福建省企業(yè)勞動合同

時間：2024-04-24 09:55:56 合同

福建省企業(yè)勞動合同3篇[優(yōu)]

　　隨著人們法律觀念的日益增強，越來越多事情需要用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編收集整理的福建省企業(yè)勞動合同，希望對大家有所幫助。

福建省企業(yè)勞動合同3篇[優(yōu)]

　　福建省企業(yè)勞動合同篇1

　　甲方全稱：___________________________________

　　經濟類型：_________________法定代表人__________

　　登記注冊地：___________________________________

　　實際經營地：___________________________________

　　乙方姓名：___________________性別____________

　　身份證號碼：___________________________________

　　戶籍所在地：___________________________________

　　實際居住地：___________________________________

　　根據《民法典》和有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定采用下列第___種方式確定勞動合同期限

　　固定期限：自___年___月___日起至自__年___月___日止，其中試用期___個月。

　　無固定期限：自__年___月___日起至法定終止條件出現時止，其中試用期___個月。

　　以完成一定工作任務為期限：自__年___月___日起至完成工作任務時止。

　　二、工作內容和工作地點

　　工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，安排在___崗位從事工作。

　　乙方的工作地點或工作區(qū)域為___。

　　乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關標準執(zhí)行。如果乙方不能盡職履行工作職責或違反有關規(guī)章制度，不能按要求完成工作任務，可據此認定乙方不能勝任本崗位工作，甲方有權按約解除本合同，或者在雙方協商一致的情況下調整乙方的工作崗位。

　　三、工作時間和休息休假

　　工作時間：乙方的崗位實行工時工作制。其中,標準工時工作制度每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周為休息日。

　　實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報勞動保障行政部門批準。

　　甲方依據國家和省的相關規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、探親假、喪假、病假等休息休假權利。

　　甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商,安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班時，依法支付加班加點工資;安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。

　　乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動報酬

　　甲方于每月___日前以貨幣形式足額支付乙方工資。

　　乙方試用期的'工資標準為___元月。

　　乙方試用期滿后，月工資為___元月。合同履行期間，甲方按照威海市政府發(fā)布的工資指導線要求，根據本單位每年經濟效益增長情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協商形式，適時增加乙方工資。

　　甲方原因造成企業(yè)停工、停產期間的工資支付,按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條執(zhí)行。

　　五、社會保險

　　自勞動關系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置，公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。

　　乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。

　　乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應的待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　甲方必須執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。

　　甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。

　　甲方應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度，嚴禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　七、其他約定條款

　　對于乙方在工作中知悉的涉及甲方商業(yè)秘密和與甲方知識產權相關的保密事項，乙方負有保密義務，且應遵守競業(yè)禁止限制。

　　在本協議期內，如甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方應當在培訓前簽訂培訓協議，約定服務期，明確雙方權利義務。

　　八、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。

　　甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《民法典》和國家及山東省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

　　乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，按國家、山東省制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，視為不續(xù)訂。

　　九、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　十、本合同未盡事宜，或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行。

　　十一、本合同自__年___月___日起生效。本合同一式兩份，經雙方簽字蓋章生效，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：

　　福建省企業(yè)勞動合同篇2

　　甲方（用人單位）：_________

　　乙方（職工姓名）：_________

　　乙方姓名：_________

　　性別：_________

　　身份證號碼：_________

　　籍貫：_________省_________市_________（縣）

　　家庭住址：_________

　　文化程度：_________

　　工種：_________

　　甲方因生產（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意簽訂本合同。

　　一、本合同期限為_________，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中：試用期限為_________月。試用期內如發(fā)現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。

　　二、工作內容：乙方接受甲方安排的以下生產（工作）任務_________。

　　三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經協商擬支付乙方：_________。并根據乙方完成生產（工作）任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。

　　四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據產生后果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元；乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。

　　五、雙方認為需要訂明的其他事項：

　　1．_________

　　2．_________

　　3．_________

　　4．_________

　　5．_________

　　六、甲乙雙方基本權利和義務：

　　（一）甲方擁有以下基本權利：

　　1．根據本單位生產（工作）需要安排和適當調整乙方生產（工作）任務；

　　2．依據法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實施；

　　3．對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰；

　　4．法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。

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　　1．依法享有政治權利，學習政治文化和業(yè)務技術，參加甲方組織的專業(yè)技術培訓；

　　2．在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的`，乙方可以拒絕履行本合同；

　　3．按照個人的能力以及勞動的數量、質量領取勞動報酬；

　　4．參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等；

　　5．法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。

　�。ㄈ┘追綉袚韵铝x務：

　　1．遵守國家法律法規(guī)，并對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、安全生產等教育和技術業(yè)務培訓；

　　2．根據法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產（工作）條件；

　　3．按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇；

　　4．對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為；

　　5．應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給；

　　6．支持本單位工會組織的正常活動；

　　7．在勞動合同終止、解除時，應提供給乙方一份證明書。

　　（四）乙方應承擔以下義務：

　　1．按照本合同規(guī)定，自覺地進行工作，努力完成生產（工作）任務；

　　2．遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產（工作）或業(yè)務秘密；

　　3．嚴格按照生產規(guī)程和安全規(guī)程進行生產（工作）；

　　4．愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。

　　七、甲方在合同期間應按國家和省有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費（包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等）。

　　八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。

　　九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方（國家法律另有規(guī)定的除外）；國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產、調整生產任務或者由于甲乙雙方情況的變化，經雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。

　　十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調解委員會協商調解，當事人也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申訴。不愿調解或調解不成的，應當從爭議發(fā)生之日起六十日內，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內，可向當地人民法院提起訴訟。

　　十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報當地勞動行政部門備案一份。

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　　│ 甲方 │ 乙方 │ 鑒證單位 │

　　│ │ │ │

　　│ 法定代表人 │ │ │

　　│ │ │ │

　　│ （公章） │ （蓋章） │ （蓋章） │

　　│ 年月日│ │ │

　　│ │ 年月日│ 年月日│

　　│ │ │ │

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　　│ 備注： │