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用工合同簡易簡單版樣式

時間:2024-04-12 08:41:47 合同

用工合同簡易簡單版樣式

  在人們越來越相信法律的社會中,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的用工合同簡易簡單版樣式,僅供參考,大家一起來看看吧。

用工合同簡易簡單版樣式

  甲方:________________

  乙方:________________

  甲、乙雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,共同信守本協(xié)議所列各項條款。

  一、乙方自愿接受甲方以勞務(wù)派遣方式到________________工作。

  二、本合同期限

  為________年,自________年________月________日起,至________年________月________日止。

  三、工作內(nèi)容及工作條件

  1、甲方聘用乙方為崗位,工作任務(wù)。

  2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標(biāo)的工作。

  3、如果乙方在工作期間不能勝任原職,甲方可根據(jù)實際情況對其進(jìn)行調(diào)崗,工資隨調(diào)崗浮動。如果連續(xù)兩次調(diào)崗仍不能勝任的,可解除本協(xié)議。

  四、勞動報酬及休息:

  實行________天。底薪________元/月,獎金________元/月。

  五、保密條款

  乙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)當(dāng)對所有技術(shù)資料及公司的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),不得做本公司以外的任何_____工作。雙方當(dāng)事人在合同完成后________年內(nèi)應(yīng)當(dāng)對本公司的一切商業(yè)秘密、技術(shù)資料承擔(dān)保密義務(wù)。

  六、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可采用書面形式依法變更或解除本協(xié)議。

  七、符合下列情形之一的,甲方可以與乙方解除本協(xié)議

  1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成損失的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  八、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除本協(xié)議,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:____________

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更達(dá)成協(xié)議的;

  3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減乙方的。

  九、乙方要解除本協(xié)議,應(yīng)當(dāng)提前三十日,以書面形式通知甲方。

  十、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件出現(xiàn),協(xié)議即行終止。如因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議。

  十一、雙方的違約責(zé)任:

  (1)任何一方不按照合同約定履行義務(wù),造成工作停滯、延誤的,違約方應(yīng)向另一方支付數(shù)額為三倍工資的違約金;

  (2)違反約定的保密義務(wù),違約方應(yīng)承擔(dān)造成的一切損失并予以賠償,違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  十二、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h_____委員會提出申訴。

  十三、雙方商定的其他條款:________________________________________________________。

  十四、本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

  十五、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:___________________(蓋章)乙方:__________________(簽名)

  ________年________月________日________年________月________日

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