實(shí)習(xí)的合同

時(shí)間：2024-05-17 12:29:33 合同

實(shí)習(xí)的合同

　　隨著法律觀念的深入人心，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編整理的實(shí)習(xí)的合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

實(shí)習(xí)的合同

　　甲方：_____________

　　住所：_________________________

　　聯(lián)系人：___________________

　　聯(lián)系電話：___________________

　　乙方：___________________

　　性別：_________________________

　　身份證號(hào)碼：___________________

　　戶籍地址：___________________

　　通訊地址：___________________

　　聯(lián)系電話：___________________

　　一、本酒店要求合同期，凡來(lái)我酒店應(yīng)聘的員工試用期為3天，試用期內(nèi)無(wú)工資、見(jiàn)習(xí)期為_(kāi)______月整，工資面議。若見(jiàn)習(xí)期內(nèi)員工自行離開(kāi)，工資不予支付。見(jiàn)習(xí)期后方可錄用為本酒店正式員工。新員工一律收取押金，合同期滿后全部退還。

　　二、新進(jìn)員工必須服從本酒店安排和調(diào)動(dòng)，并要遵守本酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反和故意鬧事者，本酒店視情節(jié)輕重處理，嚴(yán)重者送公安部門(mén)處理。

　　三、見(jiàn)習(xí)期內(nèi)是員工和酒店雙方的選擇階段，雙方自由選擇。如能合作，新員工需簽定合同書(shū)。

　　四、新員工被錄取后需簽定合同書(shū)，簽字生效后一切按合同辦事。合同期內(nèi)如自己需離開(kāi)飯店，店方只支付和退還工資和押金的一半。如出現(xiàn)重大事件被開(kāi)除，工資、押金一律全部不退還。節(jié)假日內(nèi)不允許請(qǐng)假，如有請(qǐng)假者按日工資雙倍扣除。

　　五、員工不在工作時(shí)間內(nèi)，若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負(fù)，本企業(yè)概不負(fù)責(zé)。

　　六、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)，雙方簽字后生效。

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　______年______月______日

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