（實(shí)用）勞務(wù)派遣合同
在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì)，合同對(duì)我們的幫助越來越大，合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編幫大家整理的勞務(wù)派遣合同，歡迎閱讀與收藏。
勞務(wù)派遣合同1
甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，由乙方派遣 名保安人員維護(hù)甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保衛(wèi)工作。甲、乙雙方本著友好協(xié)商、互惠互利的原則，達(dá)成以下協(xié)議，共同信守。
一、 治安防范區(qū)域：
對(duì)甲方伊河大廈及伊河大廈的門前、側(cè)門、停車場(chǎng)等人身和財(cái)產(chǎn)提供24小時(shí)輪流執(zhí)勤和保安服務(wù)，具體治安防范區(qū)域，以伊河大廈規(guī)劃范圍區(qū)域?yàn)闇?zhǔn)。
二、 保安費(fèi)結(jié)算：
1、根據(jù)行業(yè)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，甲方按每人每月保安費(fèi)， 人每月合計(jì) 元(大寫： )， 本費(fèi)用包含雙休日、節(jié)假日的保安費(fèi)用。
2、本合同保安費(fèi)總金額為元人民幣。
3、當(dāng)月保安費(fèi)用于次月的5日前支付乙方，乙方應(yīng)向甲方出具收費(fèi)票據(jù)。
三、甲方的職責(zé)和義務(wù)：
1、甲方為乙方保安執(zhí)勤人員提供執(zhí)勤場(chǎng)所和值班室。
2、甲方應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)對(duì)保安人員的管理，其他人員不得參與。
3、未經(jīng)乙方同意，甲方不得安排乙方保安人員從事與保安工作無關(guān)的事物。
4、乙方保安人員提出的有關(guān)安全及治安方面的安全隱患建議，甲方應(yīng)積極采納，并采取相應(yīng)的措施。對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的隊(duì)員應(yīng)予以表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。
5、甲方應(yīng)在乙方治安防范的區(qū)域內(nèi)安裝必要的監(jiān)控設(shè)施。
四、乙方的責(zé)任和義務(wù)
1、乙方應(yīng)當(dāng)派遣具有保安上崗資格證的保安人員為甲方提供安全保衛(wèi)服務(wù)。
2、乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為所派遣的而保安人員辦理并按期繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)，并配備相應(yīng)的保安服裝、器械等用品;乙方必須為所派遣的保安人員辦理合法居留證件。
3、乙方保安人員必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行合同規(guī)定的工作職責(zé)，在公安機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，協(xié)助甲方搞好治安保衛(wèi)工作。
4、乙方保安人員在工作中要著裝整齊、儀態(tài)端正、文明執(zhí)勤、堅(jiān)守崗位。工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須做到不遲到、不早退、不脫崗、不久后上崗，在崗期間不得從事與工作無關(guān)的事情。
5、乙方保安人員在工作期間，保證忠于職守，確保甲方警衛(wèi)目標(biāo)的安全。如發(fā)生火災(zāi)、盜竊、搶劫、打架斗毆等事件，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并及時(shí)向甲乙雙方領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門回報(bào)。
6、乙方應(yīng)提前將每月的值班計(jì)劃安排提交甲方備案，嚴(yán)格按照交》
五、保安服務(wù)工作時(shí)間及休息、休假：
1、由于保安工作的特殊性，保安人員的工作時(shí)間及休息、休假依照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即工作時(shí)間每周不得超過48小時(shí)。
2、乙方負(fù)責(zé)對(duì)雙休日、節(jié)假日等執(zhí)勤保安人員的調(diào)整安排，保證每位保安人員每周休息時(shí)間不得少于一天，甲方不另行承擔(dān)雙休日、節(jié)假日的保安費(fèi)用。
六、合同的終止與解除;
1、本合同到期后雙方未續(xù)簽合同的本合同行終止。
2、在合同履行期內(nèi)，甲方對(duì)乙方的保安工作不滿意或者乙方對(duì)甲方的工作安排不滿意的，甲乙雙方均有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。在一個(gè)月的協(xié)商期滿后，雙方仍未能達(dá)成一致的，解除合同的通知生效，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
3、在合同履行期內(nèi)，如遇國(guó)家政策調(diào)整或不可抗力致使本無法履行的，本合同自然終止。
七、特別約定;
1、乙方派遣保安人員應(yīng)采取四班倒方式24 小時(shí)執(zhí)勤，白天、夜晚各兩班，白班每組兩人，夜班每組兩人，每班執(zhí)勤6小時(shí)。
2、甲方根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)治安防范工作的需要，有權(quán)提出增加保安人員或延長(zhǎng)保安服務(wù)時(shí)間，乙方應(yīng)及時(shí)予以調(diào)整和安排。增加保安人員或延長(zhǎng)保安服務(wù)時(shí)間的保安費(fèi)用由雙方視具體情況協(xié)商確定。
3、乙方派遣到甲方的保安人員應(yīng)相對(duì)穩(wěn)定，除派遣到甲方的保安人員發(fā)生傷、亡或病、事假等不能上崗的特殊情況外，乙方調(diào)換保安人員應(yīng)獲得甲方的同意。
4、乙方保安人員應(yīng)服從雙方領(lǐng)導(dǎo)的管理，工作期間，保安人員如有不勝任保安工作或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)向乙方提出調(diào)換的要求，乙方應(yīng)及時(shí)予以調(diào)換。
5、乙方保安在執(zhí)勤過程中，因保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)及人身安全導(dǎo)致保安人員傷、殘、亡等，甲方出于人道給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，最高補(bǔ)助額為烏魯木齊市上年度城鎮(zhèn)居民12個(gè)月的`平均工資。
6、本合同在履行期間，如遇家國(guó)或相關(guān)政府部門對(duì)保安費(fèi)進(jìn)行調(diào)整時(shí)，本合同約定的保安費(fèi)也予以相應(yīng)的調(diào)整，具體調(diào)整的比例或者幅度由甲乙雙方協(xié)商確定。
八、違約責(zé)任;
1、甲方按月支付乙方保安費(fèi)，每遲付一日，乙方則按照當(dāng)月保安費(fèi)用的日萬分之三向甲方收取滯納金。
2、乙方保安人員在執(zhí)勤期間，因工作失職、脫崗、缺崗或玩忽職守造成治安防范區(qū)域發(fā)生火災(zāi)、盜竊、搶劫等致使人、財(cái)、物損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，最高賠償額不超過乙方當(dāng)月保安費(fèi)總額的50％;但是，相關(guān)案件經(jīng)公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹槿齻�(gè)月內(nèi)破案的，乙方不承擔(dān)責(zé)任。未明示或者交付保安看管的現(xiàn)金、有價(jià)證券、金銀珠寶、可隨身攜帶的貴重物品等私人物品丟失乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、乙方提出的排除安全隱患的書面建議，因甲方未能及時(shí)采取措施造成的后果，乙方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
4、乙方保安人員遲到、早退、脫崗或缺崗每發(fā)生一次甲方按每人次扣罰當(dāng)日的保安費(fèi)。
5、解除合同未去一個(gè)月通知對(duì)方的，提出解除合同一方應(yīng)按本合同總金額的10％向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
6、由于國(guó)家政策調(diào)整或者不可抗拒的原因造成保安服務(wù)合同不能履行或不能完全履行的，所造成的損失，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。
九、附則：
1、本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
2、本合同未盡事項(xiàng)由甲乙雙方協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
3、本合同由甲乙雙方簽字蓋章后方可生效。
4、本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞務(wù)派遣合同2
甲方：
地址：
乙方：
地址：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策法規(guī)，本著平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：
第一部分勞務(wù)派遣
第一條勞務(wù)派遣系指甲乙雙方按照國(guó)家和地方政府法律法規(guī)及本協(xié)議約定，乙方向甲方派遣勞務(wù)人員；甲方使用乙方提供的勞務(wù)派遣人員并向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的行為。
第二條甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定勞務(wù)派遣人員的工資、工作地點(diǎn)、崗位等標(biāo)準(zhǔn)，甲方確定上述內(nèi)容符合國(guó)家及地方政府的有關(guān)規(guī)定。乙方參照附件一格式向甲方派遣勞務(wù)人員，經(jīng)甲方蓋章確認(rèn)后方可生效。
第三條甲方向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)包括：
�。ㄒ唬﹨⒄占追街贫葢�(yīng)支付給勞務(wù)派遣人員的各項(xiàng)工資報(bào)酬等。
�。ǘ┮曳綖閯趧�(wù)派遣人員繳納的各項(xiàng)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用。
（三）管理費(fèi)等費(fèi)用，甲方按每人每月元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付管理費(fèi)等費(fèi)用。
第四條甲方確認(rèn)的勞務(wù)派遣人員的姓名、派遣地點(diǎn)、派遣起止時(shí)間、聘用職務(wù)、勞務(wù)費(fèi)用及其組成等可在相關(guān)附件中約定，本協(xié)議相關(guān)附件與本協(xié)議具有同等法律效力。
第二部分甲方的權(quán)利與義務(wù)
第五條甲方享有如下權(quán)利：
�。ㄒ唬┘追綄�(duì)勞務(wù)派遣人員試用和使用有選擇權(quán)、決定權(quán)，并在派遣期間具有管理權(quán)。
�。ǘ┬氯肼毜膭趧�(wù)派遣人員試用期為個(gè)月，試用期內(nèi)甲方認(rèn)為不符合任職要求的，有權(quán)將其退回乙方，且無需承擔(dān)違約責(zé)任。
�。ㄈ┘追接袡�(quán)根據(jù)其經(jīng)營(yíng)的需要以及被派遣勞務(wù)派遣人員的工作特長(zhǎng)等實(shí)際情況，在派遣期間對(duì)勞務(wù)派遣人員工作崗位及工作地點(diǎn)做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，在調(diào)整前應(yīng)通知與乙方。
�。ㄋ模﹦趧�(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方有權(quán)將其直接退回乙方，且不需承擔(dān)違約責(zé)任：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；
4、被依法治安處罰或追究刑事責(zé)任的；
5、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
�。ㄎ澹┘追接袡�(quán)對(duì)乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款的行為提出書面意見，并進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后5個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方，若未在約定期限內(nèi)回復(fù)或未回復(fù)的，視為認(rèn)同甲方提出的意見。
（六）甲方有權(quán)督促并檢查乙方按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)同被派遣的勞務(wù)人員簽訂合同、為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)以及發(fā)放薪酬等工作完成情況，乙方在每月申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)后，應(yīng)向甲方提供勞動(dòng)部門確認(rèn)后的申報(bào)資料復(fù)印件，甲方有權(quán)核查派遣員工的經(jīng)勞動(dòng)部門確認(rèn)的社保申報(bào)資料。
（七）甲方對(duì)乙方與其勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同變更享有知情權(quán)，且甲方錄用的勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同截止日期應(yīng)同于或遲于本協(xié)議截止日期，甲方同意的除外。
（八）乙方在協(xié)議期內(nèi)主動(dòng)做好各項(xiàng)約定服務(wù)工作，甲方可根據(jù)實(shí)際給予一定嘉獎(jiǎng)：能按照甲方要求協(xié)助做好人員招聘，且人員素質(zhì)較好的；協(xié)助甲方做好員工思想教育與培訓(xùn)工作，協(xié)議期內(nèi)未發(fā)生任何工傷或勞動(dòng)爭(zhēng)議的；發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或工傷能按規(guī)定處理，未對(duì)甲方正常經(jīng)營(yíng)管理工作造成任何影響的。甲方可根據(jù)乙方實(shí)際履行情況給予500—10000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
（九）乙方若在甲方提醒、敦促后仍無法履行本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議約定的義務(wù)、提供的服務(wù)質(zhì)量達(dá)不到雙方約定的要求，甲方有權(quán)單方面解除或終止本協(xié)議，并由乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
第六條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：
�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)按照第五章約定及時(shí)向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，具體薪資福利標(biāo)準(zhǔn)、作息制度按甲方相關(guān)制度執(zhí)行并不得違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定。
�。ǘ┘追阶鹬貏趧�(wù)派遣人員不同的民族習(xí)慣和宗教信仰，不歧視勞務(wù)派遣人員。
�。ㄈ閯趧�(wù)派遣人員提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件，教育其遵紀(jì)守法。
�。ㄋ模┌凑占追街贫认騽趧�(wù)派遣人員提供工作服及必要的勞動(dòng)工具。
（五）向乙方提供甲方勞務(wù)用工管理制度或員工管理手冊(cè)，如甲方變更勞務(wù)用工管理制度或員工管理手冊(cè)時(shí)，需及時(shí)告知乙方。
（六）甲方可與擬錄用的勞務(wù)派遣人員另行簽訂《上崗責(zé)任書》，《上崗責(zé)任書》應(yīng)符合國(guó)家和地方政府的法律法規(guī)及本協(xié)議諸條款并應(yīng)書面告知乙方備案。
（七）勞務(wù)派遣人員患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家以及省市相關(guān)規(guī)定向乙方支付該勞務(wù)派遣人員的病假工資及醫(yī)療補(bǔ)助（生活費(fèi)）等，由乙方全額支付給該勞務(wù)派遣人員。
（八）勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方不得提前解除與勞務(wù)派遣人員用工關(guān)系：
1、處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女勞務(wù)派遣人員；
2、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的勞務(wù)派遣人員；
3、在甲方提供服務(wù)期間發(fā)生工傷或職業(yè)病且仍處于治療期的勞務(wù)派遣人員。
如甲方根據(jù)國(guó)家及地方政府相關(guān)規(guī)定與勞務(wù)派遣人員達(dá)成協(xié)議，乙方應(yīng)協(xié)助執(zhí)行。
�。ň牛﹦趧�(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方可以提前解除與勞務(wù)派遣人員用工關(guān)系：
1、勞務(wù)派遣人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
2、勞務(wù)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整后仍不能勝任的（包括但不限于連續(xù)兩次未通過崗位測(cè)試的、年度考核不合格的等）；
3、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要提前終止用工關(guān)系的。
上述情況出現(xiàn)時(shí)，甲方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，乙方應(yīng)按所收到的甲方書面通知載明情況另行計(jì)算收費(fèi)日期。甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定通過乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
�。ㄊ┘追揭驑I(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前15日書面通知乙方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。
第三部分乙方的權(quán)利與義務(wù)
第七條乙方享有如下權(quán)利：
�。ㄒ唬┌凑蘸贤s定，收取甲方勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，并獲得管理費(fèi)收益。
�。ǘ┮曳接袡�(quán)對(duì)甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見，進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后5個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。
（三）甲方對(duì)其管理制度進(jìn)行修訂的，乙方有權(quán)要求甲方提供修訂后的文件備案。
�。ㄋ模┮曳接袡�(quán)督促甲方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全及衛(wèi)生條件。
�。ㄎ澹┮曳接袡�(quán)對(duì)其所屬的勞務(wù)人員在甲方處的工作表現(xiàn)進(jìn)行了解，甲方應(yīng)予以配合。
�。┤艏追綗o故拖欠勞務(wù)費(fèi)用達(dá)到30日以上的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付所欠勞務(wù)費(fèi)用和因勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同未到期所需支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金金額按勞務(wù)派遣人員在甲方工作一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年按一年算，不滿六個(gè)月的，發(fā)給半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第八條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：
�。ㄒ唬┌凑盏谖逭录s定及時(shí)支付勞務(wù)派遣人員工資，及時(shí)向甲方提供勞務(wù)發(fā)票。
�。ǘ└鶕�(jù)甲方的要求與甲方?jīng)Q定使用的勞務(wù)派遣人員或甲方直接選定的勞務(wù)派遣人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。根據(jù)當(dāng)?shù)貦n案管理相關(guān)政策法規(guī)，合同期內(nèi)乙方應(yīng)為勞務(wù)派遣人員提供免費(fèi)檔案保存服務(wù)，乙方必須保證其勞務(wù)人員的身份資料具備可追溯性、真實(shí)性。
（三）乙方對(duì)派遣給甲方的勞務(wù)人員應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行法律法規(guī)、安全操作等方面的教育，并進(jìn)行安全、服務(wù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及制度規(guī)范教育。勞務(wù)派遣人員在派遣期間若損害了甲方利益或使甲方受到經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，乙方有義務(wù)協(xié)助甲方依法處理，并對(duì)給甲方造成的損失，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從勞務(wù)費(fèi)中直接扣除。
�。ㄋ模┮曳綉�(yīng)根據(jù)國(guó)家及甲乙雙方約定，為勞務(wù)派遣人員及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)手續(xù)，若因乙方未及時(shí)為勞務(wù)派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)而導(dǎo)致的相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
�。ㄎ澹┪唇�(jīng)甲方書面同意，乙方不得無故向甲方增加勞務(wù)派遣人員或撤回已被甲方租用的勞務(wù)派遣人員，否則，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
�。﹦趧�(wù)派遣人員離職情況處理
1、直接向乙方提出書面辭職的
乙方應(yīng)在2日內(nèi)以傳真或復(fù)印件郵寄形式通知甲方，并在確認(rèn)該勞務(wù)派遣人員已與甲方辦理完離崗交接手續(xù)后方可與其辦理離職手續(xù)；
2、直接向甲方提出書面辭職的
甲方應(yīng)在3日內(nèi)以電話或電子郵件形式通知乙方，并在該勞務(wù)派遣人員已辦理完離崗交接手續(xù)后，告知其直接至乙方辦理離職手續(xù)。
3、未辦理任何手續(xù)自行離職的
甲方發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣人員曠工的，應(yīng)及時(shí)通知乙方；累計(jì)達(dá)到3日及以上的，乙方應(yīng)立即停發(fā)其薪資待遇并辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)暫停繳納手續(xù)。
4、乙方派遣勞務(wù)派遣人員離職的，甲乙雙方參照附件四表格辦理手續(xù)。
�。ㄆ撸┮曳綉�(yīng)在與其勞務(wù)人員合同期滿前45日內(nèi)向甲方確認(rèn)是否繼續(xù)使用該勞務(wù)人員；甲方若在乙方與其合同期滿前通知乙方退回，屆時(shí)不需要支付任何補(bǔ)償給乙方，但仍需按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定支付勞務(wù)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（八）勞務(wù)派遣人員從甲方領(lǐng)取的工作服、工具等物品，在勞務(wù)派遣人員離職時(shí)，乙方有責(zé)任協(xié)助收回交還甲方，否則甲方有權(quán)從勞務(wù)費(fèi)用中直接予以扣除。
（九）在收到甲方發(fā)出的人員需求后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)向甲方提供通過乙方崗前公共職業(yè)培訓(xùn)的派遣候選人，并協(xié)助甲方對(duì)候選人進(jìn)行上崗培訓(xùn)。乙方應(yīng)配合做好候選人零星招聘及基礎(chǔ)培訓(xùn)等工作。
�。ㄊ┮曳綉�(yīng)協(xié)助甲方做好勞務(wù)派遣人員的思想教育工作，在本協(xié)議期限內(nèi)，若發(fā)生勞務(wù)派遣人員無理滋擾（包括但不限于媒體曝光、堵門、商場(chǎng)或辦公區(qū)域內(nèi)哭鬧，及其它影響甲方正常經(jīng)營(yíng)與辦公的行為），乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好善后工作，并維護(hù)甲方的企業(yè)形象。
（十一）乙方未經(jīng)書面授權(quán)，不得擅自使用甲方名義、標(biāo)識(shí)進(jìn)行招聘、企業(yè)宣傳等活動(dòng)；乙方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無關(guān)的任何第三方透露，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密；乙方在未征得甲方書面同意的情況下，不得將本協(xié)議部分或全部權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；若乙方違反本條約定的，甲方可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重從服務(wù)保證金或服務(wù)費(fèi)中予以扣除20__—20__0元。
�。ㄊ┮蚣追降脑�，致使被派遣的.勞動(dòng)者或乙方，可依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同，如發(fā)生向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或支付賠償金的情形，由甲方承擔(dān)此費(fèi)用。
第四部分爭(zhēng)議與工傷處理
第九條甲乙雙方爭(zhēng)議處理
在本協(xié)議履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，則任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
乙方與其勞務(wù)人員因本協(xié)議中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律約定、勞務(wù)派遣人員工資、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，引起爭(zhēng)議仲裁或訴訟時(shí)，乙方負(fù)責(zé)應(yīng)訴處理，甲方應(yīng)予以配合。
第十一條工傷處理
�。ㄒ唬┯梢曳截�(fù)責(zé)工傷處理
1、因勞務(wù)派遣人員屬乙方員工，若發(fā)生工傷事故，由乙方負(fù)責(zé)處理，甲方予以配合及參與；
2、發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)在第一時(shí)間通知乙方（最遲24小時(shí)內(nèi)），由乙方參照勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定處理。特殊情況下，經(jīng)甲方同意，可由乙方向甲方借款；
3、工傷醫(yī)療期間勞務(wù)派遣人員相關(guān)待遇按照勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并由甲方承擔(dān)；
4、涉及勞務(wù)派遣人員一次性工傷賠償?shù)模梢曳桨凑談趧?dòng)部門有關(guān)規(guī)定與勞務(wù)派遣人員（若為傷亡的，為其直系親屬）進(jìn)行商談，但具體賠償費(fèi)用確定前需得到甲方同意，否則甲方有權(quán)對(duì)商談結(jié)果不予認(rèn)可，責(zé)任由乙方承擔(dān)；
5、在工傷處理過程中，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)做好勞務(wù)派遣人員及其家屬安撫工作。若發(fā)生勞務(wù)派遣人員或其親屬無理滋擾（包括但不限于媒體曝光、堵門、商場(chǎng)或辦公區(qū)域內(nèi)哭鬧，及其它影響甲方正常經(jīng)營(yíng)與辦公的行為），甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況從服務(wù)保證金或服務(wù)費(fèi)中扣除500—20__元。
（二）工傷理賠
1、甲方支付乙方的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)中已含工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，發(fā)生工傷后，乙方應(yīng)于第一時(shí)間向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷理賠，若因乙方原因造成無法獲得工傷理賠的（包括但不限于乙方未及時(shí)申報(bào)工傷，乙方未繳納工傷保險(xiǎn)的），責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何給付義務(wù)；
2、所有發(fā)生的與勞務(wù)派遣人員工傷相關(guān)費(fèi)用單據(jù)，乙方應(yīng)于費(fèi)用發(fā)生后一周內(nèi)向甲方提供原件核對(duì)，甲方留存復(fù)印件，必要時(shí)應(yīng)提供原件予以留存；
3、無論本協(xié)議或甲乙雙方合作關(guān)系是否終止，乙方獲得勞動(dòng)部門工傷理賠款后，乙方應(yīng)于三日內(nèi)將理賠款送交甲方，并辦理借款沖帳手續(xù)。若逾期不辦理的，乙方除返還工傷理賠款外，還應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于全部工傷賠付款兩倍的違約金，甲方有權(quán)從勞務(wù)費(fèi)中直接予以扣除；
4、工傷事故認(rèn)定后，符合工傷保險(xiǎn)規(guī)定的相關(guān)待遇由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付，應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，由甲方承擔(dān)。
第五部分協(xié)議期限及費(fèi)用結(jié)算
第十二條本協(xié)議期限自____年__月__日至____年__月__日止，協(xié)議期滿前一個(gè)月，甲乙雙方確認(rèn)是否續(xù)簽。若雙方需要繼續(xù)合作，則應(yīng)在本協(xié)議期滿前另行簽訂下一期協(xié)議。
第十三條勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)支付
1、甲方于每月10日前向乙方核對(duì)上月份勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，核對(duì)無誤后，乙方開具符合稅發(fā)規(guī)定的發(fā)票，甲方在收到發(fā)票個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付服務(wù)費(fèi)，并告知乙方其勞務(wù)派遣人員應(yīng)發(fā)薪資明細(xì)（見附件二）；
乙方收取甲方費(fèi)用的銀行帳戶信息如下：
開戶名：
開戶行：
帳號(hào)：
甲方須按本協(xié)議確定的乙方賬號(hào)匯款，乙方賬號(hào)如有變更，須提前7個(gè)工作日書面通知甲方。乙方如未及時(shí)通知，造成甲方向原賬號(hào)付款，視為甲方已付款，損失由乙方承擔(dān)。
2、乙方收到甲方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)后，應(yīng)于每月22日前支付勞務(wù)派遣人員工資，并向甲方提供勞務(wù)派遣人員簽字的工資發(fā)放明細(xì)（見附件三），并在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門規(guī)定的繳費(fèi)期限內(nèi)為其申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
3、新派遣的勞務(wù)派遣人員當(dāng)月15日前上崗的，管理費(fèi)自派遣當(dāng)月起計(jì)發(fā)；當(dāng)月15日及以后上崗的，管理費(fèi)自派遣的次月起計(jì)發(fā)。勞務(wù)派遣人員在甲方工作不滿15天的，甲方僅需支付勞務(wù)派遣人員工資報(bào)酬以及乙方已按照國(guó)家規(guī)定繳納的統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用，無需支付管理費(fèi)。
第十四條甲乙雙方約定，甲方每月實(shí)付的管理費(fèi)為應(yīng)付管理費(fèi)的80%，其余20%作為勞務(wù)派遣服務(wù)保證金，按月累計(jì)。經(jīng)雙方溝通，若乙方提供的服務(wù)符合協(xié)議約定，則甲方于年底予以累計(jì)無息返還。
第六部分違約責(zé)任
第十五條因甲方原因延遲向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。若甲方逾期支付勞務(wù)費(fèi)，逾期10日—30日的，除應(yīng)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)外還應(yīng)按每逾期1日加付當(dāng)期未付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)0。2‰的滯納金；超過30日的，甲方除應(yīng)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)外，甲方應(yīng)向乙方支付當(dāng)期勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)20%的違約金，同時(shí)，乙方有權(quán)解除或終止本協(xié)議并不屬違約行為，造成乙方其它權(quán)益受損的，責(zé)任由甲方承擔(dān)。
第十六條甲方按約支付了本協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)費(fèi)用后，若乙方未按照甲方工資支付標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額向勞務(wù)派遣人員發(fā)放或克扣工資的，未簽訂書面勞動(dòng)合同或延遲為勞務(wù)派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，以及未按本協(xié)議約定履行義務(wù)的，由乙方承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為年勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)總額的20%。若導(dǎo)致甲方及勞務(wù)派遣人員其它權(quán)益受損的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。
第十七條在協(xié)議有效期內(nèi)，一方欲中止、終止及解除本協(xié)議需提前30日書面通知另一方。除非法律規(guī)定或經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議，否則任何單方終止本協(xié)議的一方應(yīng)向另一方承擔(dān)違約責(zé)任，違約金標(biāo)準(zhǔn)為本協(xié)議已執(zhí)行月份的平均勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)總額的20%。
第七部分其它
第十八條本協(xié)議未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定辦理，國(guó)家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂協(xié)議附件另行約定。
第十九條本協(xié)議條款與國(guó)家現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)有出入的，按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十條本協(xié)議在履行中，如因國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂。
第二十一條甲乙雙方約定需增加、修改或刪除本協(xié)議的條款內(nèi)容應(yīng)另簽補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
補(bǔ)充確認(rèn)事宜：補(bǔ)充確認(rèn)事宜與本協(xié)議相關(guān)條款不一致的，以補(bǔ)充確認(rèn)事宜的約定為準(zhǔn)。
第二十二條本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，自雙方簽章之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞務(wù)派遣合同3
甲 方：
乙 方： 簽訂日期：________年____月____日 ____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人
注冊(cè)地址
經(jīng)營(yíng)地址
第二條 乙方 性別 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）
居民身份證號(hào)碼
或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼
在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日
家庭住址 編碼
在京居住地址 編碼
戶口所在地 �。ㄊ�) 區(qū)(縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自________年____月____日開始。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱
第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任
崗位（工種）工作。
第六條 根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到
工作標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為 。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第九條 甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定
第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十二條 甲乙雙方按國(guó)家和____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按
支付乙方病假工資。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的`事故，減少職業(yè)危害。
第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁�！ ‘�(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十四條 本合同的附件如下
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份�！ 〖追剑ü� 章）
乙方（簽字或蓋章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人
�。ê炞只蛏w章） 簽訂日期：________年____月____日
勞務(wù)派遣合同4
甲 方（勞務(wù)派遣單位）:
地 址：
聯(lián)系電話：
乙 方（實(shí)際用工單位）:
地 址：
聯(lián)系電話：
甲方根據(jù)乙方的相關(guān)工作需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《安徽省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：
一、勞務(wù)派遣期限：
本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：
1、甲方為乙方提供符合乙方用人要求的相關(guān)勞務(wù)人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。（乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）；
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。
三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：
1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：
（1）勞務(wù)人員的工資報(bào)酬（基本勞務(wù)費(fèi)、崗位補(bǔ)貼，勞保補(bǔ)貼）
�。�2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：按每人每月實(shí)發(fā)工資額的 % 收�。蝗玳_據(jù)稅票按國(guó)家規(guī)定乙方另按每人每月實(shí)發(fā)工資額的 % 繳納，由甲方代扣代交。
�。�3）乙方每月支付給甲方的工傷保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月 30 元；
�。�4）個(gè)人工資額超過國(guó)家規(guī)定數(shù)的按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。由乙方補(bǔ)交個(gè)人所得稅：
2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月 30 日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用和其他費(fèi)用一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月 5 日前造表支付。
3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在 7天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。
2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用（勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳）
3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)（工作）任務(wù)。
4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。
5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹乙方情況。
6、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。
7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。
8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理
9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。
2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定），乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。
3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。
4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的'獎(jiǎng)懲措施。
5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費(fèi)）和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
6、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。
7、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《安徽省勞動(dòng)合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時(shí)，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。
�。�1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的；
�。�2）嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的；
�。�3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成 20xx元以上損失的；
�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的；
�。�5）被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的；
�。�6）被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；
�。�7）被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。
8、根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理；根據(jù)本協(xié)議第7條（6）（7）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。
9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《安徽省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。
六、其他約定事項(xiàng)：
1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《安徽省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。
4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。
5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取。
6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。
7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。
七、協(xié)議糾紛處理：
因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
八、其他事項(xiàng)：
1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。
2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。
3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
甲 方（蓋章） 乙方（蓋章）
法定代表人： 法定代表人：
委托代理人： 委托代理人：
簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日
勞務(wù)派遣合同5
甲方：
乙方：
乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
第一條、協(xié)議期限
本協(xié)議期限為______月。本協(xié)議自_______年_______月______日起至_______年_______月______止，協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。
第二條、派遣崗位、人數(shù)和期限
1、乙方需要接受派遣人員（以下簡(jiǎn)稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：
________崗位，人數(shù)________，工作的內(nèi)容________，工作地點(diǎn)________，派遣期限自_____年____月____日至_____年____月____日止。
2、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。乙方承諾，以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
第三條、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作________小時(shí)，每周休息日為________；實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。
2、休息、休假：按國(guó)家和乙方的________規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
第四條、勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)
1、員工享有與乙方相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞務(wù)報(bào)酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。
3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第_____種方式：
（1）員工實(shí)行月薪制，每月為________元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
�。�2）員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月________元；績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行�？�(jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。
�。�3）實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為________。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位______%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。
第五條、社會(huì)保險(xiǎn)
1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第_____種方式結(jié)算：
�。�1）甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的'社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
�。�2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第六條、勞務(wù)費(fèi)用
1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：
（1）勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。
（2）員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月________元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的________%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
3、乙方每月________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。
4、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。
第七條、違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。
第八條、糾紛解決方式
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，則向__________________人民法院提起訴訟。
第九條、附則
1、勞務(wù)合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方：（簽章）
地址：
聯(lián)系電話：
______年______月______日
乙方：（簽章）
地址：
聯(lián)系電話：
______年______月______日
勞務(wù)派遣合同6
甲方（勞務(wù)派遣單位）全稱：________________________________________________公司地址：_______________________________________________
工商注冊(cè)號(hào)：___________________ 組織機(jī)構(gòu)代碼：___________________法定代表人：___________________電話號(hào)碼：___________________
乙方（實(shí)際用工單位）全稱：________________________________________________公司地址：_______________________________________________
工商注冊(cè)號(hào)：___________________組織機(jī)構(gòu)代碼：___________________ 法定代表人：___________________電話號(hào)碼：___________________
丙方（招工方）全稱：________________________________________________地址：__________________________
身份證號(hào)碼或組織機(jī)構(gòu)代碼：__________________________________________ 代表人：___________________電話號(hào)碼：___________________
乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方、丙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守，為明確三方的權(quán)利、義務(wù)，三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止（共_____年_____月_____日），協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。
二、派遣崗位、人數(shù)和期限
1、乙方需要接受派遣人員（以下簡(jiǎn)稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：
________崗位，________人數(shù)，工作的內(nèi)容________，工作地點(diǎn)________，派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止（共_____年_____月___日）。
2、甲方、丙方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。
乙方承諾，以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作________小時(shí)，每周休息日為________；實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。
2、休息、休假：按國(guó)家和乙方的________規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、員工享有與乙方相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方、丙方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、甲方、丙方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日，工資發(fā)放形式為（由甲方、丙方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方、丙方或乙方委托銀行發(fā)放）。
3、甲方、丙方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（）種方式：
�。�1）員工實(shí)行月薪制，每月為________元人民幣（每小時(shí)________元人民幣），具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
�。�2）員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月________元人民幣（每小時(shí)________元人民幣）；績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行�？�(jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。
�。�3）員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為________元人民幣。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。
員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第（）種方式結(jié)算：
（1）由甲方、丙方共同負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方、丙方共同結(jié)算一次員工的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
（2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方、丙方共同結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的`勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙丙三方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。
2、乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查，并按每月________的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付崗位津貼（補(bǔ)貼）。
3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。
5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
1、甲乙丙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。
2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方、丙方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方、丙方安排。
3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對(duì)員工的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。
4、員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方、丙方共同協(xié)商妥善處理辦法。
5、員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。
八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理
1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙丙三方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行；若甲乙丙三方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，三方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。
2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。甲乙雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定處理。
九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算
1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：
�。�1）勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲丙雙方。
（2）員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲丙雙方。
�。�3）甲丙雙方按照派遣員工總數(shù)每人每月________元人民幣標(biāo)準(zhǔn)（勞務(wù)派遣人員工資總額的________%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)或者是每小時(shí)________元人民幣標(biāo)準(zhǔn)）。其中甲方可得勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)每人每月________元人民幣（每小時(shí)________元人民幣標(biāo)準(zhǔn)）；
丙方可得勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)每人每月________元人民幣（每小時(shí)________元人民幣標(biāo)準(zhǔn)）。
3、乙方每月________日前要求甲丙雙方共同去乙方公司領(lǐng)取勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲丙雙方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。
4、甲丙雙方在乙方發(fā)放工資代表當(dāng)面，分別領(lǐng)取各自約定所得勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，同時(shí)當(dāng)場(chǎng)將勞務(wù)工工資發(fā)放到每個(gè)勞務(wù)工手上，幫助勞務(wù)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；甲丙雙方中有一方?jīng)]有到場(chǎng)共同領(lǐng)取勞務(wù)費(fèi)用，乙方不能發(fā)放勞務(wù)費(fèi)用；只有在甲丙共同到場(chǎng)的前提下才能發(fā)放勞務(wù)費(fèi)用；假如只有甲丙一方到場(chǎng)領(lǐng)取了勞務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致另甲丙另一方不能得到勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)（中介費(fèi)）或勞務(wù)工沒有領(lǐng)到工資、勞務(wù)工沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
5、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。
十、其他約定
省略
十一、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以書面變更本合同。
若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。
十二、本協(xié)議一式六份，自三方簽字蓋章之日起生效；三方各執(zhí)二份，具有同等的法律效力。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。
甲方（蓋章）：_______________________
法定代表人、負(fù)責(zé)人
或委托代理人（簽名）：________________
20____年____月____日
乙方（蓋章）______________________
法定代表人、負(fù)責(zé)人
或委托代理人（簽名）：________________
20___年____月____日
丙方（蓋章）______________________
法定代表人、負(fù)責(zé)人
或委托代理人（簽名）：________________
20____年____月____日
勞務(wù)派遣合同7
甲方：（派遣單位）
乙方：（研修人員）
甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂合同如下：
第一條派遣國(guó)家、地區(qū)、企業(yè)名稱
一、派遣國(guó)家：日本
二、派遣地區(qū)：
三、接收企業(yè)名稱：
第二條研修內(nèi)容（從事工作工種）
第三條派遣時(shí)間合同期為年，自乙方離開大連之日起
第四條乙方待遇
一、在日本期間，乙方每月應(yīng)得研修津貼萬日元，其中萬日元由日方企業(yè)直接付給乙方，余額和加班費(fèi)則由日方企業(yè)存入乙方銀行帳戶，歸國(guó)前一次性發(fā)放。
二、乙方赴日本企業(yè)的國(guó)際間旅費(fèi)由甲方承擔(dān)，圓滿完成合同后回國(guó)旅費(fèi)由承擔(dān)。如因乙方個(gè)人原因提前回國(guó)，回國(guó)路費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。
三、由日方企業(yè)按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動(dòng)保護(hù)用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活條件。
四、由日方企業(yè)依其本國(guó)政府的規(guī)定為乙方辦理研修生綜合保險(xiǎn)（慢性病、牙病治療費(fèi)、妊娠治療費(fèi)不予承保，乙方自行負(fù)擔(dān)，休息期間無工資），稅金、上下班交通費(fèi)均由日方或甲方負(fù)擔(dān)。乙方在合同期間因工作致病、殘、亡所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)、回國(guó)的國(guó)際旅費(fèi)、喪葬費(fèi)及撫恤金由日方企業(yè)依保險(xiǎn)合同的規(guī)定及日本國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)辦理，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任，但甲方負(fù)責(zé)與有關(guān)部門交涉救治傷者并負(fù)責(zé)將因工死亡者的遺物運(yùn)回國(guó)內(nèi)，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬。乙方非因工所致病、殘、亡，如在承保范圍內(nèi)，由保險(xiǎn)公司依保險(xiǎn)科目賠付醫(yī)療費(fèi)、賠償金；如不在承保范圍內(nèi)，其醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任，但甲方負(fù)責(zé)與有關(guān)部門交涉救治傷者并負(fù)責(zé)將死亡者的遺物運(yùn)回國(guó)內(nèi)交付乙方家屬，由此產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方或其家屬支付。如因個(gè)人原因致病、殘，乙方需提前回國(guó)，其旅費(fèi)由乙方自行負(fù)擔(dān)。乙方在合同期內(nèi)，若發(fā)生自傷、自殺，保險(xiǎn)公司（含日方企業(yè)）不予賠付時(shí)，由此發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、提前回國(guó)旅費(fèi)、喪葬費(fèi)、運(yùn)費(fèi)等均由乙方或其家屬自行負(fù)擔(dān)，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任。（如甲方為協(xié)助乙方和外國(guó)有關(guān)方面先行墊付了上述有關(guān)費(fèi)用，甲方有權(quán)通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。）
第五條各方責(zé)任
一、甲方責(zé)任
1、負(fù)責(zé)對(duì)外簽訂勞務(wù)合同，并向乙方如實(shí)介紹勞務(wù)項(xiàng)目的有關(guān)情況。
2、辦理乙方出國(guó)前的培訓(xùn)和各項(xiàng)出國(guó)手續(xù)。
3、落實(shí)日方接收企業(yè)，在乙方抵達(dá)日本時(shí)的接站、住宿和工作安排等。
4、負(fù)責(zé)乙方在國(guó)外期間的管理工作，隨時(shí)與日方企業(yè)聯(lián)系，保障乙方的合法權(quán)益。
5、處理乙方在國(guó)外期間傷亡的善后事宜。
6、負(fù)責(zé)乙方行為擔(dān)保交付的房屋產(chǎn)權(quán)證或繳納的行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務(wù)，甲方應(yīng)在一周內(nèi)將行為保證金本息全額返還給乙方。
二、乙方責(zé)任
1、出國(guó)前（1）乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、政審材料及與所在工作單位簽署的合同。（2）到指定部門進(jìn)行出國(guó)前體檢，費(fèi)用自負(fù)。（3）向甲方交付辦理出國(guó)護(hù)照、簽證手續(xù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其它甲方為乙方出國(guó)先行墊付的費(fèi)用，此費(fèi)包含在25%的管理費(fèi)中。（4）向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋產(chǎn)權(quán)證。（5）負(fù)擔(dān)出入境的行李超重費(fèi)。
2、出國(guó)后（1）遵守外事紀(jì)律，服從甲方管理人員的領(lǐng)導(dǎo)和管理，嚴(yán)格遵守外派人員守則，維護(hù)國(guó)家聲譽(yù)。（2）遵守日本國(guó)的法律、法令和社會(huì)公德，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。（3）服從日方企業(yè)對(duì)乙方工作的分配和指導(dǎo)，按日方企業(yè)的要求認(rèn)真完成自己承擔(dān)的`工作，遵守日方企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，對(duì)個(gè)別人員因勞動(dòng)態(tài)度惡劣、違法違紀(jì)，日方有權(quán)做好記錄，終止其合同提前送回中國(guó)，乙方需向甲方和日方企業(yè)賠償經(jīng)濟(jì)損失。（4）不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事、參加罷工等政治活動(dòng)、工人運(yùn)動(dòng)及宗教活動(dòng)。（5）合同期滿或需提前回國(guó)時(shí)，乙方應(yīng)按甲方安排的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)回國(guó)，不得前往第三國(guó)或在當(dāng)?shù)販舨粴w�；貒�(guó)后7日內(nèi)將護(hù)照交還甲方，甲方返還護(hù)照押金，否則超期一天，罰扣押金金額的10%（按市外辦和財(cái)政局的要求辦理）。
第六條違約與索賠
如發(fā)生以下情況之一者，將視為乙方違約。根據(jù)甲方與日方所簽合同規(guī)定，除乙方須負(fù)擔(dān)其往返國(guó)際旅費(fèi)外，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失。
一、故意隱瞞或虛報(bào)自己的勞動(dòng)技能及健康狀況，導(dǎo)致不能勝任工作而在工作期滿前回國(guó)者。
二、不遵守所在國(guó)的法律，嚴(yán)重侵犯當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗和宗教習(xí)慣者；不遵守外事紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果者；打架斗毆，酗酒鬧事，盜竊企業(yè)或他人財(cái)物者；參與、組織、煽動(dòng)罷工等政治活動(dòng)或宗教活動(dòng)者。
三、不服從日方企業(yè)的管理，不遵守日方企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不聽從日方企業(yè)的工作安排和指導(dǎo)者；擅自在業(yè)余時(shí)間打工者，或在合同期內(nèi)私自出走，或合同期滿不按時(shí)回國(guó)者。
四、拒不服從甲方的管理，威脅、恐嚇、騷擾甲方管理人員者。
五、因個(gè)人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者。
如發(fā)生以下情況之一者，將視為甲方違約。乙方有權(quán)向甲方索賠損失。
一、甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權(quán)益。
二、甲方向乙方變相超標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用。
三、甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關(guān)責(zé)任。
第七條不可抗力因地震、洪水等自然災(zāi)害和我國(guó)與派駐國(guó)家關(guān)系惡化及兩國(guó)法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，派駐國(guó)家治安及經(jīng)濟(jì)情況嚴(yán)重惡化造成本合同不能繼續(xù)履行的，甲乙雙方同意互不追究對(duì)方的違約責(zé)任。
第八條仲裁如在合同執(zhí)行中，甲乙雙方產(chǎn)生異議或糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。若不能達(dá)成協(xié)議，則任何一方有權(quán)將未能協(xié)商解決的異議或糾紛提交合同履行地XX市的有關(guān)司法機(jī)關(guān)裁決，適應(yīng)法律為中國(guó)法律。
第九條合同的生效本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效。
甲：
乙：
日期：
勞務(wù)派遣合同8
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方平等協(xié)商，就終止 年 月 日簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》達(dá)成如下協(xié)議：
一、自 年 月 日起雙方終止《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》，甲方勞務(wù)派遣服務(wù)期限至 年 月 日。
二、甲方自 年 月 日起解除與派遣至乙方工作人員的勞動(dòng)合同，該部分勞務(wù)人員由乙方整體接收安排工作，建立勞動(dòng)關(guān)系。
三、甲方因終止雙方合作協(xié)議而解除與派遣至乙方工作人員勞動(dòng)合同的，乙方承擔(dān)該部分與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同的派遣員工在派遣期間的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
四、乙方應(yīng)將 年 月 日前勞務(wù)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)在本協(xié)議簽訂后7日內(nèi)支付給甲方，甲方在收到上述款項(xiàng)后，按實(shí)將員工的社保費(fèi)補(bǔ)繳至 年 月 日，從4月1日起由乙方與其建立社保關(guān)系。
五、本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)貳份。
甲方： （蓋章）乙方： （蓋章）
甲方法定代表人： 乙方法定代表人：
甲方委托代理人： 乙方委托代理人：
年 月 日 年 月 日
勞務(wù)派遣合同9
發(fā)包方： （以下簡(jiǎn)稱甲方） 承包方： （以下簡(jiǎn)稱乙方）
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》 和《建筑安裝工程承包合同管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本工程具體情況，為明確雙方在施工過程中的權(quán)利、義務(wù)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。
一、工程名稱：
二、工程地點(diǎn)：
三、施工工期：
根據(jù)甲方與業(yè)主的總承包合同確定。乙方進(jìn)場(chǎng)日期由甲方通知，乙方在接到甲方通知后一周內(nèi)進(jìn)場(chǎng)。終止日期根據(jù)工程進(jìn)展甲方確定。
四、承包范圍
工程范圍：在業(yè)主規(guī)定甲方范圍內(nèi)的 工程的模板工程。
五、承包方式：
包工、包工期、包質(zhì)量、包安全承包方式，其具體目標(biāo)如下：
1、包工：本工程設(shè)計(jì)施工圖和設(shè)計(jì)變更及增減工程量中所有定額內(nèi)外用工。
2、生活用水、用電不進(jìn)行定額用量包干，但在生活區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次無人在場(chǎng)的長(zhǎng)流水或長(zhǎng)明燈 私自燒水做飯給予乙方元的處罰。
3、包工期目標(biāo)：乙方必須甲方與業(yè)主總包合同的工期進(jìn)度要求，因乙方原因造成工期的施工進(jìn)度不能滿足業(yè)主要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約損失。
4、包質(zhì)量目標(biāo)：確保一次交驗(yàn)合格。
六、承包費(fèi)用
�。ㄒ唬┰诤贤邪秶鷥�(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作內(nèi)容，且施工質(zhì)量達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，工期、安全及文明施工等達(dá)到甲方要求，勞務(wù)承包費(fèi)用按建筑面積包干。
1、建筑面積按圖紙及現(xiàn)行國(guó)家規(guī)定的預(yù)算建筑面積計(jì)算方法計(jì)算，每平方米單價(jià)為元。
2、此包干價(jià)包括模板工程中的`釘子、鐵絲等施工用所需的輔材及全部木工機(jī)械所發(fā)生的費(fèi)用。
3、本合同中由于設(shè)計(jì)圖紙變更、合同外工作導(dǎo)致無法按建筑面積計(jì)算的工作量按實(shí)簽證并雙方現(xiàn)場(chǎng)協(xié)商計(jì)價(jià)。
4、本包干價(jià)中包括乙方用于現(xiàn)場(chǎng)管理的全部費(fèi)用（不含稅）。
七、結(jié)算及付款方式
1、結(jié)算：本工程勞務(wù)費(fèi)用按六層一結(jié)算，結(jié)算完成工程量的 %，主體完工付工程量的 %，剩余部分主體驗(yàn)收合格后 日內(nèi)全部付清。
2、付款方式：每次結(jié)算完成后的7日內(nèi)以現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需開具收據(jù)。
八、施工質(zhì)量
1、乙方必須確保承包范圍內(nèi)的分部分項(xiàng)工程質(zhì)量達(dá)到《國(guó)家建筑安裝工程質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》的合格等級(jí)。凡不符合國(guó)家驗(yàn)收規(guī)范及甲方要求，甲方有權(quán)令乙方返工，返工的所有工料費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)并承擔(dān)甲方工期損失。
2、甲方質(zhì)檢員在施工過程中或驗(yàn)收評(píng)定時(shí)提出的整改意見，乙方必須照章執(zhí)行，對(duì)拒不執(zhí)行整改意見的，或整改不及時(shí)的，或整改后仍達(dá)不到質(zhì)量要求的每次罰款1000元。
3、項(xiàng)目質(zhì)檢員按照《國(guó)家建筑安裝工程質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行驗(yàn)收，要求所有分項(xiàng)工程必須達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
九、施工安全
1、乙方必須建立健全的安全組織機(jī)構(gòu)，設(shè)立安全負(fù)責(zé)人及班組兼職安全員，配合甲方做好進(jìn)場(chǎng)及日常安全工作。
2、乙方必須定期做好班內(nèi)安全教育，使班組人員均有很強(qiáng)的安全意識(shí)。
3、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、地方和項(xiàng)目部制定的安全操作規(guī)程、安全管理細(xì)則、安全管理制度及治安管理?xiàng)l例。
十、甲乙雙方職責(zé)
甲方職責(zé)：
甲方指派 為現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人。
1、甲方為乙方提供生活和生產(chǎn)臨建。包括管理人員住房?jī)砷g，辦公室一間，工人住房若干，工人食堂一棟；生產(chǎn)臨建包括鋼筋棚及木工棚等。
2、乙方員工上崗前，甲方組織有關(guān)人員對(duì)乙方人員進(jìn)行入場(chǎng)教育培訓(xùn)。
3、甲方根據(jù)生產(chǎn)情況安排乙方工作，并對(duì)乙方進(jìn)行分部分項(xiàng)工程技術(shù)交底及技術(shù)指導(dǎo)，解決施工中遇到的技術(shù)難題。
4、甲方為乙方提供必要的材料及大型施工機(jī)械，如攪拌機(jī)、塔吊等。
5、甲方負(fù)責(zé)提供施工用水用電接到施工現(xiàn)場(chǎng)的材料，其中水接至各用水點(diǎn)；電接至鋼筋棚及木工棚總閘，樓層用電接至各樓層總配電箱。
6、按合同的約定結(jié)算及支付勞務(wù)費(fèi)用。
7、負(fù)責(zé)配備安全防護(hù)設(shè)施（安全帽等勞保用品由乙方負(fù)責(zé)）。
乙方職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織思想品質(zhì)及技術(shù)水平等各方面均合格的施工管理及勞務(wù)人員，特種作業(yè)人員必須持證上崗。
2、負(fù)責(zé)編制承包范圍內(nèi)各分部分項(xiàng)工程的施工方案。
3、負(fù)責(zé)編制實(shí)際使用的工程材料及周轉(zhuǎn)材料計(jì)劃，并在使用前一周書面報(bào)甲方。按甲方的材料管理辦法領(lǐng)用、保管、歸還材料及機(jī)具。
4、配合其它工種的工作，不得因乙方原因造成其它工種的返工。 十一、附則
1、本合同未盡事宜，雙方本著平等互利，相互理解的原則另行協(xié)商。
2、本合同一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，雙方簽字畫押后生效。結(jié)清全部勞務(wù)款項(xiàng)后自行失效。
甲方： 乙方：
簽訂時(shí)間：
簽訂地點(diǎn)：
勞務(wù)派遣合同10
甲方：(派遣單位)
乙方：(用工單位)
為了滿足乙方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。乙方將本單位所需的安保人員交由甲方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議： 工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：派遣員工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作 8 小時(shí)，每周休息日為 2 日; 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。
2、休息、休假：按國(guó)家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班工資。
1、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 15 日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
2、具體辦法按照已規(guī)定執(zhí)行。
員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行�？�(jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。
3、超過法定工作時(shí)間以外的勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
4、派遣員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。
社會(huì)保險(xiǎn)
1、員工的.社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及個(gè)人所得稅;
1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。
2、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為有。
3、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。
4、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。
1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。
2、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)責(zé)任
3、員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
4、員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。
本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理
1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。
1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：
(1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。
(2)員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方。
(3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月RMB 元標(biāo)收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。 甲方向乙方派遣勞務(wù)人數(shù) 人(共計(jì) 元)
(4)、乙方每月 10 日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。
(5)、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。
( 6)、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)乙方如不能按期支付，乙方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向甲方支付違約金。
勞務(wù)派遣協(xié)議的期限
本合同期為 一年，自20xx 年6 月 13日起，至20xx 年6 月13 日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。
爭(zhēng)議解決
合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交甲方所在地人民法院解決。
其他
本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務(wù)派遣合同11
勞務(wù)輸入單位（甲方）：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
勞務(wù)派遣單位（乙方）：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
戶名：_________________________________
開戶行：_______________________________
帳號(hào)：_________________________________
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作�，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：
一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式
乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。派遣期_______年，試用期_______個(gè)月。
勞務(wù)人員須具備的條件：_____________________________________________________
提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。
二、勞務(wù)人員的招錄與變更
勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。
三、勞務(wù)合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止。
四、費(fèi)用的支付
�。ㄒ唬┘追较蛞曳街Ц兜膭趧�(wù)費(fèi)用包括：
1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬；
2、甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；
3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用；
4、用于勞務(wù)人員的一次性費(fèi)用：勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)、勞務(wù)人員的體檢費(fèi)等。
（二）費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：
1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報(bào)酬單；
2、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方。
3、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種。（√×）
�。�1）乙方委托甲方代理發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。（ ）
（2）若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。（ ）
4、一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)合同書及鑒證費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支付；其他一次性費(fèi)用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān)。
每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人·月×派遣月數(shù)
當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn)。
派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計(jì)算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個(gè)月計(jì)算。
�。ㄈ┲Ц斗绞胶椭Ц稌r(shí)間：
1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發(fā)放；（具體操作按委托書面條款執(zhí)行）或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。
2、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后，支付給乙方按期繳納。
3、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按_______（月、季）支付，由甲方于______________將當(dāng)_______（月、季）費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。
4、勞動(dòng)合同書及鑒證費(fèi)用，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認(rèn)后，甲方支付給乙方。其他一次性費(fèi)用，支付時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。
5、勞務(wù)人員個(gè)人需承擔(dān)的費(fèi)用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。
五、甲方權(quán)利
�。ㄒ唬┌才艅趧�(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理；
（二）勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：
1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；
2、不服從甲方工作安排；
3、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；
4、工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；
5、派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。
�。ㄈ┐_定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)；
�。ㄋ模┘追匠鲑Y對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方；
�。ㄎ澹⿲�(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任給予協(xié)助；
�。⿲�(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
六、甲方義務(wù)和責(zé)任
�。ㄒ唬⿲�(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的.安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；
�。ǘ閯趧�(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；
�。ㄈ┤粢曳轿屑追酱戆l(fā)放工資，甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬和扣繳個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用等；
（四）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前_______日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。
�。ㄎ澹﹦趧�(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理。
�。┌磿r(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。
七、乙方的權(quán)利
�。ㄒ唬⿲�(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任；
（二）依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益；
�。ㄈ┓煞ㄒ�(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
八、乙方的義務(wù)和責(zé)任
（一）與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，并進(jìn)行鑒證，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作。
�。ǘ┌春贤瑮l款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。
（四）負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。
�。ㄎ澹﹦趧�(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。
�。⿲�(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。
�。ㄆ撸┮曳綉�(yīng)定期或不定期到甲方，了解勞務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務(wù)。
九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
�。ㄒ唬┘滓译p方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過協(xié)商，對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。
�。ǘ┍竞贤跐M前_______日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。
十、其他
（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。
�。ǘ╇p方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。
�。ㄈ┍竞贤疽皇絖______份，甲乙方各執(zhí)_______份。
甲方：________________________ 乙方：________________________
法定代表人/授權(quán)人簽字：_______ 法定代表人/授權(quán)人簽字：_______
甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________
日期：______年______月______日 日期：______年______月______日
附件
1、雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照（社團(tuán)法人證書）、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證復(fù)印件，法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。
2、《勞務(wù)派遣人員清單》。
3、其他必要資料。
勞務(wù)派遣合同12
協(xié)議編號(hào)：____________
甲方（用工單位）：____________
乙方（派遣公司）：____________
用工方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________
派遣方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：____________
聯(lián)系人：聯(lián)系電話：依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就勞務(wù)派遣合作事宜，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
第一條派遣崗位和人數(shù)
1、甲方因工作需要，接收乙方派遣名員工到甲方崗位工作。乙方根據(jù)甲方通知在約定的時(shí)間內(nèi)增減人員，新增或減少人員適用本協(xié)議。
2、乙方應(yīng)確保滿足甲方的用工需求，派遣的員工具有完成甲方生產(chǎn)、工作任務(wù)的能力。
第二條派遣期限
派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期限到期協(xié)議自行終止。遇有上崗協(xié)議未到期仍在甲方工作的派遣員工，本協(xié)議自動(dòng)延長(zhǎng)至上崗協(xié)議期滿。
第三條甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利與義務(wù)
1、甲方用書面形式提前10天向乙方提供用工需求計(jì)劃。用工計(jì)劃應(yīng)包含：用工人數(shù)、用工條件、用工期限、用工崗位、工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬和其他待遇；用工錄用條件必須詳細(xì)清晰，可操作。乙方為甲方提供的候選人在進(jìn)行面試，派遣至甲方的派遣員工在乙方辦理完上崗手續(xù)后即與甲方進(jìn)行交接，由甲方負(fù)責(zé)安排上崗。
2、甲方應(yīng)與經(jīng)培訓(xùn)考試合格的派遣員工簽訂《上崗協(xié)議》，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)及其它需要約定的事項(xiàng)。
3、甲方應(yīng)按國(guó)家的安全生產(chǎn)法對(duì)派遣員工進(jìn)行上崗前三級(jí)安全教育和工作崗位所必須的技能培訓(xùn)教育，并組織員工進(jìn)行考試，考試合格的員工方可上崗操作。
4、甲方應(yīng)為派遣員工提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，按甲方規(guī)定提供必需的勞動(dòng)保護(hù)用品。
5、甲方應(yīng)明確勞務(wù)派遣員工適應(yīng)本單位規(guī)章制度的范圍、程度，告知派遣員工，實(shí)施管理和考核。
6、甲方對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)章制度的派遣員工，有權(quán)退回乙方；對(duì)消極怠工或完不成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的派遣員工應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，經(jīng)批評(píng)教育不改的，有權(quán)將其退回乙方。
7、甲方按國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度安排派遣員工的工作時(shí)間，執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。
8、甲方按本協(xié)議第四條第（二）點(diǎn)承擔(dān)派遣員工的'各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。由乙方負(fù)責(zé)辦理繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)。
9、甲方依照《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定將派遣員工退回乙方，應(yīng)具備詳盡的書面材料和考核記錄，并提前3日通知乙方。
甲方依照《勞動(dòng)合同法》第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定將派遣員工退回乙方，應(yīng)提前30日書面通知乙方。
10、甲方于每月25日前將派遣員工的考核情況、人員異動(dòng)情況書面報(bào)給乙方，以便乙方按時(shí)發(fā)放派遣員工工資，辦理社會(huì)保險(xiǎn)增減手續(xù)。
�。ǘ┮曳降臋�(quán)利與義務(wù)
1、乙方應(yīng)按甲方提供的用工需求計(jì)劃，確保甲方用工需求，并負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)用工相關(guān)手續(xù)，提供甲方所需的派遣員工有關(guān)信息資料。
2、乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)與派往甲方工作的派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、解除和終止。
3、乙方應(yīng)協(xié)助、指導(dǎo)派遣員工與甲方簽訂上崗協(xié)議。
4、乙方應(yīng)根據(jù)甲方用工需求計(jì)劃和勞務(wù)派遣崗位，對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的安全教育。
5、乙方應(yīng)積極配合甲方做好增加和減少勞務(wù)派遣用工的工作，盡快為派遣員工辦理有關(guān)手續(xù)，避免影響甲方生產(chǎn)（工作）。
6、乙方對(duì)甲方為派遣員工提供的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)有權(quán)提出改進(jìn)意見。
7、乙方在收到甲方付給派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬后，應(yīng)于3日內(nèi)將工資發(fā)放到位，不得克扣和拖欠派遣員工工資；派遣員工勞務(wù)報(bào)酬按勞動(dòng)合同（上崗協(xié)議）的約定和甲方考核發(fā)放。
8、乙方負(fù)責(zé)為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保等手續(xù)，按有關(guān)政策規(guī)定代收代繳保險(xiǎn)費(fèi)用，不得挪作他用。乙方每年提供一份由社保局蓋章認(rèn)可的甲方派遣員工參�；麅�(cè)給甲方備案審查，甲方有權(quán)隨時(shí)到社保局抽查乙方為派遣員工的參保情況。
9、乙方對(duì)其派往甲方工作的派遣員工應(yīng)進(jìn)行定期或不定期的跟蹤管理和走訪服務(wù)，協(xié)助甲方做好派遣員工的管理教育、業(yè)績(jī)考評(píng)工作，并不斷改進(jìn)各項(xiàng)服務(wù)。
10、乙方指派專人負(fù)責(zé)派往甲方員工的管理，在協(xié)議期內(nèi)，派遣員工發(fā)生變動(dòng)（包括但不限于因不符合上崗要求被退回或派遣員工自動(dòng)離崗等），乙方應(yīng)盡快為甲方補(bǔ)齊符合要求的派遣員工，并協(xié)助辦理派遣員工的離崗手續(xù)。
10、乙方負(fù)責(zé)派遣員工勞動(dòng)人事檔案的建立和管理。
11、乙方負(fù)責(zé)與甲方簽訂安全代管協(xié)議，委托甲方對(duì)其員工的勞
動(dòng)安全進(jìn)行管理。
第四條各項(xiàng)費(fèi)用及結(jié)算支付方式
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)報(bào)酬
1、試用期勞務(wù)報(bào)酬。派遣員工試用期按《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定執(zhí)行；試用期待遇按《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定執(zhí)行。
2、試用期滿勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按甲方薪酬制度執(zhí)行，應(yīng)同工同酬，不低于長(zhǎng)沙市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并依法支付加班工資，按月考核結(jié)算。
�。ǘ┥鐣�(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)辦理，具體社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)按長(zhǎng)沙市社保局規(guī)定確定。
�。ㄈ┡汕补芾矸⻊�(wù)費(fèi)
根據(jù)每月派遣員工在崗人數(shù)由甲方按照每人每月____________元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付管理費(fèi)，稅金由甲方支付。
�。ㄋ模┵M(fèi)用結(jié)算支付方式
1、派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、派遣管理服務(wù)費(fèi)等由乙方開具合法勞務(wù)發(fā)票，在每月約定的時(shí)間向甲方財(cái)務(wù)結(jié)算收取。
2、所有費(fèi)用通過銀行結(jié)轉(zhuǎn)，乙方通過銀行發(fā)放派遣員工勞務(wù)報(bào)酬，月度勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放時(shí)間由甲、乙雙方根據(jù)月度考核情況，另行以函件明確。
第五條勞動(dòng)管理、違約責(zé)任及其它
1、由于甲方提供的用工條件不符合法律規(guī)定導(dǎo)致辭退試用期內(nèi)派遣員工發(fā)生歧義，無法退回乙方，其責(zé)任由甲方承擔(dān)。
2、甲方未按國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度安排派遣員工工作，超時(shí)或強(qiáng)迫派遣員工作而發(fā)生勞動(dòng)糾紛，或產(chǎn)生相關(guān)責(zé)任應(yīng)由甲方承擔(dān)。
3、甲方在乙方所派遣的員工上崗之前發(fā)放有關(guān)本單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度等資料，并舉辦相關(guān)的入職培訓(xùn)，乙方所派遣的員工在完全知悉并承諾遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度后，方可簽訂《上崗協(xié)議》并上崗。
4、甲方?jīng)]有按約定的時(shí)間報(bào)給乙方派遣員工考核后的勞務(wù)報(bào)酬表、派遣員工增減異動(dòng)表，未按約定時(shí)間支付費(fèi)用，導(dǎo)致延遲發(fā)放派遣員工工資，不能及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保、停保手續(xù)，所產(chǎn)生的責(zé)任、后果由甲方承擔(dān)。
5、乙方未按約定及時(shí)足額發(fā)放派遣員工勞務(wù)報(bào)酬，一切后果由乙方承擔(dān)。
6、乙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定為派遣員工辦理參投社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方無故不及時(shí)為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，由此引發(fā)的勞動(dòng)糾紛和后果由責(zé)任方承擔(dān)。
7、派遣員工終（中）止上崗協(xié)議，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離崗手續(xù)。甲方提供給派遣員工使用的工具和其他物件，用后要求歸還的應(yīng)歸還，若有損失，甲方可直接在該派遣員工工資中扣除損失部分。
8、符合下列情況之一的，甲方有權(quán)與派遣員工解除上崗協(xié)議，并通知乙方：
�。�1）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的；
�。�2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
�。�3）被依法追究刑事責(zé)任的；
�。�4）試崗期間經(jīng)考核不能勝任甲方工作崗位的；
�。�5）協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行。
9、符合下列情況之一的，派遣員工可以通知甲方解除上崗協(xié)議：
（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
�。�2）甲方不按約定支付勞務(wù)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第六條其他約定
1、派遣員工因病或非因工負(fù)傷（或死亡），醫(yī)療費(fèi)和醫(yī)療期按國(guó)家和甲方的規(guī)定執(zhí)行,應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以提前三十日以書面形式通知派遣員工和乙方后，將該派遣員工退回乙方，乙方根據(jù)甲方需要另派員工上崗。
2、派遣員工發(fā)生工傷（或工亡）事故，工傷指標(biāo)由乙方承擔(dān)，乙方負(fù)責(zé)工傷申報(bào)、認(rèn)定及按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定到工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷費(fèi)用，報(bào)銷后應(yīng)由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體支付方式按照國(guó)家及地方《工傷保險(xiǎn)管理?xiàng)l例》執(zhí)行。如因乙方的原因造成應(yīng)申報(bào)工傷而未申報(bào)或者申報(bào)的程序、內(nèi)容等不符合法律和有關(guān)政策規(guī)定導(dǎo)致工傷申報(bào)不成功，由此產(chǎn)生的所有損失及責(zé)任由乙方承擔(dān)。
3、派遣員工依法享有休息休假、生育、婚喪、醫(yī)療、工傷等各種假期的權(quán)力，享受國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定的待遇。
4、除了甲方依照《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，或者派遣員工自愿辭職的情況將派遣員工退回乙方外，甲方退回乙方派遣員工，應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定支付派遣員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；由于甲方原因停工的，應(yīng)支付派遣員工最低生活保證金。
5、乙方派遣員工轉(zhuǎn)編為甲方合同制員工時(shí)，甲方向乙方支付____________元/人服務(wù)費(fèi)。
第七條商業(yè)秘密甲乙雙方應(yīng)保守對(duì)方商業(yè)秘密，不得向任何其他單位或個(gè)人泄漏；乙方應(yīng)確保派遣員工保守甲方的商業(yè)秘密，防范派遣員工泄密對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
第八條本協(xié)議如遇法規(guī)政策變化需調(diào)整，雙方可根據(jù)法規(guī)政策變化協(xié)商解決。如一方要求變更或解除本協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更相關(guān)內(nèi)容或解除本協(xié)議。
第九條本協(xié)議在履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向長(zhǎng)沙市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十條本協(xié)議一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方（單位公章）：____________乙方（單位公章）：____________
法定代表人法定代表人（簽字）：____________（簽字）：____________
或委托代理人或委托代理人____________
____年____月____日____年____月____日
勞務(wù)派遣合同13
甲方：
法人代表：
地址：
乙方：
法人代表：
地址：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、東莞市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原則，就勞務(wù)派遣事宜簽訂。
如下協(xié)議：
一、派遣協(xié)議期限：
協(xié)議有限為_______年;自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。協(xié)議期限屆滿，因乙方派遣員工在甲方工作存續(xù)的，本協(xié)議隨之順延至乙方派遣員工在甲方工作的情形全部消失而終止。
二、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)
甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字或蓋章的附件為準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)合同的制定和執(zhí)行
甲乙雙方應(yīng)共同制定《勞動(dòng)合同》，乙方應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，明確甲方、乙方以及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù)。
四、勞務(wù)人員招聘
甲方應(yīng)提前三天向乙方提供招工信息和要求，招用勞務(wù)人員條件、工作崗位、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。
乙方應(yīng)按甲方要求提供面試的勞務(wù)人員須攜帶有效證件、照片、復(fù)印件。
甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，同時(shí)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員的工作崗位。
在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，代乙方招用勞務(wù)人員，并在七天內(nèi)告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系，并到勞動(dòng)部門辦理招工手續(xù)。
甲方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂崗位協(xié)議并明確崗位職責(zé)
五、勞動(dòng)保護(hù)
乙方派遣前對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育。
甲方負(fù)責(zé)入職后的勞動(dòng)紀(jì)律和安全教育，并將甲方有關(guān)的規(guī)章度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書面形式告知?jiǎng)趧?wù)人員。
甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和勞防用品。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
由乙方派遣的.勞務(wù)人員享有與甲方的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。
甲方遵循按勞分配原則，且根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。
勞務(wù)人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的用工制度。
乙方每月按甲方對(duì)勞務(wù)人員考核的依據(jù)結(jié)算勞務(wù)工資，不得克扣勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬，并在約定的時(shí)間委托銀行代發(fā),并負(fù)責(zé)代扣代繳個(gè)人所得稅，且及時(shí)將工資簽收單提供給甲方。
七、工傷處理
勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)首先采取急救措施，同時(shí)通知乙方到場(chǎng)共同處理。
甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動(dòng)及有關(guān)部門申報(bào)。
甲方應(yīng)積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。
八、乙方違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任或支付賠償金。
九、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：
甲乙雙方派遣協(xié)議期滿的;
甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，原派遣協(xié)議無法履行，甲乙雙方提前終止協(xié)議的;
被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方)，要求終止使用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的;
試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的(勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章
制度中應(yīng)有明確的應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同勞務(wù)關(guān)系的條款，并以書面形式告知派遣人員)
如發(fā)現(xiàn)冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷和個(gè)人資料與事實(shí)不符合的;
嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用工單位造成損害的;
被司法部門依法追究刑事責(zé)任的;
患病或非因工或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
玩忽職守，違反公司規(guī)章制度的;
不能勝任工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的;
甲方與乙方訂立派遣協(xié)議時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使與派遣人員協(xié)商不能達(dá)成一致的;
除與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系外，還與其他用人單位建有勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)提出拒不改正的;
以欺詐、脅迫或乘人之危等手段使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;
十、費(fèi)用計(jì)算
若派遣人員在100名以下，則甲方按每人每月_______元按月向乙方支付勞務(wù)工管理費(fèi);若派遣人員在100-200名之間，則甲方按每人每月_______元向乙方支付勞務(wù)工管理費(fèi);200名以上，則按每人每月_______元支付
甲方應(yīng)在每月15日將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資、社保費(fèi)、管理費(fèi)及其他應(yīng)支付的費(fèi)用劃入乙方指定賬戶：
帳戶名：
帳號(hào)：
以發(fā)票作甲方付款憑證。
十一、其他約定
本協(xié)議內(nèi)容與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、東莞市法律法規(guī)有悖的，按國(guó)家和東莞市法律法規(guī)執(zhí)行。
本協(xié)議未盡事宜再商訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
乙方有義務(wù)對(duì)已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：技術(shù)信息;經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)狀況;雙方共同簽署的文件資料;商業(yè)操作手段;業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程;
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);其他依法受到保護(hù)的事項(xiàng)，否則甲方可無條件解除本協(xié)議，并由乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
代表人：(蓋章)代表人：(蓋章)
簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期_______年_______月_______日
勞務(wù)派遣合同14
甲方：________________
地址：________________電話：________________
法定代表人：________________國(guó)籍：________________
乙方：________________
地址：________________電話：________________
法定代表人：________________國(guó)籍：________________
甲乙雙方在平等、互利基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下技術(shù)服務(wù)合同。
第一條技術(shù)人員
1.應(yīng)甲方邀請(qǐng)，乙方同意派遣________名工程師組成的________技術(shù)服務(wù)組，于________年____月____日赴________的________市;
2.在________，受甲方邀請(qǐng)的乙方________技術(shù)服務(wù)人員應(yīng)有準(zhǔn)備，并且愿意同________甲方的________公司共同工作。
第二條法律約束
乙方人員在________期間，應(yīng)服從甲方國(guó)家的法律，受甲方的管理規(guī)章制度約束。
第三條費(fèi)用支付
1.甲方負(fù)責(zé)向乙方人員支付乙方提出的每人每月________的免稅技術(shù)服務(wù)費(fèi)。
上述免稅技術(shù)服務(wù)費(fèi)的________%應(yīng)以美元支付。
本款項(xiàng)提及的技術(shù)服務(wù)費(fèi)自乙方人員到達(dá)________之日起開始計(jì)算。
2.在甲方服務(wù)期間，乙方人員在工作或業(yè)余的全部時(shí)間內(nèi)，應(yīng)保證行為端正。
甲方對(duì)乙方人員在甲方服務(wù)期間的犯罪行為不承擔(dān)責(zé)任。
第四條旅費(fèi)
甲方負(fù)擔(dān)乙方人員往返________和________的國(guó)際旅費(fèi)和每人不超過20公斤的超重行李費(fèi)并負(fù)責(zé)安排機(jī)票。
第五條匯兌
1.第三條1款項(xiàng)中所提及的技術(shù)服務(wù)費(fèi)的________%應(yīng)以________幣支付給在________的乙方技術(shù)服務(wù)組，其余________%應(yīng)由甲方按銀行當(dāng)日公布的匯率折成美元。
2.所折成的.美元應(yīng)電匯________銀行轉(zhuǎn)匯________________銀行營(yíng)業(yè)部________公司________號(hào)賬戶。
3.甲方應(yīng)以書面形式將匯款情況通知乙方國(guó)駐甲方國(guó)大使館經(jīng)參處。
第六條權(quán)利和義務(wù)
甲、乙雙方執(zhí)行合同期間，甲方同意：
1.為乙方技術(shù)服務(wù)組人員免費(fèi)提供設(shè)備齊全的住宿;
2.為乙方技術(shù)服務(wù)組人員免費(fèi)提供交通工具;
3.免費(fèi)提供乙方必要和充分的勞保用品;
4.為乙方技術(shù)人員免費(fèi)提供人壽保險(xiǎn);
5.為乙方技術(shù)服務(wù)組人員免費(fèi)提供足夠的辦公設(shè)施和用品;
6.在指定的醫(yī)院或診所為技術(shù)服務(wù)組人員提供免費(fèi)醫(yī)療，但不包括鑲牙、配眼鏡和性病的治療。
7.乙方技術(shù)服務(wù)組人員因公出差，應(yīng)按照甲方人員待遇，發(fā)給出差補(bǔ)助費(fèi)，以________幣支付給乙方技術(shù)服務(wù)組。
第七條休假
合同期間，乙方技術(shù)人員享受________、________兩國(guó)的全部公共假日。
1.乙方人員每年享受30天的休假，工資照發(fā)。休假期間工資應(yīng)全部以美元支付。
2.乙方技術(shù)人員每年應(yīng)得________元的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金的________%以美元支付。
3.在甲方服務(wù)期間，甲方為乙方技術(shù)人員回國(guó)休假提供往返經(jīng)濟(jì)艙機(jī)票。
第八條移民費(fèi)用
甲方同意為乙方人員辦理移民手續(xù)，其中包括：
1.辦理出入境簽證;
2.為乙方人員辦理合同規(guī)定雇用期間的長(zhǎng)期居住許可;
3.承擔(dān)本條1、2款所產(chǎn)生的費(fèi)用。
第九條事假
在合同期間內(nèi)，乙方技術(shù)人員由于家庭不幸和/或其他原因，可請(qǐng)緊筆錄10天。
1.準(zhǔn)予乙方人員事假時(shí)，甲方不負(fù)責(zé)：
乙方事假人員旅費(fèi);
本合同所規(guī)定的技術(shù)服務(wù)費(fèi);
因乙方人員事假期滿后不能返回________而換人所需的費(fèi)用。
2.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)：
從國(guó)內(nèi)另行換人，替換不能返回甲方服務(wù)的技術(shù)人員;
承擔(dān)換人所需的全部費(fèi)用;
因乙方人員事假期滿后不能返回________而換人所需的費(fèi)用。
3.在合同期間內(nèi)，由于甲方或所在國(guó)原因，致使乙方人員不能工作時(shí)，甲方同意：向乙方技術(shù)人員支付雙方同意的技術(shù)服務(wù)費(fèi);
因甲方原因終止合同、甲方違反合同或阻礙合同履行時(shí)，甲方同意：
1.按合同規(guī)定費(fèi)用，向乙方人員支付3個(gè)月的技術(shù)服務(wù)費(fèi);
1.執(zhí)行本合同第四條的規(guī)定。
第十條工傷、事故及人員更換
1.乙方技術(shù)人員因身體不好或工傷，在2個(gè)月內(nèi)不能痊愈時(shí)，乙方同意：
從中國(guó)另行派人替換上述人員;
承擔(dān)替換人員從________到________的旅費(fèi)。
甲方同意承擔(dān)因病或工傷回國(guó)的乙方人員的旅費(fèi)。
2.在合同期間內(nèi)，技術(shù)服務(wù)組人員因工傷致殘或死亡，甲方同意：
處理事故、工傷或死亡的一切善后事宜;
負(fù)擔(dān)所產(chǎn)生的費(fèi)用;
按________現(xiàn)行的工人補(bǔ)償法向死者傷殘者支付撫恤金和/或補(bǔ)償費(fèi)。
第十一條其他約定
本合同未盡事宜，由雙方通過友好協(xié)商解決。
雙方對(duì)本合同的解釋如有不同意見，發(fā)生分歧和爭(zhēng)執(zhí)，或由本合同產(chǎn)生或與本合同有關(guān)的其他事項(xiàng)，應(yīng)根據(jù)________的現(xiàn)行法律，提交________仲裁機(jī)關(guān)解決。
第十二條期限
本合同的執(zhí)行從____年____月____日開始，有效期限共____年，此為第一階段。
____年合同期滿后，雙方應(yīng)進(jìn)一步商定延續(xù)合同期限和與之有關(guān)的條件。
第十三條本合同共兩份，分別用中、________文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本具有同等效力，并對(duì)雙方均有約束力。
甲方公司名稱：_______
_____年____月____日
代表人：____________
乙方公司名稱：________
代表人：____________
____年____月____日
勞務(wù)派遣合同15
雇請(qǐng)單位: (以下簡(jiǎn)稱甲方)
電話
服務(wù)單位: (以下簡(jiǎn)稱乙方)
電話：
因安保業(yè)務(wù)需要，甲乙雙方本著平等互利、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、共同發(fā)展的原則，就甲方向乙方雇請(qǐng)保安人員的有關(guān)事項(xiàng)特簽訂如下協(xié)議，雙方愿共同遵守并履行。
一、雇請(qǐng)人數(shù)：甲方因安全保衛(wèi)工作需要， 向乙方雇請(qǐng)保安人員2名，要求身高1.75米以上，政治可靠，無犯罪記錄，身體健康，熱愛本職工作。
二、服務(wù)區(qū)域：
三、協(xié)議期限：本協(xié)議期限自年月日開始至年月日終止。服務(wù)期滿后如需延期，提出延期的一方應(yīng)當(dāng)在本合同期滿的前兩個(gè)月以書面方式通知對(duì)方，由雙方重新簽訂服務(wù)合同。
四、服務(wù)內(nèi)容：
1、維護(hù)管理區(qū)域內(nèi)的公共秩序，承擔(dān)安全防范、全天侯治安巡視、門崗及其它崗位的執(zhí)勤守衛(wèi)等；
2、負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作（即防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災(zāi)害事故，保管理區(qū)域內(nèi)財(cái)產(chǎn)和人身安全）。
3、甲方安排的其他工作。
五、費(fèi)用支付明細(xì)及支付方式
1、保安人員的工資、福利待遇由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放，住宿由甲方負(fù)責(zé)解決（被褥等生活用品由乙方提供）。
2、甲方付給乙方每人每月保安服務(wù)費(fèi)￥元（包括工作日、周末、節(jié)假日等值班費(fèi)），每月共計(jì)服務(wù)費(fèi)用￥元，每年合計(jì)保安服務(wù)費(fèi)￥元（大寫：整），除了上述費(fèi)用外，保安人員的伙食費(fèi)用、上班途中必須的交通費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)解決，工傷事故費(fèi)用由乙方配合有關(guān)部門依法給予解決。
3、甲方于本合同生效之日起第三個(gè)月10日之前以乙方出示的有效發(fā)票為依據(jù)，以轉(zhuǎn)賬方式支付乙方該季度保安服務(wù)費(fèi)。
六、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、制定管理區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的安全管理制度，包括安全防范和人員、物資出入等規(guī)章制度，并監(jiān)督物業(yè)使用人遵守執(zhí)行；
2、為乙方保安工作的開展提供必要的保障條件，如提供工作場(chǎng)所、配備必要的保安器材、設(shè)置良好照明等；
3、乙方保安人員在實(shí)施維護(hù)甲方利益過程中，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的配合和協(xié)助；
4、對(duì)乙方提供的保安服務(wù)工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并可對(duì)乙方工作提出整改建議；必要時(shí)可要求乙方對(duì)不稱職的保安人員進(jìn)行調(diào)整。
5、保安員如需請(qǐng)假，必須經(jīng)過甲方主管負(fù)責(zé)人同意，報(bào)乙方有關(guān)部門批準(zhǔn)，乙方要及時(shí)派員頂替。
6、甲方應(yīng)保障保安員一年集中休假一個(gè)月，具體休假時(shí)間由甲方根據(jù)工作計(jì)劃安排。
七、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、遵守甲方制訂的管理區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)管理區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)有違反安全管
理制度行為者，應(yīng)當(dāng)予以勸阻、制止或及時(shí)向甲方報(bào)告；
2、根據(jù)管理區(qū)域內(nèi)保安服務(wù)的需要，派遣相應(yīng)數(shù)量、具有保安員資格的保安人員；保安的具體數(shù)量和人員在乙方派遣前需通知甲方，經(jīng)甲方同意。
3、負(fù)責(zé)對(duì)保安人員的日常管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并承擔(dān)其職務(wù)行為責(zé)任；
4、做好管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作。如發(fā)生安全事故時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取應(yīng)急措施，協(xié)助甲方做好救助工作；
5、乙方應(yīng)當(dāng)與提供的保安人員簽訂勞動(dòng)合同，乙方保安人員的.工資、獎(jiǎng)金和各項(xiàng)福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)由乙方負(fù)責(zé)。因保安人員的一切勞動(dòng)合同糾紛均由乙方承擔(dān)責(zé)任。
6、乙方提供的保安人員不符合本合同約定的條件或違反甲方的規(guī)章制度，乙方應(yīng)于甲方提出更換要求之日起3個(gè)工作日內(nèi)予以更換。
八、保安人員職責(zé)
1、依法執(zhí)行本合同所列執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的守護(hù)等治安防范任務(wù)；
2、依法查驗(yàn)出入執(zhí)勤區(qū)域人員的證件和物品的出入手續(xù)；
3、做好執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的守衛(wèi)、巡邏和防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災(zāi)害事故的工作，糾正和制止違反安全管理的行為；
4、保安人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)身著統(tǒng)一的保安服裝，佩帶標(biāo)志和保安人員執(zhí)勤牌，攜帶保安人員工作證。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它職責(zé)。
九、違約責(zé)任
1、對(duì)于乙方未履行本合同規(guī)定的職責(zé)，甲方有權(quán)要求限期整改，逾期未整改的，甲方有權(quán)終止合同；
2、乙方保安員未能妥善提供安保服務(wù)，保安員有失職、違法、違紀(jì)行為，或因保安員原因與客戶發(fā)生糾紛、爭(zhēng)執(zhí)的，甲方有權(quán)扣減相應(yīng)的保安服務(wù)費(fèi)用；
3、乙方對(duì)保安員保安服務(wù)范圍內(nèi)的行為負(fù)責(zé)，如因保安員原因未妥善履行本合同項(xiàng)下安保義務(wù)，或因保安員失職造成甲方人員人身或財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)損失（即一次損失或者累計(jì)損失達(dá)到10萬元），甲方有權(quán)單方解除合同，乙方應(yīng)當(dāng)支付給甲方三個(gè)月保安服務(wù)費(fèi)用的違約金并承擔(dān)賠償責(zé)任。
4、 甲乙雙方任何一方無正當(dāng)理由提前終止合同的，違約方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方三個(gè)月保安服務(wù)費(fèi)用的違約金。
十、爭(zhēng)議解決：本合同在履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交甲方住所地人民法院通過訴訟解決。
十一、合同的效力
1、本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)二份，經(jīng)甲乙雙方代表簽字單位蓋章后生效。
2、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。
甲方法人或委托人簽名：乙方法人或委托人簽名：
甲方單位公章： 乙方單位公章：
年月日
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