實(shí)用的借調(diào)合同

時(shí)間：2024-07-27 08:31:16 合同

實(shí)用的借調(diào)合同

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來(lái)越多，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么問題來(lái)了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編幫大家整理的實(shí)用的借調(diào)合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

實(shí)用的借調(diào)合同

　　甲方：_________

　　乙方：_________大學(xué)人員流動(dòng)中心

　　丙方：_________

　　經(jīng)協(xié)商，就借調(diào)甲方員工事宜，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條借調(diào)期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。

　　第二條借調(diào)期內(nèi)各方責(zé)任：

　　1.甲方：負(fù)責(zé)對(duì)被借調(diào)人員的工作任務(wù)和監(jiān)督，并對(duì)其工作進(jìn)行安排和管理；向乙方支付丙方工資單中的各項(xiàng)費(fèi)用每月總計(jì)為_________元，另外支付借調(diào)費(fèi)用每年總計(jì)為_________元，兩項(xiàng)費(fèi)用均按照年度計(jì)算，共計(jì)_________元/年度。繳納時(shí)間規(guī)定在每個(gè)年度的第_________個(gè)月進(jìn)行繳納。

　　2.乙方：負(fù)責(zé)維護(hù)丙方的全體員工編制。為了便于管理并確保丙方員工的利益，我們將根據(jù)學(xué)校在崗人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)，每月按照工資單的各項(xiàng)費(fèi)用向丙方發(fā)放工資。如果國(guó)家調(diào)整了工資標(biāo)準(zhǔn)或者員工晉升，丙方員工的調(diào)整或晉升將根據(jù)甲方的考核結(jié)果進(jìn)行辦理。

　　3.丙方：應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵從借調(diào)單位的管理并全力以赴完成所委托的任務(wù)。

　　第三條在借調(diào)期間，如果發(fā)生工傷事故，所需的醫(yī)療費(fèi)用由借調(diào)單位承擔(dān)；如果出現(xiàn)法律糾紛或經(jīng)濟(jì)糾紛，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　第四條如若甲方無(wú)法按照規(guī)定向乙方支付上述費(fèi)用，并經(jīng)過(guò)催討后仍未能支付，協(xié)議將自動(dòng)終止。一旦協(xié)議終止，丙方有責(zé)任立即返回乙方單位工作，否則將被視為曠工處理。

　　第五條如果甲方和丙方希望延長(zhǎng)借調(diào)的時(shí)間，他們應(yīng)該在________個(gè)月前提前向乙方提出請(qǐng)求，并由三方共同商議并簽署續(xù)借協(xié)議。如果無(wú)法達(dá)成續(xù)借協(xié)議，丙方必須按時(shí)返回中心報(bào)到。

　　第六條借調(diào)結(jié)束后，丙方應(yīng)按時(shí)返回乙方單位，并立即報(bào)到。在計(jì)算工資待遇時(shí)，將借調(diào)前和借調(diào)后的待崗時(shí)間合并計(jì)算，遵循大學(xué)人員流動(dòng)中心章程的相關(guān)規(guī)定。如果丙方無(wú)故未按時(shí)報(bào)到，根據(jù)大學(xué)人員流動(dòng)中心章程規(guī)定將會(huì)被視為曠工處理。

　　第七條本協(xié)議一式_________份，甲乙丙三方各執(zhí)_________份。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(蓋章)：_________大學(xué) 丙方(簽字)：_________

　　負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

　　_________大學(xué)人員流動(dòng)中心(蓋章)：_________

　　負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

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