崗位協(xié)議書

時(shí)間：2024-05-16 16:28:54 合同

崗位協(xié)議書

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，協(xié)議與我們的生活息息相關(guān)，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？下面是小編整理的崗位協(xié)議書，希望對(duì)大家有所幫助。

崗位協(xié)議書

崗位協(xié)議書1

　　甲方：（用工單位）

　　代表人：身份證號(hào)碼：

　　住址：聯(lián)系電話：

　　乙方：（勞動(dòng)者）

　　代表人：身份證號(hào)碼：

　　住址：聯(lián)系電話：

　　為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營(yíng)成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時(shí)，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長(zhǎng)遠(yuǎn)真誠(chéng)合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。

　　二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：

　　甲方聘用乙方為公司采購部經(jīng)理，負(fù)責(zé)以下工作：

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行《藥品管理法》和《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》等法律、法規(guī)。做好采購計(jì)劃工作的安排，堅(jiān)持按需進(jìn)貨、擇優(yōu)采購的原則，把好進(jìn)貨質(zhì)量第一關(guān)。

　　2.按GSP管理規(guī)程，索取并認(rèn)真審查購貨單位及藥品的資質(zhì)證明文件，并建立供貨方及經(jīng)營(yíng)品種的檔案。對(duì)首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種的初審報(bào)批承擔(dān)直接責(zé)任。了解供貨單位的生產(chǎn)、質(zhì)量狀況，及時(shí)反饋信息，為質(zhì)管部開展質(zhì)量控制提供依據(jù)。

　　3.關(guān)注市場(chǎng)銷售，了解國(guó)家政策、市場(chǎng)信息，做好對(duì)銷售的服務(wù)。

　　4.簽訂購貨合同時(shí)必須按規(guī)定明確必要的質(zhì)量條款。

　　5.對(duì)庫存藥品的數(shù)量、品種、有效期等相關(guān)信息做到準(zhǔn)確地記錄，以保證不斷貨、不積壓貨。由于工作失職給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　6.做好對(duì)客戶和關(guān)系單位的服務(wù)，不允許吃拿卡要等任何不正當(dāng)行為發(fā)生。

　　7.每天做好缺貨計(jì)劃及時(shí)與商家訂貨。

　　8.來貨入庫，檢查、更改來貨中包、包裝。

　　9.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員退貨管理工作。

　　10.每天更改合格供方名頭，并用兩聯(lián)紙打印，蓋章。

　　11.不定期制訂特價(jià)藥品，給微機(jī)員訂量銷售。

　　12.處理微機(jī)員隱形掛單及微機(jī)員提出的價(jià)格問題。

　　13.近效期藥品(8個(gè)月內(nèi))半個(gè)月打出一份，督促微機(jī)員銷售。

　　14.每月檢查一次不動(dòng)產(chǎn)品，能退的退，不能退的告知微機(jī)員積極銷售。

　　15.每周一、四、六負(fù)責(zé)藥店訂貨并入庫，打印驗(yàn)收記錄。

　　協(xié)議期限：協(xié)議期限共年。自201 年月日起至201 年月日止

　　試用期為一個(gè)月，自201 年月日起至201 年月日止。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15日支付上月工資。試用期元人民幣，試用期為一個(gè)月（可以縮短試用時(shí)間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請(qǐng)假申請(qǐng)，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。

　　2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起（按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分），甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方20%，乙方8%，以上五險(xiǎn)一金的'繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。

　　3.工資結(jié)構(gòu)：元

　　工資結(jié)構(gòu)＝基本工資±（考核工資）±（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）

　　考核工資＝崗位工資±職稱工資±績(jī)效工資±（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）

　　績(jī)效工資＝滿勤工資±管理工資±效率工資±獎(jiǎng)勵(lì)工資±保密工資±提成獎(jiǎng)勵(lì)±（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）

　　（1）.基本工資：元，指已進(jìn)行績(jī)效工資核算時(shí)

　　（2）.崗位工資：（采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資）

　�。�3）.績(jī)效工資：

　　<1>滿勤工資：100元（每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無此獎(jiǎng)勵(lì)）。

　　<3>.獎(jiǎng)勵(lì)工資：100元（對(duì)本部門的人員工作安排合理、分工明確，并且當(dāng)月本部門各崗位工作完成無差錯(cuò)。否則無此工資）。

　　<5>.保密工資：100元（堅(jiān)守職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則，對(duì)本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不外泄漏）

　　五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

　�。ǘ┮曳綉�(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

　　（三）在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

　　（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

　�。ㄎ澹┰囉闷跐M后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待。

　�。喝缫蚬ぷ餍枰涂陀^情況，，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

　　七：違約責(zé)任

　　1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

　　2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2％滯納金。

　　3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)）。

　　八：其它

　　1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭(zhēng)議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉）。均具有同等法律效力。

　　2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

　　3、甲乙雙方的訴訟請(qǐng)求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

　�。▊渥ⅲ罕緟f(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋）

　　甲方（蓋章）：

　　代表人（簽字、按指紋）：年月日

　　乙方（簽字、按指紋）：年月日

崗位協(xié)議書2

　　甲方：______________________________

　　法定代表人：________________________

　　乙方：______________________________

　　工種崗位：__________________________

　　為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成，根據(jù)甲（指簽約的'班組、工段、車間或科室負(fù)責(zé)人）乙（指車間、分廠或部室的行政負(fù)責(zé)人）鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動(dòng)協(xié)議，該協(xié)議自簽字之日起生效。

　　協(xié)議崗位：_________________________

　　協(xié)議期限為_________年，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

　　本協(xié)議一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。

　　甲方：（簽字）__________

　　乙方：（簽字）__________

　　鑒證人：（簽字）________

　　______年______月______日

　　崗位職責(zé)及任務(wù)：_________________________

　　考核獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容及解除協(xié)議規(guī)定：_____________

崗位協(xié)議書3

　　甲方：___________________________ 協(xié)議編號(hào)：___________________

　　法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________

　　乙方：___________________________ 簽訂日期：______年____月___日

　　身份證號(hào)碼：_____________________

　　甲方為幫助乙方完成考取執(zhí)業(yè)資格所需的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,按有關(guān)文件要求為乙方提供崗位培訓(xùn)。為此，甲乙雙方本著互惠互利,共同受益的原則,經(jīng)過友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的有關(guān)規(guī)定，就畢業(yè)生崗位培訓(xùn)事宜，在互惠互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議，并承諾共同遵守。

　　第一條培訓(xùn)期限

　　培訓(xùn)期限為壹年,從___年___月___日起至___年___月___日止。培訓(xùn)期滿后需延長(zhǎng)培訓(xùn)的由甲,乙雙方另行協(xié)商。

　　第二條培訓(xùn)崗位_

　　甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè),在征求乙方意見后為乙方安排培訓(xùn)崗位。甲乙雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　在培訓(xùn)期間，甲方有權(quán)根據(jù)本單位的需要及乙方的能力，表現(xiàn)調(diào)整乙方的培訓(xùn)崗位，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但須服從甲方的管理和安排。

　　第三條培訓(xùn)時(shí)間

　　甲方參考本單位正式員工的作息制度及單位實(shí)際需要為乙方安排培訓(xùn)時(shí)間，乙方需按甲方規(guī)定的時(shí)間接受培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間安排如下：

　　每周星期___至星期___的___至___。

　　甲方參考國(guó)家法定節(jié)假日及單位實(shí)際需要為乙方安排休假。

　　甲方確因單位工作需要且與乙方協(xié)商一致,或由乙方申請(qǐng)且經(jīng)甲方同意的，甲方可在規(guī)定培訓(xùn)時(shí)間外(包括節(jié)假日)為乙方安排培訓(xùn)任務(wù)。

　　第四條培訓(xùn)條件和培訓(xùn)保護(hù)

　　甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全，衛(wèi)生的培訓(xùn)環(huán)境，保證乙方在人體不受危害的環(huán)境條件下接受培訓(xùn)。

　　甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，為乙方提供必須的培訓(xùn)防護(hù)用品。

　　乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)完成任務(wù)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)，檢舉和控告。

　　第五條培訓(xùn)費(fèi)用及待遇

　　甲方為乙方提供免費(fèi)培訓(xùn)，乙方不需向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。

　　為幫助乙方更好的完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方為乙方提供交通費(fèi)和餐費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月___元(人民幣)。甲方在每月___日至___日期間(節(jié)假日順延)為乙方發(fā)放補(bǔ)貼。

　　乙方因患病或其他不可抗力，在一個(gè)月內(nèi)超過15個(gè)工作日不能參加培訓(xùn)的，本月的補(bǔ)貼不再發(fā)放。

　　乙方在培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)，按國(guó)家規(guī)定依法履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)正常發(fā)放補(bǔ)貼。

　　第六條保險(xiǎn)

　　乙方可按___市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，自行購買養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　為減小乙方在培訓(xùn)期間的風(fēng)險(xiǎn)，乙方須自行購買培訓(xùn)期間的意外傷害保險(xiǎn)(商業(yè)保險(xiǎn))，并向甲方提供已購保險(xiǎn)的相關(guān)證明。

　　第七條培訓(xùn)紀(jì)律

　　乙方在培訓(xùn)期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到_:

　　1.遵守國(guó)家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定；

　　2.遵守甲方依法制定的'各項(xiàng)規(guī)章制度.

　　3.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全培訓(xùn).

　　4.按時(shí),按質(zhì),按量完成甲方規(guī)定的培訓(xùn)任務(wù).

　　5.愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密.

　　第八條協(xié)議的變更,解除,重新訂立和終止

　　1.經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商一致同意可以依法變更協(xié)議；

　　2.有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議:

　�。�1）乙方嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律造成嚴(yán)重后果的_；

　�。�2）乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的_；

　�。�3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

　　法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.

　　3.有下列情形之一的,甲方可以解除協(xié)議,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　�。�1）乙方因患病或其他不可抗力,六個(gè)月內(nèi)不能接受培訓(xùn)的(有此種情形的在乙方恢復(fù)能力后由甲方另行安排培訓(xùn))；

　�。�2）乙方考取職(雇)員的；

　　本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，甲乙雙方不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以解除協(xié)議,但應(yīng)提前十日以書面形式通知甲方：

　�。�1）乙方自愿放棄培訓(xùn)的；

　�。�2）甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方完成培訓(xùn)任務(wù)的；

　�。�3）法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　5.乙方死亡的,協(xié)議自行解除。

　　6.甲,乙雙方同意延續(xù)培訓(xùn)關(guān)系的,在協(xié)議期滿之前三十日內(nèi)雙方續(xù)訂協(xié)議.

　　7.培訓(xùn)期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議自行終止。

　　第九條違約責(zé)任

　　1.甲方的法律責(zé)任

　　甲方克扣或者無故拖欠乙方補(bǔ)貼,_除全額支付乙方補(bǔ)貼外,還應(yīng)給予相當(dāng)于補(bǔ)貼___％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　甲方支付乙方的補(bǔ)貼低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,同時(shí),對(duì)低于部分每日另按其總額的__1％補(bǔ)償乙方。

　　培訓(xùn)期間乙方因公受傷的,甲方依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定一次性發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi).

　　2.乙方的法律責(zé)任

　　乙方違反協(xié)議約定,對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償.

　　第十條保密

　　一方對(duì)因畢業(yè)生崗位培訓(xùn)而獲知的另一方的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他第三方泄露，但中國(guó)現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。

　　第十一條補(bǔ)充與變更

　　本協(xié)議可根據(jù)各方意見進(jìn)行書面修改或補(bǔ)充，由此形成的補(bǔ)充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。

　　第十二條不可抗力

　　任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

　　第十三條法律適用與糾紛解決方式

　　1.本合同適用中華人民共和國(guó)有關(guān)法律，受中華人民共和國(guó)法律管轄。

　　2.本合同執(zhí)行期間，如遇不可抗力致使合同無法履行的，雙方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及時(shí)協(xié)商處理。

　　3.本合同各方當(dāng)事人對(duì)本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定，凡因本合同發(fā)生的一切爭(zhēng)議，當(dāng)和解或調(diào)解不成時(shí)，選擇下列第____種方式解決：

　　（1）將爭(zhēng)議提交____仲裁委員會(huì)仲裁；

　　（2）依法向____人民法院提起訴訟。

　　第十四條生效條件

　　本協(xié)議自雙方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本協(xié)議上簽字蓋章之日起生效。

　　本協(xié)議—式___份，各方當(dāng)事人各執(zhí)___份，具有相同法律效力。

　　甲方（蓋章）：____________________ 乙方（蓋章）：____________________

　　授權(quán)代理人：（簽字）______________ 授權(quán)代理人：（簽字）______________

　　單位地址：________________________ 單位地址：________________________

　　郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

　　聯(lián)系電話：________________________ 聯(lián)系電話：________________________

　　傳真：____________________________ 傳真：____________________________

　　電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

　　開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________

　　賬號(hào)：____________________________ 賬號(hào)：____________________________

崗位協(xié)議書4

　　編號(hào)：

　　公益性崗位工作人員

　　用人單位：

　　職工姓名：

　　寧縣人事勞動(dòng)保障局制

　　公益性崗位工作人員臨時(shí)聘用協(xié)議

　　用人單位：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　被聘用人員：

　　身份證號(hào)：

　　(以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　為了明確甲乙雙方聘用關(guān)系，權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，根據(jù)勞動(dòng)保障法律法規(guī)與政策，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

　　第一條、甲方聘用乙方為公益性崗位工作人員，聘期一年，從年月日至年月日。

　　第二條、甲方安排乙方從事工作，屬公益性工作崗位，乙方在公益性崗位工作期限最長(zhǎng)不超過5年。

　　第三條、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行思想道德、法律法規(guī)、組織紀(jì)律和安全生產(chǎn)等方面的教育，并加強(qiáng)對(duì)乙方管理。

　　第四條、甲方要組織乙方開展政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　第五條、甲方向乙方提供必須的工作條件，安排指導(dǎo)乙方工作。

　　第六條、乙方應(yīng)自覺遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

　　第七條、乙方要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

　　第八條、甲方按季度向乙方支付崗位補(bǔ)貼。甲乙雙方應(yīng)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)并及時(shí)足額繳

　　費(fèi)。乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)后，甲方繳納單位繳費(fèi)部分。乙方應(yīng)參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，由縣人事勞動(dòng)保障局按規(guī)定給予繳費(fèi)補(bǔ)貼。甲方應(yīng)根據(jù)省、市就業(yè)政策規(guī)定，對(duì)符合補(bǔ)貼條件人員，每季度向縣人事勞動(dòng)保障局申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。對(duì)不符合享受補(bǔ)貼條件人員、公益崗位工作超過規(guī)定期限人員、單位自聘人員，縣人事勞動(dòng)保障局不給予崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。

　　第九條、乙方有權(quán)辭職，但應(yīng)提前——個(gè)月書面通知甲方。

　　第十條、乙方嚴(yán)重失職，違反規(guī)章制度、營(yíng)私舞弊、造成嚴(yán)重影響，不能勝任工作，連續(xù)兩季度考核不稱職或考核不稱職，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議。

　　第十一條、聘用協(xié)議一年一簽，甲方根據(jù)乙方在上的`工作表現(xiàn)、考核結(jié)果，決定對(duì)乙方續(xù)聘或解聘。

　　第十二條、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策執(zhí)行。

　　第十三條、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，縣人事勞動(dòng)保障局備案一份。

　　第十四條、本協(xié)議從簽訂之日起生效。

　　甲方：(蓋章)

　　法人代表簽字

　　乙方：

　　簽字

　　協(xié)議簽訂日期：xx年xx月xx日

崗位協(xié)議書5

　　一、服從公司安排，聽從公司調(diào)動(dòng)，認(rèn)真做好自身的駕車工作積極配合站點(diǎn)調(diào)度人員去完成當(dāng)天班次的運(yùn)輸任務(wù)。

　　二、樹立時(shí)間觀念，上班時(shí)間不得遲到早退，如有遲到早退10分鐘的，扣工資10元，對(duì)多次遲到者，即時(shí)解雇（適當(dāng)扣違約金）。

　　三、堅(jiān)持穿著公司制服和佩戴證件上崗，端正服務(wù)態(tài)度，熱情對(duì)待乘客，全心全意為乘客服務(wù)。

　　四、如有乘客投訴司機(jī)，經(jīng)公司調(diào)查核實(shí)，輕則批評(píng)教育，重則檢討罰款50元，對(duì)經(jīng)乘客多次投訴，作開除處理。

　　五、司機(jī)應(yīng)做到每次發(fā)車前檢查車輛情況是否達(dá)到安全要求，車輛回到站后必須要檢查是否帶病，帶病的要及時(shí)到修理廠維修經(jīng)安檢合格后，才能下班。如果車輛帶病，跟隨車輛進(jìn)廠，不跟車進(jìn)廠的，每次罰款當(dāng)班司機(jī)50元。

　　六、超速、壓實(shí)線、沖紅燈；或不按公司規(guī)定的線路行駛被罰款的由當(dāng)班司機(jī)負(fù)責(zé)。

　　七、如發(fā)動(dòng)機(jī)因失油、失水、議表工作不正常；沒有發(fā)現(xiàn)而造成發(fā)動(dòng)機(jī)損壞，經(jīng)濟(jì)損失由當(dāng)班司機(jī)負(fù)責(zé)1000元，超出部分由公司負(fù)責(zé)。

　　八、有事請(qǐng)假的，應(yīng)提前一天告知公司負(fù)責(zé)人，特殊情況除外。

　　九、司機(jī)每人交押金20xx元，辭工后本人駕駛的車輛年審蓋章后，交警電腦沒有發(fā)現(xiàn)違章記錄，押金一次性退還、清楚、不計(jì)息。

　　十、遲到、早退、誤班、脫班，視情況罰款50元。

　　十一、員工之間打架，罰款300-500元，后果嚴(yán)重者開除。

　　十二、私自換班、頂班，罰款50元以上。

　　十三、途中故障、事故及其他緊急情況沒按規(guī)定處理，罰款50元以上。

　　十四、服務(wù)態(tài)度不好，被乘客投訴罰款100-200元，后果嚴(yán)重者開除。

　　十五、做有損公司形象或聲譽(yù)，罰款50元以上至開除。

　　十六、沒做好出車前檢查，影響正常營(yíng)運(yùn)。罰款50元。

　　十七、途中故障可以排除而不排除，罰款50元。

　　十八、無論工作時(shí)間長(zhǎng)短，工作制服不能帶走工作滿一年后公司退還制服費(fèi)。

　　十九、工作不滿一年的沒收押金200元。

　　二十、遵守公司規(guī)章制度，工作積極、表現(xiàn)好、滿一年的'年終獎(jiǎng)500元。

　　二十一、合同期為一年，合同期內(nèi)違反條例，公司有權(quán)辭退。

　　二十二、司機(jī)需要辭職，要提前十五天報(bào)告公司，沒公司同意而停工的沒收押金。

　　二十三、公司稽查人員通知其接受檢查，而不聽指揮沖卡的，每次罰當(dāng)班司機(jī)1000元。

　　二十四、應(yīng)聘司機(jī)上班工作日期最低三個(gè)月以上。

　　二十五、簽字生效。

崗位協(xié)議書6

　　甲方：

　　乙方：公民身份證：

　　根據(jù)工作的需要，甲方聘用作為駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：

　　甲方聘用駕駛員，聘用時(shí)間為一年。

　　第一條：

　　司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章、規(guī)則，遵守公司員工管理手冊(cè)，安全駕車。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

　　第二條：

　　司機(jī)應(yīng)愛惜公司的車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月定期或不定期對(duì)自己所開車輛進(jìn)行檢修或維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。

　　第三條：

　　司機(jī)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開的車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

　　第四條：

　　出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油量不足一格時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。

　　第五條：

　　司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修的地方，應(yīng)立即報(bào)告公司負(fù)責(zé)人，并提出具體的維修意見不得私自將車輛送廠維修。

　　第六條：

　　出車歸來停放車輛一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置。司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，不準(zhǔn)私自用車及利用公司車輛謀取私利。

　　第七條：

　　司機(jī)對(duì)自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。

　　第八條：

　　晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。

　　第九條：

　　司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故，后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。

　　第十條：

　　司機(jī)因違章或證件不全被罰款的，公司不予報(bào)銷。違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。

　　第十一條：

　　公司用車時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)出車，不得誤點(diǎn)。上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)服從管理人員的安排。必須按上班時(shí)間報(bào)答。

　　第十二條：

　　司機(jī)對(duì)管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對(duì)工作安排有意見的，事后可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　第十三條：

　　司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)通知管理人員，并說明原因。

　　第十四條：

　　違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當(dāng),造成重大事故的，當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)一切責(zé)任和后果。

　　第十五條：

　　扣前兩個(gè)月工資，第三個(gè)月按期發(fā)工資，每月的.28號(hào)，如半途中不干或偷走的，扣除前兩個(gè)月的工資不發(fā)。

　　第十六條：

　　司機(jī)來帶上自己的行李和鋪蓋。

　　第十七條：

　　甲方要按時(shí)發(fā)工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員的工資若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，因向乙方解釋清楚。

　　第十八條：

　　協(xié)議的執(zhí)行和解除，聘用協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

　　第十九條：

　　本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方：

　　乙方：簽約日期：年駕駛證編號(hào)：月日

崗位協(xié)議書7

　　甲方：________有限公司

　　乙方：___________（___________公司/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）甲方投資設(shè)立____________公司/項(xiàng)目，并聘乙方為負(fù)責(zé)人，為明確雙方責(zé)、權(quán)、利，特訂立本協(xié)議，雙方遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、宗旨

　　在甲方指導(dǎo)下，主動(dòng)拓展______________公司/項(xiàng)目的業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)開發(fā)狀況由甲方另訂考核指標(biāo)，并按年、季度、月進(jìn)行考核。

　　二、崗位責(zé)任形式

　　甲、乙方明確，____________公司由乙方負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)，乙方依據(jù)權(quán)利與義務(wù)相一樣原則對(duì)子公司的盈利及虧損享有權(quán)益、擔(dān)當(dāng)責(zé)任。詳細(xì)安排形式為：

　　1、乙方每月基本工資元。

　　2、乙方提取年度利潤(rùn)的 %，擔(dān)當(dāng)年度虧損的 %。

　　3、不以年度核算的項(xiàng)目，年度利潤(rùn)以當(dāng)年審計(jì)評(píng)估為依據(jù)計(jì)算，項(xiàng)目完成正式核算完畢時(shí)多退少補(bǔ)。

　　三、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

　　1、依據(jù)甲方要求負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)子公司業(yè)務(wù)，代表子公司行使職權(quán)。

　　2、依據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)及甲方要求，聘請(qǐng)、錄用、解聘子公司工作人員，確定子公司工作人員的薪酬獎(jiǎng)懲。子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人由乙方推選，經(jīng)甲方認(rèn)可后上崗。子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的解聘應(yīng)報(bào)甲方批準(zhǔn)。

　　3、乙方應(yīng)按年度或每個(gè)項(xiàng)目制定進(jìn)度、營(yíng)業(yè)安排及財(cái)務(wù)預(yù)算，并報(bào)甲方審查通過。乙方應(yīng)按季度、年度向甲方書面匯報(bào)子公司運(yùn)營(yíng)狀況及財(cái)務(wù)收支狀況，接受甲方監(jiān)督。

　　4、乙方應(yīng)制定合法、有效的子公司業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、人事等規(guī)章制度，作為子公司運(yùn)行的制度保障。該規(guī)章制度應(yīng)報(bào)甲方備案。

　　5、乙方應(yīng)單獨(dú)建賬，據(jù)實(shí)核算成本并保持財(cái)務(wù)賬簿符合客觀事實(shí)。

　　6、非公司業(yè)務(wù)須要，不得出借子公司資金或子公司限制的`資金。向其他單位和個(gè)人借款應(yīng)說明用途并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。

　　7、不得以子公司名義或財(cái)產(chǎn)為其他單位、個(gè)人的債務(wù)作擔(dān)保，亦不得以子公司名義或財(cái)產(chǎn)作為乙方個(gè)人或子公司其他工作人員的個(gè)人債務(wù)作擔(dān)保。

　　8、子公司運(yùn)營(yíng)過程中，因乙方緣由造成安全事故、人員傷亡及第三方索賠或造成甲方重大損失的，由乙方擔(dān)當(dāng)主要責(zé)任。

　　9、乙方應(yīng)清正廉潔，以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行甲方及子公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　10、乙方應(yīng)忠于職守，任職期間不得自行或?yàn)樗藦氖屡c子公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

　　四、甲方的權(quán)利義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)撥付乙方相應(yīng)的子公司設(shè)立及運(yùn)轉(zhuǎn)所需的資金、設(shè)施設(shè)備，供乙方調(diào)配運(yùn)用。

　　2、甲方應(yīng)在業(yè)務(wù)方面賜予乙方必要的指導(dǎo)，對(duì)乙方的困難應(yīng)予以適當(dāng)幫助。

　　3、敬重乙方的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)、承包經(jīng)營(yíng)權(quán)，按雙方訂立的協(xié)議處理子公司相關(guān)事宜。

　　4、如乙方違反本崗位協(xié)議或不勝任工作的，甲方有權(quán)予以撤換并追究相應(yīng)責(zé)任。

　　5、乙方連續(xù)2年不能完成雙方確定的任務(wù)指標(biāo)的，甲方有權(quán)予以撤換。

　　五、附則

　　協(xié)議期滿或解除時(shí)，扣除損失后保證金返還乙方。

　　1、未盡事宜，由甲、乙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。

　　2、本崗位責(zé)任協(xié)議書有效期限為____年,自本協(xié)議生效日起計(jì)算。

　　甲方：（簽章）

　　乙方：（簽字）

　　法定代表人：

　　年月日

崗位協(xié)議書8

　　根據(jù)《工作人員崗位聘用管理辦法》和《事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，單位與勞動(dòng)者簽訂以下協(xié)議：

　　一、協(xié)議雙方

　　甲方：

　　乙方：

　　二、乙方根據(jù)甲方工作需要，在部門，擔(dān)任崗位工作。

　　崗位類別：管理崗位( ) 專業(yè)技術(shù)崗位( ) 工勤崗位( )

　　崗位級(jí)別：( )

　　三、協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限為 * 年。自 * 年 * 月 * 日起至 * 年 * 月 * 日止。

　　四、崗位職責(zé)和任職條件

　　崗位職責(zé)：

　　任職條件：

　　五、提前解除崗位協(xié)議的`條件：勞動(dòng)者發(fā)生職務(wù)晉升或崗位調(diào)整，或出現(xiàn)其他情況不得不解除崗位協(xié)議的，本協(xié)議可以提前解除。

　　六、本協(xié)議作為聘用(勞動(dòng))合同的附件，與聘用(勞動(dòng))合同一并管理。

　　七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方簽字：乙方簽字：

　　甲方蓋章：

　　簽訂日期：年月日

崗位協(xié)議書9

　　甲方 (聘用方)：

　　乙方（受聘方）：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省市有關(guān)規(guī)定，雙方就工作崗位聘用事宜達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。

　　一、受聘崗位

　　乙方受聘崗位為崗位，聘用時(shí)間為：自20 年月日至20 年月日止。

　　二、崗位職責(zé)：

　�。�1）

　�。�2）領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；

　　乙方應(yīng)勝任本職工作，提高職業(yè)技能，高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全、衛(wèi)生操作規(guī)程。

　　三、薪酬：

　　乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，經(jīng)考核完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方委托新冀人才公司按月按《派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況認(rèn)定表》支付給乙方月工資，總計(jì) ，并于每月日支付。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定休息日、節(jié)假日工作的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定依法支付乙方加班工資。如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)：甲方提供給乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和身體健康。

　　五、聘用協(xié)議的中止：

　　1、該協(xié)議期限與勞動(dòng)合同期限相一致。甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的，均需提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。單方面提前要求中止協(xié)議的，需向另一方支付違約金人民幣元整。

　　2、下列情形之一的，甲方有權(quán)中止本協(xié)議：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的'；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；不服從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排的。

　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)時(shí)，乙方有權(quán)中止協(xié)議。

　　4、本協(xié)議一經(jīng)中止，甲方將解除與乙方的工作關(guān)系。

　　5、乙方單方面提出離職，需提前一個(gè)月以書面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。

　　六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。

　　七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，派遣機(jī)構(gòu)存檔一份。

　　甲方代表簽字：乙方簽字：

　　年月日年月日

　　甲方單位（蓋章）：

　　年月日

崗位協(xié)議書10

　　聘任方(甲方)：___________________

　　法定代表人：_______________________

　　地址：_____________________________

　　上級(jí)主管部門：_____________________

　　受聘方(乙方)姓名：_______________

　　出生年月：_________________________

　　最后學(xué)歷：_________________________

　　最后學(xué)位：_________________________

　　專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_____________________

　　任職時(shí)間：_________________________

　　身份證號(hào)碼：_______________________

　　受聘方所在學(xué)院(教學(xué)部)：_________

　　根據(jù)_________校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)《_________》(試行)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。

　　一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)

　　1.受聘崗位名稱：________________;

　　受聘崗位級(jí)別：___________________。

　　2.乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的.任務(wù)內(nèi)容(請(qǐng)對(duì)照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫)

　　教學(xué)工作：_______________________;

　　隊(duì)伍建設(shè)：_______________________;

　　課程(學(xué)科、專業(yè))建設(shè)：_________;

　　科研工作：_______________________;

　　其他任務(wù)與目標(biāo)(該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：_________。

　　三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個(gè)年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的_________%按月發(fā)放，預(yù)留的_________%根據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。

　　四、《_________》(試行)文件試行_________年，試行期結(jié)束后，乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。

　　五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。

　　六、本合同未盡事宜，均按國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

　　法定代表人(簽字)：____________________________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　附件

　　乙方_________年度崗位任務(wù)計(jì)劃書

　　教學(xué)任務(wù)

　　講授課程學(xué)時(shí)授課對(duì)象學(xué)生數(shù)年度總學(xué)時(shí)教學(xué)效果目標(biāo)

　　學(xué)術(shù)講座任務(wù)

　　講座名稱講座對(duì)象預(yù)計(jì)講座時(shí)間

　　指導(dǎo)研究生任務(wù)

　　計(jì)劃指導(dǎo)研究生人數(shù)

　　指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)

　　計(jì)劃指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)人數(shù)計(jì)劃指導(dǎo)時(shí)間

　　指導(dǎo)青年教師任務(wù)

　　計(jì)劃作為導(dǎo)師指導(dǎo)青年教師姓名計(jì)劃指導(dǎo)時(shí)間效果目標(biāo)

　　課程(學(xué)科、專業(yè))建設(shè)任務(wù)

　　計(jì)劃開展的工作計(jì)劃達(dá)到的目標(biāo)標(biāo)志性成果

　　科研項(xiàng)目任務(wù)

　　計(jì)劃開展的項(xiàng)目項(xiàng)目級(jí)別項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)階段性成果

　　發(fā)表論文(作品)、編寫教材(論著)任務(wù)

　　計(jì)劃發(fā)表論文(作品)數(shù)其中權(quán)威期刊核心期刊一般期刊

　　計(jì)劃編寫教材(論著)名稱計(jì)劃完成時(shí)間

　　帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)所需完成的任務(wù)

　　團(tuán)隊(duì)成員簽字(請(qǐng)手簽)：________________________。

　　其他任務(wù)

　　簽約時(shí)間：_____年_____月____日教學(xué)科研崗位聘任協(xié)議

崗位協(xié)議書11

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________ 身份證號(hào)：_______________ 聯(lián)系電話：_______________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限為年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　二、崗位及職務(wù)

　　1.甲方聘用乙方的工作崗位為_______。

　　2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。

　　三、權(quán)利與義務(wù)

　　1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

　　2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績(jī)效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。

　　3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　4.乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

　　根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的`勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

　　五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

　　1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。

　　2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書面通知對(duì)方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議。

　　3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方：(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。

　　4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議：(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6.乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(2)甲方不正當(dāng)經(jīng)營(yíng)，或有違反法律法規(guī)行為;

　　六、違約責(zé)任

　　甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充。

　　八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

　　甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

　　_____年____月____日 _____年____月____日

崗位協(xié)議書12

　　甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　為規(guī)范管理，提高旅游接待質(zhì)量，樹立本旅游品牌形象，特別制定聘用合同書，對(duì)導(dǎo)游人員實(shí)行合同管理。

　　一、聘用期限　　甲方聘用乙方，乙方自愿受聘為甲方導(dǎo)游。聘用期限________年，自年月年

　　二、條件和義務(wù)

　　1、乙方必須持有效導(dǎo)游證件，熱愛導(dǎo)游事業(yè)。

　　2、乙方受聘前必須參加甲方組織的導(dǎo)游知識(shí)技能培訓(xùn)活動(dòng)。

　　3、乙方應(yīng)向甲方交納質(zhì)量保證金人民幣元整。乙方受聘期滿，無質(zhì)量投訴，甲方如數(shù)退給乙方。

　　4、乙方在受聘內(nèi)要遵照國(guó)家、省、市各級(jí)旅游主管部門頒發(fā)的關(guān)于旅游事業(yè)管理法規(guī)和導(dǎo)游人員管理制度，無條件接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、遵守外事紀(jì)律和甲方規(guī)章制度。

　　5、乙方必須維護(hù)甲方的良好形象、聲譽(yù)，捍衛(wèi)甲方的.利益，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　6、受聘專職導(dǎo)游，未經(jīng)公司同意不得私自出團(tuán)。應(yīng)努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，出團(tuán)期間必須嚴(yán)格把好接待質(zhì)量關(guān)，如因?qū)в巫陨碓蚨鹂腿说耐对V，要求賠償，經(jīng)查實(shí)核實(shí)后，甲方有權(quán)從乙方所交質(zhì)量保證金中扣出其賠償部分，乙方必須在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)齊扣除部分，而且還得向主管部門和甲方作深刻檢討。受投訴三次者(含三次)，甲方有權(quán)終止對(duì)乙方的聘任合同。

　　7、受聘導(dǎo)游在帶團(tuán)過程中，必須嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算單支出團(tuán)費(fèi)，不得克扣客人餐費(fèi)，不得無故增減旅游節(jié)目和向客人亂收費(fèi)，不準(zhǔn)索取小費(fèi)。

　　8、受聘導(dǎo)游在帶團(tuán)過程中，不得向客人提供任何違法、不正當(dāng)?shù)姆⻊?wù)項(xiàng)目并借此向客人收取服務(wù)費(fèi)等此類情況，一經(jīng)查出，嚴(yán)肅處理。嚴(yán)重者，移交司法部門處理。

　　9、凡獲取國(guó)家導(dǎo)游資格證書的人員，由甲方先進(jìn)行年度考核并將考核情況上報(bào)旅游局，換取導(dǎo)游胸卡，換證費(fèi)乙方自負(fù)。

　　10、乙方必須遵守有關(guān)稅收政策，自覺照章繳納個(gè)人所得稅。　　1

　　1、乙方在合同期限內(nèi)不得擅自辭職，否則不退還質(zhì)保金。

　　三、福利及待遇

　　1、乙方受聘期間工資、獎(jiǎng)金、福利同效益及服務(wù)質(zhì)量掛鉤。多勞多得，優(yōu)質(zhì)厚酬，及時(shí)兌現(xiàn)，導(dǎo)游月基本工資元月，出團(tuán)補(bǔ)助天。

　　2、受聘人員表現(xiàn)出色，工作能力強(qiáng)，乙方或長(zhǎng)期或無限受聘。本合同一式三份，自簽字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　________年____月____日

崗位協(xié)議書13

　　崗位協(xié)議書

　　甲方（單位名稱）：

　　乙方（姓名）：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）。

　　第一條聘任崗位與工作目標(biāo)

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)工作需要和任職要求，聘用乙方擔(dān)任公司 /(營(yíng)銷部)部門崗位工作。

　�。ǘ┮曳椒䦶募追降娜温毎才�，履行所任職位管理制度和“崗位說明書”規(guī)定的工作職責(zé)，按時(shí)完成甲方分配的`工作任務(wù)。

　　第二條崗位協(xié)議期限

　　本協(xié)議的崗位聘用期限自年月日至年月日止。

　　第三條崗位性質(zhì)

　　乙方受聘崗位的性質(zhì)為：

　　第四條：薪酬福利待遇：按照甲方薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條乙方義務(wù)

　　（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度。

　�。ǘ┓䦶墓ぷ靼才牛ＷC工作時(shí)間和工作進(jìn)度。

　　（三）在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神，自覺維護(hù)甲方權(quán)益。

　　第六條聘任考核

　�。ㄒ唬┘追浇M織考評(píng)活動(dòng)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

　�。ǘ⿳徫黄赣闷趦�(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

　　（三）考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本協(xié)議第二條和第四條的約定執(zhí)行。

　　（四）乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核，考核結(jié)果作為薪資調(diào)整和續(xù)簽合同的主要依據(jù)。

　　第七條協(xié)議的解除與終止

　　本協(xié)議作為甲方與乙方依法訂立的《勞動(dòng)合同書》的附件，若甲乙雙方勞動(dòng)合同解除或終止，本協(xié)議亦隨之解除或終止。

　　第八條解聘與續(xù)聘

　�。ㄒ唬┮曳娇己瞬缓细竦模追娇梢哉{(diào)整乙方工作崗位，解除本協(xié)議，本協(xié)議作廢；

　�。ǘ┍緟f(xié)議期限屆滿后，甲方根據(jù)崗位變化情況考慮乙方后續(xù)工作。在新一輪崗位聘任中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。

　�。ㄈ┍緟f(xié)議終止后，需續(xù)聘協(xié)議的，由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂協(xié)議。

　　（四）崗位聘期期滿未被續(xù)聘的，可應(yīng)聘甲方其他職位，仍未獲得聘任的，雙方按照合同約定崗位繼續(xù)履行，甲方應(yīng)合理安排乙方具體職位。

　　第九條違約責(zé)任

　　本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：第十一條本協(xié)議一式貳份，蓋章或簽字生效后，由雙方各持一份。

　　甲方（蓋章）：法定代表或委托代理人（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　年月日

崗位協(xié)議書14

　　一、會(huì)計(jì)管理工作職責(zé)

　　1.在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真細(xì)致的開展各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作及報(bào)表。

　　2.遵守總務(wù)后勤工作制度，貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)不符合制度規(guī)定和手續(xù)不全的有權(quán)對(duì)有關(guān)人員提出詢問，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　3.負(fù)責(zé)學(xué)校預(yù)算內(nèi)、外經(jīng)費(fèi)及專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的帳務(wù)工作。

　　4.掌握各種經(jīng)費(fèi)的開支原則，負(fù)責(zé)平衡各種經(jīng)費(fèi)的開支。

　　5.做好收費(fèi)收據(jù)的驗(yàn)收、保管、使用、審核等工作。

　　6.帳目要求清楚、準(zhǔn)確、及時(shí)、符合規(guī)范。

　　7.妥善保管會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料。

　　8.負(fù)責(zé)填報(bào)有關(guān)部門所需的一切經(jīng)費(fèi)情況報(bào)表。

　　9.準(zhǔn)時(shí)完成學(xué)校財(cái)務(wù)報(bào)賬工作。

　　10.完成學(xué)校安排的'臨時(shí)性有關(guān)工作。

　　二、校產(chǎn)管理工作職責(zé)

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校校產(chǎn)管理制度，建立健全校產(chǎn)檔案、帳、卡、冊(cè)，做到帳卡物一致。

　　2.做好校產(chǎn)的保管、工作，協(xié)助維修員做好校產(chǎn)的簡(jiǎn)單維護(hù)和維修工作。

　　3.協(xié)調(diào)水電工、維修員工作，開學(xué)前，保證每個(gè)教室、辦公室和其它教學(xué)用房的門窗玻璃、桌凳、照明及其它設(shè)備完好。開學(xué)時(shí)，將其逐一點(diǎn)交各班或部門負(fù)責(zé)人驗(yàn)收、簽字。學(xué)期結(jié)束，逐一點(diǎn)收，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行妥善處理，保證教學(xué)工作正常進(jìn)行。

　　4.對(duì)各處室要定期檢查設(shè)備、門窗、桌凳的完好情況，并做好相關(guān)記錄，做到通知有關(guān)人員及時(shí)維修。對(duì)教室的桌凳要留足數(shù)量，保證學(xué)生的學(xué)習(xí)。

　　5.對(duì)備用、待修和損壞的桌凳、椅子及其它公物，要堆放整齊，學(xué)校各處不得有破爛桌凳及其零散部件出現(xiàn)。

　　6.對(duì)辦公用品、清潔用品、水電用品及其它保管物品要逐一做好收支帳目。既不過多積壓又能保證供應(yīng)。對(duì)購買的物品要驗(yàn)收簽字、登記上冊(cè)。

　　7.搞好學(xué)校資產(chǎn)的清查，?做好增減的管理工作，?負(fù)責(zé)全校公物損壞、賠償、報(bào)修、領(lǐng)用的登記工作，?且督促損壞公物賠償繳款。每月以書面報(bào)告形式向總務(wù)主任匯報(bào)損壞公物情況及落實(shí)賠償款情況。每學(xué)期對(duì)全校的公物使用情況進(jìn)行盤點(diǎn)，?分班落實(shí)公物的維修、更換及賠償。

　　8.負(fù)責(zé)學(xué)校彩旗安放、回收工作。

　　9.自覺遵守學(xué)校的勞動(dòng)紀(jì)律，?按時(shí)上、下班。

　　10.完成學(xué)校和總務(wù)主任交辦的其它臨時(shí)工作。

　　11.要尊重、關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，對(duì)學(xué)生要文明禮貌，服務(wù)態(tài)度熱情周到。

　　12.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。

　　三、水電管理工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)全校水電線路的檢查維護(hù)，定期檢查，及時(shí)維修，保證全校水電的暢通。

　　2.定期檢查教室、辦公室照明線路、燈具情況，有問題及時(shí)解決。

　　3.注意用水、用電，加強(qiáng)管理，防止浪費(fèi)，注意安全，嚴(yán)格按照水電操作規(guī)范進(jìn)行工作。

　　4.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。

　　四、維修管理工作職責(zé)

　　1.熱愛本職工作，熱情為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。

　　2.服從領(lǐng)導(dǎo)分工，積極出主意，想辦法完成各種修理工作。

　　3.堅(jiān)持每天檢查教室、辦公室、實(shí)驗(yàn)室門窗，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理和維修，保持門窗完好。

　　4.負(fù)責(zé)課桌椅和辦公用品一般性檢查和維修，保證師生正常使用。

　　5.定期對(duì)校內(nèi)廁所堵塞、洗手間堵塞、陰溝堵塞進(jìn)行維修，保證暢通。

　　6.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。

　　五、食堂管理工作職責(zé)

　　1.認(rèn)真貫徹《食品衛(wèi)生法》和落實(shí)《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》。

　　2.食堂監(jiān)管工作直接關(guān)系到師生健康和食品衛(wèi)生、安全，管理人員對(duì)食品衛(wèi)生、安全負(fù)直接責(zé)任。

　　3.要樹立為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，督促食堂承包人，確保師生按時(shí)用餐，提高飯菜質(zhì)量，增加和變更花色品種，保證飯菜、營(yíng)養(yǎng)、衛(wèi)生，努力做到色、香、味俱全。

　　4.食堂監(jiān)管工作做到帳目清楚，手續(xù)齊備，按制度辦事。

　　5.加強(qiáng)防毒、防火、防盜工作。加強(qiáng)食品采購、蔬菜清洗、食品加工的監(jiān)督管理，防止食物中毒事故發(fā)生。

　　6.廣泛聽取師生對(duì)食堂工作的意見和建議，不斷加強(qiáng)監(jiān)管力度。

　　7.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。

　　六、校園綠化管理工作職責(zé)

　　1.根據(jù)不同季節(jié)特點(diǎn)、各類花木生長(zhǎng)規(guī)律，不失時(shí)機(jī)地搞好花木管理，認(rèn)真做好花木移栽、修剪、除草、施肥、翻土、防凍、治蟲等工作。

　　2.綠地、花草、樹木種植搭配適宜，花園、綠化區(qū)域內(nèi)無雜草、無枯枝爛葉和垃圾。

　　3.各類樹木無枯萎現(xiàn)象，樹形修剪美觀整潔。

　　4.草坪、水池整潔，無垃圾雜物現(xiàn)象。

　　5.管理好農(nóng)藥、滅“四害”藥物，嚴(yán)格按程序和使用說明進(jìn)行噴灑、投放。

　　6.管理好機(jī)械設(shè)備和工具，嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用機(jī)械。

　　7.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。

　　七、后勤人員工作崗位協(xié)議

　　1.根據(jù)學(xué)校工作需要和區(qū)教育局對(duì)后勤工作的要求，簽署協(xié)議的教師應(yīng)該承擔(dān)學(xué)校安排的其他工作，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)以上的工作量。工作量不足的按照學(xué)�！督搪殕T工績(jī)效考核辦法》進(jìn)行處理。

　　2.后勤人員必須認(rèn)真履行以上各項(xiàng)工作崗位職責(zé)，按時(shí)完成，保質(zhì)保量。若發(fā)生任何崗位事故或師生及家長(zhǎng)投訴屬實(shí)的，按《教職員工績(jī)效考核辦法》嚴(yán)肅處理。

　　本協(xié)議一式兩份，學(xué)校存檔一份，教師自行保存一份.

　　校長(zhǎng)(簽字):

　　教師(簽字):

　　日照山海天旅游度假區(qū)駐龍山小學(xué)

　　20xx年8月28日

崗位協(xié)議書15

　　甲方（用人單位）：__________用人單位名稱：____________________________用人單位住所：____________________________工商登記：_________________________________注冊(cè)類型：_________________________________勞動(dòng)合同履行地：__________________________法定代表人或負(fù)責(zé)人：_______________________

　　乙方（勞動(dòng)者）：__________姓名：_______________性別：____________出生年______月：___________文化程度：________戶籍所在地址：_____________________________現(xiàn)居住地址：_______________________________居民身份證號(hào)碼：___________________________社會(huì)（養(yǎng)老）保險(xiǎn)號(hào)碼：_____________________就業(yè)登記證號(hào)碼：__________________________聯(lián)系方式：_________________________________

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：____________

　　1、有固定期限的勞動(dòng)合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

　　2、無固定期限的勞動(dòng)合同自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

　　3、以完成_____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

　　二、工作內(nèi)容及要求

　�。ㄒ唬┮曳礁鶕�(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀�(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　�。ㄈ______________________________________________________

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘滓译p方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時(shí)：

　　1、甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。

　　具體作息時(shí)間，甲方安排如下：____________

　　每周周________至周________工作，上午________，下午___________。

　　每周周________為休息日。

　　2、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行________班________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

　　3、甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

　　4、甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

　�。ǘ┘追絿�(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　（三）甲方為乙方安排帶薪年休假________________________________。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　�。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂�(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　�。ㄈ┮曳皆趧趧�(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　�。ㄋ模┘追桨凑諊�(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

　�。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月________日為發(fā)薪日。

　　（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

　　（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定________條款：

　　1、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

　　2、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　3、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

　�。ㄋ模┘追礁鶕�(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照_____（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法）確定。

　　（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。

　　（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的`標(biāo)準(zhǔn)為______________________。

　　（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的________________工資支付。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　�。ㄒ唬╇p方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

　�。ǘ┘追綉�(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

　�。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

　�。ㄋ模┮曳揭婪ㄏ碛袊�(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

　　乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

　　八、協(xié)商條款

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。

　　1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

　　2、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　3、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　4、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：____________

　　________________________________________________________________。

　　5、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：______________________________

　　6、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：__________________________________

　　九、勞動(dòng)合同終止的條件

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：____________

　　1、勞動(dòng)合同期滿的；

　　2、________________________________________

　　3、________________________________________

　　十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　（一）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

　�。ǘ┊�(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

　　十二、其他

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

　�。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　�。ㄈ┍竞贤坏猛扛摹�

　�。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

　�。┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份。

　�。ㄆ撸┍竞贤赺_______年________月________日生效。

　　甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。

　　法定代表人或委托代理人簽名：______________

　　甲方蓋章：____________________簽章日期：____________________

　　乙方簽名：____________________簽名日期：____________________