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企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)合同

時(shí)間:2024-05-22 08:02:32 合同

企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)合同范本

  隨著法律法規(guī)不斷完善,人們?cè)桨l(fā)重視合同,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭(zhēng)端。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?下面是小編精心整理的企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)合同范本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)合同范本

  甲方(用人單位)名稱:_________

  法定代表人:_________

  委托代理人:_________

  乙方姓名:_________

  性別:_________

  部門:_________

  職位:_________

  出生年月:_________

  家庭地址:_________

  戶口所在地:_________

  電話:_________

  根據(jù)甲乙雙方簽署的勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定和本公司的《員工培訓(xùn)管理辦法》,為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行下列條款:

  一、甲方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù):

  1、根據(jù)工作需要,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,乙方在進(jìn)行有關(guān)(方面)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),為期_________天。

  2、甲方為乙方提供學(xué)習(xí)(培訓(xùn))費(fèi)用預(yù)計(jì)_________元人民幣。

  3、甲方保證乙方在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間享受規(guī)定的待遇,并有權(quán)對(duì)乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督,并對(duì)乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進(jìn)行懲處。

  4、甲方有權(quán)要求乙方自當(dāng)期勞動(dòng)合同終止日起起必須為甲方服務(wù)_________年,即自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。服務(wù)期內(nèi),如乙方違反培訓(xùn)協(xié)議,應(yīng)將甲方支付的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用及違約金按“未履行月數(shù)/服務(wù)期月數(shù)”的比例退還。

  二、乙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù):

  1、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間,自覺遵章守紀(jì),努力學(xué)習(xí),完成培訓(xùn)任務(wù)。

  2、若乙方因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn)任務(wù),乙方須自己出資參加相同培訓(xùn)一次,并作為記錄記入年底績(jī)效考核中。

  3、一經(jīng)簽訂本培訓(xùn)協(xié)議,將嚴(yán)格按照培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務(wù)。乙方無論以何種原因離開公司,將依《員工培訓(xùn)管理辦法》的相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用和違約金后,方可辦理離職手續(xù)。

  4、乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)期滿,應(yīng)將畢業(yè)證/合格證交人力資源本部審核。如果成績(jī)不合格,應(yīng)將甲方支付的學(xué)費(fèi)按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的,甲方斟情從其月總收入中扣除。

  三、雙方約定的其它事宜:_________。

  四、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充文件,與合同正本具有同樣的法律效力。

  五、甲乙雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),可由甲乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的,雙方根據(jù)_________市有關(guān)法規(guī)提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,必要時(shí)將通過法律途徑解決。

  六、本協(xié)議一式_________份,甲乙雙方各執(zhí)_________份,自簽字之日起生效。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年_________月_________日

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