餐飲行業(yè)暑假工勞動(dòng)合同
隨著法律觀念的日漸普及，合同起到的作用越來越大，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，以下是小編整理的餐飲行業(yè)暑假工勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方：_______________
乙方：_______________
為滿足甲方的用工需求，同時(shí)也為乙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，乙方暑假期間赴甲方企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方應(yīng)達(dá)到的要求：
1、年滿16周歲，持真實(shí)有效身份證及學(xué)歷證明。
2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā)，紋身。
3、不抽煙
4、其他要求：_______________
二、甲方責(zé)任
1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等。
2、甲方提供工作場所在車間。免費(fèi)住宿環(huán)境，宿舍一個(gè)月提供20度免費(fèi)電。多出部分乙方自行買單。
3、甲方每天提供_________元餐補(bǔ)，上班一天補(bǔ)一天，休息不補(bǔ)。先付錢月底補(bǔ)助。
三、乙方責(zé)任
1、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實(shí)有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān)。
2、乙方必須嚴(yán)格服從甲方合理的安排和調(diào)配，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和作息時(shí)間，否則甲方有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對乙方進(jìn)行處罰。
3、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說明事由，經(jīng)甲方同意后，辦理離職手續(xù)。
4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負(fù)責(zé)。
四、薪資福利相關(guān)費(fèi)用
1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元，工資發(fā)放日為__月底準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，甲方承諾不拖欠乙方工資。
2、乙方暑期結(jié)束時(shí)，甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。
五、工作周期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。
七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
八、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協(xié)議自動(dòng)失效。
甲方：_______________(蓋章)電話：_______________簽定日期：_______________
乙方：_______________(簽字)電話：_______________簽定日期：_______________
代理人簽字：_______________電話：_______________簽定日期：_______________
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