雇用更夫合同書

時間：2024-05-30 16:32:35 合同

雇用更夫合同書

　　隨著法律觀念的深入人心，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編收集整理的雇用更夫合同書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

雇用更夫合同書

雇用更夫合同書1

　　甲方：（以下稱甲方）

　　乙方：（以下稱乙方）

　　經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，本著保障企業(yè)財、物的安全，防止各類刑事犯罪的搗亂破壞，創(chuàng)造良好的企業(yè)運(yùn)營環(huán)境，確保一方平安，協(xié)商如下：

一、雇用日期：20xx年11月21日

　　二、合同期限為：三年

　　三、工資：一年為15600元，每月平均1300元，每月十日甲方給乙方支付上一個月的雇用款。

　　四、工作范圍及責(zé)任

　　1、負(fù)責(zé)夜間打更，全天負(fù)責(zé)企業(yè)的秩序，對外來人員逐一登記。

　　2、夜間沒有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)允許，禁止外來人員及一切車輛進(jìn)入企業(yè)，確保二十四小時不離崗。以上工作如有落實不到位，出現(xiàn)后果由乙方負(fù)責(zé)。

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)的安全防火防盜。

　　五、工作要求：

　　1、看管好企業(yè)內(nèi)設(shè)施、物品，如有丟失或損壞，按價賠償。

　　2、搞好規(guī)定范圍內(nèi)的衛(wèi)生。

　　3、一但發(fā)生案件，要及時與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，保護(hù)好現(xiàn)場，配合有關(guān)部門做好處理工作。

　　六、乙方患病、自傷或者自身人為疏漏造成的.自然傷亡（類似于煤氣中毒）等，一切后果及費(fèi)用自付。乙方在工作期間如果發(fā)病或者由自身病癥引起的其他事件，與本企業(yè)無關(guān)。

　　七、門衛(wèi)室的取暖所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

　　八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份。望甲乙雙方共同信守協(xié)議，做好各項工作。

　　單位公章：

　　甲方代表簽字：

　　乙方代表簽字：

　　xx年11月21日

雇用更夫合同書2

　　甲方（用人單位）：法人代表：單位住地：乙方（勞動者）：出生日期：性別：住址：身份證號：為明確用人單位與勞動者雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合用人單位的具體情況。甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關(guān)系，乙方為

　　甲方的監(jiān)時合同工。本合同一年一簽，自年月日起，至年月日止。

　　第二條工作內(nèi)容

　　負(fù)責(zé)甲方的安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保潔和院內(nèi)菜園種植工作。

　　第三條工作時間及相關(guān)情況

　　實行彈性工作制，周一至周五，每天下午3點30分至次日早8點；負(fù)責(zé)周六、周日和節(jié)假日的值班值宿。

　　第四條工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放

　　實行月固定工資制，每個月元（大寫），工資與本單位人員開資時同時發(fā)放。

　　1.雙休日、節(jié)假日不追加工資；如長期增加其他工作任務(wù)時，需要增加工資由雙方協(xié)商后另行確定。

　　2．有事必須向單位領(lǐng)導(dǎo)請假，未經(jīng)請假遲到、早退、曠工和脫崗的，由單位領(lǐng)進(jìn)行批評教育并根據(jù)情節(jié)扣減工資。

　　第五條社會保險

　　按照現(xiàn)行規(guī)定，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，如果個人同意承擔(dān)個人應(yīng)繳納部分，隨甲方單位職工統(tǒng)一辦理，個人應(yīng)繳納部分由單位從個人工資總額中扣除；如果個人不同意繳納個人承擔(dān)的應(yīng)繳部分，本人寫出書面申請，單位不給其上養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。

　　第六條勞動保護(hù)

　　本合同履行期間，乙方享受國家規(guī)定的'工傷保險待遇。

　　第七條勞動紀(jì)律

　　乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的勞動紀(jì)律，保證做到盡職盡責(zé)，未經(jīng)請假不得遲到、早退，不得無故曠工和脫崗，看管好單位的所有物品，做好防火、防盜工作。

　　1.由于人為原因造成物品丟失或損壞的，應(yīng)由乙方照價賠償。

　　2.由于乙方工作失職，經(jīng)批評教育仍不改正錯誤的，甲方有權(quán)解除合同無條件辭退。

　　3.由于工作失誤，給單位造成嚴(yán)重?fù)p失或重大責(zé)任事故的，甲方有權(quán)解除合同并無條件辭退。

　　第八條合同的解除

　　本合同期內(nèi)，任何一方不得無故解除合同，經(jīng)雙方協(xié)商意見一致可無條件解除合同。合同期滿本合同自行終止，如繼續(xù)用人須重新簽訂雇用合同。

　　第九條違約責(zé)任

　　本合同雙方必須嚴(yán)格遵守，不得以任何理由違反本合同規(guī)定。如果甲方違反本合同，乙方有權(quán)單方提出辭職；如乙方違反本合同，經(jīng)批評教育屢不悔改的，甲方有權(quán)單方辭退乙方，不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　第十條爭議的處理

　　在履行本合同期間及解除本合同后一年內(nèi)，發(fā)生勞動爭議，首先應(yīng)該雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成時，可提請本縣勞動仲裁部門解決。

　　第十一條其它事項

　　1、在本合同簽訂前，因乙方已被甲方雇用，雙方一致認(rèn)定均無任何爭議，不得以任何理由和借口對本合同簽訂前雇用期間所有事宜提出任何要求。雙方自本合同簽訂之日起都必須認(rèn)真履行本合同約定的事項。

　　2、本合同履行期間，不得因甲方領(lǐng)導(dǎo)人變化而單方終止。甲、乙任何一方，如需要增加或改變本合同相關(guān)內(nèi)容，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽訂補(bǔ)充條款另行確定；本合同履行期間，雙方發(fā)生爭議未解決，乙方若提出辭職，甲方不支付賠償金；如甲方提出辭退的，應(yīng)依法支付給乙方賠償金。

　　3、本合同規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容，如與有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不符，則應(yīng)視為甲方或乙方自愿接受，不得依法另外追究對方責(zé)任。

　　第十二條合同的生效

　　1、本合同自甲、乙雙方簽字時生效，必須共同遵守。

　　2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（蓋章）

　　法人代表：

　　乙方：（簽字并按手印）

　　二〇年月日

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