chēng)：__________

　　負(fù)責(zé)人：__________

　　單位地址：__________

　　乙方：姓名：__________

　　性別：__________

　　身份證號(hào)：__________

　　聯(lián)系方式：__________

　　戶(hù)籍所在地：__________

　　現(xiàn)住址：__________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和非全日制用工相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。

　　一、合同期限

　　甲方自__________年__________月__________日起錄用乙方為兼職員工，雇傭期限至__________

　　二、聘用崗位

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事(職位、工種)的工作。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。

　　3、本合同沒(méi)有試用期。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間

　　1、乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。(建立將在正常工作時(shí)間規(guī)定下)

　　2、乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、乙方不能以甲方的名義開(kāi)展任何與完成約定的工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。

　　四、兼職勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方將在每__________月__________日前以人民幣形式向乙方支付上月的'稅前勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前由甲方代扣。

　　2、工資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為。

　　3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。

　　4、甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　五、權(quán)利與義務(wù)

　　1、乙方必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

　　2、乙方有責(zé)任為甲方收集信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。

　　六、保密協(xié)議

　　1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競(jìng)業(yè)限制相關(guān)規(guī)定，乙方必須對(duì)工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：產(chǎn)品資料、運(yùn)營(yíng)體系、知識(shí)體系、各類(lèi)手冊(cè)、規(guī)章制度、文件、銷(xiāo)售計(jì)劃、價(jià)格手冊(cè)、客戶(hù)資料等。)

　　2、本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

　　七、其他

　　1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：__________________________

　　乙方：___________________________________

　　代表人(簽字)：____________

　　身份證號(hào)碼：____________________

　　_______________________年________________月_____________________________日

　　_______________________年________________月_____________________________日

【勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：

集體勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同12-20

勞動(dòng)合同04-15

經(jīng)典勞動(dòng)合同04-20

精選勞動(dòng)合同04-20

勞動(dòng)合同04-12

廣西勞動(dòng)合同范本_廣西勞動(dòng)合同模板02-12

IT行業(yè)勞動(dòng)合同04-14

醫(yī)療勞動(dòng)合同04-14

廣東勞動(dòng)合同04-14

國(guó)家勞動(dòng)合同04-15