幼兒園聘用合同

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同對我們的約束力越來越不可忽視，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編整理的幼兒園聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

幼兒園聘用合同1

　　甲方(聘用單位)：____________法人代表(負責(zé)人)：____________乙方(受聘教師)：____________身份證號：____________

　　為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

　　二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1.對乙方進行黨和國家的'政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

　　2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

　　3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

　　4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

　　5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

　　(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1.認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);

　　2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;

　　3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責(zé);

　　4.熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

　　5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。

　　(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

　　1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

　　5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權(quán)扣除乙方押金。

　　四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　六、本合同于從年月日起生效。

　　七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。

　　甲方：(蓋章)____________乙方：(簽字)____________

　　甲方法定代表人：(簽字)____________

　　____年____月____日

　　____年____月____日

幼兒園聘用合同2

　　甲方：______________身份證號碼：______________地址：______________

　　乙方：______________身份證號碼：______________地址：______________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

　　聘用職位及期限職位：教師/期限為一年：自______年______月______日至______年______月______日教師職責(zé)：

　　1、負責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報;

　　2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

　　3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異;

　　4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

　　5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長;

　　6、經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。使優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長等得到充分體現(xiàn);7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴禁體罰和變相體罰;

　　8、認真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

　　9、園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作;

　　10、其他上級支付之任務(wù)。

　　工作報酬

　　1.甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月5日支付給乙方上月工資。

　　2.乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　勞動紀律、獎勵與處罰

　　1、必須遵守國家法律、法規(guī);

　　2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實施教育教學(xué)工作;

　　3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰;

　　4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位;

　　5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰

　　6、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假;

　　聘用合同的解除與終止

　　1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的`本合同將自行終止;

　　2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

　　3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學(xué)成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應(yīng)規(guī)定給予補償;

　　4、(因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。

　　其他

　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;

　　2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;

　　甲方：____年____月____日

　　乙方：____年____月____日

幼兒園聘用合同3

　　甲方：___________負責(zé)人:_____，乙方：_____，居民身份證號碼：__________，戶口所在地址：_____。

　　甲方聘用乙方為本園幼兒教師，為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及教育部、省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲方與乙方簽訂固定期限的勞動合同。合同期限四年，20______年_____月_____日起至20______年_____月_____日止。其中試用期從____年____月____日到____年____月____日止。

　　二、工作地點及工作內(nèi)容

　　乙方工作地點在嘉魚縣;工作內(nèi)容遵照《幼兒園教育管理制度》執(zhí)行。

　　三、工作時間及休息休假

　　乙方按照甲方的安排上下班(按排期表執(zhí)行);乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日并且每周休息2天。

　　四、勞動報酬

　　乙方工資報酬每月按幼兒園工資考核方案發(fā)放，試用期2周，如果被錄用，工資于每個月的10號支付。乙方工作年限每滿一整年每月增加工齡工資5元，在工資中體現(xiàn)。其他調(diào)資部分按幼兒園每年調(diào)資方案實施。

　　五、社會保險

　　甲方依據(jù)社會保險法的規(guī)定并且結(jié)合實際情況為乙方繳納社會保險。按照規(guī)定屬于甲方承擔(dān)的部分由甲方承擔(dān)按園規(guī)落實(見附件)，屬于乙方承擔(dān)的部分由乙方自己承擔(dān)。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　甲方提供符合國家法律規(guī)定的勞動場所及必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　七、勞動合同的變更（補充）、續(xù)訂

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意采用書面形式變更(補充)勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;合同到期日一個月內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。

　　八、勞動合同的.解除

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致同意可解除勞動合同。

　　(二)因行業(yè)特殊性，原則上乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出，并由合格教師接替乙方工作后方可解除。若乙方擅自離職，賠償甲方3000元損失。

　　(三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同;

　　1、連續(xù)曠工3天;

　　2、不服從工作安排，經(jīng)書面通知仍不悔改;

　　3、給幼兒園造成不良影響;

　　4、在試用期間不符合錄用條件;

　　5、不能勝任幼兒教師工作;

　　6、兩次作出書面檢查后再次犯錯誤;

　　7、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

　　8、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)。

　　(四)、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日通知乙方或額外支付一個月基本工資：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　九、勞動紀律

　　甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

　　(一)私下將生源介紹到其他單位的。

　　(二)故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。

　　(三)因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給幼兒造成損害的。

　　(四)乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，或惡劣影響的。

　　(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　十、出現(xiàn)下列情形之一的，勞動合同終止：

　　(一)勞動合同期滿的;

　　(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

　　(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十一、職業(yè)培訓(xùn)

　　勞動合同期間，甲方根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還學(xué)習(xí)培訓(xùn)費及餐旅住宿等費用(另行約定)給甲方。

　　十二、其他

　　(一)合同未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;

　　(二)甲乙雙方在執(zhí)行合同過程中，不能達成一致時協(xié)商解決，協(xié)商不成申請勞動仲裁。

　　(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字生效，兩份合同具有同等效力。

　　甲方：___________乙方：___________

　　____年____月____日

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