員工合同

時間：2024-07-05 09:54:18 合同

員工合同（優(yōu)）

　　隨著人們對法律的了解日益加深，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編整理的員工合同，希望能夠幫助到大家。

員工合同（優(yōu)）

員工合同1

　　甲方(單位)名稱：______

　　法定代表人：______

　　單位地址：______

　　郵政編碼：______

　　聯(lián)系電話：______

　　組織機(jī)構(gòu)代碼：______

　　乙方(勞動者)______

　　姓名：______

　　性別：______

　　身份證號碼：______

　　聯(lián)系電話：______

　　家庭住址：______

　　郵政編碼：______

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行。

　　一、勞動合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　1、本合同期限為固定期限，自 ______年______月______日至______年______月______日止，為期年，其中試用期個月。合同期滿，合同終止。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。

　　2、本合同期限為無固定期限，自 ______年______月______日起至法定終止條件出現(xiàn)時終止。

　　3、本合同期限為完成任務(wù)為期限，自______年______月______日起至該任務(wù)結(jié)束時終止。

　　二、工作內(nèi)容與工作地點

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要，安排在 ______崗位工作。工作地點：贛州市。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(工作)任務(wù)。

　　乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：

　　(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。

　　(二)實行綜合計算工時工作制度。

　　(三)實行不定時工作制度。

　　四、勞動報酬

　　乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為______ 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的`80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

　　乙方試用期滿后，按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補(bǔ)貼，乙方的基本工資為 ______元，獎金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。當(dāng)甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動時，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______ 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點工資。加班加點工資發(fā)放時間為每月______ 日，不得克扣或無故拖欠。

　　五、福利待遇

　　1、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資、疾病救濟(jì)費、醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　2、在合同期內(nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟(jì)費、遺屬補(bǔ)貼，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。

　　乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。

　　七、勞動紀(jì)律

　　乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

　　八、勞動合同的變更、解除和終止

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以變更或解除。

　　甲方：______

　　乙方：______

　　日期：______

員工合同2

　　甲方：_________________(以下簡稱甲方)

　　乙方：_________________(以下簡稱乙方)

　　1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學(xué)校的各項規(guī)章制度，每天按學(xué)校后勤處營養(yǎng)餐搭配規(guī)定進(jìn)行加工，準(zhǔn)時為學(xué)生提供營養(yǎng)早餐。

　　2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手。患有流行、傳染性疾病時應(yīng)立即報告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。

　　3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒;生、熟菜板(刀)要分開，不能混用;操作間每周徹底清理擦洗1次;餐具廚具不得外借;嚴(yán)防食物中毒等，達(dá)到規(guī)定的`衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、乙方必須保證供餐服務(wù)時間。

　　甲方：_________________(以下簡稱甲方)

　　乙方：_________________(以下簡稱乙方)

　　________年____月____日

員工合同3

　　一、合同制員工能被辭退嗎

　　合同制員工如果有勞動合同法規(guī)定的情形出現(xiàn)時，用人單位也可以依法解除勞動合同，不需要對合同制員工進(jìn)行賠償。

　　《中華人民共和國勞動合同法》

　　第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

　　(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　二、合同制員工與編制員工的區(qū)別

　　編制是國家為避免黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位任意增加工作人員的人數(shù)，來控制國家財產(chǎn)開支的措施。國家財政以及人事部門按實際工作需要，來確定各單位的崗位和人數(shù)，并且登記在冊，這就是編制。如果某個機(jī)關(guān)擅自招收人員，國家的財政不予開支，被擅自招收進(jìn)來的.人員的工資將只能由該單位自行解決，而被擅自招收進(jìn)來的人員即為不在編的人員。這些被擅自招收進(jìn)來的不在編人員，雖然也能在該單位工作，但在實際上并不是國家機(jī)關(guān)工作人員，只能視為該單位招錄的員工，只可參照企業(yè)員工的管理辦法，用人單位同員工應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，按照勞動法來調(diào)整單位與員工的關(guān)系，享受勞動法規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)，即是用人單位與勞動者的勞動合同關(guān)系。合同制則具體是指企業(yè)、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般采取書面的形式，內(nèi)容包括時限、任務(wù)以及共同遵守的各項義務(wù)等。

　　合同制的工作和編制的工作，二者最大的區(qū)別就在于工作的穩(wěn)定性，因為合同制的工作期限是按由合同約定的時間來執(zhí)行的，合同期滿后，用人單位有權(quán)不繼續(xù)簽訂用工合同。而編制的工作的工作期限是到你退休為止。事業(yè)單位聘任合同制和事業(yè)編制是兩個概念。首先成為事業(yè)編制的工作人員，然后事業(yè)編制的工作人員需要跟單位簽聘任合同。

　　三、合同制職工如何參加基本養(yǎng)老保險

　　按照國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定，基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍內(nèi)的用人單位的所有職工，包括農(nóng)民工，都應(yīng)該參加養(yǎng)老保險，履行繳費義務(wù)。根據(jù)勞動保障部《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔20xx〕20號)的規(guī)定，參加養(yǎng)老保險的農(nóng)民合同制職工，在與企業(yè)終止或解除勞動關(guān)系后，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留其養(yǎng)老保險關(guān)系，保管其個人帳戶并計息，凡重新就業(yè)的，應(yīng)接續(xù)或轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系;也可按照省級政府的規(guī)定，根據(jù)農(nóng)民合同制職工本人申請，將其個人帳戶個人繳費部分一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系，凡重新就業(yè)的，應(yīng)重新參加養(yǎng)老保險。農(nóng)民合同制職工在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶全部儲存額一次性支付給本人。

員工合同4

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用_________（以下簡稱乙方）為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限：

　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

　　二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

　　1、乙方在甲方從事_________工作。

　　2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

　　三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：

　　1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

　　2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

　　四、勞動報酬：

　　1、乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________；

　　2、_________。

　　五、保險、福利待遇：

　　1、乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費。

　　2、臨時工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月（含6個月），經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費。

　　3、乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

　　六、勞動紀(jì)律：

　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　七、勞動合同的解除：

　　1、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

　�。ㄒ唬┌l(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的；

　�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；

　�。ㄈ﹪�(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

　　（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的；

　　（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；

　�。o理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的；

　　（七）犯有其它嚴(yán)重錯誤的。

　　2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

　�。ㄒ唬┙�(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的'；

　�。ǘ┯霉挝徊荒馨凑談趧雍贤�(guī)定支付勞動報酬的；

　�。ㄈ﹨④�、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動合同制工人的；

　　（四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；

　　3、任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

　　違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

　　乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。

　　八、其它雙方協(xié)商事項：

　　本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　日期：_____________日期：_____________

員工合同5

　　甲方：________

　　乙方：________

　　性別：________

　　年齡：________

　　籍貫：________

　　身份證號碼：________

　　聯(lián)系電話：________

　　一、合同條件：________

　　1、凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。

　　2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為_____個月。

　　3、凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無犯罪前科。

　　二、工資待遇及福利：

　　1、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的.不同及個人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎金。

　　2、每月享有帶薪休息日。

　　3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個人。

　　三、合同終止及辭職：

　　1、合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知賓館，否則視為違約。

　　2、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，賓館有權(quán)終止其合同。離店時，可結(jié)清工資。

　　3、工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。

　　4、賓館員工當(dāng)保守賓館的各項商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任

　　本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

員工合同6

　　甲方（雇主）：

　　乙方（雇員）：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方工作有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、工作內(nèi)容

　　工作崗位：

　　職責(zé)范圍和要求：

　　遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

　　合同終止日期自動順延至工作任務(wù)完成之日。

　　二、工作報酬

　　工資用為 /小時，加班費為 /小時。甲方于本合同結(jié)束當(dāng)天支付給乙方。

　　三、甲方權(quán)利和義務(wù)

　　甲方有權(quán)要求乙方按照上述工作內(nèi)容提供勞動服務(wù)；

　　甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)工作的`情形，有權(quán)隨時解除合同；

　　甲方有義務(wù)按時支付工作報酬。

　　四、乙方權(quán)利和義務(wù)

　　乙方有權(quán)利要求甲方按時支付工作報酬；

　　乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件；

　　乙方須自覺履行上述工作內(nèi)容，服從甲方的工作安排；

　　乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得甲方同意；

　　乙方如欲解除合同，則需提前天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。

　　乙方如需在甲方食堂就餐，應(yīng)辦理就餐手續(xù)并按規(guī)定在工作報酬中扣除/天。甲方食堂每天提供兩餐（中餐和晚餐）。

　　乙方在非工作時間（包括上下班在途時間）所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　五、合同的生效

　　本合同自雙方簽字時生效。

　　本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

員工合同7

　　甲方：簽定日期：

　　乙方：編號：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿的報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為天)。

　　二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時發(fā)放，不再享受其他任何費用。

　　三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。

　　1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

　　3、愛護(hù)公司財物，保管好自己的.工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

　　4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。

　　5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

　　6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其他時間不予發(fā)放。

　　五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。

　　六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時即終止。

　　七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

　　甲方簽字蓋章：乙方簽字：乙方身份證號碼：

　　家庭住址：

員工合同8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好！

　　很抱歉自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我是去年大學(xué)畢業(yè)的，到現(xiàn)在也有快一年了，大學(xué)畢業(yè)以后我就來到公司工作了，是公司在我步入社會后，讓我在公司中工作，讓我慢慢的適應(yīng)公司，讓我慢慢的適應(yīng)社會，我對公司的好永遠(yuǎn)記在心中！

　　從20xx年7月3日進(jìn)入公司，到現(xiàn)在也快一年了。這一年里感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，我以前沒有xx開發(fā)經(jīng)驗，卻安排我做xx項目開發(fā)，讓我對java和xx兩大陣營的優(yōu)缺點有了新的認(rèn)識。

　　我和公司簽的合同的截止日期為20xx年6月31日，也就是這個月底。因為自己的家庭和職業(yè)方向等問題，我決定不再與公司續(xù)簽合同了。

　　感謝大度，希望我考完試再回公司上班，并給我加薪。我會好好考慮的，在過去一年中，工作中沒有什么不愉快的事情，和大部分同事相處都比較融洽，也在公司的各項活動中獲得了不少榮譽。

　　我很遺憾，我的`離去并不是對公司不滿，只是因為自身的條件不是很適合公司，而家庭的原因也是我離開的重要因素。男朋友和我不在同一座城市，現(xiàn)在他給我在他的城市中找到一份還好的工作，我就要離開公司去投奔他了。

　　不過我會永遠(yuǎn)記得公司對我的好的，直到永遠(yuǎn)！祝愿公司新的一年里能更好地發(fā)展！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工合同9

　　根據(jù)國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》和《河北省實施全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)，經(jīng)共同協(xié)商，雙方同意簽訂本臨時工勞動合同書，其內(nèi)容如下：

　　一、合同期限為個月，從年月日起至年月日止。工種為：

　　二、勞動關(guān)系雙方均具有國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。

　　三、用工單位和臨時工必須遵守國家和省、市關(guān)于臨時工管理的文件規(guī)定。

　　四、臨時工必須遵守甲方的'各種規(guī)章制度。

　　五、除國家有明確規(guī)定的原因外，甲乙任何一方違反合同有關(guān)條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц吨猎`約金。

　　六、協(xié)商條款：

　　七、本合同一經(jīng)簽訂即行生效。

　　八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

員工合同10

　　甲方：xxxx

　　乙方：xxxx

　　身份證號：xxxx

　　職務(wù)：xxxxxx

　　聯(lián)系電話：xxxx

　　甲、乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽定本認(rèn)購協(xié)議書，以茲雙方共同遵守。

　　一、認(rèn)購背景

　　為了促進(jìn)甲方公司各門店發(fā)展、構(gòu)建公司利益共同體，增強(qiáng)員工的主人翁地位和主人翁意識，促進(jìn)公司增效、員工增收，增強(qiáng)公司凝聚力，甲方?jīng)Q定對甲方名下門店進(jìn)行股份化，根據(jù)甲方對店的投資，經(jīng)共同確認(rèn)投資總額為60萬，并以60萬等額劃分為100股，甲方拿出部分股份，以出資認(rèn)購的形式分配給公司內(nèi)部員工共同持股，共同進(jìn)退。

　　二、認(rèn)購對象

　　1、必須是本公司員工。

　　2、原則上需在甲方連續(xù)工作年以上，但個人能力較強(qiáng)，經(jīng)過個人申請，經(jīng)甲方同意的，也可以入股。

　　3、自簽訂本協(xié)議起，承諾在甲方公司連續(xù)工作不低于五年的。

　　三、持股金額及支付方式

　　1、乙方出資元，占甲方店的股份比例為。

　　2、在雙方簽訂本協(xié)議后的日內(nèi)，乙方應(yīng)一次性將上述出資費支付給甲方。

　　四、員工內(nèi)部持股的性質(zhì)

　　1、乙方持有在甲方店的份額，僅作為店的入股金額，并依照在該店的持股比例分享店的利潤和承擔(dān)該店的經(jīng)營風(fēng)險與責(zé)任。并不同于甲方公司的工商股權(quán)，不進(jìn)行工商股權(quán)登記，不適用《公司法》相關(guān)規(guī)定，不享有本協(xié)議外《公司法》規(guī)定的權(quán)利。

　　2、乙方持有在甲方店的份額，不得對外轉(zhuǎn)讓，內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的，需經(jīng)甲方同意后，重新簽訂新的入股協(xié)議，擅自轉(zhuǎn)讓的無效，因此給甲方或者第三方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任及全部賠償責(zé)任，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

　　3、乙方持有的在甲方店的股份，不享有在該店的經(jīng)營、管理、決策權(quán)，在簽訂本協(xié)議時，乙方知曉并認(rèn)可甲方的經(jīng)營、管理模式，乙方根據(jù)與甲方另行簽訂的勞動合同履行相應(yīng)的員工義務(wù)。

　　五、利潤分配和虧損分擔(dān)

　　1、乙方按照在店的持股比例分配利潤及承擔(dān)虧損與責(zé)任。

　　2、雙方同意按照以下方式計算利潤分配方式：

　�、倌甓燃兝麧�=結(jié)算門店的財政年度的總收入-該門店財務(wù)年度的總成本（包括但不限于工資、房租、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)責(zé)任、其他日常開支等）

　　②分紅金額：以年度純利潤（預(yù)留10%作為店內(nèi)新一年的運營儲備金）的90%作為當(dāng)年分紅基數(shù)，根據(jù)乙方所持比例進(jìn)行利潤分配。

　　③分紅時間：每年公歷1月1日至12月31日年度結(jié)算，經(jīng)財務(wù)核算出具相關(guān)報表后，按照簽署方案進(jìn)行利潤分配。

　�、芊峙淝斑€需扣除個人所得稅后進(jìn)行分配。

　　⑤分配日期：每年月底前（一次性分紅/年）；

　　⑥如公司虧損則當(dāng)年不分紅。

　�、呶窗雌谧泐~支付股本金的，不享有當(dāng)年分紅權(quán)。

　　六、協(xié)議解除

　　1、本協(xié)議在簽訂后，除雙方一致同意外，協(xié)議一方不得單方解除合同。

　　2、甲方在出現(xiàn)以下情形的，乙方有權(quán)要求解除合同：

　　①門店連續(xù)兩年盈利，連續(xù)兩年未分配利潤的；

　�、诩追降慕�(jīng)營內(nèi)容違法。

　　3、乙方在出現(xiàn)以下情形的，甲方有權(quán)要求解除合同：

　�、僖曳揭蛩劳�、喪失勞動能力、民事行為能力（包括無民事行為和限制民事行為的）以及出現(xiàn)了非因甲方、乙方原因?qū)е码p方簽訂的《勞動合同》無法繼續(xù)履行的情形；

　�、谝蚣追交蛘咭曳絾畏矫娼獬p方簽訂的《勞動合同》解除合同的，導(dǎo)致本合同無法履行而退股的；

　�、垡蛞曳缴米赞D(zhuǎn)讓本協(xié)議，甲方解除權(quán)的。

　�、芤蛞曳轿匆兰s足額支付股本金，超過20天的。

　　七、退股

　　1、在協(xié)議簽訂后的5年內(nèi)不允許退股。

　　2、出現(xiàn)以下退股情形的，甲方應(yīng)無息退還入股本金，未分配的利潤或需承擔(dān)的虧損一并支付或抵扣（截止時間為退股情形出現(xiàn)之日，雙方另有約定的按照雙方約定）：

　　①本協(xié)議約定的5年期限屆滿，雙方未能達(dá)成新的入股合意的；

　�、诩追揭勒毡緟f(xié)議第六條第3款第①項行使解除權(quán)的；

　　③乙方依照本協(xié)議第六條第2款行使解除權(quán)；

　　④甲方因自身發(fā)展及經(jīng)營情況，決定關(guān)閉門店的`；

　�、萁�(jīng)雙方協(xié)商一致的。

　　3、出現(xiàn)以下情形退股的，甲方無息退還入股本金，但須扣除已分配的利潤，并按照比例承擔(dān)退股當(dāng)年存在虧損的。

　�、偌滓译p方簽訂的《勞動合同》因甲乙雙方單方解除、協(xié)商一致解除或終止，導(dǎo)致本合同無法履行；（雙方均享有對本協(xié)議的解除權(quán)）

　�、诩追揭勒毡緟f(xié)議第六條第3款第③項行使解除權(quán)的。

　　八、違約責(zé)任

　　1、甲方未按期分紅的，每遲延一日，應(yīng)向乙方支付千分之壹的違約金。

　　2、乙方未按照足額支付股本金的，每遲延一日，應(yīng)向甲方支付千分之壹的違約金。

　　3、因乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致本協(xié)議解除、被撤銷或被認(rèn)定為無效的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付乙方股本金的30%的違約金。

　　九、其他

　　1、若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　2、以上合同若有修正，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議；補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，補(bǔ)充協(xié)議與本合同相抵觸的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

　　3、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　4、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。

　　甲方:xx 乙方:xx

　　蓋章：xx 簽字（捺�。簒x

　　xxxx年xx月xx日 xxxx年xx月xx日

員工合同11

　　編號：

　　甲方（用人單位）：

　　住所：

　　法定代表人：

　　乙方（勞動者）：

　　通信地址：

　　居民身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《勞動合同法》、《反不正當(dāng)競爭法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的原則下就乙方在職期間及離職以后的保密事宜訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。

　　第一條保密義務(wù)

　　1.1乙方為甲方聘請的員工，甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及協(xié)會的規(guī)章制度，按確定的工作職責(zé)，向乙方開放其職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息（以下簡稱“秘密信息”）。

　　1.2乙方同意為甲方利益盡最大的努力，不從事任何損害甲方利益的行為，不從事任何不正當(dāng)使用秘密信息的行為。

　　第二條保密的內(nèi)容和范圍

　　1.1甲乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保守甲方秘密信息的范圍應(yīng)嚴(yán)格依照《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等法律、法規(guī)的規(guī)定確定。秘密信息是指：不為公眾所知悉，能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)企業(yè)采取保護(hù)措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，以及《勞動合同》、規(guī)章制度規(guī)定的其他信息。

　　具體包括但不限于以下內(nèi)容：

　　1.1.1經(jīng)營信息；協(xié)會重大決策中的秘密事項包括但不限于協(xié)會尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策；協(xié)會內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、重要會議記錄；協(xié)會財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表；協(xié)會所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息；協(xié)會職員人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料。

　　1.1.2技術(shù)信息；包括但不限于：科研題目、科研進(jìn)展情況；科研成果的說明書、設(shè)計圖紙；涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電；秘密渠道獲得的具有重要參考價值的技術(shù)資料；

　　1.1.3其他由甲方相關(guān)部門確認(rèn)的屬于秘密信息范疇的信息。

　　1.2甲方排他的享有乙方在履行職務(wù)工作過程中創(chuàng)造的任何工作成果的`知識產(chǎn)權(quán)。工作成果包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù)、管理模式、商業(yè)模式、管理方法等，但甲方可根據(jù)甲方制度和法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)的獎勵或報酬。

　　第三條乙方的保密義務(wù)

　　3.1乙方承諾，嚴(yán)格保守自己在甲方工作期間所獲得的有關(guān)甲方及甲方項目的一切秘密信息。

　　3.2乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論是口頭、書面、還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個人（包括協(xié)會內(nèi)部員工）、協(xié)會、商社及其他組織等泄露秘密信息。

　　3.3乙方不得允許（出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方秘密信息的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的秘密信息；

　　3.4如發(fā)現(xiàn)甲方秘密信息被泄露或者因自己過失泄露秘密信息，應(yīng)當(dāng)及時采取有效措施，以防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時向甲方報告。

　　第四條保密期限

　　4.1甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至甲方秘密信息公開時止。乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。

　　4.2在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)單位離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)單位在支付勞動報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另行支付保密費。

　　4.3乙方在甲方的聘期終止或勞動合同解除時，乙方必須將自己持有的涉及本合同項下甲方秘密信息的所有資料交還甲方，并由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。

　　第五條禁止非法使用商業(yè)秘密

　　乙方保證：除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務(wù)外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。

　　第六條秘密信息的停止使用

　　在甲乙雙方勞動關(guān)系無論何種原因終止或解除后，乙方應(yīng)當(dāng)立即停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進(jìn)入公眾領(lǐng)域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何人披露此種秘密信息。

　　第七條違約責(zé)任

　　7.1如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金元，并胡應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失，該損失包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益損失等。

　　所述損失賠償按照如下方式計算：

　　①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟(jì)損失；

　　②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為工作人員因泄密行為所獲得的全部利潤；或者以不低于協(xié)會商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額；

　　③協(xié)會因調(diào)查泄密行為和主張權(quán)利而支付的合理費用（訴訟費、保全費、律師費等），應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)；

　　若乙方的行為觸犯《刑法》規(guī)定的“侵犯商業(yè)秘密罪”時，將依法追究其刑事責(zé)任。

　　7.2乙方違約后還應(yīng)當(dāng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。

　　7.3乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的勞動關(guān)系。

　　7.4因乙方的違約行為侵犯了甲方的權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

　　第八條附則

　　8.1本協(xié)議作為《勞動合同》的附件，若本協(xié)議與《勞動合同》關(guān)于保密事項的約定不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

　　8.2本協(xié)議一式貳份，自雙方簽章之日起生效；甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　乙方聲明并確認(rèn)：本合同范本雖是甲方提供的，但合同內(nèi)容是雙方協(xié)商一致后確定的，且甲方采取合理的方式提請乙方注意免除或限制其責(zé)任的條款，按乙方要求對該條款予以說明，本合同并不是格式合同，雙方均不承擔(dān)格式合同所可能產(chǎn)生的不利法律后果。

　　甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

員工合同12

北京市勞動和社會保障局：

　　________銀行于________年成立，總部設(shè)在上海。主營業(yè)務(wù)包括：吸收公眾存款、代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券、同業(yè)拆借、外匯兌換、結(jié)匯、首匯、代客外匯買賣

　　以及經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。

　　北京分行作為總行的直屬分支機(jī)構(gòu)成立于________年。截止到20__年底，分行總資產(chǎn)達(dá)到________元。目前為提高我行營銷工作人員素質(zhì)，全力進(jìn)軍外資企業(yè)市場，為金融企業(yè)人世做好準(zhǔn)備，我行計劃聘請美籍人士________為我行的市場營銷顧問，主要工作為負(fù)責(zé)我行對外資企業(yè)的營銷、對我行員工進(jìn)行營銷工作培訓(xùn)以及為我行制定未來幾年的營銷工作計劃等，擬聘用期限一年。

　　________先生畢業(yè)于_______大學(xué)，參加過很多有關(guān)金融和如何在亞洲開展業(yè)務(wù)方面的研討會，在美國國內(nèi)和國際市場上都創(chuàng)下出色業(yè)績，曾任________公司執(zhí)行副總裁和首席運營官。他以出色的.領(lǐng)導(dǎo)才能創(chuàng)下不俗成就：商業(yè)信息的捕捉，不確定性事件處理，沖突管理，流程管理和職員開發(fā)。

　　經(jīng)我行全面考查，認(rèn)為________先生為我行急需的人才，故向貴局申請為其辦理外國人就業(yè)許可手續(xù)，請協(xié)助為盼。

　　________銀行北京分行

　　_____年____月_____日

　　____________(公章)

員工合同13

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　甲方地址：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　戶口所在地地址：

　　在甲方工作起始時間：

　　年月日

　　根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為固定期限合同。

　　本合同自年月日起生效，其中新聘用教師的試用期為 2個月。終止日期為年月日。

　　二、工作內(nèi)容與工作量

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。

　　第三條工作量為每周5個工作日。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

　　三、工作條件與勞動保護(hù)

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

　　第六條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

　　第七條甲方安排乙方加班補(bǔ)課，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)課的費用。

　　四、工作報酬、保險與福利待遇

　　第八條甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

　　第九條甲方于每下個月月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

　　第十條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。

　　五、工作紀(jì)律、獎勵與懲處

　　第十一條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；

　　遵守職業(yè)道德；

　　愛護(hù)甲方財產(chǎn)；

　　按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

　　第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀(jì)律，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　�。�3）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；

　　體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；

　　品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；

　�。�4）被撤銷教師資格的；

　�。�5）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前20日以書面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　第十七條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第十八條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。

　　第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　�。�1）試用期內(nèi)，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的`；

　�。�3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第二十一條甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月：

　　第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負(fù)責(zé)發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　八、勞動爭議處理

　　第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向上級行政主管部門申請調(diào)解；

　　調(diào)解不成，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　九、其他

　　第二十五條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：

　　1．《xx教師行為規(guī)范》；

　　2．《職工守則》

　　3.《班主任工作條例》

　　4.《xx私立學(xué)校教師工作紀(jì)律及獎懲辦法》

　　5．《x縣xx私立學(xué)校教職工考勤制度》。

　　6.《x縣xx私立學(xué)校工資政策》

　　第二十六條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　第二十七條本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：x縣xx私立學(xué)校（蓋章）乙方：（簽字蓋章）

　　法定代表人：

　�。ê炞稚w章）

　　委托代理人：

　�。ê炞稚w章）

　　年月日

員工合同14

　　甲方：____________________乙方：____________________

　　法定代表人：_____________性別：____________________

　　年齡：___________________聯(lián)系電話：________________

　　身份證號碼：________________________________________

　　地址：____________________電話：____________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿互利協(xié)商一致的原則達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、合同期限和工作崗位

　�。�1）聘用日期自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期______個月，試用期未滿離職者第一個月工資按月工資的一半領(lǐng)取。

　�。�2）合同期滿若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

　　乙方工作崗位__________________

　　二、工作時間和工資發(fā)放

　�。�1）鑒于洗浴工作的特殊性，本合同實行綜合計時制即雙方約定每日工作時間為______小時（包兩餐時間）。

　　（2）乙方工資每月為人民幣______元（大寫__________________元整），工資按月發(fā)放。

　　（3）甲方每月25日為發(fā)薪日，甲方須按月支付給乙方，不得拖欠。

　�。�4）乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的.工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。

　　三、勞動紀(jì)律

　�。�1）乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律的甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。

　　（2）乙方須愛護(hù)甲方的財產(chǎn)物品，不得私自損壞，帶離工作崗位，保守甲方的商業(yè)秘密，乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。

　　四、勞動合同變更、解除終止條件

　　1、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致勞動合同的內(nèi)容可以變更。

　　2、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時單方面解除合同，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　�。�1）連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者。

　�。�2）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故失職瀆職造成嚴(yán)重后果的。

　�。�3）嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方其他單位部門工作無法正常進(jìn)行的。

　　3、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同

　�。�1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動條件衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。

　�。�2）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

　　五、合同的實施和批準(zhǔn)

　　（1）本合同的解釋權(quán)歸屬洗浴廣場人力資源部。

　�。�2）洗浴規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。

　�。�3）本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何乙方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決。

　　本合同簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：__________________

　　法定代表人：___________________法定代表人：____________________

　　______年______月______日，______年______月______日

員工合同15

　　甲方：_____________________身份證號碼：________________________________

　　乙方：_____________________身份證號碼：________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同為期限勞動合同，合同期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。

　　2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　1、在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

　　2、在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;

　　乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;

　　乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

　　2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　3、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;

　　加班費用在項目提成里支付。

　　4、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。

　　四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1、甲乙雙方在本勞動合同的.有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

　　3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

　　4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　5、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

　　6、本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

　　五、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

　　乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

　　六、違反勞動合同的責(zé)任

　　1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);

　　由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　七、勞動爭議處理

　　1、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。

　　如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等)。

　　2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

　　八、其他規(guī)定

　　1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。

　　2、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　3、下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

　　甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________

　　聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系電話：_________________________

　　____________年_________月_______日____________年_________月_______日

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